My chance (Q96999): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in de, and other parts: Adding German translations) |
(Changed label, description and/or aliases in nl, and other parts: Adding Dutch translations) |
||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Mijn kans | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Het project heeft tot doel sociale en onvrijwillige activeringsmaatregelen uit te voeren, waardoor de inzetbaarheid van 60 werklozen, geestelijk gestoorde mensen die in het lgoi-gebied wonen, wordt vergroot. Reikwijdte van het project: 1 case management(CM)-individuele psychosociale ondersteuning, 2 gespecialiseerde psychosociale, juridische, medische, gezinsondersteuning, 3 loopbaanbegeleiding, 4 stages, 5 beroepsopleidingen en cursussen, 6 professionele stages., 7 oprichting en exploitatie van de Environmental Activating InstitutionIndirecte ontvangers van steun in het project zijn 60 personen, ouder dan 18 jaar (min.9K), werklozen die een psychotherapieprogramma hebben beëindigd of bezig zijn, waaronder 30 mensen die verslaafd zijn aan alcohol, 10 mensen die dakloos zijn of uitgesloten zijn van huisvesting, 20 mensen met een matige of significante handicap. Effecten: als gevolg van de deelname aan het project: 60 UP zal een overeenkomst ondertekenen om deel te nemen aan het project, opgesteld volgens het model van een sociaal contract? 60 UP zal, met de steun van Case Manager, een optimale weg uitstippelen om terug te keren naar een actief sociaal leven en een individueel ondersteuningsplan ontwikkelen dat rekening houdt met individuele behoeften en kansen, ten minste 54 UP zal het niveau van kennis en vaardigheden op het gebied van actief zoeken naar werk en belangrijke arbeidscompetenties verhogen door deelname aan individuele en groepscarrièrebegeleiding? 60 UP krijgt permanente, individuele motivatie en psychosociale ondersteuning? min.12 UP zal sleutelcompetenties of beroepskwalificaties verhogen als gevolg van deelname aan hoogwaardige cursussen/opleidingen? min.30 UP zal beroepservaring opdoen door 3 maanden professionele stages te voltooien. Een van de langetermijnresultaten van het project is het opnemen van werkgelegenheid voor onder meer: 18 UP (30 %) — kryt.prem 6 inclusief min.6 UP (10 %)zal werkgelegenheid in de sociale economie opnemen — kryt.prem.4? 12 UP zal worden gekwalificeerd na het verlaten van het project- kryt.prem 6 (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Het project heeft tot doel sociale en onvrijwillige activeringsmaatregelen uit te voeren, waardoor de inzetbaarheid van 60 werklozen, geestelijk gestoorde mensen die in het lgoi-gebied wonen, wordt vergroot. Reikwijdte van het project: 1 case management(CM)-individuele psychosociale ondersteuning, 2 gespecialiseerde psychosociale, juridische, medische, gezinsondersteuning, 3 loopbaanbegeleiding, 4 stages, 5 beroepsopleidingen en cursussen, 6 professionele stages., 7 oprichting en exploitatie van de Environmental Activating InstitutionIndirecte ontvangers van steun in het project zijn 60 personen, ouder dan 18 jaar (min.9K), werklozen die een psychotherapieprogramma hebben beëindigd of bezig zijn, waaronder 30 mensen die verslaafd zijn aan alcohol, 10 mensen die dakloos zijn of uitgesloten zijn van huisvesting, 20 mensen met een matige of significante handicap. Effecten: als gevolg van de deelname aan het project: 60 UP zal een overeenkomst ondertekenen om deel te nemen aan het project, opgesteld volgens het model van een sociaal contract? 60 UP zal, met de steun van Case Manager, een optimale weg uitstippelen om terug te keren naar een actief sociaal leven en een individueel ondersteuningsplan ontwikkelen dat rekening houdt met individuele behoeften en kansen, ten minste 54 UP zal het niveau van kennis en vaardigheden op het gebied van actief zoeken naar werk en belangrijke arbeidscompetenties verhogen door deelname aan individuele en groepscarrièrebegeleiding? 60 UP krijgt permanente, individuele motivatie en psychosociale ondersteuning? min.12 UP zal sleutelcompetenties of beroepskwalificaties verhogen als gevolg van deelname aan hoogwaardige cursussen/opleidingen? min.30 UP zal beroepservaring opdoen door 3 maanden professionele stages te voltooien. Een van de langetermijnresultaten van het project is het opnemen van werkgelegenheid voor onder meer: 18 UP (30 %) — kryt.prem 6 inclusief min.6 UP (10 %)zal werkgelegenheid in de sociale economie opnemen — kryt.prem.4? 12 UP zal worden gekwalificeerd na het verlaten van het project- kryt.prem 6 (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Het project heeft tot doel sociale en onvrijwillige activeringsmaatregelen uit te voeren, waardoor de inzetbaarheid van 60 werklozen, geestelijk gestoorde mensen die in het lgoi-gebied wonen, wordt vergroot. Reikwijdte van het project: 1 case management(CM)-individuele psychosociale ondersteuning, 2 gespecialiseerde psychosociale, juridische, medische, gezinsondersteuning, 3 loopbaanbegeleiding, 4 stages, 5 beroepsopleidingen en cursussen, 6 professionele stages., 7 oprichting en exploitatie van de Environmental Activating InstitutionIndirecte ontvangers van steun in het project zijn 60 personen, ouder dan 18 jaar (min.9K), werklozen die een psychotherapieprogramma hebben beëindigd of bezig zijn, waaronder 30 mensen die verslaafd zijn aan alcohol, 10 mensen die dakloos zijn of uitgesloten zijn van huisvesting, 20 mensen met een matige of significante handicap. Effecten: als gevolg van de deelname aan het project: 60 UP zal een overeenkomst ondertekenen om deel te nemen aan het project, opgesteld volgens het model van een sociaal contract? 60 UP zal, met de steun van Case Manager, een optimale weg uitstippelen om terug te keren naar een actief sociaal leven en een individueel ondersteuningsplan ontwikkelen dat rekening houdt met individuele behoeften en kansen, ten minste 54 UP zal het niveau van kennis en vaardigheden op het gebied van actief zoeken naar werk en belangrijke arbeidscompetenties verhogen door deelname aan individuele en groepscarrièrebegeleiding? 60 UP krijgt permanente, individuele motivatie en psychosociale ondersteuning? min.12 UP zal sleutelcompetenties of beroepskwalificaties verhogen als gevolg van deelname aan hoogwaardige cursussen/opleidingen? min.30 UP zal beroepservaring opdoen door 3 maanden professionele stages te voltooien. Een van de langetermijnresultaten van het project is het opnemen van werkgelegenheid voor onder meer: 18 UP (30 %) — kryt.prem 6 inclusief min.6 UP (10 %)zal werkgelegenheid in de sociale economie opnemen — kryt.prem.4? 12 UP zal worden gekwalificeerd na het verlaten van het project- kryt.prem 6 (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 December 2021
| |||||||||||||||
Revision as of 21:49, 16 December 2021
Project Q96999 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | My chance |
Project Q96999 in Poland |
Statements
1,198,922.68 zloty
0 references
1,410,497.28 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 September 2017
0 references
31 October 2019
0 references
FUNDACJA RADUGA
0 references
Przedmiotem przygotowanego proj.jest przeprowadzenie działań z zakresu aktywizacji społecznej i zaw.,podnoszących zdolność do zatrudnienia 60 osób bezrobotnych, zaburzonych psychicznie mieszkających na obszarze LGOI. Zakres rzeczowy proj.:1 case management(CM)-indywidualne wsparcie psychospołeczne, 2 specjalistyczne wsparcie psychospołeczne, prawne, medyczne, rodzinne ,3 poradnictwo zawodowe, 4 pośrednictwo pracy, 5 szkolenia i kursy zawodowe, 6 staże zawodowe., 7 utworzenie i działanie Środowiskowej Instytucji AktywizującejBezpośrednimi odbiorcami wsparcia w proj.będzie 60 os.fiz.,w wieku powyżej 18 r.ż.(min.9K),pozostających bez zatrudnienia,które zakończyły lub są w trakcie odbywania programu psychoterapii, , w tym 30 osób uzależnionych od alkoholu, 10 osób bezdomnych lub dotkniętych wykluczeniem z dostępu do mieszkań, 20 osób z niepełnosprawnością umiarkowaną lub znaczną. Efekty: w wyniku udziału w proj.: ? 60 UP podpisze umowę udziału w projekcie, przygotowaną na wzór kontraktu socjalnego, ? 60 UP przy wsparciu Case Managera,zaprojektuje optymalną dla siebie ścieżkę powrotu do aktywnego życia społ. i zaw. oraz opracuje Indywidualny Plan Wsparcia uwzględniający indywidualne potrzeby i możliwości,, ? min.54 UP podniesie poziom wiedzy i umiejętności w obszarze aktywnego poszukiwania pracy i kluczowych kompetencji pracowniczych przez udział w indywidualnym i grupowym poradnictwie zawodowym, ? 60 UP otrzyma stałe,indywidualne wsparcie motywacyjne i psychospołeczne ? min.12 UP podniesie kompetencje kluczowe lub kwalifikacje zawodowe w wyniku udziału w wysokiej jakości kursach/szkoleniach, ? min.30 UP zdobędzie/zaktualizuje doświadczenie zawodowe przez realizację 3 miesięcznych staży zawodowych. Jednym z trwałych rezultatów proj.będzie podjęcie zatrudnienia przez min.: ? 18 UP (30%)- kryt.prem 6 w tym min.6 UP (10%)podejmie zatrudnienie w podmiotach ekonomi społecznej - kryt.prem.4? 12 UP uzyska kwalifikacja po opuszczeniu projektu- kryt.prem 6 (Polish)
0 references
The subject of the prepared project is to carry out activities in the field of social activation and including, increasing the employability of 60 unemployed people, mentally disturbed living in the LGOI area. The physical scope of the project:1 case management(CM)-individual psychosocial support, 2 specialised psychosocial support, legal, medical, family,3 career counselling, 4 job intermediation, 5 vocational training and courses, 6 professional internships., 7 the establishment and operation of Environmental Activation Institutions.Directive recipients of the support in the project will be 60 people. Effects: as a result of participation in the project: ? 60 UP will sign a contract to participate in the project, prepared on the model of a social contract? 60 UP, with the support of Case Manager, will design an optimal path to return to active social life and incl. and develop an Individual Support Plan that takes into account individual needs and opportunities? min.54 UP will raise the level of knowledge and skills in the area of active job search and key employee competences by participating in individual and group professional guidance? 60 UP will receive permanent, individual incentive and psychosocial support? min.12 UP will raise key competences or professional qualifications as a result of participation in high-quality courses/training, min.30 UP will gain/update professional experience through the implementation of 3 monthly professional internships. One of the lasting results of the project will be to take up employment by, for example: ? 18 UP (30 %)- Crit.prem 6 of which min.6 UP (10 %) will take up employment in social economy entities – Crit.prem.4? 12 UP will be qualified after leaving the project-crit.prem 6 (English)
15 October 2020
0 references
L’objet du projet est de mettre en œuvre des mesures d’activation sociale et involontaire, en augmentant l’employabilité de 60 personnes sans emploi et souffrant de troubles mentaux vivant dans la zone de lgoi. Champ d’application du projet:1 gestion de cas (CM) — soutien psychosocial individuel, 2 soutien psychosocial spécialisé, juridique, médical, familial, 3 conseils de carrière, 4 placements professionnels, 5 formations et cours professionnels, 6 stages professionnels., 7 création et fonctionnement de l’institution d’activation environnementaleLes bénéficiaires directs de l’aide dans le cadre du projet seront 60 personnes âgées de plus de 18 ans (min.9K), les chômeurs qui ont terminé ou sont en train de suivre un programme de psychothérapie, dont 30 personnes toxicomanes, 10 personnes sans abri ou exclues du logement, 20 personnes souffrant de handicaps modérés ou significatifs. Effets: à la suite de la participation au projet: 60 UP signera un accord de participation au projet, préparé sur le modèle d’un contrat social? 60 UP, avec le soutien du gestionnaire de cas, définira une voie optimale pour retourner à la vie sociale active et inclura et élaborera un plan de soutien individuel qui tienne compte des besoins et des opportunités individuels, au moins 54 UP augmenteront le niveau des connaissances et des compétences dans le domaine de la recherche active d’emploi et des compétences clés du travail grâce à la participation à l’orientation professionnelle individuelle et collective? 60 UP bénéficiera d’un soutien permanent, motivation individuel et psychosocial? min.12 UP augmentera les compétences clés ou les qualifications professionnelles grâce à la participation à des cours/formations de haute qualité,? min.30 UP acquerra/actualisera l’expérience professionnelle en accomplissant 3 mois de stages professionnels. L’un des résultats à long terme du projet sera de trouver un emploi pour, entre autres: 18 UP (30 %)- kryt.prem 6 y compris min.6 UP (10 %) occupera un emploi dans les entités de l’économie sociale — kryt.prem.4? 12 UP sera qualifié après avoir quitté le projet- kryt.prem 6 (French)
1 December 2021
0 references
Gegenstand des Projekts ist es, soziale und unfreiwillige Aktivierungsmaßnahmen durchzuführen, um die Beschäftigungsfähigkeit von 60 Arbeitslosen zu erhöhen, die in der Region lgoi leben. Umfang des Projekts:1 Fallmanagement (CM)-individuelle psychosoziale Unterstützung, 2 spezialisierte psychosoziale, rechtliche, medizinische, familiäre Unterstützung,3 Berufsberatung, 4 Stellenvermittlungen, 5 Berufsausbildungen und Kurse, 6 Berufspraktika., 7 Schaffung und Betrieb der Umweltaktivierung InstitutionIndirekte Empfänger der Unterstützung im Rahmen des Projekts werden 60 Personen, über 18 Jahre (min. 9K), Arbeitslose, die ein Psychotherapie-Programm beendet haben oder sich gerade befinden, darunter 30 Menschen, die alkoholsüchtig sind, 10 Menschen, die obdachlos sind oder vom Wohnraum ausgeschlossen sind, 20 Menschen mit mittlerer oder erheblicher Behinderung. Auswirkungen: als Ergebnis der Teilnahme an dem Projekt: 60 UP wird eine Vereinbarung zur Teilnahme am Projekt unterzeichnen, die auf dem Modell eines Sozialvertrags vorbereitet ist? 60 UP wird mit Unterstützung von Case Manager einen optimalen Weg zur Rückkehr zum aktiven gesellschaftlichen Leben gestalten und einen individuellen Unterstützungsplan entwickeln, der den individuellen Bedürfnissen und Chancen Rechnung trägt, mindestens 54 UP wird das Niveau der Kenntnisse und Fähigkeiten im Bereich der aktiven Arbeitssuche und der Schlüsselkompetenzen durch die Teilnahme an der Einzel- und Gruppenkarriere verbessern? 60 UP erhält permanente,individuelle Motivations- und psychosoziale Unterstützung? min.12 UP wird durch die Teilnahme an qualitativ hochwertigen Kursen/Ausbildungen Schlüsselkompetenzen oder Berufsqualifikationen erhöhen? min.30 UP sammelt/aktualisierte Berufserfahrung durch den Abschluss von 3 Monaten beruflicher Praktika. Eines der langfristigen Ergebnisse des Projekts wird darin bestehen, Arbeitsplätze aufzunehmen, u. a. für: 18 UP (30 %)- kryt.prem 6 einschließlich min.6 UP (10 %) wird die Beschäftigung in sozialwirtschaftlichen Einheiten aufnehmen – kryt.prem.4? 12 UP wird nach dem Ausscheiden aus dem Projekt- kryt.prem 6 qualifiziert (German)
7 December 2021
0 references
Het project heeft tot doel sociale en onvrijwillige activeringsmaatregelen uit te voeren, waardoor de inzetbaarheid van 60 werklozen, geestelijk gestoorde mensen die in het lgoi-gebied wonen, wordt vergroot. Reikwijdte van het project: 1 case management(CM)-individuele psychosociale ondersteuning, 2 gespecialiseerde psychosociale, juridische, medische, gezinsondersteuning, 3 loopbaanbegeleiding, 4 stages, 5 beroepsopleidingen en cursussen, 6 professionele stages., 7 oprichting en exploitatie van de Environmental Activating InstitutionIndirecte ontvangers van steun in het project zijn 60 personen, ouder dan 18 jaar (min.9K), werklozen die een psychotherapieprogramma hebben beëindigd of bezig zijn, waaronder 30 mensen die verslaafd zijn aan alcohol, 10 mensen die dakloos zijn of uitgesloten zijn van huisvesting, 20 mensen met een matige of significante handicap. Effecten: als gevolg van de deelname aan het project: 60 UP zal een overeenkomst ondertekenen om deel te nemen aan het project, opgesteld volgens het model van een sociaal contract? 60 UP zal, met de steun van Case Manager, een optimale weg uitstippelen om terug te keren naar een actief sociaal leven en een individueel ondersteuningsplan ontwikkelen dat rekening houdt met individuele behoeften en kansen, ten minste 54 UP zal het niveau van kennis en vaardigheden op het gebied van actief zoeken naar werk en belangrijke arbeidscompetenties verhogen door deelname aan individuele en groepscarrièrebegeleiding? 60 UP krijgt permanente, individuele motivatie en psychosociale ondersteuning? min.12 UP zal sleutelcompetenties of beroepskwalificaties verhogen als gevolg van deelname aan hoogwaardige cursussen/opleidingen? min.30 UP zal beroepservaring opdoen door 3 maanden professionele stages te voltooien. Een van de langetermijnresultaten van het project is het opnemen van werkgelegenheid voor onder meer: 18 UP (30 %) — kryt.prem 6 inclusief min.6 UP (10 %)zal werkgelegenheid in de sociale economie opnemen — kryt.prem.4? 12 UP zal worden gekwalificeerd na het verlaten van het project- kryt.prem 6 (Dutch)
16 December 2021
0 references
Identifiers
RPDS.09.01.01-02-0040/17
0 references