And you have the right to education (Q3096291): Difference between revisions
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E hai diritto all'istruzione | |||||||||||||||
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Aumentando il numero di persone occupate, che in precedenza beneficiavano del miglioramento del livello di competenza, valutando e certificando le competenze acquisite in un sistema non formale e informale, lavoratori dipendenti provenienti da persone disoccupate e inattive, disoccupati di lungo periodo, lavoratori anziani (55-64 anni), persone con disabilità, persone con basso livello di istruzione, cittadini rumeni appartenenti alla minoranza rom, questo progetto contribuisce al conseguimento dell'obiettivo generale del POCU "sviluppo delle risorse umane" e "valorizzazione del capitale umano", come risorsa per lo sviluppo sostenibile in futuro", grazie alle attività volte a sviluppare competenze in combinazione con quelle specifiche nel campo dell'occupazione per un gruppo target di almeno 370 persone (alcuni, persone inattive, lavoratori anziani, persone con disabilità, Rom, donne, persone con un basso livello di istruzione, persone provenienti dalle zone rurali), che hanno la residenza o la residenza nella regione del Centro e che desiderano aumentare le loro possibilità di ottenere lo status di persona occupata. Il progetto sviluppa maggiori opportunità di cambiare lo status di "somer" in "persona occupata" sul mercato del lavoro (finanziamento di 23 fasi di formazione, attuazione di misure personalizzate per l'occupazione) che genereranno benefici personali e comunitari a breve e lungo termine, che contribuiranno allo sviluppo delle regioni meno sviluppate in Romania, al raggiungimento di un'occupazione sostenibile e di qualità, nonché al sostegno alla mobilità dei lavoratori, grazie alle attività di assistenza e sostegno svolte nell'ambito del progetto, attraverso il partenariato. L'obiettivo finale del progetto è quello di aumentare le capacità e le competenze degli individui per cambiare il loro status sul mercato del lavoro e diventare lavoratori attraverso misure specifiche di occupazione, attraverso l'istruzione informale e non formale, che contribuirà al conseguimento dell'obiettivo tematico dell'8-asse prioritario 3-POCU. A lungo termine, l'effetto positivo del progetto è dato da: sviluppare competenze professionali di almeno 300 persone (laureati minimi), riconoscere le competenze acquisite su percorsi diversi da quelli formali, promuovere il concetto di apprendimento lungo tutto l'arco della vita, aumentare il grado di formazione professionale tra la popolazione attiva, trasferire competenze ed esperienze pratiche al gruppo destinatario, che genererà un cambiamento di status sul mercato del lavoro da disoccupati a occupati per 150 persone, rafforzare la capacità delle imprese di sviluppare e creare nuovi posti di lavoro. Tutto ciò consentirà di conseguire l'obiettivo specifico della priorità d'investimento 8.i della POCU. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Aumentando il numero di persone occupate, che in precedenza beneficiavano del miglioramento del livello di competenza, valutando e certificando le competenze acquisite in un sistema non formale e informale, lavoratori dipendenti provenienti da persone disoccupate e inattive, disoccupati di lungo periodo, lavoratori anziani (55-64 anni), persone con disabilità, persone con basso livello di istruzione, cittadini rumeni appartenenti alla minoranza rom, questo progetto contribuisce al conseguimento dell'obiettivo generale del POCU "sviluppo delle risorse umane" e "valorizzazione del capitale umano", come risorsa per lo sviluppo sostenibile in futuro", grazie alle attività volte a sviluppare competenze in combinazione con quelle specifiche nel campo dell'occupazione per un gruppo target di almeno 370 persone (alcuni, persone inattive, lavoratori anziani, persone con disabilità, Rom, donne, persone con un basso livello di istruzione, persone provenienti dalle zone rurali), che hanno la residenza o la residenza nella regione del Centro e che desiderano aumentare le loro possibilità di ottenere lo status di persona occupata. Il progetto sviluppa maggiori opportunità di cambiare lo status di "somer" in "persona occupata" sul mercato del lavoro (finanziamento di 23 fasi di formazione, attuazione di misure personalizzate per l'occupazione) che genereranno benefici personali e comunitari a breve e lungo termine, che contribuiranno allo sviluppo delle regioni meno sviluppate in Romania, al raggiungimento di un'occupazione sostenibile e di qualità, nonché al sostegno alla mobilità dei lavoratori, grazie alle attività di assistenza e sostegno svolte nell'ambito del progetto, attraverso il partenariato. L'obiettivo finale del progetto è quello di aumentare le capacità e le competenze degli individui per cambiare il loro status sul mercato del lavoro e diventare lavoratori attraverso misure specifiche di occupazione, attraverso l'istruzione informale e non formale, che contribuirà al conseguimento dell'obiettivo tematico dell'8-asse prioritario 3-POCU. A lungo termine, l'effetto positivo del progetto è dato da: sviluppare competenze professionali di almeno 300 persone (laureati minimi), riconoscere le competenze acquisite su percorsi diversi da quelli formali, promuovere il concetto di apprendimento lungo tutto l'arco della vita, aumentare il grado di formazione professionale tra la popolazione attiva, trasferire competenze ed esperienze pratiche al gruppo destinatario, che genererà un cambiamento di status sul mercato del lavoro da disoccupati a occupati per 150 persone, rafforzare la capacità delle imprese di sviluppare e creare nuovi posti di lavoro. Tutto ciò consentirà di conseguire l'obiettivo specifico della priorità d'investimento 8.i della POCU. (Italian) / rank | |||||||||||||||
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| Property / summary: Aumentando il numero di persone occupate, che in precedenza beneficiavano del miglioramento del livello di competenza, valutando e certificando le competenze acquisite in un sistema non formale e informale, lavoratori dipendenti provenienti da persone disoccupate e inattive, disoccupati di lungo periodo, lavoratori anziani (55-64 anni), persone con disabilità, persone con basso livello di istruzione, cittadini rumeni appartenenti alla minoranza rom, questo progetto contribuisce al conseguimento dell'obiettivo generale del POCU "sviluppo delle risorse umane" e "valorizzazione del capitale umano", come risorsa per lo sviluppo sostenibile in futuro", grazie alle attività volte a sviluppare competenze in combinazione con quelle specifiche nel campo dell'occupazione per un gruppo target di almeno 370 persone (alcuni, persone inattive, lavoratori anziani, persone con disabilità, Rom, donne, persone con un basso livello di istruzione, persone provenienti dalle zone rurali), che hanno la residenza o la residenza nella regione del Centro e che desiderano aumentare le loro possibilità di ottenere lo status di persona occupata. Il progetto sviluppa maggiori opportunità di cambiare lo status di "somer" in "persona occupata" sul mercato del lavoro (finanziamento di 23 fasi di formazione, attuazione di misure personalizzate per l'occupazione) che genereranno benefici personali e comunitari a breve e lungo termine, che contribuiranno allo sviluppo delle regioni meno sviluppate in Romania, al raggiungimento di un'occupazione sostenibile e di qualità, nonché al sostegno alla mobilità dei lavoratori, grazie alle attività di assistenza e sostegno svolte nell'ambito del progetto, attraverso il partenariato. L'obiettivo finale del progetto è quello di aumentare le capacità e le competenze degli individui per cambiare il loro status sul mercato del lavoro e diventare lavoratori attraverso misure specifiche di occupazione, attraverso l'istruzione informale e non formale, che contribuirà al conseguimento dell'obiettivo tematico dell'8-asse prioritario 3-POCU. A lungo termine, l'effetto positivo del progetto è dato da: sviluppare competenze professionali di almeno 300 persone (laureati minimi), riconoscere le competenze acquisite su percorsi diversi da quelli formali, promuovere il concetto di apprendimento lungo tutto l'arco della vita, aumentare il grado di formazione professionale tra la popolazione attiva, trasferire competenze ed esperienze pratiche al gruppo destinatario, che genererà un cambiamento di status sul mercato del lavoro da disoccupati a occupati per 150 persone, rafforzare la capacità delle imprese di sviluppare e creare nuovi posti di lavoro. Tutto ciò consentirà di conseguire l'obiettivo specifico della priorità d'investimento 8.i della POCU. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 January 2022
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Revision as of 20:53, 12 January 2022
Project Q3096291 in Romania
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | And you have the right to education |
Project Q3096291 in Romania |
Statements
2,743,089.058 Romanian Leu
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3,397,015.16 Romanian Leu
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80.75 percent
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30 June 2018
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31 December 2019
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EURINPRO ADVISORY S.R.L.
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44°25'26.36"N, 26°7'59.52"E
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45°36'15.05"N, 26°18'39.92"E
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46°21'41.00"N, 25°48'5.04"E
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Cresterea numarului de persoane ocupate, care anterior au beneficiat de imbunatatirea nivelului de competente, prin evaluarea si certificarea competentelor dobandite in sistem non-formal si informal, persoane ocupate provenind din randul somerilor si al persoanelor inactive, al somerilor de lunga durata, al lucratorilor varstnici (55-64 ani), al persoanelor cu dizabilitati, al persoanelor cu nivel redus de educatie, al cetatenilor romani apartinand minoritatii roma, al persoanelor din mediul rural, in special cele din agricultura de subzistenta si semi-subzistenta din regiunea Centru.Prezentul proiect contribuie la atingerea obiectivului general al POCU “dezvoltarea resurselor umane” si ”valorizarea capitalului uman, ca resursă pentru o dezvoltare sustenabilă în viitor”, datorita activitatilor ce vizeaza dezvoltarea competentelor coroborate cu cele specifice din domeniul ocuparii pentru un grup tinta de minimum 370 de persoane (someri, persoane inactive, lucratori varstnici, persoane cu dizabilitati, romi, femei, persoane cu un nivel redus al educatiei, persoane din mediul rural), care îsi au resedinta sau domiciliul în regiunea Centru si care doresc sa-si creasca sansele de a obtine statutul de persoana ocupata. Prin proiect se dezvolta oportunitati crescute de schimbare a statutului de ”somer” in ”persoana ocupata” pe piata fortei de munca (finantarea a 23stagii de formare profesionala, implementarea masurilor personalizate de ocupare) ce vor genera pe termen scurt si lung beneficii personale si la nivelul comunitatilor, fapt ce va contribui la dezvoltarea regiunilor mai putin dezvoltate din Romania, obtinandu-se ocuparea susutenabila si de calitate, dar si sprijinirea mobilitatii fortei de munca, datorita asistentei si activitatilor de sprijin derulate in cadrul proiectului, prin intermediul parteneriatului. Scopul final al proiectului este ca prin intermediul masurilor specializate de ocupare aplicate personalizat, prin educatie informala si non-formala, sa creasca abilitatile si competentele persoanelor de a- si schimba statutul pe piata munci si de a deveni persoane ocupate, fapt ce va contribui la atingerea obiectivului tematic 8-Axa prioritara 3-POCU. Pe termen lung, efectul pozitiv al proiectului este dat de: dezvoltarea competentelor profesionale in randul a cel putin 300 de persoane(minim absolvente), recunoasterea competentelor dobandite pe alte cai decat cele formale , promovarea conceptului de invatare pe tot parcursul vietii, cresterea gradului de educatie profesionala in randul populatiei active, transferul de expertiza si experiente practice catre grupul tinta, ceea ce va genera schimabarea statutului pe piata fortei de munca din somer in persoana ocupata pentru 150 de persoane, consolidarea capacitatii intreprinderilor de a se dezvolta si crea noi locuri de munca. Prin toate acestea, obiectivul specific al Prioritatii de investitie 8.i al POCU va fi atins. (Romanian)
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Increasing the number of persons employed, who previously benefited from the improvement of the level of competence, by assessing and certifying the skills acquired in a non-formal and informal system, employed persons coming from unemployed and inactive persons, long-term unemployed, older workers (55-64 years old), persons with disabilities, people with low education, Romanian citizens belonging to the Roma minority, this project contributes to the achievement of the general objective of POCU “development of human resources” and “valorisation of human capital, as a resource for sustainable development in the future”, due to the activities aimed at developing skills in conjunction with the specific ones in the field of employment for a target group of at least 370 people (somers, inactive persons, elderly workers, people with disabilities, Roma, women, people with a low level of education, people from rural areas), who have their residence or residence in the Centre region and who wish to increase their chances of obtaining the status of an occupied person. The project develops increased opportunities to change the status of “somer” in “occupied person” on the labour market (funding of 23 training stages, implementation of personalised employment measures) that will generate short and long term personal and community benefits, which will contribute to the development of the less developed regions in Romania, achieving sustainable and quality employment, as well as supporting labour mobility, thanks to the assistance and support activities carried out within the project, through the partnership. The final goal of the project is to increase the skills and competences of individuals to change their status on the labour market and to become employed persons through specialised measures of employment, through informal and non-formal education, which will contribute to the achievement of the 8-Priority Axis 3-POCU thematic objective. In the long term, the positive effect of the project is given by: developing professional skills among at least 300 people (minimum graduates), recognising skills acquired on other than formal paths, promoting the concept of lifelong learning, increasing the degree of professional education among the active population, transferring expertise and practical experiences to the target group, which will generate change of status on the labour market from unemployed to occupied for 150 people, strengthening the capacity of enterprises to develop and create new jobs. By all this, the specific objective of investment priority 8.i of POCU will be achieved. (English)
14 September 2021
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Cresterea numarului de persoane ocupate, care anterior au beneficiat de imbunatatirea nivelului de competente, prin Evaluarea si certificarea competentelor dobandite in sistem non-formal si informal, persoane ocupate provenind din randul somerilor si al persoanelor inactive, al somerilor de lunga durata, al LUCRATORILOR varstnici (55-64 ani), al persoanelor cu Dizabilitati, al persoanelor cu nivel redus de educatie, al ceatenilor romani apartinand minoritatii roma, al persoanelor din mediul rural, in special cele din agricultura de subzistenta si semi-subzistenta din Regiunea Centru.Prezentul proiect contribuie la atingerea obiectivului general al POCU «dezvoltarea resurselor umane» si«valorizarea capitalului uman, ca resursă pentru o dezvoltare sustenabilă în viitor», datorita activitatilor ce vizeaza dezvoltarea competentelor coroborate cu cele specifice din domeniul ocuparii pentru un grup tinta de minimum 370 de persoane (someri, persoane inactive, lucratori varstnici, persoane cu Dizabilitati, Romi, femei, persoane cu un nivel redus al Educatiei, persoane din mediul rural), Care îsi au resedinta sau domiciliul în Regiunea Centru si care doresc sa-si creasca sansele de a obtine statutul de persoana ocupata. Prin proiect se dezvolta Oportunitati crescute de schimbare a Statutului de «somer» in«persoana ocupata» pe piata fortei de munca (Finantarea a 23stagii de formare profesionala, implementationarea masurilor personalizate de ocupare) ce vor genera pe termen scurt si lung beneficii personale si la nivelul comunitatilor, fapt ce va contribui la dezvoltarea regiunilor mai putin dezvoltate din Roumanie, obtinandu-se ocuparea susutenabila si de calitate, dar si sprijinirea mobilitatii fortei de munca, datorita asistentei si activitatilor de Sprijin derulate in cadrul proiectului, prin intermediul parteneriatului. Scopul final al proiectului este ca prin intermediul masurilor specializate de ocupare aplicate personalizat, prin educatie informala si nonformala, sa creasca abilitatile si competentele persoanelor de a- si schimba statutul pe piata Munci si de a deveni persoane ocupate, fapt ce va contribui la atingerea obiectivului tematic 8-Axa prioritara 3-POCU. PE termen poumon, efectul pozitiv al proiectului este dat de: Dezvoltarea competentelor profesionale in randul a cel putin 300 de persoane(minim absolvente), recunoasterea competentelor dobandite pe alte cai decat cele formale, promovarea conceptului de invatare pe tot parcursul vietii, cresterea gradului de educatie profesionala in randul populatiei active, transferul de expertiza si experiente catre grupul tinta, ceea ce va genera schimabarea Statutului pe piata fortei de munca din somer in persoana ocupata pentru 150 de persoane, consolidarea capacitatii Intreprinderilor de a se dezvolta si crea noi locuri de munca. Prin toate acestea, Obiectivul spécifique al Prioritatii de investitie 8.i al POCU va fi Atins. (French)
26 November 2021
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Die Erhöhung der Zahl der Beschäftigten, die zuvor von der Verbesserung des Kompetenzniveaus profitierten, durch die Bewertung und Bescheinigung der in einem nicht formalen und informellen System erworbenen Kompetenzen, Arbeitnehmer aus Arbeitslosen und Nichterwerbspersonen, Langzeitarbeitslose, ältere Arbeitnehmer (55-64 Jahre), Menschen mit Behinderungen, Menschen mit niedrigem Bildungsstand, rumänische Staatsangehörige, die zur Roma-Minderheit gehören, trägt zur Verwirklichung des allgemeinen Ziels der POCU "Entwicklung der Humanressourcen" und "Valorisierung des Humankapitals" bei. als Ressource für eine nachhaltige Entwicklung in der Zukunft" aufgrund der Aktivitäten, die auf die Entwicklung von Kompetenzen in Verbindung mit den spezifischen im Bereich der Beschäftigung ausgerichteten Maßnahmen für eine Zielgruppe von mindestens 370 Personen (einige, nicht erwerbstätige Personen, ältere Arbeitnehmer, Menschen mit Behinderungen, Roma, Frauen, Menschen mit niedrigem Bildungsniveau, Menschen aus ländlichen Gebieten), die ihren Wohnsitz oder Wohnsitz in der Region des Zentrums haben und ihre Chancen erhöhen wollen, den Status einer besetzten Person zu erlangen, dienen. Das Projekt entwickelt mehr Möglichkeiten, den Status eines „einigen“ in „Beschäftigten“ auf dem Arbeitsmarkt zu ändern (Förderung von 23 Ausbildungsstufen, Durchführung personalisierter Beschäftigungsmaßnahmen), die kurz- und langfristig persönliche und gemeinschaftliche Vorteile generieren, die zur Entwicklung der weniger entwickelten Regionen in Rumänien beitragen, nachhaltige und hochwertige Arbeitsplätze schaffen und die Mobilität der Arbeitskräfte dank der im Rahmen des Projekts durchgeführten Unterstützungs- und Unterstützungsmaßnahmen durch die Partnerschaft unterstützen. Das Endziel des Projekts besteht darin, die Kompetenzen und Kompetenzen von Einzelpersonen zu verbessern, um ihren Status auf dem Arbeitsmarkt zu ändern und durch spezialisierte Beschäftigungsmaßnahmen durch informelle und nichtformale Bildung zu Erwerbstätigen zu werden, was zur Erreichung des thematischen Ziels der 8-Prioritätsachse 3-POCU beitragen wird. Langfristig ergibt sich die positive Wirkung des Projekts durch: Entwicklung beruflicher Kompetenzen von mindestens 300 Personen (Mindestabsolventen), Anerkennung von Fähigkeiten, die auf anderen als formalen Wegen erworben wurden, Förderung des Konzepts des lebenslangen Lernens, Erhöhung des beruflichen Bildungsniveaus der Erwerbsbevölkerung, Weitergabe von Fachwissen und praktischen Erfahrungen an die Zielgruppe, die einen Statuswechsel auf dem Arbeitsmarkt von arbeitslosen auf 150 Erwerbstätigen bewirken wird, und Stärkung der Fähigkeit der Unternehmen, neue Arbeitsplätze zu entwickeln und zu schaffen. Damit wird das spezifische Ziel der Investitionspriorität 8.i der POCU erreicht. (German)
1 December 2021
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Dit project draagt bij tot de verwezenlijking van de algemene doelstelling van de POCU "ontwikkeling van menselijke hulpbronnen" en "valorisatie van het menselijk kapitaal", van werknemers uit werklozen en inactieven, langdurig werklozen, oudere werknemers (55-64 jaar), personen met een handicap, laagopgeleiden en Roemeense burgers die tot de Roma-minderheid behoren. als hulpbron voor duurzame ontwikkeling in de toekomst", vanwege de activiteiten die gericht zijn op de ontwikkeling van vaardigheden in combinatie met de specifieke vaardigheden op het gebied van werkgelegenheid voor een doelgroep van ten minste 370 personen (somkers, inactieven, ouderen, mensen met een handicap, Roma, vrouwen, mensen met een laag opleidingsniveau, mensen uit plattelandsgebieden), die in de regio van het centrum wonen of wonen en die hun kansen op het verkrijgen van de status van bezet persoon willen vergroten. Het project biedt meer mogelijkheden om de status van „somker” in „bezette personen” op de arbeidsmarkt te veranderen (financiering van 23 opleidingsstadia, uitvoering van gepersonaliseerde werkgelegenheidsmaatregelen) die persoonlijke en gemeenschapsvoordelen op korte en lange termijn zullen genereren, wat zal bijdragen tot de ontwikkeling van de minder ontwikkelde regio’s in Roemenië, het bereiken van duurzame en kwalitatief hoogwaardige werkgelegenheid en de ondersteuning van arbeidsmobiliteit, dankzij de bijstands- en ondersteuningsactiviteiten die in het kader van het project worden uitgevoerd via het partnerschap. Het uiteindelijke doel van het project is het vergroten van de vaardigheden en competenties van individuen om hun status op de arbeidsmarkt te veranderen en werknemers te worden door middel van gespecialiseerde werkgelegenheidsmaatregelen, door middel van informeel en niet-formeel onderwijs, wat zal bijdragen tot de verwezenlijking van de thematische doelstelling van 8 prioritaire as 3-POCU. Op lange termijn wordt het positieve effect van het project gegeven door: ontwikkeling van beroepsvaardigheden bij ten minste 300 personen (minimum afgestudeerden), erkenning van vaardigheden die op andere dan formele trajecten zijn verworven, bevordering van het concept van een leven lang leren, verhoging van het beroepsopleidingsniveau onder de actieve bevolking, overdracht van deskundigheid en praktische ervaringen aan de doelgroep, die zal leiden tot een verandering van status op de arbeidsmarkt van werklozen naar bezet voor 150 mensen, en versterking van het vermogen van ondernemingen om zich te ontwikkelen en nieuwe banen te creëren. Daarmee zal de specifieke doelstelling van investeringsprioriteit 8.i van de POCU worden verwezenlijkt. (Dutch)
5 December 2021
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Aumentando il numero di persone occupate, che in precedenza beneficiavano del miglioramento del livello di competenza, valutando e certificando le competenze acquisite in un sistema non formale e informale, lavoratori dipendenti provenienti da persone disoccupate e inattive, disoccupati di lungo periodo, lavoratori anziani (55-64 anni), persone con disabilità, persone con basso livello di istruzione, cittadini rumeni appartenenti alla minoranza rom, questo progetto contribuisce al conseguimento dell'obiettivo generale del POCU "sviluppo delle risorse umane" e "valorizzazione del capitale umano", come risorsa per lo sviluppo sostenibile in futuro", grazie alle attività volte a sviluppare competenze in combinazione con quelle specifiche nel campo dell'occupazione per un gruppo target di almeno 370 persone (alcuni, persone inattive, lavoratori anziani, persone con disabilità, Rom, donne, persone con un basso livello di istruzione, persone provenienti dalle zone rurali), che hanno la residenza o la residenza nella regione del Centro e che desiderano aumentare le loro possibilità di ottenere lo status di persona occupata. Il progetto sviluppa maggiori opportunità di cambiare lo status di "somer" in "persona occupata" sul mercato del lavoro (finanziamento di 23 fasi di formazione, attuazione di misure personalizzate per l'occupazione) che genereranno benefici personali e comunitari a breve e lungo termine, che contribuiranno allo sviluppo delle regioni meno sviluppate in Romania, al raggiungimento di un'occupazione sostenibile e di qualità, nonché al sostegno alla mobilità dei lavoratori, grazie alle attività di assistenza e sostegno svolte nell'ambito del progetto, attraverso il partenariato. L'obiettivo finale del progetto è quello di aumentare le capacità e le competenze degli individui per cambiare il loro status sul mercato del lavoro e diventare lavoratori attraverso misure specifiche di occupazione, attraverso l'istruzione informale e non formale, che contribuirà al conseguimento dell'obiettivo tematico dell'8-asse prioritario 3-POCU. A lungo termine, l'effetto positivo del progetto è dato da: sviluppare competenze professionali di almeno 300 persone (laureati minimi), riconoscere le competenze acquisite su percorsi diversi da quelli formali, promuovere il concetto di apprendimento lungo tutto l'arco della vita, aumentare il grado di formazione professionale tra la popolazione attiva, trasferire competenze ed esperienze pratiche al gruppo destinatario, che genererà un cambiamento di status sul mercato del lavoro da disoccupati a occupati per 150 persone, rafforzare la capacità delle imprese di sviluppare e creare nuovi posti di lavoro. Tutto ciò consentirà di conseguire l'obiettivo specifico della priorità d'investimento 8.i della POCU. (Italian)
12 January 2022
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Judeţul Alba, Romania
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Judeţul Sibiu, Romania
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Judeţul Mureş, Romania
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Judeţul Harghita, Romania
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Judeţul Covasna, Romania
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Judeţul Braşov, Romania
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Identifiers
121617
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