Awareness and punctual practice of the HQE approach, through sorting management (Q3672623): Difference between revisions
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| label / es | label / es | ||||||||||||||
Conocimiento y práctica puntual del enfoque de HQE, a través de la gestión de la clasificación | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
De antemano, los empleados son conscientes del objetivo y la aplicación del enfoque de la sede central y, en particular, de la gestión de la clasificación de residuos in situ. Esta conciencia se ofrece en forma de presentación de diapositivas. Tras esta presentación, se realiza una evaluación de la comprensión de esta aplicación entre los nuevos empleados, en forma de cuestionario **** Todos los empleados están preocupados por este enfoque de HQE: aproximadamente 31 empleados en integración, así como el asesor de inserción, el supervisor y el gerente del trabajo. La aplicación de este enfoque se lleva a cabo en primer lugar mediante la clasificación previa de cada categoría de residuos cerca de los puestos de trabajo, es decir, en los emplazamientos más importantes. Al regresar a la empresa, las diferentes categorías de residuos de este pre-trie se depositan en los lugares materializados, en parte del taller. Los residuos se transportan a diferentes centros de clasificación: * cartones: Emmaüs * escombros: Cantera Barbier, * varios mixtos de madera y residuos (lana de vidrio, placas de yeso, rieles, varios pisos, lonas de plástico): Agencia Véolia Limpieza, * metales ferrosos y no ferrosos de Ferriers. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: De antemano, los empleados son conscientes del objetivo y la aplicación del enfoque de la sede central y, en particular, de la gestión de la clasificación de residuos in situ. Esta conciencia se ofrece en forma de presentación de diapositivas. Tras esta presentación, se realiza una evaluación de la comprensión de esta aplicación entre los nuevos empleados, en forma de cuestionario **** Todos los empleados están preocupados por este enfoque de HQE: aproximadamente 31 empleados en integración, así como el asesor de inserción, el supervisor y el gerente del trabajo. La aplicación de este enfoque se lleva a cabo en primer lugar mediante la clasificación previa de cada categoría de residuos cerca de los puestos de trabajo, es decir, en los emplazamientos más importantes. Al regresar a la empresa, las diferentes categorías de residuos de este pre-trie se depositan en los lugares materializados, en parte del taller. Los residuos se transportan a diferentes centros de clasificación: * cartones: Emmaüs * escombros: Cantera Barbier, * varios mixtos de madera y residuos (lana de vidrio, placas de yeso, rieles, varios pisos, lonas de plástico): Agencia Véolia Limpieza, * metales ferrosos y no ferrosos de Ferriers. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: De antemano, los empleados son conscientes del objetivo y la aplicación del enfoque de la sede central y, en particular, de la gestión de la clasificación de residuos in situ. Esta conciencia se ofrece en forma de presentación de diapositivas. Tras esta presentación, se realiza una evaluación de la comprensión de esta aplicación entre los nuevos empleados, en forma de cuestionario **** Todos los empleados están preocupados por este enfoque de HQE: aproximadamente 31 empleados en integración, así como el asesor de inserción, el supervisor y el gerente del trabajo. La aplicación de este enfoque se lleva a cabo en primer lugar mediante la clasificación previa de cada categoría de residuos cerca de los puestos de trabajo, es decir, en los emplazamientos más importantes. Al regresar a la empresa, las diferentes categorías de residuos de este pre-trie se depositan en los lugares materializados, en parte del taller. Los residuos se transportan a diferentes centros de clasificación: * cartones: Emmaüs * escombros: Cantera Barbier, * varios mixtos de madera y residuos (lana de vidrio, placas de yeso, rieles, varios pisos, lonas de plástico): Agencia Véolia Limpieza, * metales ferrosos y no ferrosos de Ferriers. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 January 2022
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Revision as of 23:44, 13 January 2022
Project Q3672623 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Awareness and punctual practice of the HQE approach, through sorting management |
Project Q3672623 in France |
Statements
8,430.34 Euro
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14,050.56 Euro
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60.00 percent
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1 July 2014
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31 December 2015
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BATI EMPLOI
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Au préalable, une sensibilisation est réalisée auprès des salariés afin de les informer de l'objectif et de la réalisation de la démarche H.Q.E. et plus particulièrement à la gestion du tri des déchets sur chantiers. Cette sensibilisation est proposée sous forme d'un diaporama. Suite à cette présentation, une évaluation sur la compréhension de cette demande est réalisée auprès des nouveaux salariés, sous forme d'un questionnaire **** Tous les salariés sont concernés par cette démarche HQE : environ 31 salariés en insertion, ainsi que la conseillère insertion, l'encadrant, et le conducteur de travaux. La mise en oeuvre de cette démarche, est réalisée tout d'abord par un pré-tri de chaque catégorie de déchets à proximité des postes de travail, c'est-à-dire sur les chantiers les plus importants. De retour à l'entreprise, les différentes catégories de déchets de ce pré-tri sont déposées dans les emplacements matérialisés, dans une partie de l'atelier. Les déchets sont acheminés dans différents centres de tri : * cartons : Emmaüs * gravats : Carrière Barbier, * Bois et déchets divers en mélange (laine de verre, plaque de plâtre, rails, sols divers, bâches plastiques) : Agence Véolia Propreté à Etupes, * métaux ferreux et non ferreux par les ferrailleurs. (French)
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In advance, employees are made aware of the objective and implementation of the H.Q.E. approach, and in particular the management of waste sorting on site. This awareness is offered in the form of a slideshow. Following this presentation, an assessment of the understanding of this application is carried out among new employees, in the form of a questionnaire **** All employees are concerned by this HQE approach: approximately 31 employees in integration, as well as the insertion advisor, the supervisor, and the manager of the work. The implementation of this approach is carried out first of all by pre-sorting each category of waste near the workstations, i.e. on the most important sites. Upon return to the company, the different categories of waste from this pre-trie are deposited in the materialised locations, in part of the workshop. The waste is transported to different sorting centres: * cartons: Emmaüs * rubble: Quarry Barbier, * Miscellaneous mixed wood and waste (glass wool, plasterboard, rails, various floors, plastic tarpaulins): Agency Véolia Cleanliness, * ferrous and non-ferrous metals by ferriers. (English)
18 November 2021
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Im Vorfeld werden die Mitarbeiter sensibilisiert, um sie über das Ziel und die Umsetzung des H.Q.E.-Ansatzes und insbesondere über die Abfalltrennung auf Baustellen zu informieren. Diese Sensibilisierung wird in Form einer Diashow angeboten. Im Anschluss an diese Präsentation wird bei den neuen Arbeitnehmern eine Bewertung des Verständnisses dieses Antrags in Form eines Fragebogens durchgeführt **** Alle Arbeitnehmer sind von diesem HQE-Ansatz betroffen: etwa 31 eingeschriebene Arbeitnehmer sowie die Eingliederungsberaterin, der Betreuer und der Arbeitsleiter. Die Umsetzung dieses Konzepts erfolgt zunächst durch eine Vorsortierung jeder Abfallkategorie in der Nähe der Arbeitsplätze, d. h. auf den wichtigsten Baustellen. Nach der Rückkehr in das Unternehmen werden die verschiedenen Abfallkategorien dieser Vorsortierung an den materialisierten Standorten in einem Teil der Werkstatt abgelagert. Die Abfälle werden in verschiedene Sortierzentren verbracht: * Kartons: Emmaus * Schutt: Steinbruch Barbier, * Holz und verschiedene Abfälle gemischt (Glaswolle, Gipsplatte, Schienen, verschiedene Böden, Kunststoffplanen): Agentur Veolia Sauber zu Etupen, * Eisen- und Nichteisenmetalle durch die Eisenarbeiter. (German)
1 December 2021
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Van tevoren worden de werknemers bewust gemaakt van het doel en de uitvoering van de HQE-aanpak, en met name van het beheer van afvalsortering ter plaatse. Dit bewustzijn wordt aangeboden in de vorm van een diavoorstelling. Na deze presentatie wordt bij nieuwe werknemers een beoordeling gemaakt van het begrip van deze toepassing, in de vorm van een vragenlijst **** Alle werknemers zijn betrokken bij deze HQE-benadering: ongeveer 31 medewerkers in integratie, evenals de invoegingsadviseur, de supervisor en de manager van het werk. Deze aanpak wordt in de eerste plaats toegepast door elke afvalcategorie in de buurt van de werkplekken, d.w.z. op de belangrijkste locaties, voor te rangschikken. Bij terugkeer naar het bedrijf worden de verschillende categorieën afval uit deze pre-trie op de gematerialiseerde locaties, in een deel van de werkplaats, gedeponeerd. Het afval wordt naar verschillende sorteercentra vervoerd: * kartons: Emmaüs * puin: Steengroeve Barbier, * Diverse gemengde hout en afval (glaswol, gipsplaat, rails, verschillende vloeren, plastic dekzeilen): Agentschap Véolia Cleanliness, * ferro- en non-ferrometalen van Ferriers. (Dutch)
6 December 2021
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In anticipo, i dipendenti sono informati dell'obiettivo e dell'attuazione dell'approccio H.Q.E., e in particolare della gestione della cernita dei rifiuti in loco. Questa consapevolezza è offerta sotto forma di una presentazione. A seguito di tale presentazione, viene effettuata una valutazione della comprensione della presente domanda tra i nuovi dipendenti, sotto forma di questionario **** Tutti i dipendenti sono interessati da questo approccio HQE: circa 31 dipendenti in integrazione, così come il consulente di inserimento, il supervisore, e il responsabile del lavoro. L'attuazione di questo approccio viene effettuata prima di tutto selezionando ciascuna categoria di rifiuti in prossimità dei posti di lavoro, vale a dire nei siti più importanti. Al rientro in azienda, le diverse categorie di rifiuti provenienti da questo pre-trie vengono depositate nei luoghi materializzati, in parte del workshop. I rifiuti sono trasportati in diversi centri di cernita: * cartoni: Emmaüs * macerie: Cava Barbier, * legno misto vario e rifiuti (lana di vetro, cartongesso, rotaie, vari pavimenti, teloni di plastica): Agenzia Véolia Cleanliness, * metalli ferrosi e non ferrosi di Ferriers. (Italian)
13 January 2022
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De antemano, los empleados son conscientes del objetivo y la aplicación del enfoque de la sede central y, en particular, de la gestión de la clasificación de residuos in situ. Esta conciencia se ofrece en forma de presentación de diapositivas. Tras esta presentación, se realiza una evaluación de la comprensión de esta aplicación entre los nuevos empleados, en forma de cuestionario **** Todos los empleados están preocupados por este enfoque de HQE: aproximadamente 31 empleados en integración, así como el asesor de inserción, el supervisor y el gerente del trabajo. La aplicación de este enfoque se lleva a cabo en primer lugar mediante la clasificación previa de cada categoría de residuos cerca de los puestos de trabajo, es decir, en los emplazamientos más importantes. Al regresar a la empresa, las diferentes categorías de residuos de este pre-trie se depositan en los lugares materializados, en parte del taller. Los residuos se transportan a diferentes centros de clasificación: * cartones: Emmaüs * escombros: Cantera Barbier, * varios mixtos de madera y residuos (lana de vidrio, placas de yeso, rieles, varios pisos, lonas de plástico): Agencia Véolia Limpieza, * metales ferrosos y no ferrosos de Ferriers. (Spanish)
14 January 2022
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Identifiers
201503437
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