Professional competence – an opportunity for residents of Wielkopolska (Q135554): Difference between revisions
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(Created claim: summary (P836): L’objet du projet «Compétences de la profession.-possibilité pour les habitants de Wielkopolski» est mis en œuvre autour du 01.11.2016-31.03.2019. est la mise en œuvre d’actions globales et individuelles. Budzyń, Margonin, Szamocin, Chodzież, Czarnków, Wielkopolska Cross, Wieleń, Drawsko, Lubasz, Połajewo, Wągrowiec, Gołańcz, Damasławek, ville, Lime, Złotów, Jastrów, Okonek, Lipka, Tarnów, Zakrzewo, Zakrzewo, Krajeńskie ville située dans les zon...) |
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Fachliche Kompetenz – eine Chance für die Einwohner von Wielkopolska | |||||||||||||||
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Das Projekt „Kompetenzen des Berufes.-Möglichkeit für die Einwohner von Wielkopolski“ wird um 01.11.2016-31.03.2019 umgesetzt. Es handelt sich um die Umsetzung umfassender und individueller Maßnahmen. Budzyń, Margonin, Szamocin, Chodzież, Czarnków, Wielkopolska Kreuz, Wieleń, Drawsko, Lubasz, Połajewo, Wągrowiec, Gołańcz, Damasławek, Stadt, Lime, Złotów, Jastrów, Okonek, Lipka, Tarnów, Zakrzewo, Zakrzewo, Krajeńskie Stadt in WW. Funktionsbereiche, die Unterstützung von Entwicklungsprozessen im WWDo proj.recruitment erfordern. Es werden 200 Personen über 29 Jahre alt sein, gewählter Beruf, mit niedrigem Qualifikationsniveau.(bis zu einem Höchstniveau der Sekundarbildung) in ländlichen Gebieten der Gemeinde.60 % der Projektteilnehmer werden Frauen sein, um die Chancen dieses Spiels für JobsEachUP zu decken: 1.Individuelle Berufsberatung (einschließlich Beschäftigung und Aktualisierung der IPD), Psychologie und Arbeitsvermittlung2.Workshop der Berufsbildung3.berufliche Ausbildungen. resultieren aus IPD und gleichzeitig:a) Erhöhung der Qualifikation. im Beruf. Defizite aus der PUP-Forschung im Bereich der Umsetzung von.Projekten und/oderb) in Branchen:- zidentyf. als Industrie mit dem größten Entwicklungspotenzial. oder Stratege Industrien. für eine bestimmte Region,- beschreiben als Zukunft/Entwicklung./strateg. für die Region der Arbeit in schlecht. durchgeführt von Wielkop. Follow-up. R. Arbeit 4. 4 Monate Praktika von Arbeitgebern aus WW, die in Branchen tätig sind, in denen UP (während der Ausbildung) ihr compet. den Beruf steigerteSchool. realisiert durch Einrichtungen, die einen Eintrag in das Register der Beharrlichkeiten haben. Bevorzugte Einrichtungen, die gleichzeitig berechtigt sind, die Lernergebnisse in den gegebenen Qualifikationen zu bewerten und zu validieren. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Das Projekt „Kompetenzen des Berufes.-Möglichkeit für die Einwohner von Wielkopolski“ wird um 01.11.2016-31.03.2019 umgesetzt. Es handelt sich um die Umsetzung umfassender und individueller Maßnahmen. Budzyń, Margonin, Szamocin, Chodzież, Czarnków, Wielkopolska Kreuz, Wieleń, Drawsko, Lubasz, Połajewo, Wągrowiec, Gołańcz, Damasławek, Stadt, Lime, Złotów, Jastrów, Okonek, Lipka, Tarnów, Zakrzewo, Zakrzewo, Krajeńskie Stadt in WW. Funktionsbereiche, die Unterstützung von Entwicklungsprozessen im WWDo proj.recruitment erfordern. Es werden 200 Personen über 29 Jahre alt sein, gewählter Beruf, mit niedrigem Qualifikationsniveau.(bis zu einem Höchstniveau der Sekundarbildung) in ländlichen Gebieten der Gemeinde.60 % der Projektteilnehmer werden Frauen sein, um die Chancen dieses Spiels für JobsEachUP zu decken: 1.Individuelle Berufsberatung (einschließlich Beschäftigung und Aktualisierung der IPD), Psychologie und Arbeitsvermittlung2.Workshop der Berufsbildung3.berufliche Ausbildungen. resultieren aus IPD und gleichzeitig:a) Erhöhung der Qualifikation. im Beruf. Defizite aus der PUP-Forschung im Bereich der Umsetzung von.Projekten und/oderb) in Branchen:- zidentyf. als Industrie mit dem größten Entwicklungspotenzial. oder Stratege Industrien. für eine bestimmte Region,- beschreiben als Zukunft/Entwicklung./strateg. für die Region der Arbeit in schlecht. durchgeführt von Wielkop. Follow-up. R. Arbeit 4. 4 Monate Praktika von Arbeitgebern aus WW, die in Branchen tätig sind, in denen UP (während der Ausbildung) ihr compet. den Beruf steigerteSchool. realisiert durch Einrichtungen, die einen Eintrag in das Register der Beharrlichkeiten haben. Bevorzugte Einrichtungen, die gleichzeitig berechtigt sind, die Lernergebnisse in den gegebenen Qualifikationen zu bewerten und zu validieren. (German) / rank | |||||||||||||||
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| Property / summary: Das Projekt „Kompetenzen des Berufes.-Möglichkeit für die Einwohner von Wielkopolski“ wird um 01.11.2016-31.03.2019 umgesetzt. Es handelt sich um die Umsetzung umfassender und individueller Maßnahmen. Budzyń, Margonin, Szamocin, Chodzież, Czarnków, Wielkopolska Kreuz, Wieleń, Drawsko, Lubasz, Połajewo, Wągrowiec, Gołańcz, Damasławek, Stadt, Lime, Złotów, Jastrów, Okonek, Lipka, Tarnów, Zakrzewo, Zakrzewo, Krajeńskie Stadt in WW. Funktionsbereiche, die Unterstützung von Entwicklungsprozessen im WWDo proj.recruitment erfordern. Es werden 200 Personen über 29 Jahre alt sein, gewählter Beruf, mit niedrigem Qualifikationsniveau.(bis zu einem Höchstniveau der Sekundarbildung) in ländlichen Gebieten der Gemeinde.60 % der Projektteilnehmer werden Frauen sein, um die Chancen dieses Spiels für JobsEachUP zu decken: 1.Individuelle Berufsberatung (einschließlich Beschäftigung und Aktualisierung der IPD), Psychologie und Arbeitsvermittlung2.Workshop der Berufsbildung3.berufliche Ausbildungen. resultieren aus IPD und gleichzeitig:a) Erhöhung der Qualifikation. im Beruf. Defizite aus der PUP-Forschung im Bereich der Umsetzung von.Projekten und/oderb) in Branchen:- zidentyf. als Industrie mit dem größten Entwicklungspotenzial. oder Stratege Industrien. für eine bestimmte Region,- beschreiben als Zukunft/Entwicklung./strateg. für die Region der Arbeit in schlecht. durchgeführt von Wielkop. Follow-up. R. Arbeit 4. 4 Monate Praktika von Arbeitgebern aus WW, die in Branchen tätig sind, in denen UP (während der Ausbildung) ihr compet. den Beruf steigerteSchool. realisiert durch Einrichtungen, die einen Eintrag in das Register der Beharrlichkeiten haben. Bevorzugte Einrichtungen, die gleichzeitig berechtigt sind, die Lernergebnisse in den gegebenen Qualifikationen zu bewerten und zu validieren. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 December 2021
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Revision as of 20:29, 13 December 2021
Project Q135554 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Professional competence – an opportunity for residents of Wielkopolska |
Project Q135554 in Poland |
Statements
2,754,371.15 zloty
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3,240,436.65 zloty
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85.0 percent
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1 November 2016
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31 March 2019
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EURODORADZTWO SP. Z O.O.
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Przedmiotem proj.„Kompetencje zawod.-szansa dla mieszk.Wielkopolski” realiz.w okr.01.11.2016-31.03.2019 jest realizacja kompleksowych i zindywidualiz. działań aktywizujących zawodowo skier. do biernych zawod.mieszkańców gmin: Budzyń, Margonin, Szamocin, Chodzież, Czarnków, Krzyż Wielkopolski, Wieleń, Drawsko, Lubasz, Połajewo, Wągrowiec, Gołańcz, Damasławek, Mieścisko, Wapno,Złotów, Jastrowie,Okonek, Lipka,Tarnówka, Zakrzewo, Miasteczko Krajeńskie zlokaliz. w woj. wielkop.(WW).Ww.gminy należą do wiejskich obszarów funkcjon. wymagających wsparcia procesów rozwojowych w WWDo proj.zrekrut. zostanie200 os. powyżej 29 r.ż.,biernych zawod.,o niskich kwalifik.(do wykszt. maks.ponadgimnazjalnego),zamieszk. na obszarach wiejskich ww.gmin.60% uczestników proj. będą stanowiły kobiety,w celu wyrównania szans tej gr. na r.pracyKażdyUP skorzysta z:1.indywid. doradztwa zawod.(w tym oprac.i aktualizacjaIPD),psychologicznego i pośrednictwa pracy2.Warsztatów Aktywizacji Zawodowej3.szkoleń zawod. wynikaj. z IPD i jednocześnie:a) podnoszących kwalifik. w zawod. deficytowych wynikających z badań PUP z obszaru realiz.projektui/ lubb) dotyczących branż:- zidentyf. jako branże o największym potencjale rozwoj. lub branż strateg. dla danego regionu,- branż określ. jako przyszłościowe/rozwoj./strateg. dla region. r. pracy w bad. prowadzonych przez Wielkop. Obserw. R. Pracy 4.śr. 4-mies.staży zawod. u pracodawców z WW działających w branżach,w których UP (podczas szkoleń) podnieśli swoje kompet. zawodSzkol. realiz.przez podmioty mające wpis do Rejestru Instyt.Szkoleniowych.Preferowane będą podmioty które jednocześnie będą uprawnione do oceny i walidacji efektów uczenia się w obsz.danych kwalifik. zawod.Jeśli nie będzie to możliwe(ze wzgl.na charakter/zakres szkoleń)egzaminy prowadz. będą przez inne podmioty mające stosowne uprawn.WszyscyUP przystąpią do egz.weryfikujacych stopień nabytych kompet.zawod.W wyniku realiz. proj. zatrudn. podejmie 36% UP(100%UP to os. o niskich kwalif.)-72 os. (Polish)
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The subject of the project “Professional competencies.- Chance for residents of Wielkopolska” realiz. w okr.01.11.2016-31.03.2019 is the implementation of comprehensive and individual activities aimed at passive professions of communes: In the complication of the complications of the. in the region of the. the. of the complications of the. of the complications of the. in the region of the compass. of the. It’s a stakeout. R. Labor 4. 4-months of profession with employers from WW operating in industries in which Polish University (during trainings) increased their competence. professionSchool. realised. by entities with registration in the Register of Educational Institutions.Preferred entities who will simultaneously be entitled to evaluate and validate learning outcomes will take place in the field of qualifications.If this will not be possible (because of the nature/range of training) will be carried out by other entities. (English)
21 October 2020
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L’objet du projet «Compétences de la profession.-possibilité pour les habitants de Wielkopolski» est mis en œuvre autour du 01.11.2016-31.03.2019. est la mise en œuvre d’actions globales et individuelles. Budzyń, Margonin, Szamocin, Chodzież, Czarnków, Wielkopolska Cross, Wieleń, Drawsko, Lubasz, Połajewo, Wągrowiec, Gołańcz, Damasławek, ville, Lime, Złotów, Jastrów, Okonek, Lipka, Tarnów, Zakrzewo, Zakrzewo, Krajeńskie ville située dans les zones fonctionnelles WW. nécessitant un soutien pour les processus de développement dans WWDo proj.recruitment. Il y aura 200 personnes de plus de 29 ans, profession élue, avec de faibles qualifications.(jusqu’à un niveau maximal d’enseignement secondaire), dans les zones rurales de la municipalité.60 % des participants au projet seront des femmes, afin de niveler les chances de ce jeu pour les emploisEachUP bénéficiera de: 1.L’orientation professionnelle individuelle. (y compris l’emploi et la mise à jour de la DPI), psychologie et placement d’emploi2.Atelier d’Activation Professionnelle3.Les formations professionnelles. résultent de la DPI et en même temps:a) de l’augmentation des qualifications. dans la profession. déficits résultant de la recherche PUP dans le domaine de la mise en œuvre des projets et/oub) concernant les secteurs:- zidentyf. en tant qu’industries présentant le plus grand potentiel de développement. ou industries stratèges. pour une région donnée,-désigner comme futur/développement./stratégie. pour la région de travail en mauvais. effectué par Wielkop. Suivi. R. Travail 4e Stage de 4 mois d’employeurs de WW opérant dans des industries dans lesquelles UP (pendant la formation) a augmenté leurs compétences. l’école de la profession. réalisé par des entités ayant une inscription au registre des insistances. Les entités privilégiées qui en même temps auront le droit d’évaluer et de valider les acquis d’apprentissage dans la profession donnée. Si cela n’est pas possible (la nature/la portée de la formation) sera effectuée par d’autres entités ayant des cultures appropriées. Ils procéderont à la vérification du degré de compet. la profession acquise.En conséquence de la mise en œuvre du projet prendra 36 % UP (100 % UP est un qualif. (French)
2 December 2021
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Das Projekt „Kompetenzen des Berufes.-Möglichkeit für die Einwohner von Wielkopolski“ wird um 01.11.2016-31.03.2019 umgesetzt. Es handelt sich um die Umsetzung umfassender und individueller Maßnahmen. Budzyń, Margonin, Szamocin, Chodzież, Czarnków, Wielkopolska Kreuz, Wieleń, Drawsko, Lubasz, Połajewo, Wągrowiec, Gołańcz, Damasławek, Stadt, Lime, Złotów, Jastrów, Okonek, Lipka, Tarnów, Zakrzewo, Zakrzewo, Krajeńskie Stadt in WW. Funktionsbereiche, die Unterstützung von Entwicklungsprozessen im WWDo proj.recruitment erfordern. Es werden 200 Personen über 29 Jahre alt sein, gewählter Beruf, mit niedrigem Qualifikationsniveau.(bis zu einem Höchstniveau der Sekundarbildung) in ländlichen Gebieten der Gemeinde.60 % der Projektteilnehmer werden Frauen sein, um die Chancen dieses Spiels für JobsEachUP zu decken: 1.Individuelle Berufsberatung (einschließlich Beschäftigung und Aktualisierung der IPD), Psychologie und Arbeitsvermittlung2.Workshop der Berufsbildung3.berufliche Ausbildungen. resultieren aus IPD und gleichzeitig:a) Erhöhung der Qualifikation. im Beruf. Defizite aus der PUP-Forschung im Bereich der Umsetzung von.Projekten und/oderb) in Branchen:- zidentyf. als Industrie mit dem größten Entwicklungspotenzial. oder Stratege Industrien. für eine bestimmte Region,- beschreiben als Zukunft/Entwicklung./strateg. für die Region der Arbeit in schlecht. durchgeführt von Wielkop. Follow-up. R. Arbeit 4. 4 Monate Praktika von Arbeitgebern aus WW, die in Branchen tätig sind, in denen UP (während der Ausbildung) ihr compet. den Beruf steigerteSchool. realisiert durch Einrichtungen, die einen Eintrag in das Register der Beharrlichkeiten haben. Bevorzugte Einrichtungen, die gleichzeitig berechtigt sind, die Lernergebnisse in den gegebenen Qualifikationen zu bewerten und zu validieren. (German)
13 December 2021
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Identifiers
RPWP.06.02.00-30-0186/15
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