Performance through training for employees of Brico Depot- Digital Evolution (Q3097604): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Removed claim: EU contribution (P835): 138,865.094 euro) |
(Changed an Item: Fixing rounding issue) |
||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
138,865.09 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 138,865.09 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 138,865.09 Euro / qualifier | |||||||||||||||
exchange rate to Euro: 0.2 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 138,865.09 Euro / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 September 2021
| |||||||||||||||
Revision as of 13:47, 15 December 2021
Project Q3097604 in Romania
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Performance through training for employees of Brico Depot- Digital Evolution |
Project Q3097604 in Romania |
Statements
694,325.47 Romanian Leu
0 references
1,634,033.92 Romanian Leu
0 references
42.49 percent
0 references
15 July 2021
0 references
14 December 2022
0 references
BRICOSTORE ROMANIA SA
0 references
44°29'49.16"N, 26°6'29.88"E
0 references
45°43'15.71"N, 24°19'44.22"E
0 references
46°7'31.22"N, 27°25'17.40"E
0 references
46°7'31.22"N, 27°25'17.40"E
0 references
47°36'20.23"N, 22°14'4.88"E
0 references
45°59'29.87"N, 21°20'45.60"E
0 references
47°29'58.13"N, 26°54'16.52"E
0 references
45°14'35.56"N, 27°13'29.46"E
0 references
44°25'19.38"N, 26°8'4.81"E
0 references
45°32'52.19"N, 26°23'44.77"E
0 references
46°50'54.64"N, 24°10'34.57"E
0 references
44°55'39.04"N, 25°27'45.47"E
0 references
45°59'29.87"N, 21°20'45.60"E
0 references
44°59'30.66"N, 26°0'41.87"E
0 references
45°41'39.05"N, 21°14'9.06"E
0 references
OBIECTIVUL GENERAL al proiectului vizeaza:”Imbunatatirea nivelului de cunostinte/competente/aptitudini ale angajatilor care isi desfasoara activitatea in sectorul Lemn si mobila, sector economic cu potential competitiv conform SNC si domeniilor de specializare inteligenta SNCDI”. Proiectul se incadreaza in cadrul sectorului eligibil conform SNC si SNCDI –”Lemn si Mobila”, Solicitantul desfasurandu-si activitatea in cadrul codului CAEN eligibil autorizat „4673 Comert cu ridicata al materialului lemnos si al materialelor de constructii si echipamentelor” din cadrul acestui sector precum si in codul CAEN “CAEN: 4647 Comert cu ridicata al mobilei, covoarelor si articolelor de iluminat”. Astfel, activitatea realizata de Solicitant (S) este incadrata atat intr-un sector economic competitiv (conform SNC) iar prin atingerea obiectivului general se va facilita dezvoltarea competitivitatii fortei de munca din Romania, in vederea reducerii disparitatilor de dezvoltare dintre regiunile Statelor Membre ale UE, in acest fel obiectivul fiind convergent cu obiectivul general al Fondului Social European. Proiectul contribuie la atingerea obiectivului specific al programului si apelului (OS 3.12) intrucat isi asuma ca un numar de minim 325 de angajati isi vor imbunatati cunostintele, abilitatile, priceperile si deprinderile, astfel incat sa aiba un impact direct in dezvoltarea sectoarelor competitive/domeniilor de specializare inteligenta identificate in strategiile nationale. MODUL IN CARE PROIECTUL CONTRIBUIE LA REALIZAREA OBIECTIVULUI SPECIFIC AL PROGRAMULUI SI APELULUI, GENERAND UN EFECT POZITIV PE TERMEN LUNG: -creste gradul de constientizare asupra beneficiilor participarii la programe de invatare pe tot parcursul vietii prin intermediul cunoasterii activitatilor proiectului, a obiectivelor si rezultatelor asumate; -formeaza si dezvolta competente profesionale adaptate la cele mai recente evolutii de pe piata muncii prin intermediul programelor de formare profesionala in domeniul digitalizarii, atat pentru nivel de baza cat si pentru nivel avansat, 100% dintre participantii la programele prevazute in proiect participand la programe de dezvoltare a competentelor digitale avansate, in corelare cu rolul pe care il ocupa in firma, departamentul in care activeaza si tehnologiile pe care le opereasa in activitatea curenta; -formeaza si dezvolta competente-cheie transversale, transferabile, necesare pentru a mentine competitivitatea unui angajat, competentele TIC si digitale fiind transferabile si in alte sectoare de activitate, in alte companii sau in alte roluri -ajuta la implementarea de strategii de dezvoltare organizationala care sustin, printr-o resursa umana bine pregatita, dezvoltarea si adaptarea companiilor la sectoarele economice cele mai dinamice si cu potential ridicat de dezvoltare la nivel national si global; -sustine implementarea de masuri pentru dezvoltarea durabila in politicile regionale si nationale, atat in protectia mediului inco (Romanian)
0 references
The GENERAL objective of the project aims to: “Improving the level of knowledge/skills/skills of employees working in the wood and furniture sector, economic sector with competitive potential according to SNC and SNCDI smart specialisation areas”. The project falls within the eligible sector according to SNC and SNCDI – "Wood and Furniture", the applicant operating under the authorised eligible CAEN code "4673 Wholesale of wood and building materials and equipment" within this sector as well as under the CAEN code "CAEN: 4647 Wholesale of furniture, carpets and lighting goods”. Thus, the activity carried out by Applicant (S) is part of both a competitive economic sector (according to the NCS) and the achievement of the general objective will facilitate the development of the competitiveness of the Romanian workforce, in order to reduce the development disparities between the regions of the EU Member States, thus converging with the general objective of the European Social Fund. The project contributes to achieving the specific objective of the program and call (OS 3.12) as it assumes that a minimum of 325 employees will improve their knowledge, skills, skills and skills, so as to have a direct impact in the development of competitive sectors/intelligent specialisation areas identified in national strategies. HOW THE PROJECT CONTRIBUTES TO THE ACHIEVEMENT OF THE SPECIFIC OBJECTIVE OF THE PROGRAMME AND CALL, GENERATING A LONG-TERM POSITIVE EFFECT: —increases awareness on the benefits of participation in lifelong learning programs through knowledge of project activities, objectives and assumed results; — trains and develops professional skills adapted to the latest developments on the labour market through professional training programs in the field of digitalisation, both for basic and advanced level, 100 % of the participants in the programs provided in the project participating in programs for the development of advanced digital skills, in conjunction with the role they occupy in the company, the department in which they operate and the technologies they operate in the current activity; — trains and develops cross-cutting, transferable key competences needed to maintain the competitiveness of an employee, ICT and digital skills being transferable in other sectors of activity, in other companies or in other roles -help the implementation of organizational development strategies that support, through a well-trained human resource, the development and adaptation of companies to the most dynamic economic sectors and with high potential for development at national and global level; — supports the implementation of measures for sustainable development in regional and national policies, both in environmental protection (English)
16 September 2021
0 references
L’objectif général du projet vise à: «améliorer le niveau de connaissances/compétences/compétences des employés travaillant dans le secteur du bois et de l’ameublement, secteur économique à potentiel concurrentiel selon les domaines de spécialisation intelligente SNC et SNCDI». Le projet relève du secteur éligible selon SNC et SNCDI — "Bois et meubles", la requérante opérant sous le code CAEN autorisé "4673 Vente en gros de bois et de matériaux de construction et d’équipement" dans ce secteur ainsi que sous le code CAEN "CAEN: 4647 Vente en gros de meubles, de tapis et d’articles d’éclairage». Ainsi, l’activité menée par la requérante (S) s’inscrit à la fois dans un secteur économique compétitif (selon le NCS) et la réalisation de l’objectif général facilitera le développement de la compétitivité de la main-d’œuvre roumaine, afin de réduire les disparités de développement entre les régions des États membres de l’UE, ce qui convergera avec l’objectif général du Fonds social européen. Le projet contribue à la réalisation de l’objectif spécifique du programme et de l’appel d’offres (OS 3.12) puisqu’il suppose qu’au moins 325 employés amélioreront leurs connaissances, leurs compétences, leurs compétences et leurs compétences, afin d’avoir un impact direct sur le développement de secteurs concurrentiels et de domaines de spécialisation intelligents identifiés dans les stratégies nationales. COMMENT LE PROJET CONTRIBUE À LA RÉALISATION DE L’OBJECTIF SPÉCIFIQUE DU PROGRAMME ET DE L’APPEL À PROPOSITIONS, GÉNÉRANT UN EFFET POSITIF À LONG TERME: —accroître la sensibilisation aux avantages de la participation aux programmes d’apprentissage tout au long de la vie grâce à la connaissance des activités, des objectifs et des résultats escomptés du projet; — former et développer des compétences professionnelles adaptées aux derniers développements sur le marché du travail à travers des programmes de formation professionnelle dans le domaine de la numérisation, à la fois pour le niveau de base et le niveau avancé, 100 % des participants aux programmes fournis dans le projet participant à des programmes pour le développement de compétences numériques avancées, en conjonction avec le rôle qu’ils occupent dans l’entreprise, le département dans lequel ils opèrent et les technologies qu’ils opèrent dans l’activité actuelle; — forme et développe les compétences clés transversales et transférables nécessaires pour maintenir la compétitivité d’un employé, les TIC et les compétences numériques transférables dans d’autres secteurs d’activité, dans d’autres entreprises ou dans d’autres rôles — contribuer à la mise en œuvre de stratégies de développement organisationnel qui soutiennent, au moyen d’une ressource humaine bien formée, le développement et l’adaptation des entreprises aux secteurs économiques les plus dynamiques et présentant un potentiel de développement élevé aux niveaux national et mondial; — soutient la mise en œuvre de mesures de développement durable dans les politiques régionales et nationales, tant en matière de protection de l’environnement (French)
27 November 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es: „Verbesserung des Wissens/Kompetenzens/Kompetenzen der Mitarbeiter der Holz- und Möbelbranche, des Wirtschaftssektors mit Wettbewerbspotenzial nach SNC und SNCDI Smart Specialization Areas“. Das Projekt fällt gemäß SNC und SNCDI – "Holz und Möbel", der Antragsteller unter dem genehmigten CAEN-Code "4673 Großhandel mit Holz und Baustoffen und -ausrüstung" in diesem Sektor sowie unter dem CAEN-Code "CAEN: 4647 Großhandel mit Möbeln, Teppichen und Beleuchtungsgütern“. Somit ist die Tätigkeit der Klägerin (S) Teil eines wettbewerbsfähigen Wirtschaftssektors (gemäß dem NKS) und die Verwirklichung des allgemeinen Ziels wird die Entwicklung der Wettbewerbsfähigkeit der rumänischen Arbeitskräfte erleichtern, um die Entwicklungsunterschiede zwischen den Regionen der EU-Mitgliedstaaten zu verringern und damit dem allgemeinen Ziel des Europäischen Sozialfonds zu entsprechen. Das Projekt trägt zur Erreichung des spezifischen Ziels des Programms und der Aufforderung zur Einreichung von Vorschlägen (OS 3.12) bei, da davon ausgegangen wird, dass mindestens 325 Mitarbeiter ihre Kenntnisse, Fähigkeiten, Fähigkeiten und Kompetenzen verbessern werden, um sich unmittelbar auf die Entwicklung wettbewerbsfähiger Sektoren/intelligente Spezialisierungsbereiche, die in nationalen Strategien identifiziert wurden, auswirken zu können. WIE DAS PROJEKT ZUR VERWIRKLICHUNG DES SPEZIFISCHEN ZIELS DES PROGRAMMS UND DER AUFFORDERUNG ZUR EINREICHUNG VON VORSCHLÄGEN BEITRÄGT, WODURCH LANGFRISTIG POSITIVE AUSWIRKUNGEN ERZIELT WERDEN: Sensibilisierung für die Vorteile der Teilnahme an Programmen für lebenslanges Lernen durch Kenntnis der Projektaktivitäten, der Ziele und der angenommenen Ergebnisse; — trainiert und entwickelt die beruflichen Fähigkeiten, die den neuesten Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt angepasst sind, durch Berufsausbildungsprogramme im Bereich der Digitalisierung, sowohl für Grund- als auch für fortgeschrittene Niveaus, 100 % der Teilnehmer an den Programmen des Projekts, die an Programmen zur Entwicklung fortgeschrittener digitaler Kompetenzen teilnehmen, in Verbindung mit der Rolle, die sie im Unternehmen einnehmen, der Abteilung, in der sie tätig sind, und den Technologien, die sie in der aktuellen Tätigkeit betreiben; — trainiert und entwickelt bereichsübergreifende, übertragbare Schlüsselkompetenzen, die erforderlich sind, um die Wettbewerbsfähigkeit eines Arbeitnehmers zu erhalten, IKT und digitale Kompetenzen, die in anderen Tätigkeitsbereichen, in anderen Unternehmen oder in anderen Rollen übertragbar sind – helfen bei der Umsetzung organisatorischer Entwicklungsstrategien, die durch eine gut ausgebildete Humanressourcen die Entwicklung und Anpassung von Unternehmen an die dynamischsten Wirtschaftssektoren unterstützen und ein hohes Entwicklungspotenzial auf nationaler und globaler Ebene aufweisen; — unterstützt die Umsetzung von Maßnahmen zur nachhaltigen Entwicklung in der regionalen und nationalen Politik im Bereich des Umweltschutzes (German)
1 December 2021
0 references
De algemene doelstelling van het project is: „Verbetering van de kennis/vaardigheden/vaardigheden van werknemers die werkzaam zijn in de hout- en meubelsector, economische sector met concurrentiepotentieel volgens SNC en SNCDI slimme specialisatiegebieden”. Het project valt onder de in aanmerking komende sector volgens SNC en SNCDI — "Wood and Furniture", de aanvrager die actief is onder de erkende CAEN-code "4673 Groothandel in hout en bouwmaterialen en -uitrusting" binnen deze sector en onder de CAEN-code "CAEN: 4647 Groothandel in meubelen, tapijten en verlichtingsartikelen”. De activiteit van verzoeker (S) maakt dus deel uit van zowel een concurrerende economische sector (volgens het NCS) als de verwezenlijking van de algemene doelstelling zal de ontwikkeling van het concurrentievermogen van de Roemeense beroepsbevolking vergemakkelijken, teneinde de verschillen in ontwikkeling tussen de regio’s van de EU-lidstaten te verkleinen en aldus in overeenstemming te brengen met de algemene doelstelling van het Europees Sociaal Fonds. Het project draagt bij tot de verwezenlijking van de specifieke doelstelling van het programma en de oproep (OS 3.12), aangezien ervan wordt uitgegaan dat ten minste 325 werknemers hun kennis, vaardigheden, vaardigheden en vaardigheden zullen verbeteren, zodat zij een directe impact hebben op de ontwikkeling van concurrerende sectoren/intelligente specialisatiegebieden die in nationale strategieën zijn vastgesteld. HOE HET PROJECT BIJDRAAGT TOT DE VERWEZENLIJKING VAN DE SPECIFIEKE DOELSTELLING VAN HET PROGRAMMA EN DE OPROEP, WAARDOOR EEN POSITIEF LANGETERMIJNEFFECT ONTSTAAT: —het bewustzijn over de voordelen van deelname aan programma’s voor een leven lang leren te vergroten door kennis van projectactiviteiten, doelstellingen en veronderstelde resultaten; — opleiden en ontwikkelen van professionele vaardigheden aangepast aan de laatste ontwikkelingen op de arbeidsmarkt door middel van beroepsopleidingsprogramma’s op het gebied van digitalisering, zowel voor basis- als gevorderd niveau, 100 % van de deelnemers aan de programma’s van het project die deelnemen aan programma’s voor de ontwikkeling van geavanceerde digitale vaardigheden, in combinatie met de rol die zij innemen in het bedrijf, de afdeling waarin zij opereren en de technologieën die zij in de huidige activiteit exploiteren; — het opleiden en ontwikkelen van horizontale, overdraagbare sleutelcompetenties die nodig zijn om het concurrentievermogen van een werknemer in stand te houden, ICT en digitale vaardigheden die overdraagbaar zijn in andere sectoren, in andere bedrijven of in andere rollen — helpen bij de uitvoering van strategieën voor organisatorische ontwikkeling die, door middel van een goed opgeleid personeel, de ontwikkeling en aanpassing van bedrijven aan de meest dynamische economische sectoren ondersteunen en met een hoog ontwikkelingspotentieel op nationaal en mondiaal niveau; — steunt de tenuitvoerlegging van maatregelen voor duurzame ontwikkeling in regionaal en nationaal beleid, zowel op het gebied van milieubescherming (Dutch)
5 December 2021
0 references
Judeţul Braşov, Romania
0 references
Judeţul Timiş, Romania
0 references
Giroc, Romania
0 references
Judeţul Hunedoara, Romania
0 references
Judeţul Arad, Romania
0 references
Judeţul Mehedinţi, Romania
0 references
Judeţul Dolj, Romania
0 references
Judeţul Vrancea, Romania
0 references
Judeţul Galaţi, Romania
0 references
Judeţul Constanţa, Romania
0 references
Judeţul Buzău, Romania
0 references
Municipiul Brăila, Romania
0 references
Judeţul Brăila, Romania
0 references
Blejoi, Romania
0 references
Judeţul Dâmboviţa, Romania
0 references
Judeţul Călăraşi, Romania
0 references
Bradu, Romania
0 references
Judeţul Satu Mare, Romania
0 references
Judeţul Maramureş, Romania
0 references
Judeţul Cluj, Romania
0 references
Judeţul Bihor, Romania
0 references
Judeţul Suceava, Romania
0 references
Judeţul Neamţ, Romania
0 references
Judeţul Iaşi, Romania
0 references
Judeţul Botoşani, Romania
0 references
Judeţul Mureş, Romania
0 references
Identifiers
149873
0 references