Against barriers and borders (Q93771): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in de, and other parts: Adding German translations) |
(Changed label, description and/or aliases in nl, and other parts: Adding Dutch translations) |
||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Tegen barrières en grenzen | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Internationaal mobiliteitsproject voor 60 doven, doven en doven die voldoen aan de NEET-definitie, die voornamelijk worden aangeworven onder afgestudeerden van centra voor speciaal onderwijs en onderwijs en leden van de Poolse vereniging van doven. De belangrijkste doelstelling is de beroeps- en sleutelcompetenties van deze mensen te versterken door de communicatiebelemmeringen voor onafhankelijke transnationale stages te verminderen of weg te nemen. In het kader van de voorbereidende acties zullen de deelnemers aan het project een intensief opleidings-, motivatie- en integratieprogramma volgen dat is aangepast aan de behoeften van mensen met een handicap. Een belangrijk onderdeel van de ondersteuningsstrategie is de deelnemers in staat te stellen 60 dagen stage te lopen bij erkende bedrijven in Frankrijk en hen vervolgens te helpen bij het solliciteren naar een baan in de Poolse vertegenwoordigingskantoren van deze bedrijven. Het programma zal ten uitvoer worden gelegd door een breed ondersteuningsnetwerk van Poolse en Franse bedrijven, verenigingen, speciale scholen en JST-organisaties onder leiding van een bedrijf met jarenlange ervaring en ontwikkelde exploitatie- en projectmanagementmethoden op basis van de PRINCE2-methodologie. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Internationaal mobiliteitsproject voor 60 doven, doven en doven die voldoen aan de NEET-definitie, die voornamelijk worden aangeworven onder afgestudeerden van centra voor speciaal onderwijs en onderwijs en leden van de Poolse vereniging van doven. De belangrijkste doelstelling is de beroeps- en sleutelcompetenties van deze mensen te versterken door de communicatiebelemmeringen voor onafhankelijke transnationale stages te verminderen of weg te nemen. In het kader van de voorbereidende acties zullen de deelnemers aan het project een intensief opleidings-, motivatie- en integratieprogramma volgen dat is aangepast aan de behoeften van mensen met een handicap. Een belangrijk onderdeel van de ondersteuningsstrategie is de deelnemers in staat te stellen 60 dagen stage te lopen bij erkende bedrijven in Frankrijk en hen vervolgens te helpen bij het solliciteren naar een baan in de Poolse vertegenwoordigingskantoren van deze bedrijven. Het programma zal ten uitvoer worden gelegd door een breed ondersteuningsnetwerk van Poolse en Franse bedrijven, verenigingen, speciale scholen en JST-organisaties onder leiding van een bedrijf met jarenlange ervaring en ontwikkelde exploitatie- en projectmanagementmethoden op basis van de PRINCE2-methodologie. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Internationaal mobiliteitsproject voor 60 doven, doven en doven die voldoen aan de NEET-definitie, die voornamelijk worden aangeworven onder afgestudeerden van centra voor speciaal onderwijs en onderwijs en leden van de Poolse vereniging van doven. De belangrijkste doelstelling is de beroeps- en sleutelcompetenties van deze mensen te versterken door de communicatiebelemmeringen voor onafhankelijke transnationale stages te verminderen of weg te nemen. In het kader van de voorbereidende acties zullen de deelnemers aan het project een intensief opleidings-, motivatie- en integratieprogramma volgen dat is aangepast aan de behoeften van mensen met een handicap. Een belangrijk onderdeel van de ondersteuningsstrategie is de deelnemers in staat te stellen 60 dagen stage te lopen bij erkende bedrijven in Frankrijk en hen vervolgens te helpen bij het solliciteren naar een baan in de Poolse vertegenwoordigingskantoren van deze bedrijven. Het programma zal ten uitvoer worden gelegd door een breed ondersteuningsnetwerk van Poolse en Franse bedrijven, verenigingen, speciale scholen en JST-organisaties onder leiding van een bedrijf met jarenlange ervaring en ontwikkelde exploitatie- en projectmanagementmethoden op basis van de PRINCE2-methodologie. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 December 2021
| |||||||||||||||
Revision as of 21:11, 16 December 2021
Project Q93771 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Against barriers and borders |
Project Q93771 in Poland |
Statements
Q2524466 (Deleted Item)
0 references
1,663,510.35 zloty
0 references
1,764,248.97 zloty
0 references
94.29 percent
0 references
1 January 2016
0 references
28 February 2017
0 references
WEKTOR CONSULTING S.C. MARIUSZ LIPIŃSKI, WIKTOR CICHOŃ
0 references
50°58'34.3"N, 22°47'56.8"E
0 references
49°47'27.6"N, 20°22'45.8"E
0 references
52°32'46.3"N, 21°12'26.3"E
0 references
49°59'33.7"N, 22°10'37.6"E
0 references
50°45'1.8"N, 20°46'58.4"E
0 references
Projekt mobilności międzynarodowej skierowany do 60 osób Głuchych, Głuchoniemych i Niedosłyszących spełniające definicję NEET rekrutujących się głównie spośród absolwentów Specjalnych Ośrodków Szkolno-Wychowawczych oraz członków Polskiego Związku Głuchych. Celem głównym jest wzmocnienie kompetencji zawodowych i kluczowych tych osób poprzez zmniejszenie bądź niwelacje barier komunikacyjnych utrudniających samodzielną możliwość odbycia stażu ponadnarodowego. W ramach działań przygotowawczych uczestnicy projektu przejdą intensywny program szkoleniowo-motywacyjno-integracyjny dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych. Kluczowym elementem strategii wsparcia jest umożliwienie Uczestnikom odbycia 60-cio dniowych staży w uznanych firmach we Francji a następnie wsparcie ich w aplikowaniu o pracę w polskich przedstawicielstwach tych przedsiębiorstw. Program będzie realizowany przez szeroką sieć wsparcia zrzeszającą polskie i francuskie firmy, stowarzyszenia, szkoły specjalne i jednostki organizacyjne JST pod przewodnictwem firmy posiadającej długoletnie doświadczenie i wypracowane, oparte na metodyce PRINCE2 metody działania i zarządzania projektami. (Polish)
0 references
International mobility project aimed at 60 deaf, deaf and deaf people meeting the definition of NEETs recruited mainly from graduates of Special Educational and Educational Centres and members of the Polish Deaf Association. The main objective is to strengthen the professional and key competences of these people by reducing or eliminating communication barriers that hinder the possibility of transnational traineeships on their own. As part of the preparatory actions, participants of the project will undergo an intensive training and motivation and integration programme tailored to the needs of people with disabilities. A key element of the support strategy is to enable the Participants to perform 60-day traineeships in recognised companies in France and then to support them in applying for employment in the Polish representations of these companies. The programme will be implemented by a wide support network bringing together Polish and French companies, associations, special schools and organizational units of JST under the leadership of a company with long-standing experience and developed, based on the PRINCE2 methodology, methods of operation and project management. (English)
15 October 2020
0 references
Projet de mobilité internationale pour 60 personnes sourdes, sourdes et sourdes répondant à la définition NEET, recrutant principalement parmi les diplômés des centres d’éducation spéciale et d’éducation et les membres de l’Association polonaise des sourds. L’objectif principal est de renforcer les compétences professionnelles et clés de ces personnes en réduisant ou en éliminant les obstacles à la communication qui entravent les stages transnationaux indépendants. Dans le cadre des actions préparatoires, les participants au projet suivront un programme intensif de formation, de motivation et d’intégration adapté aux besoins des personnes handicapées. Un élément clé de la stratégie de soutien est de permettre aux participants d’effectuer des stages de 60 jours dans des entreprises reconnues en France, puis de les aider à postuler à des emplois dans les bureaux de représentation polonais de ces entreprises. Le programme sera mis en œuvre par un vaste réseau de soutien réunissant des entreprises polonaises et françaises, des associations, des écoles spéciales et des unités organisationnelles JST sous la direction d’une entreprise ayant de nombreuses années d’expérience et développé des méthodes d’exploitation et de gestion de projets basées sur la méthodologie PRINCE2. (French)
1 December 2021
0 references
Internationales Mobilitätsprojekt für 60 Gehörlose, Gehörlose und Gehörlose, die der NEET-Definition entsprechen und hauptsächlich bei Absolventen von Sonderbildungs- und Bildungszentren und Mitgliedern des Polnischen Verbandes der Gehörlosen rekrutieren. Hauptziel ist es, die beruflichen und Schlüsselkompetenzen dieser Menschen zu stärken, indem die Kommunikationsbarrieren für unabhängige grenzüberschreitende Praktika abgebaut oder beseitigt werden. Im Rahmen der vorbereitenden Maßnahmen werden die Teilnehmer des Projekts ein intensives Schulungs-, Motivations- und Integrationsprogramm durchlaufen, das auf die Bedürfnisse von Menschen mit Behinderungen zugeschnitten ist. Ein zentrales Element der Förderstrategie ist es, den Teilnehmern die Möglichkeit zu geben, 60-Tage-Praktika in anerkannten Unternehmen in Frankreich zu absolvieren und sie dann bei der Bewerbung um eine Stelle in den polnischen Vertretungen dieser Unternehmen zu unterstützen. Das Programm wird durch ein breites Unterstützungsnetzwerk umgesetzt, das polnische und französische Unternehmen, Verbände, Sonderschulen und JST-Organisationseinheiten unter der Leitung eines Unternehmens mit langjähriger Erfahrung und entwickelten Methoden des Betriebs und des Projektmanagements auf der Grundlage der PRINCE2-Methodik zusammenbringt. (German)
7 December 2021
0 references
Internationaal mobiliteitsproject voor 60 doven, doven en doven die voldoen aan de NEET-definitie, die voornamelijk worden aangeworven onder afgestudeerden van centra voor speciaal onderwijs en onderwijs en leden van de Poolse vereniging van doven. De belangrijkste doelstelling is de beroeps- en sleutelcompetenties van deze mensen te versterken door de communicatiebelemmeringen voor onafhankelijke transnationale stages te verminderen of weg te nemen. In het kader van de voorbereidende acties zullen de deelnemers aan het project een intensief opleidings-, motivatie- en integratieprogramma volgen dat is aangepast aan de behoeften van mensen met een handicap. Een belangrijk onderdeel van de ondersteuningsstrategie is de deelnemers in staat te stellen 60 dagen stage te lopen bij erkende bedrijven in Frankrijk en hen vervolgens te helpen bij het solliciteren naar een baan in de Poolse vertegenwoordigingskantoren van deze bedrijven. Het programma zal ten uitvoer worden gelegd door een breed ondersteuningsnetwerk van Poolse en Franse bedrijven, verenigingen, speciale scholen en JST-organisaties onder leiding van een bedrijf met jarenlange ervaring en ontwikkelde exploitatie- en projectmanagementmethoden op basis van de PRINCE2-methodologie. (Dutch)
16 December 2021
0 references
Identifiers
POWR.04.02.00-00-0031/15
0 references