Training programme “KEY COMPETENCES IN PROFESSIONAL SITUATION” (CCSP) 2017 (Q3702368): Difference between revisions
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| label / it | label / it | ||||||||||||||
Programma di formazione "KEY COMPETENCES IN PROFESSIONAL SITUATION" (CCSP) 2017 | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
La prima azione dell'operazione riguarda la formazione dei tirocinanti, che è suddivisa in 12 lotti per un numero previsto di 384 tirocinanti e per un volume complessivo di 311.040 ore (di cui 230 400 ore al centro e 80 640 ore in azienda). Questo programma di formazione "CCSP" (Key Skills in Professional Situation) fa parte della lotta contro l'analfabetismo e mira a incoraggiare il consolidamento delle conoscenze di base consentendo a tutti di padroneggiare una base minima di conoscenze e competenze per l'apprendimento di un mestiere. A questo proposito, si rivolge alle persone in cerca di lavoro, identificate come persone in difficoltà a leggere e scrivere dalle strutture di accoglienza e di orientamento (Pôle Emploi, Missioni locali, CapEmploi, ecc.). La seconda azione riguarda la retribuzione dei tirocinanti ai sensi dell'articolo R6341-1 del codice del lavoro. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: La prima azione dell'operazione riguarda la formazione dei tirocinanti, che è suddivisa in 12 lotti per un numero previsto di 384 tirocinanti e per un volume complessivo di 311.040 ore (di cui 230 400 ore al centro e 80 640 ore in azienda). Questo programma di formazione "CCSP" (Key Skills in Professional Situation) fa parte della lotta contro l'analfabetismo e mira a incoraggiare il consolidamento delle conoscenze di base consentendo a tutti di padroneggiare una base minima di conoscenze e competenze per l'apprendimento di un mestiere. A questo proposito, si rivolge alle persone in cerca di lavoro, identificate come persone in difficoltà a leggere e scrivere dalle strutture di accoglienza e di orientamento (Pôle Emploi, Missioni locali, CapEmploi, ecc.). La seconda azione riguarda la retribuzione dei tirocinanti ai sensi dell'articolo R6341-1 del codice del lavoro. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: La prima azione dell'operazione riguarda la formazione dei tirocinanti, che è suddivisa in 12 lotti per un numero previsto di 384 tirocinanti e per un volume complessivo di 311.040 ore (di cui 230 400 ore al centro e 80 640 ore in azienda). Questo programma di formazione "CCSP" (Key Skills in Professional Situation) fa parte della lotta contro l'analfabetismo e mira a incoraggiare il consolidamento delle conoscenze di base consentendo a tutti di padroneggiare una base minima di conoscenze e competenze per l'apprendimento di un mestiere. A questo proposito, si rivolge alle persone in cerca di lavoro, identificate come persone in difficoltà a leggere e scrivere dalle strutture di accoglienza e di orientamento (Pôle Emploi, Missioni locali, CapEmploi, ecc.). La seconda azione riguarda la retribuzione dei tirocinanti ai sensi dell'articolo R6341-1 del codice del lavoro. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 January 2022
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Revision as of 11:00, 13 January 2022
Project Q3702368 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Training programme “KEY COMPETENCES IN PROFESSIONAL SITUATION” (CCSP) 2017 |
Project Q3702368 in France |
Statements
1,998,886.4 Euro
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2,498,608.0 Euro
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80.00 percent
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23 December 2017
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23 December 2020
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REGION REUNION
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Q3768244 (Deleted Item)
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21°7'51.35"S, 55°31'35.69"E
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_La 1ère action_ de l'opération concerne la formation des stagiaires qui se décompose en 12 lots pour un effectif prévisionnel de 384 stagiaires et pour un volume global de 311 040 heures (dont 230 400 heures en centre et 80 640 heures en entreprise). Ce programme de formation « CCSP » (Compétences Clés en Situation Professionnelle) s'inscrit dans le cadre de la lutte contre l'illettrisme et vise à encourager la consolidation des savoirs de base en permettant à tout individu de maîtriser un socle minimum de connaissances et de compétences en vue de l'apprentissage d'un métier. A cet égard, il s'adresse à des demandeurs d'emploi, recensés comme personnes en difficulté de lecture et d'écriture par les structures d'accueil et d'orientation (Pôle Emploi, Missions locales, Cap emploi ...). _La 2ème action_ concerne la rémunération des stagiaires conformément à l'article R6341-1 du Code du Travail. (French)
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_The first action_ of the operation concerns the training of trainees, which is broken down into 12 lots for a forecast number of 384 trainees and for an overall volume of 311,040 hours (including 230 400 hours in the centre and 80 640 hours in the company). This training programme “CCSP” (Key Skills in Professional Situation) is part of the fight against illiteracy and aims to encourage the consolidation of basic knowledge by allowing everyone to master a minimum base of knowledge and skills for the learning of a trade. In this regard, it is aimed at jobseekers, who are identified as persons in difficulty reading and writing by the reception and guidance structures (Pôle Emploi, Local Missions, Capemploi, etc.). The second action concerns the remuneration of trainees in accordance with Article R6341-1 of the Labour Code. (English)
22 November 2021
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Die erste Maßnahme des Vorhabens betrifft die Ausbildung der Praktikanten, die sich in 12 Lose mit einer voraussichtlichen Zahl von 384 Praktikanten und einem Gesamtvolumen von 311 040 Stunden (davon 230 400 Stunden in der Mitte und 80 640 Stunden im Betrieb) gliedert. Dieses Ausbildungsprogramm „CCSP“ (Schlüsselkompetenzen in beruflicher Situation) ist Teil der Bekämpfung des Analphabetentums und zielt darauf ab, die Konsolidierung des Grundwissens zu fördern, indem es jedem Einzelnen ermöglicht wird, einen Mindestbestand an Kenntnissen und Fähigkeiten für das Erlernen eines Berufes zu beherrschen. In diesem Zusammenhang richtet er sich an Arbeitsuchende, die von den Betreuungs- und Beratungseinrichtungen als Personen mit Lese- und Schreibschwierigkeiten eingestuft werden (Pôle employment, Local Missions, Capemploi...). Die zweite Maßnahme betrifft die Vergütung der Praktikanten gemäß Artikel R6341-1 des Arbeitsgesetzbuchs. (German)
1 December 2021
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De eerste actie_ van de operatie betreft de opleiding van stagiairs, die is opgesplitst in 12 percelen voor een geraamd aantal 384 stagiairs en voor een totaal volume van 311.040 uur (waarvan 230 400 uur in het centrum en 80 640 uur in het bedrijf). Dit opleidingsprogramma „CCSP” (Key Skills in Professional Situation) maakt deel uit van de strijd tegen analfabetisme en is bedoeld om de consolidatie van basiskennis te bevorderen door iedereen in staat te stellen een minimum aan kennis en vaardigheden te beheersen voor het leren van een vak. In dit verband is het gericht op werkzoekenden, die door de opvang- en begeleidingsstructuren (Pôle Emploi, lokale missies, CapEmploi, enz.) worden geïdentificeerd als personen in moeilijkheden met het lezen en schrijven. De tweede vordering betreft de beloning van stagiairs overeenkomstig artikel R6341-1 van het arbeidswetboek. (Dutch)
6 December 2021
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La prima azione dell'operazione riguarda la formazione dei tirocinanti, che è suddivisa in 12 lotti per un numero previsto di 384 tirocinanti e per un volume complessivo di 311.040 ore (di cui 230 400 ore al centro e 80 640 ore in azienda). Questo programma di formazione "CCSP" (Key Skills in Professional Situation) fa parte della lotta contro l'analfabetismo e mira a incoraggiare il consolidamento delle conoscenze di base consentendo a tutti di padroneggiare una base minima di conoscenze e competenze per l'apprendimento di un mestiere. A questo proposito, si rivolge alle persone in cerca di lavoro, identificate come persone in difficoltà a leggere e scrivere dalle strutture di accoglienza e di orientamento (Pôle Emploi, Missioni locali, CapEmploi, ecc.). La seconda azione riguarda la retribuzione dei tirocinanti ai sensi dell'articolo R6341-1 del codice del lavoro. (Italian)
13 January 2022
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Identifiers
201800006
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