Gävleborg Business Women (Q2659849): Difference between revisions
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Mujeres de negocios Gävleborg | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Según el estudio previo de Ramböll, las mujeres a menudo carecen de acceso a las redes, por lo que es de gran importancia apoyar las redes empresariales iniciadas y puestas en marcha por el proyecto de promoción del espíritu empresarial de la mujer junto con las mujeres en los diez municipios del condado de Gävleborg. Estas redes constituyen una parte importante de la oferta de capacidades y el contacto social de los empresarios. Las redes están formadas por pequeñas y medianas empresas (PYME) que se ayudan y se apoyan mutuamente, crean puestos de trabajo y nuevas empresas. También han surgido nuevas empresas y colaboraciones tanto a través de las fronteras municipales como entre sectores. Unas 500 mujeres se han incorporado a las redes empresariales y han completado algún tipo de capacitación o información y han tenido mucho éxito. Como la mayoría de las redes comenzaron en 2013, aún no se ha alcanzado la madurez y se necesita apoyo financiero y personal para no perder impulso. Según el informe de la Agencia Sueca para el Crecimiento Económico y Regional, en 2009-2011 se concedió a las empresas masculinas 1.431 millones de coronas suecas en concepto de apoyo a las empresas. Durante el mismo período, se concedieron 116 millones de mujeres al espíritu empresarial. El PIB de Suecia aumentaría un 21 % si el mercado laboral fuera igual. Por lo tanto, es necesario seguir invirtiendo en el espíritu empresarial de las mujeres. Gracias a los esfuerzos realizados en Gävleboergs Län en 2013, la proporción de mujeres que iniciaron negocios en el condado fue del 37 %, la media en Suecia fue del 31 %. También se trata de considerar la inversión en el espíritu empresarial de las mujeres como un elemento fundamental en la transición del condado a nuevas industrias. Vivimos en un condado donde la norma para el emprendimiento es la gran industria y donde la comprensión de la forma más común de empresa, es decir, las empresas unipersonales en el sector de servicios, es muy pobre. Considerando que el espíritu empresarial de las mujeres ha sido marginado e invisible, lo que ha dado lugar a una representación extremadamente marginal de las mujeres en los órganos consultivos y decisorios; Al unirse a las redes empresariales, las mujeres son visibles y, por lo tanto, más fáciles de acceder a las estructuras masculinas tradicionales. Esto da a las mujeres mayores oportunidades de participar e influenciar. El objetivo general del proyecto es un clima empresarial más equitativo en Gävleborg. Contribuir a reforzar el potencial de supervivencia de las empresas dirigidas por mujeres mediante medidas de mejora de las capacidades. la promoción de las condiciones para las mujeres que dirigen empresas mediante la cooperación y la información a los promotores empresariales. — que el volumen de negocios ha aumentado en un promedio del 15 % entre los participantes -que el número de empleados ha aumentado en un promedio del 20 %- que el 10 % de las mujeres deben tener menos de 30 años de edad, que el 15 % de las mujeres deben tener ascendencia extranorte, que el 10 % de las conferencias deben tener lugar en línea — el 80 % de las reuniones de la red tienen lugar a nivel local. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Según el estudio previo de Ramböll, las mujeres a menudo carecen de acceso a las redes, por lo que es de gran importancia apoyar las redes empresariales iniciadas y puestas en marcha por el proyecto de promoción del espíritu empresarial de la mujer junto con las mujeres en los diez municipios del condado de Gävleborg. Estas redes constituyen una parte importante de la oferta de capacidades y el contacto social de los empresarios. Las redes están formadas por pequeñas y medianas empresas (PYME) que se ayudan y se apoyan mutuamente, crean puestos de trabajo y nuevas empresas. También han surgido nuevas empresas y colaboraciones tanto a través de las fronteras municipales como entre sectores. Unas 500 mujeres se han incorporado a las redes empresariales y han completado algún tipo de capacitación o información y han tenido mucho éxito. Como la mayoría de las redes comenzaron en 2013, aún no se ha alcanzado la madurez y se necesita apoyo financiero y personal para no perder impulso. Según el informe de la Agencia Sueca para el Crecimiento Económico y Regional, en 2009-2011 se concedió a las empresas masculinas 1.431 millones de coronas suecas en concepto de apoyo a las empresas. Durante el mismo período, se concedieron 116 millones de mujeres al espíritu empresarial. El PIB de Suecia aumentaría un 21 % si el mercado laboral fuera igual. Por lo tanto, es necesario seguir invirtiendo en el espíritu empresarial de las mujeres. Gracias a los esfuerzos realizados en Gävleboergs Län en 2013, la proporción de mujeres que iniciaron negocios en el condado fue del 37 %, la media en Suecia fue del 31 %. También se trata de considerar la inversión en el espíritu empresarial de las mujeres como un elemento fundamental en la transición del condado a nuevas industrias. Vivimos en un condado donde la norma para el emprendimiento es la gran industria y donde la comprensión de la forma más común de empresa, es decir, las empresas unipersonales en el sector de servicios, es muy pobre. Considerando que el espíritu empresarial de las mujeres ha sido marginado e invisible, lo que ha dado lugar a una representación extremadamente marginal de las mujeres en los órganos consultivos y decisorios; Al unirse a las redes empresariales, las mujeres son visibles y, por lo tanto, más fáciles de acceder a las estructuras masculinas tradicionales. Esto da a las mujeres mayores oportunidades de participar e influenciar. El objetivo general del proyecto es un clima empresarial más equitativo en Gävleborg. Contribuir a reforzar el potencial de supervivencia de las empresas dirigidas por mujeres mediante medidas de mejora de las capacidades. la promoción de las condiciones para las mujeres que dirigen empresas mediante la cooperación y la información a los promotores empresariales. — que el volumen de negocios ha aumentado en un promedio del 15 % entre los participantes -que el número de empleados ha aumentado en un promedio del 20 %- que el 10 % de las mujeres deben tener menos de 30 años de edad, que el 15 % de las mujeres deben tener ascendencia extranorte, que el 10 % de las conferencias deben tener lugar en línea — el 80 % de las reuniones de la red tienen lugar a nivel local. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Según el estudio previo de Ramböll, las mujeres a menudo carecen de acceso a las redes, por lo que es de gran importancia apoyar las redes empresariales iniciadas y puestas en marcha por el proyecto de promoción del espíritu empresarial de la mujer junto con las mujeres en los diez municipios del condado de Gävleborg. Estas redes constituyen una parte importante de la oferta de capacidades y el contacto social de los empresarios. Las redes están formadas por pequeñas y medianas empresas (PYME) que se ayudan y se apoyan mutuamente, crean puestos de trabajo y nuevas empresas. También han surgido nuevas empresas y colaboraciones tanto a través de las fronteras municipales como entre sectores. Unas 500 mujeres se han incorporado a las redes empresariales y han completado algún tipo de capacitación o información y han tenido mucho éxito. Como la mayoría de las redes comenzaron en 2013, aún no se ha alcanzado la madurez y se necesita apoyo financiero y personal para no perder impulso. Según el informe de la Agencia Sueca para el Crecimiento Económico y Regional, en 2009-2011 se concedió a las empresas masculinas 1.431 millones de coronas suecas en concepto de apoyo a las empresas. Durante el mismo período, se concedieron 116 millones de mujeres al espíritu empresarial. El PIB de Suecia aumentaría un 21 % si el mercado laboral fuera igual. Por lo tanto, es necesario seguir invirtiendo en el espíritu empresarial de las mujeres. Gracias a los esfuerzos realizados en Gävleboergs Län en 2013, la proporción de mujeres que iniciaron negocios en el condado fue del 37 %, la media en Suecia fue del 31 %. También se trata de considerar la inversión en el espíritu empresarial de las mujeres como un elemento fundamental en la transición del condado a nuevas industrias. Vivimos en un condado donde la norma para el emprendimiento es la gran industria y donde la comprensión de la forma más común de empresa, es decir, las empresas unipersonales en el sector de servicios, es muy pobre. Considerando que el espíritu empresarial de las mujeres ha sido marginado e invisible, lo que ha dado lugar a una representación extremadamente marginal de las mujeres en los órganos consultivos y decisorios; Al unirse a las redes empresariales, las mujeres son visibles y, por lo tanto, más fáciles de acceder a las estructuras masculinas tradicionales. Esto da a las mujeres mayores oportunidades de participar e influenciar. El objetivo general del proyecto es un clima empresarial más equitativo en Gävleborg. Contribuir a reforzar el potencial de supervivencia de las empresas dirigidas por mujeres mediante medidas de mejora de las capacidades. la promoción de las condiciones para las mujeres que dirigen empresas mediante la cooperación y la información a los promotores empresariales. — que el volumen de negocios ha aumentado en un promedio del 15 % entre los participantes -que el número de empleados ha aumentado en un promedio del 20 %- que el 10 % de las mujeres deben tener menos de 30 años de edad, que el 15 % de las mujeres deben tener ascendencia extranorte, que el 10 % de las conferencias deben tener lugar en línea — el 80 % de las reuniones de la red tienen lugar a nivel local. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 January 2022
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Revision as of 17:22, 12 January 2022
Project Q2659849 in Sweden
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Gävleborg Business Women |
Project Q2659849 in Sweden |
Statements
1,545,850 Swedish krona
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3,091,700.0 Swedish krona
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50.0 percent
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1 January 2015
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30 April 2018
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Företagarnas Service i Gävleborg AB
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60°40'27.37"N, 17°8'29.98"E
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80320
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Enligt Rambölls förstudie saknar kvinnor ofta tillgång till nätverk.Därför är det av stor vikt att stödja de affärsnätverk som initierats och startats av projektet Främja Kvinnors Företagande tillsammans med kvinnor i samtliga tio kommuner i Gävleborgs Län. Dessa nätverk utgör en viktig del av företagarnas kompetensförsörjning samt sociala kontakt. Nätverken består av små och medelstora företag som hjälper och stöttar varandra, skapar sysselsättning och nya affärer. Det har även uppstått nya företag och samarbeten över såväl kommungränserna som över branscher. Till affärsnätverken har ca 500 kvinnor anslutit sig och genomgått någon form av kompetensutbildning och/eller information och har varit mycket lyckosamt. Då flertalet av nätverken startats under 2013 har mognadsgraden ännu ej uppnåtts och behov av såväl ekonomiskt som personellt stöd föreligger för att inte tappa fart. Enligt Tillväxtverkets rapport beviljades mäns företag 1,431 miljarder kronor i företagsstöd under 2009-2011. Under samma period beviljades kvinnors företagande 116 miljoner. Sveriges BNP skulle stiga med 21 procent om arbetsmarknaden vore jämställd. Därför behövs fortsatt satsning på kvinnors företagande. Tack vare de satsningar som gjorts i Gävleboergs Län var under 2013 andelen kvinnor som startade företag i länet 37%, snittet i Sverige låg på 31%. Det handlar dessutom att se satsningar på kvinnors företagande som en byggsten i länets omställning till nya branscher. Vi lever i ett län där normen för företagande är storindustrin och där förståelsen för den vanligaste företagsformen dvs enmansföretag inom tjänstesektorn är mycket bristfällig. Kvinnors företagande har marginaliserats och osynliggjorts vilket lett till att representationen av kvinnor i rådgivande och beslutande organ varit ytterst marginell. Genom att gå samman i affärsnätverk synliggörs kvinnor och de har därmed lättare att få tillgång till de av hävd manliga strukturerna. Det gör att kvinnor får större möjlighet till delaktighet och inflytande. Övergripande mål för projektet är ett mer jämställt företagarklimat i Gävleborg. -Att bidra till att stärka överlevnadspotentialen hos företag drivna av kvinnor genom kompetenshöjande åtgärder. -att villkoren för kvinnor som driver företag främjas, detta genom att samarbeta och informera företagsfrämjarna. -att omsättningen har ökat med i snitt 15% hos deltagarna -att antalet anställda har ökat med i snitt 20% -att 10% av kvinnorna ska vara under 30 år -att 15% av kvinnorna ska ha utomnordisk härkomst -att 10%av föreläsningarna ska ske via nätet -att 80% av nätverksträffarna sker lokalt (Swedish)
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According to Ramböll’s pre-study, women often lack access to networks, which is why it is of great importance to support the business networks initiated and started by the project Promoting Women’s Entrepreneurship together with women in all ten municipalities in Gävleborgs Län. These networks are an important part of entrepreneurial skills and social contact. The networks consist of small and medium-sized companies that help and support each other, create jobs and new business. New companies and cooperation have also emerged across municipal boundaries as well as across sectors. About 500 women have joined the business network and undergone some form of skills training and/or information and have been very successful. Since most of the networks were started in 2013, the maturity rate has not yet been achieved and the need for both financial and personal support exists in order not to lose momentum. According to the Swedish Agency for Economic and Regional Growth’s report, business subsidies for men’s enterprises were SEK 1.431 billion in 2009-2011. During the same period, women’s entrepreneurship was granted 116 million. Sweden’s GDP would rise by 21 % if the labour market was equal. Therefore, continued investment in women’s entrepreneurship is needed. Thanks to the investments made in Gävleboerg Län in 2013, the proportion of women who started companies in the county was 37 %, the average in Sweden was 31 %. It is also to see investments in women’s entrepreneurship as a building block in the county’s transition to new industries. We live in a county where the norm for entrepreneurship is the big industry and where the understanding of the most common corporate form, i.e. one-man companies in the service sector is very deficient. Women’s entrepreneurship has been marginalised and invisible, which has led to the extremely marginal representation of women in advisory and decision-making bodies. By joining together in business networks, women are made visible and thus they have easier access to the established male structures. This means that women have a greater opportunity for participation and influence. The overall goal of the project is a more gender equal entrepreneurial climate in Gävleborg. —To contribute to strengthening the survival potential of companies driven by women through skills-enhancing measures. —that the conditions of women running businesses are promoted, this by collaborating and informing the business promoters. —that turnover has increased by an average of 15 % among the participants -that the number of employees has increased by an average of 20 % -that 10 % of women should be under the age of 30 – that 15 % of the women should have extra-Nordic origin – that 10 % of the lectures will take place online -that 80 % of network meetings take place locally (English)
29 April 2021
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Selon l’étude préalable de Ramböll, les femmes n’ont souvent pas accès aux réseaux. Il est donc très important de soutenir les réseaux d’entreprises initiés et lancés par le projet Promouvoir l’entreprenariat féminin avec les femmes dans les dix municipalités du comté de Gävleborg. Ces réseaux constituent une part importante de l’offre de compétences et du contact social des entrepreneurs. Les réseaux sont composés de petites et moyennes entreprises (PME) qui s’entraident et se soutiennent mutuellement, créent des emplois et de nouvelles entreprises. De nouvelles entreprises et de nouvelles collaborations ont également émergé à la fois au-delà des frontières municipales et entre les secteurs. Quelque 500 femmes se sont jointes aux réseaux d’entreprises et ont suivi une certaine forme de formation professionnelle et/ou d’information et ont obtenu un grand succès. Comme la plupart des réseaux ont commencé en 2013, la maturité n’a pas encore été atteinte et il est nécessaire d’apporter un soutien financier et personnel afin de ne pas perdre de vitesse. Selon le rapport de l’Agence suédoise pour la croissance économique et régionale, les entreprises masculines se sont vu accorder un soutien aux entreprises de 1 431 milliards de SEK en 2009-2011. Au cours de la même période, 116 millions de femmes ont bénéficié de l’esprit d’entreprise. Le PIB de la Suède augmenterait de 21 % si le marché du travail était égal. Par conséquent, il est nécessaire de continuer à investir dans l’entrepreneuriat féminin. Grâce aux efforts déployés à Gävleboergs Län en 2013, la proportion de femmes ayant créé une entreprise dans le comté était de 37 %, la moyenne en Suède étant de 31 %. Il s’agit également de considérer l’investissement dans l’entrepreneuriat féminin comme un élément essentiel de la transition du comté vers de nouvelles industries. Nous vivons dans un comté où la norme de l’esprit d’entreprise est la grande industrie et où la compréhension de la forme d’entreprise la plus courante, c’est-à-dire les entreprises individuelles dans le secteur des services, est très faible. Considérant que l’esprit d’entreprise des femmes a été marginalisé et rendu invisible, ce qui a donné lieu à une représentation extrêmement marginale des femmes dans les organes consultatifs et décisionnels; En s’unissant dans les réseaux d’affaires, les femmes sont visibles et donc plus facilement accessibles aux structures masculines traditionnelles. Cela donne aux femmes plus de possibilités de participer et d’influencer. L’objectif général du projet est d’instaurer un climat d’affaires plus égal à Gävleborg. — Contribuer au renforcement du potentiel de survie des entreprises dirigées par des femmes grâce à des mesures d’amélioration des compétences. — la promotion des conditions pour les femmes dirigeant des entreprises en coopérant et en informant les promoteurs d’entreprises. — que le chiffre d’affaires a augmenté de 15 % en moyenne parmi les participants — que le nombre d’employés a augmenté de 20 % en moyenne — que 10 % des femmes devraient avoir moins de 30 ans — que 15 % des femmes devraient avoir une descendance extra-nord — que 10 % des conférences devraient avoir lieu en ligne — 80 % des réunions du réseau ont lieu localement (French)
25 November 2021
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Laut Rambölls Vorstudie haben Frauen oft keinen Zugang zu Netzwerken. Daher ist es von großer Bedeutung, die durch das Projekt „Förderung von Frauen-Unternehmerschaft“ initiierten und gestarteten Wirtschaftsnetzwerke in allen zehn Gemeinden des Landkreises Gävleborg zu unterstützen. Diese Netzwerke sind ein wichtiger Bestandteil des Kompetenzangebots und des sozialen Kontakts von Unternehmern. Die Netze setzen sich aus kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) zusammen, die sich gegenseitig unterstützen und unterstützen, Arbeitsplätze schaffen und neue Unternehmen schaffen. Neue Unternehmen und Kooperationen sind sowohl über kommunale Grenzen hinweg als auch branchenübergreifend entstanden. Rund 500 Frauen haben sich den Unternehmensnetzwerken angeschlossen und haben eine Form von Ausbildung und/oder Information abgeschlossen und waren sehr erfolgreich. Da die meisten Netze 2013 begonnen haben, ist die Reife noch nicht erreicht, und es bedarf sowohl finanzieller als auch persönlicher Unterstützung, um nicht an Dynamik zu verlieren. Nach dem Bericht der schwedischen Agentur für wirtschaftliches und regionales Wachstum wurden den Männern in den Jahren 2009-2011 1,431 Mrd. SEK an Unternehmensförderung gewährt. Im selben Zeitraum wurden dem Unternehmergeist der Frauen 116 Millionen gewährt. Das BIP Schwedens würde um 21 % steigen, wenn der Arbeitsmarkt gleich wäre. Daher sind weitere Investitionen in das Unternehmertum von Frauen erforderlich. Dank der Bemühungen, die 2013 in Gävleboergs Län unternommen wurden, betrug der Anteil der Frauen, die in der Grafschaft Geschäfte aufgenommen haben, 37 %, der Durchschnitt in Schweden betrug 31 %. Es geht auch darum, Investitionen in das Unternehmertum von Frauen als Baustein für den Übergang des Landkreises zu neuen Industriezweigen zu sehen. Wir leben in einem Landkreis, in dem die Norm für Unternehmertum die große Industrie ist und das Verständnis der gängigsten Unternehmensform, d. h. Ein-Mann-Unternehmen im Dienstleistungssektor, sehr schlecht ist. In der Erwägung, dass das Unternehmertum von Frauen marginalisiert und unsichtbar gemacht wurde, was zu einer äußerst marginalen Vertretung von Frauen in Beratungs- und Entscheidungsgremien geführt hat; Durch die Zusammenführung in Unternehmensnetzwerken sind Frauen sichtbar und somit leichter Zugang zu den traditionellen männlichen Strukturen. Dies gibt Frauen mehr Möglichkeiten zur Teilnahme und Einflussnahme. Das übergeordnete Ziel des Projekts ist ein ausgewogeneres Geschäftsklima in Gävleborg. — Beitrag zur Stärkung des Überlebenspotenzials von Unternehmen, die von Frauen durch kompetenzsteigernde Maßnahmen geführt werden. — die Förderung der Bedingungen für Frauen, die Unternehmen betreiben, durch Zusammenarbeit und Information von Unternehmern. — dass der Umsatz unter den Teilnehmern um durchschnittlich 15 % gestiegen ist – dass die Zahl der Beschäftigten um durchschnittlich 20 % gestiegen ist – dass 10 % der Frauen unter 30 Jahre alt sein sollten – dass 15 % der Frauen außernordentlich abstammen sollten – dass 10 % der Vorträge online stattfinden sollten – 80 % der Netzwerktreffen finden vor Ort statt. (German)
27 November 2021
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Volgens Ramböll’s voorstudie hebben vrouwen vaak geen toegang tot netwerken. Daarom is het van groot belang om de zakelijke netwerken te ondersteunen die zijn geïnitieerd en gestart door het project „Bevordering van het ondernemerschap van vrouwen” samen met vrouwen in alle tien gemeenten in de provincie Gävleborg. Deze netwerken vormen een belangrijk onderdeel van het aanbod van vaardigheden en het sociale contact van ondernemers. De netwerken bestaan uit kleine en middelgrote ondernemingen (kmo’s) die elkaar helpen en ondersteunen, banen creëren en nieuwe bedrijven creëren. Er zijn ook nieuwe bedrijven en samenwerkingen ontstaan, zowel over de gemeentelijke grenzen als over sectoren heen. Ongeveer 500 vrouwen hebben zich aangesloten bij de bedrijfsnetwerken en hebben een of andere vorm van opleiding en/of informatie over vaardigheden voltooid en zijn zeer succesvol geweest. Aangezien de meeste netwerken in 2013 van start zijn gegaan, is de rijpheid nog niet bereikt en is er behoefte aan zowel financiële als persoonlijke steun om het momentum niet te verliezen. Volgens het verslag van het Zweedse Agentschap voor economische en regionale groei kregen mannenbedrijven in 2009-2011 1,431 miljard SEK aan bedrijfssteun. In dezelfde periode werd 116 miljoen vrouwen ondernemerschap toegekend. Het bbp van Zweden zou met 21 % stijgen als de arbeidsmarkt gelijk was. Daarom is verdere investeringen in het ondernemerschap van vrouwen nodig. Dankzij de inspanningen die in 2013 in Gävleboergs Län zijn geleverd, bedroeg het percentage vrouwen dat een bedrijf in het district startte 37 %, terwijl het gemiddelde in Zweden 31 % bedroeg. Het gaat er ook om dat investeringen in het ondernemerschap van vrouwen een bouwsteen vormen voor de overgang van de provincie naar nieuwe industrieën. We wonen in een provincie waar de norm voor ondernemerschap de grote industrie is en waar het begrip van de meest voorkomende ondernemingsvorm, d.w.z. eenmansbedrijven in de dienstensector, zeer slecht is. Overwegende dat het ondernemerschap van vrouwen is gemarginaliseerd en onzichtbaar gemaakt, wat heeft geleid tot een uiterst marginale vertegenwoordiging van vrouwen in advies- en besluitvormingsorganen; Door samen te werken in bedrijfsnetwerken zijn vrouwen zichtbaar en daardoor gemakkelijker toegang te krijgen tot de traditionele mannelijke structuren. Dit geeft vrouwen meer mogelijkheden om deel te nemen en invloed uit te oefenen. Het algemene doel van het project is een gelijker ondernemingsklimaat in Gävleborg. — Bij te dragen tot de versterking van het overlevingspotentieel van ondernemingen die door vrouwen worden geleid door middel van maatregelen ter bevordering van vaardigheden. — het bevorderen van de voorwaarden voor vrouwen die een bedrijf runnen door samen te werken en de initiatiefnemers van ondernemingen te informeren. — dat de omzet onder de deelnemers met gemiddeld 15 % is gestegen — dat het aantal werknemers met gemiddeld 20 % is toegenomen — dat 10 % van de vrouwen jonger dan 30 jaar moet zijn — dat 15 % van de vrouwen extra noordelijke afstamming moet hebben — dat 10 % van de lezingen online zou moeten plaatsvinden — 80 % van de netwerkvergaderingen vindt lokaal plaats (Dutch)
28 November 2021
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Secondo il pre-studio di Ramböll, le donne spesso non hanno accesso alle reti. Pertanto, è di grande importanza sostenere le reti imprenditoriali avviate e avviate dal progetto Promoting Women's Entrepreneurship insieme alle donne in tutti e dieci i comuni della contea di Gävleborg. Queste reti costituiscono una parte importante dell'offerta di competenze e del contatto sociale degli imprenditori. Le reti sono costituite da piccole e medie imprese (PMI) che si aiutano e si sostengono reciprocamente, creano posti di lavoro e nuove imprese. Sono emerse anche nuove imprese e collaborazioni sia a livello transfrontaliero che intersettoriale. Circa 500 donne hanno aderito alle reti di imprese e hanno completato una qualche forma di formazione e/o informazione sulle competenze e hanno avuto un grande successo. Poiché la maggior parte delle reti è iniziata nel 2013, la maturità non è ancora stata raggiunta e vi è la necessità di un sostegno sia finanziario che personale per non perdere slancio. Secondo la relazione dell'Agenzia svedese per la crescita economica e regionale, nel 2009-2011 alle imprese maschili è stato concesso un sostegno alle imprese pari a 1,431 miliardi di SEK. Nello stesso periodo, l'imprenditorialità femminile è stata concessa 116 milioni. Il PIL della Svezia aumenterebbe del 21 % se il mercato del lavoro fosse uguale. È pertanto necessario continuare a investire nell'imprenditorialità femminile. Grazie agli sforzi compiuti a Gävleboergs Län nel 2013, la percentuale di donne che hanno avviato attività commerciali nella contea era del 37 %, la media in Svezia era del 31 %. Si tratta anche di considerare gli investimenti nell'imprenditorialità femminile come un elemento costitutivo della transizione della contea verso nuove industrie. Viviamo in una contea in cui la norma per l'imprenditorialità è la grande industria e dove la comprensione della forma più comune di impresa, cioè le imprese unipersonali nel settore dei servizi, è molto scarsa. Considerando che l'imprenditorialità femminile è stata emarginata e resa invisibile, il che ha comportato una rappresentanza estremamente marginale delle donne negli organi consultivi e decisionali; Unendosi in reti imprenditoriali, le donne sono visibili e quindi più facili da accedere alle tradizionali strutture maschili. Ciò offre alle donne maggiori opportunità di partecipazione e di influenza. L'obiettivo generale del progetto è un clima imprenditoriale più equo a Gävleborg. — Contribuire a rafforzare il potenziale di sopravvivenza delle imprese gestite dalle donne attraverso misure che rafforzino le competenze. — la promozione delle condizioni per le donne che gestiscono imprese cooperando e informando le imprese promotrici. — che il fatturato è aumentato in media del 15 % tra i partecipanti — che il numero di dipendenti è aumentato in media del 20 % — che il 10 % delle donne dovrebbe avere meno di 30 anni di età — che il 15 % delle donne dovrebbe avere discendenza extra-settentrionale — che il 10 % delle lezioni dovrebbe svolgersi online — 80 % delle riunioni di rete si svolgono a livello locale (Italian)
11 January 2022
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Según el estudio previo de Ramböll, las mujeres a menudo carecen de acceso a las redes, por lo que es de gran importancia apoyar las redes empresariales iniciadas y puestas en marcha por el proyecto de promoción del espíritu empresarial de la mujer junto con las mujeres en los diez municipios del condado de Gävleborg. Estas redes constituyen una parte importante de la oferta de capacidades y el contacto social de los empresarios. Las redes están formadas por pequeñas y medianas empresas (PYME) que se ayudan y se apoyan mutuamente, crean puestos de trabajo y nuevas empresas. También han surgido nuevas empresas y colaboraciones tanto a través de las fronteras municipales como entre sectores. Unas 500 mujeres se han incorporado a las redes empresariales y han completado algún tipo de capacitación o información y han tenido mucho éxito. Como la mayoría de las redes comenzaron en 2013, aún no se ha alcanzado la madurez y se necesita apoyo financiero y personal para no perder impulso. Según el informe de la Agencia Sueca para el Crecimiento Económico y Regional, en 2009-2011 se concedió a las empresas masculinas 1.431 millones de coronas suecas en concepto de apoyo a las empresas. Durante el mismo período, se concedieron 116 millones de mujeres al espíritu empresarial. El PIB de Suecia aumentaría un 21 % si el mercado laboral fuera igual. Por lo tanto, es necesario seguir invirtiendo en el espíritu empresarial de las mujeres. Gracias a los esfuerzos realizados en Gävleboergs Län en 2013, la proporción de mujeres que iniciaron negocios en el condado fue del 37 %, la media en Suecia fue del 31 %. También se trata de considerar la inversión en el espíritu empresarial de las mujeres como un elemento fundamental en la transición del condado a nuevas industrias. Vivimos en un condado donde la norma para el emprendimiento es la gran industria y donde la comprensión de la forma más común de empresa, es decir, las empresas unipersonales en el sector de servicios, es muy pobre. Considerando que el espíritu empresarial de las mujeres ha sido marginado e invisible, lo que ha dado lugar a una representación extremadamente marginal de las mujeres en los órganos consultivos y decisorios; Al unirse a las redes empresariales, las mujeres son visibles y, por lo tanto, más fáciles de acceder a las estructuras masculinas tradicionales. Esto da a las mujeres mayores oportunidades de participar e influenciar. El objetivo general del proyecto es un clima empresarial más equitativo en Gävleborg. Contribuir a reforzar el potencial de supervivencia de las empresas dirigidas por mujeres mediante medidas de mejora de las capacidades. la promoción de las condiciones para las mujeres que dirigen empresas mediante la cooperación y la información a los promotores empresariales. — que el volumen de negocios ha aumentado en un promedio del 15 % entre los participantes -que el número de empleados ha aumentado en un promedio del 20 %- que el 10 % de las mujeres deben tener menos de 30 años de edad, que el 15 % de las mujeres deben tener ascendencia extranorte, que el 10 % de las conferencias deben tener lugar en línea — el 80 % de las reuniones de la red tienen lugar a nivel local. (Spanish)
12 January 2022
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Identifiers
20200252
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