NEETs 210 (Q3098616): Difference between revisions
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Ninis 210 | |||||||||||||||
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Aumentar las oportunidades de empleo y facilitar la integración en el mercado laboral de 371 ninis de las regiones de desarrollo nororiental, central y occidental ofreciendo paquetes integrados y personalizados de medidas activas, entre otras cosas reconociendo y certificando los resultados de aprendizaje adquiridos en contextos no formales e informales relacionados con las necesidades del mercado laboral durante más de 24 meses. El objetivo general del proyecto se alcanzará mediante la realización de seis actividades establecidas de acuerdo con las establecidas en las condiciones específicas de la Guía del solicitante «Future for Young Neets II», objetivo temático 8: Fomento del empleo sostenible y de calidad y apoyo a la movilidad laboral, Prioridad de inversión 8.ii: Integración sostenible en el mercado laboral de los jóvenes (FSE), en particular los que no trabajan, ni estudian ni reciben formación, incluidos los jóvenes en riesgo de exclusión social y los jóvenes de comunidades marginadas, en particular mediante la aplicación de la Garantía Juvenil — AP2/PI8.ii/OS2.1&OS2.2, respectivamente: organización de programas de formación profesional para adultos a través de medidas integradas y flexibles, evaluación y certificación de competencias profesionales obtenidas en formas distintas de las formales, a saber, las no formales o informales, la prestación de servicios especializados para estimular el empleo (mediación laboral), acciones de apoyo al emprendimiento, incluido el autoempleo, campañas de información, promoción e identificación de los jóvenes Neets con el fin de registrar y perfilar el Servicio Público de Empleo y una actividad transversal de gestión y coordinación. El proyecto responde al objetivo del ESTRATEGIO DE Invatación SOBRE TODOS LOS PARCUROS DE VIDA 2015-2020 sobre los beneficios de la formación profesional continua: «La visión estratégica del aprendizaje permanente en Rumanía es dar a todos, a lo largo de su vida, la oportunidad de participar plenamente en la vida económica, social y cívica y permitirles explotar su potencial personal». A través de las actividades/medidas/herramientas integradas para los 371 ninis de 16 a 29 años, inscritos en el Servicio Público de Empleo, se garantizará su acceso y participación en programas de formación profesional de adultos, en actividades y medidas de evaluación y certificación de competencias obtenidas de manera distinta a la formal, no formal o informal, en actividades especializadas y medidas para estimular el empleo, a la formación empresarial; se prestará apoyo al desarrollo del plan empresarial, etc., y se apoyará la creación de la empresa con el fin de contribuir a aumentar la tasa de empleo, incluido el trabajo por cuenta propia. Así pues, el proyecto, a través de las actividades propuestas para el grupo destinatario, los resultados esperados y los indicadores de productos y resultados asumidos inmediatamente, asigu (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Aumentar las oportunidades de empleo y facilitar la integración en el mercado laboral de 371 ninis de las regiones de desarrollo nororiental, central y occidental ofreciendo paquetes integrados y personalizados de medidas activas, entre otras cosas reconociendo y certificando los resultados de aprendizaje adquiridos en contextos no formales e informales relacionados con las necesidades del mercado laboral durante más de 24 meses. El objetivo general del proyecto se alcanzará mediante la realización de seis actividades establecidas de acuerdo con las establecidas en las condiciones específicas de la Guía del solicitante «Future for Young Neets II», objetivo temático 8: Fomento del empleo sostenible y de calidad y apoyo a la movilidad laboral, Prioridad de inversión 8.ii: Integración sostenible en el mercado laboral de los jóvenes (FSE), en particular los que no trabajan, ni estudian ni reciben formación, incluidos los jóvenes en riesgo de exclusión social y los jóvenes de comunidades marginadas, en particular mediante la aplicación de la Garantía Juvenil — AP2/PI8.ii/OS2.1&OS2.2, respectivamente: organización de programas de formación profesional para adultos a través de medidas integradas y flexibles, evaluación y certificación de competencias profesionales obtenidas en formas distintas de las formales, a saber, las no formales o informales, la prestación de servicios especializados para estimular el empleo (mediación laboral), acciones de apoyo al emprendimiento, incluido el autoempleo, campañas de información, promoción e identificación de los jóvenes Neets con el fin de registrar y perfilar el Servicio Público de Empleo y una actividad transversal de gestión y coordinación. El proyecto responde al objetivo del ESTRATEGIO DE Invatación SOBRE TODOS LOS PARCUROS DE VIDA 2015-2020 sobre los beneficios de la formación profesional continua: «La visión estratégica del aprendizaje permanente en Rumanía es dar a todos, a lo largo de su vida, la oportunidad de participar plenamente en la vida económica, social y cívica y permitirles explotar su potencial personal». A través de las actividades/medidas/herramientas integradas para los 371 ninis de 16 a 29 años, inscritos en el Servicio Público de Empleo, se garantizará su acceso y participación en programas de formación profesional de adultos, en actividades y medidas de evaluación y certificación de competencias obtenidas de manera distinta a la formal, no formal o informal, en actividades especializadas y medidas para estimular el empleo, a la formación empresarial; se prestará apoyo al desarrollo del plan empresarial, etc., y se apoyará la creación de la empresa con el fin de contribuir a aumentar la tasa de empleo, incluido el trabajo por cuenta propia. Así pues, el proyecto, a través de las actividades propuestas para el grupo destinatario, los resultados esperados y los indicadores de productos y resultados asumidos inmediatamente, asigu (Spanish) / rank | |||||||||||||||
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| Property / summary: Aumentar las oportunidades de empleo y facilitar la integración en el mercado laboral de 371 ninis de las regiones de desarrollo nororiental, central y occidental ofreciendo paquetes integrados y personalizados de medidas activas, entre otras cosas reconociendo y certificando los resultados de aprendizaje adquiridos en contextos no formales e informales relacionados con las necesidades del mercado laboral durante más de 24 meses. El objetivo general del proyecto se alcanzará mediante la realización de seis actividades establecidas de acuerdo con las establecidas en las condiciones específicas de la Guía del solicitante «Future for Young Neets II», objetivo temático 8: Fomento del empleo sostenible y de calidad y apoyo a la movilidad laboral, Prioridad de inversión 8.ii: Integración sostenible en el mercado laboral de los jóvenes (FSE), en particular los que no trabajan, ni estudian ni reciben formación, incluidos los jóvenes en riesgo de exclusión social y los jóvenes de comunidades marginadas, en particular mediante la aplicación de la Garantía Juvenil — AP2/PI8.ii/OS2.1&OS2.2, respectivamente: organización de programas de formación profesional para adultos a través de medidas integradas y flexibles, evaluación y certificación de competencias profesionales obtenidas en formas distintas de las formales, a saber, las no formales o informales, la prestación de servicios especializados para estimular el empleo (mediación laboral), acciones de apoyo al emprendimiento, incluido el autoempleo, campañas de información, promoción e identificación de los jóvenes Neets con el fin de registrar y perfilar el Servicio Público de Empleo y una actividad transversal de gestión y coordinación. El proyecto responde al objetivo del ESTRATEGIO DE Invatación SOBRE TODOS LOS PARCUROS DE VIDA 2015-2020 sobre los beneficios de la formación profesional continua: «La visión estratégica del aprendizaje permanente en Rumanía es dar a todos, a lo largo de su vida, la oportunidad de participar plenamente en la vida económica, social y cívica y permitirles explotar su potencial personal». A través de las actividades/medidas/herramientas integradas para los 371 ninis de 16 a 29 años, inscritos en el Servicio Público de Empleo, se garantizará su acceso y participación en programas de formación profesional de adultos, en actividades y medidas de evaluación y certificación de competencias obtenidas de manera distinta a la formal, no formal o informal, en actividades especializadas y medidas para estimular el empleo, a la formación empresarial; se prestará apoyo al desarrollo del plan empresarial, etc., y se apoyará la creación de la empresa con el fin de contribuir a aumentar la tasa de empleo, incluido el trabajo por cuenta propia. Así pues, el proyecto, a través de las actividades propuestas para el grupo destinatario, los resultados esperados y los indicadores de productos y resultados asumidos inmediatamente, asigu (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 January 2022
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Revision as of 22:19, 13 January 2022
Project Q3098616 in Romania
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | NEETs 210 |
Project Q3098616 in Romania |
Statements
3,650,702.53 Romanian Leu
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4,412,615.72 Romanian Leu
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82.73 percent
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8 September 2021
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29 September 2023
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ELCA S.A.
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46°0'57.31"N, 23°32'48.70"E
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46°36'23.26"N, 24°37'28.85"E
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45°47'50.60"N, 24°9'6.91"E
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46°9'39.78"N, 21°16'55.13"E
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46°25'34.07"N, 26°42'43.38"E
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47°51'8.42"N, 26°45'34.24"E
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45°39'8.32"N, 25°36'36.97"E
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45°7'37.67"N, 22°4'37.70"E
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45°53'48.05"N, 26°0'36.65"E
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46°38'38.72"N, 25°37'12.29"E
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45°47'45.06"N, 22°56'40.13"E
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47°9'41.51"N, 27°35'1.00"E
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46°59'26.38"N, 26°29'5.71"E
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47°31'57.54"N, 25°50'4.52"E
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45°41'28.75"N, 21°37'55.67"E
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46°29'51.94"N, 27°48'11.12"E
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Cresterea oportunitatilor de ocupare si facilitarea integrarii pe piata muncii pentru 371 de tineri NEETs din Regiunile de Dezvoltare Nord-Est, Centru si Vest prin oferirea de pachete integrate si personalizate de masuri active, inclusiv prin recunoasterea si certificarea rezultatelor invatarii dobandite in contexte non-formale si informale corelate cu nevoile pietei muncii pe parcursul a 24 de luni. Obiectivul general al proiectului va fi atins prin derularea a 6 activitati stabilite in concordanta cu cele prevazute de Ghidul Solicitantului Conditii specifice „Viitor pentru tinerii Neets II”, Obiectivul tematic 8: Promovarea unei ocupari sustenabile si de calitate a fortei de munca si sprijinirea mobilitatii fortei de munca, Prioritatea de investitii 8.ii: Integrare durabila pe piata muncii a tinerilor (FSE), in special a celor care nu au un loc de munca, educatie sau formare, inclusiv a tinerilor cu risc de excluziune sociala si a tinerilor din comunitatile marginalizate, inclusiv prin punerea in aplicare a “garantiei pentru tineret” – AP2/PI8.ii/OS2.1&OS2.2”, respectiv: organizarea de programe de formare profesionala a adultilor prin masuri integrate si flexibile, actiuni de evaluare si certificare a competentelor profesionale obtinute pe alte cai decat cele formale, respectiv, non-formale si/sau informale, furnizarea de servicii specializate pt stimularea ocuparii (medierea muncii), actiuni de sustinere a antreprenoriatului, inclusiv a ocuparii pe cont propriu, campanii de informare, promovare si identificare a tinerilor Neets in vederea inregistrarii si profilarii de catre Serviciul Public de Ocupare si o activitate transversala de management si coordonare. Proiectul raspunde obiectivului STRATEGIEI DE INVATARE PE TOT PARCURSUL VIETII 2015-2020 privind beneficiile formarii profesionale continue: ”Viziunea strategica privind invatarea pe tot parcursul vietii in Romania este de a oferi tuturor persoanelor, pe intreaga durata a vietii acestora, oportunitatea de a participa pe deplin la viata economica, sociala si civica si de a le permite sa isi exploateze potentialul personal.” Prin activitatile / masurile / instrumentele integrate pentru cei 371 tineri NEETs cu varsta intre 16-29 de ani, inregistrati la Serviciul Public de Ocupare, se va asigura facilitarea accesului si participarea acestora la programe de formare profesionala a adultilor, la activitati si masuri de evaluare si certificare a competentelor obtinute pe alte cai decat cele formale, respectiv non-formale si/sau informale, la activitati si masuri specializate pentru stimularea ocuparii, la formare profesionala antreprenoriala; se va oferi sprijin pentru elaborarea planului de afaceri etc. si suport in infiintarea companiei pentru a se contribui la cresterea gradului de ocupare, inclusiv al ocuparii pe cont propriu. Astfel, proiectul, prin activitatile propuse pentru grupul tinta, prin rezultatele asteptate si prin indicatorii de realizare si de rezultat imediat asumati, asigu (Romanian)
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Increasing employment opportunities and facilitating labour market integration for 371 NEETs from North-East, Center and West Development Regions by offering integrated and personalised packages of active measures, including by recognising and certifying the learning outcomes acquired in non-formal and informal contexts correlated with the needs of the labour market over 24 months. The general objective of the project will be achieved by carrying out 6 activities established in accordance with those provided by the Applicant Guide Specific Conditions “Future for Young Neets II”, Thematic Objective 8: Promoting sustainable and quality employment and supporting labour mobility, Investment Priority 8.ii: Sustainable integration into the labour market of young people (ESF), in particular those not in employment, education or training, including young people at risk of social exclusion and young people from marginalised communities, including through the implementation of the Youth Guarantee – AP2/PI8.ii/OS2.1&OS2.2, respectively: organising professional training programs for adults through integrated and flexible measures, evaluation and certification of professional competences obtained on ways other than formal ones, namely, non-formal and/or informal ones, providing specialised services to stimulate employment (work mediation), actions to support entrepreneurship, including self-employment, information campaigns, promotion and identification of young Neets in order to register and profile by the Public Employment Service and a cross-cutting management and coordination activity. The project responds to the objective of STRATEGIUM OF INVATATION ON ALL PARCURS OF LIFE 2015-2020 on the benefits of continuous professional training: “The strategic vision of lifelong learning in Romania is to give everyone, throughout their lives, the opportunity to participate fully in economic, social and civic life and to allow them to exploit their personal potential.” Through the activities/measures/integrated tools for the 371 NEETs aged 16-29, registered with the Public Employment Service, it will be ensured to facilitate their access and participation in adult professional training programs, in activities and measures for assessment and certification of competences obtained on other than formal, respectively non-formal and/or informal ways, in specialised activities and measures to stimulate employment, to entrepreneurial training; support will be provided for the development of the business plan, etc. and support in setting up the company in order to contribute to increasing the employment rate, including self-employment. Thus, the project, through the proposed activities for the target group, the expected results and the output and result indicators immediately assumed, asigu (English)
16 September 2021
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Accroître les possibilités d’emploi et faciliter l’intégration sur le marché du travail pour 371 NEET des régions du Nord-Est, du Centre et de l’Ouest en proposant des ensembles intégrés et personnalisés de mesures actives, y compris en reconnaissant et en certifieant les acquis d’apprentissage acquis dans des contextes non formels et informels en corrélation avec les besoins du marché du travail sur 24 mois. L’objectif général du projet sera atteint par la réalisation de six activités établies conformément à celles prévues par les conditions spécifiques du guide du demandeur «Future for Young Neets II», objectif thématique no 8: Promouvoir l’emploi durable et de qualité et soutenir la mobilité de la main-d’œuvre, priorité d’investissement 8.ii: Intégration durable sur le marché du travail des jeunes (FSE), en particulier ceux qui ne travaillent pas, ne suivent pas d’études ou de formation, y compris les jeunes exposés au risque d’exclusion sociale et les jeunes issus de communautés marginalisées, notamment grâce à la mise en œuvre de la garantie pour la jeunesse — AP2/PI8.ii/OS2.1&OS2.2, respectivement: l’organisation de programmes de formation professionnelle pour adultes grâce à des mesures intégrées et flexibles, à l’évaluation et à la certification des compétences professionnelles obtenues selon des méthodes autres que formelles, à savoir des actions non formelles et/ou informelles, la fourniture de services spécialisés pour stimuler l’emploi (médiation professionnelle), des actions de soutien à l’esprit d’entreprise, y compris le travail indépendant, des campagnes d’information, la promotion et l’identification des jeunes Neets afin de s’enregistrer et d’établir un profil par le service public de l’emploi, ainsi qu’une activité transversale de gestion et de coordination. Le projet répond à l’objectif de STRATEGIUM D’INvatation SUR TOUS LES PARCURS DE LIFE 2015-2020 sur les avantages de la formation professionnelle continue: «La vision stratégique de l’éducation et de la formation tout au long de la vie en Roumanie est de donner à chacun, tout au long de sa vie, la possibilité de participer pleinement à la vie économique, sociale et civique et de lui permettre d’exploiter son potentiel personnel.» À travers les activités/mesures/outils intégrés pour les 371 NEET âgés de 16 à 29 ans inscrits auprès du service public de l’emploi, il sera garanti de faciliter leur accès et leur participation aux programmes de formation professionnelle pour adultes, aux activités et aux mesures d’évaluation et de certification des compétences obtenues d’une manière autre que formelle, non formelle et/ou informelle, dans des activités spécialisées et des mesures visant à stimuler l’emploi, à la formation à l’esprit d’entreprise; un soutien sera apporté à l’élaboration du plan d’entreprise, etc., ainsi qu’un soutien à la création de l’entreprise afin de contribuer à l’augmentation du taux d’emploi, y compris le travail indépendant. Ainsi, le projet, à travers les activités proposées pour le groupe cible, les résultats escomptés et les indicateurs de réalisation et de résultat immédiatement supposés, asigu (French)
27 November 2021
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Verbesserung der Beschäftigungsmöglichkeiten und Erleichterung der Integration in den Arbeitsmarkt für 371 NEETs aus Nordost-, Zentrums- und Westentwicklungsregionen, indem integrierte und personalisierte Pakete aktiver Maßnahmen angeboten werden, unter anderem durch die Anerkennung und Zertifizierung der in nicht formalen und informellen Kontexten erzielten Lernergebnisse, die mit den Bedürfnissen des Arbeitsmarktes über 24 Monate in Zusammenhang stehen. Das allgemeine Ziel des Projekts wird erreicht, indem sechs Tätigkeiten durchgeführt werden, die gemäß den spezifischen Bedingungen des Leitfadens für junge Menschen „Zukunft für junge Menschen II“, thematisches Ziel 8, festgelegt wurden: Förderung nachhaltiger und hochwertiger Beschäftigung und Unterstützung der Arbeitskräftemobilität, Investitionspriorität 8.ii: Nachhaltige Integration junger Menschen (ESF), insbesondere nicht in Beschäftigung, allgemeiner oder beruflicher Bildung, einschließlich junger Menschen, die von sozialer Ausgrenzung bedroht sind, und junge Menschen aus marginalisierten Gemeinschaften, unter anderem durch die Umsetzung der Jugendgarantie – AP2/PI8.ii/OS2.1&OS2.2: Organisation von Berufsbildungsprogrammen für Erwachsene durch integrierte und flexible Maßnahmen, Bewertung und Zertifizierung von beruflichen Kompetenzen, die auf anderen Wegen als formal erworben wurden, nämlich nicht formale und/oder informelle, spezialisierte Dienstleistungen zur Förderung der Beschäftigung (Arbeitsvermittlung), Maßnahmen zur Förderung des Unternehmertums, einschließlich Selbstständigkeit, Informationskampagnen, Förderung und Identifizierung junger Neets, um sich durch die öffentliche Arbeitsverwaltung und ihr Profil zu registrieren und zu profilieren, sowie eine bereichsübergreifende Management- und Koordinierungstätigkeit. Das Projekt entspricht dem Ziel von STRATEGIUM OF Invatation ON ALL PARCURS OF LIFE 2015-2020 in Bezug auf die Vorteile der kontinuierlichen beruflichen Weiterbildung: „Die strategische Vision des lebenslangen Lernens in Rumänien besteht darin, allen Menschen während ihres gesamten Lebens die Möglichkeit zu geben, sich uneingeschränkt am wirtschaftlichen, sozialen und staatsbürgerlichen Leben zu beteiligen und ihnen die Möglichkeit zu geben, ihr persönliches Potenzial auszuschöpfen.“ Mit den Aktivitäten/Maßnahmen/integrierten Instrumenten für die 371 NEETs im Alter von 16 bis 29 Jahren, die bei der öffentlichen Arbeitsverwaltung registriert sind, wird sichergestellt, dass der Zugang und die Teilnahme an Berufsbildungsprogrammen für Erwachsene, an Tätigkeiten und Maßnahmen zur Bewertung und Zertifizierung von Kompetenzen, die auf andere als formale, bzw. nichtformale und/oder informelle Weise erworben wurden, in spezialisierten Tätigkeiten und Maßnahmen zur Förderung der Beschäftigung erleichtert wird; die Entwicklung des Geschäftsplans usw. und die Unterstützung bei der Gründung des Unternehmens werden unterstützt, um zur Erhöhung der Beschäftigungsquote, einschließlich der Selbstständigkeit, beizutragen. So wird das Projekt durch die vorgeschlagenen Maßnahmen für die Zielgruppe die erwarteten Ergebnisse sowie die Output- und Ergebnisindikatoren sofort angenommen, (German)
1 December 2021
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De arbeidskansen vergroten en de integratie op de arbeidsmarkt vergemakkelijken voor 371 NEET’s uit de regio’s Noordoost, Centrum en West-ontwikkeling door geïntegreerde en gepersonaliseerde pakketten van actieve maatregelen aan te bieden, onder meer door de leerresultaten te erkennen en te certificeren die zijn verworven in niet-formele en informele contexten die verband houden met de behoeften van de arbeidsmarkt gedurende 24 maanden. De algemene doelstelling van het project zal worden verwezenlijkt door 6 activiteiten uit te voeren die zijn vastgesteld overeenkomstig de specifieke voorwaarden van de „Toekomst voor jonge Neets II”, thematische doelstelling 8: Bevordering van duurzame en hoogwaardige werkgelegenheid en ondersteuning van arbeidsmobiliteit, investeringsprioriteit 8.ii: Duurzame integratie op de arbeidsmarkt van jongeren (ESF), met name jongeren die geen werk hebben en geen onderwijs of opleiding volgen, met inbegrip van jongeren die het risico lopen op sociale uitsluiting en jongeren uit gemarginaliseerde gemeenschappen, onder meer door de uitvoering van respectievelijk de jongerengarantie — AP2/PI8.ii/OS2.1&OS2.2: het organiseren van beroepsopleidingsprogramma’s voor volwassenen door middel van geïntegreerde en flexibele maatregelen, evaluatie en certificering van beroepsbekwaamheden die zijn verkregen op andere dan formele manieren, namelijk niet-formele en/of informele, gespecialiseerde diensten ter bevordering van de werkgelegenheid (werkbemiddeling), acties ter ondersteuning van ondernemerschap, met inbegrip van zelfstandig ondernemerschap, voorlichtingscampagnes, promotie en identificatie van jonge Neets, teneinde zich te registreren en te profileren door de openbare dienst voor arbeidsvoorziening en een horizontale beheers- en coördinatieactiviteit. Het project beantwoordt aan de doelstelling van STRATEGIË VAN invatting ON ALLE PARCURS VAN LIFE 2015-2020 over de voordelen van permanente beroepsopleiding: „De strategische visie van een leven lang leren in Roemenië is om iedereen gedurende zijn hele leven de kans te geven volledig deel te nemen aan het economische, sociale en maatschappelijke leven en hen in staat te stellen zijn persoonlijke potentieel te benutten.” Door middel van de activiteiten/maatregelen/geïntegreerde instrumenten voor de 371 NEET’s van 16-29 jaar, die zijn geregistreerd bij de openbare dienst voor arbeidsvoorziening, zal ervoor worden gezorgd dat zij gemakkelijker toegang krijgen tot en deelnemen aan beroepsopleidingsprogramma’s voor volwassenen, in activiteiten en maatregelen voor de beoordeling en certificering van competenties die zijn verkregen op andere dan formele, respectievelijk niet-formele en/of informele manieren, in gespecialiseerde activiteiten en maatregelen ter bevordering van werkgelegenheid en tot ondernemersopleiding; er zal steun worden verleend voor de ontwikkeling van het ondernemingsplan, enz. en steun bij de oprichting van de onderneming om bij te dragen tot de verhoging van de arbeidsparticipatie, met inbegrip van zelfstandigen. Het project, door middel van de voorgestelde activiteiten voor de doelgroep, de verwachte resultaten en de output- en resultaatindicatoren die onmiddellijk zijn aangenomen, asigu (Dutch)
6 December 2021
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Aumentare le opportunità di lavoro e facilitare l'integrazione nel mercato del lavoro per 371 NEET provenienti dalle regioni nord-orientali, centrali e occidentali di sviluppo, offrendo pacchetti integrati e personalizzati di misure attive, anche riconoscendo e certificando i risultati dell'apprendimento acquisiti in contesti non formali e informali correlati alle esigenze del mercato del lavoro nell'arco di 24 mesi. L'obiettivo generale del progetto sarà realizzato realizzando 6 attività stabilite conformemente a quelle previste dalla Guida del richiedente Condizioni specifiche "Future for Young Neets II", Obiettivo tematico 8: Promuovere un'occupazione sostenibile e di qualità e sostenere la mobilità dei lavoratori, priorità di investimento 8.ii: Integrazione sostenibile dei giovani nel mercato del lavoro (FSE), in particolare quelli che non lavorano, non frequentano corsi di istruzione o formazione, compresi i giovani a rischio di esclusione sociale e i giovani provenienti da comunità emarginate, anche attraverso l'attuazione della garanzia per i giovani — AP2/PI8.ii/OS2.1&OS2.2, rispettivamente: organizzazione di programmi di formazione professionale per adulti attraverso misure integrate e flessibili, valutazione e certificazione delle competenze professionali ottenute su modalità diverse da quelle formali, vale a dire quelle non formali e/o informali, fornendo servizi specializzati per stimolare l'occupazione (mediazione lavorativa), azioni a sostegno dell'imprenditorialità, compreso il lavoro autonomo, campagne di informazione, promozione e identificazione dei giovani Neets al fine di registrarsi e profilarsi da parte del Servizio pubblico per l'impiego e un'attività trasversale di gestione e coordinamento. Il progetto risponde all'obiettivo di STRATEGIO DELL'invasione SU TUTTI I PARCURI DELLA VITA 2015-2020 sui benefici della formazione professionale continua: "La visione strategica dell'apprendimento lungo tutto l'arco della vita in Romania è quella di offrire a tutti, per tutta la vita, l'opportunità di partecipare pienamente alla vita economica, sociale e civica e di consentire loro di sfruttare il loro potenziale personale." Attraverso le attività/misure/strumenti integrati per i 371 NEET di età compresa tra 16 e 29 anni, registrati presso il Servizio pubblico per l'impiego, sarà garantito il loro accesso e la loro partecipazione a programmi di formazione professionale per adulti, ad attività e misure per la valutazione e la certificazione di competenze ottenute in modi diversi da quelli formali, non formali e/o informali, ad attività specializzate e a misure volte a stimolare l'occupazione, alla formazione imprenditoriale; sarà fornito un sostegno per l'elaborazione del piano aziendale, ecc. e per la creazione dell'impresa, al fine di contribuire ad aumentare il tasso di occupazione, compreso il lavoro autonomo. Pertanto, il progetto, attraverso le attività proposte per il gruppo destinatario, i risultati attesi e gli indicatori di output e di risultato immediatamente ipotizzati, asigu (Italian)
12 January 2022
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Aumentar las oportunidades de empleo y facilitar la integración en el mercado laboral de 371 ninis de las regiones de desarrollo nororiental, central y occidental ofreciendo paquetes integrados y personalizados de medidas activas, entre otras cosas reconociendo y certificando los resultados de aprendizaje adquiridos en contextos no formales e informales relacionados con las necesidades del mercado laboral durante más de 24 meses. El objetivo general del proyecto se alcanzará mediante la realización de seis actividades establecidas de acuerdo con las establecidas en las condiciones específicas de la Guía del solicitante «Future for Young Neets II», objetivo temático 8: Fomento del empleo sostenible y de calidad y apoyo a la movilidad laboral, Prioridad de inversión 8.ii: Integración sostenible en el mercado laboral de los jóvenes (FSE), en particular los que no trabajan, ni estudian ni reciben formación, incluidos los jóvenes en riesgo de exclusión social y los jóvenes de comunidades marginadas, en particular mediante la aplicación de la Garantía Juvenil — AP2/PI8.ii/OS2.1&OS2.2, respectivamente: organización de programas de formación profesional para adultos a través de medidas integradas y flexibles, evaluación y certificación de competencias profesionales obtenidas en formas distintas de las formales, a saber, las no formales o informales, la prestación de servicios especializados para estimular el empleo (mediación laboral), acciones de apoyo al emprendimiento, incluido el autoempleo, campañas de información, promoción e identificación de los jóvenes Neets con el fin de registrar y perfilar el Servicio Público de Empleo y una actividad transversal de gestión y coordinación. El proyecto responde al objetivo del ESTRATEGIO DE Invatación SOBRE TODOS LOS PARCUROS DE VIDA 2015-2020 sobre los beneficios de la formación profesional continua: «La visión estratégica del aprendizaje permanente en Rumanía es dar a todos, a lo largo de su vida, la oportunidad de participar plenamente en la vida económica, social y cívica y permitirles explotar su potencial personal». A través de las actividades/medidas/herramientas integradas para los 371 ninis de 16 a 29 años, inscritos en el Servicio Público de Empleo, se garantizará su acceso y participación en programas de formación profesional de adultos, en actividades y medidas de evaluación y certificación de competencias obtenidas de manera distinta a la formal, no formal o informal, en actividades especializadas y medidas para estimular el empleo, a la formación empresarial; se prestará apoyo al desarrollo del plan empresarial, etc., y se apoyará la creación de la empresa con el fin de contribuir a aumentar la tasa de empleo, incluido el trabajo por cuenta propia. Así pues, el proyecto, a través de las actividades propuestas para el grupo destinatario, los resultados esperados y los indicadores de productos y resultados asumidos inmediatamente, asigu (Spanish)
13 January 2022
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Judeţul Alba, Romania
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Judeţul Timiş, Romania
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Judeţul Hunedoara, Romania
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Judeţul Caraş-Severin, Romania
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Judeţul Arad, Romania
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Judeţul Vaslui, Romania
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Judeţul Suceava, Romania
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Judeţul Neamţ, Romania
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Judeţul Iaşi, Romania
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Judeţul Botoşani, Romania
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Judeţul Bacău, Romania
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Judeţul Sibiu, Romania
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Judeţul Mureş, Romania
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Judeţul Harghita, Romania
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Judeţul Covasna, Romania
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Judeţul Braşov, Romania
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Identifiers
149210
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