Combating discrimination and stereotypes – Training of strategic audiences (Q2860182): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in de, and other parts: Adding German translations) |
(Changed label, description and/or aliases in nl, and other parts: Adding Dutch translations) |
||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Bestrijding van discriminatie en stereotypen — Opleiding van een strategisch publiek | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Als bijdrage aan de doelstellingen van ENIND — National Strategy for Equality and Non-Discrimination 2018-2030 heeft het project COMPETIR All in Equality tot doel professionals te kwalificeren uit verschillende expertisegebieden en op verschillende actiegebieden, met betrekking tot kwesties die gendergelijkheid/onkwaliteit doordringen en zo lokale veranderingsagenten creëren in een nauwe relatie met de gemeenschappen die zij integreren en waarin zij actief zijn. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Als bijdrage aan de doelstellingen van ENIND — National Strategy for Equality and Non-Discrimination 2018-2030 heeft het project COMPETIR All in Equality tot doel professionals te kwalificeren uit verschillende expertisegebieden en op verschillende actiegebieden, met betrekking tot kwesties die gendergelijkheid/onkwaliteit doordringen en zo lokale veranderingsagenten creëren in een nauwe relatie met de gemeenschappen die zij integreren en waarin zij actief zijn. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Als bijdrage aan de doelstellingen van ENIND — National Strategy for Equality and Non-Discrimination 2018-2030 heeft het project COMPETIR All in Equality tot doel professionals te kwalificeren uit verschillende expertisegebieden en op verschillende actiegebieden, met betrekking tot kwesties die gendergelijkheid/onkwaliteit doordringen en zo lokale veranderingsagenten creëren in een nauwe relatie met de gemeenschappen die zij integreren en waarin zij actief zijn. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 December 2021
| |||||||||||||||
Revision as of 17:57, 18 December 2021
Project Q2860182 in Portugal
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Combating discrimination and stereotypes – Training of strategic audiences |
Project Q2860182 in Portugal |
Statements
22,387.0 Euro
0 references
27,983.0 Euro
0 references
80.0 percent
0 references
3 November 2020
0 references
29 December 2021
0 references
COMPETIR-FORMAÇÃO E SERVIÇOS S.A.
0 references
37°0'58.57"N, 7°56'6.65"W
0 references
Como contributo para os objetivos da ENIND - Estratégia Nacional para a Igualdade e a Não Discriminação 2018-2030 o projeto COMPETIR Todos em Igualdade,visa qualificar profissionais de diversas áreas de competências e em diferentes domínios de atuação,sobre as questões que perpassam a igualdade/desigualdade de género e,assim criar agentes de mudança locais,numa relação de proximidade com as comunidades que integram e em que atuam. (Portuguese)
0 references
As a contribution to the objectives of ENIND – National Strategy for Equality and Non-Discrimination 2018-2030 the project COMPETING All in Equality, aims to qualify professionals from different areas of competence and in different areas of action, on issues that permeate gender equality/inequity and thus create agents of local change, in a relationship of proximity to the communities they integrate and in which they work. (English)
6 July 2021
0 references
En tant que contribution aux objectifs d’ENIND — Stratégie nationale pour l’égalité et la non-discrimination 2018-2030, le projet COMPETIR Tous dans l’égalité vise à qualifier les professionnels de différents domaines d’expertise et dans différents domaines d’action, sur des questions qui imprègnent l’égalité des sexes/l’inégalité et créent ainsi des agents de changement local dans une relation étroite avec les communautés qu’ils intègrent et dans lesquelles ils opèrent. (French)
4 December 2021
0 references
Als Beitrag zu den Zielen von ENIND – Nationale Strategie für Gleichstellung und Nichtdiskriminierung 2018-2030 zielt das Projekt COMPETIR All in Equality darauf ab, Fachleute aus unterschiedlichen Fachgebieten und in verschiedenen Handlungsfeldern zu qualifizieren, zu Themen, die die Gleichstellung der Geschlechter/Unqualität durchdringen und so lokale Veränderungskräfte in enger Beziehung zu den Gemeinschaften schaffen, die sie integrieren und in denen sie tätig sind. (German)
13 December 2021
0 references
Als bijdrage aan de doelstellingen van ENIND — National Strategy for Equality and Non-Discrimination 2018-2030 heeft het project COMPETIR All in Equality tot doel professionals te kwalificeren uit verschillende expertisegebieden en op verschillende actiegebieden, met betrekking tot kwesties die gendergelijkheid/onkwaliteit doordringen en zo lokale veranderingsagenten creëren in een nauwe relatie met de gemeenschappen die zij integreren en waarin zij actief zijn. (Dutch)
18 December 2021
0 references
Faro
0 references
Identifiers
ALG-06-4436-FSE-000009
0 references