BRIDGES (Q3689800): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in nl, and other parts: Adding Dutch translations) |
(Changed label, description and/or aliases in it, and other parts: Adding Italian translations) |
||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
PONTI | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Attraverso questa azione, lavoreremo alla costruzione di percorsi formativi. Lavoreremo anche alla ricerca di datori di lavoro che consentano l'attuazione di periodi di immersione, ma anche alla scoperta di mestieri. Svilupperemo partnership con le aziende. Infine, costruiremo ponti con le varie strutture di integrazione, aziende e organizzazioni di formazione. In questa azione, infatti, una persona designata dalla struttura sarà incaricata, in collaborazione con la guida socio-professionale, di individuare le difficoltà professionali incontrate dai nostri dipendenti CDDI presenti nei nostri diversi siti di integrazione, di indirizzarli alla formazione, di indirizzarli verso datori di lavoro suscettibili di assumere o di consentire loro di scoprire i mestieri e di convalidare e/o confermare il proprio progetto professionale. Questa azione consentirà ad alcuni dipendenti di costruire un percorso formativo (Diagnostica sulla capacità di seguire la formazione, ricercare le esigenze del dipendente, ricerca di bisogni sul territorio, ricerca di una formazione adeguata alla domanda, ricerca di possibili finanziamenti, attuazione di fasi di integrazione, ecc.), ma anche per altri di cercare datori di lavoro che consentano l'attuazione di periodi di immersione, la scoperta di occupazioni attualmente in tensione, la creazione di una rete di datori di lavoro alla ricerca di lavoratori qualificati o di altri lavoratori che possano corrispondere al pubblico disponibile sui nostri siti. Questa azione mira a incoraggiare la formazione di coloro per i quali non vi è integrazione, formazione e ricerca di lavoro. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Attraverso questa azione, lavoreremo alla costruzione di percorsi formativi. Lavoreremo anche alla ricerca di datori di lavoro che consentano l'attuazione di periodi di immersione, ma anche alla scoperta di mestieri. Svilupperemo partnership con le aziende. Infine, costruiremo ponti con le varie strutture di integrazione, aziende e organizzazioni di formazione. In questa azione, infatti, una persona designata dalla struttura sarà incaricata, in collaborazione con la guida socio-professionale, di individuare le difficoltà professionali incontrate dai nostri dipendenti CDDI presenti nei nostri diversi siti di integrazione, di indirizzarli alla formazione, di indirizzarli verso datori di lavoro suscettibili di assumere o di consentire loro di scoprire i mestieri e di convalidare e/o confermare il proprio progetto professionale. Questa azione consentirà ad alcuni dipendenti di costruire un percorso formativo (Diagnostica sulla capacità di seguire la formazione, ricercare le esigenze del dipendente, ricerca di bisogni sul territorio, ricerca di una formazione adeguata alla domanda, ricerca di possibili finanziamenti, attuazione di fasi di integrazione, ecc.), ma anche per altri di cercare datori di lavoro che consentano l'attuazione di periodi di immersione, la scoperta di occupazioni attualmente in tensione, la creazione di una rete di datori di lavoro alla ricerca di lavoratori qualificati o di altri lavoratori che possano corrispondere al pubblico disponibile sui nostri siti. Questa azione mira a incoraggiare la formazione di coloro per i quali non vi è integrazione, formazione e ricerca di lavoro. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Attraverso questa azione, lavoreremo alla costruzione di percorsi formativi. Lavoreremo anche alla ricerca di datori di lavoro che consentano l'attuazione di periodi di immersione, ma anche alla scoperta di mestieri. Svilupperemo partnership con le aziende. Infine, costruiremo ponti con le varie strutture di integrazione, aziende e organizzazioni di formazione. In questa azione, infatti, una persona designata dalla struttura sarà incaricata, in collaborazione con la guida socio-professionale, di individuare le difficoltà professionali incontrate dai nostri dipendenti CDDI presenti nei nostri diversi siti di integrazione, di indirizzarli alla formazione, di indirizzarli verso datori di lavoro suscettibili di assumere o di consentire loro di scoprire i mestieri e di convalidare e/o confermare il proprio progetto professionale. Questa azione consentirà ad alcuni dipendenti di costruire un percorso formativo (Diagnostica sulla capacità di seguire la formazione, ricercare le esigenze del dipendente, ricerca di bisogni sul territorio, ricerca di una formazione adeguata alla domanda, ricerca di possibili finanziamenti, attuazione di fasi di integrazione, ecc.), ma anche per altri di cercare datori di lavoro che consentano l'attuazione di periodi di immersione, la scoperta di occupazioni attualmente in tensione, la creazione di una rete di datori di lavoro alla ricerca di lavoratori qualificati o di altri lavoratori che possano corrispondere al pubblico disponibile sui nostri siti. Questa azione mira a incoraggiare la formazione di coloro per i quali non vi è integrazione, formazione e ricerca di lavoro. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 January 2022
| |||||||||||||||
Revision as of 08:50, 13 January 2022
Project Q3689800 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | BRIDGES |
Project Q3689800 in France |
Statements
32,417.94 Euro
0 references
54,029.9 Euro
0 references
60.00 percent
0 references
1 January 2017
0 references
31 December 2017
0 references
ASSOCIATION DU VIMEU
0 references
A travers cette action, nous allons travailler sur la construction de parcours de formation. Nous allons travailler également sur la recherche d’employeurs permettant la mise en œuvre de périodes d’immersions, mais aussi sur la découverte des métiers. Nous allons développer le partenariat avec les entreprises. Enfin nous allons construire des passerelles avec les diverses structures de l’insertion, les entreprises, les organismes de formation. En effet, dans cette action une personne nommée par la structure sera en charge, en lien avec l’accompagnateur socioprofessionnel, d’identifier les difficultés professionnelles rencontrées par nos salariés CDDI présents sur nos différents chantiers d’insertion, de les orienter vers la formation, de les orienter vers des employeurs susceptibles d’embaucher ou de leur permettre de découvrir les métiers et valider et/ou confirmer leur projet professionnel. Cette action va permettre pour certains salariés la construction d’un parcours de formation (Diagnostic sur les capacités à poursuivre une formation, recherche des besoins du salarié, recherche des besoins sur le territoire, recherche de la formation adaptée à la demande, recherche de financement possible, mise en œuvre des démarches pour l’intégration etc…), mais également pour d’autres de rechercher des employeurs permettant la mise en œuvre de périodes d’immersion, la découverte de métiers actuellement en tension, se créer un réseau d’employeurs en recherche de mains d’œuvre qualifiées ou autres qui pourrait correspondre au public disponible sur nos chantiers. Cette action envisage d’encourager la formation des personnes pour lesquelles il n’y a plus ou pas de démarches d’insertion, de formation et de recherche d’emploi. (French)
0 references
Through this action, we will work on the construction of training paths. We will also work on the search for employers allowing the implementation of immersion periods, but also on the discovery of trades. We will develop partnership with companies. Finally, we will build bridges with the various structures of integration, companies and training organisations. In fact, in this action a person appointed by the structure will be responsible, in conjunction with the socio-professional guide, to identify the professional difficulties encountered by our CDDI employees present on our various integration sites, to direct them to training, to direct them to employers likely to hire or to enable them to discover the trades and validate and/or confirm their professional project. This action will enable some employees to build a training path (Diagnostics on the ability to pursue training, research the needs of the employee, search for needs on the territory, search for training adapted to demand, search for possible financing, implementation of steps for integration, etc.), but also for others to look for employers allowing the implementation of periods of immersion, the discovery of occupations currently in tension, creating a network of employers looking for skilled or other workers that could correspond to the public available on our sites. This action envisages encouraging the training of those for whom there is no or no integration, training and job search. (English)
22 November 2021
0 references
Durch diese Aktion werden wir an der Konstruktion von Ausbildungswegen arbeiten. Wir werden auch an der Suche nach Arbeitgebern arbeiten, die die Umsetzung von Immersionsperioden ermöglichen, aber auch an der Entdeckung von Berufen. Wir werden die Partnerschaft mit den Unternehmen entwickeln. Schließlich werden wir Brücken zu den verschiedenen Eingliederungsstrukturen, den Unternehmen, den Ausbildungseinrichtungen bauen. Bei dieser Aktion wird eine von der Struktur benannte Person in Verbindung mit dem sozioprofessionellen Begleiter dafür zuständig sein, die beruflichen Schwierigkeiten unserer CDDI-Mitarbeiter auf unseren verschiedenen Eingliederungspunkten zu ermitteln, sie auf die Ausbildung zu lenken, sie an Arbeitgeber zu lenken oder ihnen zu ermöglichen, die Berufe zu entdecken und/oder ihr berufliches Projekt zu validieren und/oder zu bestätigen. Diese Maßnahme wird es einigen Arbeitnehmern ermöglichen, einen Ausbildungsweg zu bauen (Diagnose über die Fähigkeiten zur Weiterbildung, Suche nach den Bedürfnissen des Arbeitnehmers, Suche nach Bedarf in der Region, Suche nach einer bedarfsgerechten Ausbildung, Suche nach einer möglichen Finanzierung, Umsetzung von Integrationskonzepten usw.), aber auch für andere die Suche nach Arbeitgebern, die die Einführung von Eintauchenzeiten, die Entdeckung von derzeit angespannten Berufen, die Schaffung eines Netzes von Arbeitgebern auf der Suche nach qualifizierten oder anderen Arbeitskräften ermöglichen, die dem auf unseren Baustellen verfügbaren Publikum entsprechen könnten. Im Rahmen dieser Aktion soll die Ausbildung von Personen gefördert werden, für die es keine oder mehr Integrations-, Ausbildungs- und Arbeitssuche gibt. (German)
1 December 2021
0 references
Door middel van deze actie zullen we werken aan de aanleg van opleidingstrajecten. We zullen ook werken aan het zoeken naar werkgevers die de implementatie van onderdompelingsperiodes mogelijk maken, maar ook aan de ontdekking van transacties. We zullen samenwerking met bedrijven ontwikkelen. Tot slot zullen we bruggen slaan met de verschillende structuren van integratie, bedrijven en opleidingsorganisaties. In deze actie zal een door de structuur aangewezen persoon, in combinatie met de sociaal-professionele gids, verantwoordelijk zijn voor het identificeren van de professionele moeilijkheden waarmee onze CDDI-medewerkers op onze verschillende integratielocaties te maken krijgen, om hen te leiden tot opleiding, om hen te richten op werkgevers die in dienst kunnen nemen of om hen in staat te stellen de beroepen te ontdekken en hun professionele project te valideren en/of te bevestigen. Deze actie zal sommige werknemers in staat stellen een opleidingstraject op te zetten (diagnostiek over het vermogen om opleiding te volgen, onderzoek naar de behoeften van de werknemer, zoeken naar behoeften op het grondgebied, zoeken naar opleiding aangepast aan de vraag, zoeken naar mogelijke financiering, uitvoering van stappen voor integratie, enz.), maar ook voor anderen om te zoeken naar werkgevers die de uitvoering van perioden van onderdompeling mogelijk maken, de ontdekking van beroepen die momenteel in spanning verkeren, het opzetten van een netwerk van werkgevers die op zoek zijn naar geschoolde of andere werknemers die zouden kunnen overeenkomen met het publiek dat op onze sites beschikbaar is. Deze actie beoogt het stimuleren van de opleiding van degenen voor wie geen of geen integratie, opleiding of het zoeken naar werk bestaat. (Dutch)
6 December 2021
0 references
Attraverso questa azione, lavoreremo alla costruzione di percorsi formativi. Lavoreremo anche alla ricerca di datori di lavoro che consentano l'attuazione di periodi di immersione, ma anche alla scoperta di mestieri. Svilupperemo partnership con le aziende. Infine, costruiremo ponti con le varie strutture di integrazione, aziende e organizzazioni di formazione. In questa azione, infatti, una persona designata dalla struttura sarà incaricata, in collaborazione con la guida socio-professionale, di individuare le difficoltà professionali incontrate dai nostri dipendenti CDDI presenti nei nostri diversi siti di integrazione, di indirizzarli alla formazione, di indirizzarli verso datori di lavoro suscettibili di assumere o di consentire loro di scoprire i mestieri e di convalidare e/o confermare il proprio progetto professionale. Questa azione consentirà ad alcuni dipendenti di costruire un percorso formativo (Diagnostica sulla capacità di seguire la formazione, ricercare le esigenze del dipendente, ricerca di bisogni sul territorio, ricerca di una formazione adeguata alla domanda, ricerca di possibili finanziamenti, attuazione di fasi di integrazione, ecc.), ma anche per altri di cercare datori di lavoro che consentano l'attuazione di periodi di immersione, la scoperta di occupazioni attualmente in tensione, la creazione di una rete di datori di lavoro alla ricerca di lavoratori qualificati o di altri lavoratori che possano corrispondere al pubblico disponibile sui nostri siti. Questa azione mira a incoraggiare la formazione di coloro per i quali non vi è integrazione, formazione e ricerca di lavoro. (Italian)
13 January 2022
0 references
Identifiers
201603513
0 references