Employment of employees involved in RPO WL in 2019. (Q107730): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in de, and other parts: Adding German translations) |
(Changed label, description and/or aliases in nl, and other parts: Adding Dutch translations) |
||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Tewerkstelling van werknemers die betrokken zijn bij de ROP WL in 2019. | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
In 2019 draagt de PT ROP WL de salariskosten van de werknemers die betrokken zijn bij de implementatie van de ROP WL en beloningen/stimulerende bonussen voor alle werknemers die betrokken zijn bij de implementatie van de ROP WL, met inbegrip van werknemers wier beloning door het FP wordt gefinancierd in het kader van een overeenkomst met de MPiPS. Daarnaast zal een extra jaarlijkse vergoeding voor 2018 worden gefinancierd. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: In 2019 draagt de PT ROP WL de salariskosten van de werknemers die betrokken zijn bij de implementatie van de ROP WL en beloningen/stimulerende bonussen voor alle werknemers die betrokken zijn bij de implementatie van de ROP WL, met inbegrip van werknemers wier beloning door het FP wordt gefinancierd in het kader van een overeenkomst met de MPiPS. Daarnaast zal een extra jaarlijkse vergoeding voor 2018 worden gefinancierd. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: In 2019 draagt de PT ROP WL de salariskosten van de werknemers die betrokken zijn bij de implementatie van de ROP WL en beloningen/stimulerende bonussen voor alle werknemers die betrokken zijn bij de implementatie van de ROP WL, met inbegrip van werknemers wier beloning door het FP wordt gefinancierd in het kader van een overeenkomst met de MPiPS. Daarnaast zal een extra jaarlijkse vergoeding voor 2018 worden gefinancierd. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 17 December 2021
| |||||||||||||||
Revision as of 07:32, 17 December 2021
Project Q107730 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Employment of employees involved in RPO WL in 2019. |
Project Q107730 in Poland |
Statements
4,653,527.84 zloty
0 references
5,474,738.64 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2019
0 references
31 December 2019
0 references
WOJEWÓDZKI URZĄD PRACY W LUBLINIE
0 references
50°58'34.3"N, 22°47'56.8"E
0 references
W roku 2019 w ramach PT RPO WL zostaną poniesione koszty wynagrodzeń pracowników zaangażowanych we wdrażanie RPO WL oraz nagrody / premie motywacyjne dla wszystkich pracowników zaangażowanych we wdrażanie RPO WL w tym pracowników, których wynagrodzenie jest finansowane z FP w ramach umowy z MPiPS. Ponadto finansowane będzie dodatkowe wynagrodzenie roczne za 2018 rok. (Polish)
0 references
In 2019, PT RPO WL will pay salaries of employees involved in the implementation of ROP WL and rewards/incentive premiums for all employees involved in the implementation of WL ROP including employees whose remuneration is financed by FP under an agreement with MPiPS. In addition, additional annual remuneration for 2018 will be financed. (English)
17 October 2020
0 references
En 2019, le PT ROP WL prendra en charge les coûts salariaux des employés participant à la mise en œuvre du ROP WL et les récompenses/primes incitatives pour tous les employés participant à la mise en œuvre du ROP WL, y compris les salariés dont la rémunération est financée par le FP en vertu d’un accord avec le MPiPS. En outre, une rémunération annuelle supplémentaire pour 2018 sera financée. (French)
1 December 2021
0 references
Im Jahr 2019 trägt die PT ROP WL die Gehaltskosten der an der Umsetzung des ROP WL beteiligten Mitarbeiter und Belohnungen/Anreizprämien für alle an der Umsetzung des ROP WL beteiligten Mitarbeiter, einschließlich der Mitarbeiter, deren Vergütung durch das FP im Rahmen einer Vereinbarung mit dem MPiPS finanziert wird. Darüber hinaus werden zusätzliche jährliche Vergütungen für 2018 finanziert. (German)
7 December 2021
0 references
In 2019 draagt de PT ROP WL de salariskosten van de werknemers die betrokken zijn bij de implementatie van de ROP WL en beloningen/stimulerende bonussen voor alle werknemers die betrokken zijn bij de implementatie van de ROP WL, met inbegrip van werknemers wier beloning door het FP wordt gefinancierd in het kader van een overeenkomst met de MPiPS. Daarnaast zal een extra jaarlijkse vergoeding voor 2018 worden gefinancierd. (Dutch)
17 December 2021
0 references
Identifiers
RPLU.14.01.00-06-W001/18
0 references