Continuous professional training – an important objective for the food industry and retail in Romania (Q3098186): Difference between revisions
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Formazione professionale continua — un obiettivo importante per l'industria alimentare e la vendita al dettaglio in Romania | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Obiettivo generale del progetto — Aumentare la qualità delle risorse umane nel settore dell'industria alimentare e del commercio al dettaglio partecipando a programmi di formazione professionale continua Attraverso le attività proposte dal progetto ha un effetto benefico lungo e medio sui settori alimentare e retail in Romania principalmente attraverso la partecipazione di dipendenti di questi settori a programmi di formazione professionale organizzati nell'ambito del progetto per le professioni Operatore nell'industria dello zucchero e dei prodotti dello zucchero, Operatore dell'industria petrolifera, operatore della macellazione del pollame, preparazione di carni e prodotti ittici, operatore di lavorazione di salsicce, transatore, macchine mobili per il trasporto interno, cassiere, lavoratore commerciale e acquisizione di IT Competente. Sviluppando conoscenze e competenze per 607 dipendenti (di cui almeno il 30 % di età superiore ai 40 anni e/o provenienti da zone rurali e/o un basso livello di qualifica) dipendenti del settore alimentare e del commercio al dettaglio, correlati al fatto che partecipano ad attività di consulenza professionale per il target GT al fine di incoraggiare la partecipazione alla FPC e lo sviluppo della carriera, il progetto contribuisce all'obiettivo specifico O.S.6.12 — Aumentare la partecipazione a programmi di formazione professionale continua, con particolare attenzione agli adulti con un basso livello di qualifica e alle persone di età superiore ai 40 anni, provenienti da zone rurali svantaggiate, compreso il riconoscimento e la certificazione dei risultati dell'apprendimento acquisiti in contesti non formali e informali. Attraverso l'obiettivo generale e le attività il progetto contribuisce all'innovazione sociale se consideriamo che è il primo progetto ad organizzare corsi di FPC per dipendenti alimentari e retail sotto forma di un programma congiunto e integrato. L'elemen innovativo è che in questo modo si possono realizzare scambi molto efficienti di esperienze e buone pratiche, che è estremamente importante considerando l'interdipendenza tra i due settori e l'obiettivo comune della crescita come settori di mercato, che è possibile solo con l'esistenza di risorse umane preparate e adattate alle esigenze di un'economia in continua evoluzione. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Obiettivo generale del progetto — Aumentare la qualità delle risorse umane nel settore dell'industria alimentare e del commercio al dettaglio partecipando a programmi di formazione professionale continua Attraverso le attività proposte dal progetto ha un effetto benefico lungo e medio sui settori alimentare e retail in Romania principalmente attraverso la partecipazione di dipendenti di questi settori a programmi di formazione professionale organizzati nell'ambito del progetto per le professioni Operatore nell'industria dello zucchero e dei prodotti dello zucchero, Operatore dell'industria petrolifera, operatore della macellazione del pollame, preparazione di carni e prodotti ittici, operatore di lavorazione di salsicce, transatore, macchine mobili per il trasporto interno, cassiere, lavoratore commerciale e acquisizione di IT Competente. Sviluppando conoscenze e competenze per 607 dipendenti (di cui almeno il 30 % di età superiore ai 40 anni e/o provenienti da zone rurali e/o un basso livello di qualifica) dipendenti del settore alimentare e del commercio al dettaglio, correlati al fatto che partecipano ad attività di consulenza professionale per il target GT al fine di incoraggiare la partecipazione alla FPC e lo sviluppo della carriera, il progetto contribuisce all'obiettivo specifico O.S.6.12 — Aumentare la partecipazione a programmi di formazione professionale continua, con particolare attenzione agli adulti con un basso livello di qualifica e alle persone di età superiore ai 40 anni, provenienti da zone rurali svantaggiate, compreso il riconoscimento e la certificazione dei risultati dell'apprendimento acquisiti in contesti non formali e informali. Attraverso l'obiettivo generale e le attività il progetto contribuisce all'innovazione sociale se consideriamo che è il primo progetto ad organizzare corsi di FPC per dipendenti alimentari e retail sotto forma di un programma congiunto e integrato. L'elemen innovativo è che in questo modo si possono realizzare scambi molto efficienti di esperienze e buone pratiche, che è estremamente importante considerando l'interdipendenza tra i due settori e l'obiettivo comune della crescita come settori di mercato, che è possibile solo con l'esistenza di risorse umane preparate e adattate alle esigenze di un'economia in continua evoluzione. (Italian) / rank | |||||||||||||||
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| Property / summary: Obiettivo generale del progetto — Aumentare la qualità delle risorse umane nel settore dell'industria alimentare e del commercio al dettaglio partecipando a programmi di formazione professionale continua Attraverso le attività proposte dal progetto ha un effetto benefico lungo e medio sui settori alimentare e retail in Romania principalmente attraverso la partecipazione di dipendenti di questi settori a programmi di formazione professionale organizzati nell'ambito del progetto per le professioni Operatore nell'industria dello zucchero e dei prodotti dello zucchero, Operatore dell'industria petrolifera, operatore della macellazione del pollame, preparazione di carni e prodotti ittici, operatore di lavorazione di salsicce, transatore, macchine mobili per il trasporto interno, cassiere, lavoratore commerciale e acquisizione di IT Competente. Sviluppando conoscenze e competenze per 607 dipendenti (di cui almeno il 30 % di età superiore ai 40 anni e/o provenienti da zone rurali e/o un basso livello di qualifica) dipendenti del settore alimentare e del commercio al dettaglio, correlati al fatto che partecipano ad attività di consulenza professionale per il target GT al fine di incoraggiare la partecipazione alla FPC e lo sviluppo della carriera, il progetto contribuisce all'obiettivo specifico O.S.6.12 — Aumentare la partecipazione a programmi di formazione professionale continua, con particolare attenzione agli adulti con un basso livello di qualifica e alle persone di età superiore ai 40 anni, provenienti da zone rurali svantaggiate, compreso il riconoscimento e la certificazione dei risultati dell'apprendimento acquisiti in contesti non formali e informali. Attraverso l'obiettivo generale e le attività il progetto contribuisce all'innovazione sociale se consideriamo che è il primo progetto ad organizzare corsi di FPC per dipendenti alimentari e retail sotto forma di un programma congiunto e integrato. L'elemen innovativo è che in questo modo si possono realizzare scambi molto efficienti di esperienze e buone pratiche, che è estremamente importante considerando l'interdipendenza tra i due settori e l'obiettivo comune della crescita come settori di mercato, che è possibile solo con l'esistenza di risorse umane preparate e adattate alle esigenze di un'economia in continua evoluzione. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 January 2022
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Revision as of 21:14, 12 January 2022
Project Q3098186 in Romania
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Continuous professional training – an important objective for the food industry and retail in Romania |
Project Q3098186 in Romania |
Statements
3,541,819.8 Romanian Leu
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4,166,846.84 Romanian Leu
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85.0 percent
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1 April 2021
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31 March 2023
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FEDERATIA NATIONALA A SINDICATELOR DIN INDUSTRIA ALIMENTARA “SINDALIMENTA”
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46°9'39.78"N, 21°16'55.13"E
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46°25'34.07"N, 26°42'43.38"E
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45°39'8.32"N, 25°36'36.97"E
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45°16'9.34"N, 26°46'29.35"E
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44°18'54.68"N, 27°8'20.47"E
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46°59'26.38"N, 26°29'5.71"E
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45°41'28.75"N, 21°37'55.67"E
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Obiectivul general al proiectului- cresterea calitatii resurselor umane din domeniul industriei alimentare si al retailului/comertului prin participarea la programe de formare profesionala continua Prin activitatile pe care le propune proiectul are un efect benefic pe temen mediu si lung asupra sectoarelor industrie alimentara si retail din Romania in principal prin participarea anagajatilor din aceste sectoare la programe de formare profesionala organizate in cadrul proiectului pentru ocupatiile Operator în industria zahărului si produselor zaharoase, Operator în industria uleiului, Operator abatorizare pasari, Preparator produse din carne si peste, Operator fabricarea mezelurilor, Transator, Mașinist la mașini mobile pentru transporturi interioare, Casier, Lucrator in comert si dobandirea de Competente IT. Prin dezvoltarea cunostintelor si competentelor pentru 607 (din care un minim de 30% au peste 40 de ani si/sau provin din mediul rural si/sau un nivel scăzut de calificare) angajatii din domeniile industrie alimentara si retail, corelat cu faptul ca acestia participa la activitati de consiliere profesioanala pentru GT vizat in scopul incurajarii participarii la FPC si dezvoltarea in cariera, proiectul contribuie la obiectivul specific O.S.6.12 -Creșterea participării la programele de formare profesională continuă, cu accent pe acei adulți, cu un nivel scăzut de calificare și persoanele cu vârsta de peste 40 ani, din zone rurale defavorizate, inclusiv prin recunoașterea și certificarea rezultatelor învățării dobândite în contexte non-formale și informale. Prin obiectivul general si activitati proiectul contribuie la inovarea sociala daca avem in vedere ca este primul proiect care va organiza cursuri de FPC pentru angajatii din industria alimentara si retail sub forma unui program comun si integrat. Elemenul inovativ il reprezinta faptul ca in felul acesta se pot realiza schimburi foarte eficiente de experienta si bune practici, lucru extrem de important avand in vedere interdependenta intre cele 2 sectoare si scopul comun de crestre ca si sectoare de piata, lucru posibil doar prin existenta unor resurse umane pregatite si adaptate nevoilor unei economii in permanenta schimbare. (Romanian)
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General objective of the project – Increasing the quality of human resources in the field of food industry and retail/trade by participating in continuous professional training programs Through the activities proposed by the project has a long and medium beneficial effect on the food and retail sectors in Romania mainly through the participation of employees from these sectors in professional training programs organised within the project for the occupations Operator in the sugar and sugar products industry, Operator in the oil industry, operator of poultry slaughter, Preparator meat and fish products, Processing operator of sausages, Transator, Mobile Machinery for Inland Transport, Cashier, Trade worker and acquisition of IT Competente. By developing knowledge and skills for 607 (of which a minimum of 30 % are over 40 years old and/or come from rural areas and/or a low level of qualification) employees in the food and retail industries, correlated with the fact that they participate in professional counseling activities for the target GT in order to encourage participation in CVT and career development, the project contributes to the specific objective O.S.6.12 – Increasing participation in continuous vocational training programmes, with a focus on those adults with a low level of qualification and people over 40 years old, from disadvantaged rural areas, including the recognition and certification of learning outcomes acquired in non-formal and informal settings. Through the general objective and activities the project contributes to social innovation if we consider that it is the first project to organise CVT courses for food and retail employees in the form of a joint and integrated program. The innovative elemen is that in this way you can achieve very efficient exchanges of experience and good practices, which is extremely important considering the interdependence between the two sectors and the common goal of growth as market sectors, which is possible only by the existence of human resources prepared and adapted to the needs of a constantly changing economy. (English)
16 September 2021
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Objectif général du projet — Accroître la qualité des ressources humaines dans le domaine de l’industrie alimentaire et de la vente au détail/commerce en participant à des programmes de formation professionnelle continue Grâce aux activités proposées par le projet, les activités proposées par le projet ont un effet bénéfique long et moyen sur les secteurs de l’alimentation et de la vente au détail en Roumanie, principalement grâce à la participation d’employés de ces secteurs à des programmes de formation professionnelle organisés dans le cadre du projet. En développant les connaissances et les compétences pour 607 salariés (dont au moins 30 % sont âgés de plus de 40 ans et/ou proviennent de zones rurales et/ou d’un faible niveau de qualification), en corrélation avec le fait qu’ils participent à des activités de conseil professionnel pour la GT cible afin d’encourager la participation à la FPC et à l’évolution de carrière, le projet contribue à la réalisation de l’objectif spécifique O.S.6.12 — Accroître la participation aux programmes de formation professionnelle continue, en mettant l’accent sur les adultes ayant un faible niveau de qualification et les personnes âgées de plus de 40 ans provenant de zones rurales défavorisées, y compris la reconnaissance et la certification des acquis d’apprentissage dans des milieux non formels et informels. Grâce à l’objectif général et aux activités, le projet contribue à l’innovation sociale si nous considérons qu’il s’agit du premier projet à organiser des cours de FPC pour les employés de l’alimentation et de la vente au détail sous la forme d’un programme conjoint et intégré. L’innovation est que vous pouvez ainsi réaliser des échanges d’expériences et de bonnes pratiques très efficaces, ce qui est extrêmement important compte tenu de l’interdépendance entre les deux secteurs et de l’objectif commun de croissance en tant que secteurs de marché, ce qui n’est possible que par l’existence de ressources humaines préparées et adaptées aux besoins d’une économie en constante évolution. (French)
27 November 2021
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Allgemeines Ziel des Projekts – Erhöhung der Qualität der Humanressourcen im Bereich der Lebensmittelindustrie und des Einzelhandels/Handels durch die Teilnahme an Weiterbildungsprogrammen Durch die vom Projekt vorgeschlagenen Aktivitäten wirkt sich der Lebensmittel- und Einzelhandel in Rumänien vor allem durch die Beteiligung von Mitarbeitern aus diesen Sektoren an den im Rahmen des Projekts für die Berufe Betreiber der Zucker- und Zuckerindustrie, Betreiber der Ölindustrie, Betreiber der Geflügelschlachtung, Fleisch- und Fischverarbeitungsunternehmen, Verarbeitungsunternehmen von Wurst, Transator, Mobile Machinery for Inland Transport, Cashier, Handelsarbeiter und Erwerb von IT Competente ausgerichteten Tätigkeiten aus. Durch die Entwicklung von Kenntnissen und Fähigkeiten für 607 (von denen mindestens 30 % über 40 Jahre alt sind und/oder aus ländlichen Gebieten und/oder einem geringen Qualifikationsniveau stammen), trägt das Projekt zu dem spezifischen Ziel O.S. 6.12 – Erhöhung der Teilnahme an Weiterbildungsprogrammen mit Schwerpunkt auf Erwachsenen mit niedrigem Qualifikationsniveau und Menschen über 40 Jahre, aus benachteiligten ländlichen Gebieten, einschließlich der Anerkennung und Zertifizierung von Lernergebnissen, die in nicht formalen und informellen Umgebungen erworben wurden, bei. Durch das allgemeine Ziel und die Aktivitäten trägt das Projekt zur sozialen Innovation bei, wenn wir der Ansicht sind, dass es das erste Projekt ist, das CVT-Kurse für Lebensmittel- und Einzelhandelsmitarbeiter in Form eines gemeinsamen und integrierten Programms organisiert. Das innovative Elemen ist, dass Sie auf diese Weise einen sehr effizienten Austausch von Erfahrungen und bewährten Verfahren erreichen können, was angesichts der gegenseitigen Abhängigkeit zwischen den beiden Sektoren und des gemeinsamen Wachstumsziels als Marktsektoren äußerst wichtig ist, was nur durch das Vorhandensein von Humanressourcen möglich ist, die auf die Bedürfnisse einer sich ständig wandelnden Wirtschaft zugeschnitten sind. (German)
1 December 2021
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Algemene doelstelling van het project — Verhoging van de kwaliteit van de menselijke hulpbronnen op het gebied van de voedingsmiddelenindustrie en detailhandel/handel door deel te nemen aan permanente beroepsopleidingsprogramma’s Door middel van de door het project voorgestelde activiteiten heeft een lang en middelgroot gunstig effect op de voedings- en detailhandelssectoren in Roemenië, voornamelijk door de deelname van werknemers uit deze sectoren aan beroepsopleidingsprogramma’s die worden georganiseerd in het kader van het project Operator in de suiker- en suikerproductenindustrie, Operator in de olie-industrie, exploitant van pluimveeslachterij, vlees en visproducten voor de bereiding van vlees en visproducten, Verwerkingsexploitant van worsten, Transator, mobiele machines voor binnenvervoer, kassier, handelsmedewerker en overname van IT-bevoegde bedrijven. Door de ontwikkeling van kennis en vaardigheden voor 607 (waarvan ten minste 30 % ouder is dan 40 jaar en/of afkomstig is uit plattelandsgebieden en/of een laag kwalificatieniveau) werknemers in de levensmiddelen- en detailhandelsector, in samenhang met het feit dat zij deelnemen aan professionele adviesactiviteiten voor het doel GT om deelname aan bij- en nascholing en loopbaanontwikkeling aan te moedigen, draagt het project bij tot de specifieke doelstelling O.S.6.12 — Verhoging van de deelname aan programma’s voor permanente beroepsopleiding, met bijzondere aandacht voor volwassenen met een laag kwalificatieniveau en mensen ouder dan 40 jaar, uit achtergestelde plattelandsgebieden, met inbegrip van de erkenning en certificering van leerresultaten die in niet-formele en informele omgevingen zijn verworven. Door de algemene doelstelling en activiteiten draagt het project bij aan sociale innovatie als we van mening zijn dat het het eerste project is dat bij- en nascholingscursussen organiseert voor medewerkers in de voedings- en retailsector in de vorm van een gezamenlijk en geïntegreerd programma. De innovatieve elemen is dat u op deze manier zeer efficiënte uitwisseling van ervaringen en goede praktijken kunt bewerkstelligen, wat uiterst belangrijk is gezien de onderlinge afhankelijkheid tussen de twee sectoren en het gemeenschappelijke doel van groei als marktsectoren, wat alleen mogelijk is door het bestaan van menselijke hulpbronnen die zijn voorbereid en aangepast aan de behoeften van een voortdurend veranderende economie. (Dutch)
5 December 2021
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Obiettivo generale del progetto — Aumentare la qualità delle risorse umane nel settore dell'industria alimentare e del commercio al dettaglio partecipando a programmi di formazione professionale continua Attraverso le attività proposte dal progetto ha un effetto benefico lungo e medio sui settori alimentare e retail in Romania principalmente attraverso la partecipazione di dipendenti di questi settori a programmi di formazione professionale organizzati nell'ambito del progetto per le professioni Operatore nell'industria dello zucchero e dei prodotti dello zucchero, Operatore dell'industria petrolifera, operatore della macellazione del pollame, preparazione di carni e prodotti ittici, operatore di lavorazione di salsicce, transatore, macchine mobili per il trasporto interno, cassiere, lavoratore commerciale e acquisizione di IT Competente. Sviluppando conoscenze e competenze per 607 dipendenti (di cui almeno il 30 % di età superiore ai 40 anni e/o provenienti da zone rurali e/o un basso livello di qualifica) dipendenti del settore alimentare e del commercio al dettaglio, correlati al fatto che partecipano ad attività di consulenza professionale per il target GT al fine di incoraggiare la partecipazione alla FPC e lo sviluppo della carriera, il progetto contribuisce all'obiettivo specifico O.S.6.12 — Aumentare la partecipazione a programmi di formazione professionale continua, con particolare attenzione agli adulti con un basso livello di qualifica e alle persone di età superiore ai 40 anni, provenienti da zone rurali svantaggiate, compreso il riconoscimento e la certificazione dei risultati dell'apprendimento acquisiti in contesti non formali e informali. Attraverso l'obiettivo generale e le attività il progetto contribuisce all'innovazione sociale se consideriamo che è il primo progetto ad organizzare corsi di FPC per dipendenti alimentari e retail sotto forma di un programma congiunto e integrato. L'elemen innovativo è che in questo modo si possono realizzare scambi molto efficienti di esperienze e buone pratiche, che è estremamente importante considerando l'interdipendenza tra i due settori e l'obiettivo comune della crescita come settori di mercato, che è possibile solo con l'esistenza di risorse umane preparate e adattate alle esigenze di un'economia in continua evoluzione. (Italian)
12 January 2022
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Judeţul Neamţ, Romania
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Judeţul Braşov, Romania
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Judeţul Arad, Romania
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Judeţul Timiş, Romania
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Judeţul Bacău, Romania
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Judeţul Buzău, Romania
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Judeţul Călăraşi, Romania
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Identifiers
136012
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