An opportunity in integration III (Q2711279): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in fr, and other parts: Adding French translations) |
(Changed label, description and/or aliases in de, and other parts: Adding German translations) |
||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Eine Chance in der Integration III | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ziel des Projekts ist es, die soziale Eingliederung wiederzubilden. 70 Personen (37K, 33M), wohnhaft in Hajnówka, Woiwodschaft Podlaskie, bis 31.12.2021. Es handelt sich um eine Fortsetzung des Projekts „Möglichkeiten in der Integration“, durchgeführt am 01.01.2017-30.09.2018 (abgeschlossen und geregelt, Indikatoren erreicht) und derzeit umgesetzt „Opportunities in Integration II“ (01.08.2018-31.01.2020). Zielgruppe: Personen, die seit 18 Jahren aufgrund von mehr als 1 Bedingung mehrere soziale Ausgrenzungen erfahren (Beschreibung in IV.5). Im Rahmen des Projekts wird das Projekt durchgeführt: soziale Arbeit (mit sozialem Vertrag) und aktive soziale, berufliche und gesundheitliche Integration. Die Unterstützung (mindestens 2 verschiedene Formulare für jedes UP) wird auf der Grundlage eines individuellen Wegs der sozialen Wiedereingliederung durchgeführt, der für die UP mit Hilfe eines Sozialarbeiters, Psychologen, Mentoren, inkl. Beratern, Arbeitsvermittlern und anderen basierend auf der Diagnose der Problemsituation, der Ressourcen, des Potenzials, der Prädisposition und der Bedürfnisse von UP geschaffen wird. Bei der Einstellung werden Sozialarbeiter, Mentoren, Psychologen und Arbeitsvermittler die Diagnose des Bedarfs der Bewerber in Bezug auf die im Rahmen des Projekts angebotenen Tätigkeiten und die Förderfähigkeit der Bewerber bestimmen. Als nächstes wird qualifizierte UP Tätigkeiten nach dem ersten Teil des Wiedereingliederungspfads durchführen, den der Sozialarbeiter im Sozialvertrag festgelegt hat, und dann die nachfolgenden Maßnahmen, die vom Sachpersonal auf der Grundlage von Prädisposition und Bedarf angegeben werden. Die berufliche Wiedereingliederung wird nicht als erstes Element der Unterstützung umgesetzt – sie findet frühestens nach Beginn der Sozialarbeit und der Umsetzung von mindestens 1h Einzelunterstützung statt. Die Höhe und die Formen der Unterstützung sind das Ergebnis einer detaillierten Analyse der Situation der Menschen in der Zielgruppe, während Umfang und Programm der sozialen Unterstützung den Anforderungen und Bedürfnissen der PLO und der Arbeitgeber entsprechen. Das Ergebnis wird eine Erhöhung der sozialen Kompetenz in mindestens 34 % des UP und 25 % des UP bzw. 12 % für Menschen mit Behinderungen sein, was die Nachhaltigkeit des Projekts sein wird. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ziel des Projekts ist es, die soziale Eingliederung wiederzubilden. 70 Personen (37K, 33M), wohnhaft in Hajnówka, Woiwodschaft Podlaskie, bis 31.12.2021. Es handelt sich um eine Fortsetzung des Projekts „Möglichkeiten in der Integration“, durchgeführt am 01.01.2017-30.09.2018 (abgeschlossen und geregelt, Indikatoren erreicht) und derzeit umgesetzt „Opportunities in Integration II“ (01.08.2018-31.01.2020). Zielgruppe: Personen, die seit 18 Jahren aufgrund von mehr als 1 Bedingung mehrere soziale Ausgrenzungen erfahren (Beschreibung in IV.5). Im Rahmen des Projekts wird das Projekt durchgeführt: soziale Arbeit (mit sozialem Vertrag) und aktive soziale, berufliche und gesundheitliche Integration. Die Unterstützung (mindestens 2 verschiedene Formulare für jedes UP) wird auf der Grundlage eines individuellen Wegs der sozialen Wiedereingliederung durchgeführt, der für die UP mit Hilfe eines Sozialarbeiters, Psychologen, Mentoren, inkl. Beratern, Arbeitsvermittlern und anderen basierend auf der Diagnose der Problemsituation, der Ressourcen, des Potenzials, der Prädisposition und der Bedürfnisse von UP geschaffen wird. Bei der Einstellung werden Sozialarbeiter, Mentoren, Psychologen und Arbeitsvermittler die Diagnose des Bedarfs der Bewerber in Bezug auf die im Rahmen des Projekts angebotenen Tätigkeiten und die Förderfähigkeit der Bewerber bestimmen. Als nächstes wird qualifizierte UP Tätigkeiten nach dem ersten Teil des Wiedereingliederungspfads durchführen, den der Sozialarbeiter im Sozialvertrag festgelegt hat, und dann die nachfolgenden Maßnahmen, die vom Sachpersonal auf der Grundlage von Prädisposition und Bedarf angegeben werden. Die berufliche Wiedereingliederung wird nicht als erstes Element der Unterstützung umgesetzt – sie findet frühestens nach Beginn der Sozialarbeit und der Umsetzung von mindestens 1h Einzelunterstützung statt. Die Höhe und die Formen der Unterstützung sind das Ergebnis einer detaillierten Analyse der Situation der Menschen in der Zielgruppe, während Umfang und Programm der sozialen Unterstützung den Anforderungen und Bedürfnissen der PLO und der Arbeitgeber entsprechen. Das Ergebnis wird eine Erhöhung der sozialen Kompetenz in mindestens 34 % des UP und 25 % des UP bzw. 12 % für Menschen mit Behinderungen sein, was die Nachhaltigkeit des Projekts sein wird. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ziel des Projekts ist es, die soziale Eingliederung wiederzubilden. 70 Personen (37K, 33M), wohnhaft in Hajnówka, Woiwodschaft Podlaskie, bis 31.12.2021. Es handelt sich um eine Fortsetzung des Projekts „Möglichkeiten in der Integration“, durchgeführt am 01.01.2017-30.09.2018 (abgeschlossen und geregelt, Indikatoren erreicht) und derzeit umgesetzt „Opportunities in Integration II“ (01.08.2018-31.01.2020). Zielgruppe: Personen, die seit 18 Jahren aufgrund von mehr als 1 Bedingung mehrere soziale Ausgrenzungen erfahren (Beschreibung in IV.5). Im Rahmen des Projekts wird das Projekt durchgeführt: soziale Arbeit (mit sozialem Vertrag) und aktive soziale, berufliche und gesundheitliche Integration. Die Unterstützung (mindestens 2 verschiedene Formulare für jedes UP) wird auf der Grundlage eines individuellen Wegs der sozialen Wiedereingliederung durchgeführt, der für die UP mit Hilfe eines Sozialarbeiters, Psychologen, Mentoren, inkl. Beratern, Arbeitsvermittlern und anderen basierend auf der Diagnose der Problemsituation, der Ressourcen, des Potenzials, der Prädisposition und der Bedürfnisse von UP geschaffen wird. Bei der Einstellung werden Sozialarbeiter, Mentoren, Psychologen und Arbeitsvermittler die Diagnose des Bedarfs der Bewerber in Bezug auf die im Rahmen des Projekts angebotenen Tätigkeiten und die Förderfähigkeit der Bewerber bestimmen. Als nächstes wird qualifizierte UP Tätigkeiten nach dem ersten Teil des Wiedereingliederungspfads durchführen, den der Sozialarbeiter im Sozialvertrag festgelegt hat, und dann die nachfolgenden Maßnahmen, die vom Sachpersonal auf der Grundlage von Prädisposition und Bedarf angegeben werden. Die berufliche Wiedereingliederung wird nicht als erstes Element der Unterstützung umgesetzt – sie findet frühestens nach Beginn der Sozialarbeit und der Umsetzung von mindestens 1h Einzelunterstützung statt. Die Höhe und die Formen der Unterstützung sind das Ergebnis einer detaillierten Analyse der Situation der Menschen in der Zielgruppe, während Umfang und Programm der sozialen Unterstützung den Anforderungen und Bedürfnissen der PLO und der Arbeitgeber entsprechen. Das Ergebnis wird eine Erhöhung der sozialen Kompetenz in mindestens 34 % des UP und 25 % des UP bzw. 12 % für Menschen mit Behinderungen sein, was die Nachhaltigkeit des Projekts sein wird. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 December 2021
| |||||||||||||||
Revision as of 08:58, 15 December 2021
Project Q2711279 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | An opportunity in integration III |
Project Q2711279 in Poland |
Statements
1,492,195.59 zloty
0 references
1,755,545.59 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2021
0 references
31 December 2022
0 references
FUNDACJA OKNO NA WSCHÓD
0 references
52°43'54.1"N, 23°34'16.3"E
0 references
Projekt ma na celu reintegrację społeczno-zaw. 70 osób (37K, 33M), zamieszkałych w Hajnówce w województwie podlaskim, do 31.12.2021. Jest kontynuacją projektu "Szansa w integracji", zrealizowanego 01.01.2017-30.09.2018 (zakończony i rozliczony, wskaźniki osiagnięte) oraz obecnie realizowanego "Szansa w integracji II" (01.08.2018-31.01.2020). Grupa docelowa: osoby od 18 r.ż. doświadczające wielokrotnego wykluczenia społ. z powodu więcej niż 1 przesłanki (opis w IV.5). W ramach proj. zostanie zrealizowana: praca socjalna (z kontraktem socj.) oraz aktywna integracja o charakterze społecznym, zawodowym i zdrowotnym. Wsparcie (min. 2 różne formy dla każdego UP) będzie realizowane na podstawie indywidualnej ścieżki reintegracji społ.-zaw., tworzonej dla UP przy pomocy pracownika socjalnego, psychologa, mentorów, doradców zaw., pośredników pracy i in. specjalistów na podstawie diagnozy sytuacji problemowej, zasobów, potencjału, predyspozycji i potrzeb UP. Podczas rekrutacji pracownicy socjalni, mentorzy, psycholog oraz pośrednicy pracy będą określać diagnozę potrzeb kandydatów w stosunku do oferowanych w projekcie działań oraz kwalifikowalność kandydatów. Następnie zakwalifikowani UP będą realizować działania wg I części ścieżki reintegr. społ. zaw. określonej przez pracownika socjalnego w kontrakcie socjalnym a następnie kolejne działania wskazane przez kadrę merytoryczną na podstawie predyspozycji i potrzeb. Reintegracja zawodowa nie będzie realizowana jako pierwszy element wsparcia -będzie się odbywać najwcześniej po rozpoczęciu pracy socjalnej oraz realizacji minimum 1h indywid. wsparcia mentora. Ilość i formy wsparcia wynikają ze szczegółowej analizy sytuacji osób z grupy docel., zaś zakres i program wsparcia społ.-zaw. odpowiada wymogom i potrzebomUP i pracodawców. Rezultatem będzie podwyższenie kompetencji społecznych u co najmniej 34% UP oraz podjęcie pracy przez 25% UP lub 12% w odniesieniu do osób z niepełnosprawnościami, co będzie stanowiło trwałość proj. (Polish)
0 references
The project aims to reintegrate socio-inclusion. 70 persons (37K, 33M), residing in Hajnówka, Podlaskie Voivodeship, until 31.12.2021. It is a continuation of the project “Opportunities in integration”, implemented on 01.01.2017-30.09.2018 (completed and settled, indicators reached) and currently implemented “Opportunities in Integration II” (01.08.2018-31.01.2020). Target group: persons since 18 years experiencing multiple social exclusions due to more than 1 condition (description in IV.5). As part of the project, the project will be implemented: social work (with a social contract) and active social, professional and health integration. Support (min. 2 different forms for each UP) will be carried out on the basis of an individual path of social reintegration, created for UP with the help of a social worker, psychologist, mentors, incl. advisors, labour intermediaries and others based on diagnosis of the problem situation, resources, potential, predisposition and needs of UP. During recruitment, social workers, mentors, psychologists and job intermediaries will determine the diagnosis of candidates’ needs in relation to the activities offered in the project and the eligibility of candidates. Next, qualified UP will carry out activities according to the first part of the reintegration path defined by the social worker in the social contract and then the subsequent actions indicated by the substantive staff on the basis of predisposition and needs. Professional reintegration will not be implemented as the first element of support – it will take place at the earliest after the start of social work and the implementation of a minimum of 1h individual mentor support. The amount and forms of support are the result of a detailed analysis of the situation of people in the target group, while the scope and programme of social support meets the requirements and needs of the PLOs and employers. The result will be an increase in social competence in at least 34 % of UP and 25 % of UP or 12 % for people with disabilities, which will be the sustainability of the project. (English)
8 July 2021
0 references
Le projet vise à réintégrer la socio-inclusion. 70 personnes (37K, 33M), résidant à Hajnówka, voïvodie de Podlaskie, jusqu’au 31.12.2021. Il s’inscrit dans le prolongement du projet «Opportunités en matière d’intégration», mis en œuvre du 1er janvier 2017 au 30 septembre 2018 (achevé et réglé, indicateurs atteints) et actuellement mis en œuvre «Opportunités in Integration II» (01.08.2018-31.01.2020). Groupe cible: personnes depuis 18 ans confrontées à de multiples exclusions sociales en raison de plus d’une condition (description en IV.5). Dans le cadre du projet, le projet sera mis en œuvre: travail social (avec contrat social) et intégration active dans les domaines social, professionnel et de la santé. Le soutien (min. 2 formes différentes pour chaque UP) sera effectué sur la base d’un parcours individuel de réinsertion sociale, créé pour UP avec l’aide d’un travailleur social, psychologue, mentors, y compris les conseillers, intermédiaires du travail et autres, basé sur le diagnostic de la situation problématique, les ressources, le potentiel, la prédisposition et les besoins de l’UP. Lors du recrutement, les travailleurs sociaux, les mentors, les psychologues et les intermédiaires d’emploi détermineront le diagnostic des besoins des candidats par rapport aux activités proposées dans le projet et l’éligibilité des candidats. Ensuite, UP qualifié effectuera des activités selon la première partie du parcours de réinsertion défini par le travailleur social dans le contrat social, puis les actions ultérieures indiquées par le personnel de fond sur la base de la prédisposition et des besoins. La réinsertion professionnelle ne sera pas mise en œuvre en tant que premier élément de soutien — elle aura lieu au plus tôt après le début du travail social et la mise en œuvre d’un minimum d’une heure de soutien individuel par mentor. Le montant et les formes de soutien sont le résultat d’une analyse détaillée de la situation des personnes appartenant au groupe cible, tandis que la portée et le programme d’aide sociale répondent aux exigences et aux besoins des OLP et des employeurs. Il en résultera une augmentation de la compétence sociale dans au moins 34 % de l’UP et 25 % de l’UP ou 12 % pour les personnes handicapées, ce qui sera la durabilité du projet. (French)
4 December 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, die soziale Eingliederung wiederzubilden. 70 Personen (37K, 33M), wohnhaft in Hajnówka, Woiwodschaft Podlaskie, bis 31.12.2021. Es handelt sich um eine Fortsetzung des Projekts „Möglichkeiten in der Integration“, durchgeführt am 01.01.2017-30.09.2018 (abgeschlossen und geregelt, Indikatoren erreicht) und derzeit umgesetzt „Opportunities in Integration II“ (01.08.2018-31.01.2020). Zielgruppe: Personen, die seit 18 Jahren aufgrund von mehr als 1 Bedingung mehrere soziale Ausgrenzungen erfahren (Beschreibung in IV.5). Im Rahmen des Projekts wird das Projekt durchgeführt: soziale Arbeit (mit sozialem Vertrag) und aktive soziale, berufliche und gesundheitliche Integration. Die Unterstützung (mindestens 2 verschiedene Formulare für jedes UP) wird auf der Grundlage eines individuellen Wegs der sozialen Wiedereingliederung durchgeführt, der für die UP mit Hilfe eines Sozialarbeiters, Psychologen, Mentoren, inkl. Beratern, Arbeitsvermittlern und anderen basierend auf der Diagnose der Problemsituation, der Ressourcen, des Potenzials, der Prädisposition und der Bedürfnisse von UP geschaffen wird. Bei der Einstellung werden Sozialarbeiter, Mentoren, Psychologen und Arbeitsvermittler die Diagnose des Bedarfs der Bewerber in Bezug auf die im Rahmen des Projekts angebotenen Tätigkeiten und die Förderfähigkeit der Bewerber bestimmen. Als nächstes wird qualifizierte UP Tätigkeiten nach dem ersten Teil des Wiedereingliederungspfads durchführen, den der Sozialarbeiter im Sozialvertrag festgelegt hat, und dann die nachfolgenden Maßnahmen, die vom Sachpersonal auf der Grundlage von Prädisposition und Bedarf angegeben werden. Die berufliche Wiedereingliederung wird nicht als erstes Element der Unterstützung umgesetzt – sie findet frühestens nach Beginn der Sozialarbeit und der Umsetzung von mindestens 1h Einzelunterstützung statt. Die Höhe und die Formen der Unterstützung sind das Ergebnis einer detaillierten Analyse der Situation der Menschen in der Zielgruppe, während Umfang und Programm der sozialen Unterstützung den Anforderungen und Bedürfnissen der PLO und der Arbeitgeber entsprechen. Das Ergebnis wird eine Erhöhung der sozialen Kompetenz in mindestens 34 % des UP und 25 % des UP bzw. 12 % für Menschen mit Behinderungen sein, was die Nachhaltigkeit des Projekts sein wird. (German)
15 December 2021
0 references
Identifiers
RPPD.07.01.00-20-0284/19
0 references