Course Referent (Q3671594): Difference between revisions
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Referente del corso | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
**_L'azione si articola in più fasi:_** _Fase diagnostica:_ Questo passo permette di valutare le esigenze, la portata del progetto professionale ma soprattutto la volontà di unirsi al supporto PLIE del futuro partecipante e la loro capacità di investire, di mobilitare nella sua carriera. _Phase of Commitment:_ Gli obiettivi sono specificati e riflessi nel contratto di impegno. Questo passaggio permette di ottenere il supporto ma anche i punti della futura collaborazione tra il partecipante e l'IPC. Il contratto di lavoro viene poi proposto alla commissione mensile. È anche a questo punto che il PIC farà compilare il questionario di entrata. Le IPC svolgono il sostegno dei beneficiari del PLIE offrendo interviste individuali periodiche, un'animazione di seminari che riuniscono diversi beneficiari con un problema comune e accettano di affrontarlo collettivamente al fine di trarre vantaggio dalle dinamiche del gruppo. Il tempo di accompagnamento varia a seconda dei partecipanti. Il CIP si adatta promuovendo un sostegno rafforzato all'inizio al fine di mirare alla responsabilizzazione del partecipante. L'obiettivo è quello di trovare una soluzione il più presto possibile ma di acquisire strumenti in modo che, se si trovasse in una situazione simile in una fase successiva, possa riattivare i meccanismi relativi alla ricerca di un lavoro. I PIC offrono ai beneficiari di svolgere diverse fasi che consentono loro di progredire nella loro carriera professionale. Alcuni possono essere effettuati nei percorsi di collocamento del gruppo ICARE, ma più in generale qualsiasi azione appropriata è offerta ai partecipanti. Con l'obiettivo di collaborare con il partecipante, queste fasi sono proposte dall'IPC, ma il partecipante è regolarmente richiesto anche per soluzioni. In quest'ultimo caso, il CIP può consigliare, o talvolta aiutare a realizzare l'idea attraverso il suo sostegno per avanzare il percorso. L'obiettivo di fondo del CIP è talvolta quello di contribuire a "sopprimere" alcuni progetti per far avanzare il processo, il progetto. Icare offre ai partecipanti workshop collettivi mensili per comprendere la preparazione per l'occupazione. (Preparazione, simulazione di interviste...) Queste azioni collettive promuovono la creazione di fiducia per avvicinarsi a queste fasi di selezione del pubblico. Allo stesso tempo, i professionisti partecipano regolarmente grazie al tempo collettivo offerto dalla PLIE per discutere questioni regionali e professionalizzarsi regolarmente _ Fase di preparazione per lasciare il percorso:_ Sia che si tratti di consolidare un'uscita positiva dopo l'integrazione sul posto o di considerare la fine del coaching, tutte le soluzioni sono previste per il "distacco" del corso in autonomia, in consultazione con il partecipante. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: **_L'azione si articola in più fasi:_** _Fase diagnostica:_ Questo passo permette di valutare le esigenze, la portata del progetto professionale ma soprattutto la volontà di unirsi al supporto PLIE del futuro partecipante e la loro capacità di investire, di mobilitare nella sua carriera. _Phase of Commitment:_ Gli obiettivi sono specificati e riflessi nel contratto di impegno. Questo passaggio permette di ottenere il supporto ma anche i punti della futura collaborazione tra il partecipante e l'IPC. Il contratto di lavoro viene poi proposto alla commissione mensile. È anche a questo punto che il PIC farà compilare il questionario di entrata. Le IPC svolgono il sostegno dei beneficiari del PLIE offrendo interviste individuali periodiche, un'animazione di seminari che riuniscono diversi beneficiari con un problema comune e accettano di affrontarlo collettivamente al fine di trarre vantaggio dalle dinamiche del gruppo. Il tempo di accompagnamento varia a seconda dei partecipanti. Il CIP si adatta promuovendo un sostegno rafforzato all'inizio al fine di mirare alla responsabilizzazione del partecipante. L'obiettivo è quello di trovare una soluzione il più presto possibile ma di acquisire strumenti in modo che, se si trovasse in una situazione simile in una fase successiva, possa riattivare i meccanismi relativi alla ricerca di un lavoro. I PIC offrono ai beneficiari di svolgere diverse fasi che consentono loro di progredire nella loro carriera professionale. Alcuni possono essere effettuati nei percorsi di collocamento del gruppo ICARE, ma più in generale qualsiasi azione appropriata è offerta ai partecipanti. Con l'obiettivo di collaborare con il partecipante, queste fasi sono proposte dall'IPC, ma il partecipante è regolarmente richiesto anche per soluzioni. In quest'ultimo caso, il CIP può consigliare, o talvolta aiutare a realizzare l'idea attraverso il suo sostegno per avanzare il percorso. L'obiettivo di fondo del CIP è talvolta quello di contribuire a "sopprimere" alcuni progetti per far avanzare il processo, il progetto. Icare offre ai partecipanti workshop collettivi mensili per comprendere la preparazione per l'occupazione. (Preparazione, simulazione di interviste...) Queste azioni collettive promuovono la creazione di fiducia per avvicinarsi a queste fasi di selezione del pubblico. Allo stesso tempo, i professionisti partecipano regolarmente grazie al tempo collettivo offerto dalla PLIE per discutere questioni regionali e professionalizzarsi regolarmente _ Fase di preparazione per lasciare il percorso:_ Sia che si tratti di consolidare un'uscita positiva dopo l'integrazione sul posto o di considerare la fine del coaching, tutte le soluzioni sono previste per il "distacco" del corso in autonomia, in consultazione con il partecipante. (Italian) / rank | |||||||||||||||
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| Property / summary: **_L'azione si articola in più fasi:_** _Fase diagnostica:_ Questo passo permette di valutare le esigenze, la portata del progetto professionale ma soprattutto la volontà di unirsi al supporto PLIE del futuro partecipante e la loro capacità di investire, di mobilitare nella sua carriera. _Phase of Commitment:_ Gli obiettivi sono specificati e riflessi nel contratto di impegno. Questo passaggio permette di ottenere il supporto ma anche i punti della futura collaborazione tra il partecipante e l'IPC. Il contratto di lavoro viene poi proposto alla commissione mensile. È anche a questo punto che il PIC farà compilare il questionario di entrata. Le IPC svolgono il sostegno dei beneficiari del PLIE offrendo interviste individuali periodiche, un'animazione di seminari che riuniscono diversi beneficiari con un problema comune e accettano di affrontarlo collettivamente al fine di trarre vantaggio dalle dinamiche del gruppo. Il tempo di accompagnamento varia a seconda dei partecipanti. Il CIP si adatta promuovendo un sostegno rafforzato all'inizio al fine di mirare alla responsabilizzazione del partecipante. L'obiettivo è quello di trovare una soluzione il più presto possibile ma di acquisire strumenti in modo che, se si trovasse in una situazione simile in una fase successiva, possa riattivare i meccanismi relativi alla ricerca di un lavoro. I PIC offrono ai beneficiari di svolgere diverse fasi che consentono loro di progredire nella loro carriera professionale. Alcuni possono essere effettuati nei percorsi di collocamento del gruppo ICARE, ma più in generale qualsiasi azione appropriata è offerta ai partecipanti. Con l'obiettivo di collaborare con il partecipante, queste fasi sono proposte dall'IPC, ma il partecipante è regolarmente richiesto anche per soluzioni. In quest'ultimo caso, il CIP può consigliare, o talvolta aiutare a realizzare l'idea attraverso il suo sostegno per avanzare il percorso. L'obiettivo di fondo del CIP è talvolta quello di contribuire a "sopprimere" alcuni progetti per far avanzare il processo, il progetto. Icare offre ai partecipanti workshop collettivi mensili per comprendere la preparazione per l'occupazione. (Preparazione, simulazione di interviste...) Queste azioni collettive promuovono la creazione di fiducia per avvicinarsi a queste fasi di selezione del pubblico. Allo stesso tempo, i professionisti partecipano regolarmente grazie al tempo collettivo offerto dalla PLIE per discutere questioni regionali e professionalizzarsi regolarmente _ Fase di preparazione per lasciare il percorso:_ Sia che si tratti di consolidare un'uscita positiva dopo l'integrazione sul posto o di considerare la fine del coaching, tutte le soluzioni sono previste per il "distacco" del corso in autonomia, in consultazione con il partecipante. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 January 2022
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Revision as of 22:39, 12 January 2022
Project Q3671594 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Course Referent |
Project Q3671594 in France |
Statements
60,960.24 Euro
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97,147.79 Euro
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62.75 percent
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1 January 2015
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31 December 2015
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ICARE
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45°45'28.12"N, 4°49'55.24"E
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**_L'action se décompose en plusieurs temps :_** _Phase de diagnostic :_ Cette étape permet d'évaluer les besoins, l'étendue du projet professionnel mais avant tout la volonté d'adhésion à l'accompagnement PLIE du futur participant et sa capacité d'investissement, de mobilisation dans son parcours. _Phase de l’engagement :_ Les objectifs sont précisés et transcrit dans le contrat d’engagement. Cette étape permet de recueillir l’adhésion mais également les points de la future collaboration entre le participant et le CIP. Le contrat d’engagement est ensuite proposé à la commission mensuelle. C’est aussi à ce moment là que le CIP fera remplir le questionnaire d’entrée. _Phase d' accompagnement_ Les CIP réalisent l'accompagnement des bénéficiaires du PLIE en proposant des entretiens individuels réguliers, une animation d'ateliers réunissant plusieurs bénéficiaires ayant une problématique commune et acceptant de la traiter collectivement afin de pouvoir bénéficier de la dynamique du groupe. Le temps d'accompagnement est variable selon les participants. Le CIP s'adapte en favorisant l'accompagnement renforcé au départ pour tendre à une autonomisation du participant. L'objectif étant qu'il trouve une solution dés que possible mais qu'il acquiert des outils pour qu'il puisse, si il se retrouvait dans une situation semblable ultérieurement réactiver les mécanismes liés à la recherche d'emploi. Les CIP proposent aux bénéficiaires de réaliser différentes étapes leur permettant d'avancer dans leur parcours professionnel. Certaines peuvent être réalisées dans les filières de placement du groupe ICARE mais plus largement toute action adéquate est proposée aux participants. L'objectif étant de collaborer avec le participant, ces étapes sont proposées par le CIP mais le participant est sollicité régulièrement pour qu'il cherche aussi de son côté des solutions. Dans ce dernier cas le CIP peut conseiller, ou parfois aider à concrétiser l'idée par son soutien pour faire avancer le parcours. L'objectif sous-jacent du CIP étant parfois d'aider à "faire le deuil" de certain projet pour faire avancer les démarches, le projet. Icare propose aux participants des ateliers collectifs mensuels pour appréhender la préparation à l’emploi. (Préparation, simulation d’entretien…) Ces actions collectives favorisent la prise de confiance pour aborder ces étapes de sélection du public . En parallèle, les professionnels participent régulièrement grâce aux temps collectifs proposés par le PLIE pour échanger sur les problématiques de territoire et se professionnaliser régulièrement _Phase de préparation à la sortie du parcours :_ Que ce soit pour consolider une sortie positive après suivi de l'intégration sur le poste ou envisager la fin d'accompagnement, toutes les solutions sont envisagées pour le "détachement" du parcours en autonomie, en concertation avec le participant. (French)
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**_The action breaks down into several stages:_** _Diagnostic phase:_ This step makes it possible to assess the needs, the scope of the professional project but above all the willingness to join the PLIE support of the future participant and their ability to invest, to mobilise in his or her career. _Phase of Commitment:_ Objectives are specified and reflected in the engagement contract. This step allows to obtain the support but also the points of the future collaboration between the participant and the IPC. The contract of employment is then proposed to the monthly commission. It is also at this point that the CIP will have the entry questionnaire completed. The IPCs carry out the support of the beneficiaries of the PLIE by offering regular individual interviews, an animation of workshops bringing together several beneficiaries with a common problem and agreeing to deal with it collectively in order to benefit from the group’s dynamics. The accompaniment time varies according to the participants. The CIP adapts by promoting enhanced support at the start in order to aim for the empowerment of the participant. The aim is to find a solution as soon as possible but to acquire tools so that it can, if it were in a similar situation at a later stage, reactivate the mechanisms related to job search. The CIPs offer beneficiaries to carry out different stages allowing them to move forward in their professional careers. Some can be carried out in the ICARE group’s placement paths, but more broadly any appropriate action is offered to the participants. With the aim of collaborating with the participant, these steps are proposed by the IPC, but the participant is regularly asked for solutions as well. In the latter case, the CIP can advise, or sometimes help to realise the idea through its support to advance the path. The underlying objective of the CIP is sometimes to help “bereave” certain projects to advance the process, the project. Icare offers participants monthly collective workshops to understand preparation for employment. (Preparation, interview simulation...) These collective actions promote the building of confidence to approach these stages of selection of the public. At the same time, professionals participate regularly thanks to the collective time offered by the PLIE to discuss regional issues and to professionalise themselves regularly _ Stage of preparation for leaving the route:_ Whether it is to consolidate a positive exit after following integration on the post or to consider the end of coaching, all the solutions are envisaged for the “detachment” of the course in autonomy, in consultation with the participant. (English)
18 November 2021
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**_Die Aktion gliedert sich in mehrere Zeitabschnitte:_** _Diagnosephase:_ Dieser Schritt ermöglicht es, den Bedarf, den Umfang des Berufsprojekts, aber vor allem den Willen, sich der PLIE-Betreuung des zukünftigen Teilnehmers anzuschließen, und seine Fähigkeit, in seinen Weg zu investieren, einzuschätzen. _Phase der Verpflichtung:_ Die Ziele werden im Einstellungsvertrag festgelegt und umgesetzt. Dieser Schritt ermöglicht es, die Mitgliedschaft, aber auch die Punkte der künftigen Zusammenarbeit zwischen dem Teilnehmer und dem CIP zu sammeln. Der Einstellungsvertrag wird dann der monatlichen Provision angeboten. Zu diesem Zeitpunkt wird das CIP den Eingangsfragebogen ausfüllen. _Begleitphase_ Die CIP führen die Begleitung der Begünstigten des PLIE durch, indem sie regelmäßige Einzelgespräche vorschlagen, in denen mehrere Begünstigte mit einer gemeinsamen Problematik zusammenkommen und sich bereit erklären, sie gemeinsam zu behandeln, um von der Dynamik der Gruppe profitieren zu können. Die Begleitzeit ist je nach Teilnehmer unterschiedlich. Das CIP passt sich an, indem es eine verstärkte anfängliche Begleitung fördert, um die Eigenständigkeit des Teilnehmers zu erreichen. Das Ziel besteht darin, dass er so bald wie möglich eine Lösung findet, aber Instrumente erhält, damit er, wenn er sich in einer ähnlichen Situation befindet, später die mit der Arbeitssuche verbundenen Mechanismen reaktivieren kann. Die CIP bieten den Begünstigten die Möglichkeit, verschiedene Schritte zu unternehmen, damit sie ihre berufliche Laufbahn voranbringen können. Einige können in den Vermittlungswegen der ICARE-Gruppe durchgeführt werden, aber im weiteren Sinne werden den Teilnehmern geeignete Maßnahmen angeboten. Da es darum geht, mit dem Teilnehmer zusammenzuarbeiten, werden diese Schritte vom CIP vorgeschlagen, der Teilnehmer wird jedoch regelmäßig aufgefordert, auch nach Lösungen zu suchen. In letzterem Fall kann das CIP beraten oder manchmal helfen, die Idee durch seine Unterstützung zu verwirklichen, um den Weg voranzubringen. Das zugrunde liegende Ziel des CIP besteht manchmal darin, zu helfen, bestimmte Projekte „zu trauern“, um die Demarchen, das Projekt, voranzubringen. Icare bietet den Teilnehmern monatliche Gruppenworkshops an, um die Vorbereitung auf den Arbeitsplatz zu verstehen. (Vorbereitung, Wartungssimulation...) Diese kollektiven Aktionen fördern das Vertrauen in diese Phasen der Publikumsauswahl. Parallel dazu nehmen die Profis regelmäßig dank der von der PLIE vorgeschlagenen kollektiven Zeit teil, um sich über die Probleme des Gebiets auszutauschen und sich regelmäßig zu professionalisieren _Phase der Vorbereitung auf den Weg:_ Ob es um einen positiven Ausstieg nach der Eingliederung in den Arbeitsplatz zu konsolidieren oder das Ende der Begleitung in Betracht zu ziehen, alle Lösungen werden in Abstimmung mit dem Teilnehmer für die „Entsendung“ der Strecke in Betracht gezogen. (German)
1 December 2021
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**_De actie valt uiteen in verschillende fasen:_** _Diagnostische fase:_ Deze stap maakt het mogelijk om de behoeften, de reikwijdte van het professionele project te beoordelen, maar vooral de bereidheid om deel te nemen aan de PLIE-ondersteuning van de toekomstige deelnemer en hun vermogen om te investeren, te mobiliseren in zijn of haar carrière. _Fase of Commitment:_ Doelstellingen worden gespecificeerd en weergegeven in het opdrachtcontract. Deze stap maakt het mogelijk om de ondersteuning te krijgen, maar ook de punten van de toekomstige samenwerking tussen de deelnemer en het IPC. De arbeidsovereenkomst wordt vervolgens voorgesteld aan de maandelijkse commissie. Het is ook op dit moment dat het CIP de invoervragenlijst zal laten invullen. De IPC’s verlenen de steun van de begunstigden van de PLIE door regelmatig individuele interviews aan te bieden, een animatie van workshops waarin verschillende begunstigden met een gemeenschappelijk probleem samenkomen en ermee instemmen deze gezamenlijk aan te pakken om te profiteren van de dynamiek van de groep. De begeleidingstijd varieert afhankelijk van de deelnemers. Het CIP past zich aan door bij het begin meer steun te bevorderen om te streven naar de empowerment van de deelnemer. Het is de bedoeling zo snel mogelijk een oplossing te vinden, maar instrumenten te verwerven, zodat zij, indien deze zich in een later stadium in een vergelijkbare situatie bevindt, de mechanismen voor het zoeken naar werk kan reactiveren. De CIP’s bieden begunstigden de mogelijkheid om verschillende fasen uit te voeren, zodat zij in hun beroepsloopbaan vooruitgang kunnen boeken. Sommige kunnen worden uitgevoerd in het kader van de plaatsingstrajecten van de ICARE-groep, maar meer in het algemeen worden de deelnemers passende maatregelen aangeboden. Met het oog op samenwerking met de deelnemer worden deze stappen voorgesteld door de IPC, maar de deelnemer wordt ook regelmatig om oplossingen gevraagd. In het laatste geval kan het CIP adviseren, of soms helpen om het idee te realiseren door middel van zijn steun om het pad te bevorderen. De onderliggende doelstelling van het KCI is soms te helpen bepaalde projecten te „werven” om het proces, het project, te bevorderen. Icare biedt deelnemers maandelijks collectieve workshops om de voorbereiding op de werkgelegenheid te begrijpen. (Voorbereiding, interviewsimulatie...) Deze collectieve acties bevorderen het opbouwen van vertrouwen om deze fasen van de selectie van het publiek te benaderen. Tegelijkertijd nemen professionals regelmatig deel dankzij de collectieve tijd die de PLIE biedt om regionale kwesties te bespreken en zich regelmatig te professionaliseren _ Fase van voorbereiding op het verlaten van de route:_ Of het nu gaat om het consolideren van een positieve exit na de integratie op de post of om het einde van coaching te overwegen, alle oplossingen worden overwogen voor de „ontkoppeling” van de cursus in autonomie, in overleg met de deelnemer. (Dutch)
6 December 2021
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**_L'azione si articola in più fasi:_** _Fase diagnostica:_ Questo passo permette di valutare le esigenze, la portata del progetto professionale ma soprattutto la volontà di unirsi al supporto PLIE del futuro partecipante e la loro capacità di investire, di mobilitare nella sua carriera. _Phase of Commitment:_ Gli obiettivi sono specificati e riflessi nel contratto di impegno. Questo passaggio permette di ottenere il supporto ma anche i punti della futura collaborazione tra il partecipante e l'IPC. Il contratto di lavoro viene poi proposto alla commissione mensile. È anche a questo punto che il PIC farà compilare il questionario di entrata. Le IPC svolgono il sostegno dei beneficiari del PLIE offrendo interviste individuali periodiche, un'animazione di seminari che riuniscono diversi beneficiari con un problema comune e accettano di affrontarlo collettivamente al fine di trarre vantaggio dalle dinamiche del gruppo. Il tempo di accompagnamento varia a seconda dei partecipanti. Il CIP si adatta promuovendo un sostegno rafforzato all'inizio al fine di mirare alla responsabilizzazione del partecipante. L'obiettivo è quello di trovare una soluzione il più presto possibile ma di acquisire strumenti in modo che, se si trovasse in una situazione simile in una fase successiva, possa riattivare i meccanismi relativi alla ricerca di un lavoro. I PIC offrono ai beneficiari di svolgere diverse fasi che consentono loro di progredire nella loro carriera professionale. Alcuni possono essere effettuati nei percorsi di collocamento del gruppo ICARE, ma più in generale qualsiasi azione appropriata è offerta ai partecipanti. Con l'obiettivo di collaborare con il partecipante, queste fasi sono proposte dall'IPC, ma il partecipante è regolarmente richiesto anche per soluzioni. In quest'ultimo caso, il CIP può consigliare, o talvolta aiutare a realizzare l'idea attraverso il suo sostegno per avanzare il percorso. L'obiettivo di fondo del CIP è talvolta quello di contribuire a "sopprimere" alcuni progetti per far avanzare il processo, il progetto. Icare offre ai partecipanti workshop collettivi mensili per comprendere la preparazione per l'occupazione. (Preparazione, simulazione di interviste...) Queste azioni collettive promuovono la creazione di fiducia per avvicinarsi a queste fasi di selezione del pubblico. Allo stesso tempo, i professionisti partecipano regolarmente grazie al tempo collettivo offerto dalla PLIE per discutere questioni regionali e professionalizzarsi regolarmente _ Fase di preparazione per lasciare il percorso:_ Sia che si tratti di consolidare un'uscita positiva dopo l'integrazione sul posto o di considerare la fine del coaching, tutte le soluzioni sono previste per il "distacco" del corso in autonomia, in consultazione con il partecipante. (Italian)
12 January 2022
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Identifiers
201501546
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