Activity Zone (Q133590): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in de, and other parts: Adding German translations) |
(Changed label, description and/or aliases in nl, and other parts: Adding Dutch translations) |
||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Activiteitszone | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Het doel is om de samenleving te activeren. 72 ON op de leeftijd van 18-64, order.Olsztyn, regio Olsztyn, Ostrródzki, Nidzicki, Peak en Mrągowski in 3 edities (24 personen x min. 12 maanden) in de periode 05.2018-05.2021r. Activiteiten in het kader van de W-MSON-faciliteit die al sinds 02.15 bestaat Het Activiteitencentrum is een entiteit die optreedt voor de activering van de samenleving. Ondersteuning op basis van het innovatieve model Coach/Activiteiten ontwikkeld en uitgevoerd door de Eudajmonia Foundation (POKL). Model gebaseerd op het idee van activering, aangepast aan de behoeften en capaciteiten van de ON, gericht op sociale activiteiten van de opleider (TA) met de mogelijkheid om gebruik te maken van extra steun. De eerste fase is het uitvoeren van een diepgaande, multi-profile diagnose van samenleving en beroep. De tweede fase is het uitvoeren van de juiste diagnose en het formuleren van het Individuele Ontwikkelingsplan — gezamenlijk ontwikkeld door de TA en de deelnemer, en vervolgens actie ondernemen om de werking van het milieu te verbeteren. Activiteiten uitgevoerd door TA met de aanvullende en interventionele ondersteuning van een socio-professionele activeringsspecialist, psycholoog en levensadviseur. Als aanvulling op deze activiteiten worden, afhankelijk van de gediagnosticeerde behoeften, andere diensten aangeboden, zoals opleidingsondersteuning, stages, activeringspakketten of ondersteunende diensten (waaronder een ON-assistent, tekentolk). De laatste fase is de onafhankelijkheid van de deelnemer, waarbij TA zich terugtrekt uit de steun wanneer hij onafhankelijk wordt. Ter ondersteuning van de werkgelegenheid, lopende activiteiten ter ondersteuning van werkgevers-advies, waarin goede praktijken worden gepresenteerd. Het project zal resulteren in een werkgelegenheid van ten minste 25 % BO, 34 % van de deelnemers zal een toename van het niveau van het dossier zien. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Het doel is om de samenleving te activeren. 72 ON op de leeftijd van 18-64, order.Olsztyn, regio Olsztyn, Ostrródzki, Nidzicki, Peak en Mrągowski in 3 edities (24 personen x min. 12 maanden) in de periode 05.2018-05.2021r. Activiteiten in het kader van de W-MSON-faciliteit die al sinds 02.15 bestaat Het Activiteitencentrum is een entiteit die optreedt voor de activering van de samenleving. Ondersteuning op basis van het innovatieve model Coach/Activiteiten ontwikkeld en uitgevoerd door de Eudajmonia Foundation (POKL). Model gebaseerd op het idee van activering, aangepast aan de behoeften en capaciteiten van de ON, gericht op sociale activiteiten van de opleider (TA) met de mogelijkheid om gebruik te maken van extra steun. De eerste fase is het uitvoeren van een diepgaande, multi-profile diagnose van samenleving en beroep. De tweede fase is het uitvoeren van de juiste diagnose en het formuleren van het Individuele Ontwikkelingsplan — gezamenlijk ontwikkeld door de TA en de deelnemer, en vervolgens actie ondernemen om de werking van het milieu te verbeteren. Activiteiten uitgevoerd door TA met de aanvullende en interventionele ondersteuning van een socio-professionele activeringsspecialist, psycholoog en levensadviseur. Als aanvulling op deze activiteiten worden, afhankelijk van de gediagnosticeerde behoeften, andere diensten aangeboden, zoals opleidingsondersteuning, stages, activeringspakketten of ondersteunende diensten (waaronder een ON-assistent, tekentolk). De laatste fase is de onafhankelijkheid van de deelnemer, waarbij TA zich terugtrekt uit de steun wanneer hij onafhankelijk wordt. Ter ondersteuning van de werkgelegenheid, lopende activiteiten ter ondersteuning van werkgevers-advies, waarin goede praktijken worden gepresenteerd. Het project zal resulteren in een werkgelegenheid van ten minste 25 % BO, 34 % van de deelnemers zal een toename van het niveau van het dossier zien. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Het doel is om de samenleving te activeren. 72 ON op de leeftijd van 18-64, order.Olsztyn, regio Olsztyn, Ostrródzki, Nidzicki, Peak en Mrągowski in 3 edities (24 personen x min. 12 maanden) in de periode 05.2018-05.2021r. Activiteiten in het kader van de W-MSON-faciliteit die al sinds 02.15 bestaat Het Activiteitencentrum is een entiteit die optreedt voor de activering van de samenleving. Ondersteuning op basis van het innovatieve model Coach/Activiteiten ontwikkeld en uitgevoerd door de Eudajmonia Foundation (POKL). Model gebaseerd op het idee van activering, aangepast aan de behoeften en capaciteiten van de ON, gericht op sociale activiteiten van de opleider (TA) met de mogelijkheid om gebruik te maken van extra steun. De eerste fase is het uitvoeren van een diepgaande, multi-profile diagnose van samenleving en beroep. De tweede fase is het uitvoeren van de juiste diagnose en het formuleren van het Individuele Ontwikkelingsplan — gezamenlijk ontwikkeld door de TA en de deelnemer, en vervolgens actie ondernemen om de werking van het milieu te verbeteren. Activiteiten uitgevoerd door TA met de aanvullende en interventionele ondersteuning van een socio-professionele activeringsspecialist, psycholoog en levensadviseur. Als aanvulling op deze activiteiten worden, afhankelijk van de gediagnosticeerde behoeften, andere diensten aangeboden, zoals opleidingsondersteuning, stages, activeringspakketten of ondersteunende diensten (waaronder een ON-assistent, tekentolk). De laatste fase is de onafhankelijkheid van de deelnemer, waarbij TA zich terugtrekt uit de steun wanneer hij onafhankelijk wordt. Ter ondersteuning van de werkgelegenheid, lopende activiteiten ter ondersteuning van werkgevers-advies, waarin goede praktijken worden gepresenteerd. Het project zal resulteren in een werkgelegenheid van ten minste 25 % BO, 34 % van de deelnemers zal een toename van het niveau van het dossier zien. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 17 December 2021
| |||||||||||||||
Revision as of 14:12, 17 December 2021
Project Q133590 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Activity Zone |
Project Q133590 in Poland |
Statements
1,256,607.77 zloty
0 references
1,478,362.09 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 May 2018
0 references
31 May 2021
0 references
WARMIŃSKO - MAZURSKI SEJMIK OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH
0 references
53°47'53.5"N, 21°34'37.9"E
0 references
53°52'7.0"N, 21°18'18.7"E
0 references
53°48'7.2"N, 21°13'34.0"E
0 references
53°44'57.1"N, 21°20'28.3"E
0 references
53°50'40.9"N, 21°8'36.6"E
0 references
53°17'21.8"N, 20°31'22.4"E
0 references
53°18'56.2"N, 20°40'24.6"E
0 references
53°18'25.9"N, 20°17'35.2"E
0 references
53°21'41.0"N, 20°25'39.4"E
0 references
53°46'36.1"N, 20°28'40.1"E
0 references
53°49'46.9"N, 20°41'28.0"E
0 references
53°52'7.7"N, 20°57'18.7"E
0 references
53°59'12.8"N, 20°23'50.3"E
0 references
53°50'2.4"N, 20°28'24.2"E
0 references
53°44'52.8"N, 20°14'3.8"E
0 references
53°58'36.8"N, 20°44'45.2"E
0 references
53°49'39.4"N, 20°18'37.8"E
0 references
53°59'47.4"N, 20°59'44.2"E
0 references
53°35'0.2"N, 20°16'53.8"E
0 references
53°42'31.0"N, 20°42'12.2"E
0 references
53°39'30.6"N, 20°24'4.3"E
0 references
53°55'33.6"N, 20°14'39.8"E
0 references
53°25'58.8"N, 20°2'10.0"E
0 references
53°29'7.1"N, 20°5'29.4"E
0 references
53°48'17.6"N, 20°5'2.4"E
0 references
53°55'13.1"N, 19°44'30.1"E
0 references
54°0'36.7"N, 20°4'16.0"E
0 references
53°45'48.2"N, 19°50'29.0"E
0 references
53°54'43.2"N, 19°55'40.8"E
0 references
53°42'10.1"N, 19°57'46.4"E
0 references
53°42'51.5"N, 19°56'13.9"E
0 references
53°42'16.6"N, 20°57'39.2"E
0 references
53°31'47.3"N, 20°43'36.5"E
0 references
53°39'7.9"N, 20°47'30.1"E
0 references
53°28'56.6"N, 21°21'34.9"E
0 references
53°33'49.3"N, 20°59'48.8"E
0 references
53°33'55.4"N, 21°13'4.8"E
0 references
53°23'54.2"N, 20°56'46.7"E
0 references
Celem jest aktywizacja społ-zaw. 72 ON w wieku 18-64 lat, zam.Olsztyn, pow.olsztyński,ostródzki, nidzicki, szczycieńki i mrągowski w 3 edycjach (24 os x min. 12 m-cy)w okresie 05.2018-05.2021r. Działania realizowane w ramach istniejącej już od 02.15 r. w W-MSON placówce pn. Centrum Aktywności będącego podmiotem działającym na rzecz aktywizacji społ-zaw. Wsparcie oparte na innowacyjnym modelu Trener/-ka Aktywności opracowanym i wdrożonym przez Fundację Eudajmonia(POKL). Model oparty na idei aktywizacji, dostosowany do potrzeb i możliwości ON, skoncentrowany wokół aktyw. społ.-zaw. świadczonej przez trenera aktywności(TA) wraz z możliwością skorzystania z dodat. wsparcia. Pierwszym etapem jest przeprowadzenie dogłębnej, wieloprofilowej diagnozy społecz. i zawod. Drugim etapem jest przeprowadz. diagnozy właściwej i sformułowanie Indywidualnego Planu Rozwoju-wspólnie opracowywany przez TA oraz uczestnika, a dalej podjęcie działań na rzecz poprawy funkcjonowania w otoczeniu. Działania prowadzone przez TA przy dodatkowym i interwencyjnym wsparciu specjalisty ds. aktywizacji społeczno-zawodowej, psychologa i doradcy całożyciowego. Jako uzupełnienie tych działań, w zależności od zdiagnozowanych potrzeb oferowane inne usługi jak wsparcie szkolenia zaw, staże,pakiety aktywizacyjne czy usługi asystenckie (w tym asystent ON, tłumacz jęz. migowego). Ostatnim etapem jest usamodzielnienie się uczestnika, gdzie TA w miarę usamodzielniania się wycofuje się ze wspierania. W celu wsparcia zatrudnienia prowadzone działania wspierające pracodawców-doradztwo, prezentowanie dobrych praktyk. Efektem projektu będzie zatrudnienie min. 25% BO, u 34% uczestników nastąpi wzrost poziomu akt. społ. (Polish)
0 references
The goal is to activate community-zaw. 72 ON aged 18-64 years old, Olsztyn, Olsztyn, Stródzki, Nidzicki, Szczągki and Mrągowski in 3 editions (24 os x min. 12 m) in the period 05.2018-05.2021r. Activities implemented within the framework of the W-MSON facility already in existence since 02.15. The Activity Centre, which is an active entity for the activation of the community. Support based on innovative model Activity trainer developed and implemented by the Eudajmonia Foundation (POKL). Model based on the idea of activation, tailored to the needs and capabilities of the ON, concentrated around the assets. social-zaw. provided by the activity coach(TA) with the possibility of receiving additional support. The first step is to carry out an in-depth, multi-profile diagnosis of society and profession. The second stage is to carry out a proper diagnosis and formulate an Individual Development Plan – jointly developed by TA and the participant, and further take action to improve the functioning of the environment. Activities carried out by TA with additional and intervention support from a socio-occupational activation specialist, psychologist and life advisor. As a complement to these activities, depending on the diagnosed needs, other services such as training support incl. internships, activation packages or assistance services (including ON assistant, sign interpreter) are offered. The final stage is to become independent of the participant, where TA withdraws from support as it becomes independent. In order to support employment, actions to support employers-advising, present good practices. The project will result in employment of at least 25 % of BO, in 34 % of participants there will be an increase in the level of files. (English)
21 October 2020
0 references
L’objectif est d’activer la société. 72 À l’âge de 18-64, ordre.Olsztyn, région d’Olsztyn, Ostrródzki, Nidzicki, Peak et Mrągowski en 3 éditions (24 personnes x min. 12 mois) dans la période 05.2018-05.2021r. Activités menées dans le cadre de l’installation W-MSON déjà en place depuis 02.15 Le Centre d’activités est une entité qui agit pour l’activation de la société. Soutien basé sur le modèle innovant Coach/Activities développé et mis en œuvre par la Fondation Eudajmonia (POKL). Modèle basé sur l’idée d’activation, adapté aux besoins et aux capacités de l’ON, axé sur l’activité sociale fournie par le formateur (TA) avec la possibilité de profiter d’un soutien supplémentaire. La première étape consiste à réaliser un diagnostic approfondi et multiprofil de la société et de la profession. La deuxième étape consiste à réaliser le diagnostic approprié et à formuler le plan de développement individuel — élaboré conjointement par l’AT et le participant, puis à prendre des mesures pour améliorer le fonctionnement de l’environnement. Activités menées par l’AT avec le soutien complémentaire et interventionnel d’un spécialiste de l’activation socioprofessionnelle, d’un psychologue et d’un conseiller de la vie. En complément de ces activités, selon les besoins diagnostiqués, d’autres services tels que du soutien à la formation, des stages, des trousses d’activation ou des services d’aide (y compris un assistant ON, un interprète de signes) sont offerts. La dernière étape est l’indépendance du participant, où l’assistance technique se retire du soutien au fur et à mesure qu’il devient indépendant. Afin de soutenir l’emploi, les activités en cours de soutien aux employeurs — conseil, présentation de bonnes pratiques. Le projet donnera lieu à un emploi d’au moins 25 % de BO, 34 % des participants verront une augmentation du niveau du dossier. (French)
2 December 2021
0 references
Ziel ist es, die Gesellschaft zu aktivieren. 72 ON im Alter von 18-64 Jahren, Order.Olsztyn, Region Olsztyn, Ostrródzki, Nidzicki, Peak und Mrągowski in 3 Ausgaben (24 Personen x min. 12 Monate) im Zeitraum 05.2018-05.2021r. Tätigkeiten im Rahmen der bereits seit 02.15 bestehenden W-MSON-Anlage Das Aktivitätszentrum ist eine Einrichtung, die für die Aktivierung der Gesellschaft tätig ist. Unterstützung basierend auf dem innovativen Modell Coach/Aktivitäten, das von der Eudajmonia Foundation (POKL) entwickelt und umgesetzt wurde. Modell auf der Grundlage der Idee der Aktivierung, angepasst an die Bedürfnisse und Fähigkeiten des ON, konzentriert sich auf soziale Aktivitäten des Ausbilders (TA) mit der Möglichkeit, zusätzliche Unterstützung zu nutzen. Die erste Stufe ist die Durchführung einer eingehenden, mehrteiligen Diagnose von Gesellschaft und Beruf. Die zweite Stufe besteht darin, die richtige Diagnose durchzuführen und den individuellen Entwicklungsplan zu formulieren, der gemeinsam von der TA und dem Teilnehmer entwickelt wurde, und dann Maßnahmen zu ergreifen, um das Funktionieren der Umwelt zu verbessern. Aktivitäten von TA mit der zusätzlichen und interventionellen Unterstützung eines sozioprofessionellen Aktivierungsspezialisten, Psychologen und Lebensberaters. Ergänzend zu diesen Aktivitäten werden je nach Bedarf weitere Dienstleistungen wie Schulungsunterstützung, Praktika, Aktivierungspakete oder Hilfsdienste (einschließlich eines ON-Assistenten, Gebärdendolmetscher) angeboten. Die letzte Phase ist die Unabhängigkeit des Teilnehmers, in der sich die TA bei ihrer Unabhängigkeit von der Unterstützung zurückzieht. Zur Förderung der Beschäftigung werden laufende Maßnahmen zur Unterstützung der Arbeitgeberberatung durchgeführt und bewährte Verfahren vorgestellt. Das Projekt führt zu einer Beschäftigung von mindestens 25 % BO, 34 % der Teilnehmer werden einen Anstieg des Dossiers verzeichnen. (German)
9 December 2021
0 references
Het doel is om de samenleving te activeren. 72 ON op de leeftijd van 18-64, order.Olsztyn, regio Olsztyn, Ostrródzki, Nidzicki, Peak en Mrągowski in 3 edities (24 personen x min. 12 maanden) in de periode 05.2018-05.2021r. Activiteiten in het kader van de W-MSON-faciliteit die al sinds 02.15 bestaat Het Activiteitencentrum is een entiteit die optreedt voor de activering van de samenleving. Ondersteuning op basis van het innovatieve model Coach/Activiteiten ontwikkeld en uitgevoerd door de Eudajmonia Foundation (POKL). Model gebaseerd op het idee van activering, aangepast aan de behoeften en capaciteiten van de ON, gericht op sociale activiteiten van de opleider (TA) met de mogelijkheid om gebruik te maken van extra steun. De eerste fase is het uitvoeren van een diepgaande, multi-profile diagnose van samenleving en beroep. De tweede fase is het uitvoeren van de juiste diagnose en het formuleren van het Individuele Ontwikkelingsplan — gezamenlijk ontwikkeld door de TA en de deelnemer, en vervolgens actie ondernemen om de werking van het milieu te verbeteren. Activiteiten uitgevoerd door TA met de aanvullende en interventionele ondersteuning van een socio-professionele activeringsspecialist, psycholoog en levensadviseur. Als aanvulling op deze activiteiten worden, afhankelijk van de gediagnosticeerde behoeften, andere diensten aangeboden, zoals opleidingsondersteuning, stages, activeringspakketten of ondersteunende diensten (waaronder een ON-assistent, tekentolk). De laatste fase is de onafhankelijkheid van de deelnemer, waarbij TA zich terugtrekt uit de steun wanneer hij onafhankelijk wordt. Ter ondersteuning van de werkgelegenheid, lopende activiteiten ter ondersteuning van werkgevers-advies, waarin goede praktijken worden gepresenteerd. Het project zal resulteren in een werkgelegenheid van ten minste 25 % BO, 34 % van de deelnemers zal een toename van het niveau van het dossier zien. (Dutch)
17 December 2021
0 references
Identifiers
RPWM.11.01.01-28-0107/17
0 references