From work to work (Q135776): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in de, and other parts: Adding German translations) |
(Changed label, description and/or aliases in nl, and other parts: Adding Dutch translations) |
||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Van werk naar werk | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
DOELGROEP: Het project is gericht tot 120 (66K/54M) personen die het risico lopen te worden ontslagen of ontslagen om redenen die niet van invloed zijn op de werknemer (zPNP) gedurende een periode van ten hoogste 6 maanden vóór de datum van toetreding tot het project, als gevolg van herstructurering, aanpassing en modernisering van ondernemingen en personen die de landbouw verlaten, werken of wonen (inbegrepen. Het Burgerlijk Wetboek) in Wielkopolskie Voivodeship (WW).CEL: Werk of voortzetting van een baan onder 60 van de 120 personen (66K/54M) gepland voor ontslag, die het risico lopen te worden ontslagen of ontslagen om redenen die geen gevolgen hebben voor de werknemer, als gevolg van herstructurering, aanpassing en modernisering processen en mensen die de landbouw verlaten, uit het Wielkopolskie Voivodeship, door deel te nemen aan een uitgebreid outplacement programma in de periode 10.2019- VI.2021. ze zullen worden gedekt door uitgebreide outplacement ondersteuning: 1) professioneel advies gecombineerd met de voorbereiding van een individueel actieplan2) Psychologisch advies3)opleidingen/beroepscursussen(4)werkstages5)werknemers6)financiële steun voor het opzetten van hun eigen bedrijfsactiviteit in de vorm van subsidies in combinatie met overbruggingssteun (3 fasen)In het kader van het UP-project zullen zij zich aanpassen aan de economische veranderingen die zich voordoen, een ontwikkelingstraject instellen, kwalificaties/competenties en motivatie verbeteren om op te treden, beroepservaring op te doen of hun eigen activiteiten op te zetten gospodarcząREZULTATY:Liczba personen die na het verlaten van het programma aan het werk zijn gegaan of hun baan hebben voortgezet: 50 % van de doelgroep, d.w.z. 60 personen (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: DOELGROEP: Het project is gericht tot 120 (66K/54M) personen die het risico lopen te worden ontslagen of ontslagen om redenen die niet van invloed zijn op de werknemer (zPNP) gedurende een periode van ten hoogste 6 maanden vóór de datum van toetreding tot het project, als gevolg van herstructurering, aanpassing en modernisering van ondernemingen en personen die de landbouw verlaten, werken of wonen (inbegrepen. Het Burgerlijk Wetboek) in Wielkopolskie Voivodeship (WW).CEL: Werk of voortzetting van een baan onder 60 van de 120 personen (66K/54M) gepland voor ontslag, die het risico lopen te worden ontslagen of ontslagen om redenen die geen gevolgen hebben voor de werknemer, als gevolg van herstructurering, aanpassing en modernisering processen en mensen die de landbouw verlaten, uit het Wielkopolskie Voivodeship, door deel te nemen aan een uitgebreid outplacement programma in de periode 10.2019- VI.2021. ze zullen worden gedekt door uitgebreide outplacement ondersteuning: 1) professioneel advies gecombineerd met de voorbereiding van een individueel actieplan2) Psychologisch advies3)opleidingen/beroepscursussen(4)werkstages5)werknemers6)financiële steun voor het opzetten van hun eigen bedrijfsactiviteit in de vorm van subsidies in combinatie met overbruggingssteun (3 fasen)In het kader van het UP-project zullen zij zich aanpassen aan de economische veranderingen die zich voordoen, een ontwikkelingstraject instellen, kwalificaties/competenties en motivatie verbeteren om op te treden, beroepservaring op te doen of hun eigen activiteiten op te zetten gospodarcząREZULTATY:Liczba personen die na het verlaten van het programma aan het werk zijn gegaan of hun baan hebben voortgezet: 50 % van de doelgroep, d.w.z. 60 personen (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: DOELGROEP: Het project is gericht tot 120 (66K/54M) personen die het risico lopen te worden ontslagen of ontslagen om redenen die niet van invloed zijn op de werknemer (zPNP) gedurende een periode van ten hoogste 6 maanden vóór de datum van toetreding tot het project, als gevolg van herstructurering, aanpassing en modernisering van ondernemingen en personen die de landbouw verlaten, werken of wonen (inbegrepen. Het Burgerlijk Wetboek) in Wielkopolskie Voivodeship (WW).CEL: Werk of voortzetting van een baan onder 60 van de 120 personen (66K/54M) gepland voor ontslag, die het risico lopen te worden ontslagen of ontslagen om redenen die geen gevolgen hebben voor de werknemer, als gevolg van herstructurering, aanpassing en modernisering processen en mensen die de landbouw verlaten, uit het Wielkopolskie Voivodeship, door deel te nemen aan een uitgebreid outplacement programma in de periode 10.2019- VI.2021. ze zullen worden gedekt door uitgebreide outplacement ondersteuning: 1) professioneel advies gecombineerd met de voorbereiding van een individueel actieplan2) Psychologisch advies3)opleidingen/beroepscursussen(4)werkstages5)werknemers6)financiële steun voor het opzetten van hun eigen bedrijfsactiviteit in de vorm van subsidies in combinatie met overbruggingssteun (3 fasen)In het kader van het UP-project zullen zij zich aanpassen aan de economische veranderingen die zich voordoen, een ontwikkelingstraject instellen, kwalificaties/competenties en motivatie verbeteren om op te treden, beroepservaring op te doen of hun eigen activiteiten op te zetten gospodarcząREZULTATY:Liczba personen die na het verlaten van het programma aan het werk zijn gegaan of hun baan hebben voortgezet: 50 % van de doelgroep, d.w.z. 60 personen (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 17 December 2021
| |||||||||||||||
Revision as of 20:25, 17 December 2021
Project Q135776 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | From work to work |
Project Q135776 in Poland |
Statements
1,665,454.38 zloty
0 references
1,959,358.1 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 October 2019
0 references
30 June 2021
0 references
EDUFIN SP. Z O.O.
0 references
GRUPA DOCELOWA: Projekt jest skierowany do 120 (66K/54M) osób przewidzianych do zwolnienia, zagrożonych zwolnieniem z pracy lub zwolnionych z przyczyn niedotyczących pracownika (zPNP) w okresie nie dłuższym niż 6 m-cy przed dniem przystąpienia do projektu, w wyniku procesów restrukturyzacyjnych, adaptacyjnych i modernizacyjnych przedsiębiorstw oraz osób odchodzących z rolnictwa, pracujących lub zamieszkujących (w roz. Kodeksu Cywilnego) na terenie woj. wielkopolskiego (WW).CEL GŁÓWNY:Podjęcie pracy lub kontynuacja zatrudnienia wśród 60 z 120 osób (66K/54M) przewidzianych do zwolnienia, zagrożonych zwolnieniem z pracy lub zwolnionych z przyczyn niedotyczących pracownika, w wyniku procesów restrukturyzacyjnych, adaptacyjnych i modernizacyjnych oraz osób odchodzących z rolnictwa, z terenu województwa wielkopolskiego poprzez udział w kompleksowym programie outplacementowym w okresie 10.2019- VI.2021.WSPARCIE W RAMACH PROJEKTUW ramach projektu uczestnicy(UP) zostaną objęci kompleksowym wsparciem outplacementowym:1)doradztwo zawodowe połączone z przygotowaniem Indywidualnego Planu Działania2)poradnictwo psychologiczne3)szkolenia/kursy zawodowe4)staże zawodowe5)pośrednictwo pracy6)wsparcie finansowe na założenie własnej działalności gospodarczej w formie dotacji połączone ze wsparciem pomostowym (3 etapy)W ramach projektu UP przystosują się do zachodzących zmian gospodarczych, ustalą ścieżkę rozwoju, podniosą kwalifikacje/kompetencje i motywację do działania, nabędą doświadczenie zawodowe lub założą własną działalność gospodarcząREZULTATY:Liczba osób, które po opuszczeniu programu podjęły pracę lub kontynuowały zatrudnienie: 50% grupy docelowej tj 60 osób (Polish)
0 references
TARGET GROUP: The project is addressed to 120 (66K/54M) persons scheduled for dismissal, at risk of dismissal or dismissed for reasons not related to the employee (ZPNP) in a period not longer than 6 m before the date of accession, as a result of restructuring, adaptation and modernisation processes of enterprises and persons leaving agriculture, working or inhabiting (sp. In the course of the Economic Qualifications of the Voivodeship (WW) Vocational work or continuation of employment among 60 out of 120 persons (66K/54M) provided for dismissal, at risk of dismissal or dismissed for reasons not concerning the employee, as a result of restructuring processes, adaptation and modernisation activities and persons leaving agriculture, will be combined with the vocational training of the region of Wielkopolska through participation in a comprehensive outplacement programme in the period 10.2019- VI.2021. 50 % of the target group i.e. 60 people (English)
21 October 2020
0 references
GROUPE CIBLE: Le projet s’adresse à 120 (66K/54M) personnes envisagées en vue d’un licenciement, risquant d’être licenciées ou licenciées pour des motifs n’affectant pas le salarié (zPNP) pendant une période n’excédant pas six mois avant la date d’adhésion au projet, à la suite de processus de restructuration, d’adaptation et de modernisation des entreprises et des personnes qui quittent l’agriculture, le travail ou la vie (y compris. Le Code civil) dans la voïvodie de Wielkopolskie (WW).CEL: Travail ou maintien de l’emploi parmi 60 personnes sur 120 (66K/54M) prévues pour un licenciement, risquant d’être licenciés ou licenciés pour des raisons n’affectant pas le salarié, à la suite de processus de restructuration, d’adaptation et de modernisation et de personnes quittant l’agriculture, de la voïvodie de Wielkopolskie en participant à un programme global de délocalisation au cours de la période 10.2019- VI.2021. combinés à l’élaboration d’un plan d’action individuel2) Conseil psychologique3)formation/formation professionnelle(4)placements de travail5)semployeeships6) soutien financier à la mise en place de leur propre activité commerciale sous la forme de subventions combinées à un soutien de transition (3 étapes)Dans le cadre du projet UP, ils s’adapteront aux mutations économiques en cours, établiront une voie de développement, amélioreront les qualifications/compétences et la motivation à agir, acquérir une expérience professionnelle ou mettre en place leurs propres activités gospodarcząREZULTATY:Liczba personnes qui, après avoir quitté le programme, ont pris du travail ou continué d’emploi: 50 % du groupe cible, soit 60 personnes (French)
2 December 2021
0 references
ZIELGRUPPE: Das Projekt richtet sich an 120 Personen (66K/54M), die aufgrund von Umstrukturierungs-, Anpassungs- und Modernisierungsprozessen von Unternehmen und Personen, die die Landwirtschaft, ihre Arbeit oder ihren Lebensunterhalt verlassen, während eines Zeitraums von höchstens sechs Monaten vor dem Tag des Beitritts zum Projekt entlassen oder entlassen werden können. Das Zivilgesetzbuch) in der Woiwodschaft Wielkopolskie (WW).CEL: Arbeit oder Fortsetzung der Beschäftigung von 60 von 120 Personen (66K/54M) geplant für die Entlassung, Gefahr einer Entlassung oder Entlassung aus Gründen, die den Arbeitnehmer nicht betreffen, infolge von Umstrukturierungs-, Anpassungs- und Modernisierungsprozessen und Menschen, die die Landwirtschaft verlassen, aus der Woiwodschaft Wielkopolskie durch Teilnahme an einem umfassenden Outplacement-Programm im Zeitraum 10.2019- VI.2021. Sie werden durch umfassende Outplacement-Unterstützung abgedeckt: 1)professionell Beratung in Verbindung mit der Ausarbeitung eines individuellen Aktionsplans2) Psychologische Beratung3)Ausbildungs-/Berufskurse(4) Praktika5)Arbeitnehmerschaften6)Finanzielle Unterstützung für die Gründung einer eigenen Geschäftstätigkeit in Form von Zuschüssen in Verbindung mit Überbrückungsunterstützung (3 Stufen)Im Rahmen des Projekts UP werden sie sich an die wirtschaftlichen Veränderungen anpassen, einen Entwicklungspfad schaffen, Qualifikationen/Kompetenzen und Motivation zum Handeln verbessern, Berufserfahrung erwerben oder eigene Tätigkeiten einrichten gospodarcząREZULTATY:Liczba Personen, die nach ihrem Ausscheiden aus dem Programm eine Arbeit oder eine Beschäftigung aufgenommen haben: 50 % der Zielgruppe, d. h. 60 Personen (German)
13 December 2021
0 references
DOELGROEP: Het project is gericht tot 120 (66K/54M) personen die het risico lopen te worden ontslagen of ontslagen om redenen die niet van invloed zijn op de werknemer (zPNP) gedurende een periode van ten hoogste 6 maanden vóór de datum van toetreding tot het project, als gevolg van herstructurering, aanpassing en modernisering van ondernemingen en personen die de landbouw verlaten, werken of wonen (inbegrepen. Het Burgerlijk Wetboek) in Wielkopolskie Voivodeship (WW).CEL: Werk of voortzetting van een baan onder 60 van de 120 personen (66K/54M) gepland voor ontslag, die het risico lopen te worden ontslagen of ontslagen om redenen die geen gevolgen hebben voor de werknemer, als gevolg van herstructurering, aanpassing en modernisering processen en mensen die de landbouw verlaten, uit het Wielkopolskie Voivodeship, door deel te nemen aan een uitgebreid outplacement programma in de periode 10.2019- VI.2021. ze zullen worden gedekt door uitgebreide outplacement ondersteuning: 1) professioneel advies gecombineerd met de voorbereiding van een individueel actieplan2) Psychologisch advies3)opleidingen/beroepscursussen(4)werkstages5)werknemers6)financiële steun voor het opzetten van hun eigen bedrijfsactiviteit in de vorm van subsidies in combinatie met overbruggingssteun (3 fasen)In het kader van het UP-project zullen zij zich aanpassen aan de economische veranderingen die zich voordoen, een ontwikkelingstraject instellen, kwalificaties/competenties en motivatie verbeteren om op te treden, beroepservaring op te doen of hun eigen activiteiten op te zetten gospodarcząREZULTATY:Liczba personen die na het verlaten van het programma aan het werk zijn gegaan of hun baan hebben voortgezet: 50 % van de doelgroep, d.w.z. 60 personen (Dutch)
17 December 2021
0 references
Identifiers
RPWP.06.05.00-30-0032/18
0 references