Volunteering in public administration (Q70113): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in de, and other parts: Adding de translations) |
(Changed label, description and/or aliases in nl, and other parts: Adding Dutch translations) |
||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Vrijwilligerswerk in overheidsdiensten | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Methodologische voorbereiding en proefverificatie van het systeem van vrijwillige programma’s binnen het openbaar bestuur (VS) als een innovatief instrument dat tot dusver verwaarloosde informele en niet-formele opleiding van VS-medewerkers ondersteunt. Betrokkenheid zal diepere kennis, competenties en begrip van vraagstukken en specifieke aspecten van het werken met klanten brengen. Als gevolg daarvan zal het leiden tot een grotere efficiëntie van de VS, positieve veranderingen in de organisatiecultuur en samenwerking met de sociale partners ontwikkelen. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Methodologische voorbereiding en proefverificatie van het systeem van vrijwillige programma’s binnen het openbaar bestuur (VS) als een innovatief instrument dat tot dusver verwaarloosde informele en niet-formele opleiding van VS-medewerkers ondersteunt. Betrokkenheid zal diepere kennis, competenties en begrip van vraagstukken en specifieke aspecten van het werken met klanten brengen. Als gevolg daarvan zal het leiden tot een grotere efficiëntie van de VS, positieve veranderingen in de organisatiecultuur en samenwerking met de sociale partners ontwikkelen. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Methodologische voorbereiding en proefverificatie van het systeem van vrijwillige programma’s binnen het openbaar bestuur (VS) als een innovatief instrument dat tot dusver verwaarloosde informele en niet-formele opleiding van VS-medewerkers ondersteunt. Betrokkenheid zal diepere kennis, competenties en begrip van vraagstukken en specifieke aspecten van het werken met klanten brengen. Als gevolg daarvan zal het leiden tot een grotere efficiëntie van de VS, positieve veranderingen in de organisatiecultuur en samenwerking met de sociale partners ontwikkelen. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 December 2021
| |||||||||||||||
Revision as of 20:55, 13 December 2021
Project Q70113 in Czech Republic
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Volunteering in public administration |
Project Q70113 in Czech Republic |
Statements
11,395,311.63 Czech koruna
0 references
12,541,201.2 Czech koruna
0 references
90.86 percent
0 references
1 December 2016
0 references
31 May 2019
0 references
31 May 2019
0 references
Fond dalšího vzdělávání
0 references
50°6'8.53"N, 14°26'8.16"E
0 references
17000
0 references
Metodická příprava a pilotní ověření systému dobrovolnických programů v rámci veřejné správy (VS) jako inovativního nástroje, který podporuje doposud opomíjené informální a neformální vzdělávání zaměstnanců VS. Zapojení přinese zaměstnancům hlubší znalosti, kompetence a porozumění problematice i specifikům práce s klienty. Ve svém důsledku pak povede k vyšší efektivitě VS, pozitivním změnám v organizační kultuře a rozvine spolupráci se sociálními partnery. (Czech)
0 references
Methodological preparation and pilot verification of the system of volunteer programmes within the public administration (VS) as an innovative tool that supports so far neglected informal and informal education of employees. Inclusion will bring employees deeper knowledge, competence and understanding of issues and specifics of work with clients. As a result, it will lead to higher efficiency of the VS, positive changes in organisational culture and develop cooperation with social partners. (English)
23 October 2020
0 references
Préparation méthodologique et vérification pilote du système de programmes volontaires au sein de l’administration publique (VS) en tant qu’outil innovant qui soutient jusqu’à présent l’éducation informelle et non formelle des employés de la SV. La participation apportera une connaissance, des compétences et une compréhension plus approfondies des questions et des spécificités du travail avec les clients. Il en résultera une amélioration de l’efficacité de la VS, des changements positifs dans la culture organisationnelle et le développement de la coopération avec les partenaires sociaux. (French)
29 November 2021
0 references
Methodische Vorbereitung und Pilotprüfung des Systems freiwilliger Programme innerhalb der öffentlichen Verwaltung (VS) als innovatives Instrument, das bislang vernachlässigte informelle und nicht formale Bildung von VS-Mitarbeitern unterstützt. Dies führt zu einer höheren Effizienz der VS, zu positiven Veränderungen in der Organisationskultur und zur Entwicklung der Zusammenarbeit mit den Sozialpartnern. (German)
3 December 2021
0 references
Methodologische voorbereiding en proefverificatie van het systeem van vrijwillige programma’s binnen het openbaar bestuur (VS) als een innovatief instrument dat tot dusver verwaarloosde informele en niet-formele opleiding van VS-medewerkers ondersteunt. Betrokkenheid zal diepere kennis, competenties en begrip van vraagstukken en specifieke aspecten van het werken met klanten brengen. Als gevolg daarvan zal het leiden tot een grotere efficiëntie van de VS, positieve veranderingen in de organisatiecultuur en samenwerking met de sociale partners ontwikkelen. (Dutch)
13 December 2021
0 references
Identifiers
CZ.03.3.X/0.0/0.0/15_018/0005458
0 references