Employment 30+ (Q119502): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in de, and other parts: Adding German translations) |
(Changed label, description and/or aliases in nl, and other parts: Adding Dutch translations) |
||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Werkgelegenheid 30+ | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Het doel van het project is het verhogen van het niveau van activiteit en inzetbaarheid van OB’s geregistreerd in de PLO in Przeworsk. Het belangrijkste resultaat van het project is 82 UP — OB geregistreerd in de PLO om in dienst te treden. Het project zal mensen ouder dan 29 jaar ondersteunen, d.w.z.: werklozen die in aanmerking komen voor het tweede steunprofiel (zogeheten „vereiste steun”) uit groepen: — personen vanaf 50 jaar — langdurig werklozen — vrouwen — personen met een handicap — mensen met een lage beroepskwalificaties. Als onderdeel van het project zal voor elk van de deelnemers de presentatie van een specifiek activeringsaanbod worden voorafgegaan door een analyse van de vaardigheden, aanleg en professionele problemen van een bepaalde UP (IPD). Op basis hiervan zal de PLO in P-sk de op passende wijze geselecteerde arbeidsmarktdiensten en -instrumenten (d.w.z. loopbaanbegeleiding en -stages, stages en interventiewerkzaamheden) ten uitvoer leggen om ervoor te zorgen dat deelnemers en projectdeelnemers die hun baan hebben verloren en/of moeite hebben om een nieuwe baan te vinden, de nodige vaardigheden, competenties en beroepservaring verwerven om de toegang tot de arbeidsmarkt te vergemakkelijken. De bovengenoemde diensten en instrumenten zullen worden uitgevoerd in overeenstemming met de POP-verordeningen en -verordeningen van het ROP. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Het doel van het project is het verhogen van het niveau van activiteit en inzetbaarheid van OB’s geregistreerd in de PLO in Przeworsk. Het belangrijkste resultaat van het project is 82 UP — OB geregistreerd in de PLO om in dienst te treden. Het project zal mensen ouder dan 29 jaar ondersteunen, d.w.z.: werklozen die in aanmerking komen voor het tweede steunprofiel (zogeheten „vereiste steun”) uit groepen: — personen vanaf 50 jaar — langdurig werklozen — vrouwen — personen met een handicap — mensen met een lage beroepskwalificaties. Als onderdeel van het project zal voor elk van de deelnemers de presentatie van een specifiek activeringsaanbod worden voorafgegaan door een analyse van de vaardigheden, aanleg en professionele problemen van een bepaalde UP (IPD). Op basis hiervan zal de PLO in P-sk de op passende wijze geselecteerde arbeidsmarktdiensten en -instrumenten (d.w.z. loopbaanbegeleiding en -stages, stages en interventiewerkzaamheden) ten uitvoer leggen om ervoor te zorgen dat deelnemers en projectdeelnemers die hun baan hebben verloren en/of moeite hebben om een nieuwe baan te vinden, de nodige vaardigheden, competenties en beroepservaring verwerven om de toegang tot de arbeidsmarkt te vergemakkelijken. De bovengenoemde diensten en instrumenten zullen worden uitgevoerd in overeenstemming met de POP-verordeningen en -verordeningen van het ROP. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Het doel van het project is het verhogen van het niveau van activiteit en inzetbaarheid van OB’s geregistreerd in de PLO in Przeworsk. Het belangrijkste resultaat van het project is 82 UP — OB geregistreerd in de PLO om in dienst te treden. Het project zal mensen ouder dan 29 jaar ondersteunen, d.w.z.: werklozen die in aanmerking komen voor het tweede steunprofiel (zogeheten „vereiste steun”) uit groepen: — personen vanaf 50 jaar — langdurig werklozen — vrouwen — personen met een handicap — mensen met een lage beroepskwalificaties. Als onderdeel van het project zal voor elk van de deelnemers de presentatie van een specifiek activeringsaanbod worden voorafgegaan door een analyse van de vaardigheden, aanleg en professionele problemen van een bepaalde UP (IPD). Op basis hiervan zal de PLO in P-sk de op passende wijze geselecteerde arbeidsmarktdiensten en -instrumenten (d.w.z. loopbaanbegeleiding en -stages, stages en interventiewerkzaamheden) ten uitvoer leggen om ervoor te zorgen dat deelnemers en projectdeelnemers die hun baan hebben verloren en/of moeite hebben om een nieuwe baan te vinden, de nodige vaardigheden, competenties en beroepservaring verwerven om de toegang tot de arbeidsmarkt te vergemakkelijken. De bovengenoemde diensten en instrumenten zullen worden uitgevoerd in overeenstemming met de POP-verordeningen en -verordeningen van het ROP. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 17 December 2021
| |||||||||||||||
Revision as of 12:05, 17 December 2021
Project Q119502 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Employment 30+ |
Project Q119502 in Poland |
Statements
1,061,056.83 zloty
0 references
1,248,302.16 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 August 2018
0 references
29 February 2020
0 references
POWIAT PRZEWORSKI/POWIATOWY URZĄD PRACY W PRZEWORSKU
0 references
Celem projektu jest podniesienie poziomu aktywności zaw. i zdolności do zatrudnienia OB powyżej 29 r.ż. zarejestrowanych w PUP w Przeworsku. Głównym rezultatem projektu będzie podjęcie zatrudnienia przez 82 UP - OB zarejestrowanych w PUP. W ramach projektu wsparciem objęte zostaną osoby powyżej 29 roku życia tj.: osoby bezrobotne zakwalifikowane do II profilu pomocy (tzw. wymagający wsparcia) z grup: - osoby od 50 roku życia - osoby długotrwale bezrobotne - kobiety - osoby z niepełnosprawnościami - osoby o niskich kwalifikacjach zawodowych W ramach projektu, dla każdego z uczestników przedstawienie konkretnej oferty aktywizacji zaw. poprzedzi analiza umiejętności, predyspozycji i problemów zawodowych danego UP (IPD). Na tej podstawie PUP w P-sku realizować będzie odpowiednio dobrane usługi i instrumenty rynku pracy (tj. poradnictwo zawodowe i pośrednictwo pracy, staże i prace interwencyjne), dzięki którym uczestniczki i uczestnicy projektu, którzy utracili pracę i/lub mają trudności ze znalezieniem nowego zatrudnienia, zdobędą niezbędne umiejętności, kompetencje i doświadczenie zawodowe ułatwiające wejście na rynek pracy osobom. Powyższe usługi i instrumenty będą realizowane zgodnie z USTAWĄ oraz Regulaminem RPO WP. (Polish)
0 references
The aim of the project is to increase the level of activity incl. and employability of OB over 29 years registered in the PUP in Przeworsk. The main result of the project will be the employment of 82 UP – OB registered in the PUP. The project will support people over 29 years of age, i.e.: unemployed persons qualified for the second aid profile (so-called “requiring support)” from groups: — persons from 50 years of age – long-term unemployed – women – people with disabilities – low-skilled people As part of the project, for each participant, the presentation of a specific activation offer will precede an analysis of skills, predispositions and professional problems of a given UP (IPD). On this basis, PUP in P-sk will implement appropriately selected services and instruments of the labour market (i.e. vocational guidance and intermediation, internships and intervention jobs), thanks to which participants and project participants who have lost their jobs and/or have difficulties in finding new employment will gain the necessary skills, competences and professional experience to facilitate entry into the labour market of persons. The above services and instruments will be implemented in accordance with the terms of reference and the Rules of Procedure of the HR. (English)
20 October 2020
0 references
L’objectif du projet est d’accroître le niveau d’activité et l’employabilité des OB enregistrés auprès de l’OLP à Przeworsk. Le principal résultat du projet sera 82 UP — OB enregistré à l’OLP pour occuper un emploi. Le projet soutiendra les personnes âgées de plus de 29 ans, c’est-à-dire: chômeurs qualifiés pour le deuxième profil d’aide (appelé «requis d’aide») appartenant à des groupes: dans le cadre du projet, pour chacun des participants, la présentation d’une offre spécifique d’activation sera précédée d’une analyse des compétences, prédispositions et problèmes professionnels d’une UP donnée (IPD). Sur cette base, l’OLP de P-sk mettra en œuvre des services et des instruments du marché du travail sélectionnés de manière appropriée (c’est-à-dire l’orientation professionnelle et les placements, les stages et le travail d’intervention) qui garantiront que les participants et les participants au projet qui ont perdu leur emploi et/ou ont des difficultés à trouver un nouvel emploi acquièrent les aptitudes, les compétences et l’expérience professionnelle nécessaires pour faciliter l’entrée sur le marché du travail. Les services et instruments susmentionnés seront exécutés conformément aux Règlements et Règlements ROP POP. (French)
2 December 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, das Beschäftigungsniveau und die Beschäftigungsfähigkeit der in der PLO in Przeworsk registrierten OBs zu erhöhen. Das Hauptergebnis des Projekts ist 82 UP – OB, die in der PLO registriert sind, um eine Beschäftigung aufzunehmen. Das Projekt wird Menschen über 29 Jahren unterstützen, d. h.: Arbeitslose, die für das zweite Hilfsprofil (sogenannte „Unterstützungserfordernisse“) aus Gruppen qualifiziert sind: — Personen ab 50 Jahren – Langzeitarbeitslose – Frauen – Menschen mit Behinderungen – Menschen mit geringer beruflicher Qualifikation. Im Rahmen des Projekts wird der Präsentation eines spezifischen Aktivierungsangebots für jeden Teilnehmer eine Analyse der Fähigkeiten, Prädisposition und beruflichen Probleme eines bestimmten UP (IPD) vorausgehen. Auf dieser Grundlage wird die PLO in P-sk angemessen ausgewählte arbeitsmarktbezogene Dienstleistungen und Instrumente (z. B. Berufsberatung und -vermittlung, Praktika und Interventionsarbeit) implementieren, die gewährleisten, dass Teilnehmer und Projektteilnehmer, die ihren Arbeitsplatz verloren haben und/oder Schwierigkeiten bei der Suche nach einer neuen Beschäftigung haben, die erforderlichen Fähigkeiten, Kompetenzen und Berufserfahrung erwerben, um den Einstieg in den Arbeitsmarkt zu erleichtern. Die oben genannten Dienste und Instrumente werden im Einklang mit den ROP POP-Verordnungen und -Verordnungen durchgeführt. (German)
7 December 2021
0 references
Het doel van het project is het verhogen van het niveau van activiteit en inzetbaarheid van OB’s geregistreerd in de PLO in Przeworsk. Het belangrijkste resultaat van het project is 82 UP — OB geregistreerd in de PLO om in dienst te treden. Het project zal mensen ouder dan 29 jaar ondersteunen, d.w.z.: werklozen die in aanmerking komen voor het tweede steunprofiel (zogeheten „vereiste steun”) uit groepen: — personen vanaf 50 jaar — langdurig werklozen — vrouwen — personen met een handicap — mensen met een lage beroepskwalificaties. Als onderdeel van het project zal voor elk van de deelnemers de presentatie van een specifiek activeringsaanbod worden voorafgegaan door een analyse van de vaardigheden, aanleg en professionele problemen van een bepaalde UP (IPD). Op basis hiervan zal de PLO in P-sk de op passende wijze geselecteerde arbeidsmarktdiensten en -instrumenten (d.w.z. loopbaanbegeleiding en -stages, stages en interventiewerkzaamheden) ten uitvoer leggen om ervoor te zorgen dat deelnemers en projectdeelnemers die hun baan hebben verloren en/of moeite hebben om een nieuwe baan te vinden, de nodige vaardigheden, competenties en beroepservaring verwerven om de toegang tot de arbeidsmarkt te vergemakkelijken. De bovengenoemde diensten en instrumenten zullen worden uitgevoerd in overeenstemming met de POP-verordeningen en -verordeningen van het ROP. (Dutch)
17 December 2021
0 references
Identifiers
RPPK.07.01.00-18-0158/18
0 references