Professional socio-economic support in the territory of the Maison Départementale des Solidarités de Roissy in Brie (Q3672846): Difference between revisions
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Sostegno socioeconomico professionale nel territorio della Maison Départementale des Solidarités de Roissy a Brie | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il sostegno all'occupazione fornito dalla missione locale è suddiviso in tre missioni che sono oggetto di un'unica azione nel quadro dell'operazione: **_Le linee guida_** dei beneficiari dell'RSA soggetti all'obbligo di accompagnare un unico referente RSA che fornirà un sostegno adeguato a ciascuna situazione. I beneficiari della RSA sono indirizzati al responsabile del progetto dal Consiglio Dipartimentale. La guida viene effettuata mediante un questionario sui dati socioprofessionali (QDSP). Al termine del QDSP, il beneficiario della RSA può essere indirizzato al sistema di sostegno per l'impiego della missione locale (autoprescrizione) o ad un'altra struttura che offra assistenza più adeguata. Alle persone così orientate (o orientate verso il responsabile del progetto a seguito di una decisione del Team Multidisciplinare) viene offerto un professionista **_ accompagnamento_******individuale**_ formalizzato dalla firma di un contratto di lavoro, che deve consentire l'accesso a un'occupazione sostenibile (lavoro che identifica competenze e barriere al lavoro per ogni persona, costruzione di un progetto professionale). L'accompagnamento a questo obiettivo finale può essere scandito da fasi intermedie del loro percorso di integrazione (accesso a un posto di lavoro in transizione, accesso alla formazione qualificata e/o diplomata). Il referente incaricato del coaching implementa una serie di strumenti e metodi professionali e fornisce ad ogni partecipante accompagnato un follow-up personalizzato su misura per i problemi incontrati. Il responsabile del progetto assicura inoltre una **_mission_** _**relation-company**_ attraverso la costruzione di partnership con aziende locali. Tali partenariati dovrebbero consentire di ottimizzare il rapporto tra datori di lavoro e accompagnatori, facilitando così il loro accesso o il loro mantenimento nel mondo del lavoro (lavorare per individuare le esigenze di lavoro sul territorio, sensibilizzare i datori di lavoro sul ruolo degli AAVE, mobilitare le imprese nelle operazioni di assunzione o formazione, ecc.). (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il sostegno all'occupazione fornito dalla missione locale è suddiviso in tre missioni che sono oggetto di un'unica azione nel quadro dell'operazione: **_Le linee guida_** dei beneficiari dell'RSA soggetti all'obbligo di accompagnare un unico referente RSA che fornirà un sostegno adeguato a ciascuna situazione. I beneficiari della RSA sono indirizzati al responsabile del progetto dal Consiglio Dipartimentale. La guida viene effettuata mediante un questionario sui dati socioprofessionali (QDSP). Al termine del QDSP, il beneficiario della RSA può essere indirizzato al sistema di sostegno per l'impiego della missione locale (autoprescrizione) o ad un'altra struttura che offra assistenza più adeguata. Alle persone così orientate (o orientate verso il responsabile del progetto a seguito di una decisione del Team Multidisciplinare) viene offerto un professionista **_ accompagnamento_******individuale**_ formalizzato dalla firma di un contratto di lavoro, che deve consentire l'accesso a un'occupazione sostenibile (lavoro che identifica competenze e barriere al lavoro per ogni persona, costruzione di un progetto professionale). L'accompagnamento a questo obiettivo finale può essere scandito da fasi intermedie del loro percorso di integrazione (accesso a un posto di lavoro in transizione, accesso alla formazione qualificata e/o diplomata). Il referente incaricato del coaching implementa una serie di strumenti e metodi professionali e fornisce ad ogni partecipante accompagnato un follow-up personalizzato su misura per i problemi incontrati. Il responsabile del progetto assicura inoltre una **_mission_** _**relation-company**_ attraverso la costruzione di partnership con aziende locali. Tali partenariati dovrebbero consentire di ottimizzare il rapporto tra datori di lavoro e accompagnatori, facilitando così il loro accesso o il loro mantenimento nel mondo del lavoro (lavorare per individuare le esigenze di lavoro sul territorio, sensibilizzare i datori di lavoro sul ruolo degli AAVE, mobilitare le imprese nelle operazioni di assunzione o formazione, ecc.). (Italian) / rank | |||||||||||||||
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| Property / summary: Il sostegno all'occupazione fornito dalla missione locale è suddiviso in tre missioni che sono oggetto di un'unica azione nel quadro dell'operazione: **_Le linee guida_** dei beneficiari dell'RSA soggetti all'obbligo di accompagnare un unico referente RSA che fornirà un sostegno adeguato a ciascuna situazione. I beneficiari della RSA sono indirizzati al responsabile del progetto dal Consiglio Dipartimentale. La guida viene effettuata mediante un questionario sui dati socioprofessionali (QDSP). Al termine del QDSP, il beneficiario della RSA può essere indirizzato al sistema di sostegno per l'impiego della missione locale (autoprescrizione) o ad un'altra struttura che offra assistenza più adeguata. Alle persone così orientate (o orientate verso il responsabile del progetto a seguito di una decisione del Team Multidisciplinare) viene offerto un professionista **_ accompagnamento_******individuale**_ formalizzato dalla firma di un contratto di lavoro, che deve consentire l'accesso a un'occupazione sostenibile (lavoro che identifica competenze e barriere al lavoro per ogni persona, costruzione di un progetto professionale). L'accompagnamento a questo obiettivo finale può essere scandito da fasi intermedie del loro percorso di integrazione (accesso a un posto di lavoro in transizione, accesso alla formazione qualificata e/o diplomata). Il referente incaricato del coaching implementa una serie di strumenti e metodi professionali e fornisce ad ogni partecipante accompagnato un follow-up personalizzato su misura per i problemi incontrati. Il responsabile del progetto assicura inoltre una **_mission_** _**relation-company**_ attraverso la costruzione di partnership con aziende locali. Tali partenariati dovrebbero consentire di ottimizzare il rapporto tra datori di lavoro e accompagnatori, facilitando così il loro accesso o il loro mantenimento nel mondo del lavoro (lavorare per individuare le esigenze di lavoro sul territorio, sensibilizzare i datori di lavoro sul ruolo degli AAVE, mobilitare le imprese nelle operazioni di assunzione o formazione, ecc.). (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 January 2022
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Revision as of 06:42, 13 January 2022
Project Q3672846 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Professional socio-economic support in the territory of the Maison Départementale des Solidarités de Roissy in Brie |
Project Q3672846 in France |
Statements
194,980.68 Euro
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393,741.27 Euro
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49.52 percent
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1 January 2015
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31 December 2017
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Mission Locale pour l'Emploi du Plateau de Brie
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48°47'23.39"N, 2°39'9.61"E
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L'accompagnement vers l’emploi mis en oeuvre par la Mission locale se divise en 3 missions qui ne font l’objet que d’une seule et même action dans le cadre de l’opération : **_L’orientation_** des bénéficiaires du RSA soumis à obligation d’accompagnement vers un référent RSA unique qui assurera un accompagnement adapté à chaque situation. Les bénéficiaires du RSA sont adressés au porteur de projet par le Conseil départemental. L’orientation est réalisée au moyen d’un questionnaire de données socioprofessionnelles (QDSP). A l’issue du QDSP, le bénéficiaire du RSA peut être orienté vers le dispositif d’accompagnement vers l'emploi de la Mission locale (auto-prescription), ou vers une autre structure offrant une prise en charge plus adaptée. Les personnes ainsi orientées (ou orientées vers le porteur de projet suite à une décision de l’Equipe pluridisciplinaire) se voient proposer un **_accompagnement_** _**individuel**_ à caractère professionnel, formalisé par la signature d’un contrat d’engagement, qui doit permettre leur accès à l’emploi durable (travail d’identification des compétences et freins à l’emploi de chacun, construction d’un projet professionnel). L’accompagnement vers cet objectif final peut être ponctué d’étapes intermédiaires venant jalonner leur parcours d'insertion (accès à un emploi de transition, accès à une formation qualifiante et/ou diplômante). Le référent en charge de l’accompagnement met en oeuvre un ensemble d’outils et de méthodes professionnelles, et apporte à chaque participant accompagné un suivi personnalisé et adapté aux problématiques qu’il rencontre. Le porteur de projet assure également une **_mission_** _**relation- entreprise**_ via la construction de partenariats avec les entreprises locales. Ces partenariats doivent permettre d’optimiser la mise en relation entre les employeurs et les personnes accompagnées, et favoriser ainsi leur accès ou leur maintient dans l’emploi (travail d’identification des besoins de main d’œuvre sur le territoire, sensibilisation des employeurs au rôle des AAVE, mobilisation des entreprises autour d’opérations de recrutement ou de formation…). (French)
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The employment support provided by the Local Mission is divided into three missions which are the subject of only one action within the framework of the operation: **_The guidance_** of the beneficiaries of the RSA subject to the obligation to accompany to a single RSA referent who will provide support adapted to each situation. The beneficiaries of the RSA are addressed to the project leader by the Departmental Council. The guidance is carried out by means of a questionnaire on socio-occupational data (QDSP). At the end of the QDSP, the beneficiary of the RSA may be directed to the support system for the employment of the local mission (self-prescription), or to another structure offering more appropriate care. Persons thus oriented (or oriented towards the project leader following a decision of the Multidisciplinary Team) are offered a professional **_ accompaniment_** ****individual**_ formalised by the signing of a contract of employment, which must allow their access to sustainable employment (work identifying skills and barriers to employment for each person, construction of a professional project). Accompaniment towards this final objective can be punctuated by intermediate stages in their integration pathway (access to a transition job, access to qualifying and/or graduate training). The referent in charge of coaching implements a set of professional tools and methods, and provides each accompanied participant with a personalised follow-up tailored to the problems they encounter. The project leader also ensures a **_mission_** _**relation-company**_ via the construction of partnerships with local companies. These partnerships should make it possible to optimise the relationship between employers and accompanying persons, thereby facilitating their access or keeping them in employment (work to identify labour needs in the territory, raising employers’ awareness of the role of AAVEs, mobilising companies around recruitment or training operations, etc.). (English)
18 November 2021
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Die von der örtlichen Mission durchgeführte Beschäftigungsförderung gliedert sich in drei Missionen, die im Rahmen der Operation nur Gegenstand einer einzigen Aktion sind: **_Die Orientierung_*** der Begleitbegünstigten, die der Begleitungspflicht unterliegen, zu einem einzigen RSA-Referenten, der eine an die jeweilige Situation angepasste Begleitung bietet. Die Begünstigten der Versorgungsregelung werden vom Departementsrat an den Projektträger gerichtet. Die Beratung erfolgt mittels eines Fragebogens mit sozioökonomischen Daten (QDSP). Nach Abschluss des QDSP kann der Empfänger der RSA auf das Begleitprogramm zur Beschäftigung der örtlichen Mission (Selbstverschreibung) oder auf eine andere Struktur mit besserer Betreuung ausgerichtet werden. Den auf diese Weise orientierten Personen (oder auf den Projektträger nach einer Entscheidung des multidisziplinären Teams) wird eine **_ Begleitung_***individuell***_ berufsbezogener Charakter angeboten, die durch die Unterzeichnung eines Arbeitsvertrags formalisiert wird, der ihnen den Zugang zu einer dauerhaften Beschäftigung ermöglichen soll (Arbeit zur Ermittlung der Kompetenzen und Hemmnisse für die Beschäftigung jedes Einzelnen, Aufbau eines Berufsprojekts). Die Begleitung dieses Endziels kann durch Zwischenschritte ergänzt werden, die ihren Eingliederungsweg verbinden (Zugang zu einer Übergangsbeschäftigung, Zugang zu einer qualifizierten und/oder diplomierenden Ausbildung). Der Referent, der für die Begleitung zuständig ist, setzt eine Reihe von professionellen Instrumenten und Methoden ein und bietet jedem Teilnehmer eine persönliche Betreuung, die auf die Probleme, die er trifft, abgestimmt ist. Der Projektträger gewährleistet auch eine **_mission_*** _* Beziehung-Unternehmen**_ durch den Aufbau von Partnerschaften mit lokalen Unternehmen. Diese Partnerschaften sollen dazu beitragen, die Beziehungen zwischen Arbeitgebern und Begleitpersonen zu optimieren und so den Zugang zu bzw. den Erhalt von Arbeitsplätzen zu fördern (Arbeit zur Ermittlung des Arbeitskräftebedarfs vor Ort, Sensibilisierung der Arbeitgeber für die Rolle der AVE, Mobilisierung von Unternehmen für Rekrutierungs- oder Ausbildungsmaßnahmen usw.). (German)
1 December 2021
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De werkgelegenheidssteun van de lokale missie is verdeeld in drie missies die het voorwerp uitmaken van slechts één actie in het kader van de operatie: **_De richtsnoeren_** van de begunstigden van de RSA die onderworpen zijn aan de verplichting om één RSA-verwijzing te begeleiden, die steun zal verlenen die aan elke situatie is aangepast. De begunstigden van de RSA worden door de departementale raad tot de projectleider gericht. De richtsnoeren worden uitgevoerd door middel van een vragenlijst over sociaal-beroepsgegevens (QDSP). Aan het einde van het QDSP kan de begunstigde van de RSA worden doorverwezen naar het ondersteuningssysteem voor de tewerkstelling van de lokale missie (zelfvoorschrift), of naar een andere structuur die meer passende zorg biedt. Personen die aldus georiënteerd zijn (of gericht zijn op de projectleider na een besluit van het multidisciplinair team) krijgen een professionele **_ begeleiding_******individueel**_ geformaliseerd door de ondertekening van een arbeidsovereenkomst, die hun toegang moet bieden tot duurzame werkgelegenheid (werk dat vaardigheden en belemmeringen voor het werk voor elke persoon in kaart brengt, bouw van een professioneel project). Begeleiding bij de verwezenlijking van deze einddoelstelling kan worden voorafgegaan door tussenfasen in hun integratietraject (toegang tot een overgangsbaan, toegang tot gekwalificeerde en/of afgestudeerde opleidingen). De referent die verantwoordelijk is voor coaching implementeert een reeks professionele tools en methoden en biedt elke begeleide deelnemer een persoonlijke follow-up op maat van de problemen die ze ondervinden. De projectleider zorgt ook voor een **_mission_** _**relatie-bedrijf**_ via de bouw van partnerschappen met lokale bedrijven. Deze partnerschappen moeten het mogelijk maken de relatie tussen werkgevers en begeleidende personen te optimaliseren en zo hun toegang tot het arbeidsproces te vergemakkelijken of hen aan het werk te houden (werk om de arbeidsbehoeften op het grondgebied te identificeren, werkgevers bewuster te maken van de rol van AAVE’s, ondernemingen te mobiliseren rond wervings- of opleidingsactiviteiten, enz.). (Dutch)
6 December 2021
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Il sostegno all'occupazione fornito dalla missione locale è suddiviso in tre missioni che sono oggetto di un'unica azione nel quadro dell'operazione: **_Le linee guida_** dei beneficiari dell'RSA soggetti all'obbligo di accompagnare un unico referente RSA che fornirà un sostegno adeguato a ciascuna situazione. I beneficiari della RSA sono indirizzati al responsabile del progetto dal Consiglio Dipartimentale. La guida viene effettuata mediante un questionario sui dati socioprofessionali (QDSP). Al termine del QDSP, il beneficiario della RSA può essere indirizzato al sistema di sostegno per l'impiego della missione locale (autoprescrizione) o ad un'altra struttura che offra assistenza più adeguata. Alle persone così orientate (o orientate verso il responsabile del progetto a seguito di una decisione del Team Multidisciplinare) viene offerto un professionista **_ accompagnamento_******individuale**_ formalizzato dalla firma di un contratto di lavoro, che deve consentire l'accesso a un'occupazione sostenibile (lavoro che identifica competenze e barriere al lavoro per ogni persona, costruzione di un progetto professionale). L'accompagnamento a questo obiettivo finale può essere scandito da fasi intermedie del loro percorso di integrazione (accesso a un posto di lavoro in transizione, accesso alla formazione qualificata e/o diplomata). Il referente incaricato del coaching implementa una serie di strumenti e metodi professionali e fornisce ad ogni partecipante accompagnato un follow-up personalizzato su misura per i problemi incontrati. Il responsabile del progetto assicura inoltre una **_mission_** _**relation-company**_ attraverso la costruzione di partnership con aziende locali. Tali partenariati dovrebbero consentire di ottimizzare il rapporto tra datori di lavoro e accompagnatori, facilitando così il loro accesso o il loro mantenimento nel mondo del lavoro (lavorare per individuare le esigenze di lavoro sul territorio, sensibilizzare i datori di lavoro sul ruolo degli AAVE, mobilitare le imprese nelle operazioni di assunzione o formazione, ecc.). (Italian)
13 January 2022
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Identifiers
201503631
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