Direction – activation (Q2702449): Difference between revisions
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| label / de | label / de | ||||||||||||||
Richtung – Aktivierung | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hauptzweck des Projekts ist es, Quad. und Aktivismus bis zum 30.09.2022, 130 Personen (71K/59M) im Alter von 30 Jahren und darüber, Pos. ohne Arbeit (ohne oder passiv) zu erhöhen. —im Alter von 50 Jahren und darüber -long.Arbeitslosigkeit. weiblich – mit unvollständig. —von niedrigen Quadern und arbeitslosen Männern im Alter von 30 bis 49 Jahren, die nicht zu den oben genannten Gruppen gehören (der Anteil dieser Gruppe darf 20 % der Zahl der Personen des Projekts nicht überschreiten). Das Projekt geht davon aus, dass Maßnahmen zur Förderung der Gleichstellung der Geschlechter und des Wandels zugunsten von Gleichberechtigung durch Einbeziehung in die Gruppe in die schlechtere Hälfte gehen werden. Das Ziel wird durch reale REQUEST erreicht: 1.Identyf.need UP zusammen mit oprac.IPD (real.: IV. 2021- IV. 2022): Defin. Bedürfnisse und Prädiss., Wahl der Ruhe., spezifizieren. Ziele, en.pl.activ., 2.IPZ und GPZ (real: V.2021-IV.2022) gegen niedriges einfallsreiches Leben, Mangel an Motivation, nicht nehmen.Wettbewerb auf sozialverwickelte Vermögenswerte, die die Motivation zu entwickeln und qual., erhöhen.Wissen der Arbeit, Erwerb von Fähigkeiten in der Suche und Umgang mit dem sogenannten 3.SZ (real: VI.2021-VI.2022: relevant für die Erfordernisse der Arbeiten 4.ST und PP (real: VIII.2021-IX.2022: Hilfe beim Lernen. der Arbeit, die Fähigkeit, mit.kwalif zu sprechen, sich an War.work anzupassen, cool zu werden, zu erhöhen. Chancen zu erhalten. Ergebnisse: Referenz: 3.1.2 gemessen bis zu 4 Wochen nach dem Projekt: 1) l.Person. Arbeit – Minim. 42,5 %, 2) Nicht-Beschäftigung – Minimum.45 % 3) L.A. für Langzeitarbeit-mindest.45 % 4) Affiliates mit unvollständiger Arbeit-mindest.37 % 5) passive-mindest 40 %. 6. Personen mit einem Mindestanteil von 30 %, davon: l. per.-minim.30 % l. Langzeitminim.30 % l.-min.30 % l.-min.30 % passiver Mindestwert 30 % Schwierigkeit, gemessen bis zu 3 Monate nach Projektende: —Person in dem schwierigsten System gefunden – Minim. 45 % – nicht zu der oben genannten Gruppe gehören – Minim. 60 % (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hauptzweck des Projekts ist es, Quad. und Aktivismus bis zum 30.09.2022, 130 Personen (71K/59M) im Alter von 30 Jahren und darüber, Pos. ohne Arbeit (ohne oder passiv) zu erhöhen. —im Alter von 50 Jahren und darüber -long.Arbeitslosigkeit. weiblich – mit unvollständig. —von niedrigen Quadern und arbeitslosen Männern im Alter von 30 bis 49 Jahren, die nicht zu den oben genannten Gruppen gehören (der Anteil dieser Gruppe darf 20 % der Zahl der Personen des Projekts nicht überschreiten). Das Projekt geht davon aus, dass Maßnahmen zur Förderung der Gleichstellung der Geschlechter und des Wandels zugunsten von Gleichberechtigung durch Einbeziehung in die Gruppe in die schlechtere Hälfte gehen werden. Das Ziel wird durch reale REQUEST erreicht: 1.Identyf.need UP zusammen mit oprac.IPD (real.: IV. 2021- IV. 2022): Defin. Bedürfnisse und Prädiss., Wahl der Ruhe., spezifizieren. Ziele, en.pl.activ., 2.IPZ und GPZ (real: V.2021-IV.2022) gegen niedriges einfallsreiches Leben, Mangel an Motivation, nicht nehmen.Wettbewerb auf sozialverwickelte Vermögenswerte, die die Motivation zu entwickeln und qual., erhöhen.Wissen der Arbeit, Erwerb von Fähigkeiten in der Suche und Umgang mit dem sogenannten 3.SZ (real: VI.2021-VI.2022: relevant für die Erfordernisse der Arbeiten 4.ST und PP (real: VIII.2021-IX.2022: Hilfe beim Lernen. der Arbeit, die Fähigkeit, mit.kwalif zu sprechen, sich an War.work anzupassen, cool zu werden, zu erhöhen. Chancen zu erhalten. Ergebnisse: Referenz: 3.1.2 gemessen bis zu 4 Wochen nach dem Projekt: 1) l.Person. Arbeit – Minim. 42,5 %, 2) Nicht-Beschäftigung – Minimum.45 % 3) L.A. für Langzeitarbeit-mindest.45 % 4) Affiliates mit unvollständiger Arbeit-mindest.37 % 5) passive-mindest 40 %. 6. Personen mit einem Mindestanteil von 30 %, davon: l. per.-minim.30 % l. Langzeitminim.30 % l.-min.30 % l.-min.30 % passiver Mindestwert 30 % Schwierigkeit, gemessen bis zu 3 Monate nach Projektende: —Person in dem schwierigsten System gefunden – Minim. 45 % – nicht zu der oben genannten Gruppe gehören – Minim. 60 % (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hauptzweck des Projekts ist es, Quad. und Aktivismus bis zum 30.09.2022, 130 Personen (71K/59M) im Alter von 30 Jahren und darüber, Pos. ohne Arbeit (ohne oder passiv) zu erhöhen. —im Alter von 50 Jahren und darüber -long.Arbeitslosigkeit. weiblich – mit unvollständig. —von niedrigen Quadern und arbeitslosen Männern im Alter von 30 bis 49 Jahren, die nicht zu den oben genannten Gruppen gehören (der Anteil dieser Gruppe darf 20 % der Zahl der Personen des Projekts nicht überschreiten). Das Projekt geht davon aus, dass Maßnahmen zur Förderung der Gleichstellung der Geschlechter und des Wandels zugunsten von Gleichberechtigung durch Einbeziehung in die Gruppe in die schlechtere Hälfte gehen werden. Das Ziel wird durch reale REQUEST erreicht: 1.Identyf.need UP zusammen mit oprac.IPD (real.: IV. 2021- IV. 2022): Defin. Bedürfnisse und Prädiss., Wahl der Ruhe., spezifizieren. Ziele, en.pl.activ., 2.IPZ und GPZ (real: V.2021-IV.2022) gegen niedriges einfallsreiches Leben, Mangel an Motivation, nicht nehmen.Wettbewerb auf sozialverwickelte Vermögenswerte, die die Motivation zu entwickeln und qual., erhöhen.Wissen der Arbeit, Erwerb von Fähigkeiten in der Suche und Umgang mit dem sogenannten 3.SZ (real: VI.2021-VI.2022: relevant für die Erfordernisse der Arbeiten 4.ST und PP (real: VIII.2021-IX.2022: Hilfe beim Lernen. der Arbeit, die Fähigkeit, mit.kwalif zu sprechen, sich an War.work anzupassen, cool zu werden, zu erhöhen. Chancen zu erhalten. Ergebnisse: Referenz: 3.1.2 gemessen bis zu 4 Wochen nach dem Projekt: 1) l.Person. Arbeit – Minim. 42,5 %, 2) Nicht-Beschäftigung – Minimum.45 % 3) L.A. für Langzeitarbeit-mindest.45 % 4) Affiliates mit unvollständiger Arbeit-mindest.37 % 5) passive-mindest 40 %. 6. Personen mit einem Mindestanteil von 30 %, davon: l. per.-minim.30 % l. Langzeitminim.30 % l.-min.30 % l.-min.30 % passiver Mindestwert 30 % Schwierigkeit, gemessen bis zu 3 Monate nach Projektende: —Person in dem schwierigsten System gefunden – Minim. 45 % – nicht zu der oben genannten Gruppe gehören – Minim. 60 % (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 December 2021
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Revision as of 08:54, 14 December 2021
Project Q2702449 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Direction – activation |
Project Q2702449 in Poland |
Statements
1,596,285.21 zloty
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1,877,982.6 zloty
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85.0 percent
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1 April 2021
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30 September 2022
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AGENCJA USŁUG OŚWIATOWYCH OŚRODEK SZKOLENIA KIEROWCÓW "OLIMP" S. C. MARIUSZ KORYCKI, ANNA KORYCKA
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51°22'7.0"N, 19°16'34.0"E
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51°41'10.3"N, 19°35'18.2"E
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51°23'32.6"N, 20°9'1.8"E
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51°22'41.9"N, 19°34'37.6"E
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51°24'46.1"N, 19°41'19.7"E
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51°3'53.3"N, 19°37'52.3"E
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51°35'47.4"N, 20°4'2.3"E
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Celem głównym proj. jest podnies. kwal. i aktywiz.zaw. do 30.09.2022r., 130os.(71K/59M) w wieku 30lat i więcej, pozost. bez pracy (bezr. lub biern.zaw.), kt. znajdują się w szczeg. trudnej syt. na r.pracy, uczących się (zaocz.lub wiecz.) lub zamieszk.zg. z KC na obsz. woj. łódzk., tj. osób: -w wieku 50lat i więcej -długot.bezrob. -kobiet -z niepełn. -o niskich kwal. oraz bezrob. mężczyzn w wieku 30-49lat, kt. nie należą do w/w grup (udział tej grupy nie może przekroczyć 20% og.liczby os.bezr. w proj.). Proj.zakłada działania wspier.równość płci oraz przysp.zmian na rzecz równ. poprzez objęcie wsp.grup znajd. się w gorszym poł. Cel zostanie osiągnięty poprzez real.ZADAŃ: 1.Identyf.potrzeb UP wraz z oprac.IPD (real.: IV. 2021r.- IV. 2022r.): zdefin. potrzeb i predys., wybór odpow. wsp., określ.celów, zapl.dział.aktywiz., 2.IPZ i GPZ (real.: V.2021-IV.2022r.) przeciwdz.niskiej zaradn.życ., braku motywacji, nieumiej.podejm.dec. dot. aktyw. społ.-zaw., podn. motywacji do rozwijania i uzup. kwal., podnosz.wiedzy o r.pracy, zdobywanie umiej. poszukiw.zatrudn. i radzenia sobie w syt.zw. z podejm. pracy 3.SZ (real.: VI.2021r.–VI.2022r.:): podn.kwal.zaw., adekwatnych do potrzeb r.pracy 4.ST i PP (real.: VIII.2021r.-IX.2022r.): pomoc w znal.odpow. of.pracy, umiejętność przyg. się do rozm.kwalif., przystosowanie się do war.pracy, zdobycie dośw., zwiększ.szans na utrzymanie zatr. Rezultaty: Wsk.rezult. zg. z pkt. 3.1.2 mierzone do 4 tyg. po zak.udz. w proj.: 1) l.os. pracuj.- minim.42,5%, 2) l.os. bezrob.prac.–minim.45% 3) l.os. długotr.bezr.prac.–minim.45% 4) l.os. z niepełn. prac.–minim.37% 5) l.os. biern.zaw. prac.–minim.40%. 6) l.os., kt. uzyskały kwal.–minim.30% , w tym: l. os. bezr.-minim.30% l. os. długotr. bezr.-minim.30% l. os. z niepełn.-minim.30% l. os. biernych zaw.-minim.30% Efektywność zatrudn. mierzona do 3m-cy po ukoń. udziału UP w proj.: -os.znajd. się w najtrudniejszej syt.– minim.45% -os.nienależące do ww. grupy – minim.60% (Polish)
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The main purpose of the project is to raise quad. and activism up to 30.09.2022, 130 persons (71K/59M) at the age of 30 years and above, pos. without work (without or passive). —at the age of 50 years and above -long.unemployment. female – with incomplete. —of low quad. and unemployed men aged 30-49 years who do not belong to the above groups (the share of this group may not exceed 20 % of the number of persons in the project). The project assumes actions to promote gender equality and change in favour of equals through inclusion in the group will be in the worse half. The objective will be achieved through real-world REQUEST: 1.Identyf.need UP along with oprac.IPD (real.: IV. 2021- IV. 2022): defin. needs and prediss., choice of rest., specify. goals, en.pl.activ., 2.IPZ and GPZ (real: V.2021-IV.2022) against low resourceful life, lack of motivation, do not take.competition on social-involved assets, underpinning the motivation to develop and qual., raise.knowledge of work, gaining skills in searching and dealing with the so-called 3.SZ (real: VI.2021-VI.2022:: relevant to the needs of works of 4.ST and PP (real: VIII.2021-IX.2022): help in learning. of work, ability to talk to.kwalif., adapt to war.work, get cool, increase. chances to maintain. Results: Reference: 3.1.2 measured up to 4 weeks after the project: 1) l.person. work – minim. 42.5 %, 2) non-employment – minimum.45 % 3) L.A. for long-term work-minim.45 % 4) Affiliates with incomplete work-minim.37 % 5) passive-minimum 40 %. 6. persons with a minimum of 30 %, of which: l. per.-minim.30 % l. long-term-minim.30 % l.-minim.30 % l.-minim.30 % passive-minim.30 % Difficulty measured up to 3 months after the end of the project: —person found in the most difficult system – minim. 45 % – not belonging to the above-mentioned group – minim. 60 % (English)
7 July 2021
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L’objectif principal du projet est d’élever le quad. et l’activisme jusqu’à 30.09.2022, 130 personnes (71K/59M) à l’âge de 30 ans et plus, pos. sans travail (sans ou passif). —à l’âge de 50 ans et plus -long.chômage. femelle — avec incomplète. —des hommes de 30 à 49 ans qui n’appartiennent pas aux groupes susmentionnés (la part de ce groupe ne peut dépasser 20 % du nombre de personnes participant au projet). Le projet suppose des actions visant à promouvoir l’égalité des sexes et le changement en faveur de l’égalité par l’inclusion dans le groupe sera dans la moitié pire. L’objectif sera atteint grâce à la REQUÊTE du monde réel: 1.Identyf.need UP avec oprac.IPD (réal.: IV. 2021-IV. 2022): defin. besoins et prédiss., choix de repos., spécifier. buts, en.pl.activ., 2.IPZ et GPZ (réel: V.2021-IV.2022) contre une vie peu débrouillarde, un manque de motivation, ne prennent pas.comcompétition sur les atouts sociaux, sous-tendant la motivation à se développer et à qual., élever.connaissance du travail, acquérir des compétences dans la recherche et le traitement de ce que l’on appelle 3.SZ (réel: VI.2021 À VI.2022: adapté aux besoins des travaux de 4.ST et PP (réel: VIII.2021-IX.2022): aide dans l’apprentissage. du travail, la capacité de parler à.kwalif., s’adapter à war.work, obtenir cool, augmenter. les chances de maintenir. Résultats: Référence: 3.1.2 mesurée jusqu’à 4 semaines après le projet: 1) travail de la personne — minimum 42,5 %, 2) non-emploi — minimum.45 % 3) L.A. pour le travail de longue durée-minim.45 % 4) Affiliés avec travail incomplet — minimum 37 % 5) passif-minimum 40 %. 6. personnes avec un minimum de 30 %, dont: l. per.-minim.30 % l. long-terme-minim.30 % l.-minim.30 % l.-minim.30 % passif-minim.30 % Difficulté mesurée jusqu’à 3 mois après la fin du projet: personne trouvée dans le système le plus difficile — minimum 45 % — n’appartenant pas au groupe susmentionné — minimum 60 % (French)
4 December 2021
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Hauptzweck des Projekts ist es, Quad. und Aktivismus bis zum 30.09.2022, 130 Personen (71K/59M) im Alter von 30 Jahren und darüber, Pos. ohne Arbeit (ohne oder passiv) zu erhöhen. —im Alter von 50 Jahren und darüber -long.Arbeitslosigkeit. weiblich – mit unvollständig. —von niedrigen Quadern und arbeitslosen Männern im Alter von 30 bis 49 Jahren, die nicht zu den oben genannten Gruppen gehören (der Anteil dieser Gruppe darf 20 % der Zahl der Personen des Projekts nicht überschreiten). Das Projekt geht davon aus, dass Maßnahmen zur Förderung der Gleichstellung der Geschlechter und des Wandels zugunsten von Gleichberechtigung durch Einbeziehung in die Gruppe in die schlechtere Hälfte gehen werden. Das Ziel wird durch reale REQUEST erreicht: 1.Identyf.need UP zusammen mit oprac.IPD (real.: IV. 2021- IV. 2022): Defin. Bedürfnisse und Prädiss., Wahl der Ruhe., spezifizieren. Ziele, en.pl.activ., 2.IPZ und GPZ (real: V.2021-IV.2022) gegen niedriges einfallsreiches Leben, Mangel an Motivation, nicht nehmen.Wettbewerb auf sozialverwickelte Vermögenswerte, die die Motivation zu entwickeln und qual., erhöhen.Wissen der Arbeit, Erwerb von Fähigkeiten in der Suche und Umgang mit dem sogenannten 3.SZ (real: VI.2021-VI.2022: relevant für die Erfordernisse der Arbeiten 4.ST und PP (real: VIII.2021-IX.2022: Hilfe beim Lernen. der Arbeit, die Fähigkeit, mit.kwalif zu sprechen, sich an War.work anzupassen, cool zu werden, zu erhöhen. Chancen zu erhalten. Ergebnisse: Referenz: 3.1.2 gemessen bis zu 4 Wochen nach dem Projekt: 1) l.Person. Arbeit – Minim. 42,5 %, 2) Nicht-Beschäftigung – Minimum.45 % 3) L.A. für Langzeitarbeit-mindest.45 % 4) Affiliates mit unvollständiger Arbeit-mindest.37 % 5) passive-mindest 40 %. 6. Personen mit einem Mindestanteil von 30 %, davon: l. per.-minim.30 % l. Langzeitminim.30 % l.-min.30 % l.-min.30 % passiver Mindestwert 30 % Schwierigkeit, gemessen bis zu 3 Monate nach Projektende: —Person in dem schwierigsten System gefunden – Minim. 45 % – nicht zu der oben genannten Gruppe gehören – Minim. 60 % (German)
14 December 2021
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Identifiers
RPLD.08.02.01-10-0118/19
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