Consolidation of the professional project in Insertion structure by Economic Activity (Q3694155): Difference between revisions
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| label / it | label / it | ||||||||||||||
Consolidamento del progetto professionale nella struttura di inserimento per attività economica | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il sito di inserimento "Les Jardins du Tembourel" è stato creato nel maggio 2011 ed è stato approvato nel luglio 2011. Da quella data, 41 persone, di cui 26 uomini e 15 donne hanno aderito al sito, sono state più o meno sostenibili (le approvazioni di ciascuna persona sono rilasciate per 24 mesi, rinnovabili fino a 60 mesi in alcuni casi speciali). Fornisce una soluzione pertinente per l'accesso e il ritorno al lavoro per le persone che sono permanentemente lontane dal mercato del lavoro, attraverso la combinazione unica di sostegno sociale e professionale basato sul contratto di lavoro che offre. Adatta l'occupazione alla situazione delle persone al momento dell'assunzione, li porta avanti in modo che possano soddisfare i criteri di assunzione di altri datori di lavoro e quindi tornare, alla fine del loro percorso di integrazione, al mercato del lavoro ordinario. Dopo 5 anni di attività, il sito di integrazione continua a sviluppare la sua attività (aumento della produzione orticola, sviluppo di progetti di partenariato e diversificazione delle missioni). Il progetto è suddiviso in 3 punti: 1) Sostegno a un pubblico specifico prioritario: disoccupati con particolari difficoltà sociali e professionali che difficilmente potranno essere assunti immediatamente sul mercato del lavoro (in cerca di lavoro a lungo termine, beneficiari di minimi sociali, persone con disabilità, giovani con qualifiche scarse o prive di qualifiche, ecc.); 2) Assunzione di persone con particolari difficoltà nell'accesso al lavoro in base ad un contratto di lavoro a tempo determinato denominato "integrazione" (rilasciato dall'articolo L.5132-15-1 del codice del lavoro); tale contratto di lavoro consente alle persone di migliorare la loro occupabilità mediante l'acquisizione di preziose esperienze lavorative e l'eliminazione degli ostacoli periferici all'occupazione, all'accesso alla formazione e/o alla ricerca di un impiego in condizioni normali del mercato del lavoro; 3) Organizzazione specifica: sostegno socioprofessionale personalizzato/orientamento tecnico adattato all'attività/formazione interna e/o esterna (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il sito di inserimento "Les Jardins du Tembourel" è stato creato nel maggio 2011 ed è stato approvato nel luglio 2011. Da quella data, 41 persone, di cui 26 uomini e 15 donne hanno aderito al sito, sono state più o meno sostenibili (le approvazioni di ciascuna persona sono rilasciate per 24 mesi, rinnovabili fino a 60 mesi in alcuni casi speciali). Fornisce una soluzione pertinente per l'accesso e il ritorno al lavoro per le persone che sono permanentemente lontane dal mercato del lavoro, attraverso la combinazione unica di sostegno sociale e professionale basato sul contratto di lavoro che offre. Adatta l'occupazione alla situazione delle persone al momento dell'assunzione, li porta avanti in modo che possano soddisfare i criteri di assunzione di altri datori di lavoro e quindi tornare, alla fine del loro percorso di integrazione, al mercato del lavoro ordinario. Dopo 5 anni di attività, il sito di integrazione continua a sviluppare la sua attività (aumento della produzione orticola, sviluppo di progetti di partenariato e diversificazione delle missioni). Il progetto è suddiviso in 3 punti: 1) Sostegno a un pubblico specifico prioritario: disoccupati con particolari difficoltà sociali e professionali che difficilmente potranno essere assunti immediatamente sul mercato del lavoro (in cerca di lavoro a lungo termine, beneficiari di minimi sociali, persone con disabilità, giovani con qualifiche scarse o prive di qualifiche, ecc.); 2) Assunzione di persone con particolari difficoltà nell'accesso al lavoro in base ad un contratto di lavoro a tempo determinato denominato "integrazione" (rilasciato dall'articolo L.5132-15-1 del codice del lavoro); tale contratto di lavoro consente alle persone di migliorare la loro occupabilità mediante l'acquisizione di preziose esperienze lavorative e l'eliminazione degli ostacoli periferici all'occupazione, all'accesso alla formazione e/o alla ricerca di un impiego in condizioni normali del mercato del lavoro; 3) Organizzazione specifica: sostegno socioprofessionale personalizzato/orientamento tecnico adattato all'attività/formazione interna e/o esterna (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il sito di inserimento "Les Jardins du Tembourel" è stato creato nel maggio 2011 ed è stato approvato nel luglio 2011. Da quella data, 41 persone, di cui 26 uomini e 15 donne hanno aderito al sito, sono state più o meno sostenibili (le approvazioni di ciascuna persona sono rilasciate per 24 mesi, rinnovabili fino a 60 mesi in alcuni casi speciali). Fornisce una soluzione pertinente per l'accesso e il ritorno al lavoro per le persone che sono permanentemente lontane dal mercato del lavoro, attraverso la combinazione unica di sostegno sociale e professionale basato sul contratto di lavoro che offre. Adatta l'occupazione alla situazione delle persone al momento dell'assunzione, li porta avanti in modo che possano soddisfare i criteri di assunzione di altri datori di lavoro e quindi tornare, alla fine del loro percorso di integrazione, al mercato del lavoro ordinario. Dopo 5 anni di attività, il sito di integrazione continua a sviluppare la sua attività (aumento della produzione orticola, sviluppo di progetti di partenariato e diversificazione delle missioni). Il progetto è suddiviso in 3 punti: 1) Sostegno a un pubblico specifico prioritario: disoccupati con particolari difficoltà sociali e professionali che difficilmente potranno essere assunti immediatamente sul mercato del lavoro (in cerca di lavoro a lungo termine, beneficiari di minimi sociali, persone con disabilità, giovani con qualifiche scarse o prive di qualifiche, ecc.); 2) Assunzione di persone con particolari difficoltà nell'accesso al lavoro in base ad un contratto di lavoro a tempo determinato denominato "integrazione" (rilasciato dall'articolo L.5132-15-1 del codice del lavoro); tale contratto di lavoro consente alle persone di migliorare la loro occupabilità mediante l'acquisizione di preziose esperienze lavorative e l'eliminazione degli ostacoli periferici all'occupazione, all'accesso alla formazione e/o alla ricerca di un impiego in condizioni normali del mercato del lavoro; 3) Organizzazione specifica: sostegno socioprofessionale personalizzato/orientamento tecnico adattato all'attività/formazione interna e/o esterna (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 January 2022
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Revision as of 09:14, 13 January 2022
Project Q3694155 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Consolidation of the professional project in Insertion structure by Economic Activity |
Project Q3694155 in France |
Statements
8,001.64 Euro
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118,192.67 Euro
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6.77 percent
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1 January 2017
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31 December 2017
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Communauté de Communes Grand Sud Tarn et Garonne
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43°57'28.01"N, 1°13'50.02"E
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Le chantier d'insertion "Les Jardins du Tembourel" a été créé en mai 2011, a reçu son agrément en juillet 2011. Depuis cette date 41 personnes, dont 26 hommes et 15 femmes ont intégré ce chantier, de manière plus ou moins durable (les agréments de chaque personne sont délivrées majoritairement pour 24 mois, renouvelables à hauteur de 60 mois dans certains cas particuliers). Il apporte une solution pertinente pour un accès et un retour à l'emploi de personnes durablement éloignées du marché du travail, par la combinaison unique d'un accompagnement social et professionnel fondé sur le contrat de travail qu'il offre. Il adapte l'emploi à la situation des personnes au moment de leur recrutement, les fait progresser pour qu'elles puissent satisfaire aux critères d'embauche des autres employeurs et ainsi regagner, au terme de leur parcours d'insertion, le marché ordinaire du travail. Après 5 années d'exercice, le chantier d'insertion continue de développer son activité (production horticole en hausse, projets de partenariat qui se développent, et diversification des missions). Le projet se décline en 3 points: 1) La prise en charge d'un public spécifique prioritaire: personnes sans emploi rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières peu susceptibles d'être embauchées immédiatement sur le marché du travail (demandeurs d'emploi longue durée, bénéficiaires de minimas sociaux, personnes en situation de handicap, jeunes peu ou pas qualifiés,...); 2) Embauche de personnes rencontrant des difficultés particulières d'accès à l'emploi, en contrat de travail à durée déterminée dit "d'insertion" (régis par l'article L.5132-15-1 du code du travail); ce contrat de travail permet aux personnes d'améliorer leur employabilité par l'acquisition d'une expérience professionnelle valorisable et par la levée des freins périphériques à l'emploi, d'accéder à une formation et/ou de trouver un emploi dans les conditions normales du marché du travail; 3) Organisation spécifique: accompagnement socioprofessionnel individualisé / encadrement technique ajusté àl'activité / formations internes et ou externes (French)
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The insertion site “Les Jardins du Tembourel” was created in May 2011, and was approved in July 2011. Since that date, 41 people, of whom 26 men and 15 women have joined the site, have been more or less sustainable (the approvals of each person are issued for 24 months, renewable up to 60 months in certain special cases). It provides a relevant solution for accessing and returning to employment for people who are permanently remote from the labour market, through the unique combination of social and professional support based on the employment contract it offers. It adapts employment to the situation of people at the time of recruitment, moves them forward so that they can meet the hiring criteria of other employers and thus return, at the end of their integration path, to the ordinary labour market. After 5 years of exercise, the integration site continues to develop its activity (increasing horticultural production, developing partnership projects, and diversification of missions). The project is divided into 3 points: 1) Support for a specific priority audience: unemployed persons with particular social and occupational difficulties unlikely to be hired immediately on the labour market (long-term job seekers, beneficiaries of social minima, persons with disabilities, young people with little or no qualifications, etc.); 2) Hiring of persons with special difficulties in accessing employment under a fixed-term employment contract known as “integration” (released by Article L.5132-15-1 of the Labour Code); this employment contract enables people to improve their employability through the acquisition of valuable work experience and the removal of peripheral barriers to employment, access to training and/or find employment under normal labour market conditions; 3) Specific organisation: individualised socio-professional support/technical guidance adjusted to the activity/internal and/or external training (English)
22 November 2021
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Die Einbettungswerft „Les Jardins du Tembourel“ wurde im Mai 2011 gegründet und erhielt im Juli 2011 ihre Zulassung. Seit diesem Zeitpunkt 41 Personen, von denen 26 Männer und 15 Frauen mehr oder weniger dauerhaft an der Baustelle teilnahmen (die Zulassungen jeder Person werden mehrheitlich für 24 Monate erteilt, in bestimmten Fällen um bis zu 60 Monate verlängert). Es bietet eine sinnvolle Lösung für den Zugang und die Rückkehr von Menschen, die dauerhaft vom Arbeitsmarkt entfernt sind, durch die einzigartige Kombination aus sozialer und beruflicher Betreuung, die auf dem von ihm angebotenen Arbeitsvertrag beruht. Es passt die Beschäftigung an die Situation der Menschen zum Zeitpunkt ihrer Einstellung an, fördert sie, damit sie die Einstellungskriterien der anderen Arbeitgeber erfüllen und so am Ende ihres Eingliederungswegs wieder in den regulären Arbeitsmarkt zurückkehren können. Nach fünfjähriger Tätigkeit baut die Eingliederungswerft ihre Tätigkeit weiter aus (erhöhte Gartenbauproduktion, sich entwickelnde Partnerschaftsprojekte und Diversifizierung der Aufgaben). Das Projekt umfasst drei Punkte: 1. Unterstützung eines bestimmten vorrangigen Publikums: arbeitslose Personen mit besonderen sozialen und beruflichen Schwierigkeiten, die nicht unmittelbar auf dem Arbeitsmarkt eingestellt werden können (langfristige Arbeitssuchende, Begünstigte sozialer Minimas, Menschen mit Behinderungen, gering- oder unqualifizierte Jugendliche usw.); 2. Aufnahme von Personen mit besonderen Schwierigkeiten beim Zugang zur Beschäftigung mit befristeten Arbeitsverträgen, die als „Eingliederungsverträge“ bezeichnet werden (gemäß Artikel L.5132-15-1 des Arbeitsgesetzbuchs); dieser Arbeitsvertrag ermöglicht es den Menschen, ihre Beschäftigungsfähigkeit durch den Erwerb wertvoller Berufserfahrung und die Beseitigung der peripheren Beschäftigungshemmnisse zu verbessern, Zugang zu Ausbildung zu erhalten und/oder eine Beschäftigung unter normalen Arbeitsmarktbedingungen zu finden; 3) Spezifische Organisation: individuelle sozioökonomische Begleitung/tätigkeitsspezifische technische Betreuung/interne und externe Ausbildung (German)
1 December 2021
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De plaats „Les Jardins du Tembourel” werd in mei 2011 opgericht en werd in juli 2011 goedgekeurd. Sinds die datum zijn 41 personen, van wie 26 mannen en 15 vrouwen zich op het terrein hebben aangesloten, min of meer duurzaam (de goedkeuringen van elke persoon worden voor 24 maanden afgegeven, die in bepaalde bijzondere gevallen tot 60 maanden kunnen worden verlengd). Het biedt een relevante oplossing voor toegang tot en terugkeer naar werk voor mensen die permanent ver van de arbeidsmarkt zijn verwijderd, door middel van de unieke combinatie van sociale en professionele ondersteuning op basis van het arbeidscontract dat het aanbiedt. Zij past de werkgelegenheid aan de situatie van de mensen op het moment van aanwerving aan, brengt hen naar voren zodat zij aan de aanwervingscriteria van andere werkgevers kunnen voldoen en zo aan het einde van hun integratie naar de gewone arbeidsmarkt kunnen terugkeren. Na 5 jaar oefening blijft de integratielocatie haar activiteiten ontwikkelen (verhoging van de tuinbouwproductie, ontwikkeling van partnerschapsprojecten en diversificatie van missies). Het project is verdeeld in 3 punten: 1) Ondersteuning voor een specifiek prioritair publiek: werklozen met bijzondere sociale en beroepsmoeilijkheden die waarschijnlijk niet onmiddellijk op de arbeidsmarkt zullen worden aangeworven (langlopende werkzoekenden, begunstigden van sociale minima, personen met een handicap, jongeren met weinig of geen kwalificaties, enz.); 2) het inhuren van personen die bijzondere moeilijkheden ondervinden bij de toegang tot arbeid in het kader van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd genaamd „integratie” (vrijgelaten bij artikel L.5132-15-1 van het arbeidswetboek); deze arbeidsovereenkomst stelt mensen in staat hun inzetbaarheid te verbeteren door waardevolle werkervaring op te doen en perifere belemmeringen voor werk, toegang tot opleiding en/of werk te vinden onder normale arbeidsmarktomstandigheden weg te nemen; 3) Specifieke organisatie: geïndividualiseerde sociaal-professionele ondersteuning/technische begeleiding aangepast aan de activiteit/interne en/of externe opleiding (Dutch)
6 December 2021
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Il sito di inserimento "Les Jardins du Tembourel" è stato creato nel maggio 2011 ed è stato approvato nel luglio 2011. Da quella data, 41 persone, di cui 26 uomini e 15 donne hanno aderito al sito, sono state più o meno sostenibili (le approvazioni di ciascuna persona sono rilasciate per 24 mesi, rinnovabili fino a 60 mesi in alcuni casi speciali). Fornisce una soluzione pertinente per l'accesso e il ritorno al lavoro per le persone che sono permanentemente lontane dal mercato del lavoro, attraverso la combinazione unica di sostegno sociale e professionale basato sul contratto di lavoro che offre. Adatta l'occupazione alla situazione delle persone al momento dell'assunzione, li porta avanti in modo che possano soddisfare i criteri di assunzione di altri datori di lavoro e quindi tornare, alla fine del loro percorso di integrazione, al mercato del lavoro ordinario. Dopo 5 anni di attività, il sito di integrazione continua a sviluppare la sua attività (aumento della produzione orticola, sviluppo di progetti di partenariato e diversificazione delle missioni). Il progetto è suddiviso in 3 punti: 1) Sostegno a un pubblico specifico prioritario: disoccupati con particolari difficoltà sociali e professionali che difficilmente potranno essere assunti immediatamente sul mercato del lavoro (in cerca di lavoro a lungo termine, beneficiari di minimi sociali, persone con disabilità, giovani con qualifiche scarse o prive di qualifiche, ecc.); 2) Assunzione di persone con particolari difficoltà nell'accesso al lavoro in base ad un contratto di lavoro a tempo determinato denominato "integrazione" (rilasciato dall'articolo L.5132-15-1 del codice del lavoro); tale contratto di lavoro consente alle persone di migliorare la loro occupabilità mediante l'acquisizione di preziose esperienze lavorative e l'eliminazione degli ostacoli periferici all'occupazione, all'accesso alla formazione e/o alla ricerca di un impiego in condizioni normali del mercato del lavoro; 3) Organizzazione specifica: sostegno socioprofessionale personalizzato/orientamento tecnico adattato all'attività/formazione interna e/o esterna (Italian)
13 January 2022
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Identifiers
201701860
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