ACTION PLATFORM (Q3702996): Difference between revisions
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PIATTAFORMA D'AZIONE | |||||||||||||||
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L'azione è suddivisa in un'unica azione. Si svolge in una piattaforma collettiva di 8-10 persone nell'arco di 8 settimane in ingressi e uscite permanenti durante tutto l'anno. Si tratta di un approccio di accompagnamento incentrato su un approccio collettivo combinato con l'individualizzazione delle situazioni. L'obiettivo è quello di attuare un'alternanza rafforzata nel sostegno individuale e collettivo: **-7 colloqui su misura** _(Tra ogni appuntamento, sono predisposti colloqui telefonici o di posta elettronica per garantire la reattività delle misure adottate.)_ **\- 1 valutazione collettiva condotta con i coordinatori e i partecipanti del corso PLIE**-11 raggruppamenti tematici specifici sotto forma di seminari entro ½ giorni** **-35h di procedure esterne: si raccomandano indagini sui professionisti/situazioni di lavoro...** _Il processo è suddiviso come segue:_ **__-Settimana 1: colloquio individuale + workshop "Coesione — comportamento professionale" _** Obiettivo: lavorare sulla comunicazione verbale — non verbale e sapere come interagisce con gli altri (immagine di se stessi e degli altri). **_-S _e_ Maine 2: intervista individuale + workshop n. 1 "Teatro-forum: tecniche teatrali del teatro degli oppressi" con Les Chemins de travers_** Obiettivo: sostenere i gruppi a lavorare intorno al divario tra "atti e valori" ed esprimersi. **_\- S _e_ maine 3: intervista individuale + workshop n. 2 "Teatro-forum: tecniche teatrali del teatro degli oppressi" con Les Chemins de travers_** Obiettivo: sostenere i gruppi a lavorare intorno al divario tra "atti e valori" ed esprimersi. **_\+ Workshop sullo sport-salute:_ introduzione alle sessioni sportive proposte e scambi sui concetti di prevenzione e ritorno al lavoro con una prima riunione SAJ. ** **_\- s _e_ maine 4: intervista individuale + workshop n. 3 "Teatro-forum: tecniche teatrali del teatro degli oppressi" con Les Chemins de travers_** Obiettivo: sostenere i gruppi a lavorare intorno al divario tra "atti e valori" ed esprimersi **_\+ Attività sportiva-salute"benessere verso l'occupazione":_ sessione n.1/ripresa dell'attività fisica adattata. ** **_\-settimana 5: colloquio individuale + workshop "Valori e rappresentazione sul luogo di lavoro"_** Obiettivo: Liberare le aspirazioni professionali e sociali per dare senso all'azione **_\+ Attività sportiva-salute "benessere verso l'occupazione":_ sessione n.2/utilizzare il gioco per sviluppare la sua forma fisica e riflessione ** **_Settimana 6: colloquio individuale + workshop "identificazione delle competenze e del potenziale"_** Obiettivo: riappropriarsi del proprio percorso, prendere coscienza delle sue risorse e del suo potenziale- valorizzare i suoi beni e lavorare intorno alla dissonanza cognitiva. **_\+ Attività sportiva-salute "benessere verso l'occupazione":_ sessione n.3/che sviluppa valori quali la solidarietà e l'assistenza reciproca attraverso lo sport collettivo** **_Settimana 7: intervista individuale + workshop "La CTIE Solidaire"_** Obiettivo: proporre una tuta in linea con la persona e il tipo di posizione prevista/fornire codici adeguati per l'assunzione di interviste attraverso volontari professionisti selezionati in base alla futura succursale o attività del partecipante. Lavori sulla nozione di stress nelle situazioni di manutenzione. **_Settimana 8: azioni esterne — Bilancio _** Obiettivo: sviluppare la sua capacità di agire e riscoprire il proprio potenziale nel campo dell'integrazione professionale — definire le fasi e un piano d'azione (indagine aziendale, visita aziendale, situazione lavorativa, ricerca PMSMP.....) ed effettuare una valutazione dell'azione e misurare le raccomandazioni in relazione al gestore del percorso PLIE verso una sequenza di percorsi integrata. I partecipanti al PLIE dovranno spostarsi nei locali della cravatta Solidaire e delle Chemins de Traverse (La Bertoche) per svolgere i workshop. Per quanto riguarda le attività sportive e sanitarie, l'appuntamento sarà preso ogni giorno alla fine del TRAM — Espal. I partecipanti saranno diretti (accompagnati da allenatori SAJ) verso l'Arca della Natura/Ile aux sport, palestre... (a seconda della stagione e del tempo). Essi saranno sostenuti durante il loro viaggio dal Consigliere d'azione Argos. La stretta collaborazione con questi partner di assistenza fornisce una dimensione rassicurante e premurosa con i partecipanti. Al termine di ogni workshop, è prevista un'intervista di debriefing per riorientare gli scambi individuali e misurare la capacità delle persone di intervenire di nuovo. Allo stesso modo, sono garantiti contatti regolari con il responsabile del percorso PLIE per garantire la continuità dell'azione intrapresa. In modo trasversale e filigranato dei workshop, l'approccio del progetto di integrazione viene costantemente perseguito e riformulato (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: L'azione è suddivisa in un'unica azione. Si svolge in una piattaforma collettiva di 8-10 persone nell'arco di 8 settimane in ingressi e uscite permanenti durante tutto l'anno. Si tratta di un approccio di accompagnamento incentrato su un approccio collettivo combinato con l'individualizzazione delle situazioni. L'obiettivo è quello di attuare un'alternanza rafforzata nel sostegno individuale e collettivo: **-7 colloqui su misura** _(Tra ogni appuntamento, sono predisposti colloqui telefonici o di posta elettronica per garantire la reattività delle misure adottate.)_ **\- 1 valutazione collettiva condotta con i coordinatori e i partecipanti del corso PLIE**-11 raggruppamenti tematici specifici sotto forma di seminari entro ½ giorni** **-35h di procedure esterne: si raccomandano indagini sui professionisti/situazioni di lavoro...** _Il processo è suddiviso come segue:_ **__-Settimana 1: colloquio individuale + workshop "Coesione — comportamento professionale" _** Obiettivo: lavorare sulla comunicazione verbale — non verbale e sapere come interagisce con gli altri (immagine di se stessi e degli altri). **_-S _e_ Maine 2: intervista individuale + workshop n. 1 "Teatro-forum: tecniche teatrali del teatro degli oppressi" con Les Chemins de travers_** Obiettivo: sostenere i gruppi a lavorare intorno al divario tra "atti e valori" ed esprimersi. **_\- S _e_ maine 3: intervista individuale + workshop n. 2 "Teatro-forum: tecniche teatrali del teatro degli oppressi" con Les Chemins de travers_** Obiettivo: sostenere i gruppi a lavorare intorno al divario tra "atti e valori" ed esprimersi. **_\+ Workshop sullo sport-salute:_ introduzione alle sessioni sportive proposte e scambi sui concetti di prevenzione e ritorno al lavoro con una prima riunione SAJ. ** **_\- s _e_ maine 4: intervista individuale + workshop n. 3 "Teatro-forum: tecniche teatrali del teatro degli oppressi" con Les Chemins de travers_** Obiettivo: sostenere i gruppi a lavorare intorno al divario tra "atti e valori" ed esprimersi **_\+ Attività sportiva-salute"benessere verso l'occupazione":_ sessione n.1/ripresa dell'attività fisica adattata. ** **_\-settimana 5: colloquio individuale + workshop "Valori e rappresentazione sul luogo di lavoro"_** Obiettivo: Liberare le aspirazioni professionali e sociali per dare senso all'azione **_\+ Attività sportiva-salute "benessere verso l'occupazione":_ sessione n.2/utilizzare il gioco per sviluppare la sua forma fisica e riflessione ** **_Settimana 6: colloquio individuale + workshop "identificazione delle competenze e del potenziale"_** Obiettivo: riappropriarsi del proprio percorso, prendere coscienza delle sue risorse e del suo potenziale- valorizzare i suoi beni e lavorare intorno alla dissonanza cognitiva. **_\+ Attività sportiva-salute "benessere verso l'occupazione":_ sessione n.3/che sviluppa valori quali la solidarietà e l'assistenza reciproca attraverso lo sport collettivo** **_Settimana 7: intervista individuale + workshop "La CTIE Solidaire"_** Obiettivo: proporre una tuta in linea con la persona e il tipo di posizione prevista/fornire codici adeguati per l'assunzione di interviste attraverso volontari professionisti selezionati in base alla futura succursale o attività del partecipante. Lavori sulla nozione di stress nelle situazioni di manutenzione. **_Settimana 8: azioni esterne — Bilancio _** Obiettivo: sviluppare la sua capacità di agire e riscoprire il proprio potenziale nel campo dell'integrazione professionale — definire le fasi e un piano d'azione (indagine aziendale, visita aziendale, situazione lavorativa, ricerca PMSMP.....) ed effettuare una valutazione dell'azione e misurare le raccomandazioni in relazione al gestore del percorso PLIE verso una sequenza di percorsi integrata. I partecipanti al PLIE dovranno spostarsi nei locali della cravatta Solidaire e delle Chemins de Traverse (La Bertoche) per svolgere i workshop. Per quanto riguarda le attività sportive e sanitarie, l'appuntamento sarà preso ogni giorno alla fine del TRAM — Espal. I partecipanti saranno diretti (accompagnati da allenatori SAJ) verso l'Arca della Natura/Ile aux sport, palestre... (a seconda della stagione e del tempo). Essi saranno sostenuti durante il loro viaggio dal Consigliere d'azione Argos. La stretta collaborazione con questi partner di assistenza fornisce una dimensione rassicurante e premurosa con i partecipanti. Al termine di ogni workshop, è prevista un'intervista di debriefing per riorientare gli scambi individuali e misurare la capacità delle persone di intervenire di nuovo. Allo stesso modo, sono garantiti contatti regolari con il responsabile del percorso PLIE per garantire la continuità dell'azione intrapresa. In modo trasversale e filigranato dei workshop, l'approccio del progetto di integrazione viene costantemente perseguito e riformulato (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L'azione è suddivisa in un'unica azione. Si svolge in una piattaforma collettiva di 8-10 persone nell'arco di 8 settimane in ingressi e uscite permanenti durante tutto l'anno. Si tratta di un approccio di accompagnamento incentrato su un approccio collettivo combinato con l'individualizzazione delle situazioni. L'obiettivo è quello di attuare un'alternanza rafforzata nel sostegno individuale e collettivo: **-7 colloqui su misura** _(Tra ogni appuntamento, sono predisposti colloqui telefonici o di posta elettronica per garantire la reattività delle misure adottate.)_ **\- 1 valutazione collettiva condotta con i coordinatori e i partecipanti del corso PLIE**-11 raggruppamenti tematici specifici sotto forma di seminari entro ½ giorni** **-35h di procedure esterne: si raccomandano indagini sui professionisti/situazioni di lavoro...** _Il processo è suddiviso come segue:_ **__-Settimana 1: colloquio individuale + workshop "Coesione — comportamento professionale" _** Obiettivo: lavorare sulla comunicazione verbale — non verbale e sapere come interagisce con gli altri (immagine di se stessi e degli altri). **_-S _e_ Maine 2: intervista individuale + workshop n. 1 "Teatro-forum: tecniche teatrali del teatro degli oppressi" con Les Chemins de travers_** Obiettivo: sostenere i gruppi a lavorare intorno al divario tra "atti e valori" ed esprimersi. **_\- S _e_ maine 3: intervista individuale + workshop n. 2 "Teatro-forum: tecniche teatrali del teatro degli oppressi" con Les Chemins de travers_** Obiettivo: sostenere i gruppi a lavorare intorno al divario tra "atti e valori" ed esprimersi. **_\+ Workshop sullo sport-salute:_ introduzione alle sessioni sportive proposte e scambi sui concetti di prevenzione e ritorno al lavoro con una prima riunione SAJ. ** **_\- s _e_ maine 4: intervista individuale + workshop n. 3 "Teatro-forum: tecniche teatrali del teatro degli oppressi" con Les Chemins de travers_** Obiettivo: sostenere i gruppi a lavorare intorno al divario tra "atti e valori" ed esprimersi **_\+ Attività sportiva-salute"benessere verso l'occupazione":_ sessione n.1/ripresa dell'attività fisica adattata. ** **_\-settimana 5: colloquio individuale + workshop "Valori e rappresentazione sul luogo di lavoro"_** Obiettivo: Liberare le aspirazioni professionali e sociali per dare senso all'azione **_\+ Attività sportiva-salute "benessere verso l'occupazione":_ sessione n.2/utilizzare il gioco per sviluppare la sua forma fisica e riflessione ** **_Settimana 6: colloquio individuale + workshop "identificazione delle competenze e del potenziale"_** Obiettivo: riappropriarsi del proprio percorso, prendere coscienza delle sue risorse e del suo potenziale- valorizzare i suoi beni e lavorare intorno alla dissonanza cognitiva. **_\+ Attività sportiva-salute "benessere verso l'occupazione":_ sessione n.3/che sviluppa valori quali la solidarietà e l'assistenza reciproca attraverso lo sport collettivo** **_Settimana 7: intervista individuale + workshop "La CTIE Solidaire"_** Obiettivo: proporre una tuta in linea con la persona e il tipo di posizione prevista/fornire codici adeguati per l'assunzione di interviste attraverso volontari professionisti selezionati in base alla futura succursale o attività del partecipante. Lavori sulla nozione di stress nelle situazioni di manutenzione. **_Settimana 8: azioni esterne — Bilancio _** Obiettivo: sviluppare la sua capacità di agire e riscoprire il proprio potenziale nel campo dell'integrazione professionale — definire le fasi e un piano d'azione (indagine aziendale, visita aziendale, situazione lavorativa, ricerca PMSMP.....) ed effettuare una valutazione dell'azione e misurare le raccomandazioni in relazione al gestore del percorso PLIE verso una sequenza di percorsi integrata. I partecipanti al PLIE dovranno spostarsi nei locali della cravatta Solidaire e delle Chemins de Traverse (La Bertoche) per svolgere i workshop. Per quanto riguarda le attività sportive e sanitarie, l'appuntamento sarà preso ogni giorno alla fine del TRAM — Espal. I partecipanti saranno diretti (accompagnati da allenatori SAJ) verso l'Arca della Natura/Ile aux sport, palestre... (a seconda della stagione e del tempo). Essi saranno sostenuti durante il loro viaggio dal Consigliere d'azione Argos. La stretta collaborazione con questi partner di assistenza fornisce una dimensione rassicurante e premurosa con i partecipanti. Al termine di ogni workshop, è prevista un'intervista di debriefing per riorientare gli scambi individuali e misurare la capacità delle persone di intervenire di nuovo. Allo stesso modo, sono garantiti contatti regolari con il responsabile del percorso PLIE per garantire la continuità dell'azione intrapresa. In modo trasversale e filigranato dei workshop, l'approccio del progetto di integrazione viene costantemente perseguito e riformulato (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 January 2022
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Revision as of 11:36, 13 January 2022
Project Q3702996 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | ACTION PLATFORM |
Project Q3702996 in France |
Statements
112,987.2 Euro
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112,987.2 Euro
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100.00 percent
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1 March 2018
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31 December 2019
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ARGOS
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L’action se décline en une seule action . Celle-ci se déroule en plateforme collective de 8-10 personnes sur 8 semaines en entrées et sorties permanente tout au long de l'année. C’est une démarche d’accompagnement centrée sur une approche collective combinée à une individualisation des situations. Il s’agit de mettre en œuvre une alternance renforcée dans l’accompagnement individuel et collectif : **-7 entretiens individualisés sur mesure** _(Entre chaque rendez-vous, des entretiens téléphoniques ou courriels sont mis en place pour assurer la réactivité des démarches engagées.)_ **\- 1 bilan collectif mené avec les référents des parcours PLIE et les participants** **-11 regroupements spécifiques thématiques sous formes d’ateliers par ½ journées** **-35h de démarches extérieurs : enquêtes auprès de professionnelles/ mises en situation de travail … sont préconisées** _Le déroulement se décompose de la manière suivante :_ **_-Semaine 1 : entretien individuel + atelier « cohésion -comportement professionnel » _** Objectif : travailler autour de la communication verbale - non verbale et connaitre sa manière d’interagir avec les autres (image de soi et autrui). **_-S _e_ maine 2 : entretien individuel + atelier N°1 « Théâtre-forum : techniques théâtrales du théâtre des opprimés » avec Les Chemins de traverse_** Objectif : accompagner les groupes à travailler autour du décalage entre "actes et valeurs"et s'exprimer. **_\- S _e_ maine 3 : entretien individuel + atelier N°2 « Théâtre-forum : techniques théâtrales du théâtre des opprimés » avec Les Chemins de traverse_** Objectif : accompagner les groupes à travailler autour du décalage entre "actes et valeurs"et s'exprimer. **_\+ Atelier sport-santé:_ introduction aux séances sportives proposés et échanges autour des notions de la prévention et de la reprise d'emploi avec une première rencontre SAJ . ** **_\- S _e_ maine 4 : entretien individuel + atelier N°3 « Théâtre-forum : techniques théâtrales du théâtre des opprimés » avec Les Chemins de traverse_** Objectif : accompagner les groupes à travailler autour du décalage entre "actes et valeurs"et s'exprimer **_\+ Activité sport-santé" le bien être vers l'emploi":_ séance N°1 / reprendre une activité physique adaptée. ** **_\- Semaine 5 : entretien individuel + atelier « valeurs et représentation au travail »_** Objectif : Dégager ses aspirations professionnelles et sociales pour donner du sens à l'action **_\+ Activité sport-santé "le bien être vers l'emploi" :_ séance n°2 / utiliser le jeu pour développer sa condition physique et sa réflexion ** **_Semaine 6 : entretien individuel + atelier « identification de ses compétences et de son potentiel »_** Objectif : se réapproprier son parcours, prendre conscience de ses ressources et de son potentiel- valoriser ses atouts et travailler autour de la dissonance cognitive. **_\+ Activité sport-santé "le bien être vers l'emploi" :_ séance N°3 / développer des valeurs comme la solidarité et l'entraide par le biais du sport collectif** **_Semaine 7 : entretien individuel + atelier « La Cravate Solidaire »_** Objectif : proposer une tenue vestimentaire en adéquation avec la personne et le type de poste envisagé/ apporter les codes adaptés aux entretiens d’embauche grâce à des bénévoles professionnels choisis en fonction de la branche ou de l’activité future du participant. Travail autour de la notion du stress en situation d’entretien. **_Semaine 8 : démarches extérieures -bilan _** Objectif : développer sa capacité à agir et redécouvrir ses potentiels en matière d’insertion professionnelle- définir des étapes et un plan d’action ( enquête métier, visite entreprise, mise en situation de travail, recherche PMSMP .....) et réaliser le bilan de l’action et mesurer les préconisations en lien avec le chargé de parcours PLIE vers une suite de parcours intégrée. Les participants PLIE seront amenés à se déplacer dans les locaux de la Cravate Solidaire et des Chemins de Traverse (La Bertoche) afin d'y effectuer les ateliers. En ce qui concerne les activités sport-santé, les rdv seront quotidiennement pris au terminus du TRAM - ESPAL. Les participants se dirigerons (accompagnés des encadrants SAJ) vers l'Arche de la nature/ l'ile aux sports, gymnases ... (selon la saison et la météo) . Ils seront soutenus tout au long de leur parcours par le conseiller-référent d'action Argos. Une collaboration étroite auprès de ces partenaires prestataires, confère une dimension rassurante et bienveillante avec les participants. A l'issue de chaque atelier, un entretien de débriefing est planifié pour recentrer les échanges en individuel et mesurer la capacité des personnes à poser de nouveau des actes. De la même manière, des contacts réguliers sont assurés auprès du chargé de parcours PLIE pour garantir une continuité dans l'action engagée. De manière transversale et en filigrane des ateliers, la démarche de projet d'insertion est visée et reformulée de manière constant (French)
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The action is divided into one action. It takes place in a collective platform of 8-10 people over 8 weeks in permanent entrances and exits throughout the year. It is an accompanying approach centred on a collective approach combined with an individualisation of situations. The aim is to implement a reinforced alternance in individual and collective support: **-7 tailor-made interviews** _(Between each appointment, telephone or e-mail interviews are put in place to ensure the responsiveness of the steps taken.)_ **\- 1 collective assessment conducted with the PLIE course coordinators and participants** **-11 specific thematic groupings in the form of workshops by ½ days** **-35h of external procedures: surveys of professionals/working situations... are recommended** _The process is broken down as follows:_ **__-Week 1: individual interview + workshop “cohesion — professional behaviour” _** Objective: work around verbal communication — non-verbal and know how it interacts with others (image of oneself and others). **_-S _e_ Maine 2: individual interview + workshop N°1 "Theatre-forum: theatrical techniques of the theatre of the oppressed" with Les Chemins de travers_** Objective: support groups to work around the gap between “acts and values” and express themselves. **_\- S _e_ maine 3: individual interview + workshop N°2 "Theatre-forum: theatrical techniques of the theatre of the oppressed" with Les Chemins de travers_** Objective: support groups to work around the gap between “acts and values” and express themselves. **_\+ Sport-health workshop:_ introduction to the proposed sports sessions and exchanges around the concepts of prevention and return to work with a first SAJ meeting. ** **_\- s _e_ maine 4: individual interview + workshop N°3 "Theatre-forum: theatrical techniques of the theatre of the oppressed" with Les Chemins de travers_** Objective: support groups to work around the gap between “acts and values” and express themselves **_\+ Sport-health activity“well-being towards employment”:_ session N°1/resuming adapted physical activity. ** **_\-week 5: individual interview + workshop “values and representation at work”_** Objective: Unlocking professional and social aspirations to give meaning to action **_\+ Sport-health activity “well-being towards employment”:_ session n°2/use the game to develop its physical fitness and reflection ** **_Week 6: individual interview + workshop “identification of skills and potential”_** Objective: re-appropriate one’s path, become aware of its resources and potential- value its assets and work around cognitive dissonance. **_\+ Sport-health activity “well-being towards employment”:_ session N°3/developing values such as solidarity and mutual assistance through collective sport** **_Week 7: individual interview + workshop “La Ctie Solidaire”_** Objective: propose a dress suit in line with the person and the type of position envisaged/provide appropriate codes for hiring interviews through professional volunteers selected according to the participant’s future branch or activity. Work on the notion of stress in maintenance situations. **_Week 8: external Actions — Balance Sheet _** Objective: develop its capacity to act and rediscover its potential in the field of occupational integration — define steps and an action plan (business survey, company visit, work situation, PMSMP research.....) and carry out an assessment of the action and measure the recommendations in relation to the PLIE path manager towards an integrated path sequence. The PLIE participants will have to move around the premises of the Solidaire tie and the Chemins de Traverse (La Bertoche) in order to carry out the workshops. As far as sport and health activities are concerned, the appointment will be taken daily at the end of the TRAM — ESPAL. Participants will head (accompanied by SAJ coaches) to the Ark of Nature/Ile aux sports, gymnasiums... (depending on season and weather). They will be supported throughout their journey by the Action Advisor Argos. Close collaboration with these service partners provides a reassuring and caring dimension with the participants. At the end of each workshop, a debriefing interview is planned to refocus individual exchanges and measure people’s ability to take action again. In the same way, regular contacts are ensured with the PLIE Path Officer to ensure continuity in the action taken. In a cross-cutting and watermarked way of the workshops, the integration project approach is constantly pursued and reformulated (English)
22 November 2021
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Die Aktion besteht aus einer einzigen Aktion. Diese findet das ganze Jahr über auf einer kollektiven Plattform für 8-10 Personen in 8 Wochen statt. Dies ist ein flankierender Ansatz, der sich auf einen kollektiven Ansatz in Verbindung mit der Individualisierung der Situationen konzentriert. Es geht darum, in der individuellen und kollektiven Begleitung eine stärkere Abwechslung zu erreichen: **-7 individuelle Interviews*** _(Zwischen jedem Termin werden Telefongespräche oder E-Mails durchgeführt, um die Reaktionsfähigkeit der eingeleiteten Schritte zu gewährleisten.) **\- 1 kollektive Bilanz mit den Referenten der PLIE-Strecken und den Teilnehmern****-11 spezifische thematische Gruppen in Form von Workshops pro ½ Tage** **-35 Stunden externer Schritte: Umfragen bei Berufstätigen/Arbeitnehmern werden empfohlen** _Der Ablauf gliedert sich wie folgt:_**_-Woche 1: Einzelgespräch + Workshop „Kohäsion – Professionelles Verhalten“ _** Ziel: arbeiten Sie um verbale Kommunikation – nichtverbal und wissen Sie, wie sie mit anderen interagieren (Selbstbild und andere). **_-S _e_ Maine 2: Einzelgespräch + Workshop Nr. 1 "Theater-Forum: Theatertechniken des Theaters der Unterdrückten" mit Les Chemins de Traverse_** Ziel: begleiten Sie die Gruppen, um die Diskrepanz zwischen „Takten und Werten“ zu arbeiten und sich auszudrücken. **_\- S _e_ maine 3: Einzelgespräch + Workshop Nr. 2 "Theater-Forum: Theatertechniken des Theaters der Unterdrückten" mit Les Chemins de Traverse_** Ziel: begleiten Sie die Gruppen, um die Diskrepanz zwischen „Takten und Werten“ zu arbeiten und sich auszudrücken. **_\+ Sport-Gesundheits-Workshop:_ Einführung in die angebotenen Sportveranstaltungen und Austausch über die Begriffe Prävention und Wiederaufnahme der Arbeit mit einem ersten SAJ-Treffen. ***_\- S _e_ maine 4: Einzelgespräch + Workshop Nr. 3 "Theater-Forum: Theatertechniken des Theaters der Unterdrückten" mit Les Chemins de Traverse_** Ziel: begleiten Sie die Gruppen, um die Diskrepanz zwischen „Takten und Werten“ zu arbeiten und sich auszudrücken **_\+ Sport-Gesundheitsaktivität„Wohlbefinden auf dem Arbeitsmarkt“:_ Sitzung Nr. 1: Wiederaufnahme einer geeigneten körperlichen Aktivität. ** **_\- Woche 5: persönliches Gespräch + Workshop „Werte und Repräsentation am Arbeitsplatz“_** Ziel: Ihre beruflichen und sozialen Bestrebungen zu verwirklichen, um der Aktion Sinn zu geben **_\+ Sport-Gesundheitsaktivität „Wohlsein auf dem Arbeitsmarkt“:_ Sitzung Nr.2/Verwendung des Spiels, um seine körperliche Verfassung und Reflexion zu entwickeln ** **_Woche 6: persönliches Gespräch + Workshop „Ermittlung seiner Fähigkeiten und seines Potenzials“_** Ziel: sich neu aneignen, sich seiner Ressourcen und seines Potenzials bewusst werden- seine Stärken ausschöpfen und sich um kognitive Dissonanz bemühen. **_\+ Sport-Gesundheitsaktivität „Wohlsein auf dem Arbeitsmarkt“:_ Sitzung Nr.3/Entwicklung von Werten wie Solidarität und gegenseitiger Hilfe durch den Kollektivsport****_Woche 7: Einzelgespräch + Workshop „Die Solidaire Krawatte“_** Ziel: Bereitstellung einer Kleidung, die der Person und der Art der Stelle entspricht,/mit den für die Vorstellungsgespräche geeigneten Codes durch professionelle Freiwilligen, die je nach Branche oder künftiger Tätigkeit des Teilnehmers ausgewählt werden. Arbeit rund um den Begriff des Stresses in Wartungssituationen. **_Woche 8: externe Schritte – Bilanz _** Ziel: Entwicklung seiner Handlungsfähigkeit und Wiederentdeckung seiner Potentiale im Bereich der beruflichen Eingliederung – Festlegung von Etappen und eines Aktionsplans (berufliche Erhebung, Besuch, Arbeitsplatzsuche, PMSMP-Forschung usw.) und Durchführung einer Bilanz der Aktion und Messung der Empfehlungen in Verbindung mit dem PLIE-Betreuer hin zu einer integrierten Laufbahnfolge. Die PLIE-Teilnehmer werden in die Räumlichkeiten der Solidaire Cravate und der Traversenbahn (La Bertoche) reisen, um dort die Workshops durchzuführen. Was Sport-Gesundheitsaktivitäten betrifft, so werden die RTV täglich an der Endstation des TRAM – ESPAL genommen. Die Teilnehmer werden (mit Begleitung der SAJ-Betreuer) zur Arche der Natur/der Insel für Sport, Fitnessstudios... (je nach Jahreszeit und Wetter). Sie werden während ihrer gesamten Reise durch den Aktionsberater Argos unterstützt. Eine enge Zusammenarbeit mit diesen Dienstleistern verleiht eine beruhigende und wohlwollende Dimension mit den Teilnehmern. Am Ende jedes Workshops wird ein Nachbesprechungsgespräch geplant, um den Austausch auf Einzelne zu konzentrieren und die Fähigkeit der Menschen zu messen, wieder Taten zu machen. Ebenso werden regelmäßige Kontakte mit dem Reiseleiter PLIE gewährleistet, um die Kontinuität der eingeleiteten Maßnahmen zu gewährleisten. Bereichsübergreifend und filigran in den Werkstätten wird das Integrationsprojekt verfolgt und ständig umformuliert. (German)
1 December 2021
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De actie is verdeeld in één actie. Het vindt plaats op een collectief platform van 8-10 personen meer dan 8 weken in permanente in- en uitgangen gedurende het hele jaar. Het is een begeleidende aanpak die gericht is op een collectieve aanpak in combinatie met een individualisering van situaties. Het doel is om een versterkte alternantie in individuele en collectieve steun in te voeren: **-7 interviews op maat** _(Tussen elke afspraak, telefonische of e-mailgesprekken worden gevoerd om de responsiviteit van de genomen stappen te waarborgen.)_ **\- 1 collectieve beoordeling uitgevoerd met de PLIE-cursuscoördinatoren en -deelnemers** **-11 specifieke thematische groepen in de vorm van workshops tegen ½ dagen** **-35h van externe procedures: enquêtes van professionals/werksituaties... worden aanbevolen** _Het proces wordt als volgt verdeeld:_ **__-Week 1: individueel interview + workshop „cohesie — professioneel gedrag” _** Doelstelling: werk rond verbale communicatie — non-verbaal en weet hoe het met anderen omgaat (beeld van zichzelf en anderen). **_-S _e_ Maine 2: individueel interview + workshop nr. 1 "Theatre-forum: theatrale technieken van het theater van de onderdrukte" met Les Chemins de travers_** Doelstelling: steun groepen om rond de kloof tussen „handelingen en waarden” te werken en zich uit te drukken. **_\- S _e_ maine 3: individueel interview + workshop nr. 2 "Theatre-forum: theatrale technieken van het theater van de onderdrukte" met Les Chemins de travers_** Doelstelling: steun groepen om rond de kloof tussen „handelingen en waarden” te werken en zich uit te drukken. **_\+ Sport-gezondheidsworkshop:_ inleiding tot de voorgestelde sportsessies en uitwisselingen rond de concepten van preventie en terugkeer naar het werk met een eerste SAJ-vergadering. ** **_\- s _e_ maine 4: individueel interview + workshop nr. 3 "Theatre-forum: theatrale technieken van het theater van de onderdrukte" met Les Chemins de travers_** Doelstelling: groepen ondersteunen om rond de kloof tussen „handelingen en waarden” te werken en zich uit te drukken **_\+ Sport-gezondheidsactiviteit„welzijn naar werkgelegenheid”:_ sessie nr.1, waarin aangepaste lichaamsbeweging wordt hervat. ** **_\-week 5: individueel interview + workshop „waarden en vertegenwoordiging op het werk”_** Doelstelling: Ontsluiten van professionele en sociale aspiraties om betekenis te geven aan actie **_\+ Sport-gezondheidsactiviteit „welzijn naar werkgelegenheid”:_ sessie nr.2/gebruik het spel om zijn fysieke conditie en reflectie te ontwikkelen ** **_Week 6: individueel interview + workshop „identificatie van vaardigheden en potentieel”_** Doelstelling: herpassend iemands pad, zich bewust worden van zijn middelen en potentieel — waarde van zijn activa en werken rond cognitieve dissonantie. **_\+ Sport-gezondheidsactiviteit „welzijn naar werkgelegenheid”:_ sessie nr.3/ontwikkeling van waarden zoals solidariteit en wederzijdse bijstand via collectieve sport** **_Week 7: individueel interview + workshop „La CTIE Solidaire”_** Doelstelling: stel een kledingpak voor in overeenstemming met de persoon en de aard van de beoogde functie/verstrek passende codes voor het inhuren van sollicitatiegesprekken via professionele vrijwilligers die zijn geselecteerd op basis van de toekomstige tak of activiteit van de deelnemer. Werken aan het begrip stress in onderhoudssituaties. **_Week 8: externe acties — Balans _** Doelstelling: zijn vermogen ontwikkelen om op te treden en haar potentieel op het gebied van beroepsintegratie te herontdekken — stappen en een actieplan vaststellen (bedrijfsenquête, bedrijfsbezoek, werksituatie, PMSMP-onderzoek.....) en een beoordeling van de actie uitvoeren en de aanbevelingen meten met betrekking tot de PLIE-padmanager naar een geïntegreerde routevolgorde. De PLIE-deelnemers zullen zich in het gebouw van de Solidaire tie en de Chemins de Traverse (La Bertoche) moeten verplaatsen om de workshops uit te voeren. Wat sport- en gezondheidsactiviteiten betreft, zal de benoeming dagelijks plaatsvinden aan het einde van het TRAM — Espal. Deelnemers gaan (vergezeld door SAJ coaches) naar de Ark of Nature/Ile aux sport, gymnasiums... (afhankelijk van seizoen en weer). Ze zullen tijdens hun reis ondersteund worden door de Action Advisor Argos. Nauwe samenwerking met deze servicepartners zorgt voor een geruststellende en zorgzame dimensie met de deelnemers. Aan het einde van elke workshop is een debriefinggesprek gepland om individuele uitwisselingen te heroriënteren en het vermogen van mensen om weer actie te ondernemen te meten. Op dezelfde manier wordt gezorgd voor regelmatige contacten met de PLIE-padfunctionaris om de continuïteit van de ondernomen actie te waarborgen. Op een horizontale en watermerkelijke manier van de workshops wordt de integratieprojectbenadering voortdurend voortgezet en geherformuleerd (Dutch)
6 December 2021
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L'azione è suddivisa in un'unica azione. Si svolge in una piattaforma collettiva di 8-10 persone nell'arco di 8 settimane in ingressi e uscite permanenti durante tutto l'anno. Si tratta di un approccio di accompagnamento incentrato su un approccio collettivo combinato con l'individualizzazione delle situazioni. L'obiettivo è quello di attuare un'alternanza rafforzata nel sostegno individuale e collettivo: **-7 colloqui su misura** _(Tra ogni appuntamento, sono predisposti colloqui telefonici o di posta elettronica per garantire la reattività delle misure adottate.)_ **\- 1 valutazione collettiva condotta con i coordinatori e i partecipanti del corso PLIE**-11 raggruppamenti tematici specifici sotto forma di seminari entro ½ giorni** **-35h di procedure esterne: si raccomandano indagini sui professionisti/situazioni di lavoro...** _Il processo è suddiviso come segue:_ **__-Settimana 1: colloquio individuale + workshop "Coesione — comportamento professionale" _** Obiettivo: lavorare sulla comunicazione verbale — non verbale e sapere come interagisce con gli altri (immagine di se stessi e degli altri). **_-S _e_ Maine 2: intervista individuale + workshop n. 1 "Teatro-forum: tecniche teatrali del teatro degli oppressi" con Les Chemins de travers_** Obiettivo: sostenere i gruppi a lavorare intorno al divario tra "atti e valori" ed esprimersi. **_\- S _e_ maine 3: intervista individuale + workshop n. 2 "Teatro-forum: tecniche teatrali del teatro degli oppressi" con Les Chemins de travers_** Obiettivo: sostenere i gruppi a lavorare intorno al divario tra "atti e valori" ed esprimersi. **_\+ Workshop sullo sport-salute:_ introduzione alle sessioni sportive proposte e scambi sui concetti di prevenzione e ritorno al lavoro con una prima riunione SAJ. ** **_\- s _e_ maine 4: intervista individuale + workshop n. 3 "Teatro-forum: tecniche teatrali del teatro degli oppressi" con Les Chemins de travers_** Obiettivo: sostenere i gruppi a lavorare intorno al divario tra "atti e valori" ed esprimersi **_\+ Attività sportiva-salute"benessere verso l'occupazione":_ sessione n.1/ripresa dell'attività fisica adattata. ** **_\-settimana 5: colloquio individuale + workshop "Valori e rappresentazione sul luogo di lavoro"_** Obiettivo: Liberare le aspirazioni professionali e sociali per dare senso all'azione **_\+ Attività sportiva-salute "benessere verso l'occupazione":_ sessione n.2/utilizzare il gioco per sviluppare la sua forma fisica e riflessione ** **_Settimana 6: colloquio individuale + workshop "identificazione delle competenze e del potenziale"_** Obiettivo: riappropriarsi del proprio percorso, prendere coscienza delle sue risorse e del suo potenziale- valorizzare i suoi beni e lavorare intorno alla dissonanza cognitiva. **_\+ Attività sportiva-salute "benessere verso l'occupazione":_ sessione n.3/che sviluppa valori quali la solidarietà e l'assistenza reciproca attraverso lo sport collettivo** **_Settimana 7: intervista individuale + workshop "La CTIE Solidaire"_** Obiettivo: proporre una tuta in linea con la persona e il tipo di posizione prevista/fornire codici adeguati per l'assunzione di interviste attraverso volontari professionisti selezionati in base alla futura succursale o attività del partecipante. Lavori sulla nozione di stress nelle situazioni di manutenzione. **_Settimana 8: azioni esterne — Bilancio _** Obiettivo: sviluppare la sua capacità di agire e riscoprire il proprio potenziale nel campo dell'integrazione professionale — definire le fasi e un piano d'azione (indagine aziendale, visita aziendale, situazione lavorativa, ricerca PMSMP.....) ed effettuare una valutazione dell'azione e misurare le raccomandazioni in relazione al gestore del percorso PLIE verso una sequenza di percorsi integrata. I partecipanti al PLIE dovranno spostarsi nei locali della cravatta Solidaire e delle Chemins de Traverse (La Bertoche) per svolgere i workshop. Per quanto riguarda le attività sportive e sanitarie, l'appuntamento sarà preso ogni giorno alla fine del TRAM — Espal. I partecipanti saranno diretti (accompagnati da allenatori SAJ) verso l'Arca della Natura/Ile aux sport, palestre... (a seconda della stagione e del tempo). Essi saranno sostenuti durante il loro viaggio dal Consigliere d'azione Argos. La stretta collaborazione con questi partner di assistenza fornisce una dimensione rassicurante e premurosa con i partecipanti. Al termine di ogni workshop, è prevista un'intervista di debriefing per riorientare gli scambi individuali e misurare la capacità delle persone di intervenire di nuovo. Allo stesso modo, sono garantiti contatti regolari con il responsabile del percorso PLIE per garantire la continuità dell'azione intrapresa. In modo trasversale e filigranato dei workshop, l'approccio del progetto di integrazione viene costantemente perseguito e riformulato (Italian)
13 January 2022
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201800307
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