BS-BO-ESW 08 “Professional orientation” in various occupational fields. Objective A2/B1 + occupation (Q3503974): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in fr, and other parts: Adding French translations) |
(Changed label, description and/or aliases in nl, and other parts: Adding Dutch translations) |
||||||||||||||
label / nl | label / nl | ||||||||||||||
BS-BO-ESW 08 „Professionele oriëntatie” in verschillende vakgebieden. Doelstelling A2/B1 + beroep | |||||||||||||||
Property / summary | |||||||||||||||
Door de heterogene samenstelling van deelnemers van mensen met een migrantenachtergrond, met betrekking tot de verschillende beginnende beroepen of eerdere beroepservaring van migranten, houden we een aantal beroepsgebieden open. Het Jobcenter Werra-Meißner wil het project uitvoeren als een „beroepsoriëntatie” en het onderwijs zodanig organiseren dat de beroepsvelden en/of beroepsgebieden aan alle migranten in de groep worden gepresenteerd en de deelnemers zich vervolgens kunnen selecteren op basis van hun neigingen, bekwaamheid en eventueel voorkennis in individuele beroepsgebieden. In de verdere loop van het project zal de groep vervolgens worden onderverdeeld in kleine groepen (totale differentiatie van de onderwijseenheden) naar gelang van de beroepsgebieden om de overeenkomstige functiespecifieke inhoud over te brengen, die relevant zijn voor het aanvaarden van een baan in het desbetreffende beroep. Zo worden bijvoorbeeld de 3 kleine beroepsgroepen gevormd voor de werkgebieden zorg, commercieel/commercieel en HoGa (keuken/dienst/huishoudkunde). Bovendien moeten migranten hiervan op de hoogte worden gesteld, of zij moeten leren zich op de werkplek naar behoren te gedragen om aan de basisbehoeften van de Duitse arbeidsmarkt te voldoen om daar te kunnen overleven. (Dutch) | |||||||||||||||
Property / summary: Door de heterogene samenstelling van deelnemers van mensen met een migrantenachtergrond, met betrekking tot de verschillende beginnende beroepen of eerdere beroepservaring van migranten, houden we een aantal beroepsgebieden open. Het Jobcenter Werra-Meißner wil het project uitvoeren als een „beroepsoriëntatie” en het onderwijs zodanig organiseren dat de beroepsvelden en/of beroepsgebieden aan alle migranten in de groep worden gepresenteerd en de deelnemers zich vervolgens kunnen selecteren op basis van hun neigingen, bekwaamheid en eventueel voorkennis in individuele beroepsgebieden. In de verdere loop van het project zal de groep vervolgens worden onderverdeeld in kleine groepen (totale differentiatie van de onderwijseenheden) naar gelang van de beroepsgebieden om de overeenkomstige functiespecifieke inhoud over te brengen, die relevant zijn voor het aanvaarden van een baan in het desbetreffende beroep. Zo worden bijvoorbeeld de 3 kleine beroepsgroepen gevormd voor de werkgebieden zorg, commercieel/commercieel en HoGa (keuken/dienst/huishoudkunde). Bovendien moeten migranten hiervan op de hoogte worden gesteld, of zij moeten leren zich op de werkplek naar behoren te gedragen om aan de basisbehoeften van de Duitse arbeidsmarkt te voldoen om daar te kunnen overleven. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / summary: Door de heterogene samenstelling van deelnemers van mensen met een migrantenachtergrond, met betrekking tot de verschillende beginnende beroepen of eerdere beroepservaring van migranten, houden we een aantal beroepsgebieden open. Het Jobcenter Werra-Meißner wil het project uitvoeren als een „beroepsoriëntatie” en het onderwijs zodanig organiseren dat de beroepsvelden en/of beroepsgebieden aan alle migranten in de groep worden gepresenteerd en de deelnemers zich vervolgens kunnen selecteren op basis van hun neigingen, bekwaamheid en eventueel voorkennis in individuele beroepsgebieden. In de verdere loop van het project zal de groep vervolgens worden onderverdeeld in kleine groepen (totale differentiatie van de onderwijseenheden) naar gelang van de beroepsgebieden om de overeenkomstige functiespecifieke inhoud over te brengen, die relevant zijn voor het aanvaarden van een baan in het desbetreffende beroep. Zo worden bijvoorbeeld de 3 kleine beroepsgroepen gevormd voor de werkgebieden zorg, commercieel/commercieel en HoGa (keuken/dienst/huishoudkunde). Bovendien moeten migranten hiervan op de hoogte worden gesteld, of zij moeten leren zich op de werkplek naar behoren te gedragen om aan de basisbehoeften van de Duitse arbeidsmarkt te voldoen om daar te kunnen overleven. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 December 2021
|
Revision as of 07:27, 21 December 2021
Project Q3503974 in Germany
Language | Label | Description | Also known as |
---|---|---|---|
English | BS-BO-ESW 08 “Professional orientation” in various occupational fields. Objective A2/B1 + occupation |
Project Q3503974 in Germany |
Statements
100,348.72 Euro
0 references
27 April 2015
0 references
31 December 2015
0 references
BZH Bildungszentrum Handel und Dienstleistungen
0 references
37269
0 references
Auf Grund der heterogenen Teilnehmerzusammensetzung von Menschen mit Migrationshintergrund, betreffend die verschiedenen Ausgangsberufe bzw. beruflichen Vorerfahrungen der Migranten/-innen halten wir einige Berufsbereiche offen. Das Jobcenter Werra-Meißner wünscht das Projekt als „berufliche Orientierung“ durchzuführen und den Unterricht so zu gestalten, dass die Berufsfelder bzw. Berufsbereiche allen Migranten/-innen in der Gruppe vorgestellt werden und sich die Teilnehmenden dann nach ihren Neigungen, Eignungen und evtl. Vorkenntnissen in einzelne Berufsbereiche einwählen können. Im weiteren Verlauf des Projektes soll die Gruppe dann in Kleingruppen (insgesamt Unterrichtseinheiten Differenzierung), entsprechend der Berufsbereiche eingeteilt werden um die entsprechenden berufsspezifischen Inhalte zu vermitteln, welche für eine Tätigkeitsaufnahme im entsprechenden Berufsbereich relevant sind. So werden dann die 3 berufsspezifischen Kleingruppen gebildet, für die Berufsbereiche Pflege, kaufmännischer Bereich/Handel und HoGa (Küche/Service/Hauswirtschaft). Weiterhin sollen die Migranten/-innen darauf hingewiesen werden, bzw. sie sollen lernen, sich richtig am Arbeitsplatz zu verhalten um die Grundvoraussetzungen am deutschen Arbeitsmarkt zu erfüllen, um dort bestehen zu können (German)
0 references
Due to the heterogeneous participant composition of people with a migrant background, regarding the different starting occupations or previous professional experience of migrants, we keep some occupational areas open. The Jobcenter Werra-Meißner wishes to carry out the project as a “vocational orientation” and to organise the teaching in such a way that the occupational fields and/or occupational areas are presented to all migrants in the group and the participants can then select themselves according to their inclinations, aptitudes and possibly previous knowledge in individual occupational areas. In the further course of the project, the group will then be divided into small groups (total teaching units differentiation) according to the occupational areas in order to convey the corresponding job-specific contents, which are relevant for taking up a job in the corresponding profession. For example, the 3 occupational small groups are formed, for the occupational areas care, commercial/commercial and HoGa (kitchen/service/housekeeping). Furthermore, migrants should be informed about this, or they should learn to behave properly in the workplace in order to meet the basic requirements of the German labour market in order to be able to survive there. (English)
17 November 2021
0 references
En raison de la composition hétérogène de participants de personnes issues de l’immigration, en ce qui concerne les différentes professions de départ et/ou les expériences professionnelles des migrants, nous maintenons un certain nombre de domaines d’activité ouverts. Le Jobcenter Werra-Meißner souhaite réaliser le projet en tant qu’«orientation professionnelle» et organiser l’enseignement de manière à ce que les domaines professionnels soient présentés à tous les migrants du groupe et que les participants puissent ensuite s’inscrire dans des domaines professionnels individuels en fonction de leurs tendances, de leurs aptitudes et de leurs connaissances préalables. Dans la suite du projet, le groupe sera ensuite regroupé en petits groupes (ensemble des unités d’enseignement différenciées) en fonction des domaines professionnels afin de fournir les contenus professionnels correspondants qui sont pertinents pour l’entrée en activité dans le domaine professionnel correspondant. C’est ainsi que sont formés les 3 petits groupes professionnels, pour les secteurs professionnels des soins, du commerce et du commerce et HoGa (cuisine/service/économie domestique). En outre, il convient d’attirer l’attention des migrants ou d’apprendre à se comporter correctement sur le lieu de travail afin de remplir les conditions de base du marché du travail allemand afin de pouvoir y survivre. (French)
8 December 2021
0 references
Door de heterogene samenstelling van deelnemers van mensen met een migrantenachtergrond, met betrekking tot de verschillende beginnende beroepen of eerdere beroepservaring van migranten, houden we een aantal beroepsgebieden open. Het Jobcenter Werra-Meißner wil het project uitvoeren als een „beroepsoriëntatie” en het onderwijs zodanig organiseren dat de beroepsvelden en/of beroepsgebieden aan alle migranten in de groep worden gepresenteerd en de deelnemers zich vervolgens kunnen selecteren op basis van hun neigingen, bekwaamheid en eventueel voorkennis in individuele beroepsgebieden. In de verdere loop van het project zal de groep vervolgens worden onderverdeeld in kleine groepen (totale differentiatie van de onderwijseenheden) naar gelang van de beroepsgebieden om de overeenkomstige functiespecifieke inhoud over te brengen, die relevant zijn voor het aanvaarden van een baan in het desbetreffende beroep. Zo worden bijvoorbeeld de 3 kleine beroepsgroepen gevormd voor de werkgebieden zorg, commercieel/commercieel en HoGa (keuken/dienst/huishoudkunde). Bovendien moeten migranten hiervan op de hoogte worden gesteld, of zij moeten leren zich op de werkplek naar behoren te gedragen om aan de basisbehoeften van de Duitse arbeidsmarkt te voldoen om daar te kunnen overleven. (Dutch)
21 December 2021
0 references
Hessen
0 references
Identifiers
DE_TEMPORARY_ESF_100131
0 references