SOLIDARITY GARDEN OF MONTAGNAC (Q3670071): Difference between revisions
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GIARDINO SOLIDALE DI MONTAGNAC | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Questo sito di integrazione si baserà sull'acquisizione di prerequisiti professionali con obiettivi di produttività, creatività e supporto professionale. Il cantiere consentirebbe di: Rispondere alle esigenze del territorio in termini di azione, creare posti di lavoro stabili, favorire l'integrazione o la formazione delle persone in difficoltà professionali, promuovere il patrimonio naturale e agricolo del Mediterraneo e sensibilizzare l'opinione pubblica su questo ambiente, promuovere la trasmissione delle conoscenze e del know-how sono i principali obiettivi per la creazione di un sito di integrazione a fini turistici e pedagogici. Il sito di integrazione è quindi in grado di mobilitare le competenze e guidare l'attuazione di lavori specifici in conformità con le specifiche. La struttura collaborativa del sito di integrazione è una posizione innovativa che favorisce la creatività e la formazione. L'attività è orientata verso la marshing organica. Sotto la responsabilità di un supervisore tecnico con l'aiuto di un consulente per l'integrazione professionale, 12 persone saranno assunti su CDDI (Contratto con durata determinata in Inserzione) per un periodo iniziale di 6 mesi, un contratto che, se la persona lo desidera e se il suo coinvolgimento nel sito è reale, può essere rinnovato per altri 6 mesi. L'assunzione di dipendenti riguarderà non solo il comune di Montagnac, ma tutti i comuni limitrofi. Gli orari saranno determinati sulla base del lavoro a tempo parziale di 26 ore settimanali, sulla base della stagione del programma delle azioni interne ed esterne e della formazione. La componente di formazione sarà ampiamente utilizzata su questo sito. Per fare questo, ci baseremo sul Certificato di Qualificazione Professionale "Multivalent Worker" proposto da Chantier Ecole. Inoltre, l'acquisizione di conoscenze teoriche e pratiche attraverso questo CQP consentirà alle persone di trovare un "ritmo" di lavoro, rispetto: gli orari, le istruzioni fornite, il team, lo strumento di lavoro, acquisiscono autonomia in termini di: di gesto, di organizzazione, di sviluppo di un certo stato d'animo di "nebbia": recuperare e riciclare i materiali esistenti meno o meno utilizzati, piuttosto che acquistare, scoprendo attraverso i periodi di immersione, un settore economico che li interessa e verso cui le persone possono essere reindirizzate. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Questo sito di integrazione si baserà sull'acquisizione di prerequisiti professionali con obiettivi di produttività, creatività e supporto professionale. Il cantiere consentirebbe di: Rispondere alle esigenze del territorio in termini di azione, creare posti di lavoro stabili, favorire l'integrazione o la formazione delle persone in difficoltà professionali, promuovere il patrimonio naturale e agricolo del Mediterraneo e sensibilizzare l'opinione pubblica su questo ambiente, promuovere la trasmissione delle conoscenze e del know-how sono i principali obiettivi per la creazione di un sito di integrazione a fini turistici e pedagogici. Il sito di integrazione è quindi in grado di mobilitare le competenze e guidare l'attuazione di lavori specifici in conformità con le specifiche. La struttura collaborativa del sito di integrazione è una posizione innovativa che favorisce la creatività e la formazione. L'attività è orientata verso la marshing organica. Sotto la responsabilità di un supervisore tecnico con l'aiuto di un consulente per l'integrazione professionale, 12 persone saranno assunti su CDDI (Contratto con durata determinata in Inserzione) per un periodo iniziale di 6 mesi, un contratto che, se la persona lo desidera e se il suo coinvolgimento nel sito è reale, può essere rinnovato per altri 6 mesi. L'assunzione di dipendenti riguarderà non solo il comune di Montagnac, ma tutti i comuni limitrofi. Gli orari saranno determinati sulla base del lavoro a tempo parziale di 26 ore settimanali, sulla base della stagione del programma delle azioni interne ed esterne e della formazione. La componente di formazione sarà ampiamente utilizzata su questo sito. Per fare questo, ci baseremo sul Certificato di Qualificazione Professionale "Multivalent Worker" proposto da Chantier Ecole. Inoltre, l'acquisizione di conoscenze teoriche e pratiche attraverso questo CQP consentirà alle persone di trovare un "ritmo" di lavoro, rispetto: gli orari, le istruzioni fornite, il team, lo strumento di lavoro, acquisiscono autonomia in termini di: di gesto, di organizzazione, di sviluppo di un certo stato d'animo di "nebbia": recuperare e riciclare i materiali esistenti meno o meno utilizzati, piuttosto che acquistare, scoprendo attraverso i periodi di immersione, un settore economico che li interessa e verso cui le persone possono essere reindirizzate. (Italian) / rank | |||||||||||||||
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| Property / summary: Questo sito di integrazione si baserà sull'acquisizione di prerequisiti professionali con obiettivi di produttività, creatività e supporto professionale. Il cantiere consentirebbe di: Rispondere alle esigenze del territorio in termini di azione, creare posti di lavoro stabili, favorire l'integrazione o la formazione delle persone in difficoltà professionali, promuovere il patrimonio naturale e agricolo del Mediterraneo e sensibilizzare l'opinione pubblica su questo ambiente, promuovere la trasmissione delle conoscenze e del know-how sono i principali obiettivi per la creazione di un sito di integrazione a fini turistici e pedagogici. Il sito di integrazione è quindi in grado di mobilitare le competenze e guidare l'attuazione di lavori specifici in conformità con le specifiche. La struttura collaborativa del sito di integrazione è una posizione innovativa che favorisce la creatività e la formazione. L'attività è orientata verso la marshing organica. Sotto la responsabilità di un supervisore tecnico con l'aiuto di un consulente per l'integrazione professionale, 12 persone saranno assunti su CDDI (Contratto con durata determinata in Inserzione) per un periodo iniziale di 6 mesi, un contratto che, se la persona lo desidera e se il suo coinvolgimento nel sito è reale, può essere rinnovato per altri 6 mesi. L'assunzione di dipendenti riguarderà non solo il comune di Montagnac, ma tutti i comuni limitrofi. Gli orari saranno determinati sulla base del lavoro a tempo parziale di 26 ore settimanali, sulla base della stagione del programma delle azioni interne ed esterne e della formazione. La componente di formazione sarà ampiamente utilizzata su questo sito. Per fare questo, ci baseremo sul Certificato di Qualificazione Professionale "Multivalent Worker" proposto da Chantier Ecole. Inoltre, l'acquisizione di conoscenze teoriche e pratiche attraverso questo CQP consentirà alle persone di trovare un "ritmo" di lavoro, rispetto: gli orari, le istruzioni fornite, il team, lo strumento di lavoro, acquisiscono autonomia in termini di: di gesto, di organizzazione, di sviluppo di un certo stato d'animo di "nebbia": recuperare e riciclare i materiali esistenti meno o meno utilizzati, piuttosto che acquistare, scoprendo attraverso i periodi di immersione, un settore economico che li interessa e verso cui le persone possono essere reindirizzate. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 January 2022
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Revision as of 22:13, 12 January 2022
Project Q3670071 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | SOLIDARITY GARDEN OF MONTAGNAC |
Project Q3670071 in France |
Statements
59,985.59 Euro
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325,301.46 Euro
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18.44 percent
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1 January 2015
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31 December 2015
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Croix-Rouge insertion CAPDIFE
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43°28'51.85"N, 3°29'1.28"E
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Ce chantier d'insertion sera basé sur l'acquisition de pré requis professionnels avec des objectifs de productivité, de créativité et d'un accompagnement professionnel. Le chantier permettrait de : Réponse aux besoins du territoire en termes d'action, créer des emplois stables, aider à l'insertion ou à la formation de personnes en difficulté professionnelle, mettre en valeur le patrimoine naturel et agricole méditerranéen et sensibiliser le grand public à ce milieu, favoriser la transmission de savoirs et savoir-faire sont les principaux objectifs pour la création d'un chantier d'insertion à vocation touristique et pédagogique. Le chantier d'insertion est donc à même de mobiliser des compétences et de piloter la réalisation d'un travail spécifique dans le respect du cahier des charges. La structure collaborative du chantier d'insertion constitue une position innovante qui privilégie la créativité et la formation. L'activité est orientée vers le maraichage Biologique. Sous la responsabilité d'un encadrant technique avec l'aide d'un conseiller en insertion professionnel, 12 personnes seront embauchées en CDDI (Contrat à Durée Déterminé en Insertion) pour 6 mois dans un premier temps, contrat qui, si la personne le souhaite et si son implication sur le chantier est réelle, pourra être renouvelé pour 6 mois supplémentaires. Le recrutement des salariés ne concernera pas uniquement la commune de Montagnac, mais de l'ensemble des communes avoisinantes. Les horaires seront déterminés sur la base d'un travail à temps partiel de 26 heures hebdomadaire, établis en fonction de la saison du programme des actions et des formations internes et externes. Le volet formation sera très largement utilisé sur ce chantier. Pour ce faire, nous nous baserons sur le Certificat de Qualification Professionnelle "Ouvrier Polyvalent" proposé par Chantier Ecole. En outre, l'acquisition d'un savoir théorique et pratique via ce CQP devra permettre aux personnes de, retrouver un "rythme" de travail, respecter : les horaires, les consignes données, l'équipe, l'outil de travail, acquérir une autonomie en terme : de gestuel, d'organisation, développer un certain état d'esprit de "débrouillardise" : récupérer et recycler des matériaux existants moins ou non utilisés, plutôt que d'acheter, découvrir par des périodes d'immersions, un secteur économique qui les intéresse et vers lequel les personnes peuvent être réorientées. (French)
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This integration site will be based on the acquisition of professional pre-requisite with objectives of productivity, creativity and professional support. The construction site would enable: To meet the needs of the territory in terms of action, to create stable jobs, to help the integration or training of people in vocational difficulties, to promote the natural and agricultural heritage of the Mediterranean and to raise awareness among the general public about this environment, to promote the transmission of knowledge and know-how are the main objectives for the creation of an integration site for tourism and pedagogical purposes. The integration site is therefore able to mobilise skills and lead the implementation of specific work in accordance with the specifications. The collaborative structure of the integration site is an innovative position that favours creativity and training. The activity is oriented towards organic marshing. Under the responsibility of a technical supervisor with the help of a professional integration adviser, 12 persons will be hired on CDDI (Contract with Duration Determined in Insertion) for a period of 6 months initially, a contract which, if the person so wishes and if his involvement in the site is real, can be renewed for another 6 months. The recruitment of employees will concern not only the municipality of Montagnac, but all the neighbouring municipalities. The timetables will be determined on the basis of part-time work of 26 hours per week, based on the season of the programme of internal and external actions and training. The training component will be widely used on this site. To do this, we will base ourselves on the Professional Qualification Certificate “Multivalent Worker” proposed by Chantier Ecole. In addition, the acquisition of theoretical and practical knowledge through this CQP will enable people to find a “rhythm” of work, respect: the timetables, the instructions given, the team, the working tool, acquire autonomy in terms of: of gesture, of organisation, developing a certain state of mind of “fog”: recover and recycle existing materials less or not used, rather than buying, discovering through immersion periods, an economic sector that interests them and to which people can be redirected. (English)
18 November 2021
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Diese Einbettungsarbeit wird auf dem Erwerb von Profis mit Produktivitäts-, Kreativitäts- und fachlicher Begleitung basieren. Die Baustelle würde Folgendes ermöglichen: Die wichtigsten Ziele für die Schaffung eines touristischen und pädagogischen Eingliederungsprojekts sind die wichtigsten Ziele für die Schaffung eines touristischen und pädagogischen Eingliederungsprojekts, das auf die Bedürfnisse des Gebiets in Bezug auf Maßnahmen, die Schaffung stabiler Arbeitsplätze, die Förderung der Eingliederung oder Ausbildung von Menschen mit beruflichen Schwierigkeiten, die Aufwertung des Natur- und Agrarerbes des Mittelmeerraums und die Sensibilisierung der Öffentlichkeit für dieses Umfeld sowie auf die Förderung der Weitergabe von Wissen und Know-how ausgerichtet sind. Die Eingliederungswerft ist somit in der Lage, Kompetenzen zu mobilisieren und die Durchführung einer spezifischen Arbeit unter Einhaltung der Spezifikationen zu steuern. Die kollaborative Struktur der Einbettungsanlage ist eine innovative Position, die Kreativität und Ausbildung bevorzugt. Die Aktivität ist auf das biologische Maraché ausgerichtet. Unter der Verantwortung eines technischen Beraters mit Unterstützung eines Berufsberaters werden 12 Personen mit CDDI (Vertrag mit festgelegter Dauer in der Insertion) zunächst für 6 Monate eingestellt. Dieser Vertrag kann, wenn die Person dies wünscht und ihre Beteiligung an der Baustelle tatsächlich ist, um weitere 6 Monate verlängert werden. Die Einstellung der Arbeitnehmer betrifft nicht nur die Gemeinde Montagnac, sondern alle umliegenden Gemeinden. Die Arbeitszeiten werden auf der Grundlage einer Teilzeitarbeit von 26 Stunden pro Woche festgelegt, die sich nach der Jahreszeit des Programms der Aktionen und der internen und externen Schulungen richtet. Die Ausbildungskomponente wird auf dieser Baustelle sehr weit verbreitet sein. Dazu stützen wir uns auf das Zertifikat der Berufsqualifikation „Multivalent Worker“ von Baustelle School. Darüber hinaus muss der Erwerb theoretischer und praktischer Kenntnisse über dieses CQP den Menschen die Möglichkeit geben, wieder einen „Arbeitsrhythmus“ zu finden, Zeitpläne, Anweisungen, Team, Arbeitsmittel, Selbständigkeit in Bezug auf: von Gestuel, Organisation, eine gewisse Geisteshaltung zu entwickeln, „Debnebeln“: zurückgewinnen und recyceln von weniger oder ungenutzten Materialien, anstatt zu kaufen, entdecken Sie durch Eintauchen Zeiten, einen Wirtschaftszweig, der sie interessiert und in den Menschen umgelenkt werden können. (German)
1 December 2021
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Deze integratiesite zal gebaseerd zijn op de verwerving van professionele pre-requisite met doelstellingen van productiviteit, creativiteit en professionele ondersteuning. De bouwplaats zou het mogelijk maken: Om tegemoet te komen aan de behoeften van het gebied op het gebied van actie, het scheppen van stabiele banen, het bevorderen van de integratie of opleiding van mensen in beroepsmoeilijkheden, de bevordering van het natuurlijk en agrarisch erfgoed van de Middellandse Zee en de bewustmaking van het grote publiek over dit milieu, het bevorderen van de overdracht van kennis en knowhow zijn de belangrijkste doelstellingen voor de oprichting van een integratieplaats voor toerisme en pedagogische doeleinden. De integratiesite is dan ook in staat om vaardigheden te mobiliseren en de uitvoering van specifieke werkzaamheden overeenkomstig de specificaties te leiden. De samenwerkingsstructuur van de integratiesite is een innovatieve positie die creativiteit en opleiding bevordert. De activiteit is gericht op organische moerasvorming. Onder verantwoordelijkheid van een technisch begeleider met de hulp van een professionele integratieadviseur, worden 12 personen op CDDI (overeenkomst met duur bepaald in Insertion) ingehuurd voor een periode van aanvankelijk 6 maanden, een contract dat, indien de persoon dat wenst en indien zijn betrokkenheid bij de site reëel is, met nog eens 6 maanden kan worden verlengd. De aanwerving van werknemers zal niet alleen betrekking hebben op de gemeente Montagnac, maar op alle naburige gemeenten. De tijdschema’s worden vastgesteld op basis van deeltijdarbeid van 26 uur per week, op basis van het seizoen van het programma voor interne en externe acties en opleiding. De trainingscomponent zal op deze site op grote schaal worden gebruikt. Om dit te doen, zullen we ons baseren op het Professional Qualification Certificate „Multivalent Worker” voorgesteld door Chantier Ecole. Bovendien zal de verwerving van theoretische en praktische kennis via dit CQP mensen in staat stellen een „ritme” van werk te vinden, respecteer: de tijdschema’s, de gegeven instructies, het team, het werkinstrument, krijgen autonomie op het gebied van: van gebaar, van organisatie, het ontwikkelen van een bepaalde gemoedstoestand van „fog”: terugwinnen en recycleren van minder of niet gebruikte materialen in plaats van kopen, ontdekken door onderdompelingsperioden, een economische sector die hen interesseert en waarnaar mensen kunnen worden omgeleid. (Dutch)
6 December 2021
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Questo sito di integrazione si baserà sull'acquisizione di prerequisiti professionali con obiettivi di produttività, creatività e supporto professionale. Il cantiere consentirebbe di: Rispondere alle esigenze del territorio in termini di azione, creare posti di lavoro stabili, favorire l'integrazione o la formazione delle persone in difficoltà professionali, promuovere il patrimonio naturale e agricolo del Mediterraneo e sensibilizzare l'opinione pubblica su questo ambiente, promuovere la trasmissione delle conoscenze e del know-how sono i principali obiettivi per la creazione di un sito di integrazione a fini turistici e pedagogici. Il sito di integrazione è quindi in grado di mobilitare le competenze e guidare l'attuazione di lavori specifici in conformità con le specifiche. La struttura collaborativa del sito di integrazione è una posizione innovativa che favorisce la creatività e la formazione. L'attività è orientata verso la marshing organica. Sotto la responsabilità di un supervisore tecnico con l'aiuto di un consulente per l'integrazione professionale, 12 persone saranno assunti su CDDI (Contratto con durata determinata in Inserzione) per un periodo iniziale di 6 mesi, un contratto che, se la persona lo desidera e se il suo coinvolgimento nel sito è reale, può essere rinnovato per altri 6 mesi. L'assunzione di dipendenti riguarderà non solo il comune di Montagnac, ma tutti i comuni limitrofi. Gli orari saranno determinati sulla base del lavoro a tempo parziale di 26 ore settimanali, sulla base della stagione del programma delle azioni interne ed esterne e della formazione. La componente di formazione sarà ampiamente utilizzata su questo sito. Per fare questo, ci baseremo sul Certificato di Qualificazione Professionale "Multivalent Worker" proposto da Chantier Ecole. Inoltre, l'acquisizione di conoscenze teoriche e pratiche attraverso questo CQP consentirà alle persone di trovare un "ritmo" di lavoro, rispetto: gli orari, le istruzioni fornite, il team, lo strumento di lavoro, acquisiscono autonomia in termini di: di gesto, di organizzazione, di sviluppo di un certo stato d'animo di "nebbia": recuperare e riciclare i materiali esistenti meno o meno utilizzati, piuttosto che acquistare, scoprendo attraverso i periodi di immersione, un settore economico che li interessa e verso cui le persone possono essere reindirizzate. (Italian)
12 January 2022
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Identifiers
201401623
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