Top NEETs – Young Professional Oriented (Q3098398): Difference between revisions
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Los mejores ninis — Young Professional Oriented | |||||||||||||||
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El objetivo general del proyecto es aumentar el empleo de ninis, desempleados de edades comprendidas entre los 16 y los 29 años, inscritos en la SPO, que residan o residan en las regiones menos desarrolladas del sudoeste de Oltenia, Sur-Muntenia y Sureste, incluyendo a 372 ninis, de los cuales 150 mujeres, 41 jóvenes ninis romaníes, 78 ninis con residencia o residencia en la zona rural, en programas integrados de orientación profesional y mediación laboral, formación y desarrollo de las competencias profesionales necesarias en el mercado laboral, incluso mediante la evaluación y certificación de las competencias profesionales adquiridas por medios informales y no formales, mediante el desarrollo empresarial y el autoempleo. Un número de 298 participantes desempleados que representan el 80 % de GT participan en la intervención apoyada por la ILMT hasta el final del proyecto, el proyecto propone una serie de medidas de información, sensibilización e intervención a nivel de ninis con el fin de ayudarle a integrarse/reintegrarse en el mercado laboral a través de un itinerario personalizado en su nivel de educación, conocimientos y capacidades profesionales que le permita mejorar su formación profesional y encontrar un empleo. El objetivo del proyecto contribuye directamente al objetivo principal del POCU de promover un empleo sostenible y de calidad y apoyar la movilidad laboral, prioridad de inversión 8.ii: «Integración sostenible en el mercado laboral de los jóvenes, en particular los que ni trabajan, ni estudian ni reciben formación, incluidos los jóvenes en riesgo de exclusión social y los jóvenes de comunidades marginadas, también mediante la aplicación de la "Garantía Juvenil", eje prioritario 1 "Iniciativa de Empleo Juvenil». A través de las actividades, medidas e intervenciones propuestas, el proyecto contribuirá al objetivo específico 1.1, apoyando el desarrollo de los recursos humanos mediante el aumento del empleo de 164 jóvenes de entre 16 y 29 años, desempleados inscritos en la SPO, que obtienen un empleo, de los cuales 37 desempleados de larga duración y el objetivo específico 1.2 mejorarán el nivel de competencia de 186 jóvenes, de los cuales 158 jóvenes mediante cursos de cualificación profesional y 28 mediante cursos de competencias empresariales, 9 jóvenes iniciarán una actividad independiente, evaluando y certificando las competencias profesionales adquiridas en vías distintas de las formales para 20 jóvenes. Al seleccionar en el TG 41 jóvenes pertenecientes a la minoría romaní y 78 jóvenes que viven en zonas rurales, 112 jóvenes desempleados de categorías difíciles y difíciles de ocupar, 90 desempleados de larga duración, mediante la organización de cursos de formación adaptados al nivel de educación de los jóvenes de GT (desde la enseñanza primaria hasta los estudios universitarios) y a las necesidades de los empleadores, el proyecto contribuye a la integración en la sociedad y al mercado laboral de los jóvenes en riesgo de exclusión. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo general del proyecto es aumentar el empleo de ninis, desempleados de edades comprendidas entre los 16 y los 29 años, inscritos en la SPO, que residan o residan en las regiones menos desarrolladas del sudoeste de Oltenia, Sur-Muntenia y Sureste, incluyendo a 372 ninis, de los cuales 150 mujeres, 41 jóvenes ninis romaníes, 78 ninis con residencia o residencia en la zona rural, en programas integrados de orientación profesional y mediación laboral, formación y desarrollo de las competencias profesionales necesarias en el mercado laboral, incluso mediante la evaluación y certificación de las competencias profesionales adquiridas por medios informales y no formales, mediante el desarrollo empresarial y el autoempleo. Un número de 298 participantes desempleados que representan el 80 % de GT participan en la intervención apoyada por la ILMT hasta el final del proyecto, el proyecto propone una serie de medidas de información, sensibilización e intervención a nivel de ninis con el fin de ayudarle a integrarse/reintegrarse en el mercado laboral a través de un itinerario personalizado en su nivel de educación, conocimientos y capacidades profesionales que le permita mejorar su formación profesional y encontrar un empleo. El objetivo del proyecto contribuye directamente al objetivo principal del POCU de promover un empleo sostenible y de calidad y apoyar la movilidad laboral, prioridad de inversión 8.ii: «Integración sostenible en el mercado laboral de los jóvenes, en particular los que ni trabajan, ni estudian ni reciben formación, incluidos los jóvenes en riesgo de exclusión social y los jóvenes de comunidades marginadas, también mediante la aplicación de la "Garantía Juvenil", eje prioritario 1 "Iniciativa de Empleo Juvenil». A través de las actividades, medidas e intervenciones propuestas, el proyecto contribuirá al objetivo específico 1.1, apoyando el desarrollo de los recursos humanos mediante el aumento del empleo de 164 jóvenes de entre 16 y 29 años, desempleados inscritos en la SPO, que obtienen un empleo, de los cuales 37 desempleados de larga duración y el objetivo específico 1.2 mejorarán el nivel de competencia de 186 jóvenes, de los cuales 158 jóvenes mediante cursos de cualificación profesional y 28 mediante cursos de competencias empresariales, 9 jóvenes iniciarán una actividad independiente, evaluando y certificando las competencias profesionales adquiridas en vías distintas de las formales para 20 jóvenes. Al seleccionar en el TG 41 jóvenes pertenecientes a la minoría romaní y 78 jóvenes que viven en zonas rurales, 112 jóvenes desempleados de categorías difíciles y difíciles de ocupar, 90 desempleados de larga duración, mediante la organización de cursos de formación adaptados al nivel de educación de los jóvenes de GT (desde la enseñanza primaria hasta los estudios universitarios) y a las necesidades de los empleadores, el proyecto contribuye a la integración en la sociedad y al mercado laboral de los jóvenes en riesgo de exclusión. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo general del proyecto es aumentar el empleo de ninis, desempleados de edades comprendidas entre los 16 y los 29 años, inscritos en la SPO, que residan o residan en las regiones menos desarrolladas del sudoeste de Oltenia, Sur-Muntenia y Sureste, incluyendo a 372 ninis, de los cuales 150 mujeres, 41 jóvenes ninis romaníes, 78 ninis con residencia o residencia en la zona rural, en programas integrados de orientación profesional y mediación laboral, formación y desarrollo de las competencias profesionales necesarias en el mercado laboral, incluso mediante la evaluación y certificación de las competencias profesionales adquiridas por medios informales y no formales, mediante el desarrollo empresarial y el autoempleo. Un número de 298 participantes desempleados que representan el 80 % de GT participan en la intervención apoyada por la ILMT hasta el final del proyecto, el proyecto propone una serie de medidas de información, sensibilización e intervención a nivel de ninis con el fin de ayudarle a integrarse/reintegrarse en el mercado laboral a través de un itinerario personalizado en su nivel de educación, conocimientos y capacidades profesionales que le permita mejorar su formación profesional y encontrar un empleo. El objetivo del proyecto contribuye directamente al objetivo principal del POCU de promover un empleo sostenible y de calidad y apoyar la movilidad laboral, prioridad de inversión 8.ii: «Integración sostenible en el mercado laboral de los jóvenes, en particular los que ni trabajan, ni estudian ni reciben formación, incluidos los jóvenes en riesgo de exclusión social y los jóvenes de comunidades marginadas, también mediante la aplicación de la "Garantía Juvenil", eje prioritario 1 "Iniciativa de Empleo Juvenil». A través de las actividades, medidas e intervenciones propuestas, el proyecto contribuirá al objetivo específico 1.1, apoyando el desarrollo de los recursos humanos mediante el aumento del empleo de 164 jóvenes de entre 16 y 29 años, desempleados inscritos en la SPO, que obtienen un empleo, de los cuales 37 desempleados de larga duración y el objetivo específico 1.2 mejorarán el nivel de competencia de 186 jóvenes, de los cuales 158 jóvenes mediante cursos de cualificación profesional y 28 mediante cursos de competencias empresariales, 9 jóvenes iniciarán una actividad independiente, evaluando y certificando las competencias profesionales adquiridas en vías distintas de las formales para 20 jóvenes. Al seleccionar en el TG 41 jóvenes pertenecientes a la minoría romaní y 78 jóvenes que viven en zonas rurales, 112 jóvenes desempleados de categorías difíciles y difíciles de ocupar, 90 desempleados de larga duración, mediante la organización de cursos de formación adaptados al nivel de educación de los jóvenes de GT (desde la enseñanza primaria hasta los estudios universitarios) y a las necesidades de los empleadores, el proyecto contribuye a la integración en la sociedad y al mercado laboral de los jóvenes en riesgo de exclusión. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 January 2022
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Revision as of 22:19, 13 January 2022
Project Q3098398 in Romania
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Top NEETs – Young Professional Oriented |
Project Q3098398 in Romania |
Statements
4,248,095.02 Romanian Leu
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4,617,494.58 Romanian Leu
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92.0 percent
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ASOCIATIA PENTRU DEZVOLTAREA ANTREPRENORIATULUI FEMININ
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45°47'19.36"N, 26°53'1.68"E
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45°26'1.75"N, 28°3'17.78"E
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44°12'50.87"N, 23°40'9.23"E
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43°53'45.28"N, 25°57'56.92"E
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44°59'38.98"N, 24°50'56.08"E
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45°16'17.80"N, 27°58'27.44"E
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45°16'9.34"N, 26°46'29.35"E
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44°18'54.68"N, 27°8'20.47"E
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44°10'36.19"N, 28°39'2.74"E
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44°55'36.62"N, 25°28'59.20"E
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44°57'40.21"N, 23°19'32.45"E
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44°35'45.89"N, 27°12'5.90"E
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44°36'15.19"N, 23°3'9.65"E
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44°17'29.04"N, 24°27'58.00"E
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45°6'31.50"N, 26°2'15.43"E
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44°4'5.27"N, 25°11'11.51"E
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45°10'39.07"N, 28°48'5.87"E
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45°2'25.62"N, 24°9'13.93"E
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Obiectivul general al proiectului consta in cresterea ocuparii tinerilor NEETs, someri cu varsta cuprinsa intre 16-29 ani, inregistrati la SPO, cu domiciliul /resedinta in regiunile mai slab dezvoltate Sud Vest Oltenia, Sud-Muntenia si Sud Est, prin includerea unui numar de 372 tineri NEETs din care 150 femei, 41 tineri NEETs roma, 78 tineri NEETs cu domiciliul/resedinta in zona rurala, in programe integrate de consiliere orientare profesionala si de medierea muncii, formare si dezvoltare de competente profesionale solicitate pe piata muncii, inclusiv prin evaluare si certificare de competente profesionale dobandite prin cai informale si non-formale, prin dezvoltare antreprenoriala si ocupare pe cont propriu. Un numar de 298 participanti someri reprezentand 80% din GT participa la interventia sprijinita de ILMT pana la finalizarea proiectului, Proiectul propune o serie de masuri de informare, constientizare si interventie la nivelul unui tanar NEET cu scopul de a-l sprijini sa se integreze/reintegreze pe piata muncii printr-un parcurs personalizat la nivelul acestuia de educatie, cunostinte si abilitati profesionale care sa-i permita sa isi imbunatateasca pregatirea profesionala si sa gaseasca un loc de munca. Obiectivul proiectului contribuie direct la obiectivul major POCU de promovare a unei ocupări sustenabile și de calitate a forței de muncă și sprijinirea mobilității forței de muncă, a prioritatii de investiții 8.ii: „Integrare durabilă pe piața muncii a tinerilor, în special a celor care nu au un loc de muncă, educație sau formare, inclusiv a tinerilor cu risc de excluziune socială și a tinerilor din comunitățile marginalizate, inclusiv prin punerea în aplicare a “garanției pentru tineret”, axa prioritara 1 „Initiativa locuri de munca pentru tineri”. Prin activitatile, masurile si interventiile propuse, proiectul va contribui la obiectivul specific 1.1, sustinand dezvoltarea resurselor umane prin cresterea ocuparii unui numar de 164 tineri cu varsta cuprinsa intre 16-29 ani, someri inregistrati la SPO, care obtin un loc de munca, din care 37 someri de lunga durata si a obiectivului specific 1.2 prin imbunatatirea nivelului de competente pentru 186 tineri din care 158 tineri prin cursuri de calificare profesionala si 28 prin cursuri de competente antreprenoriale, 9 tineri dintre acestia vor incepe o activitate independenta, prin evaluarea si certificarea de competente profesionale dobandite pe alte cai decat cele formale pentru 20 tineri. Prin selectarea in GT a 41 tineri apartinand minoritatii roma si 78 tineri cu domiciliul in mediul rural, a unui numar de 112 tineri someri din categoriile greu si foarte greu ocupabili, a 90 someri de lunga durata, prin organizarea de cursuri de calificare adecvate atat nivelului de studii ale tinerilor din GT (de la studii invatamant primar la studii universitare) cat si cerinelor angajatorilor, proiectul contribuie la integrarea in societate si pe piata muncii a tinerilor cu risc de excluziune (Romanian)
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The general objective of the project is to increase the employment of NEETs, unemployed persons aged 16-29, registered at the SPO, residing/residence in the weaker developed regions South West Oltenia, South-Muntenia and South East, by including 372 NEETs of which 150 women, 41 young Roma NEETs, 78 NEETs with residence/residence in the rural area, in integrated programs of professional guidance counselling and labor mediation, training and development of professional competences required on the labour market, including through assessment and certification of professional competences acquired through informal and non-formal ways, through entrepreneurial development and self-employment. A number of 298 unemployed participants representing 80 % of GT participate in the intervention supported by ILMT until the end of the project, the project proposes a series of measures of information, awareness and intervention at the level of a NEET in order to help him integrate/reintegrate in the labour market through a personalised pathway at his level of education, knowledge and professional skills that will allow him to improve his professional training and find a job. The objective of the project contributes directly to the POCU major objective of promoting sustainable and quality employment and supporting labour mobility, investment priority 8.ii: “Sustainable integration into the labour market of young people, in particular those not in employment, education or training, including young people at risk of social exclusion and young people from marginalised communities, including through the implementation of the "Youth Guarantee", priority axis 1 "Youth Employment Initiative”. Through the proposed activities, measures and interventions, the project will contribute to the specific objective 1.1, supporting the development of human resources by increasing the employment of 164 young people between 16-29 years old, unemployed persons registered at the SPO, who obtain a job, of which 37 long-term unemployed persons and specific objective 1.2 by improving the level of competence for 186 young people out of which 158 young people through vocational qualification courses and 28 through entrepreneurial skills courses, 9 young people will start an independent activity, by assessing and certifying professional skills acquired on paths other than formal ones for 20 young people. By selecting in the TG 41 young people belonging to the Roma minority and 78 young people living in rural areas, a number of 112 unemployed young people from hard and difficult to occupy categories, 90 long-term unemployed persons, by organising training courses appropriate to the level of education of young people from GT (from primary education to university studies) and to employers’ requirements, the project contributes to the integration into society and the labour market of young people at risk of exclusion (English)
16 September 2021
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L’objectif général du projet est d’accroître l’emploi des NEET, des chômeurs âgés de 16 à 29 ans, inscrits à la SPO, résidant/résidences dans les régions les plus défavorisées du sud-ouest de l’Oltenia, du Sud-Muntenia et du Sud-Est, en incluant 372 NEET, dont 150 femmes, 41 jeunes NEET roms, 78 NEET ayant une résidence/résidence dans la zone rurale, dans le cadre de programmes intégrés d’orientation professionnelle et de médiation en matière de travail, de formation et de développement des compétences professionnelles requises sur le marché du travail, y compris par l’évaluation et la certification des compétences professionnelles acquises par des moyens informels et non formels, par le développement de l’esprit d’entreprise et l’auto-emploi. Un certain nombre de 298 participants au chômage représentant 80 % de GT participent à l’intervention soutenue par l’ILMT jusqu’à la fin du projet, le projet propose une série de mesures d’information, de sensibilisation et d’intervention au niveau d’un NEET afin de l’aider à s’intégrer/réintégrer sur le marché du travail par un parcours personnalisé à son niveau d’éducation, de connaissances et de compétences professionnelles qui lui permettront d’améliorer sa formation professionnelle et de trouver un emploi. L’objectif du projet contribue directement à l’objectif principal du POCU, qui est de promouvoir un emploi durable et de qualité et de soutenir la mobilité de la main-d’œuvre, priorité d’investissement 8.ii: «Intégration durable sur le marché du travail des jeunes, en particulier ceux qui ne travaillent pas, ne suivent pas d’études ou de formation, y compris les jeunes exposés au risque d’exclusion sociale et les jeunes issus de communautés marginalisées, y compris par la mise en œuvre de la "garantie pour la jeunesse", axe prioritaire 1 "Initiative pour l’emploi des jeunes». Par le biais des activités, mesures et interventions proposées, le projet contribuera à l’objectif spécifique 1.1, en soutenant le développement des ressources humaines en augmentant l’emploi de 164 jeunes âgés de 16 à 29 ans, chômeurs inscrits à la SPO, qui obtiennent un emploi, dont 37 chômeurs de longue durée et objectif spécifique 1.2 en améliorant le niveau de compétence de 186 jeunes, dont 158 par des cours de qualification professionnelle et 28 par des cours de compétences entrepreneuriales, 9 jeunes commenceront une activité indépendante, en évaluant et certifier les compétences professionnelles acquises sur des parcours autres que formels pour 20 jeunes. En sélectionnant dans le TG 41 jeunes appartenant à la minorité rom et 78 jeunes vivant dans les zones rurales, 112 jeunes chômeurs issus de catégories difficiles à occuper, 90 chômeurs de longue durée, en organisant des cours de formation adaptés au niveau d’éducation des jeunes du GT (de l’enseignement primaire aux études universitaires) et aux exigences des employeurs, le projet contribue à l’intégration dans la société et sur le marché du travail des jeunes exposés au risque d’exclusion. (French)
27 November 2021
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Allgemeines Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigung von NEETs, Arbeitslosen im Alter von 16 bis 29 Jahren, die bei der SPO registriert sind, mit Wohnsitz/Wohnsitz in den schwächer entwickelten Regionen Süd-West-Oltenia, Süd-Muntenia und Südosten zu erhöhen, davon 372 NEETs, davon 150 Frauen, 41 junge Roma NEETs, 78 NEETs mit Wohnsitz/Aufenthalt im ländlichen Raum, in integrierten Programmen für Berufsberatung und Arbeitsvermittlung, Ausbildung und Entwicklung der auf dem Arbeitsmarkt erforderlichen beruflichen Kompetenzen, unter anderem durch Bewertung und Zertifizierung beruflicher Kompetenzen, die durch informelle und nichtformale Wege erworben wurden, durch unternehmerische Entwicklung und Selbstständigkeit. Eine Reihe von 298 arbeitslosen Teilnehmern, die 80 % der GT ausmachen, beteiligen sich bis zum Ende des Projekts an der von ILMT unterstützten Intervention. Das Projekt schlägt eine Reihe von Maßnahmen zur Information, Sensibilisierung und Intervention auf der Ebene eines NEET vor, um ihm zu helfen, durch einen personalisierten Weg auf seinem Bildungs-, Wissens- und beruflichen Qualifikationsniveau die Integration/Wiedereinführung in den Arbeitsmarkt zu unterstützen, die es ihm ermöglichen wird, seine berufliche Ausbildung zu verbessern und einen Arbeitsplatz zu finden. Das Ziel des Projekts trägt unmittelbar zum Hauptziel der POCU bei, nachhaltige und hochwertige Beschäftigung zu fördern und die Mobilität der Arbeitskräfte zu fördern, Investitionspriorität 8.ii: „Nachhaltige Integration junger Menschen, insbesondere nicht in Beschäftigung, allgemeiner oder beruflicher Bildung, einschließlich junger Menschen, die von sozialer Ausgrenzung bedroht sind, und junge Menschen aus marginalisierten Gemeinschaften, unter anderem durch die Umsetzung der "Jugendgarantie", Prioritätsachse 1 "Beschäftigungsinitiative für junge Menschen“. Mit den vorgeschlagenen Maßnahmen, Maßnahmen und Interventionen wird das Projekt zur Verwirklichung des spezifischen Ziels 1.1 beitragen, indem es die Beschäftigung von 164 jungen Menschen zwischen 16-29 Jahren, Arbeitslosen, die am SPO registriert sind und einen Arbeitsplatz erwerben, unterstützt, wovon 37 Langzeitarbeitslose und spezifisches Ziel 1.2 durch Verbesserung des Kompetenzniveaus für 186 junge Menschen, von denen 158 junge Menschen durch berufliche Qualifizierungskurse und 28 durch Kurse für unternehmerische Fähigkeiten registriert sind, eine selbständige Tätigkeit aufnehmen werden, indem 9 junge Menschen auf anderen Wegen als formalen Kompetenzen für 20 junge Menschen eine selbständige Tätigkeit aufnehmen. Durch die Auswahl von 41 Jugendlichen, die der Roma-Minderheit angehören, und 78 in ländlichen Gebieten lebenden jungen Menschen, einer Reihe von 112 arbeitslosen jungen Menschen aus harten und schwer besetzenden Gruppen, 90 Langzeitarbeitslosen, durch die Organisation von Ausbildungskursen, die dem Bildungsniveau junger Menschen von GT (von der Primarbildung bis zum Hochschulstudium) und den Anforderungen der Arbeitgeber entsprechen, trägt das Projekt zur Integration in die Gesellschaft und zum Arbeitsmarkt der von Ausgrenzung bedrohten jungen Menschen bei. (German)
1 December 2021
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De algemene doelstelling van het project is het vergroten van de werkgelegenheid van NEET’s, werklozen tussen 16 en 29 jaar, geregistreerd bij de SPO, die wonen/woonen in de zwakkere ontwikkelde regio’s Zuid-West Oltenia, Zuid-Muntenië en Zuidoost, door 372 NEET’s op te nemen, waarvan 150 vrouwen, 41 jonge Roma NEET’s, 78 NEET’s met woonplaats/verblijf op het platteland, in geïntegreerde programma’s voor professionele begeleiding en arbeidsbemiddeling, opleiding en ontwikkeling van op de arbeidsmarkt vereiste beroepscompetenties, onder meer door beoordeling en certificering van professionele competenties die via informele en niet-formele manieren zijn verworven, door middel van ondernemingsontwikkeling en zelfstandig ondernemerschap. Een aantal 298 werkloze deelnemers, goed voor 80 % van de GT, neemt tot het einde van het project deel aan de door ILMT gesteunde interventie. Het project stelt een reeks voorlichtings-, bewustmakings- en interventiemaatregelen op het niveau van NEET’s voor om hem te helpen bij de integratie/herintegratie op de arbeidsmarkt door middel van een gepersonaliseerd traject op zijn opleidingsniveau, kennis en professionele vaardigheden om hem in staat te stellen zijn beroepsopleiding te verbeteren en een baan te vinden. De doelstelling van het project draagt rechtstreeks bij tot de belangrijkste doelstelling van de POCU, namelijk bevordering van duurzame en hoogwaardige werkgelegenheid en ondersteuning van arbeidsmobiliteit, investeringsprioriteit 8.ii: „Duurzame integratie op de arbeidsmarkt van jongeren, met name jongeren die geen werk hebben en geen onderwijs of opleiding volgen, met inbegrip van jongeren die het risico lopen op sociale uitsluiting en jongeren uit gemarginaliseerde gemeenschappen, onder meer door de uitvoering van de "Jeugdgarantie", prioritaire as 1 "Jeugdwerkgelegenheidsinitiatief”. Door middel van de voorgestelde activiteiten, maatregelen en interventies zal het project bijdragen tot de specifieke doelstelling 1.1, de ontwikkeling van het menselijk potentieel ondersteunen door de werkgelegenheid van 164 jongeren tussen 16-29 jaar, werklozen die bij de SPO zijn ingeschreven, die een baan verwerven, waarvan 37 langdurig werklozen en specifieke doelstelling 1.2 te verhogen door het competentieniveau van 186 jongeren te verbeteren, waarvan 158 jongeren via beroepsopleidingen en 28 via cursussen inzake ondernemersvaardigheden, 9 jongeren een zelfstandige activiteit zullen beginnen door de beroepsvaardigheden die op andere dan formele paden zijn verworven, te beoordelen en te certificeren voor 20 jongeren. Door in de TG 41 jongeren die tot de Romaminderheid behoren en 78 in plattelandsgebieden wonende jongeren te selecteren, een aantal 112 werkloze jongeren uit moeilijk en moeilijk te bezetten categorieën, 90 langdurig werklozen, door opleidingscursussen te organiseren die aangepast zijn aan het opleidingsniveau van jongeren van GT (van basisonderwijs tot universitair onderwijs) en aan de behoeften van de werkgevers, draagt het project bij tot de integratie in de samenleving en de arbeidsmarkt van jongeren die met uitsluiting worden bedreigd. (Dutch)
5 December 2021
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L'obiettivo generale del progetto è quello di aumentare l'occupazione di NEET, disoccupati di età compresa tra 16 e 29 anni iscritti alla SPO, residenti/residenze nelle regioni meno sviluppate dell'Oltenia sudoccidentale, della Muntenia meridionale e del sud-est, includendo 372 NEET di cui 150 donne, 41 giovani Rom NEET, 78 NEET con residenza/residenza nell'area rurale, in programmi integrati di consulenza professionale e mediazione professionale, formazione e sviluppo delle competenze professionali richieste sul mercato del lavoro, anche attraverso la valutazione e la certificazione delle competenze professionali acquisite attraverso modalità informali e non formali, attraverso lo sviluppo imprenditoriale e il lavoro autonomo. Un numero di 298 partecipanti disoccupati che rappresentano l'80 % delle GT partecipano all'intervento sostenuto da ILMT fino alla fine del progetto, il progetto propone una serie di misure di informazione, sensibilizzazione e intervento a livello di NEET al fine di aiutarlo a integrarsi/reintegrarsi nel mercato del lavoro attraverso un percorso personalizzato al suo livello di istruzione, conoscenza e competenze professionali che gli permetterà di migliorare la sua formazione professionale e trovare un lavoro. L'obiettivo del progetto contribuisce direttamente all'obiettivo principale della POCU di promuovere un'occupazione sostenibile e di qualità e di sostenere la mobilità dei lavoratori, priorità di investimento 8.ii: "Integrazione sostenibile dei giovani nel mercato del lavoro, in particolare di quelli che non lavorano, non frequentano corsi di istruzione o di formazione, compresi i giovani a rischio di esclusione sociale e i giovani provenienti da comunità emarginate, anche attraverso l'attuazione della "garanzia per i giovani", asse prioritario 1 "Iniziativa a favore dell'occupazione giovanile". Attraverso le attività, le misure e gli interventi proposti, il progetto contribuirà all'obiettivo specifico 1.1, sostenendo lo sviluppo delle risorse umane aumentando l'occupazione di 164 giovani di età compresa tra 16 e 29 anni, disoccupati iscritti al SPO, che ottengono un lavoro, di cui 37 disoccupati di lunga durata e obiettivo specifico 1.2 migliorando il livello di competenza per 186 giovani di cui 158 giovani attraverso corsi di qualificazione professionale e 28 attraverso corsi di competenze imprenditoriali, 9 giovani avvieranno un'attività indipendente, valutando e certificando le competenze professionali acquisite su percorsi diversi da quelli formali per 20 giovani. Selezionando nel GT 41 giovani appartenenti alla minoranza rom e 78 giovani che vivono nelle zone rurali, 112 giovani disoccupati appartenenti a categorie difficili e difficili da occupare, 90 disoccupati di lunga durata, organizzando corsi di formazione adeguati al livello di istruzione dei giovani provenienti dalla GT (dalla scuola primaria agli studi universitari) e alle esigenze dei datori di lavoro, il progetto contribuisce all'integrazione nella società e nel mercato del lavoro dei giovani a rischio di esclusione (Italian)
12 January 2022
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El objetivo general del proyecto es aumentar el empleo de ninis, desempleados de edades comprendidas entre los 16 y los 29 años, inscritos en la SPO, que residan o residan en las regiones menos desarrolladas del sudoeste de Oltenia, Sur-Muntenia y Sureste, incluyendo a 372 ninis, de los cuales 150 mujeres, 41 jóvenes ninis romaníes, 78 ninis con residencia o residencia en la zona rural, en programas integrados de orientación profesional y mediación laboral, formación y desarrollo de las competencias profesionales necesarias en el mercado laboral, incluso mediante la evaluación y certificación de las competencias profesionales adquiridas por medios informales y no formales, mediante el desarrollo empresarial y el autoempleo. Un número de 298 participantes desempleados que representan el 80 % de GT participan en la intervención apoyada por la ILMT hasta el final del proyecto, el proyecto propone una serie de medidas de información, sensibilización e intervención a nivel de ninis con el fin de ayudarle a integrarse/reintegrarse en el mercado laboral a través de un itinerario personalizado en su nivel de educación, conocimientos y capacidades profesionales que le permita mejorar su formación profesional y encontrar un empleo. El objetivo del proyecto contribuye directamente al objetivo principal del POCU de promover un empleo sostenible y de calidad y apoyar la movilidad laboral, prioridad de inversión 8.ii: «Integración sostenible en el mercado laboral de los jóvenes, en particular los que ni trabajan, ni estudian ni reciben formación, incluidos los jóvenes en riesgo de exclusión social y los jóvenes de comunidades marginadas, también mediante la aplicación de la "Garantía Juvenil", eje prioritario 1 "Iniciativa de Empleo Juvenil». A través de las actividades, medidas e intervenciones propuestas, el proyecto contribuirá al objetivo específico 1.1, apoyando el desarrollo de los recursos humanos mediante el aumento del empleo de 164 jóvenes de entre 16 y 29 años, desempleados inscritos en la SPO, que obtienen un empleo, de los cuales 37 desempleados de larga duración y el objetivo específico 1.2 mejorarán el nivel de competencia de 186 jóvenes, de los cuales 158 jóvenes mediante cursos de cualificación profesional y 28 mediante cursos de competencias empresariales, 9 jóvenes iniciarán una actividad independiente, evaluando y certificando las competencias profesionales adquiridas en vías distintas de las formales para 20 jóvenes. Al seleccionar en el TG 41 jóvenes pertenecientes a la minoría romaní y 78 jóvenes que viven en zonas rurales, 112 jóvenes desempleados de categorías difíciles y difíciles de ocupar, 90 desempleados de larga duración, mediante la organización de cursos de formación adaptados al nivel de educación de los jóvenes de GT (desde la enseñanza primaria hasta los estudios universitarios) y a las necesidades de los empleadores, el proyecto contribuye a la integración en la sociedad y al mercado laboral de los jóvenes en riesgo de exclusión. (Spanish)
13 January 2022
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Judeţul Argeş, Romania
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Judeţul Vrancea, Romania
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Judeţul Tulcea, Romania
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Judeţul Galaţi, Romania
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Judeţul Constanţa, Romania
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Judeţul Buzău, Romania
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Judeţul Brăila, Romania
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Judeţul Vâlcea, Romania
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Judeţul Olt, Romania
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Judeţul Dolj, Romania
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Judeţul Mehedinţi, Romania
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Judeţul Gorj, Romania
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Judeţul Teleorman, Romania
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Judeţul Prahova, Romania
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Judeţul Ialomiţa, Romania
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Judeţul Giurgiu, Romania
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Judeţul Dâmboviţa, Romania
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Judeţul Călăraşi, Romania
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Identifiers
150911
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