SUPPORTING YOUNG NEETS IN A SOCIAL AND PROFESSIONAL POSITION (Q3688338): Difference between revisions
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SOSTENERE I GIOVANI NEET IN UNA POSIZIONE SOCIALE E PROFESSIONALE | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
lo scopo dell'operazione è quello di rimobilitare 50 giovani di età compresa tra i 16 e i 25 anni la cui abbandono scolastico non supera i 4 mesi, senza lavoro e senza una prospettiva sociale o professionale in una dinamica di reinserimento professionale attraverso l'apprendistato e la convalida di un diploma. Il dispositivo proposto da chi lo indossa è un supporto personalizzato in modo che ogni partecipante possa definire un progetto professionale realistico, confrontarsi con le realtà del mestiere e acquisire o valorizzare le competenze necessarie attraverso periodi di immersione nelle aziende. La specificità di questa operazione si basa su un maggiore sostegno all'apprendimento. Grazie ai legami instaurati con i CFA e le aziende del settore, il promotore propone una gamma di mezzi per rispondere ad un'offerta di contratti di apprendistato in buone condizioni (sas di preparazione all'apprendimento, visite alle CFA, supporto personalizzato per la ricerca di un'azienda, collegamento tra il giovane e un'azienda, simulazioni di interviste...). L'utilizzatore ha l'obiettivo di un sostegno personalizzato da 50 NEET da 16 a 25 anni, di cui 40 beneficiano di un'uscita positiva. Alla luce della sua esperienza, in particolare durante l'Operazionenp0002176, ha voluto indirizzare meglio il reclutamento dei giovani prendendo di mira coloro che si erano recentemente diplomati al sistema scolastico e non erano totalmente ostili a riprendere la formazione, in particolare nell'apprendistato. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: lo scopo dell'operazione è quello di rimobilitare 50 giovani di età compresa tra i 16 e i 25 anni la cui abbandono scolastico non supera i 4 mesi, senza lavoro e senza una prospettiva sociale o professionale in una dinamica di reinserimento professionale attraverso l'apprendistato e la convalida di un diploma. Il dispositivo proposto da chi lo indossa è un supporto personalizzato in modo che ogni partecipante possa definire un progetto professionale realistico, confrontarsi con le realtà del mestiere e acquisire o valorizzare le competenze necessarie attraverso periodi di immersione nelle aziende. La specificità di questa operazione si basa su un maggiore sostegno all'apprendimento. Grazie ai legami instaurati con i CFA e le aziende del settore, il promotore propone una gamma di mezzi per rispondere ad un'offerta di contratti di apprendistato in buone condizioni (sas di preparazione all'apprendimento, visite alle CFA, supporto personalizzato per la ricerca di un'azienda, collegamento tra il giovane e un'azienda, simulazioni di interviste...). L'utilizzatore ha l'obiettivo di un sostegno personalizzato da 50 NEET da 16 a 25 anni, di cui 40 beneficiano di un'uscita positiva. Alla luce della sua esperienza, in particolare durante l'Operazionenp0002176, ha voluto indirizzare meglio il reclutamento dei giovani prendendo di mira coloro che si erano recentemente diplomati al sistema scolastico e non erano totalmente ostili a riprendere la formazione, in particolare nell'apprendistato. (Italian) / rank | |||||||||||||||
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| Property / summary: lo scopo dell'operazione è quello di rimobilitare 50 giovani di età compresa tra i 16 e i 25 anni la cui abbandono scolastico non supera i 4 mesi, senza lavoro e senza una prospettiva sociale o professionale in una dinamica di reinserimento professionale attraverso l'apprendistato e la convalida di un diploma. Il dispositivo proposto da chi lo indossa è un supporto personalizzato in modo che ogni partecipante possa definire un progetto professionale realistico, confrontarsi con le realtà del mestiere e acquisire o valorizzare le competenze necessarie attraverso periodi di immersione nelle aziende. La specificità di questa operazione si basa su un maggiore sostegno all'apprendimento. Grazie ai legami instaurati con i CFA e le aziende del settore, il promotore propone una gamma di mezzi per rispondere ad un'offerta di contratti di apprendistato in buone condizioni (sas di preparazione all'apprendimento, visite alle CFA, supporto personalizzato per la ricerca di un'azienda, collegamento tra il giovane e un'azienda, simulazioni di interviste...). L'utilizzatore ha l'obiettivo di un sostegno personalizzato da 50 NEET da 16 a 25 anni, di cui 40 beneficiano di un'uscita positiva. Alla luce della sua esperienza, in particolare durante l'Operazionenp0002176, ha voluto indirizzare meglio il reclutamento dei giovani prendendo di mira coloro che si erano recentemente diplomati al sistema scolastico e non erano totalmente ostili a riprendere la formazione, in particolare nell'apprendistato. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 January 2022
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Revision as of 08:40, 13 January 2022
Project Q3688338 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | SUPPORTING YOUNG NEETS IN A SOCIAL AND PROFESSIONAL POSITION |
Project Q3688338 in France |
Statements
63,660.0 Euro
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84,880.0 Euro
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75.0 percent
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1 January 2018
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31 December 2018
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Association Pour la Préparation à l'Emploi sur le Littoral (APPEL)
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l'opération a pour objet de remobiliser 50 jeunes de 16 à 25 ans dont la sortie scolaire n’excède pas 4 mois, sans emploi et sans perspective sociale ni professionnelle dans une dynamique de réinsertion professionnelle passant par l’apprentissage et la validation d’un diplôme. Le dispositif proposé par le porteur est un accompagnement individualisé pour que chaque participant puisse définir un projet professionnel réaliste, se confronte aux réalités du métier et acquiert ou valorise les compétences nécessaires via des périodes en immersion en entreprises. La spécificité de cette opération repose sur un accompagnement renforcé vers l’apprentissage. Fort des liens noués avec les CFA et les entreprises du secteur , le porteur propose un panel de moyens pour répondre à une offre de contrat d’apprentissage dans de bonnes conditions (sas de préparation à l’apprentissage, visites de CFA, accompagnement individualisé pour la recherche d’une entreprise, mise en relation entre le jeune et une entreprise, simulations d’entretiens…) . Le porteur a pour objectif l'accompagnement individualisé de 50 NEET de 16 à 25 ans, dont 40 bénéficiant d'une sortie positive. Compte tenu de son expérience notamment au cours de l’opérationnp0002176 il souhaite mieux cibler le recrutement des jeunes en ciblant ceux qui sont sortis du système scolaire lus récemment et ne sont totalement hostiles à une reprise de formation notamment en apprentissage.Il privilégie également une mixité des niveaux des publ (French)
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the purpose of the operation is to remobilise 50 young people between 16 and 25 years of age whose school leaving does not exceed 4 months, without employment and without a social or professional perspective in a dynamic of professional reintegration through apprenticeship and validation of a diploma. The device proposed by the wearer is an individualised support so that each participant can define a realistic professional project, confronts the realities of the trade and acquires or values the necessary skills through periods of immersion in companies. The specificity of this operation is based on enhanced support towards learning. Thanks to the links established with CFAs and companies in the sector, the promoter proposes a range of means to respond to an offer of apprenticeship contracts in good conditions (sas of preparation for learning, visits to CFAs, individualised support for the search of a company, connection between the young person and a company, simulations of interviews...). The wearer has the objective of individualised support from 50 NEETs from 16 to 25 years, of which 40 benefit from a positive exit. In view of his experience, particularly during Operationnp0002176, he wanted to better target the recruitment of young people by targeting those who had recently graduated from the school system and were not totally hostile to resuming training, particularly in apprenticeships. (English)
18 November 2021
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Ziel des Vorhabens ist es, 50 Jugendliche im Alter von 16 bis 25 Jahren, deren Schulabgang nicht länger als vier Monate dauert, ohne Beschäftigung, ohne soziale oder berufliche Perspektive in eine Dynamik der beruflichen Wiedereingliederung zu versetzen, die durch das Lernen und die Validierung eines Diploms erreicht wird. Das vom Träger vorgeschlagene System ist eine individuelle Begleitung, damit jeder Teilnehmer ein realistisches professionelles Projekt definieren kann, sich mit den Realitäten des Berufes auseinandersetzt und die notwendigen Kompetenzen über Zeiten in Unternehmen erwirbt oder aufwertet. Die Besonderheit dieses Vorhabens beruht auf einer verstärkten Begleitung zum Lernen. Aufgrund der Verbindungen zu den CFA und den Unternehmen des Sektors bietet der Träger eine Reihe von Möglichkeiten an, um auf ein Angebot von Lehrverträgen unter guten Bedingungen zu reagieren (Lernvorbereitungssass, CFA-Besuche, individuelle Begleitung bei der Suche nach einem Unternehmen, Verknüpfung von Jugendlichen und Unternehmen, Simulationen von Interviews usw.). Ziel des Trägers ist die individuelle Begleitung von 50 NEETs im Alter von 16 bis 25 Jahren, von denen 40 einen positiven Ausgang haben. Aufgrund seiner Erfahrungen insbesondere während der Operation np0002176 möchte er gezielter auf die Einstellung junger Menschen abzielen, indem er sich auf diejenigen konzentriert, die in jüngster Zeit das Schulsystem verlassen haben und sich nicht völlig gegen eine Wiederaufnahme der Ausbildung, insbesondere im Bereich der Lehrlingsausbildung, ausgesprochen haben. (German)
1 December 2021
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het doel van de actie is 50 jongeren tussen 16 en 25 jaar van wie het schoolverlaten niet meer dan vier maanden oud is, zonder werk en zonder sociaal of professioneel perspectief, te remobiliseren in een dynamiek van professionele re-integratie door middel van het leerlingwezen en de validatie van een diploma. Het door de drager voorgestelde apparaat is een geïndividualiseerde ondersteuning, zodat elke deelnemer een realistisch professioneel project kan definiëren, de realiteit van de handel kan confronteren en de nodige vaardigheden kan verwerven of waardeert door perioden van onderdompeling in bedrijven. De specificiteit van deze operatie is gebaseerd op meer steun voor leren. Dankzij de banden die zijn gelegd met CFA’s en bedrijven in de sector, stelt de promotor een reeks middelen voor om in te spelen op een aanbod van leercontracten onder goede voorwaarden (zoals voorbereiding op het leren, bezoeken aan CFA’s, geïndividualiseerde steun voor het zoeken van een bedrijf, verbinding tussen de jongere en een bedrijf, simulaties van interviews...). De drager heeft als doel een geïndividualiseerde ondersteuning van 50 NEET’s van 16 tot 25 jaar, waarvan 40 van een positieve exit. Gezien zijn ervaring, met name tijdens Operationnp0002176, wilde hij de aanwerving van jongeren beter richten door zich te richten op degenen die onlangs aan het schoolsysteem waren afgestudeerd en niet volledig vijandig waren tegen hervatting van de opleiding, met name in het leerlingwezen. (Dutch)
6 December 2021
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lo scopo dell'operazione è quello di rimobilitare 50 giovani di età compresa tra i 16 e i 25 anni la cui abbandono scolastico non supera i 4 mesi, senza lavoro e senza una prospettiva sociale o professionale in una dinamica di reinserimento professionale attraverso l'apprendistato e la convalida di un diploma. Il dispositivo proposto da chi lo indossa è un supporto personalizzato in modo che ogni partecipante possa definire un progetto professionale realistico, confrontarsi con le realtà del mestiere e acquisire o valorizzare le competenze necessarie attraverso periodi di immersione nelle aziende. La specificità di questa operazione si basa su un maggiore sostegno all'apprendimento. Grazie ai legami instaurati con i CFA e le aziende del settore, il promotore propone una gamma di mezzi per rispondere ad un'offerta di contratti di apprendistato in buone condizioni (sas di preparazione all'apprendimento, visite alle CFA, supporto personalizzato per la ricerca di un'azienda, collegamento tra il giovane e un'azienda, simulazioni di interviste...). L'utilizzatore ha l'obiettivo di un sostegno personalizzato da 50 NEET da 16 a 25 anni, di cui 40 beneficiano di un'uscita positiva. Alla luce della sua esperienza, in particolare durante l'Operazionenp0002176, ha voluto indirizzare meglio il reclutamento dei giovani prendendo di mira coloro che si erano recentemente diplomati al sistema scolastico e non erano totalmente ostili a riprendere la formazione, in particolare nell'apprendistato. (Italian)
13 January 2022
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Identifiers
NP0015873
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