Work and Development (Q121546): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in de, and other parts: Adding German translations) |
(Changed label, description and/or aliases in nl, and other parts: Adding Dutch translations) |
||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Werk en ontwikkeling | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Het project is gericht op 154 personen. (waaronder meer dan 60 % van de vrouwen) die zich in een bijzonder kwetsbare situatie op de arbeidsmarkt bevinden, d.w.z. 30 jaar en meer werklozen en inactieven die in het Pommeren woiwodschap wonen. Om een gelijk speelveld te creëren tussen de groepen die met de grootste belemmeringen en problemen op de arbeidsmarkt worden geconfronteerd, heeft het project tot doel: 10 % ON, 10 % 50+, 5 % langdurig werklozen en 5 % laaggeschoolden. Het doel van PROJECT is de werkgelegenheid te vergroten en de arbeidsmarktsituatie van deze begunstigden te verbeteren. De activiteiten van het project zijn „aangepast aan de behoeften van elke deelnemer” Deelnemers beginnen met hun deelname met de diagnose van de onderwijs- en beroepsbehoeften en de opstelling van een individueel actieplan. Vervolgens, op basis van de IPD, zullen ze kiezen voor een beroepsopleiding samen met een examen (voor een minimum van 140 UP), en ten minste 45 % van de UP zal kwalificaties verwerven, een minimum van 80 UP zal 3 maanden professionele stage voltooien, afhankelijk van hun behoeften, zij zullen profiteren van psychologische begeleiding, en personen met een handicap zullen profiteren van de ondersteuning van een job trainer. Gedurende het hele project hebben alle UP’s toegang tot vacatures. Als gevolg van het project zal de werkgelegenheidsefficiëntie 45,451 % (70 UP) bedragen. Het project wordt uitgevoerd van augustus 2017 tot maart 2020. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Het project is gericht op 154 personen. (waaronder meer dan 60 % van de vrouwen) die zich in een bijzonder kwetsbare situatie op de arbeidsmarkt bevinden, d.w.z. 30 jaar en meer werklozen en inactieven die in het Pommeren woiwodschap wonen. Om een gelijk speelveld te creëren tussen de groepen die met de grootste belemmeringen en problemen op de arbeidsmarkt worden geconfronteerd, heeft het project tot doel: 10 % ON, 10 % 50+, 5 % langdurig werklozen en 5 % laaggeschoolden. Het doel van PROJECT is de werkgelegenheid te vergroten en de arbeidsmarktsituatie van deze begunstigden te verbeteren. De activiteiten van het project zijn „aangepast aan de behoeften van elke deelnemer” Deelnemers beginnen met hun deelname met de diagnose van de onderwijs- en beroepsbehoeften en de opstelling van een individueel actieplan. Vervolgens, op basis van de IPD, zullen ze kiezen voor een beroepsopleiding samen met een examen (voor een minimum van 140 UP), en ten minste 45 % van de UP zal kwalificaties verwerven, een minimum van 80 UP zal 3 maanden professionele stage voltooien, afhankelijk van hun behoeften, zij zullen profiteren van psychologische begeleiding, en personen met een handicap zullen profiteren van de ondersteuning van een job trainer. Gedurende het hele project hebben alle UP’s toegang tot vacatures. Als gevolg van het project zal de werkgelegenheidsefficiëntie 45,451 % (70 UP) bedragen. Het project wordt uitgevoerd van augustus 2017 tot maart 2020. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Het project is gericht op 154 personen. (waaronder meer dan 60 % van de vrouwen) die zich in een bijzonder kwetsbare situatie op de arbeidsmarkt bevinden, d.w.z. 30 jaar en meer werklozen en inactieven die in het Pommeren woiwodschap wonen. Om een gelijk speelveld te creëren tussen de groepen die met de grootste belemmeringen en problemen op de arbeidsmarkt worden geconfronteerd, heeft het project tot doel: 10 % ON, 10 % 50+, 5 % langdurig werklozen en 5 % laaggeschoolden. Het doel van PROJECT is de werkgelegenheid te vergroten en de arbeidsmarktsituatie van deze begunstigden te verbeteren. De activiteiten van het project zijn „aangepast aan de behoeften van elke deelnemer” Deelnemers beginnen met hun deelname met de diagnose van de onderwijs- en beroepsbehoeften en de opstelling van een individueel actieplan. Vervolgens, op basis van de IPD, zullen ze kiezen voor een beroepsopleiding samen met een examen (voor een minimum van 140 UP), en ten minste 45 % van de UP zal kwalificaties verwerven, een minimum van 80 UP zal 3 maanden professionele stage voltooien, afhankelijk van hun behoeften, zij zullen profiteren van psychologische begeleiding, en personen met een handicap zullen profiteren van de ondersteuning van een job trainer. Gedurende het hele project hebben alle UP’s toegang tot vacatures. Als gevolg van het project zal de werkgelegenheidsefficiëntie 45,451 % (70 UP) bedragen. Het project wordt uitgevoerd van augustus 2017 tot maart 2020. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 17 December 2021
| |||||||||||||||
Revision as of 12:04, 17 December 2021
Project Q121546 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Work and Development |
Project Q121546 in Poland |
Statements
1,420,279.66 zloty
0 references
1,670,917.25 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 August 2017
0 references
31 March 2020
0 references
J&P MORITZ CONSULTING GROUP JACEK POPROCH
0 references
Projekt kierowany jest do 154 os. (w tym ponad 60% kobiet) znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy tj. w wieku 30 lat i więcej osób bezrobotnych i osób biernych zawodowo zamieszkujących na TERENIE woj. pomorskiego. By wyrównać szanse grup odczuwających największe bariery i problemy na rynku pracy projekt kierowany jest do: 10% ON, 10% 50+, 5% długotrwale bezrobotnych i 5% o niskich kwalifikacjach. CELEM PROJEKTU jest zwiększenie zatrudnienia i poprawa sytuacji na rynku pracy ww odbiorców. Działania projektu są „szyte na miarę potrzeb każdego uczestnika” Uczestnicy rozpoczną udział od diagnozy potrzeb edukacyjno-zawodowych oraz od ustalenia Indywidualnego Planu Działania. Następnie w oparciu o IPD wybiorą kurs zawodowy wraz z egzaminem (dla minimum 140 UP), a min. 45 % UP nabędzie kwalifikacje, minimum 80 UP ukończy 3 m-c staż zawodowy, w zależności od potrzeb skorzystają z doradztwa psychologicznego, a osoby z niepełnosprawnością ze wsparcia trenera pracy. Przez cały okres projektu wszyscy UP mają dostęp do pośrednictwa pracy. W wyniku projektu efektywność zatrudnieniowa wyniesie 45,451 % (70 UP). Projekt będzie realizowany od sierpnia 2017 roku do marca 2020 roku. (Polish)
0 references
The project is directed to 154 people. (including more than 60 % of women) who are in a particularly difficult situation on the labour market, i.e. at the age of 30 and more unemployed and inactive persons living in the Pomerania Voivodeship. In order to equalise the opportunities of groups experiencing the greatest barriers and problems on the labour market, the project is aimed at: 10 % ON, 10 % 50+, 5 % long-term unemployed and 5 % low-skilled. The aim of the project is to increase employment and improve the situation on the labour market in the recipients. The activities of the project are “separated according to the needs of each participant” Participants will start by diagnosing educational and professional needs and by establishing an Individual Action Plan. Then, on the basis of the IPD, they will choose a vocational course together with the exam (for a minimum of 140 UP), and at least 45 % of the UP will acquire qualifications, a minimum of 80 UP will complete 3 m professional internship, depending on their needs they will benefit from psychological counseling, and people with disabilities will benefit from the support of a work trainer. All UPs have access to job mediation throughout the project. As a result of the project, employment efficiency will be 45.451 % (70 UP). The project will be implemented from August 2017 to March 2020. (English)
21 October 2020
0 references
Le projet s’adresse à 154 personnes. (y compris plus de 60 % des femmes) qui se trouvent dans une situation particulièrement vulnérable sur le marché du travail, c’est-à-dire 30 ans et plus, chômeurs et inactifs vivant dans la voïvodie de Poméranie. Afin d’assurer des conditions de concurrence équitables entre les groupes confrontés au plus grand nombre d’obstacles et de problèmes sur le marché du travail, le projet vise à: 10 % ON, 10 % 50+, 5 % de chômeurs de longue durée et 5 % de personnes peu qualifiées. L’objectif du PROJECT est d’accroître l’emploi et d’améliorer la situation de ces bénéficiaires sur le marché du travail. Les activités du projet sont «adaptées aux besoins de chaque participant» Les participants commenceront leur participation par le diagnostic des besoins éducatifs et professionnels et l’établissement d’un plan d’action individuel. Ensuite, sur la base de l’IPD, ils choisiront un cours professionnel accompagné d’un examen (pour un minimum de 140 UP), et au moins 45 % de l’UP acquerra des qualifications, un minimum de 80 UP effectuera 3 mois de stage professionnel, en fonction de leurs besoins, ils bénéficieront de conseils psychologiques, et les personnes handicapées bénéficieront du soutien d’un formateur d’emploi. Tout au long du projet, tous les UP ont accès à des stages. Grâce au projet, l’efficacité de l’emploi sera de 45,451 % (70 UP). Le projet sera mis en œuvre d’août 2017 à mars 2020. (French)
2 December 2021
0 references
Das Projekt richtet sich an 154 Personen. (darunter mehr als 60 % der Frauen), die sich in einer besonders prekären Lage auf dem Arbeitsmarkt befinden, d. h. im Alter von 30 Jahren und mehr arbeitslos und in der Woiwodschaft Pommern lebende Nichterwerbspersonen. Um die Wettbewerbsbedingungen zwischen den Gruppen, die mit den größten Hindernissen und Problemen auf dem Arbeitsmarkt konfrontiert sind, zu gewährleisten, zielt das Projekt darauf ab, 10 % EIN, 10 % 50+, 5 % Langzeitarbeitslose und 5 % Geringqualifizierte. Ziel des PROJECT ist es, die Beschäftigung zu erhöhen und die Arbeitsmarktsituation dieser Empfänger zu verbessern. Die Aktivitäten des Projekts sind „auf die Bedürfnisse jedes Teilnehmers zugeschnitten“ Die Teilnehmer werden ihre Teilnahme mit der Diagnose der pädagogischen und beruflichen Bedürfnisse und mit der Erstellung eines individuellen Aktionsplans beginnen. Auf der Grundlage des IPD wählen sie dann einen Berufslehrgang zusammen mit einer Prüfung (mindestens 140 UP), und mindestens 45 % der UP erwerben Qualifikationen, mindestens 80 UP absolviert je nach Bedarf drei Monate Berufspraktikum, sie profitieren von psychologischer Beratung, und Menschen mit Behinderungen werden von der Unterstützung eines Berufsausbilders profitieren. Während des gesamten Projekts haben alle UP Zugang zu Stellenvermittlungen. Als Ergebnis des Projekts wird die Beschäftigungseffizienz 45,451 % (70 UP) betragen. Das Projekt wird von August 2017 bis März 2020 umgesetzt. (German)
8 December 2021
0 references
Het project is gericht op 154 personen. (waaronder meer dan 60 % van de vrouwen) die zich in een bijzonder kwetsbare situatie op de arbeidsmarkt bevinden, d.w.z. 30 jaar en meer werklozen en inactieven die in het Pommeren woiwodschap wonen. Om een gelijk speelveld te creëren tussen de groepen die met de grootste belemmeringen en problemen op de arbeidsmarkt worden geconfronteerd, heeft het project tot doel: 10 % ON, 10 % 50+, 5 % langdurig werklozen en 5 % laaggeschoolden. Het doel van PROJECT is de werkgelegenheid te vergroten en de arbeidsmarktsituatie van deze begunstigden te verbeteren. De activiteiten van het project zijn „aangepast aan de behoeften van elke deelnemer” Deelnemers beginnen met hun deelname met de diagnose van de onderwijs- en beroepsbehoeften en de opstelling van een individueel actieplan. Vervolgens, op basis van de IPD, zullen ze kiezen voor een beroepsopleiding samen met een examen (voor een minimum van 140 UP), en ten minste 45 % van de UP zal kwalificaties verwerven, een minimum van 80 UP zal 3 maanden professionele stage voltooien, afhankelijk van hun behoeften, zij zullen profiteren van psychologische begeleiding, en personen met een handicap zullen profiteren van de ondersteuning van een job trainer. Gedurende het hele project hebben alle UP’s toegang tot vacatures. Als gevolg van het project zal de werkgelegenheidsefficiëntie 45,451 % (70 UP) bedragen. Het project wordt uitgevoerd van augustus 2017 tot maart 2020. (Dutch)
17 December 2021
0 references
Identifiers
RPPM.05.02.02-22-0017/16
0 references