accompaniment journey in and towards integration sites (Q3670968): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in it, and other parts: Adding Italian translations) |
(Changed label, description and/or aliases in es, and other parts: Adding Spanish translations) |
||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
viaje de acompañamiento en y hacia los sitios de integración | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El servicio ofrecido a través del sitio de integración «ambiente-social huerto» permite crear un escenario indispensable para el público con problemas en el cantón de Sézanne d’Esternay y Anglure. El apoyo socioprofesional establecido dentro de la estructura tiende a mejorar las situaciones individuales de cada persona, ofreciéndoles puentes al mundo económico y formativo. A la luz de las necesidades del territorio y de las autoridades locales, así como de las necesidades de competencias en la zona de empleo, la principal ayuda a la actividad del proyecto, el lugar de integración se refiere a las obras de los espacios verdes, la renovación del patrimonio y el paisajismo y la preservación del medio ambiente. Este proyecto, que forma parte de un proyecto de integración estructural, permite contratar y apoyar permanentemente a 25 personas (por un máximo de 24 meses). Las particularidades de las personas que son bienvenidas son que han estado privadas de empleo durante mucho tiempo y que presentan las necesidades identificadas por los socios prescriptores (responsables de la misión RSA del Consejo General, Pole Emploi, CIAS, Misión Local, CAP Empleo, etc.) en lo que respecta a apoyar la búsqueda y el retorno al empleo. Por ejemplo, el proyecto acogerá principalmente a los solicitantes de empleo de larga duración, los beneficiarios de los mínimos sociales (RSA y ASS), los trabajadores con discapacidad reconocidos, los jóvenes y las personas de edad avanzada, y las mujeres aisladas, a fin de ayudarles a eliminar las barreras socioprofesionales que dificultan su reincorporación al empleo. La ejecución de la operación se basa en la ejecución de varias acciones diferentes y simultáneas durante el viaje de los empleados del beneficiario dentro del emplazamiento. De hecho, es la dinámica creada por la vuelta al empleo (estatuto de los trabajadores de los beneficiarios regidos por un contrato de trabajo: CDDI) en paralelo con un soporte individualizado y reforzado que permite que la operación sea eficiente. Las principales acciones son las siguientes: * Supervisión técnica constante, llevada a cabo por gerentes, profesionales en el campo de la planificación de espacios verdes/paisaje y formación en gestión. * Apoyo socio-económico profesional, individual y colectivo durante todo el trayecto, a un ritmo regular (mantenimiento y acción colectiva prevista durante el tiempo de trabajo) más entrevistas ocasionales, espontáneas o de emergencia, en caso de necesidad o a petición del beneficiario. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El servicio ofrecido a través del sitio de integración «ambiente-social huerto» permite crear un escenario indispensable para el público con problemas en el cantón de Sézanne d’Esternay y Anglure. El apoyo socioprofesional establecido dentro de la estructura tiende a mejorar las situaciones individuales de cada persona, ofreciéndoles puentes al mundo económico y formativo. A la luz de las necesidades del territorio y de las autoridades locales, así como de las necesidades de competencias en la zona de empleo, la principal ayuda a la actividad del proyecto, el lugar de integración se refiere a las obras de los espacios verdes, la renovación del patrimonio y el paisajismo y la preservación del medio ambiente. Este proyecto, que forma parte de un proyecto de integración estructural, permite contratar y apoyar permanentemente a 25 personas (por un máximo de 24 meses). Las particularidades de las personas que son bienvenidas son que han estado privadas de empleo durante mucho tiempo y que presentan las necesidades identificadas por los socios prescriptores (responsables de la misión RSA del Consejo General, Pole Emploi, CIAS, Misión Local, CAP Empleo, etc.) en lo que respecta a apoyar la búsqueda y el retorno al empleo. Por ejemplo, el proyecto acogerá principalmente a los solicitantes de empleo de larga duración, los beneficiarios de los mínimos sociales (RSA y ASS), los trabajadores con discapacidad reconocidos, los jóvenes y las personas de edad avanzada, y las mujeres aisladas, a fin de ayudarles a eliminar las barreras socioprofesionales que dificultan su reincorporación al empleo. La ejecución de la operación se basa en la ejecución de varias acciones diferentes y simultáneas durante el viaje de los empleados del beneficiario dentro del emplazamiento. De hecho, es la dinámica creada por la vuelta al empleo (estatuto de los trabajadores de los beneficiarios regidos por un contrato de trabajo: CDDI) en paralelo con un soporte individualizado y reforzado que permite que la operación sea eficiente. Las principales acciones son las siguientes: * Supervisión técnica constante, llevada a cabo por gerentes, profesionales en el campo de la planificación de espacios verdes/paisaje y formación en gestión. * Apoyo socio-económico profesional, individual y colectivo durante todo el trayecto, a un ritmo regular (mantenimiento y acción colectiva prevista durante el tiempo de trabajo) más entrevistas ocasionales, espontáneas o de emergencia, en caso de necesidad o a petición del beneficiario. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El servicio ofrecido a través del sitio de integración «ambiente-social huerto» permite crear un escenario indispensable para el público con problemas en el cantón de Sézanne d’Esternay y Anglure. El apoyo socioprofesional establecido dentro de la estructura tiende a mejorar las situaciones individuales de cada persona, ofreciéndoles puentes al mundo económico y formativo. A la luz de las necesidades del territorio y de las autoridades locales, así como de las necesidades de competencias en la zona de empleo, la principal ayuda a la actividad del proyecto, el lugar de integración se refiere a las obras de los espacios verdes, la renovación del patrimonio y el paisajismo y la preservación del medio ambiente. Este proyecto, que forma parte de un proyecto de integración estructural, permite contratar y apoyar permanentemente a 25 personas (por un máximo de 24 meses). Las particularidades de las personas que son bienvenidas son que han estado privadas de empleo durante mucho tiempo y que presentan las necesidades identificadas por los socios prescriptores (responsables de la misión RSA del Consejo General, Pole Emploi, CIAS, Misión Local, CAP Empleo, etc.) en lo que respecta a apoyar la búsqueda y el retorno al empleo. Por ejemplo, el proyecto acogerá principalmente a los solicitantes de empleo de larga duración, los beneficiarios de los mínimos sociales (RSA y ASS), los trabajadores con discapacidad reconocidos, los jóvenes y las personas de edad avanzada, y las mujeres aisladas, a fin de ayudarles a eliminar las barreras socioprofesionales que dificultan su reincorporación al empleo. La ejecución de la operación se basa en la ejecución de varias acciones diferentes y simultáneas durante el viaje de los empleados del beneficiario dentro del emplazamiento. De hecho, es la dinámica creada por la vuelta al empleo (estatuto de los trabajadores de los beneficiarios regidos por un contrato de trabajo: CDDI) en paralelo con un soporte individualizado y reforzado que permite que la operación sea eficiente. Las principales acciones son las siguientes: * Supervisión técnica constante, llevada a cabo por gerentes, profesionales en el campo de la planificación de espacios verdes/paisaje y formación en gestión. * Apoyo socio-económico profesional, individual y colectivo durante todo el trayecto, a un ritmo regular (mantenimiento y acción colectiva prevista durante el tiempo de trabajo) más entrevistas ocasionales, espontáneas o de emergencia, en caso de necesidad o a petición del beneficiario. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 January 2022
| |||||||||||||||
Revision as of 23:26, 13 January 2022
Project Q3670968 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | accompaniment journey in and towards integration sites |
Project Q3670968 in France |
Statements
84,870.56 Euro
0 references
126,786.01 Euro
0 references
66.94 percent
0 references
1 January 2015
0 references
31 December 2015
0 references
Parcours d'Insertion sociale par le Travail et pour l'emploi
0 references
L’offre de service proposée à travers le chantier d’insertion « environnement- potager social » permet de créer une étape indispensable aux publics en difficulté du canton de Sézanne d’Esternay et d’Anglure. L’accompagnement socioprofessionnel mis en place au sein de la structure tend à améliorer les situations individuelles de chaque personne, en leur proposant des passerelles vers le monde économique et de la formation. Au regard des besoins du territoire et des collectivités ainsi que des besoins en matière de compétences sur le bassin d'emploi , le support d'activité principal du projet, chantier d'insertion porte sur les travaux espaces verts , la rénovation du patrimoine et l'aménagement paysager et la préservation de l'environnement. Ce chantier, qui s'inscrit dans un projet d'insertion de structure, permet d'embaucher et d'accompagner en permanence (pour une durée maximum de 24 mois) 25 personnes. Les particularités des personnes accueillies sont qu'elles sont privées d'emploi depuis une longue période et qu'elles présentent des besoins identifiés par les partenaires prescripteurs (chargés de mission RSA du conseil Général, Pole Emploi, CIAS, Mission locale, CAP Emploi,...) en termes d'accompagnement à la recherche et au retour à l'emploi. Ainsi le projet prévoit d'accueillir principalement les demandeurs d'emploi de longue durée, les bénéficiaires des minima sociaux (RSA et ASS) les travailleurs reconnus handicapés, des jeunes et des séniors ainsi que des femmes isolées afin de les accompagner à lever les freins socioprofessionnels entravant leur retour vers l'emploi. La réalisation de l'opération repose sur la mise en place de plusieurs actions, différentes et simultanées, pendant le parcours salarié du bénéficiaire au sein du chantier. En effet, c'est la dynamique créée par le retour à l'emploi (statut salarié des bénéficiaires régi par un contrat de travail : CDDI) en parallèle d'un accompagnement individualisé et renforcé qui permet à l'opération d'être efficiente. Les actions principales sont : * L'encadrement technique constant, effectué par des encadrants, professionnels du secteur d'activité espaces verts / aménagement paysager et formés à l'encadrement. * L'accompagnement socio professionnel, individuel et collectif pendant toute la durée du parcours, à un rythme régulier (entretien et action collectives programmés pendant le temps de travail) auxquels s'ajoutent des entretiens ponctuels, spontanés ou en urgence, en cas de besoin et/ou à la demande du bénéficiaire. (French)
0 references
The service offered through the “environment-social vegetable garden” integration site makes it possible to create an indispensable stage for the troubled public in the canton of Sézanne d’Esternay and Anglure. The socio-professional support set up within the structure tends to improve the individual situations of each person, by offering them bridges to the economic and training world. In the light of the needs of the territory and local authorities as well as the needs of skills in the employment area, the main activity support of the project, the site of integration concerns the works of green spaces, the renovation of the heritage and the landscaping and the preservation of the environment. This project, which is part of a structural integration project, enables 25 people to be hired and supported permanently (for a maximum of 24 months). The particularities of the people being welcomed are that they have been deprived of employment for a long time and that they present needs identified by the prescribing partners (responsible for the RSA mission of the General Council, Pole Emploi, CIAS, Local Mission, CAP Employment, etc.) in terms of supporting the search and return to employment. For example, the project will mainly welcome long-term jobseekers, beneficiaries of the social minimums (RSA and ASS), recognised disabled workers, young people and seniors, and isolated women in order to help them lift the socio-professional barriers hindering their return to employment. The implementation of the operation is based on the implementation of several different and simultaneous actions during the beneficiary’s employee journey within the site. Indeed, it is the dynamic created by the return to employment (employee status of beneficiaries governed by an employment contract: CDDI) in parallel with an individualised and reinforced support that allows the operation to be efficient. The main actions are: * Constant technical supervision, carried out by managers, professionals in the field of green spaces/landscape planning and trained in management. * Professional, individual and collective socio-economic support throughout the journey, at a regular rate (maintenance and collective action planned during working time) plus occasional, spontaneous or emergency interviews, in case of need and/or at the request of the beneficiary. (English)
18 November 2021
0 references
Das Serviceangebot, das über die Baustelle „Umwelt-sozialer Gemüsegarten“ angeboten wird, ermöglicht es, eine unverzichtbare Etappe für die notleidenden Zielgruppen des Kantons Sézanne d’Esternay und Anglure zu schaffen. Die soziale und berufliche Begleitung innerhalb der Struktur zielt darauf ab, die individuellen Situationen der einzelnen Personen zu verbessern, indem ihnen Wege zur Wirtschafts- und Ausbildungswelt angeboten werden. Unter Berücksichtigung der Bedürfnisse des Gebiets und der Gemeinden sowie des Qualifikationsbedarfs im Beschäftigungsgebiet konzentriert sich die Haupttätigkeitsunterstützung des Projekts auf die Arbeiten Grünflächen, die Sanierung des Kulturerbes und die Landschaftsgestaltung und den Umweltschutz. Diese Baustelle, die Teil eines Struktureinbauprojekts ist, ermöglicht die ständige Einstellung und Begleitung von 25 Personen (für eine Höchstdauer von 24 Monaten). Die Besonderheiten der aufgenommenen Personen sind, dass sie seit langer Zeit arbeitslos sind und von den verschreibenden Partnern (RSA-Aufgaben des Generalrates, Pole Emploi, CIAS, Lokale Mission, CAP Beschäftigung usw.) im Hinblick auf die Begleitung bei der Suche und Rückkehr in den Arbeitsmarkt ermittelt wurden. So sieht das Projekt vor allem die Aufnahme von Langzeitarbeitslosen, die Begünstigten der sozialen Mindestarbeitsplätze (RSA und ASS), anerkannte Arbeitnehmer mit Behinderungen, Jugendliche und Senioren sowie isolierte Frauen vor, um sie dabei zu unterstützen, die sozioökonomischen Hindernisse zu beseitigen, die ihre Rückkehr in den Arbeitsmarkt behindern. Die Durchführung des Vorhabens beruht auf der Durchführung mehrerer, unterschiedlicher und gleichzeitiger Aktionen während des Lohn- und Gehaltsverlaufs des Begünstigten auf der Baustelle. Dies ist nämlich die Dynamik, die durch die Rückkehr in die Beschäftigung entsteht (durch einen Arbeitsvertrag geregelter unselbständiger Status der Leistungsempfänger: CDDI) parallel zu einer individualisierten und verstärkten Begleitung, die eine effiziente Operation ermöglicht. Die wichtigsten Maßnahmen sind: * Die ständige technische Betreuung, die von Betreuern, Fachleuten aus der Branche Grünflächen/Landschaftsbau und Führungskräften durchgeführt wird. * Die professionelle, individuelle und kollektive soziale Begleitung während der gesamten Reisezeit in einem regelmäßigen Rhythmus (während der Arbeitszeit geplante Kollektivgespräche und -maßnahmen) zuzüglich punktueller, spontaner oder dringender Gespräche, falls erforderlich und/oder auf Antrag des Begünstigten. (German)
1 December 2021
0 references
De dienst die wordt aangeboden via de integratiesite „milieu-sociale moestuin” maakt het mogelijk om een onmisbaar podium te creëren voor het onrustige publiek in het kanton Sézanne d’Esternay en Anglure. De sociaal-professionele ondersteuning die binnen de structuur wordt opgezet, heeft tot doel de individuele situatie van elke persoon te verbeteren door hen bruggen te bieden naar de economische en opleidingswereld. In het licht van de behoeften van het grondgebied en de lokale overheden en de behoeften aan vaardigheden op het gebied van werkgelegenheid, de ondersteuning van de hoofdactiviteit van het project, de plaats van integratie betreft de werkzaamheden van groene ruimten, de renovatie van het erfgoed en de landschapsarchitectuur en het behoud van het milieu. Dit project, dat deel uitmaakt van een project voor structurele integratie, maakt het mogelijk om 25 mensen permanent in dienst te nemen en te ondersteunen (maximaal 24 maanden). De specifieke kenmerken van de mensen die worden toegejuicht, zijn dat zij al lange tijd geen werk meer hebben en dat zij behoeften hebben die zijn vastgesteld door de voorschrijvende partners (verantwoordelijk voor de RSA-missie van de Algemene Raad, Pole Emploi, CIAS, lokale missie, GLB-werkgelegenheid, enz.) wat betreft het ondersteunen van het zoeken naar en de terugkeer naar werk. Het project zal bijvoorbeeld vooral langdurig werkzoekenden, begunstigden van de sociale minimumvoorwaarden (RSA en ASS), erkende gehandicapte werknemers, jongeren en senioren en geïsoleerde vrouwen ontvangen om hen te helpen de sociaal-professionele belemmeringen op te heffen die hun terugkeer naar hun baan belemmeren. De uitvoering van de actie is gebaseerd op de uitvoering van verschillende en gelijktijdige acties tijdens de reis van de begunstigde binnen de locatie. Het is immers de dynamiek die wordt gecreëerd door de terugkeer naar het arbeidsproces (de hoedanigheid van werknemer van begunstigden die onder een arbeidsovereenkomst vallen: CDDI) parallel met een geïndividualiseerde en versterkte ondersteuning waarmee de operatie efficiënt kan zijn. De belangrijkste acties zijn: * Constante technische begeleiding, uitgevoerd door managers, professionals op het gebied van groene ruimtes/landschapsplanning en opgeleid in management. * Professionele, individuele en collectieve sociaal-economische ondersteuning gedurende de gehele reis, tegen een regelmatig tarief (onderhoud en collectieve actie gepland tijdens de werktijd) plus incidentele, spontane of noodgesprekken, in geval van nood en/of op verzoek van de begunstigde. (Dutch)
6 December 2021
0 references
Il servizio offerto attraverso il sito di integrazione "orto ambientale-sociale" consente di creare uno stadio indispensabile per il travagliato pubblico nel cantone di Sézanne d'Esternay e Anglure. Il sostegno socio-professionale instaurato all'interno della struttura tende a migliorare le situazioni individuali di ogni persona, offrendo loro ponti con il mondo economico e formativo. Alla luce delle esigenze del territorio e degli enti locali, nonché delle esigenze di competenze nel settore dell'occupazione, del principale sostegno all'attività del progetto, del sito di integrazione riguarda le opere di spazi verdi, la ristrutturazione del patrimonio e l'architettura del paesaggio e la tutela dell'ambiente. Questo progetto, che fa parte di un progetto di integrazione strutturale, consente di assumere e sostenere in modo permanente 25 persone (per un massimo di 24 mesi). Le particolarità delle persone che sono state accolte sono il fatto di essere state private dell'occupazione per molto tempo e che presentano esigenze individuate dai partner prescriventi (responsabili della missione RSA del Consiglio generale, polacco Emploi, CIAS, missione locale, occupazione della PAC, ecc.) in termini di sostegno alla ricerca e al ritorno all'occupazione. Ad esempio, il progetto accoglierà principalmente le persone in cerca di lavoro a lungo termine, i beneficiari dei minimi sociali (RSA e ASS), i lavoratori disabili riconosciuti, i giovani e gli anziani e le donne isolate, al fine di aiutarli a rimuovere le barriere socioprofessionali che ostacolano il loro ritorno al lavoro. L'attuazione dell'operazione si basa sull'attuazione di diverse azioni diverse e simultanee durante il viaggio dei dipendenti del beneficiario all'interno del sito. In effetti, è la dinamica creata dal ritorno all'occupazione (status di dipendente dei beneficiari disciplinati da un contratto di lavoro: CDDI) in parallelo con un supporto personalizzato e rinforzato che permette all'operazione di essere efficiente. Le azioni principali sono: * Costante supervisione tecnica, svolta da manager, professionisti nel campo degli spazi verdi/pianificazione del paesaggio e formati in gestione. * Sostegno socioeconomico professionale, individuale e collettivo durante tutto il viaggio, a ritmo regolare (manutenzione e azione collettiva programmata durante l'orario di lavoro) più colloqui occasionali, spontanei o di emergenza, in caso di necessità e/o su richiesta del beneficiario. (Italian)
13 January 2022
0 references
El servicio ofrecido a través del sitio de integración «ambiente-social huerto» permite crear un escenario indispensable para el público con problemas en el cantón de Sézanne d’Esternay y Anglure. El apoyo socioprofesional establecido dentro de la estructura tiende a mejorar las situaciones individuales de cada persona, ofreciéndoles puentes al mundo económico y formativo. A la luz de las necesidades del territorio y de las autoridades locales, así como de las necesidades de competencias en la zona de empleo, la principal ayuda a la actividad del proyecto, el lugar de integración se refiere a las obras de los espacios verdes, la renovación del patrimonio y el paisajismo y la preservación del medio ambiente. Este proyecto, que forma parte de un proyecto de integración estructural, permite contratar y apoyar permanentemente a 25 personas (por un máximo de 24 meses). Las particularidades de las personas que son bienvenidas son que han estado privadas de empleo durante mucho tiempo y que presentan las necesidades identificadas por los socios prescriptores (responsables de la misión RSA del Consejo General, Pole Emploi, CIAS, Misión Local, CAP Empleo, etc.) en lo que respecta a apoyar la búsqueda y el retorno al empleo. Por ejemplo, el proyecto acogerá principalmente a los solicitantes de empleo de larga duración, los beneficiarios de los mínimos sociales (RSA y ASS), los trabajadores con discapacidad reconocidos, los jóvenes y las personas de edad avanzada, y las mujeres aisladas, a fin de ayudarles a eliminar las barreras socioprofesionales que dificultan su reincorporación al empleo. La ejecución de la operación se basa en la ejecución de varias acciones diferentes y simultáneas durante el viaje de los empleados del beneficiario dentro del emplazamiento. De hecho, es la dinámica creada por la vuelta al empleo (estatuto de los trabajadores de los beneficiarios regidos por un contrato de trabajo: CDDI) en paralelo con un soporte individualizado y reforzado que permite que la operación sea eficiente. Las principales acciones son las siguientes: * Supervisión técnica constante, llevada a cabo por gerentes, profesionales en el campo de la planificación de espacios verdes/paisaje y formación en gestión. * Apoyo socio-económico profesional, individual y colectivo durante todo el trayecto, a un ritmo regular (mantenimiento y acción colectiva prevista durante el tiempo de trabajo) más entrevistas ocasionales, espontáneas o de emergencia, en caso de necesidad o a petición del beneficiario. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Identifiers
201500485
0 references