Promotion of UoZ employment through selected active labour market measures – 2 (Q3108132): Difference between revisions
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| label / es | label / es | ||||||||||||||
Fomento del empleo a través de determinadas medidas activas del mercado de trabajo — 2 | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El PN aplicará determinadas medidas activas del mercado de trabajo (en lo sucesivo, «AOTP») en virtud de la Ley de servicios de empleo, destinadas a promover el empleo, la empleabilidad, la adaptabilidad y la reducción del desempleo entre los solicitantes de empleo (uoz) y los solicitantes de empleo desfavorecidos (Zuoz). El proyecto será ejecutado por la Oficina Central de Trabajo, Asuntos Sociales y Familia (en adelante, la Sede) y 43 oficinas de empleo, asuntos sociales y familia (en lo sucesivo denominadas oficinas) en Eslovaquia occidental, central y oriental. El objetivo de la AOTP es estimular a los grupos de UoZ cuya entrada en el mercado laboral es difícil sin intervención. Existe una diferencia significativa entre la oferta y la demanda de mano de obra en las regiones. El grupo de desempleados de larga duración está formado principalmente por UoZs poco cualificadas, a menudo con poca o ninguna experiencia laboral, lo que dificulta su aplicación en el mercado laboral. Zuoz, que lleva mucho tiempo sin trabajo, a menudo pierde su motivación para buscar un empleo, perdiendo así los hábitos y habilidades laborales que son esenciales para acceder al mercado laboral. La ejecución del proyecto aumenta el empleo, la empleabilidad y reduce el desempleo, especialmente los desempleados de larga duración uoz o Zuoz, de conformidad con la Ley de servicios de empleo, contribuyendo así al objetivo específico 3.1.1 del Programa Operativo de Recursos Humanos (en lo sucesivo, «OP de recursos humanos»). (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El PN aplicará determinadas medidas activas del mercado de trabajo (en lo sucesivo, «AOTP») en virtud de la Ley de servicios de empleo, destinadas a promover el empleo, la empleabilidad, la adaptabilidad y la reducción del desempleo entre los solicitantes de empleo (uoz) y los solicitantes de empleo desfavorecidos (Zuoz). El proyecto será ejecutado por la Oficina Central de Trabajo, Asuntos Sociales y Familia (en adelante, la Sede) y 43 oficinas de empleo, asuntos sociales y familia (en lo sucesivo denominadas oficinas) en Eslovaquia occidental, central y oriental. El objetivo de la AOTP es estimular a los grupos de UoZ cuya entrada en el mercado laboral es difícil sin intervención. Existe una diferencia significativa entre la oferta y la demanda de mano de obra en las regiones. El grupo de desempleados de larga duración está formado principalmente por UoZs poco cualificadas, a menudo con poca o ninguna experiencia laboral, lo que dificulta su aplicación en el mercado laboral. Zuoz, que lleva mucho tiempo sin trabajo, a menudo pierde su motivación para buscar un empleo, perdiendo así los hábitos y habilidades laborales que son esenciales para acceder al mercado laboral. La ejecución del proyecto aumenta el empleo, la empleabilidad y reduce el desempleo, especialmente los desempleados de larga duración uoz o Zuoz, de conformidad con la Ley de servicios de empleo, contribuyendo así al objetivo específico 3.1.1 del Programa Operativo de Recursos Humanos (en lo sucesivo, «OP de recursos humanos»). (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El PN aplicará determinadas medidas activas del mercado de trabajo (en lo sucesivo, «AOTP») en virtud de la Ley de servicios de empleo, destinadas a promover el empleo, la empleabilidad, la adaptabilidad y la reducción del desempleo entre los solicitantes de empleo (uoz) y los solicitantes de empleo desfavorecidos (Zuoz). El proyecto será ejecutado por la Oficina Central de Trabajo, Asuntos Sociales y Familia (en adelante, la Sede) y 43 oficinas de empleo, asuntos sociales y familia (en lo sucesivo denominadas oficinas) en Eslovaquia occidental, central y oriental. El objetivo de la AOTP es estimular a los grupos de UoZ cuya entrada en el mercado laboral es difícil sin intervención. Existe una diferencia significativa entre la oferta y la demanda de mano de obra en las regiones. El grupo de desempleados de larga duración está formado principalmente por UoZs poco cualificadas, a menudo con poca o ninguna experiencia laboral, lo que dificulta su aplicación en el mercado laboral. Zuoz, que lleva mucho tiempo sin trabajo, a menudo pierde su motivación para buscar un empleo, perdiendo así los hábitos y habilidades laborales que son esenciales para acceder al mercado laboral. La ejecución del proyecto aumenta el empleo, la empleabilidad y reduce el desempleo, especialmente los desempleados de larga duración uoz o Zuoz, de conformidad con la Ley de servicios de empleo, contribuyendo así al objetivo específico 3.1.1 del Programa Operativo de Recursos Humanos (en lo sucesivo, «OP de recursos humanos»). (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 January 2022
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Revision as of 11:23, 13 January 2022
Project Q3108132 in Slovakia
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Promotion of UoZ employment through selected active labour market measures – 2 |
Project Q3108132 in Slovakia |
Statements
35,981,562.5 Euro
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42,331,250.0 Euro
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85.0 percent
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6 January 2016
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12 January 2020
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Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny
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48°8'54.96"N, 17°6'27.90"E
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V rámci NP sa budú implementovať vybrané aktívne opatrenia na trhu práce (ďalej len AOTP) podľa zákona o službách zamestnanosti, zamerané na podporu zamestnanosti, zamestnateľnosti, adaptability a znižovanie nezamestnanosti uchádzačov o zamestnanie (ďalej len UoZ) a znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie ďalej len (ZUoZ). Projekt bude realizovať Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny (ďalej len ústredie) a 43 úradov práce, sociálnych vecí a rodiny (ďalej len úrady) v rámci Západného, Stredného a Východného Slovenska. Cieľom AOTP je stimulácia tých skupín UoZ, ktorých uplatnenie na trhu práce je bez intervencií sťažené. V regiónoch prevláda výrazný nepomer medzi ponukou a dopytom po pracovnej sile.Skupina dlhodobo nezamestnaných je zväčša tvorená nízko kvalifikovanými UoZ, často s malými alebo žiadnymi pracovnými skúsenosťami, preto je ťažšie uplatniteľná na trhu práce. ZUoZ, ktorí sú dlhodobo bez práce, často strácajú motiváciu hľadať si pracovné miesto, čím strácajú pracovné návyky a zručnosti, ktoré sú nevyhnutné pre uplatnenie sa na trhu práce. Pre týchto UoZ sú určené príspevky, vďaka ktorým majú možnosť opäť nadobudnúť a obnoviť si svoje pracovné zručnosti a návyky.Realizácia projektu zvyšuje zamestnanosť, zamestnateľnosť a znižuje nezamestnanosť najmä dlhodobo nezamestnaných UoZ resp. ZUoZ v súlade so zákonom o službách zamestnanosti, čím prispieva k napĺňaniu špecifického cieľa 3.1.1 Operačného programu Ľudské zdroje (ďalej len OP ĽZ). (Slovak)
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The NP will implement selected active labour market measures (hereinafter AOTP) under the Employment Services Act, aimed at promoting employment, employability, adaptability and reducing unemployment among jobseekers (UoZ) and disadvantaged jobseekers (Zuoz). The project will be implemented by the Central Office of Labour, Social Affairs and Family (hereinafter referred to as the Headquarters) and 43 employment, social affairs and family offices (hereinafter referred to as offices) within Western, Central and Eastern Slovakia. The aim of the AOTP is to stimulate those groups of UoZs whose entry into the labour market is difficult without intervention. There is a significant gap between labour supply and demand in the regions.The long-term unemployed group is mostly made up of low-skilled UoZs, often with little or no work experience, making it more difficult to apply in the labour market. Zuoz, who are out of work for a long time, often loses their motivation to look for a job, thereby losing the job habits and skills that are essential to gain access to the labour market. The project implementation increases employment, employability and reduces unemployment, especially the long-term unemployed UoZ or Zuoz, in accordance with the Act on Employment Services, thus contributing to the specific objective 3.1.1 of the Human Resources Operational Programme (hereinafter referred to as the HR OP). (English)
28 September 2021
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Le PN mettra en œuvre certaines mesures actives du marché du travail (ci-après l’«AOTP») au titre de la loi sur les services de l’emploi, visant à promouvoir l’emploi, l’employabilité, l’adaptabilité et à réduire le chômage parmi les demandeurs d’emploi (uoz) et les demandeurs d’emploi défavorisés (Zuoz). Le projet sera mis en œuvre par l’Office central du travail, des affaires sociales et de la famille (ci-après dénommé le siège) et 43 bureaux de l’emploi, des affaires sociales et de la famille (ci-après dénommés «bureaux») dans l’ouest, le centre et l’est de la Slovaquie. L’objectif de l’AOTP est de stimuler les groupes d’UoZ dont l’entrée sur le marché du travail est difficile sans intervention. Il existe un écart important entre l’offre et la demande de main-d’œuvre dans les régions.Le groupe des chômeurs de longue durée est principalement composé de UoZ peu qualifiées, souvent peu ou pas d’expérience professionnelle, ce qui rend plus difficile l’application sur le marché du travail. Zuoz, qui est longtemps sans emploi, perd souvent sa motivation à chercher un emploi, perdant ainsi les habitudes d’emploi et les compétences essentielles pour accéder au marché du travail. La mise en œuvre du projet accroît l’emploi, l’employabilité et réduit le chômage, en particulier les chômeurs de longue durée ou Zuoz, conformément à la loi sur les services de l’emploi, contribuant ainsi à l’objectif spécifique 3.1.1 du programme opérationnel des ressources humaines (ci-après dénommé le PO RH). (French)
27 November 2021
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Das NP wird ausgewählte aktive Arbeitsmarktmaßnahmen (im Folgenden „AOTP“) im Rahmen des Arbeitsverwaltungsgesetzes durchführen, um Beschäftigung, Beschäftigungsfähigkeit, Anpassungsfähigkeit und die Verringerung der Arbeitslosigkeit unter Arbeitsuchenden (uoz) und benachteiligten Arbeitsuchenden (Zuoz) zu fördern. Das Projekt wird vom Zentralamt für Arbeit, Soziales und Familie (nachstehend „Hauptquartier“ genannt) und 43 Arbeits-, Sozial- und Familienämtern (nachstehend „Büros“) in der West-, Mittel- und Ostslowakei durchgeführt. Ziel des AOTP ist es, die Gruppen von UoZ zu stimulieren, deren Eintritt in den Arbeitsmarkt ohne Intervention schwierig ist. In den Regionen besteht eine erhebliche Diskrepanz zwischen Arbeitskräfteangebot und -nachfrage.Die Langzeitarbeitslosengruppe besteht hauptsächlich aus gering qualifizierten UoZ, die oft nur wenig oder gar keine Berufserfahrung haben, was die Anwendung auf dem Arbeitsmarkt erschwert. Zuoz, die lange Zeit außer Arbeit sind, verliert oft ihre Motivation, einen Arbeitsplatz zu suchen, wodurch die Arbeitsgewohnheiten und Fähigkeiten verloren werden, die für den Zugang zum Arbeitsmarkt unerlässlich sind. Die Projektdurchführung erhöht die Beschäftigungsfähigkeit, die Beschäftigungsfähigkeit und verringert die Arbeitslosigkeit, insbesondere die Langzeitarbeitslosen uoz oder Zuoz, gemäß dem Gesetz über Arbeitsverwaltungen und trägt somit zu dem spezifischen Ziel 3.1.1 des operationellen Programms Humanressourcen (nachstehend „Humanressourcen-OP“ genannt) bei. (German)
29 November 2021
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Het NP zal geselecteerde actieve arbeidsmarktmaatregelen (hierna „AOTP” genoemd) uitvoeren in het kader van de Wet op de arbeidsvoorziening, gericht op het bevorderen van werkgelegenheid, inzetbaarheid, aanpassingsvermogen en vermindering van de werkloosheid onder werkzoekenden (uoz) en kansarme werkzoekenden (Zuoz). Het project zal worden uitgevoerd door het Centraal Bureau voor Arbeid, Sociale Zaken en Gezin (hierna „het hoofdkantoor” genoemd) en 43 bureaus voor werkgelegenheid, sociale zaken en gezinszaken (hierna „kantoren” genoemd) in West-, Centraal- en Oost-Slowakije. Het doel van de AOTP is het stimuleren van die groepen UoZ’s wier toegang tot de arbeidsmarkt moeilijk is zonder tussenkomst. Er is een aanzienlijke kloof tussen vraag en aanbod op de arbeidsmarkt in de regio’s. De groep langdurig werklozen bestaat meestal uit laaggeschoolde UoZ’s, vaak met weinig of geen werkervaring, waardoor het moeilijker wordt om op de arbeidsmarkt toe te passen. Zuoz, die lange tijd zonder werk is, verliest vaak zijn motivatie om naar een baan te zoeken en verliest daardoor de werkgewoonten en vaardigheden die essentieel zijn om toegang te krijgen tot de arbeidsmarkt. De uitvoering van het project verhoogt de werkgelegenheid, de inzetbaarheid en de werkloosheid, met name de langdurig werklozen uoz of Zuoz, overeenkomstig de Wet op de diensten voor arbeidsvoorziening, en draagt aldus bij tot de specifieke doelstelling 3.1.1 van het operationele programma Personeelszaken (hierna het HR-OP genoemd). (Dutch)
4 December 2021
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Il PN attuerà determinate misure attive per il mercato del lavoro (di seguito "AOTP") ai sensi della legge sui servizi per l'impiego, volte a promuovere l'occupazione, l'occupabilità, l'adattabilità e a ridurre la disoccupazione tra le persone in cerca di lavoro (uoz) e le persone in cerca di lavoro svantaggiate (Zuoz). Il progetto sarà attuato dall'Ufficio centrale del lavoro, degli affari sociali e della famiglia (di seguito "la sede") e 43 uffici per l'occupazione, gli affari sociali e la famiglia (di seguito "uffici") nella Slovacchia occidentale, centrale e orientale. L'obiettivo dell'AOTP è stimolare quei gruppi di UoZ il cui ingresso nel mercato del lavoro è difficile senza intervento. Esiste un divario significativo tra l'offerta e la domanda di lavoro nelle regioni. Il gruppo dei disoccupati di lunga durata è costituito principalmente da UoZ scarsamente qualificate, spesso con poca o nessuna esperienza lavorativa, il che rende più difficile l'applicazione sul mercato del lavoro. Zuoz, che non lavora da molto tempo, perde spesso la motivazione a cercare un lavoro, perdendo così le abitudini e le competenze professionali essenziali per accedere al mercato del lavoro. L'attuazione del progetto aumenta l'occupazione, l'occupabilità e riduce la disoccupazione, in particolare i disoccupati di lungo periodo uoz o Zuoz, conformemente alla legge sui servizi per l'impiego, contribuendo in tal modo all'obiettivo specifico 3.1.1 del programma operativo per le risorse umane (di seguito denominato "PO HR"). (Italian)
12 January 2022
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El PN aplicará determinadas medidas activas del mercado de trabajo (en lo sucesivo, «AOTP») en virtud de la Ley de servicios de empleo, destinadas a promover el empleo, la empleabilidad, la adaptabilidad y la reducción del desempleo entre los solicitantes de empleo (uoz) y los solicitantes de empleo desfavorecidos (Zuoz). El proyecto será ejecutado por la Oficina Central de Trabajo, Asuntos Sociales y Familia (en adelante, la Sede) y 43 oficinas de empleo, asuntos sociales y familia (en lo sucesivo denominadas oficinas) en Eslovaquia occidental, central y oriental. El objetivo de la AOTP es estimular a los grupos de UoZ cuya entrada en el mercado laboral es difícil sin intervención. Existe una diferencia significativa entre la oferta y la demanda de mano de obra en las regiones. El grupo de desempleados de larga duración está formado principalmente por UoZs poco cualificadas, a menudo con poca o ninguna experiencia laboral, lo que dificulta su aplicación en el mercado laboral. Zuoz, que lleva mucho tiempo sin trabajo, a menudo pierde su motivación para buscar un empleo, perdiendo así los hábitos y habilidades laborales que son esenciales para acceder al mercado laboral. La ejecución del proyecto aumenta el empleo, la empleabilidad y reduce el desempleo, especialmente los desempleados de larga duración uoz o Zuoz, de conformidad con la Ley de servicios de empleo, contribuyendo así al objetivo específico 3.1.1 del Programa Operativo de Recursos Humanos (en lo sucesivo, «OP de recursos humanos»). (Spanish)
13 January 2022
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Identifiers
312031D233
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