EUROPEAN CENTRE FOR MANAGEMENT STUDIES — FAIRY TALES: FOSTER JOB ORIENTATION (Q1997283): Difference between revisions
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(Removed claim: financed by (P890): Directorate-General for Regional and Urban Policy (Q8361), Removing unnecessary financed by statement) |
(Changed label, description and/or aliases in fr, and other parts: Adding French translations) |
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| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
CENTRE EUROPÉEN D’ÉTUDES DE GESTION — CONTE DE FÉES: FAVORISER L’ORIENTATION PROFESSIONNELLE | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
LE PROJET VISE À INCLURE DANS LE MONDE DU TRAVAIL 10 STAGIAIRES QUI, PENDANT 12 MOIS CHACUN, AURONT LA POSSIBILITÉ DE FAIRE UN STAGE DANS LES ENTREPRISES D’ACCUEIL QUI ONT ÉTÉ TROUVÉES À LA SUITE D’ENTRETIENS COGNITIFS ET DE JUMELAGE ENTRE APPRENANTS ET IMPRESE.LE STAGE POUR PERSONNES HANDICAPÉES EST UN OUTIL PARTICULIÈREMENT UTILE CAR, D’UNE PART, IL PERMET À L’ENTREPRISE D’EFFECTUER DES STAGES CIBLÉS ET SUIVIS DE STRUCTURES COMPÉTENTES, D’AUTRE PART, IL PERMET À LA PERSONNE HANDICAPÉE DE S’INTÉGRER PROGRESSIVEMENT DANS LE CONTEXTE ORGANISATIONNEL DE L’ENTREPRISE ÉGALEMENT GRÂCE À LA FIGURE DE SOUTIEN DU TUTEUR. DANS CETTE PERSPECTIVE D’INCLUSION ET D’AUTONOMIE, L’EXPÉRIENCE DU STAGE DEVIENT UN PUISSANT FACTEUR D’EXPRESSION DES COMPÉTENCES DE CONCEPTION DES PERSONNES, DES IDENTITÉS INDIVIDUELLES, DE LA RICHESSE CULTURELLE, DE LA RENCONTRE AVEC LES AUTRES.L’ACTIVITÉ PRÉLIMINAIRE POUR LE PLACEMENT DES INTÉRESSÉS A ÉTÉ RÉALISÉE DANS UNE SÉRIE D’ENTRETIENS D’ACCUEIL DESTINÉS À FACI (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: LE PROJET VISE À INCLURE DANS LE MONDE DU TRAVAIL 10 STAGIAIRES QUI, PENDANT 12 MOIS CHACUN, AURONT LA POSSIBILITÉ DE FAIRE UN STAGE DANS LES ENTREPRISES D’ACCUEIL QUI ONT ÉTÉ TROUVÉES À LA SUITE D’ENTRETIENS COGNITIFS ET DE JUMELAGE ENTRE APPRENANTS ET IMPRESE.LE STAGE POUR PERSONNES HANDICAPÉES EST UN OUTIL PARTICULIÈREMENT UTILE CAR, D’UNE PART, IL PERMET À L’ENTREPRISE D’EFFECTUER DES STAGES CIBLÉS ET SUIVIS DE STRUCTURES COMPÉTENTES, D’AUTRE PART, IL PERMET À LA PERSONNE HANDICAPÉE DE S’INTÉGRER PROGRESSIVEMENT DANS LE CONTEXTE ORGANISATIONNEL DE L’ENTREPRISE ÉGALEMENT GRÂCE À LA FIGURE DE SOUTIEN DU TUTEUR. DANS CETTE PERSPECTIVE D’INCLUSION ET D’AUTONOMIE, L’EXPÉRIENCE DU STAGE DEVIENT UN PUISSANT FACTEUR D’EXPRESSION DES COMPÉTENCES DE CONCEPTION DES PERSONNES, DES IDENTITÉS INDIVIDUELLES, DE LA RICHESSE CULTURELLE, DE LA RENCONTRE AVEC LES AUTRES.L’ACTIVITÉ PRÉLIMINAIRE POUR LE PLACEMENT DES INTÉRESSÉS A ÉTÉ RÉALISÉE DANS UNE SÉRIE D’ENTRETIENS D’ACCUEIL DESTINÉS À FACI (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: LE PROJET VISE À INCLURE DANS LE MONDE DU TRAVAIL 10 STAGIAIRES QUI, PENDANT 12 MOIS CHACUN, AURONT LA POSSIBILITÉ DE FAIRE UN STAGE DANS LES ENTREPRISES D’ACCUEIL QUI ONT ÉTÉ TROUVÉES À LA SUITE D’ENTRETIENS COGNITIFS ET DE JUMELAGE ENTRE APPRENANTS ET IMPRESE.LE STAGE POUR PERSONNES HANDICAPÉES EST UN OUTIL PARTICULIÈREMENT UTILE CAR, D’UNE PART, IL PERMET À L’ENTREPRISE D’EFFECTUER DES STAGES CIBLÉS ET SUIVIS DE STRUCTURES COMPÉTENTES, D’AUTRE PART, IL PERMET À LA PERSONNE HANDICAPÉE DE S’INTÉGRER PROGRESSIVEMENT DANS LE CONTEXTE ORGANISATIONNEL DE L’ENTREPRISE ÉGALEMENT GRÂCE À LA FIGURE DE SOUTIEN DU TUTEUR. DANS CETTE PERSPECTIVE D’INCLUSION ET D’AUTONOMIE, L’EXPÉRIENCE DU STAGE DEVIENT UN PUISSANT FACTEUR D’EXPRESSION DES COMPÉTENCES DE CONCEPTION DES PERSONNES, DES IDENTITÉS INDIVIDUELLES, DE LA RICHESSE CULTURELLE, DE LA RENCONTRE AVEC LES AUTRES.L’ACTIVITÉ PRÉLIMINAIRE POUR LE PLACEMENT DES INTÉRESSÉS A ÉTÉ RÉALISÉE DANS UNE SÉRIE D’ENTRETIENS D’ACCUEIL DESTINÉS À FACI (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 December 2021
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Revision as of 15:01, 13 December 2021
Project Q1997283 in Italy
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | EUROPEAN CENTRE FOR MANAGEMENT STUDIES — FAIRY TALES: FOSTER JOB ORIENTATION |
Project Q1997283 in Italy |
Statements
67,242.5 Euro
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134,485.0 Euro
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50.0 percent
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1 June 2018
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31 December 2019
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CENTRO EUROPEO DI STUDI MANAGERIALI
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41°15'33.52"N, 13°36'28.87"E
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IL PROGETTO INTENDE INSERIRE NEL MONDO DEL LAVORO 10 TIROCINANTI CHE PER 12 MESI OGNUNO AVRANNO L'OPPORTUNITà DI FARE UN PERIODO DI TIROCINIO PRESSO DELLE AZIENDE OSPITANTI CHE SONO STATE TROVATE A SEGUITO DI COLLOQUI CONOSCITIVI E MATCHING FRA DISCENTI E IMPRESE.IL TIROCINIO PER SOGGETTI DISABILI SI RIVELA UNO STRUMENTO PARTICOLARMENTE UTILE POICHé, DA UN LATO, CONSENTE ALL'AZIENDA DI EFFETTUARE INSERIMENTI MIRATI E SEGUITI DA STRUTTURE COMPETENTI, DALL'ALTRO LATO, PERMETTE AL SOGGETTO DISABILE DI INSERIRSI CON GRADUALITà NEL CONTESTO ORGANIZZATIVO DELL'AZIENDA ANCHE GRAZIE ALLA FIGURA DI SUPPORTO DEL TUTOR. IN QUESTA PROSPETTIVA DI INCLUSIONE E DI AUTONOMIA, L'ESPERIENZA DEL TIROCINIO DIVIENE UN FATTORE POTENTE DI ESPRESSIONE DELLA CAPACITà PROGETTUALE DELLE PERSONE, DELLE SINGOLE IDENTITà , DELLA RICCHEZZA CULTUALE, DELL'INCONTRO CON GLI ALTRI.L'ATTIVITà PRELIMINARE PER IL PLACEMENT DEGLI INTERESSATI SI Ê CONCRETIZZATA IN UNA SERIE DI COLLOQUI DI ACCOGLIENZA FINALIZZATI A FACI (Italian)
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THE PROJECT AIMS TO INCLUDE 10 TRAINEES IN THE WORLD OF WORK, WHICH FOR 12 MONTHS WILL EACH HAVE THE OPPORTUNITY TO SPEND A PERIOD OF TRAINING AT THE HOST COMPANIES THAT HAVE BEEN FOUND AS A RESULT OF INFORMATION INTERVIEWS AND MATCHING BETWEEN LEARNERS AND BUSINESSES. THE TRAINEESHIP FOR DISABLED PERSONS PROVES TO BE A PARTICULARLY USEFUL TOOL, ON THE ONE HAND ©, ON THE ONE HAND, ALLOWING THE COMPANY TO MAKE TARGETED PLACEMENTS AND FOLLOWED BY COMPETENT STRUCTURES, ON THE OTHER HAND, ENABLES THE DISABLED PERSON TO ENTER HIMSELF WITH GRADUALITS IN THE ORGANISATIONAL CONTEXT OF THE COMPANY, INCLUDING THROUGH THE SUPPORT OF THE MENTOR. FROM THIS PERSPECTIVE OF INCLUSION AND AUTONOMY, THE EXPERIENCE OF THE TRAINEESHIP BECOMES A POWERFUL FACTOR IN THE EXPRESSION OF THE PEOPLE’S PROJECT CAPACITY, THE INDIVIDUAL IDENTIFICATION OF THE RICHNESS, THE RICHNESS OF THE CULTURAL, THE MEETING WITH THE ALTRI.THE PRELIMINARY WORK FOR THE PLACEMENT OF THE PERSONS CONCERNED IS TRANSLATED INTO A SERIES OF RECEPTION INTERVIEWS WITH THE AIM OF FACI. (English)
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THE PROJECT AIMS TO INCLUDE 10 TRAINEES IN THE WORLD OF WORK, WHICH FOR 12 MONTHS WILL EACH HAVE THE OPPORTUNITY TO SPEND A PERIOD OF TRAINING AT THE HOST COMPANIES THAT HAVE BEEN FOUND AS A RESULT OF INFORMATION INTERVIEWS AND MATCHING BETWEEN LEARNERS AND BUSINESSES. THE TRAINEESHIP FOR DISABLED PERSONS PROVES TO BE A PARTICULARLY USEFUL TOOL, ON THE ONE HAND ©, ON THE ONE HAND, ALLOWING THE COMPANY TO MAKE TARGETED PLACEMENTS AND FOLLOWED BY COMPETENT STRUCTURES, ON THE OTHER HAND, ENABLES THE DISABLED PERSON TO ENTER HIMSELF WITH GRADUALITS IN THE ORGANISATIONAL CONTEXT OF THE COMPANY, INCLUDING THROUGH THE SUPPORT OF THE MENTOR. FROM THIS PERSPECTIVE OF INCLUSION AND AUTONOMY, THE EXPERIENCE OF THE TRAINEESHIP BECOMES A POWERFUL FACTOR IN THE EXPRESSION OF THE PEOPLE’S PROJECT CAPACITY, THE INDIVIDUAL IDENTIFICATION OF THE RICHNESS, THE RICHNESS OF THE CULTURAL, THE MEETING WITH THE ALTRI.THE PRELIMINARY WORK FOR THE PLACEMENT OF THE PERSONS CONCERNED IS TRANSLATED INTO A SERIES OF RECEPTION INTERVIEWS WITH THE AIM OF FACI. (English)
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LE PROJET VISE À INCLURE DANS LE MONDE DU TRAVAIL 10 STAGIAIRES QUI, PENDANT 12 MOIS CHACUN, AURONT LA POSSIBILITÉ DE FAIRE UN STAGE DANS LES ENTREPRISES D’ACCUEIL QUI ONT ÉTÉ TROUVÉES À LA SUITE D’ENTRETIENS COGNITIFS ET DE JUMELAGE ENTRE APPRENANTS ET IMPRESE.LE STAGE POUR PERSONNES HANDICAPÉES EST UN OUTIL PARTICULIÈREMENT UTILE CAR, D’UNE PART, IL PERMET À L’ENTREPRISE D’EFFECTUER DES STAGES CIBLÉS ET SUIVIS DE STRUCTURES COMPÉTENTES, D’AUTRE PART, IL PERMET À LA PERSONNE HANDICAPÉE DE S’INTÉGRER PROGRESSIVEMENT DANS LE CONTEXTE ORGANISATIONNEL DE L’ENTREPRISE ÉGALEMENT GRÂCE À LA FIGURE DE SOUTIEN DU TUTEUR. DANS CETTE PERSPECTIVE D’INCLUSION ET D’AUTONOMIE, L’EXPÉRIENCE DU STAGE DEVIENT UN PUISSANT FACTEUR D’EXPRESSION DES COMPÉTENCES DE CONCEPTION DES PERSONNES, DES IDENTITÉS INDIVIDUELLES, DE LA RICHESSE CULTURELLE, DE LA RENCONTRE AVEC LES AUTRES.L’ACTIVITÉ PRÉLIMINAIRE POUR LE PLACEMENT DES INTÉRESSÉS A ÉTÉ RÉALISÉE DANS UNE SÉRIE D’ENTRETIENS D’ACCUEIL DESTINÉS À FACI (French)
13 December 2021
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Identifiers
F81B17001100006
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