EARLY IDENTIFICATION OF YOUNG DROPOUTS (Q3669165): Difference between revisions
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IDENTIFICACIÓN TEMPRANA DE LOS JÓVENES QUE ABANDONAN EL PAÍS | |||||||||||||||
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**Público dirigido** Jóvenes de 16 a 25 años, desempleados, que no están en un curso de formación profesional o estudio. Se dará prioridad a los jóvenes de 16 a 17 años para los que se les abren pocas soluciones. Estos jóvenes no tienen acceso a las instalaciones de formación del Consejo Regional y también se hará hincapié en los jóvenes en los barrios «contratos urbanos» que no siempre van acompañados de las instalaciones de acogida. ** Lugar de aplicación** La acción se llevará a cabo en los siguientes sectores: el distrito de Béthune/Bruay-la-Buissière, el sector de Ternois/Saint-Pol y la zona de Lens/Liévin. Los referentes prestarán apoyo en diferentes municipios, lo más cerca posible de los hogares de los jóvenes. **Ejecución de la acción** Se llevará a cabo una primera etapa de identificación para sensibilizar a los jóvenes sobre el apoyo «Young Disrocheurs et Entreprises» (JDE). Como resultado, a cada joven se le ofrecerá una entrevista diagnóstica que nos permitirá desarrollar una trayectoria profesional con una continuación en el apoyo de JDE. A través de acompañamiento individualizado y personalizado, se ofrecerá al joven: Trabajar el proceso de orientación con el fin de movilizarlo en una trayectoria profesional, en particular el aumento de la cualificación a través del empleo o la formación. Realizar una focalización de empresas que representen una amplia gama de oficios para permitirle descubrir nuevos sectores Realizando inmersiones en las empresas para descubrir, verificar, validar un proyecto realista y viable hacia ocupaciones laborales Implicando a sus padres en la realización de su carrera Participar en minitalleres (visitas de CFA, centros de formación, empresas, reuniones de empleadores, cambio de imagen...) A través del acompañamiento ayudaremos a los jóvenes a levantar las barreras a la integración, ya sea en términos de movilidad, vivienda, salud... llamando a nuestros socios. Los jóvenes serán alojados en una entrevista individual de una hora, una vez por semana, excepto cuando están inmersos, el referente realiza un seguimiento en la empresa al final de la inmersión. El apoyo tiene lugar en promedio durante un período de 4 meses, sabiendo que se trata de un apoyo personalizado e individualizado y que la duración varía en función de cada joven y de la evolución de su trayectoria profesional. Algunos jóvenes tienen problemas periféricos importantes que deben abordarse antes de entrar en el mercado laboral. En aras de la calidad, Passport Forma dedicará un profesional por área geográfica a esta identificación que será calificada como referente. Así, Passport Forma y este profesional serán identificados inmediatamente como actor en el territorio actual para identificar y acompañar a los ninis jóvenes. La identificación temprana de los ninis requiere un trabajo en varias fases. **A.** **Asociación con los organismos que reciben al público** 1. La creación de una asociación con los organismos que reciben el Pasaporte Forma público, como parte de su misión, ya ha identificado y trabajado con estructuras que acogen a un público diverso. Construiremos y ampliaremos nuestra red para involucrarlos en este proceso de identificación pública. Una asociación de larga data que nos guía a los jóvenes: la Misión Local para los Sub-18, el PSADS, dependiendo del problema de los jóvenes, estructuras como PJJ, ADAE, MECS, MDS, comunas, CCASS... y nuevos socios que vamos a crear conciencia como clubes y asociaciones deportivas y culturales, algunas comunas y CCAS, COI, MLDS... Como primer paso, provocaremos una reunión con cada responsable de estas estructuras para explicarles las razones de esta acción, los objetivos de apoyo y su complementariedad con los demás acuerdos existentes. Destacaremos la rapidez de los nombramientos propuestos y la dinámica de los pasos dados con el joven. El trabajo de campo con los jóvenes será nuestro campo de acción. Durante esta reunión, desarrollaremos conjuntamente las modalidades del plan de acción: cómo conocer a los jóvenes (permanencias, reuniones informativas, entrevistas individuales, intervenciones a petición de diferentes estructuras como MLDS, PJJ, ADAE, MECS... (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: **Público dirigido** Jóvenes de 16 a 25 años, desempleados, que no están en un curso de formación profesional o estudio. Se dará prioridad a los jóvenes de 16 a 17 años para los que se les abren pocas soluciones. Estos jóvenes no tienen acceso a las instalaciones de formación del Consejo Regional y también se hará hincapié en los jóvenes en los barrios «contratos urbanos» que no siempre van acompañados de las instalaciones de acogida. ** Lugar de aplicación** La acción se llevará a cabo en los siguientes sectores: el distrito de Béthune/Bruay-la-Buissière, el sector de Ternois/Saint-Pol y la zona de Lens/Liévin. Los referentes prestarán apoyo en diferentes municipios, lo más cerca posible de los hogares de los jóvenes. **Ejecución de la acción** Se llevará a cabo una primera etapa de identificación para sensibilizar a los jóvenes sobre el apoyo «Young Disrocheurs et Entreprises» (JDE). Como resultado, a cada joven se le ofrecerá una entrevista diagnóstica que nos permitirá desarrollar una trayectoria profesional con una continuación en el apoyo de JDE. A través de acompañamiento individualizado y personalizado, se ofrecerá al joven: Trabajar el proceso de orientación con el fin de movilizarlo en una trayectoria profesional, en particular el aumento de la cualificación a través del empleo o la formación. Realizar una focalización de empresas que representen una amplia gama de oficios para permitirle descubrir nuevos sectores Realizando inmersiones en las empresas para descubrir, verificar, validar un proyecto realista y viable hacia ocupaciones laborales Implicando a sus padres en la realización de su carrera Participar en minitalleres (visitas de CFA, centros de formación, empresas, reuniones de empleadores, cambio de imagen...) A través del acompañamiento ayudaremos a los jóvenes a levantar las barreras a la integración, ya sea en términos de movilidad, vivienda, salud... llamando a nuestros socios. Los jóvenes serán alojados en una entrevista individual de una hora, una vez por semana, excepto cuando están inmersos, el referente realiza un seguimiento en la empresa al final de la inmersión. El apoyo tiene lugar en promedio durante un período de 4 meses, sabiendo que se trata de un apoyo personalizado e individualizado y que la duración varía en función de cada joven y de la evolución de su trayectoria profesional. Algunos jóvenes tienen problemas periféricos importantes que deben abordarse antes de entrar en el mercado laboral. En aras de la calidad, Passport Forma dedicará un profesional por área geográfica a esta identificación que será calificada como referente. Así, Passport Forma y este profesional serán identificados inmediatamente como actor en el territorio actual para identificar y acompañar a los ninis jóvenes. La identificación temprana de los ninis requiere un trabajo en varias fases. **A.** **Asociación con los organismos que reciben al público** 1. La creación de una asociación con los organismos que reciben el Pasaporte Forma público, como parte de su misión, ya ha identificado y trabajado con estructuras que acogen a un público diverso. Construiremos y ampliaremos nuestra red para involucrarlos en este proceso de identificación pública. Una asociación de larga data que nos guía a los jóvenes: la Misión Local para los Sub-18, el PSADS, dependiendo del problema de los jóvenes, estructuras como PJJ, ADAE, MECS, MDS, comunas, CCASS... y nuevos socios que vamos a crear conciencia como clubes y asociaciones deportivas y culturales, algunas comunas y CCAS, COI, MLDS... Como primer paso, provocaremos una reunión con cada responsable de estas estructuras para explicarles las razones de esta acción, los objetivos de apoyo y su complementariedad con los demás acuerdos existentes. Destacaremos la rapidez de los nombramientos propuestos y la dinámica de los pasos dados con el joven. El trabajo de campo con los jóvenes será nuestro campo de acción. Durante esta reunión, desarrollaremos conjuntamente las modalidades del plan de acción: cómo conocer a los jóvenes (permanencias, reuniones informativas, entrevistas individuales, intervenciones a petición de diferentes estructuras como MLDS, PJJ, ADAE, MECS... (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: **Público dirigido** Jóvenes de 16 a 25 años, desempleados, que no están en un curso de formación profesional o estudio. Se dará prioridad a los jóvenes de 16 a 17 años para los que se les abren pocas soluciones. Estos jóvenes no tienen acceso a las instalaciones de formación del Consejo Regional y también se hará hincapié en los jóvenes en los barrios «contratos urbanos» que no siempre van acompañados de las instalaciones de acogida. ** Lugar de aplicación** La acción se llevará a cabo en los siguientes sectores: el distrito de Béthune/Bruay-la-Buissière, el sector de Ternois/Saint-Pol y la zona de Lens/Liévin. Los referentes prestarán apoyo en diferentes municipios, lo más cerca posible de los hogares de los jóvenes. **Ejecución de la acción** Se llevará a cabo una primera etapa de identificación para sensibilizar a los jóvenes sobre el apoyo «Young Disrocheurs et Entreprises» (JDE). Como resultado, a cada joven se le ofrecerá una entrevista diagnóstica que nos permitirá desarrollar una trayectoria profesional con una continuación en el apoyo de JDE. A través de acompañamiento individualizado y personalizado, se ofrecerá al joven: Trabajar el proceso de orientación con el fin de movilizarlo en una trayectoria profesional, en particular el aumento de la cualificación a través del empleo o la formación. Realizar una focalización de empresas que representen una amplia gama de oficios para permitirle descubrir nuevos sectores Realizando inmersiones en las empresas para descubrir, verificar, validar un proyecto realista y viable hacia ocupaciones laborales Implicando a sus padres en la realización de su carrera Participar en minitalleres (visitas de CFA, centros de formación, empresas, reuniones de empleadores, cambio de imagen...) A través del acompañamiento ayudaremos a los jóvenes a levantar las barreras a la integración, ya sea en términos de movilidad, vivienda, salud... llamando a nuestros socios. Los jóvenes serán alojados en una entrevista individual de una hora, una vez por semana, excepto cuando están inmersos, el referente realiza un seguimiento en la empresa al final de la inmersión. El apoyo tiene lugar en promedio durante un período de 4 meses, sabiendo que se trata de un apoyo personalizado e individualizado y que la duración varía en función de cada joven y de la evolución de su trayectoria profesional. Algunos jóvenes tienen problemas periféricos importantes que deben abordarse antes de entrar en el mercado laboral. En aras de la calidad, Passport Forma dedicará un profesional por área geográfica a esta identificación que será calificada como referente. Así, Passport Forma y este profesional serán identificados inmediatamente como actor en el territorio actual para identificar y acompañar a los ninis jóvenes. La identificación temprana de los ninis requiere un trabajo en varias fases. **A.** **Asociación con los organismos que reciben al público** 1. La creación de una asociación con los organismos que reciben el Pasaporte Forma público, como parte de su misión, ya ha identificado y trabajado con estructuras que acogen a un público diverso. Construiremos y ampliaremos nuestra red para involucrarlos en este proceso de identificación pública. Una asociación de larga data que nos guía a los jóvenes: la Misión Local para los Sub-18, el PSADS, dependiendo del problema de los jóvenes, estructuras como PJJ, ADAE, MECS, MDS, comunas, CCASS... y nuevos socios que vamos a crear conciencia como clubes y asociaciones deportivas y culturales, algunas comunas y CCAS, COI, MLDS... Como primer paso, provocaremos una reunión con cada responsable de estas estructuras para explicarles las razones de esta acción, los objetivos de apoyo y su complementariedad con los demás acuerdos existentes. Destacaremos la rapidez de los nombramientos propuestos y la dinámica de los pasos dados con el joven. El trabajo de campo con los jóvenes será nuestro campo de acción. Durante esta reunión, desarrollaremos conjuntamente las modalidades del plan de acción: cómo conocer a los jóvenes (permanencias, reuniones informativas, entrevistas individuales, intervenciones a petición de diferentes estructuras como MLDS, PJJ, ADAE, MECS... (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 January 2022
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Revision as of 23:12, 13 January 2022
Project Q3669165 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | EARLY IDENTIFICATION OF YOUNG DROPOUTS |
Project Q3669165 in France |
Statements
167,093.84 Euro
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181,841.16 Euro
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91.89 percent
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1 January 2014
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31 December 2015
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Passeport Forma
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**Public visé** Jeunes de 16 à 25 ans, sans emploi, qui ne suivent pas d'étude ou de stage de formation professionnelle. Une priorité sera mise sur les jeunes 16-17 ans pour qui peu de solutions s'ouvrent à eux. Ces jeunes n'ont pas d'accès aux dispositifs de formation du Conseil Régional.Un accent sera également mis sur les jeunes relevant des quartiers " contrat de ville" qui ne sont pas toujours accompagnés par les structures d'accueil. **Lieu d'exécution** L'action se déclinera sur les secteurs : l'arrondissement de Béthune/Bruay-la- Buissière, le secteur du Ternois/Saint-Pol et environs et le secteur de Lens/Liévin. Les référents assureront l'accompagnement dans différentes communes, au plus proche des domiciles des jeunes. **Déroulement de l'action** Une première étape de repérage sera effectuée pour sensibiliser les jeunes à l'accompagnement "Jeunes Décrocheurs et Entreprises" (JDE). Suite à celle-ci, chaque jeune se verra proposer un entretien diagnostic qui permettra d'élaborer un parcours d'insertion professionnelle avec une poursuite dans l'accompagnement JDE. Au travers de l'accompagnement individualisé et personnalisé le jeune se verra proposer de : Travailler le processus d'orientation afin de le mobiliser dans un parcours d'insertion professionnelle, notamment la montée en qualification par la voie de l'emploi ou de la formation. Effectuer un ciblage d'entreprises représentant un large panel de métiers pour lui permettre de découvrir de nouveaux secteurs Réaliser des immersions en entreprise pour découvrir, vérifier, valider un projet réaliste et réalisable vers des métiers porteurs d'emploi Impliquer ses parents dans la réalisation de son parcours Participer à des mini-ateliers (visites de CFA, centres de formation, entreprises, rencontre employeurs, relooking...) Tout au long de l'accompagnement nous aiderons le jeune à lever les freins à l'insertion que ce soit en terme de mobilité, logement, santé... en faisant appel à nos partenaires. Les jeunes seront accueillis en entretien individuel d'une heure, une fois par semaine, sauf lorsqu'ils sont en immersion, le référent effectue un suivi en entreprise en fin d'immersion. L'accompagnement s'effectue en moyenne sur une durée de 4 mois, en sachant qu'il s'agit d'un accompagnement personnalisé et individualisé et que la durée varie en fonction de chaque jeune et de l'évolution de son parcours professionnel. En effet certains jeunes ont des problèmes périphériques importants qui doivent être réglés avant d'envisager l'insertion professionnelle. Dans un souci de qualité, Passeport Forma dédira un professionnel par secteur géographique à ce repérage qui sera qualifié de référent. Ainsi, Passeport Forma et ce professionnel seront identifiés immédiatement comme acteur du territoire présent pour repérer et accompagner les jeunes NEET. Le repérage précoce des jeunes NEET nécessite un travail en plusieurs étapes. **A.** **Partenariat avec des instances recevant du public.** 1. Création d'un partenariat avec des instances recevant du public Passeport Forma, dans le cadre de sa mission, a déjà identifié et travaillé avec les structures accueillant un public varié. Nous allons nous appuyer sur notre réseau et l'étoffer davantage afin de les impliquer dans ce repérage de public. Un partenariat de longue date qui nous oriente les jeunes : la Mission Locale pour les moins de 18 ans, les PSAD, en fonction de la problématique du jeune, les structures telles que PJJ, ADAE, MECS, MDS, les communes, les CCAS... et de nouveaux partenaires que nous allons sensibiliser telles que les clubs et associations sportives et culturelles, certaines communes et CCAS, les CIO, les MLDS... Dans un premier temps, nous allons provoquer une rencontre avec chaque responsable de ces structures afin de leur expliquer le pourquoi de cette action, les objectifs de l'accompagnement et sa complémentarité avec les autres dispositifs existants. Nous insisterons bien sur la rapidité des rendez-vous proposés et la dynamique de démarches engagées avec le jeune. Le travail de terrain avec les jeunes sera notre champ d'action. Durant cette rencontre, nous élaborerons ensemble les modalités du plan d'action : comment rencontrer les jeunes (permanences, réunions d'informations, entretiens individuels, interventions à la demande de différentes structures comme MLDS, PJJ, ADAE, MECS... (French)
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**Targeted public** Young people aged 16 to 25, unemployed, who are not in a vocational training course or study. A priority will be given to young people 16-17 years old for whom few solutions open up to them. These young people do not have access to the training facilities of the Regional Council. An emphasis will also be placed on young people in the “city contract” neighbourhoods who are not always accompanied by the reception facilities. **Place of implementation** The action will be carried out in the following sectors: the district of Béthune/Bruay-la-Buissière, the sector of Ternois/Saint-Pol and the area of Lens/Liévin. The referents will provide support in different municipalities, as close as possible to the young people’s homes. **Running of the action** A first stage of identification will be carried out to raise young people’s awareness of the support “Young Disrocheurs et Entreprises” (JDE). As a result, each young person will be offered a diagnostic interview that will allow us to develop a career pathway with a continuation in the JDE support. Through individualised and personalised accompaniment, the young person will be offered: Work the guidance process in order to mobilise it in a career pathway, in particular the rise in qualification through employment or training. Carry out a targeting of companies representing a wide range of trades to allow him to discover new sectors Realising immersions in companies to discover, verify, validate a realistic and workable project towards job-bearing occupations Implicating his parents in the realisation of his career Participate in mini-workshops (visits of CFA, training centres, companies, meeting employers, makeover...) Throughout the accompaniment we will help the young person to lift the barriers to integration, whether it be in terms of mobility, housing, health... by calling on our partners. Young people will be accommodated in an individual interview of one hour, once a week, except when they are immersed, the referent conducts a follow-up in the company at the end of the immersion. The support takes place on average over a period of 4 months, knowing that it is a personalised and individualised support and that the duration varies depending on each young person and the evolution of his or her career path. Some young people have important peripheral problems that need to be addressed before entering the labour market. In the interests of quality, Passport Forma will dedicate one professional per geographical area to this identification who will be qualified as a referent. Thus, Passport Forma and this professional will be identified immediately as an actor in the present territory to identify and accompany young NEETs. Early identification of NEETs requires multi-stage work. **A.** **Partnership with bodies receiving the public.** 1. Creation of a partnership with bodies receiving the public Passport Forma, as part of its mission, has already identified and worked with structures hosting a diverse audience. We will build on and expand our network to involve them in this public identification process. A long-standing partnership that guides us young people: the Local Mission for the Under-18s, the PSADs, depending on the problem of young people, structures such as PJJ, ADAE, MECS, MDS, communes, CCASs... and new partners that we will raise awareness such as sports and cultural clubs and associations, some communes and CCAS, IOCs, MLDS... As a first step, we will provoke a meeting with each person responsible for these structures in order to explain to them the reasons for this action, the objectives of support and its complementarity with the other existing arrangements. We will stress the speed of the appointments proposed and the dynamics of the steps taken with the young person. Field work with young people will be our field of action. During this meeting, we will jointly develop the modalities of the action plan: how to meet young people (permanences, information meetings, individual interviews, interventions at the request of different structures such as MLDS, PJJ, ADAE, MECS... (English)
18 November 2021
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** Zielgruppe** Jugendliche im Alter von 16 bis 25 Jahren ohne Arbeit, die kein Studium oder ein Berufsausbildungspraktikum absolvieren. Ein Schwerpunkt liegt auf jungen Menschen zwischen 16 und 17 Jahren, für die nur wenige Lösungen für sie offenstehen. Diese jungen Menschen haben keinen Zugang zu den Ausbildungsprogrammen des Regionalrates.Außerdem wird der Schwerpunkt auf jungen Menschen gelegt, die in den Stadtvierteln angesiedelt sind, die nicht immer von den Betreuungseinrichtungen begleitet werden. **Ausführungsort** Die Maßnahme erstreckt sich auf folgende Bereiche: Béthune/Bruay-la-Buissière, Ternois/Saint-Pol und Umgebung sowie Lens/Liévin. Die Referenten sorgen für die Begleitung in verschiedenen Gemeinden, in der Nähe der Jugendheime. **Ablauf der Maßnahme** Eine erste Ermittlungsphase wird durchgeführt, um junge Menschen für die Begleitung „JDE“ zu sensibilisieren. Danach wird jedem jungen Menschen ein diagnostisches Gespräch angeboten, das es ermöglicht, einen beruflichen Eingliederungsweg mit einer Fortsetzung der JDE-Betreuung zu entwickeln. Durch die individuelle und persönliche Begleitung wird der junge Mensch angeboten: Den Orientierungsprozeß so zu gestalten, dass er in einen beruflichen Eingliederungspfad einfließt, insbesondere durch Qualifizierung durch Beschäftigung oder Ausbildung. Eine Ausrichtung auf Unternehmen, die ein breites Spektrum von Berufen repräsentieren, um neue Branchen zu entdecken Eintauchen in Unternehmen zu entdecken, zu überprüfen, zu validieren, ein realistisches und praktikables Projekt für Jobs zu entdecken, zu überprüfen, zu validieren, seine Eltern bei der Verwirklichung seiner Karriere zu erreichen Teilnahme an Mini-Workshops (CFA-Besuche, Ausbildungszentren, Unternehmen, Arbeitgebertreffen, Reooking...) Wir werden den Jugendlichen helfen, die Hindernisse für die Integration in Bezug auf Mobilität, Wohnung, Gesundheit... zu beseitigen, indem wir unsere Partner ansprechen. Die Jugendlichen werden einmal pro Woche in einem einstündigen persönlichen Gespräch empfangen, es sei denn, sie sind eingetaucht, der Referent führt am Ende des Eintauchens in ein Unternehmen eine Begleitung durch. Die Begleitung erfolgt im Durchschnitt über einen Zeitraum von vier Monaten, wobei zu wissen ist, dass es sich um eine persönliche und individuelle Begleitung handelt und die Dauer je nach der Entwicklung der beruflichen Laufbahn jedes Jugendlichen variiert. Einige Jugendliche haben erhebliche periphere Probleme, die gelöst werden müssen, bevor sie eine berufliche Eingliederung ins Auge fassen. Um die Qualität zu gewährleisten, wird Passeport Forma einen Fachmann pro geografischem Bereich für diese Ortung, die als Referent bezeichnet wird, einsetzen. So werden Passeport Forma und dieser Profi sofort als Akteur des gegenwärtigen Gebiets identifiziert, um die jungen NEETs zu finden und zu begleiten. Die frühzeitige Ermittlung von NEET-Jugendlichen erfordert eine mehrstufige Arbeit. **A.** **Partnerschaft mit öffentlichen Stellen.** 1. Gründung einer Partnerschaft mit Instanzen, die das Publikum Passeport Forma, im Rahmen seiner Mission, hat bereits identifiziert und arbeitet mit den Strukturen, die ein vielfältiges Publikum. Wir werden uns auf unser Netzwerk stützen und es weiter ausbauen, um sie in diese öffentliche Ermittlung einzubeziehen. Eine langjährige Partnerschaft für junge Menschen: lokale Mission für die unter 18-Jährigen, PSAD, je nach Jugendproblematik, Strukturen wie PJJ, ADAE, MECS, MDS, Gemeinden, CCAS... und neue Partner, die wir sensibilisieren werden, wie Sport- und Kulturvereine und Vereine, einige Gemeinden und CCAS, CIOs, MLDS... In einem ersten Schritt werden wir ein Treffen mit jedem Verantwortlichen dieser Strukturen herbeiführen, um ihnen die Gründe für diese Aktion, die Ziele der Begleitung und ihre Komplementarität mit den anderen bestehenden Instrumenten zu erläutern. Wir werden auf die Schnelligkeit der vorgeschlagenen Termine und die Dynamik der mit dem jungen Menschen unternommenen Schritte bestehen. Die Feldarbeit mit jungen Menschen wird unser Tätigkeitsfeld sein. Während dieses Treffens werden wir gemeinsam die Modalitäten des Aktionsplans ausarbeiten: wie treffen Sie junge Menschen (Permanenz, Informationssitzungen, persönliche Gespräche, Beiträge auf Anfrage verschiedener Strukturen wie MLDS, PJJ, ADAE, MECS...) (German)
1 December 2021
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**Gericht publiek** Jongeren in de leeftijd van 16 tot 25 jaar, werklozen, die geen beroepsopleiding volgen of studeren. Er zal prioriteit worden gegeven aan jongeren van 16-17 jaar voor wie weinig oplossingen voor hen openstaan. Deze jongeren hebben geen toegang tot de opleidingsfaciliteiten van de regionale raad en zullen ook de nadruk leggen op jongeren in de buurten van het „stadscontract” die niet altijd vergezeld gaan van de opvangfaciliteiten. **Plaats van uitvoering** De actie zal worden uitgevoerd in de volgende sectoren: het district Béthune/Bruay-la-Buissière, de sector Ternois/Saint-Pol en het gebied Lens/Liévin. De referenten zullen steun verlenen in verschillende gemeenten, zo dicht mogelijk bij de jongerenwoningen. **Het uitvoeren van de actie** Een eerste fase van identificatie zal worden uitgevoerd om jongeren bewust te maken van de steun „Young Disrocheurs et Entreprises” (JDE). Als gevolg hiervan krijgt elke jongere een diagnostisch interview aangeboden dat ons in staat stelt om een carrièretraject te ontwikkelen met een voortzetting in de JDE-ondersteuning. Door middel van geïndividualiseerde en persoonlijke begeleiding zal de jongere worden aangeboden: Werk het begeleidingsproces om het te mobiliseren in een loopbaantraject, met name de toename van kwalificaties door middel van werk of opleiding. Voer een doelgroep uit van bedrijven die een breed scala aan beroepen vertegenwoordigen om hem in staat te stellen nieuwe sectoren te ontdekken waarin hij nieuwe sectoren kan ontdekken, verifiëren, valideren, een realistisch en werkbaar project voor banendragende beroepen die zijn ouders betrekken bij de realisatie van zijn carrière. Deelnemen aan mini-workshops (bezoeken van CFA, opleidingscentra, bedrijven, werkgevers ontmoeten, makeover...) Gedurende de begeleiding zullen we de jonge persoon helpen om de belemmeringen voor integratie op te heffen, of het nu gaat om mobiliteit, huisvesting, gezondheid... door een beroep te doen op onze partners. Jongeren zullen worden ondergebracht in een individueel interview van één uur, eenmaal per week, behalve wanneer ze ondergedompeld worden, voert de referent aan het einde van de onderdompeling een follow-up in het bedrijf uit. De ondersteuning vindt gemiddeld over een periode van vier maanden plaats, in de wetenschap dat het een persoonlijke en geïndividualiseerde ondersteuning is en dat de duur varieert afhankelijk van elke jongere en de ontwikkeling van zijn of haar loopbaan. Sommige jongeren hebben belangrijke perifere problemen die moeten worden aangepakt voordat ze op de arbeidsmarkt komen. In het belang van de kwaliteit zal Passport Forma per geografisch gebied één beroepsbeoefenaar aan deze identificatie wijden die als referent zal worden gekwalificeerd. Zo zullen Passport Forma en deze beroepsbeoefenaar onmiddellijk worden geïdentificeerd als een actor op het huidige grondgebied om jonge NEET’s te identificeren en te begeleiden. Vroegtijdige identificatie van NEET’s vereist werk in meerdere fasen. **A.****Partnerschap met organisaties die het publiek ontvangen.** 1. De totstandbrenging van een partnerschap met de organen die het openbare paspoortforma ontvangen, heeft in het kader van zijn opdracht reeds structuren geïdentificeerd en samengewerkt met een divers publiek. We zullen voortbouwen op en uitbreiden van ons netwerk om hen te betrekken bij dit openbare identificatieproces. Een lang bestaand partnerschap dat ons jonge mensen begeleidt: de Local Mission for the Under-18s, de PSADS, afhankelijk van het probleem van jongeren, structuren zoals PJJ, ADAE, MECS, MDS, communes, CCASS... en nieuwe partners die het bewustzijn zullen vergroten, zoals sport- en culturele clubs en verenigingen, sommige gemeenten en CCAS, IOC’s, MLDS... Als eerste stap zullen we een ontmoeting met elke persoon die verantwoordelijk is voor deze structuren uitlokken om hen de redenen voor deze actie, de doelstellingen van de steun en de complementariteit ervan met de andere bestaande regelingen toe te lichten. Wij zullen de snelheid van de voorgestelde benoemingen en de dynamiek van de stappen die met de jongere worden ondernomen, benadrukken. Veldwerk met jongeren zal ons werkterrein zijn. Tijdens deze bijeenkomst zullen we gezamenlijk de modaliteiten van het actieplan ontwikkelen: hoe jongeren te ontmoeten (permanentheden, informatiebijeenkomsten, individuele interviews, interventies op verzoek van verschillende structuren zoals MLDS, PJJ, ADAE, MECS... (Dutch)
6 December 2021
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**Pubblico mirato** Giovani di età compresa tra i 16 e i 25 anni, disoccupati, che non frequentano un corso di formazione professionale o non frequentano studi. Una priorità sarà data ai giovani di età compresa tra i 16 e i 17 anni per i quali si aprono poche soluzioni. Questi giovani non hanno accesso alle strutture di formazione del Consiglio regionale, ma si porrà l'accento anche sui giovani dei quartieri "urban contract" che non sempre sono accompagnati dalle strutture di accoglienza. **Luogo di attuazione** L'azione si svolgerà nei seguenti settori: il distretto di Béthune/Bruay-la-Buissière, il settore di Ternois/Saint-Pol e la zona di Lens/Liévin. I referenti forniranno sostegno in diversi comuni, il più vicino possibile alle case dei giovani. **Esecuzione dell'azione** Si svolgerà una prima fase di identificazione per sensibilizzare i giovani al sostegno "Young Disrocheurs et Entreprises" (JDE). Di conseguenza, ad ogni giovane verrà offerto un colloquio diagnostico che ci permetterà di sviluppare un percorso di carriera con una continuazione del supporto JDE. Attraverso l'accompagnamento personalizzato e personalizzato, il giovane sarà offerto: Lavorare il processo di orientamento al fine di mobilitarlo in un percorso di carriera, in particolare l'aumento delle qualifiche attraverso l'occupazione o la formazione. Realizzare un targeting di aziende che rappresentano un'ampia gamma di mestieri per permettergli di scoprire nuovi settori Realizzando immersioni in aziende per scoprire, verificare, convalidare un progetto realistico e fattibile verso occupazioni professionali Implicare i genitori nella realizzazione della sua carriera Partecipare a mini-workshop (visite di CFA, centri di formazione, aziende, incontrare datori di lavoro, rifacimento...) In tutto l'accompagnamento aiuteremo il giovane ad eliminare le barriere all'integrazione, sia in termini di mobilità, alloggio, salute... chiamando i nostri partner. I giovani saranno ospitati in un colloquio individuale di un'ora, una volta alla settimana, tranne quando sono immersi, il referente conduce un follow-up in azienda al termine dell'immersione. Il sostegno si svolge in media su un periodo di 4 mesi, sapendo che si tratta di un sostegno personalizzato e personalizzato e che la durata varia a seconda di ciascun giovane e dell'evoluzione del suo percorso di carriera. Alcuni giovani hanno importanti problemi periferici che devono essere affrontati prima di entrare nel mercato del lavoro. Nell'interesse della qualità, Passport Forma dedicherà un professionista per area geografica a questa identificazione che sarà qualificato come referente. Così, Passport Forma e questo professionista saranno immediatamente identificati come attore nel territorio attuale per identificare e accompagnare i giovani NEET. L'identificazione precoce dei NEET richiede un lavoro in più fasi. **A.** **Partnership con enti che ricevono il pubblico.** 1. La creazione di una partnership con enti che ricevono il passaporto pubblico Forma, nell'ambito della sua missione, ha già individuato e lavorato con strutture che ospitano un pubblico diversificato. Costruiremo ed espanderemo la nostra rete per coinvolgerli in questo processo di identificazione pubblica. Una partnership di lunga data che ci guida i giovani: la Missione Locale per gli Under-18, il PSADS, a seconda del problema dei giovani, strutture come PJJ, ADAE, MECS, MDS, Comuni, CCASS... e nuovi partner che sensibilizzeremo come club e associazioni sportive e culturali, alcuni comuni e CCAS, IOC, MLDS... Come primo passo, provocheremo un incontro con ogni responsabile di queste strutture al fine di spiegare loro le ragioni di questa azione, gli obiettivi del sostegno e la sua complementarità con le altre disposizioni esistenti. Sottolineeremo la rapidità degli appuntamenti proposti e la dinamica dei passi intrapresi con il giovane. Il lavoro sul campo con i giovani sarà il nostro campo d'azione. Nel corso di questo incontro, svilupperemo congiuntamente le modalità del piano d'azione: come incontrare i giovani (permanenze, incontri informativi, interviste individuali, interventi su richiesta di diverse strutture come MLDS, PJJ, ADAE, MECS... (Italian)
12 January 2022
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**Público dirigido** Jóvenes de 16 a 25 años, desempleados, que no están en un curso de formación profesional o estudio. Se dará prioridad a los jóvenes de 16 a 17 años para los que se les abren pocas soluciones. Estos jóvenes no tienen acceso a las instalaciones de formación del Consejo Regional y también se hará hincapié en los jóvenes en los barrios «contratos urbanos» que no siempre van acompañados de las instalaciones de acogida. ** Lugar de aplicación** La acción se llevará a cabo en los siguientes sectores: el distrito de Béthune/Bruay-la-Buissière, el sector de Ternois/Saint-Pol y la zona de Lens/Liévin. Los referentes prestarán apoyo en diferentes municipios, lo más cerca posible de los hogares de los jóvenes. **Ejecución de la acción** Se llevará a cabo una primera etapa de identificación para sensibilizar a los jóvenes sobre el apoyo «Young Disrocheurs et Entreprises» (JDE). Como resultado, a cada joven se le ofrecerá una entrevista diagnóstica que nos permitirá desarrollar una trayectoria profesional con una continuación en el apoyo de JDE. A través de acompañamiento individualizado y personalizado, se ofrecerá al joven: Trabajar el proceso de orientación con el fin de movilizarlo en una trayectoria profesional, en particular el aumento de la cualificación a través del empleo o la formación. Realizar una focalización de empresas que representen una amplia gama de oficios para permitirle descubrir nuevos sectores Realizando inmersiones en las empresas para descubrir, verificar, validar un proyecto realista y viable hacia ocupaciones laborales Implicando a sus padres en la realización de su carrera Participar en minitalleres (visitas de CFA, centros de formación, empresas, reuniones de empleadores, cambio de imagen...) A través del acompañamiento ayudaremos a los jóvenes a levantar las barreras a la integración, ya sea en términos de movilidad, vivienda, salud... llamando a nuestros socios. Los jóvenes serán alojados en una entrevista individual de una hora, una vez por semana, excepto cuando están inmersos, el referente realiza un seguimiento en la empresa al final de la inmersión. El apoyo tiene lugar en promedio durante un período de 4 meses, sabiendo que se trata de un apoyo personalizado e individualizado y que la duración varía en función de cada joven y de la evolución de su trayectoria profesional. Algunos jóvenes tienen problemas periféricos importantes que deben abordarse antes de entrar en el mercado laboral. En aras de la calidad, Passport Forma dedicará un profesional por área geográfica a esta identificación que será calificada como referente. Así, Passport Forma y este profesional serán identificados inmediatamente como actor en el territorio actual para identificar y acompañar a los ninis jóvenes. La identificación temprana de los ninis requiere un trabajo en varias fases. **A.** **Asociación con los organismos que reciben al público** 1. La creación de una asociación con los organismos que reciben el Pasaporte Forma público, como parte de su misión, ya ha identificado y trabajado con estructuras que acogen a un público diverso. Construiremos y ampliaremos nuestra red para involucrarlos en este proceso de identificación pública. Una asociación de larga data que nos guía a los jóvenes: la Misión Local para los Sub-18, el PSADS, dependiendo del problema de los jóvenes, estructuras como PJJ, ADAE, MECS, MDS, comunas, CCASS... y nuevos socios que vamos a crear conciencia como clubes y asociaciones deportivas y culturales, algunas comunas y CCAS, COI, MLDS... Como primer paso, provocaremos una reunión con cada responsable de estas estructuras para explicarles las razones de esta acción, los objetivos de apoyo y su complementariedad con los demás acuerdos existentes. Destacaremos la rapidez de los nombramientos propuestos y la dinámica de los pasos dados con el joven. El trabajo de campo con los jóvenes será nuestro campo de acción. Durante esta reunión, desarrollaremos conjuntamente las modalidades del plan de acción: cómo conocer a los jóvenes (permanencias, reuniones informativas, entrevistas individuales, intervenciones a petición de diferentes estructuras como MLDS, PJJ, ADAE, MECS... (Spanish)
14 January 2022
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201401041
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