Together let us reach higher II (Q122087): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in de, and other parts: Adding German translations) |
(Changed label, description and/or aliases in nl, and other parts: Adding Dutch translations) |
||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Samen, laten we hoger dan II bereiken | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Project gericht op 72 personen (36K en 36M), die risico lopen op armoede of sociale wanpraktijken als gevolg van onvolledige bezetting in de gebieden Chojnicki en Człuchowski. Het doel van het project is de kwaliteit van de activiteiten te verbeteren die gericht zijn op het vergroten van de werkgelegenheid van mensen die getroffen zijn en/of het risico lopen op armoede en sociale uitsluiting, door de uitvoering van alomvattende programma’s voor sociale en beroepsactivering, op basis van een individueel voor elke PU gecreëerd re-integratietraject. Specifieke doelstellingen: 1. Activering van het beroep zonder werk: minimaal 12 % van de gehandicapte UP met armoede en/of bloedingen in het geval van een aanzienlijk aantal personen met een handicap, gekoppeld part-pr. en intellectuele part-pr., en ten minste 22 % in het geval van andere gehandicapte UP Activering van het beroep die in het project als een permanent wordt beschouwd, d.w.z. ten minste drie maanden armoede en/of uitsluiting. 2. Activering van minimaal 56 % UP 3. Het verhogen van het vermogen om het moeilijk te maken. 100 % UP-acties: 1. Diagnose van UP-behoeften: identificatie van het loopbaantraject (IPD, analyse van vaardigheden, predisp. en voorkeuren en problemen van het beroep.) 100 % UP 2. Individuele personen. met psycholoog, loopbaanadviseur, baanbemiddelaar en juridisch advies; 100 % OMHOOG 3. Het organiseren van workshops die persoonlijke en sociale vaardigheden vormgeven, het vermogen om te gaan met stress en het actief zoeken naar werk, waarbij gebruik wordt gemaakt van sociale animatie, gericht zijn op ontwikkeling en gericht zijn op educatieve interesses en aspiraties; 100 % OMHOOG 4. Activiteiten gericht op het verkrijgen van de door werkgevers vereiste beroepskwalificaties en in overeenstemming met de predisposities en voorkeuren van het BO (beroepscursussen/opleiding voor 49 personen. 68 % HOGER); 5. Maatregelen om de kwaliteit van het werk te bereiken dat werkgevers nodig hebben (ten minste 3 maanden betaalde stages voor 72 personen. 100 % van de effectbeoordeling) en activiteiten in verband met de aanwerving van projectdeelnemers; Het belangrijkste effect van het project UP is om hun werk gedurende ten minste 3 maanden aan te nemen en te behouden. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Project gericht op 72 personen (36K en 36M), die risico lopen op armoede of sociale wanpraktijken als gevolg van onvolledige bezetting in de gebieden Chojnicki en Człuchowski. Het doel van het project is de kwaliteit van de activiteiten te verbeteren die gericht zijn op het vergroten van de werkgelegenheid van mensen die getroffen zijn en/of het risico lopen op armoede en sociale uitsluiting, door de uitvoering van alomvattende programma’s voor sociale en beroepsactivering, op basis van een individueel voor elke PU gecreëerd re-integratietraject. Specifieke doelstellingen: 1. Activering van het beroep zonder werk: minimaal 12 % van de gehandicapte UP met armoede en/of bloedingen in het geval van een aanzienlijk aantal personen met een handicap, gekoppeld part-pr. en intellectuele part-pr., en ten minste 22 % in het geval van andere gehandicapte UP Activering van het beroep die in het project als een permanent wordt beschouwd, d.w.z. ten minste drie maanden armoede en/of uitsluiting. 2. Activering van minimaal 56 % UP 3. Het verhogen van het vermogen om het moeilijk te maken. 100 % UP-acties: 1. Diagnose van UP-behoeften: identificatie van het loopbaantraject (IPD, analyse van vaardigheden, predisp. en voorkeuren en problemen van het beroep.) 100 % UP 2. Individuele personen. met psycholoog, loopbaanadviseur, baanbemiddelaar en juridisch advies; 100 % OMHOOG 3. Het organiseren van workshops die persoonlijke en sociale vaardigheden vormgeven, het vermogen om te gaan met stress en het actief zoeken naar werk, waarbij gebruik wordt gemaakt van sociale animatie, gericht zijn op ontwikkeling en gericht zijn op educatieve interesses en aspiraties; 100 % OMHOOG 4. Activiteiten gericht op het verkrijgen van de door werkgevers vereiste beroepskwalificaties en in overeenstemming met de predisposities en voorkeuren van het BO (beroepscursussen/opleiding voor 49 personen. 68 % HOGER); 5. Maatregelen om de kwaliteit van het werk te bereiken dat werkgevers nodig hebben (ten minste 3 maanden betaalde stages voor 72 personen. 100 % van de effectbeoordeling) en activiteiten in verband met de aanwerving van projectdeelnemers; Het belangrijkste effect van het project UP is om hun werk gedurende ten minste 3 maanden aan te nemen en te behouden. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Project gericht op 72 personen (36K en 36M), die risico lopen op armoede of sociale wanpraktijken als gevolg van onvolledige bezetting in de gebieden Chojnicki en Człuchowski. Het doel van het project is de kwaliteit van de activiteiten te verbeteren die gericht zijn op het vergroten van de werkgelegenheid van mensen die getroffen zijn en/of het risico lopen op armoede en sociale uitsluiting, door de uitvoering van alomvattende programma’s voor sociale en beroepsactivering, op basis van een individueel voor elke PU gecreëerd re-integratietraject. Specifieke doelstellingen: 1. Activering van het beroep zonder werk: minimaal 12 % van de gehandicapte UP met armoede en/of bloedingen in het geval van een aanzienlijk aantal personen met een handicap, gekoppeld part-pr. en intellectuele part-pr., en ten minste 22 % in het geval van andere gehandicapte UP Activering van het beroep die in het project als een permanent wordt beschouwd, d.w.z. ten minste drie maanden armoede en/of uitsluiting. 2. Activering van minimaal 56 % UP 3. Het verhogen van het vermogen om het moeilijk te maken. 100 % UP-acties: 1. Diagnose van UP-behoeften: identificatie van het loopbaantraject (IPD, analyse van vaardigheden, predisp. en voorkeuren en problemen van het beroep.) 100 % UP 2. Individuele personen. met psycholoog, loopbaanadviseur, baanbemiddelaar en juridisch advies; 100 % OMHOOG 3. Het organiseren van workshops die persoonlijke en sociale vaardigheden vormgeven, het vermogen om te gaan met stress en het actief zoeken naar werk, waarbij gebruik wordt gemaakt van sociale animatie, gericht zijn op ontwikkeling en gericht zijn op educatieve interesses en aspiraties; 100 % OMHOOG 4. Activiteiten gericht op het verkrijgen van de door werkgevers vereiste beroepskwalificaties en in overeenstemming met de predisposities en voorkeuren van het BO (beroepscursussen/opleiding voor 49 personen. 68 % HOGER); 5. Maatregelen om de kwaliteit van het werk te bereiken dat werkgevers nodig hebben (ten minste 3 maanden betaalde stages voor 72 personen. 100 % van de effectbeoordeling) en activiteiten in verband met de aanwerving van projectdeelnemers; Het belangrijkste effect van het project UP is om hun werk gedurende ten minste 3 maanden aan te nemen en te behouden. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 17 December 2021
| |||||||||||||||
Revision as of 12:11, 17 December 2021
Project Q122087 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Together let us reach higher II |
Project Q122087 in Poland |
Statements
841,228.88 zloty
0 references
989,681.04 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 March 2017
0 references
30 June 2018
0 references
FUNDACJA PARTYCYPACJI SPOŁECZNEJ
0 references
Projekt skierowany do 72 os.(36K i 36M),zagrożonych ubóstwem lub wykl. społ. ze względu na niepełnospr., zam. na terenie pow. chojnickiego oraz człuchowskiego. Celem projektu jest poprawa jakości działań na rzecz zwiększenia zatrudnienia osób dotkniętych i/lub zagrożonych ubóstwem i wykluczeniem społecznym, poprzez wdrażanie kompleksowych programów aktywizacji społeczno – zawodowej, w oparciu o ścieżkę reintegracji stworzoną indywidualnie dla każdego UP. Cele szczegółowe: 1. Aktywizacja zawod. os. pozost. bez pracy: minimum 12% niepełnosprawnych UP zagr. ubóstwem i lub wykl. społ. w przypadku znacznego st. niepełnospr., niepełnospr. sprzężonej oraz niepełnospr. intelektualnej oraz min. 22% w przypadku pozostałych niepełnosprawnych UP Aktywizacja zawod. rozumiana w projekcie jako dopr. do trwałego, tj. trwającego co najmniej 3 m-ce zatrudn. os. zagr. ubóstwem i/lub wyklucz. społ. 2. Aktywizacja społ. minimum 56% UP 3. Podniesienie zdolności do zatrudn. 100% UP Działania: 1. Diagnoza potrzeb UP: określenie ścieżki zawodowej (IPD, analiza umiejętności,predysp. oraz preferencji i problemów zawod.) 100% UP 2. zaj. indywid. z psychologiem, doradcą zawodowym, pośrednikiem pracy oraz poradnictwo prawne; 100% UP 3. Przeprowadzenie warsztatów kształtujących umiejętności osobiste i społ., zdolność radzenia sobie ze stresem oraz aktywnego poszukiwania pracy, wykorzystujących animację społeczną, nastawionych na rozwój oraz ukierunkowanie zainteresowań i aspiracji edukacyjnych; 100% UP 4. Działania służące zdob. kwalifikacji zawodowych wymaganych przez pracodawców oraz zgodnych z predyspozycjami i preferencjami UP (kursy/szkolenia zawodowe dla 49 os. 68% UP); 5. Działania służące zdob. dośw. zawodowego wymaganego przez pracodawców (min. 3 miesięczne płatne staże zawodowe dla 72os. 100% UP)oraz działania związane z zatrudnieniem uczestników projektu; Najważniejszym efektem, jaki projekt ma dać UP jest podjęcie i utrzymanie przez nich pracy przez co najmniej 3 miesiące (Polish)
0 references
Project addressed to 72 people (36K and 36M), at risk of poverty or out of society due to a disability, Zam. in the area of Chojnicki and Człuchowski. The aim of the project is to improve the quality of measures to increase the employment of people affected and/or at risk of poverty and social exclusion by implementing comprehensive socio-occupational activation programmes, based on a reintegration path created individually for each PP. Specific objectives: 1. Activation of the profession. pers. post-working: minimum 12 % of the disabled UP in poverty and or out of the population in the case of a significant class of disability, conjugate and intellectual disadvantages and at least 22 % in the case of other disabled UP Activation of the profession understood in the project as an adjunct to permanent, i.e. lasting at least 3 months of employment for people living in poverty and/or exclusion. 2. Activation at least 56 % UP 3. Raising your employability. 100 % UP Actions: 1. Diagnosis of UP needs: identification of the professional path (IPD, skills analysis, predistributors and occupational preferences and problems). 100 % UP 2. handled individuals with psychologist, professional counselor, job intermediary and legal counseling; 100 % UP 3. Carrying out workshops shaping personal and social skills, the ability to cope with stress and active job search, using social animation, focused on development and targeting educational interests and aspirations; 100 % UP 4. Actions for the acquisition of professional qualifications required by employers and in line with the predispositions and preferences of UP (training courses/training for 49 persons. 68 % UP; 5. Activities to obtain professional training required by employers (min. 3 months paid internships for 72 people. 100 % UP)and activities related to the employment of project participants; The most important effect the project is expected to give UP is to take up and maintain their work for at least 3 months (English)
21 October 2020
0 references
Le projet s’adresse à 72 personnes (36 000 et 36 millions d’habitants) qui sont exposées au risque de pauvreté ou de mauvaise pratique sociale en raison d’une occupation incomplète dans les zones de Chojnicki et de Człuchowski. L’objectif du projet est d’améliorer la qualité des activités visant à accroître l’emploi des personnes touchées et/ou menacées de pauvreté et d’exclusion sociale, grâce à la mise en œuvre de programmes globaux d’activation sociale et professionnelle, fondés sur un parcours de réinsertion créé individuellement pour chaque PU. Objectifs spécifiques: 1. Activation de la profession sans travail: un minimum de 12 % des personnes handicapées souffrant de pauvreté et/ou de saignement dans le cas d’un nombre important de personnes handicapées, couplées en partie et en partie intellectuelle, et au moins 22 % dans le cas d’autres personnes handicapées Activation de la profession considérée dans le projet comme permanente, c’est-à-dire pendant au moins 3 mois de pauvreté et/ou d’exclusion. 2. Activation d’un minimum de 56 % UP 3. Augmenter la capacité de rendre les choses difficiles. Actions 100 % UP: 1. Diagnostic des besoins de l’UP: identification du parcours professionnel (IPD, analyse des compétences, prédisp. et préférences et problèmes de la profession). 100 % UP 2. Personnes avec psychologue, conseiller de carrière, intermédiaire d’emploi et conseil juridique; 100 % EN HAUSSE 3. Organiser des ateliers qui façonnent les compétences personnelles et sociales, la capacité de faire face au stress et à la recherche active d’emploi, en utilisant l’animation sociale, axés sur le développement et ciblant les intérêts et les aspirations éducatifs; 100 % EN HAUSSE 4. Activités visant à obtenir les qualifications professionnelles requises par les employeurs et conformément aux prédispositions et aux préférences de l’Autorité palestinienne (cours professionnels/formation pour 49 personnes. UNE AUGMENTATION DE 68 %); 5. Mesures visant à assurer la qualité du travail requis par les employeurs (minimum 3 mois de stages rémunérés pour 72 personnes. 100 % de l’analyse d’impact) et les activités liées au recrutement de participants au projet; L’effet le plus important du projet UP est de reprendre et de maintenir leur travail pendant au moins 3 mois. (French)
2 December 2021
0 references
Das Projekt richtete sich an 72 Personen (36K und 36M), die aufgrund unvollständiger Belegung in den Gebieten Chojnicki und Człuchowski von Armut oder sozialer Misshandlung bedroht sind. Ziel des Projekts ist es, die Qualität der Maßnahmen zu verbessern, die darauf abzielen, die Beschäftigung der von Armut und sozialer Ausgrenzung betroffenen und/oder von Armut bedrohten Menschen durch die Umsetzung umfassender sozialer und beruflicher Aktivierungsprogramme zu verbessern, die auf einem individuell für jede PU geschaffenen Wiedereingliederungspfad basieren. Spezifische Ziele: 1. Aktivierung des Berufes ohne Arbeit: mindestens 12 % der behinderten Menschen mit Armut und/oder Blutungen im Falle einer erheblichen Zahl von Menschen mit Behinderungen, gekoppelter Teilzeitnutzung und geistiger Teilzeitnutzung, und mindestens 22 % im Falle anderer behinderter UP-Aktivierung des Berufs, die im Projekt als dauerhaft verstanden wird, d. h. mindestens drei Monate Armut und/oder Ausgrenzung. 2. Aktivierung von mindestens 56 % UP 3. Erhöhung der Fähigkeit, es schwierig zu machen. 100 % UP-Maßnahmen: 1. Diagnose von UP-Anforderungen: Identifizierung des Berufswegs (IPD, Analyse der Fähigkeiten, Prädisp. und Vorlieben und Probleme des Berufs) 100 % UP 2. Personen. mit Psychologe, Berufsberater, Arbeitsvermittlung und Rechtsberatung; 100 % MEHR 3. Durchführung von Workshops, die persönliche und soziale Kompetenzen prägen, die Fähigkeit, Stress und aktive Arbeitssuche zu bewältigen, unter Nutzung sozialer Animationen, die sich auf die Entwicklung und Ausrichtung von Bildungsinteressen und -bestrebungen konzentrieren; 100 % MEHR 4. Tätigkeiten zur Erlangung der von den Arbeitgebern geforderten beruflichen Qualifikationen und entsprechend den Prädispositionen und Präferenzen der ZS (Berufslehrgänge/Schulungen für 49 Personen). 68 % MEHR); 5. Maßnahmen zur Erreichung der von Arbeitgebern geforderten Qualität der Arbeit (mindestens 3 Monate bezahlte Praktika für 72 Personen). 100 % der Folgenabschätzung) und Tätigkeiten im Zusammenhang mit der Einstellung von Projektteilnehmern; Die wichtigste Wirkung des Projekts UP ist die Aufnahme und Aufrechterhaltung ihrer Arbeit für mindestens 3 Monate (German)
8 December 2021
0 references
Project gericht op 72 personen (36K en 36M), die risico lopen op armoede of sociale wanpraktijken als gevolg van onvolledige bezetting in de gebieden Chojnicki en Człuchowski. Het doel van het project is de kwaliteit van de activiteiten te verbeteren die gericht zijn op het vergroten van de werkgelegenheid van mensen die getroffen zijn en/of het risico lopen op armoede en sociale uitsluiting, door de uitvoering van alomvattende programma’s voor sociale en beroepsactivering, op basis van een individueel voor elke PU gecreëerd re-integratietraject. Specifieke doelstellingen: 1. Activering van het beroep zonder werk: minimaal 12 % van de gehandicapte UP met armoede en/of bloedingen in het geval van een aanzienlijk aantal personen met een handicap, gekoppeld part-pr. en intellectuele part-pr., en ten minste 22 % in het geval van andere gehandicapte UP Activering van het beroep die in het project als een permanent wordt beschouwd, d.w.z. ten minste drie maanden armoede en/of uitsluiting. 2. Activering van minimaal 56 % UP 3. Het verhogen van het vermogen om het moeilijk te maken. 100 % UP-acties: 1. Diagnose van UP-behoeften: identificatie van het loopbaantraject (IPD, analyse van vaardigheden, predisp. en voorkeuren en problemen van het beroep.) 100 % UP 2. Individuele personen. met psycholoog, loopbaanadviseur, baanbemiddelaar en juridisch advies; 100 % OMHOOG 3. Het organiseren van workshops die persoonlijke en sociale vaardigheden vormgeven, het vermogen om te gaan met stress en het actief zoeken naar werk, waarbij gebruik wordt gemaakt van sociale animatie, gericht zijn op ontwikkeling en gericht zijn op educatieve interesses en aspiraties; 100 % OMHOOG 4. Activiteiten gericht op het verkrijgen van de door werkgevers vereiste beroepskwalificaties en in overeenstemming met de predisposities en voorkeuren van het BO (beroepscursussen/opleiding voor 49 personen. 68 % HOGER); 5. Maatregelen om de kwaliteit van het werk te bereiken dat werkgevers nodig hebben (ten minste 3 maanden betaalde stages voor 72 personen. 100 % van de effectbeoordeling) en activiteiten in verband met de aanwerving van projectdeelnemers; Het belangrijkste effect van het project UP is om hun werk gedurende ten minste 3 maanden aan te nemen en te behouden. (Dutch)
17 December 2021
0 references
Identifiers
RPPM.06.01.02-22-0088/16
0 references