OI – Get busy! Form up! Get in touch! (Q3097337): Difference between revisions
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Oh, prenditi da fare! In piedi! Mettiti in contatto! | |||||||||||||||
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L'obiettivo generale del progetto è mantenere e qualificare/riqualificare sul mercato del lavoro il maggior numero possibile di persone migliorando la capacità formativa dei lavoratori dipendenti, attraverso la loro partecipazione a interventi integrati. L'obiettivo generale contribuisce al raggiungimento dell'obiettivo principale POCU di sviluppare le risorse umane aumentando l'accesso a un sistema di istruzione, ma anche all'obiettivo specifico POCU 6.12. che è quello di aumentare la partecipazione a programmi di formazione continua, con un'attenzione particolare agli adulti, con un basso livello di qualifica e alle persone di età superiore ai 40 anni, provenienti da zone rurali svantaggiate, anche riconoscendo e certificando i risultati di apprendimento acquisiti in contesti non formali e informali. Gli effetti positivi a lungo termine del progetto consistono in: L'aumento del livello di istruzione di un numero di 655 persone, di cui almeno il 30 % del gruppo target totale, vale a dire un minimo di 198 persone sarà: persone di età superiore ai 40 anni, persone con un basso livello di qualifiche e persone provenienti dalle zone rurali. A medio e lungo termine, il progetto fornisce alle persone che hanno completato le misure integrate del progetto (formazione e consulenza, formazione) un cambiamento e una progressione più facili sul mercato del lavoro. Il progetto produrrà un effetto positivo a lungo termine a partire da un aumento della fiducia in se stessi del gruppo destinatario e del suo orientamento verso l'evoluzione dei posti di lavoro, assumendo partecipanti in una posizione corrispondente a una qualifica più avanzata o mantenendo la persona beneficiaria presso lo stesso datore di lavoro, ma con una posizione corrispondente a una qualifica più avanzata per i partecipanti. Queste azioni porteranno a livelli di vita più elevati, a una migliore corrispondenza tra le competenze individuali, l'istruzione, il potenziale lavorativo e le opportunità per il mercato del lavoro, aumentando il senso di contributo allo sviluppo della società per il gruppo destinatario. I benefici per il gruppo destinatario derivanti dal progetto sono una migliore conoscenza del mercato del lavoro, il riconoscimento da parte del gruppo destinatario del giusto percorso di carriera, l'acquisizione di nuove competenze professionali e un cambiamento molto più semplice del lavoro. Le misure attuate impediranno un aumento della formazione professionale e ne agevoleranno il riorientamento nel mercato del lavoro. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo generale del progetto è mantenere e qualificare/riqualificare sul mercato del lavoro il maggior numero possibile di persone migliorando la capacità formativa dei lavoratori dipendenti, attraverso la loro partecipazione a interventi integrati. L'obiettivo generale contribuisce al raggiungimento dell'obiettivo principale POCU di sviluppare le risorse umane aumentando l'accesso a un sistema di istruzione, ma anche all'obiettivo specifico POCU 6.12. che è quello di aumentare la partecipazione a programmi di formazione continua, con un'attenzione particolare agli adulti, con un basso livello di qualifica e alle persone di età superiore ai 40 anni, provenienti da zone rurali svantaggiate, anche riconoscendo e certificando i risultati di apprendimento acquisiti in contesti non formali e informali. Gli effetti positivi a lungo termine del progetto consistono in: L'aumento del livello di istruzione di un numero di 655 persone, di cui almeno il 30 % del gruppo target totale, vale a dire un minimo di 198 persone sarà: persone di età superiore ai 40 anni, persone con un basso livello di qualifiche e persone provenienti dalle zone rurali. A medio e lungo termine, il progetto fornisce alle persone che hanno completato le misure integrate del progetto (formazione e consulenza, formazione) un cambiamento e una progressione più facili sul mercato del lavoro. Il progetto produrrà un effetto positivo a lungo termine a partire da un aumento della fiducia in se stessi del gruppo destinatario e del suo orientamento verso l'evoluzione dei posti di lavoro, assumendo partecipanti in una posizione corrispondente a una qualifica più avanzata o mantenendo la persona beneficiaria presso lo stesso datore di lavoro, ma con una posizione corrispondente a una qualifica più avanzata per i partecipanti. Queste azioni porteranno a livelli di vita più elevati, a una migliore corrispondenza tra le competenze individuali, l'istruzione, il potenziale lavorativo e le opportunità per il mercato del lavoro, aumentando il senso di contributo allo sviluppo della società per il gruppo destinatario. I benefici per il gruppo destinatario derivanti dal progetto sono una migliore conoscenza del mercato del lavoro, il riconoscimento da parte del gruppo destinatario del giusto percorso di carriera, l'acquisizione di nuove competenze professionali e un cambiamento molto più semplice del lavoro. Le misure attuate impediranno un aumento della formazione professionale e ne agevoleranno il riorientamento nel mercato del lavoro. (Italian) / rank | |||||||||||||||
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| Property / summary: L'obiettivo generale del progetto è mantenere e qualificare/riqualificare sul mercato del lavoro il maggior numero possibile di persone migliorando la capacità formativa dei lavoratori dipendenti, attraverso la loro partecipazione a interventi integrati. L'obiettivo generale contribuisce al raggiungimento dell'obiettivo principale POCU di sviluppare le risorse umane aumentando l'accesso a un sistema di istruzione, ma anche all'obiettivo specifico POCU 6.12. che è quello di aumentare la partecipazione a programmi di formazione continua, con un'attenzione particolare agli adulti, con un basso livello di qualifica e alle persone di età superiore ai 40 anni, provenienti da zone rurali svantaggiate, anche riconoscendo e certificando i risultati di apprendimento acquisiti in contesti non formali e informali. Gli effetti positivi a lungo termine del progetto consistono in: L'aumento del livello di istruzione di un numero di 655 persone, di cui almeno il 30 % del gruppo target totale, vale a dire un minimo di 198 persone sarà: persone di età superiore ai 40 anni, persone con un basso livello di qualifiche e persone provenienti dalle zone rurali. A medio e lungo termine, il progetto fornisce alle persone che hanno completato le misure integrate del progetto (formazione e consulenza, formazione) un cambiamento e una progressione più facili sul mercato del lavoro. Il progetto produrrà un effetto positivo a lungo termine a partire da un aumento della fiducia in se stessi del gruppo destinatario e del suo orientamento verso l'evoluzione dei posti di lavoro, assumendo partecipanti in una posizione corrispondente a una qualifica più avanzata o mantenendo la persona beneficiaria presso lo stesso datore di lavoro, ma con una posizione corrispondente a una qualifica più avanzata per i partecipanti. Queste azioni porteranno a livelli di vita più elevati, a una migliore corrispondenza tra le competenze individuali, l'istruzione, il potenziale lavorativo e le opportunità per il mercato del lavoro, aumentando il senso di contributo allo sviluppo della società per il gruppo destinatario. I benefici per il gruppo destinatario derivanti dal progetto sono una migliore conoscenza del mercato del lavoro, il riconoscimento da parte del gruppo destinatario del giusto percorso di carriera, l'acquisizione di nuove competenze professionali e un cambiamento molto più semplice del lavoro. Le misure attuate impediranno un aumento della formazione professionale e ne agevoleranno il riorientamento nel mercato del lavoro. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 January 2022
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Revision as of 21:01, 12 January 2022
Project Q3097337 in Romania
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | OI – Get busy! Form up! Get in touch! |
Project Q3097337 in Romania |
Statements
4,018,034.98 Romanian Leu
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4,727,100.0 Romanian Leu
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85.0 percent
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1 March 2021
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28 February 2023
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FUNDATIA "ZI DESCHISA"
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45°16'17.80"N, 27°58'27.44"E
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45°16'9.34"N, 26°46'29.35"E
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44°10'36.19"N, 28°39'2.74"E
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45°41'50.17"N, 27°11'8.48"E
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45°26'1.75"N, 28°3'17.78"E
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45°10'39.07"N, 28°48'5.87"E
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46°6'1.84"N, 27°10'51.78"E
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45°52'26.69"N, 27°13'6.31"E
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45°45'36.86"N, 27°3'54.50"E
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45°54'25.52"N, 27°5'23.64"E
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45°49'59.05"N, 27°25'47.68"E
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Obiectivul general al proiectului consta in menținerea si calificarea/recalificarea pe piața muncii a unui număr cât mai mare de persoane prin îmbunătățirea capacității de formare profesionala a persoanelor angajate, prin participarea acestora la intervenții integrate . Obiectivul general contribuie la realizarea obiectivului major POCU de dezvoltare a resurselor umane prin cresterea accesului la un sistem de educatie, dar si la obiectivul specific POCU 6.12. care consta in cresterea participarii la programele de formare profesionala continua, cu accent pe acei adulti, cu un nivel scazut de calificare si persoanele cu varsta de peste 40 ani, din zone rurale defavorizate, inclusiv prin recunoasterea si certificarea rezultatelor invatarii dobandite in context nonformale si informale. Efectele pozitive pe termen lung ale proiectului constau in: cresterea gradului de educare a unui numar de 655 persoane din care minim 30% din totalul grupului tinta, adica un minim de 198 persoane vor fi : persoane peste 40 ani, persoane cu nivel scazut de calificare si persoane din mediul rural. Pe termen mediu și lung, proiectul asigură persoanelor care au parcurs măsurile integrate din proiect (informare si consiliere profesionala, formare) o schimbare mai facila si avansare pe piața muncii. Proiectul va genera un efect pozitiv pe termen lung începând cu creșterea încrederii în forțele proprii a grupului țintă și orientarea acestuia către schimbarea locului de muncă prin încadrarea participanților într-o funcție corespunzătoare unei calificări mai avansate sau menținerea persoanei sprijinite la același angajator, dar cu o încadrare a participanților pe o funcție corespunzătoare unei calificări mai avansate. Aceste acțiuni vor conduce la creșterea nivelului de trai, o mai bună corelare între aptitudinile individuale, educație, potențialul de muncă și oportunitățile de pe piața muncii, creșterea sentimentului de contribuție la dezvoltarea societății pentru grupul țintă. Beneficiile pentru grupul țintă care derivă din derularea proiectului constau într-o mai bună cunoaștere a pieței muncii, recunoașterea de către grupul țintă a traseului profesional adecvat, dobândirea de noi competențe profesionale, precum și schimbarea locului de muncă mult mai ușor. Măsurile implementate vor conduce la prevenirea creşterii gradului de pregatire profesionala şi vor facilita reorientarea acestora pe piaţa muncii. (Romanian)
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The general objective of the project is to maintain and qualification/reskilling on the labour market of as many people as possible by improving the training capacity of the employed persons, through their participation in integrated interventions. The general objective contributes to the achievement of the main objective POCU to develop human resources by increasing access to an education system, but also to the specific objective POCU 6.12. which is to increase participation in continuous training programs, with a focus on those adults, with a low level of qualification and people over 40 years old, from disadvantaged rural areas, including by recognising and certifying the learning outcomes acquired in non-formal and informal contexts. The long-term positive effects of the project consist of: increasing the educational level of a number of 655 people, of which at least 30 % of the total target group, i.e. a minimum of 198 persons will be: people over 40 years old, people with low level of qualifications and people from rural areas. In the medium and long term, the project provides people who have completed the integrated measures of the project (training and counselling, training) with an easier change and progression on the labour market. The project will generate a positive long-term effect starting with increasing the self-confidence of the target group and its orientation towards changing jobs by employing participants in a position corresponding to a more advanced qualification or maintaining the supported person with the same employer, but with a position corresponding to a more advanced qualification for the participants. These actions will lead to higher living standards, better matching between individual skills, education, work potential and labour market opportunities, increasing the sense of contribution to society development for the target group. The benefits for the target group deriving from the project are better knowledge of the labour market, recognition by the target group of the right career path, acquisition of new professional skills, and much easier job change. The measures implemented will prevent an increase in vocational training and facilitate their re-orientation in the labour market. (English)
16 September 2021
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Obiectivul general al proiectului consta in menținerea si calificarea/recalificarea pe piața muncii a unui număr cât mai mare de persoane prin îmbunătățirea capacității de formare profesionala a persoanelor angajate, prin participarea acestora la intervenții intégrer. Obiectivul general contribuie la realizarea obiectivului major POCU de dezvoltare a resurselor umane prin cresterea accesului la un sistem de educatie, dar si la Obiectivul specific POCU 6.12. care consta in cresterea participarii la programele de formare profesionala continua, cu accent pe acei adulti, cu un nivel scazut de calificare si persoanele cu varsta de peste 40 ani, din zone rurale defavorizate, inclusiv prin recunoasterea si certificarea rezultatelor invatarii dobandite in context nonformale si informale. Efectele pozitive pe termen poumon ale proiectului constau dans: Cresterea gradului de educare a unui Numar de 655 persoane din care minim 30 % din totalul grupului tinta, adica un minim de 198 persoane vor fi: persoane peste 40 ani, persoane cu nvel scazut de calificare si persoane din mediul rural. PE termen mediu și lung, Proiectul asigură persoanelor care au parcurs măsurile integrated din proiect (informare si Consiliere profesionala, formare) o schimbare mai facila si avansare pe piața muncii. Proiectul va genera un efect pozitiv pe termen lung începând cu creșterea încrederii înțele proprii a grupului țintă și orientarea acestuia către schimbarea locului de muncă prin încadrarea participanților într-o funcție corespunzătoare uni Calificări mai avansate sau menținerea persoanei sprijinite la același anjator, dar cu o încadrare a Partinților pe o funcție corespunzătoare unei Calificări mai avansate. Aceste acțiuni vor conduce la creșterea nivelului de trai, o mai bună corelare între aptitudinile individuale, educație, potențialul de muncă și oportunitățile de pe piața muncii, creșterea sentimentului de contribuție la dezvoltarea societății pentru grupul țintă. Beneficiile pentru grupul țintă care derivă din derularea proiectului constau într-o mai bună cunoaștere a Pieței muncii, Recunoașterea de către grupul țintă a traseului profesional adecvat, dobândirea de noi competitionnțe profesionale, precum și schimbarea locului de muncă mult mai ușor. Măsurile implementate vor conduce la prevenirea creşterii gradului de Pregatire profesionala şi vor facilita reorientarea acestora pe Piaţa muncii. (French)
26 November 2021
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Das allgemeine Ziel des Projekts besteht darin, möglichst viele Menschen auf dem Arbeitsmarkt zu erhalten und zu qualifizieren, indem sie die Ausbildungskapazitäten der Erwerbstätigen durch ihre Beteiligung an integrierten Maßnahmen verbessern. Das allgemeine Ziel trägt zur Verwirklichung des Hauptziels der POCU bei, die Humanressourcen zu entwickeln, indem der Zugang zu einem Bildungssystem verbessert wird, aber auch zu dem spezifischen Ziel POCU 6.12., das darin besteht, die Teilnahme an Weiterbildungsprogrammen zu erhöhen, wobei der Schwerpunkt auf den Erwachsenen liegt, die über 40 Jahre alt sind, und Personen, die über 40 Jahre alt sind, aus benachteiligten ländlichen Gebieten, unter anderem durch die Anerkennung und Zertifizierung der in nicht formalen und informellen Kontexten erzielten Lernergebnisse. Die langfristigen positiven Auswirkungen des Projekts bestehen aus: Erhöhung des Bildungsniveaus von 655 Personen, davon mindestens 30 % der Gesamtzielgruppe, d. h. mindestens 198 Personen: Menschen über 40 Jahre alt, Menschen mit niedrigem Qualifikationsniveau und Menschen aus ländlichen Gebieten. Mittel- und langfristig bietet das Projekt Menschen, die die integrierten Maßnahmen des Projekts (Ausbildung und Beratung, Ausbildung) abgeschlossen haben, eine leichtere Veränderung und Entwicklung auf dem Arbeitsmarkt. Das Projekt wird einen positiven langfristigen Effekt erzeugen, beginnend mit der Erhöhung des Selbstvertrauens der Zielgruppe und ihrer Ausrichtung auf den Wechsel von Arbeitsplätzen, indem die Teilnehmer in einer Position beschäftigt werden, die einer fortgeschritteneren Qualifikation entspricht oder die unterstützte Person bei demselben Arbeitgeber aufrechterhält, aber mit einer Position, die einer fortgeschritteneren Qualifikation für die Teilnehmer entspricht. Diese Maßnahmen werden zu einem höheren Lebensstandard, einer besseren Abstimmung zwischen individuellen Kompetenzen, Bildung, Arbeitspotenzial und Arbeitsmarktchancen führen und den Beitrag der Zielgruppe zur gesellschaftlichen Entwicklung erhöhen. Die Vorteile für die Zielgruppe, die sich aus dem Projekt ergeben, sind bessere Kenntnisse des Arbeitsmarktes, Anerkennung durch die Zielgruppe des richtigen Karriereweges, Erwerb neuer beruflicher Kompetenzen und wesentlich einfacherer Arbeitsplatzwechsel. Die durchgeführten Maßnahmen werden eine Zunahme der beruflichen Bildung verhindern und ihre Neuorientierung auf dem Arbeitsmarkt erleichtern. (German)
1 December 2021
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De algemene doelstelling van het project is het behoud en de kwalificatie/omscholing van zoveel mogelijk mensen op de arbeidsmarkt door het verbeteren van de opleidingscapaciteit van de werknemers, door hun deelname aan geïntegreerde interventies. De algemene doelstelling draagt bij tot de verwezenlijking van de belangrijkste doelstelling van de POCU om personele middelen te ontwikkelen door de toegang tot een onderwijsstelsel te verbeteren, maar ook tot de specifieke doelstelling POCU 6.12., namelijk het vergroten van de deelname aan programma’s voor permanente opleiding, met bijzondere aandacht voor volwassenen met een laag kwalificatieniveau en mensen ouder dan 40 jaar, uit achtergestelde plattelandsgebieden, onder meer door de in niet-formele en informele context verworven leerresultaten te erkennen en te certificeren. De positieve effecten op lange termijn van het project bestaan uit: verhoging van het opleidingsniveau van 655 personen, waarvan ten minste 30 % van de totale doelgroep, d.w.z. minimaal 198 personen: mensen ouder dan 40 jaar, mensen met een laag kwalificatieniveau en mensen uit plattelandsgebieden. Op middellange en lange termijn biedt het project mensen die de geïntegreerde maatregelen van het project hebben voltooid (opleiding en begeleiding, opleiding) een gemakkelijkere verandering en vooruitgang op de arbeidsmarkt. Het project zal een positief langetermijneffect teweegbrengen, te beginnen met het vergroten van het zelfvertrouwen van de doelgroep en de oriëntatie ervan op verandering van baan door deelnemers in een positie in dienst te nemen die overeenkomt met een meer geavanceerde kwalificatie of de ondersteunde persoon bij dezelfde werkgever te behouden, maar met een functie die overeenkomt met een meer geavanceerde kwalificatie voor de deelnemers. Deze acties zullen leiden tot een hogere levensstandaard, een betere afstemming tussen individuele vaardigheden, onderwijs, werkpotentieel en kansen op de arbeidsmarkt, waardoor het gevoel van bijdrage aan de ontwikkeling van de samenleving voor de doelgroep wordt vergroot. De voordelen van het project voor de doelgroep zijn een betere kennis van de arbeidsmarkt, erkenning door de doelgroep van het juiste loopbaantraject, verwerving van nieuwe beroepsvaardigheden en veel gemakkelijkere verandering van baan. De ten uitvoer gelegde maatregelen zullen een toename van de beroepsopleiding voorkomen en de heroriëntering van de beroepsopleiding op de arbeidsmarkt vergemakkelijken. (Dutch)
5 December 2021
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L'obiettivo generale del progetto è mantenere e qualificare/riqualificare sul mercato del lavoro il maggior numero possibile di persone migliorando la capacità formativa dei lavoratori dipendenti, attraverso la loro partecipazione a interventi integrati. L'obiettivo generale contribuisce al raggiungimento dell'obiettivo principale POCU di sviluppare le risorse umane aumentando l'accesso a un sistema di istruzione, ma anche all'obiettivo specifico POCU 6.12. che è quello di aumentare la partecipazione a programmi di formazione continua, con un'attenzione particolare agli adulti, con un basso livello di qualifica e alle persone di età superiore ai 40 anni, provenienti da zone rurali svantaggiate, anche riconoscendo e certificando i risultati di apprendimento acquisiti in contesti non formali e informali. Gli effetti positivi a lungo termine del progetto consistono in: L'aumento del livello di istruzione di un numero di 655 persone, di cui almeno il 30 % del gruppo target totale, vale a dire un minimo di 198 persone sarà: persone di età superiore ai 40 anni, persone con un basso livello di qualifiche e persone provenienti dalle zone rurali. A medio e lungo termine, il progetto fornisce alle persone che hanno completato le misure integrate del progetto (formazione e consulenza, formazione) un cambiamento e una progressione più facili sul mercato del lavoro. Il progetto produrrà un effetto positivo a lungo termine a partire da un aumento della fiducia in se stessi del gruppo destinatario e del suo orientamento verso l'evoluzione dei posti di lavoro, assumendo partecipanti in una posizione corrispondente a una qualifica più avanzata o mantenendo la persona beneficiaria presso lo stesso datore di lavoro, ma con una posizione corrispondente a una qualifica più avanzata per i partecipanti. Queste azioni porteranno a livelli di vita più elevati, a una migliore corrispondenza tra le competenze individuali, l'istruzione, il potenziale lavorativo e le opportunità per il mercato del lavoro, aumentando il senso di contributo allo sviluppo della società per il gruppo destinatario. I benefici per il gruppo destinatario derivanti dal progetto sono una migliore conoscenza del mercato del lavoro, il riconoscimento da parte del gruppo destinatario del giusto percorso di carriera, l'acquisizione di nuove competenze professionali e un cambiamento molto più semplice del lavoro. Le misure attuate impediranno un aumento della formazione professionale e ne agevoleranno il riorientamento nel mercato del lavoro. (Italian)
12 January 2022
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Municipiul Focşani, Romania
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Municipiul Tulcea, Romania
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Municipiul Buzău, Romania
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Municipiul Brăila, Romania
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Municipiul Constanţa, Romania
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Municipiul Galaţi, Romania
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Municipiul Adjud, Romania
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Oraş Odobeşti, Romania
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Oraş Panciu, Romania
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Municipiul Tecuci, Romania
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Oraş Mărăşeşti, Romania
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Identifiers
135357
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