Towards a future-proof labour supply in the Life Sciences sector (Q3988788): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Fixing dateand country) |
(Changed an Item: Fixing summary) |
||
| Property / summary | |||
De Life Sciences sector is belangrijk voor de Noord-Nederlandse economie. De sector heeft een sterke, innovatieve kern van (MKB) bedrijven. Cruciaal voor het innovatieve vermogen is het menselijk kapitaal. Omdat de complexiteit van het ontwikkelproces de afgelopen jaren is toegenomen, staat het innovatievermogen onder druk. Er is een toenemende behoefte aan hoger gekwalificeerd personeel dat beschikt over de juiste competenties en expertise. Momenteel sluit hoger onderwijs onvoldoende aan op de behoeften van het MKB. Er zit een hiaat voor wat betreft vakspecifieke thema’s bijvoorbeeld ten aanzien van internationale wet- en regelgeving met betrekking tot de ontwikkeling, registratie en productie van nieuwe producten en diensten.Springboard, Health Hub Roden, Hanze Hogeschool, NHL Hogeschool, Quality Business Support en Demcon hebben gezamenlijk het initiatief genomen voor dit project dat als doel heeft het versterken van de onderwijsvoorzieningen met betrekking tot deze vakinhoudelijke thema’s. Dit wordt bereikt door:-het doorlopend uitvragen van de toekomstige arbeidsmarkt behoefte (ten aanzien van benodigde competenties, aansluiting arbeidsmarkt onderwijs) middels structureel overleg met het MKB. Hiertoe wordt een interactieve flexibele uitvraag methode ontwikkeld waarbij gesignaleerde behoeften worden vertaald naar onderwijsbehoeften. -het ontwikkelen van vernieuwende onderwijsmodules in aansluiting op de behoefte van de in Noord-Nederland gevestigde Life Sciences bedrijven (MKB) -het structureel borgen van de ontwikkelde onderwijsmodules.Het consortium wordt gesteund door de overige vertegenwoordigers van het MKB in de Life Sciences sector, te weten de Life Cooperative en het HANNN alsmede diverse bedrijven uit de regio. Het beter kunnen uitvragen van de arbeidsmarktbehoefte en de vertaling hiervan in onderwijs leidt tot een kwalitatief beter onderwijsaanbod. Dit biedt de mogelijkheid tot een leven lang leren. Dit leidt tot:•beter gekwalificeerde afstudeerders die beter en sneller inzetbaar zijn, zonder dat direct extra investeringen in opleidingen moeten worden gedaan.•beter gekwalificeerd personeel •betere uitgangssituatie voor startende ondernemersVoor de bedrijven uit de regio heeft dit tot gevolg dat zij in staat zijn het innovatieproces optimaal in te richten om daarmee sneller in te spelen op internationale ontwikkelingen. Het versterkt de innovatiekracht en daarmee de concurrentiepositie van het Noord-Nederlandse bedrijfsleven. (Dutch) | |||
| Property / summary: De Life Sciences sector is belangrijk voor de Noord-Nederlandse economie. De sector heeft een sterke, innovatieve kern van (MKB) bedrijven. Cruciaal voor het innovatieve vermogen is het menselijk kapitaal. Omdat de complexiteit van het ontwikkelproces de afgelopen jaren is toegenomen, staat het innovatievermogen onder druk. Er is een toenemende behoefte aan hoger gekwalificeerd personeel dat beschikt over de juiste competenties en expertise. Momenteel sluit hoger onderwijs onvoldoende aan op de behoeften van het MKB. Er zit een hiaat voor wat betreft vakspecifieke thema’s bijvoorbeeld ten aanzien van internationale wet- en regelgeving met betrekking tot de ontwikkeling, registratie en productie van nieuwe producten en diensten.Springboard, Health Hub Roden, Hanze Hogeschool, NHL Hogeschool, Quality Business Support en Demcon hebben gezamenlijk het initiatief genomen voor dit project dat als doel heeft het versterken van de onderwijsvoorzieningen met betrekking tot deze vakinhoudelijke thema’s. Dit wordt bereikt door:-het doorlopend uitvragen van de toekomstige arbeidsmarkt behoefte (ten aanzien van benodigde competenties, aansluiting arbeidsmarkt onderwijs) middels structureel overleg met het MKB. Hiertoe wordt een interactieve flexibele uitvraag methode ontwikkeld waarbij gesignaleerde behoeften worden vertaald naar onderwijsbehoeften. -het ontwikkelen van vernieuwende onderwijsmodules in aansluiting op de behoefte van de in Noord-Nederland gevestigde Life Sciences bedrijven (MKB) -het structureel borgen van de ontwikkelde onderwijsmodules.Het consortium wordt gesteund door de overige vertegenwoordigers van het MKB in de Life Sciences sector, te weten de Life Cooperative en het HANNN alsmede diverse bedrijven uit de regio. Het beter kunnen uitvragen van de arbeidsmarktbehoefte en de vertaling hiervan in onderwijs leidt tot een kwalitatief beter onderwijsaanbod. Dit biedt de mogelijkheid tot een leven lang leren. Dit leidt tot:•beter gekwalificeerde afstudeerders die beter en sneller inzetbaar zijn, zonder dat direct extra investeringen in opleidingen moeten worden gedaan.•beter gekwalificeerd personeel •betere uitgangssituatie voor startende ondernemersVoor de bedrijven uit de regio heeft dit tot gevolg dat zij in staat zijn het innovatieproces optimaal in te richten om daarmee sneller in te spelen op internationale ontwikkelingen. Het versterkt de innovatiekracht en daarmee de concurrentiepositie van het Noord-Nederlandse bedrijfsleven. (Dutch) / rank | |||
Normal rank | |||
Revision as of 14:09, 14 December 2021
Project Q3988788 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Towards a future-proof labour supply in the Life Sciences sector |
Project Q3988788 in Netherlands |
Statements
0.0 Euro
0 references
0.0 Euro
0 references
37.85 percent
0 references
1 September 2017
0 references
31 August 2020
0 references
Demcon Inbiolab B.V.
0 references
53°8'42.04"N, 6°26'11.62"E
0 references
53°0'21.06"N, 6°31'1.78"E
0 references
9301 NZ
0 references
9701 DA
0 references
9301 NZ
0 references
8900 CB
0 references
9408 DG
0 references
9301 NZ
0 references
De Life Sciences sector is belangrijk voor de Noord-Nederlandse economie. De sector heeft een sterke, innovatieve kern van (MKB) bedrijven. Cruciaal voor het innovatieve vermogen is het menselijk kapitaal. Omdat de complexiteit van het ontwikkelproces de afgelopen jaren is toegenomen, staat het innovatievermogen onder druk. Er is een toenemende behoefte aan hoger gekwalificeerd personeel dat beschikt over de juiste competenties en expertise. Momenteel sluit hoger onderwijs onvoldoende aan op de behoeften van het MKB. Er zit een hiaat voor wat betreft vakspecifieke thema’s bijvoorbeeld ten aanzien van internationale wet- en regelgeving met betrekking tot de ontwikkeling, registratie en productie van nieuwe producten en diensten.Springboard, Health Hub Roden, Hanze Hogeschool, NHL Hogeschool, Quality Business Support en Demcon hebben gezamenlijk het initiatief genomen voor dit project dat als doel heeft het versterken van de onderwijsvoorzieningen met betrekking tot deze vakinhoudelijke thema’s. Dit wordt bereikt door:-het doorlopend uitvragen van de toekomstige arbeidsmarkt behoefte (ten aanzien van benodigde competenties, aansluiting arbeidsmarkt onderwijs) middels structureel overleg met het MKB. Hiertoe wordt een interactieve flexibele uitvraag methode ontwikkeld waarbij gesignaleerde behoeften worden vertaald naar onderwijsbehoeften. -het ontwikkelen van vernieuwende onderwijsmodules in aansluiting op de behoefte van de in Noord-Nederland gevestigde Life Sciences bedrijven (MKB) -het structureel borgen van de ontwikkelde onderwijsmodules.Het consortium wordt gesteund door de overige vertegenwoordigers van het MKB in de Life Sciences sector, te weten de Life Cooperative en het HANNN alsmede diverse bedrijven uit de regio. Het beter kunnen uitvragen van de arbeidsmarktbehoefte en de vertaling hiervan in onderwijs leidt tot een kwalitatief beter onderwijsaanbod. Dit biedt de mogelijkheid tot een leven lang leren. Dit leidt tot:•beter gekwalificeerde afstudeerders die beter en sneller inzetbaar zijn, zonder dat direct extra investeringen in opleidingen moeten worden gedaan.•beter gekwalificeerd personeel •betere uitgangssituatie voor startende ondernemersVoor de bedrijven uit de regio heeft dit tot gevolg dat zij in staat zijn het innovatieproces optimaal in te richten om daarmee sneller in te spelen op internationale ontwikkelingen. Het versterkt de innovatiekracht en daarmee de concurrentiepositie van het Noord-Nederlandse bedrijfsleven. (Dutch)
0 references
Identifiers
OP-2014-2023-Noord-OPSNN0138
0 references