Improving the level of knowledge, skills and skills of employees in the milling, bakery and flour products industry (Q3097193): Difference between revisions
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Migliorare il livello di conoscenze, competenze e competenze dei dipendenti nell'industria della macinazione, della panetteria e dei prodotti a base di farina | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L'obiettivo generale del progetto è quello di contribuire ad aumentare la competitività professionale attraverso lo sviluppo delle risorse umane, facilitando l'accesso a servizi di formazione professionale continua e servizi di valutazione e certificazione delle competenze professionali ottenute su percorsi diversi da quelli formali per 537 persone — dipendenti nell'industria della macinazione, della panetteria e dei prodotti a base di farina nelle regioni Nord Est, Sud-Est, Muntenia Sud-Ovest, Oltenia Sud-Ovest e Centro, al fine di aumentare le prestazioni in termini di prestazioni professionali, in conformità con le esigenze di lavoro del settore macinazione, panetteria e prodotti farinosi. Il progetto mira inoltre a sostenere un minimo di 36 PMI nel settore della macinazione, della panetteria e dei prodotti a base di farina al fine di migliorare costantemente l'attività dei lavoratori, aumentarne la competitività e adattarsi in modo efficiente alle condizioni di mercato e alle esigenze dei consumatori. L'effetto positivo a lungo termine perseguito dal raggiungimento degli obiettivi del progetto consiste nello sviluppo delle competenze dei dipendenti nel settore della fresatura e nello sviluppo di meccanismi che anticipano le future esigenze di competenze sia a livello settoriale che di datore di lavoro come strumento di innovazione sociale. Le attività quantificate e i risultati del progetto contribuiscono al raggiungimento dell'obiettivo specifico del programma e della chiamata promuovendo l'accesso dei dipendenti ai programmi di formazione continua, al fine di raggiungere una qualifica completa e promuovendo i benefici dello sviluppo delle competenze professionali dei dipendenti nel settore della fresatura-panificazione. Da questo punto di vista, il progetto attua un approccio integrato, a livello di operatori economici e dipendenti, di misure di sensibilizzazione e di sviluppo delle risorse umane, con un impatto sulla garanzia della qualità del lavoro garantendo l'accesso alle misure di apprendimento permanente. Aumentando le performance professionali dei dipendenti nel settore della fresatura/paneggio, a seguito della partecipazione a programmi di formazione professionale e al programma di valutazione e certificazione delle competenze professionali per le specifiche qualifiche del settore molitura-panificazione organizzato attraverso il progetto, crea i presupposti necessari per aumentare la capacità di inserimento professionale e adattabilità alle dinamiche del settore in cui opera. In questo modo, il progetto contribuisce direttamente al raggiungimento dell'obiettivo specifico del bando "migliorando il livello di conoscenza/competenza/competenza/competenza/competenze relative ai settori/aree economiche individuati secondo la SNC e la SNCDI dei dipendenti". Il progetto mira ad aumentare l'adattabilità delle PMI dell'industria molitoria e della panetteria alle dinamiche del settore economico con un potenziale competitivo di cui fanno parte nel contesto di una crescente concorrenza globale e dei vantaggi che le imprese possono avere. Aumentare la consapevolezza dei datori di lavoro (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo generale del progetto è quello di contribuire ad aumentare la competitività professionale attraverso lo sviluppo delle risorse umane, facilitando l'accesso a servizi di formazione professionale continua e servizi di valutazione e certificazione delle competenze professionali ottenute su percorsi diversi da quelli formali per 537 persone — dipendenti nell'industria della macinazione, della panetteria e dei prodotti a base di farina nelle regioni Nord Est, Sud-Est, Muntenia Sud-Ovest, Oltenia Sud-Ovest e Centro, al fine di aumentare le prestazioni in termini di prestazioni professionali, in conformità con le esigenze di lavoro del settore macinazione, panetteria e prodotti farinosi. Il progetto mira inoltre a sostenere un minimo di 36 PMI nel settore della macinazione, della panetteria e dei prodotti a base di farina al fine di migliorare costantemente l'attività dei lavoratori, aumentarne la competitività e adattarsi in modo efficiente alle condizioni di mercato e alle esigenze dei consumatori. L'effetto positivo a lungo termine perseguito dal raggiungimento degli obiettivi del progetto consiste nello sviluppo delle competenze dei dipendenti nel settore della fresatura e nello sviluppo di meccanismi che anticipano le future esigenze di competenze sia a livello settoriale che di datore di lavoro come strumento di innovazione sociale. Le attività quantificate e i risultati del progetto contribuiscono al raggiungimento dell'obiettivo specifico del programma e della chiamata promuovendo l'accesso dei dipendenti ai programmi di formazione continua, al fine di raggiungere una qualifica completa e promuovendo i benefici dello sviluppo delle competenze professionali dei dipendenti nel settore della fresatura-panificazione. Da questo punto di vista, il progetto attua un approccio integrato, a livello di operatori economici e dipendenti, di misure di sensibilizzazione e di sviluppo delle risorse umane, con un impatto sulla garanzia della qualità del lavoro garantendo l'accesso alle misure di apprendimento permanente. Aumentando le performance professionali dei dipendenti nel settore della fresatura/paneggio, a seguito della partecipazione a programmi di formazione professionale e al programma di valutazione e certificazione delle competenze professionali per le specifiche qualifiche del settore molitura-panificazione organizzato attraverso il progetto, crea i presupposti necessari per aumentare la capacità di inserimento professionale e adattabilità alle dinamiche del settore in cui opera. In questo modo, il progetto contribuisce direttamente al raggiungimento dell'obiettivo specifico del bando "migliorando il livello di conoscenza/competenza/competenza/competenza/competenze relative ai settori/aree economiche individuati secondo la SNC e la SNCDI dei dipendenti". Il progetto mira ad aumentare l'adattabilità delle PMI dell'industria molitoria e della panetteria alle dinamiche del settore economico con un potenziale competitivo di cui fanno parte nel contesto di una crescente concorrenza globale e dei vantaggi che le imprese possono avere. Aumentare la consapevolezza dei datori di lavoro (Italian) / rank | |||||||||||||||
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| Property / summary: L'obiettivo generale del progetto è quello di contribuire ad aumentare la competitività professionale attraverso lo sviluppo delle risorse umane, facilitando l'accesso a servizi di formazione professionale continua e servizi di valutazione e certificazione delle competenze professionali ottenute su percorsi diversi da quelli formali per 537 persone — dipendenti nell'industria della macinazione, della panetteria e dei prodotti a base di farina nelle regioni Nord Est, Sud-Est, Muntenia Sud-Ovest, Oltenia Sud-Ovest e Centro, al fine di aumentare le prestazioni in termini di prestazioni professionali, in conformità con le esigenze di lavoro del settore macinazione, panetteria e prodotti farinosi. Il progetto mira inoltre a sostenere un minimo di 36 PMI nel settore della macinazione, della panetteria e dei prodotti a base di farina al fine di migliorare costantemente l'attività dei lavoratori, aumentarne la competitività e adattarsi in modo efficiente alle condizioni di mercato e alle esigenze dei consumatori. L'effetto positivo a lungo termine perseguito dal raggiungimento degli obiettivi del progetto consiste nello sviluppo delle competenze dei dipendenti nel settore della fresatura e nello sviluppo di meccanismi che anticipano le future esigenze di competenze sia a livello settoriale che di datore di lavoro come strumento di innovazione sociale. Le attività quantificate e i risultati del progetto contribuiscono al raggiungimento dell'obiettivo specifico del programma e della chiamata promuovendo l'accesso dei dipendenti ai programmi di formazione continua, al fine di raggiungere una qualifica completa e promuovendo i benefici dello sviluppo delle competenze professionali dei dipendenti nel settore della fresatura-panificazione. Da questo punto di vista, il progetto attua un approccio integrato, a livello di operatori economici e dipendenti, di misure di sensibilizzazione e di sviluppo delle risorse umane, con un impatto sulla garanzia della qualità del lavoro garantendo l'accesso alle misure di apprendimento permanente. Aumentando le performance professionali dei dipendenti nel settore della fresatura/paneggio, a seguito della partecipazione a programmi di formazione professionale e al programma di valutazione e certificazione delle competenze professionali per le specifiche qualifiche del settore molitura-panificazione organizzato attraverso il progetto, crea i presupposti necessari per aumentare la capacità di inserimento professionale e adattabilità alle dinamiche del settore in cui opera. In questo modo, il progetto contribuisce direttamente al raggiungimento dell'obiettivo specifico del bando "migliorando il livello di conoscenza/competenza/competenza/competenza/competenze relative ai settori/aree economiche individuati secondo la SNC e la SNCDI dei dipendenti". Il progetto mira ad aumentare l'adattabilità delle PMI dell'industria molitoria e della panetteria alle dinamiche del settore economico con un potenziale competitivo di cui fanno parte nel contesto di una crescente concorrenza globale e dei vantaggi che le imprese possono avere. Aumentare la consapevolezza dei datori di lavoro (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 January 2022
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Revision as of 21:03, 12 January 2022
Project Q3097193 in Romania
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Improving the level of knowledge, skills and skills of employees in the milling, bakery and flour products industry |
Project Q3097193 in Romania |
Statements
3,789,265.46 Romanian Leu
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4,457,959.37 Romanian Leu
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85.0 percent
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16 October 2019
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15 July 2021
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PATRONATUL ROMAN DIN INDUSTRIA DE MORARIT, PANIFICATIE SI PRODUSE FAINOASE "ROMPAN"
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46°38'38.72"N, 25°37'12.29"E
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47°9'41.51"N, 27°35'1.00"E
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44°36'15.19"N, 23°3'9.65"E
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44°17'29.04"N, 24°27'58.00"E
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45°6'31.50"N, 26°2'15.43"E
0 references
44°4'5.27"N, 25°11'11.51"E
0 references
45°2'25.62"N, 24°9'13.93"E
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46°29'51.94"N, 27°48'11.12"E
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45°47'19.36"N, 26°53'1.68"E
0 references
45°26'1.75"N, 28°3'17.78"E
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44°12'50.87"N, 23°40'9.23"E
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43°53'45.28"N, 25°57'56.92"E
0 references
44°59'38.98"N, 24°50'56.08"E
0 references
46°25'34.07"N, 26°42'43.38"E
0 references
47°51'8.42"N, 26°45'34.24"E
0 references
45°16'17.80"N, 27°58'27.44"E
0 references
45°39'8.32"N, 25°36'36.97"E
0 references
45°16'9.34"N, 26°46'29.35"E
0 references
44°18'54.68"N, 27°8'20.47"E
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44°55'36.62"N, 25°28'59.20"E
0 references
44°57'40.21"N, 23°19'32.45"E
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Obiectivul general al proiectului este de a contribui la cresterea competitivitatii profesionale prin dezvoltarea resurselor umane, prin facilitarea accesului la servicii de formare profesionala continua si servicii de evaluare si certificare a competentelor profesionale obtinute pe alte cai decat cele formale pentru 537 persoane - angajati din industria de morarit, panificatie si produse fainoase din regiunile Nord Est, Sud Est, Sud Muntenia, Sud Vest Oltenia si Centru, in vederea cresterii performantelor in plan profesional, in concordanta cu cerintele locurilor de munca din sectorul de morarit, panificatie si produse fainoase. De asemenea, proiectul vizeaza sprijinirea a minim 36 de IMM-uri din sectorul de morarit, panificatie si produse fainoase in scopul imbunatatirii continue a activitatii angajatilor, cresterii competitivitatii lor si adaptarii eficiente la conditiile de piata si la exigentele consumatorilor. Efectul pozitiv pe termen lung urmarit prin realizarea obiectivelor proiectului consta in dezvoltarea competentelor angajatilor din sectorul morarit-panificatie precum si dezvoltarea de mecanisme care sa anticipeze nevoile viitoare de competente atat la nivel de sector, cat si la nivel de angajator ca instrument de inovare sociala. Activitatile si rezultatele cuantificate ale proiectului contribuie la indeplinirea obiectivului specific al programului si apelului prin promovarea accesului angajatilor la programele de formare profesionala continua, in vederea obtinerii unei calificari complete precum si prin promovarea beneficiilor dezvoltarii competentelor profesionale ale angajatilor din industria de morarit-panificatie. Din aceasta perspectiva, proiectul implementeaza o abordare integrata, la nivelul agentilor economici si angajatilor, a masurilor de constientizare si de dezvoltare a resurselor umane, cu impact asupra asigurarii calitatii muncii prin asigurarea accesului la masuri de invatare pe intreg parcursul vietii. Cresterea performantelor profesionale a angajatilor din cadrul intreprinderilor din domeniul morarit/panificatie, ca urmare a participarii la programele de formare profesionala si la programul de evaluare si certificare a competentelor profesionale pentru calificarile specifice sectorului de morarit-panificatie organizate prin proiect, creaza premisele necesare sporirii capacitatii de insertie profesionala si adaptabilitatii la dinamica sectorului in care activeaza. In acest fel, proiectul contribuie in mod direct la realizarea obiectivului specific al apelului „imbunatatirea nivelului de cunostinte/competente/aptitudini aferente sectoarelor economice/domeniilor identificate conform SNC si SNCDI ale angajatilor”. Proiectul urmareste cresterea adaptabilitatii IMM-urilor din industria de morarit si panificatie la dinamica sectorului economic cu potential competitiv din care fac parte in contextul cresterii concurentei mondiale si a avantajelor pe care care le pot avea firmele. Constientizarea angajatorilor privi (Romanian)
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The general objective of the project is to contribute to increasing professional competitiveness through the development of human resources, by facilitating access to continuous professional training services and services of assessment and certification of professional skills obtained on other than formal paths for 537 people – employees in the milling, bakery and flour products industry in the regions of North East, South East, South Muntenia, South West Oltenia and Center, in order to increase performance in terms of professional performance, in accordance with the job requirements of the milling, bakery and floury products sector. The project also aims to support a minimum of 36 SMEs in the milling, bakery and flour products sector in order to continuously improve employees’ activity, increase their competitiveness and adapt efficiently to market conditions and consumer demands. The long-term positive effect pursued by the achievement of the project’s objectives consists of developing the skills of employees in the milling-breading sector as well as developing mechanisms that anticipate future skills needs at both sector and employer level as a social innovation tool. The quantified activities and results of the project contribute to the achievement of the specific objective of the program and call by promoting employees’ access to continuous training programs, in order to achieve a complete qualification as well as by promoting the benefits of developing the professional skills of employees in the milling-breading industry. From this perspective, the project implements an integrated approach, at the level of economic agents and employees, of measures of awareness and development of human resources, with impact on ensuring quality of work by ensuring access to lifelong learning measures. Increasing the professional performance of employees in the milling/breading sector, as a result of participation in professional training programs and in the program of assessment and certification of professional competencies for the specific qualifications of the milling-breading sector organised through the project, creates the necessary prerequisites to increase the capacity of professional insertion and adaptability to the dynamics of the sector in which it operates. In this way, the project directly contributes to the achievement of the specific objective of the call “improving the level of knowledge/competence/skills related to the economic sectors/areas identified according to the SNC and SNCDI of employees”. The project aims to increase the adaptability of SMEs in the milling and bakery industry to the dynamics of the economic sector with competitive potential of which they are part in the context of increasing global competition and the advantages that companies can have. Raising Employers’ Awareness Watch (English)
16 September 2021
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Obiectivul general al proiectului este de a contribui la cresterea competitivitatii profesionale prin dezvoltarea resurselor umane, prin facilitarea accesului la servicii de formare profesionala continua si servicii de evaluare si certificare a competentelor profesionale obtinute pe alte cai decat cele formale pentru 537 persoane — angajati din industria de morarit, Panificatie si produse fainoase din regiunile Nord Est, Sud Est, Sud Muntenia, Sud Vest Oltenia si Centru, in vederea cresterii performlor in plan profesional, in concordanta cu cerintele locurilor de munca din sectorul de morarit, Panificatie si produse fainoase. De asemenea, Proiectul vizeaza sprijinirea a minim 36 de IMM-uri din sectorul de morarit, Panificatie si produse fainoase in Scopul imbunatatirii continue a activitatii angajatilor, cresterii competitivitatii lor si adaptarii eficiente la conditiile de piata si la exigentele consumatorilor. Efectul pozitiv pe termen lung urmarit prin realizarea obiectivelor proiectului consta in dezvoltarea competentelor angajatilor din sectorul morarit-Panificatie precum si dezvoltarea de mecanisme care sa anticipeze nevoile viitoare de competente atat la nivel de sector, cat si la nivel de angajator ca instrument de Inovare sociala. Activitatile si rezultatele cuantificate ale proiectului contribuie la indeplinirea obiectivului specific al programului si apelului prin promovarea accesului angajatilor la programele de formare profesionala continua, in vederea obtinerii unei calificari complete precum si prin promovarea beneficiilor Dezvoltarii competentelor profesionale ale angajatilor din industria de morarit-Panificatie. DIN aceasta perspectiva, Proiectul implementationeaza o abordare integrata, la nivelul agentilor economici si angajatilor, a masurilor de constientizare si dezvoltare a resurselor umane, cu impact asupra asigurarii Calitatii muncii prin Asigurarea accesului la masuri de invatare pe intreg parcursul vietii. Cresterea performantelor profesionale a angajatilor din cadrul Intreprinderilor din domeniul morarit/Panificatie, ca urmare a participarii la programele de formare profesionala si la programul de evaluare si certificare a competentelor profesionale pentru calificarile specifice sectorului de morarit-Panificatie organizate prin proiect, creaza premisele necesare sporirii capacitatii de insertie profesionala si adaptabilitatii la dinamica sectorului in care activeaza. Dans l’acest fel, Proiectul contribuie in mod direct la realizarea obiectivului specific al apelului «imbunatatirea nivelului de cunostinte/competente/aptitudini aferente sectoarelor economice/Domeniilor identificate conform SNCDI ale angajatilor». Proiectul Urmareste cresterea adaptabilitatii IMM-urilor din industria de morarit si Panificatie la dinamica sectorului economic cu potential competitiv din care fac parte in contextul cresterii Concurentei mondiale si a avantajelor pe care care le pot avea firmele. Constientizarea angajatorilor privi (French)
26 November 2021
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Allgemeines Ziel des Projekts ist es, durch die Entwicklung der Humanressourcen einen Beitrag zur Steigerung der beruflichen Wettbewerbsfähigkeit zu leisten, indem der Zugang zu Weiterbildungsleistungen und Dienstleistungen der Bewertung und Zertifizierung von Fachkenntnissen erleichtert wird, die auf anderen Wegen als formalen Wegen für 537 Personen erworben werden – Mitarbeiter in der Müllerei-, Bäckerei- und Mehlindustrie in den Regionen Nordosten, Südosten, Süd-Müntenia, Süd-West-Oltenia und Center, um die Leistungsfähigkeit in Bezug auf die berufliche Leistung zu erhöhen, entsprechend den Anforderungen des Bereichs Fräsen, Bäckerei und Mehlprodukte. Das Projekt zielt ferner darauf ab, mindestens 36 KMU im Bereich Fräsen, Bäckereien und Mehlprodukte zu unterstützen, um die Tätigkeit der Mitarbeiter kontinuierlich zu verbessern, ihre Wettbewerbsfähigkeit zu steigern und sich effizient an die Marktbedingungen und die Verbraucheranforderungen anzupassen. Die langfristige positive Wirkung, die mit der Verwirklichung der Projektziele verfolgt wird, besteht darin, die Kompetenzen der Beschäftigten im Bereich Fräsen zu entwickeln und Mechanismen zu entwickeln, die den künftigen Qualifikationsbedarf sowohl auf Branchen- als auch auf Arbeitgeberebene als soziales Innovationsinstrument antizipieren. Die quantifizierten Aktivitäten und Ergebnisse des Projekts tragen zur Erreichung des spezifischen Ziels des Programms bei, indem sie den Zugang der Mitarbeiter zu Weiterbildungsprogrammen fördern, um eine vollständige Qualifikation zu erreichen und die Vorteile der Entwicklung der beruflichen Fähigkeiten der Mitarbeiter in der Fräs-Breading-Industrie zu fördern. Unter diesem Gesichtspunkt verfolgt das Projekt auf Ebene der Wirtschaftsakteure und der Beschäftigten einen integrierten Ansatz für Maßnahmen zur Sensibilisierung und Entwicklung der Humanressourcen, die sich auf die Gewährleistung der Qualität der Arbeit auswirken, indem der Zugang zu Maßnahmen des lebenslangen Lernens gewährleistet wird. Die Steigerung der beruflichen Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter im Fräs- und Brotsektor durch die Teilnahme an Berufsausbildungsprogrammen und das Programm zur Bewertung und Zertifizierung von Fachkompetenzen für die spezifischen Qualifikationen des im Rahmen des Projekts organisierten Fräs-Breading-Sektors schafft die notwendigen Voraussetzungen, um die Fähigkeit der professionellen Einfügung und Anpassungsfähigkeit an die Dynamik des Sektors, in dem es tätig ist, zu erhöhen. Auf diese Weise trägt das Projekt direkt zur Erreichung des spezifischen Ziels der Aufforderung „Verbesserung des Niveaus der Kenntnisse/Kompetenz/Kompetenz/Kompetenz/Kompetenz im Zusammenhang mit den nach dem SNC und SNCDI der Beschäftigten ermittelten Wirtschaftssektoren/Gebieten“ bei. Das Projekt zielt darauf ab, die Anpassungsfähigkeit der KMU in der Fräs- und Bäckereiindustrie an die Dynamik des Wirtschaftssektors mit Wettbewerbspotenzial zu erhöhen, zu dem sie im Kontext des zunehmenden globalen Wettbewerbs und der Vorteile, die Unternehmen haben können, beitragen. Erhöhung der Aufmerksamkeit der Arbeitgeber (German)
1 December 2021
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De algemene doelstelling van het project is bij te dragen tot de vergroting van het concurrentievermogen van de beroepsbeoefenaren door de ontwikkeling van het menselijk potentieel, door de toegang te vergemakkelijken tot permanente beroepsopleidingsdiensten en diensten voor beoordeling en certificering van beroepsvaardigheden die op andere dan formele trajecten zijn verworven voor 537 personen — werknemers in de sector frees-, bakkerij- en meelproductenindustrie in de regio’s Noord-Oosten, Zuidoost-Zuid-Müntenia, Zuid-West Oltenia en Center, teneinde de prestaties op het gebied van professionele prestaties te verbeteren, in overeenstemming met de functievereisten van de sector frees-, bakkerij- en meelproducten. Het project heeft ook tot doel ten minste 36 kmo’s in de sector van de maal-, bak- en meelproducten te ondersteunen om de activiteit van werknemers voortdurend te verbeteren, hun concurrentievermogen te vergroten en zich efficiënt aan de marktomstandigheden en de vraag van de consument aan te passen. Het positieve effect op de lange termijn van de verwezenlijking van de doelstellingen van het project bestaat in de ontwikkeling van de vaardigheden van werknemers in de frees-breadingsector en de ontwikkeling van mechanismen die anticiperen op de toekomstige vaardigheidsbehoeften op zowel sector- als werkgeversniveau als instrument voor sociale innovatie. De gekwantificeerde activiteiten en resultaten van het project dragen bij tot de verwezenlijking van de specifieke doelstelling van het programma en de oproep door de toegang van werknemers tot permanente opleidingsprogramma’s te bevorderen, teneinde een volledige kwalificatie te behalen en door de voordelen van de ontwikkeling van de professionele vaardigheden van werknemers in de frees-breading-industrie te bevorderen. Vanuit dit oogpunt wordt in het project een geïntegreerde aanpak ten uitvoer gelegd, op het niveau van de economische actoren en de werknemers, van maatregelen ter bewustmaking en ontwikkeling van het menselijk potentieel, die van invloed zijn op het waarborgen van de kwaliteit van het werk door de toegang tot maatregelen voor een leven lang leren te waarborgen. Het verbeteren van de professionele prestaties van werknemers in de frees-/broodsector, als gevolg van deelname aan beroepsopleidingsprogramma’s en aan het beoordelings- en certificeringsprogramma van de beroepsbekwaamheden voor de specifieke kwalificaties van de door het project georganiseerde frees-breadingsector, schept de noodzakelijke voorwaarden om de capaciteit van professionele invoeging en aanpassingsvermogen aan de dynamiek van de sector waarin het actief is, te vergroten. Op deze manier draagt het project rechtstreeks bij tot de verwezenlijking van de specifieke doelstelling van de oproep „het niveau van kennis/competenties/vaardigheden in verband met de economische sectoren/gebieden die volgens de SNC en SNCDI van werknemers zijn geïdentificeerd”. Het project heeft tot doel het aanpassingsvermogen van kleine en middelgrote ondernemingen in de frees- en bakkerijindustrie te vergroten aan de dynamiek van de economische sector met een concurrentiepotentieel waarvan zij deel uitmaken in de context van de toenemende wereldwijde concurrentie en de voordelen die bedrijven kunnen hebben. Het verhogen van het bewustzijnshorloge van werkgevers (Dutch)
5 December 2021
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L'obiettivo generale del progetto è quello di contribuire ad aumentare la competitività professionale attraverso lo sviluppo delle risorse umane, facilitando l'accesso a servizi di formazione professionale continua e servizi di valutazione e certificazione delle competenze professionali ottenute su percorsi diversi da quelli formali per 537 persone — dipendenti nell'industria della macinazione, della panetteria e dei prodotti a base di farina nelle regioni Nord Est, Sud-Est, Muntenia Sud-Ovest, Oltenia Sud-Ovest e Centro, al fine di aumentare le prestazioni in termini di prestazioni professionali, in conformità con le esigenze di lavoro del settore macinazione, panetteria e prodotti farinosi. Il progetto mira inoltre a sostenere un minimo di 36 PMI nel settore della macinazione, della panetteria e dei prodotti a base di farina al fine di migliorare costantemente l'attività dei lavoratori, aumentarne la competitività e adattarsi in modo efficiente alle condizioni di mercato e alle esigenze dei consumatori. L'effetto positivo a lungo termine perseguito dal raggiungimento degli obiettivi del progetto consiste nello sviluppo delle competenze dei dipendenti nel settore della fresatura e nello sviluppo di meccanismi che anticipano le future esigenze di competenze sia a livello settoriale che di datore di lavoro come strumento di innovazione sociale. Le attività quantificate e i risultati del progetto contribuiscono al raggiungimento dell'obiettivo specifico del programma e della chiamata promuovendo l'accesso dei dipendenti ai programmi di formazione continua, al fine di raggiungere una qualifica completa e promuovendo i benefici dello sviluppo delle competenze professionali dei dipendenti nel settore della fresatura-panificazione. Da questo punto di vista, il progetto attua un approccio integrato, a livello di operatori economici e dipendenti, di misure di sensibilizzazione e di sviluppo delle risorse umane, con un impatto sulla garanzia della qualità del lavoro garantendo l'accesso alle misure di apprendimento permanente. Aumentando le performance professionali dei dipendenti nel settore della fresatura/paneggio, a seguito della partecipazione a programmi di formazione professionale e al programma di valutazione e certificazione delle competenze professionali per le specifiche qualifiche del settore molitura-panificazione organizzato attraverso il progetto, crea i presupposti necessari per aumentare la capacità di inserimento professionale e adattabilità alle dinamiche del settore in cui opera. In questo modo, il progetto contribuisce direttamente al raggiungimento dell'obiettivo specifico del bando "migliorando il livello di conoscenza/competenza/competenza/competenza/competenze relative ai settori/aree economiche individuati secondo la SNC e la SNCDI dei dipendenti". Il progetto mira ad aumentare l'adattabilità delle PMI dell'industria molitoria e della panetteria alle dinamiche del settore economico con un potenziale competitivo di cui fanno parte nel contesto di una crescente concorrenza globale e dei vantaggi che le imprese possono avere. Aumentare la consapevolezza dei datori di lavoro (Italian)
12 January 2022
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Judeţul Bacău, Romania
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Judeţul Harghita, Romania
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Judeţul Braşov, Romania
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Judeţul Vâlcea, Romania
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Judeţul Olt, Romania
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Judeţul Mehedinţi, Romania
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Judeţul Gorj, Romania
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Judeţul Dolj, Romania
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Judeţul Teleorman, Romania
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Judeţul Prahova, Romania
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Judeţul Giurgiu, Romania
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Judeţul Dâmboviţa, Romania
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Judeţul Călăraşi, Romania
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Judeţul Argeş, Romania
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Judeţul Vrancea, Romania
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Judeţul Galaţi, Romania
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Judeţul Buzău, Romania
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Judeţul Brăila, Romania
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Judeţul Vaslui, Romania
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Judeţul Iaşi, Romania
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Judeţul Botoşani, Romania
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Identifiers
128162
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