L3 — F.A.C.I.O.! TRAINING FOR SKILLS CHANGES FOR PEOPLE IN EMPLOYMENT. (Q1803690): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in de, and other parts: Adding German translations) |
(Changed label, description and/or aliases in nl, and other parts: Adding Dutch translations) |
||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
L3 — F.A.C.C.I.O. — OPLEIDING VOOR AANPASSINGSVERMOGEN AAN VERANDERINGEN IN DE VAARDIGHEDEN VAN WERKNEMERS. | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
HET PROJECT F.A.C.C.I.O! OPLEIDING VOOR AANPASSINGSVERMOGEN AAN VERANDERINGEN IN DE VAARDIGHEDEN VAN BEZETEN PERSONEN STELT VOOR WERKNEMERS TE BEGELEIDEN BIJ DE ONTWIKKELING VAN DE BELANGRIJKSTE TRANSVERSALE VAARDIGHEDEN (ZACHTE VAARDIGHEDEN) DIE VANDAAG NODIG ZIJN OM HET HOOFD TE BIEDEN AAN DE VERSNELDE EN NOG STEEDS ONBEGRIJPELIJKE PROCESSEN VAN VERANDERING IN DE SAMENLEVING EN HET CULTURELE REFERENTIESYSTEEM. OM ZICH BEWUST TE WORDEN VAN DE NOODZAAK OM NIEUWE MIDDELEN TE VERWERVEN EN DIENOVEREENKOMSTIG TE HANDELEN, ZAL HET MOGELIJK ZIJN HOOFDROLSPELERS TE ZIJN EN NIET SLACHTOFFERS VAN DE VOORTDURENDE TRANSFORMATIE DOOR TEGELIJKERTIJD EEN BETER BEGRIP VAN ZICHZELF TE ONTWIKKELEN, EERST EN ONMISBARE CAPACITEIT OM TE WETEN HOE ZE ZICH IN PROFESSIONELE EN PERSOONLIJKE CONTEXTEN KUNNEN ORIËNTEREN. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: HET PROJECT F.A.C.C.I.O! OPLEIDING VOOR AANPASSINGSVERMOGEN AAN VERANDERINGEN IN DE VAARDIGHEDEN VAN BEZETEN PERSONEN STELT VOOR WERKNEMERS TE BEGELEIDEN BIJ DE ONTWIKKELING VAN DE BELANGRIJKSTE TRANSVERSALE VAARDIGHEDEN (ZACHTE VAARDIGHEDEN) DIE VANDAAG NODIG ZIJN OM HET HOOFD TE BIEDEN AAN DE VERSNELDE EN NOG STEEDS ONBEGRIJPELIJKE PROCESSEN VAN VERANDERING IN DE SAMENLEVING EN HET CULTURELE REFERENTIESYSTEEM. OM ZICH BEWUST TE WORDEN VAN DE NOODZAAK OM NIEUWE MIDDELEN TE VERWERVEN EN DIENOVEREENKOMSTIG TE HANDELEN, ZAL HET MOGELIJK ZIJN HOOFDROLSPELERS TE ZIJN EN NIET SLACHTOFFERS VAN DE VOORTDURENDE TRANSFORMATIE DOOR TEGELIJKERTIJD EEN BETER BEGRIP VAN ZICHZELF TE ONTWIKKELEN, EERST EN ONMISBARE CAPACITEIT OM TE WETEN HOE ZE ZICH IN PROFESSIONELE EN PERSOONLIJKE CONTEXTEN KUNNEN ORIËNTEREN. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: HET PROJECT F.A.C.C.I.O! OPLEIDING VOOR AANPASSINGSVERMOGEN AAN VERANDERINGEN IN DE VAARDIGHEDEN VAN BEZETEN PERSONEN STELT VOOR WERKNEMERS TE BEGELEIDEN BIJ DE ONTWIKKELING VAN DE BELANGRIJKSTE TRANSVERSALE VAARDIGHEDEN (ZACHTE VAARDIGHEDEN) DIE VANDAAG NODIG ZIJN OM HET HOOFD TE BIEDEN AAN DE VERSNELDE EN NOG STEEDS ONBEGRIJPELIJKE PROCESSEN VAN VERANDERING IN DE SAMENLEVING EN HET CULTURELE REFERENTIESYSTEEM. OM ZICH BEWUST TE WORDEN VAN DE NOODZAAK OM NIEUWE MIDDELEN TE VERWERVEN EN DIENOVEREENKOMSTIG TE HANDELEN, ZAL HET MOGELIJK ZIJN HOOFDROLSPELERS TE ZIJN EN NIET SLACHTOFFERS VAN DE VOORTDURENDE TRANSFORMATIE DOOR TEGELIJKERTIJD EEN BETER BEGRIP VAN ZICHZELF TE ONTWIKKELEN, EERST EN ONMISBARE CAPACITEIT OM TE WETEN HOE ZE ZICH IN PROFESSIONELE EN PERSOONLIJKE CONTEXTEN KUNNEN ORIËNTEREN. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 22 December 2021
| |||||||||||||||
Revision as of 09:29, 22 December 2021
Project Q1803690 in Italy
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | L3 — F.A.C.I.O.! TRAINING FOR SKILLS CHANGES FOR PEOPLE IN EMPLOYMENT. |
Project Q1803690 in Italy |
Statements
36,090.0 Euro
0 references
72,180.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
11 December 2018
0 references
30 June 2020
0 references
ASSOCIAZIONE ISTITUTO DI PROGRAMMAZIONE E ORGANIZZAZIONE DELLO SVILUPPO TERRITORIALE - POSTER
0 references
45°32'55.79"N, 11°32'52.37"E
0 references
IL PROGETTO ¿F.A.C.C.I.O! - FORMAZIONE PER L'ADATTABILITA' AI CAMBIAMENTI DELLE COMPETENZE DEGLI INDIVIDUI OCCUPATI¿ SI PROPONE DI ACCOMPAGNARE I LAVORATORI E LE LAVORATRICI NELLO SVILUPPO DELLE PRINCIPALI COMPETENZE TRASVERSALI (SOFT SKILLS) OGGI NECESSARIE PER FAR FRONTE AGLI ACCELERATI, E PER MOLTI VERSI ANCORA POCO COMPRENSIBILI, PROCESSI DI CAMBIAMENTO NELLA SOCIETA' E NEL SISTEMA CULTURALE DI RIFERIMENTO. PRENDERE CONSAPEVOLEZZA DELLA NECESSITA' DI ACQUISIRE NUOVE RISORSE ED AGIRE DI CONSEGUENZA PERMETTERA' DI ESSERE PROTAGONISTI E NON VITTIME DELLA TRASFORMAZIONE IN ATTO SVILUPPANDO, AL TEMPO STESSO, UNA MAGGIORE COMPRENSIONE DI SE', PRIMA ED INDISPENSABILE CAPACITA' PER SAPERSI ORIENTARE NEI CONTESTI PROFESSIONALI E PERSONALI. (Italian)
0 references
THIS WILL BE DONE BY THE PROJECT Â ¿F.A.C.I.O.! — TRAINING FOR ADATTABILITA TO THE CHANGES IN THE COMPETENCES OF PEOPLE IN THE FIELD OF EMPLOYMENT. THIS TRAINING IS PROPOSED TO SUPPORT WORKERS AND WORKERS IN THE DEVELOPMENT OF THE KEY SOFT SKILLS THAT ARE NOW NEEDED IN ORDER TO COPE WITH THE SPEEDING UP, AND IN MANY WAYS STILL UNUNDERSTANDABLE, PROCESSES OF CHANGE IN SOCIETY AND IN THE CULTURAL SYSTEM OF REFERENCE. TO BE AWARE OF THE NEED ‘TO ACQUIRE NEW RESOURCES AND TO ACT ACCORDINGLY, TO BE ABLE TO BE PROTAGONISTS AND NOT VICTIMS OF THE TRANSFORMATION IN PLACE, WHILE AT THE SAME TIME DEVELOPING A BETTER UNDERSTANDING OF WHETHER, FIRST AND INDISPENSABLE, ABILITY TO STEER IN A PROFESSIONAL AND PERSONAL CONTEXT. (English)
0 references
LE PROJET F.A.C.C.I.O! — LA FORMATION À L’ADAPTABILITÉ À L’ÉVOLUTION DES COMPÉTENCES DES PERSONNES OCCUPÉES PROPOSE D’ACCOMPAGNER LES TRAVAILLEURS DANS LE DÉVELOPPEMENT DES PRINCIPALES COMPÉTENCES TRANSVERSALES (COMPÉTENCES DOUCES) NÉCESSAIRES AUJOURD’HUI POUR FAIRE FACE AUX PROCESSUS ACCÉLÉRÉS ET ENCORE INCOMPRÉHENSIBLES DE CHANGEMENTS DANS LA SOCIÉTÉ ET LE SYSTÈME CULTUREL DE RÉFÉRENCE. PRENDRE CONSCIENCE DE LA NÉCESSITÉ D’ACQUÉRIR DE NOUVELLES RESSOURCES ET AGIR EN CONSÉQUENCE PERMETTRA D’ÊTRE DES PROTAGONISTES ET NON DES VICTIMES DE LA TRANSFORMATION EN COURS EN DÉVELOPPANT, EN MÊME TEMPS, UNE MEILLEURE COMPRÉHENSION D’EUX-MÊMES, PREMIÈRE ET INDISPENSABLE CAPACITÉ DE SAVOIR COMMENT S’ORIENTER DANS DES CONTEXTES PROFESSIONNELS ET PERSONNELS. (French)
10 December 2021
0 references
DAS PROJEKT ¿F.A.C.C.I.O! — DIE AUSBILDUNG ZUR ANPASSUNGSFÄHIGKEIT AN DIE VERÄNDERUNGEN DER FÄHIGKEITEN DER BESCHÄFTIGTEN SCHLÄGT VOR, DIE ARBEITNEHMER BEI DER ENTWICKLUNG DER WICHTIGSTEN QUERSCHNITTSKOMPETENZEN (SOFT SKILLS) ZU BEGLEITEN, DIE HEUTE BENÖTIGT WERDEN, UM MIT DEN BESCHLEUNIGTEN UND IN VIELERLEI HINSICHT NOCH UNVERSTÄNDLICHEN PROZESSEN DES WANDELS IN DER GESELLSCHAFT UND DEM KULTURELLEN BEZUGSSYSTEM FERTIG ZU WERDEN. UM SICH DER NOTWENDIGKEIT BEWUSST ZU WERDEN, NEUE RESSOURCEN ZU ERWERBEN UND DEMENTSPRECHEND ZU HANDELN, WIRD ES ERLAUBEN, PROTAGONISTEN UND NICHT OPFER DER LAUFENDEN TRANSFORMATION ZU SEIN, INDEM GLEICHZEITIG EIN GRÖSSERES VERSTÄNDNIS FÜR SICH SELBST ENTWICKELT WIRD, ZUERST UND UNENTBEHRLICH ZU WISSEN, WIE MAN SICH IN BERUFLICHEN UND PERSÖNLICHEN KONTEXTEN ORIENTIEREN KANN. (German)
20 December 2021
0 references
HET PROJECT F.A.C.C.I.O! OPLEIDING VOOR AANPASSINGSVERMOGEN AAN VERANDERINGEN IN DE VAARDIGHEDEN VAN BEZETEN PERSONEN STELT VOOR WERKNEMERS TE BEGELEIDEN BIJ DE ONTWIKKELING VAN DE BELANGRIJKSTE TRANSVERSALE VAARDIGHEDEN (ZACHTE VAARDIGHEDEN) DIE VANDAAG NODIG ZIJN OM HET HOOFD TE BIEDEN AAN DE VERSNELDE EN NOG STEEDS ONBEGRIJPELIJKE PROCESSEN VAN VERANDERING IN DE SAMENLEVING EN HET CULTURELE REFERENTIESYSTEEM. OM ZICH BEWUST TE WORDEN VAN DE NOODZAAK OM NIEUWE MIDDELEN TE VERWERVEN EN DIENOVEREENKOMSTIG TE HANDELEN, ZAL HET MOGELIJK ZIJN HOOFDROLSPELERS TE ZIJN EN NIET SLACHTOFFERS VAN DE VOORTDURENDE TRANSFORMATIE DOOR TEGELIJKERTIJD EEN BETER BEGRIP VAN ZICHZELF TE ONTWIKKELEN, EERST EN ONMISBARE CAPACITEIT OM TE WETEN HOE ZE ZICH IN PROFESSIONELE EN PERSOONLIJKE CONTEXTEN KUNNEN ORIËNTEREN. (Dutch)
22 December 2021
0 references
Identifiers
H38E18000600007
0 references