Competencies ordered nurses in WSEI in Lublin (Q94124): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in de, and other parts: Adding German translations) |
(Changed label, description and/or aliases in nl, and other parts: Adding Dutch translations) |
||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Competenties van verpleegkundigen besteld bij WSEI in Lublin | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hoofddoelstelling van het project „Contracted competence of nurses at WSEI in Lublin”: Verbetering van de kwaliteit van het WSEI-verpleegkundig onderwijs, wat zich zal vertalen in een toename van 25 % van het aantal afgestudeerden in de verpleegkunde in vergelijking met het gemiddelde aantal afgestudeerden in de verpleegkunde (Bachelor of Nursing) van de afgelopen 3 jaar, en een toename van de belangstelling voor verpleegkundige studies. De doelstelling zal worden bereikt in partnerschap met de 7 OP’s, door de ontwikkeling en uitvoering van het ontwikkelingsprogramma van de universiteit tegen 30.6.2021. Het programma omvat: 1. Universiteitsbeursprogramma voor verpleegkundige studenten, 2. financiering van extra activiteiten die verder gaan dan het standaardcurriculum, 3. aanpassing van de kwaliteit van de voorwaarden en regels van verplichte stages aan ERJPiS-vereisten, 4. financiering van buitenschoolse, betaalde stages, 5. vergoeding van reis- en verblijfskosten voor studentenstages. Als gevolg van de in het project geplande activiteiten: — een toename van ten minste 25 % van het aantal afgestudeerden in de verpleegkunde ten opzichte van het gemiddelde aantal afgestudeerden op dit gebied in de afgelopen drie jaar, — verbetering van de vaardigheden van verpleegkundige studenten in termen van veranderende epidemiologische en demografische trends, evenals het verwerven van competenties op het gebied van preventieve activiteiten, — versterking van de samenwerking tussen de universiteit en medische entiteiten als potentiële werkgevers van afgestudeerden in de verpleegkunde, — het aantrekkelijker maken van het aanbod via een studiebeurssysteem en het bieden van werkgelegenheid voor de beste afgestudeerden. De steun in het kader van het project zal betrekking hebben op 350 studenten/leraren die studeren in een stationair systeem in verpleegkunde. Resultaten van het project: het ontwikkelingsprogramma zal worden ontwikkeld en uitgevoerd, 249 personen zullen gemachtigd zijn het beroep van verpleegkundige uit te oefenen, 350 personen zullen extra competenties verwerven door de deelname van extra lessen, 3 (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hoofddoelstelling van het project „Contracted competence of nurses at WSEI in Lublin”: Verbetering van de kwaliteit van het WSEI-verpleegkundig onderwijs, wat zich zal vertalen in een toename van 25 % van het aantal afgestudeerden in de verpleegkunde in vergelijking met het gemiddelde aantal afgestudeerden in de verpleegkunde (Bachelor of Nursing) van de afgelopen 3 jaar, en een toename van de belangstelling voor verpleegkundige studies. De doelstelling zal worden bereikt in partnerschap met de 7 OP’s, door de ontwikkeling en uitvoering van het ontwikkelingsprogramma van de universiteit tegen 30.6.2021. Het programma omvat: 1. Universiteitsbeursprogramma voor verpleegkundige studenten, 2. financiering van extra activiteiten die verder gaan dan het standaardcurriculum, 3. aanpassing van de kwaliteit van de voorwaarden en regels van verplichte stages aan ERJPiS-vereisten, 4. financiering van buitenschoolse, betaalde stages, 5. vergoeding van reis- en verblijfskosten voor studentenstages. Als gevolg van de in het project geplande activiteiten: — een toename van ten minste 25 % van het aantal afgestudeerden in de verpleegkunde ten opzichte van het gemiddelde aantal afgestudeerden op dit gebied in de afgelopen drie jaar, — verbetering van de vaardigheden van verpleegkundige studenten in termen van veranderende epidemiologische en demografische trends, evenals het verwerven van competenties op het gebied van preventieve activiteiten, — versterking van de samenwerking tussen de universiteit en medische entiteiten als potentiële werkgevers van afgestudeerden in de verpleegkunde, — het aantrekkelijker maken van het aanbod via een studiebeurssysteem en het bieden van werkgelegenheid voor de beste afgestudeerden. De steun in het kader van het project zal betrekking hebben op 350 studenten/leraren die studeren in een stationair systeem in verpleegkunde. Resultaten van het project: het ontwikkelingsprogramma zal worden ontwikkeld en uitgevoerd, 249 personen zullen gemachtigd zijn het beroep van verpleegkundige uit te oefenen, 350 personen zullen extra competenties verwerven door de deelname van extra lessen, 3 (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hoofddoelstelling van het project „Contracted competence of nurses at WSEI in Lublin”: Verbetering van de kwaliteit van het WSEI-verpleegkundig onderwijs, wat zich zal vertalen in een toename van 25 % van het aantal afgestudeerden in de verpleegkunde in vergelijking met het gemiddelde aantal afgestudeerden in de verpleegkunde (Bachelor of Nursing) van de afgelopen 3 jaar, en een toename van de belangstelling voor verpleegkundige studies. De doelstelling zal worden bereikt in partnerschap met de 7 OP’s, door de ontwikkeling en uitvoering van het ontwikkelingsprogramma van de universiteit tegen 30.6.2021. Het programma omvat: 1. Universiteitsbeursprogramma voor verpleegkundige studenten, 2. financiering van extra activiteiten die verder gaan dan het standaardcurriculum, 3. aanpassing van de kwaliteit van de voorwaarden en regels van verplichte stages aan ERJPiS-vereisten, 4. financiering van buitenschoolse, betaalde stages, 5. vergoeding van reis- en verblijfskosten voor studentenstages. Als gevolg van de in het project geplande activiteiten: — een toename van ten minste 25 % van het aantal afgestudeerden in de verpleegkunde ten opzichte van het gemiddelde aantal afgestudeerden op dit gebied in de afgelopen drie jaar, — verbetering van de vaardigheden van verpleegkundige studenten in termen van veranderende epidemiologische en demografische trends, evenals het verwerven van competenties op het gebied van preventieve activiteiten, — versterking van de samenwerking tussen de universiteit en medische entiteiten als potentiële werkgevers van afgestudeerden in de verpleegkunde, — het aantrekkelijker maken van het aanbod via een studiebeurssysteem en het bieden van werkgelegenheid voor de beste afgestudeerden. De steun in het kader van het project zal betrekking hebben op 350 studenten/leraren die studeren in een stationair systeem in verpleegkunde. Resultaten van het project: het ontwikkelingsprogramma zal worden ontwikkeld en uitgevoerd, 249 personen zullen gemachtigd zijn het beroep van verpleegkundige uit te oefenen, 350 personen zullen extra competenties verwerven door de deelname van extra lessen, 3 (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 December 2021
| |||||||||||||||
Revision as of 21:26, 16 December 2021
Project Q94124 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Competencies ordered nurses in WSEI in Lublin |
Project Q94124 in Poland |
Statements
5,898,247.05 zloty
0 references
6,998,394.7 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 August 2016
0 references
30 June 2021
0 references
WYŻSZA SZKOŁA EKONOMII I INNOWACJI W LUBLINIE
0 references
Cel główny projektu „Kompetencje zamawiane pielęgniarek w WSEI w Lublinie”: Poprawa jakości kształcenia na kierunku pielęgniarstwo (licencjat) WSEI, która przełoży się na zwiększenie o 25% liczby absolwentów w stosunku do średniej liczby absolwentów kierunku pielęgniarstwo (poziom licencjata pielęgniarstwa) z ostatnich 3 lat przed, oraz zwiększenie poziomu zainteresowania studiami na kierunku pielęgniarstwo. Cel zostanie osiągnięty w partnerstwie z 7 POZ, poprzez opracowanie i wdrożenie programu rozwojowego uczelni do 30.06.2021r. Program będzie zawierał: 1. uczelniany program stypendialny dla studentów pielęgniarstwa, 2. finansowanie zajęć dodatkowych wykraczających poza standardowy program kształcenia, 3. dostosowanie jakości warunków i zasad obowiązkowych praktyk do wymogów ERJPiS, 4. finansowanie ponadprogramowych, płatnych praktyk, 5. zwrot kosztów dojazdu i zakwaterowania studentów odbywających praktyki. W wyniku działań zaplanowanych w projekcie nastąpi: - wzrost o min. 25% liczby absolwentów pielęgniarstwa w stosunku do średniej liczby absolwentów tego kierunku z ostatnich 3 lat, - podniesienie kompetencji studentów pielęgniarstwa w zakresie zmieniających się trendów epidemiologicznych i demograficznych, jak również nabycie kompetencji w zakresie prowadzenia działań profilaktycznych, - wzmocnienie współpracy pomiędzy uczelnią a podmiotami leczniczymi jako potencjalnymi pracodawcami absolwentów kierunku Pielęgniarstwo, - uatrakcyjnienie oferty poprzez system stypendialny oraz zapewnienie zatrudnienia dla najlepszych absolwentów. Wsparciem w ramach projektu zostanie objętych 350 studentów/tek studiujących w systemie stacjonarnym na kierunku Pielęgniarstwo. Rezultaty projektu: na kierunku zostanie opracowany i wdrożony program rozwojowy, 249 os uzyska uprawnienia do wykonywania zawodu pielęgniarki, 350os nabędzie dodatkowe kompetencje poprzez udział zajęciach dodatkowych, 3 (Polish)
0 references
Main objective of the project “Ordered Competencies of Nurses in WSEI in Lublin”: Improving the quality of nursing education (license) of WSEI, which will translate into an increase of 25 % in the number of graduates compared to the average number of nursing graduates (Bachelor of Nursing) from the last 3 years before, and an increase in interest in nursing studies. The objective will be achieved in partnership with 7 GHs, by developing and implementing the university’s development programme by 30.06.2021. The programme will include: 1. university scholarship programme for nursing students, 2. financing additional activities going beyond the standard curriculum, 3. adjusting the quality of the conditions and rules of compulsory apprenticeships to the requirements of the ERJPiS, 4. financing of extracurricular, paid apprenticeships, 5. reimbursement of travel costs and accommodation of trainees. As a result of the activities planned in the project, the following will be: — an increase of at least 25 % of the number of nursing graduates compared to the average number of graduates of this course over the last 3 years, – improving the competence of nursing students in the field of changing epidemiological and demographic trends, as well as acquiring competences in carrying out preventive measures, – strengthening cooperation between the university and medical entities as potential employers of graduates of nursing, – making the offer attractive through the scholarship system and providing employment for the best graduates. The project will support 350 students/students studying in a fixed system for nursing. Results of the project: a development programme will be developed and implemented in the direction, 249 people will be eligible for the nursing profession, 350os will acquire additional competences through the participation of additional activities, 3 (English)
15 October 2020
0 references
Objectif principal du projet «Compétences contractuelles des infirmières au WSEI à Lublin»: Améliorer la qualité de l’enseignement des sciences infirmières de l’IFSF, ce qui se traduira par une augmentation de 25 % du nombre de diplômés par rapport au nombre moyen de diplômés en sciences infirmières (Bachelor of Nursing) par rapport aux trois dernières années et une augmentation du niveau d’intérêt pour les études en sciences infirmières. L’objectif sera atteint en partenariat avec les 7 PO, grâce à l’élaboration et à la mise en œuvre du programme de développement de l’université d’ici au 30 juin 2021. Le programme comprendra: 1. Programme de bourses d’études universitaires pour les étudiants en sciences infirmières, 2. financement d’activités supplémentaires allant au-delà du programme standard, 3. adaptation de la qualité des conditions et des règles des stages obligatoires aux exigences de l’ERJPiS, 4. financement de stages extrascolaires rémunérés, 5. remboursement des frais de voyage et d’hébergement des étudiants. À la suite des activités prévues dans le projet: — une augmentation d’au moins 25 % du nombre de diplômés en sciences infirmières par rapport au nombre moyen de diplômés dans ce domaine au cours des trois dernières années, — amélioration des compétences des étudiants en sciences infirmières en ce qui concerne l’évolution des tendances épidémiologiques et démographiques, ainsi que l’acquisition de compétences dans le domaine des activités de prévention, — renforcement de la coopération entre l’université et les entités médicales en tant qu’employeurs potentiels de diplômés en sciences infirmières, — rendre l’offre plus attrayante grâce à un système de bourses et fournir des emplois aux meilleurs diplômés. Le soutien accordé dans le cadre du projet couvrira 350 étudiants/enseignants qui étudient dans un système stationnaire en soins infirmiers. Résultats du projet: le programme de développement sera développé et mis en œuvre, 249 personnes seront autorisées à exercer la profession d’infirmière, 350 personnes acquerront des compétences supplémentaires grâce à la participation de classes supplémentaires, 3 (French)
1 December 2021
0 references
Hauptziel des Projekts „Contracted Competence of nurses at WSEI in Lublin“: Verbesserung der Qualität der WSEI Pflegeausbildung, die zu einem Anstieg der Zahl der Absolventen um 25 % im Vergleich zur durchschnittlichen Zahl der Absolventen in Pflege (Bachelor of Nursing) aus den letzten drei Jahren führen wird, und eine Zunahme des Interesses an Pflegestudien. Das Ziel wird in Partnerschaft mit den 7 OP durch die Entwicklung und Umsetzung des Hochschulentwicklungsprogramms bis zum 30.6.2021 erreicht. Das Programm umfasst: 1. Universitätsstipendium für Pflegestudenten, 2. Finanzierung von zusätzlichen Aktivitäten, die über den Standardlehrplan hinausgehen, 3. Anpassung der Qualität der Bedingungen und Regeln der obligatorischen Praktika an ERJPiS Anforderungen, 4. Finanzierung von außerschulischen, bezahlten Praktika, 5. Erstattung der Reise- und Unterbringungskosten für Studenten Praktika. Als Ergebnis der geplanten Aktivitäten im Projekt: — ein Anstieg der Zahl der Pflegeabsolventen um mindestens 25 % im Vergleich zur durchschnittlichen Zahl der Absolventen in diesem Bereich in den letzten drei Jahren, – Verbesserung der Fähigkeiten von Pflegestudenten in Bezug auf sich verändernde epidemiologische und demografische Trends, sowie Erwerb von Kompetenzen im Bereich präventiver Aktivitäten, – Stärkung der Zusammenarbeit zwischen der Universität und medizinischen Einrichtungen als potenzielle Arbeitgeber von Absolventen in der Pflege, – wodurch das Angebot durch ein Stipendiensystem attraktiver wird und Beschäftigung für die besten Absolventen bietet. Die Unterstützung im Rahmen des Projekts umfasst 350 Studierende/Lehrer, die in einem stationären System in Krankenpflege studieren. Projektergebnisse: das Entwicklungsprogramm wird entwickelt und umgesetzt, 249 Personen werden ermächtigt, den Beruf der Krankenschwester auszuüben, 350 Personen werden zusätzliche Kompetenzen durch die Teilnahme zusätzlicher Klassen erwerben, 3 (German)
7 December 2021
0 references
Hoofddoelstelling van het project „Contracted competence of nurses at WSEI in Lublin”: Verbetering van de kwaliteit van het WSEI-verpleegkundig onderwijs, wat zich zal vertalen in een toename van 25 % van het aantal afgestudeerden in de verpleegkunde in vergelijking met het gemiddelde aantal afgestudeerden in de verpleegkunde (Bachelor of Nursing) van de afgelopen 3 jaar, en een toename van de belangstelling voor verpleegkundige studies. De doelstelling zal worden bereikt in partnerschap met de 7 OP’s, door de ontwikkeling en uitvoering van het ontwikkelingsprogramma van de universiteit tegen 30.6.2021. Het programma omvat: 1. Universiteitsbeursprogramma voor verpleegkundige studenten, 2. financiering van extra activiteiten die verder gaan dan het standaardcurriculum, 3. aanpassing van de kwaliteit van de voorwaarden en regels van verplichte stages aan ERJPiS-vereisten, 4. financiering van buitenschoolse, betaalde stages, 5. vergoeding van reis- en verblijfskosten voor studentenstages. Als gevolg van de in het project geplande activiteiten: — een toename van ten minste 25 % van het aantal afgestudeerden in de verpleegkunde ten opzichte van het gemiddelde aantal afgestudeerden op dit gebied in de afgelopen drie jaar, — verbetering van de vaardigheden van verpleegkundige studenten in termen van veranderende epidemiologische en demografische trends, evenals het verwerven van competenties op het gebied van preventieve activiteiten, — versterking van de samenwerking tussen de universiteit en medische entiteiten als potentiële werkgevers van afgestudeerden in de verpleegkunde, — het aantrekkelijker maken van het aanbod via een studiebeurssysteem en het bieden van werkgelegenheid voor de beste afgestudeerden. De steun in het kader van het project zal betrekking hebben op 350 studenten/leraren die studeren in een stationair systeem in verpleegkunde. Resultaten van het project: het ontwikkelingsprogramma zal worden ontwikkeld en uitgevoerd, 249 personen zullen gemachtigd zijn het beroep van verpleegkundige uit te oefenen, 350 personen zullen extra competenties verwerven door de deelname van extra lessen, 3 (Dutch)
16 December 2021
0 references
Identifiers
POWR.05.03.00-00-0025/15
0 references