“Development of skills in”EMU“AD” (Q3859736): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in de, and other parts: Adding German translations) |
(Changed label, description and/or aliases in nl, and other parts: Adding Dutch translations) |
||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
„Ontwikkeling van vaardigheden in”EMU„AD” | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Project „Skill Development in EMU AD” is gericht op het verbeteren van de werkomgeving in het bedrijf door het verstrekken van opleidingen voor bijscholing en opleiding op sleutelcompetentie 2 „Communicatie van vreemde talen” aan een totaal van 219 werknemers — 162 werknemers in het dorp Razbeyna, de gemeente Targovishte en 57 werknemers in de tak van het bedrijf in Sofia.De doelstellingen van het project zijn gebonden en door het verbeteren van de kennis van werknemers met betrekking tot de individuele werkplek en het verwerven van nieuwe kennis, die de kwaliteit van de banen zal verbeteren en zal een positieve afspiegeling zijn van de productiviteit van de arbeid in de onderneming.Learning gedurende het hele leven is het proces van de verdere ontwikkeling van de vaardigheden van het individu, de verwerving van nieuwe vaardigheden en het verwerven van nieuwe vaardigheden. „EMU” AD heeft een economische activiteit die valt onder code 43.99Andere gespecialiseerde bouwwerkzaamheden, niet elders ingedeeld. Meer dan 50 % van de werknemers die deel uitmaken van de opleidingen, voldoet aan de eis en heeft een opleidingsniveau voltooid dat lager is dan ISCED 4 (geen hoger dan gemiddeld onderwijs). Het bereiken van de projectdoelstellingen en -indicatoren zal worden bereikt door de volgende activiteiten uit te voeren: 1.Professionele opleidingen ter verbetering van de kwalificatie in de eerste en derde graad per beroep2.Opleiding in sleutelcompetentie 2 „Mededeling in vreemde talen” 3. Het bieden van flexibele vormen van werk aan 219 werknemers voor de duur van de opleiding (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Project „Skill Development in EMU AD” is gericht op het verbeteren van de werkomgeving in het bedrijf door het verstrekken van opleidingen voor bijscholing en opleiding op sleutelcompetentie 2 „Communicatie van vreemde talen” aan een totaal van 219 werknemers — 162 werknemers in het dorp Razbeyna, de gemeente Targovishte en 57 werknemers in de tak van het bedrijf in Sofia.De doelstellingen van het project zijn gebonden en door het verbeteren van de kennis van werknemers met betrekking tot de individuele werkplek en het verwerven van nieuwe kennis, die de kwaliteit van de banen zal verbeteren en zal een positieve afspiegeling zijn van de productiviteit van de arbeid in de onderneming.Learning gedurende het hele leven is het proces van de verdere ontwikkeling van de vaardigheden van het individu, de verwerving van nieuwe vaardigheden en het verwerven van nieuwe vaardigheden. „EMU” AD heeft een economische activiteit die valt onder code 43.99Andere gespecialiseerde bouwwerkzaamheden, niet elders ingedeeld. Meer dan 50 % van de werknemers die deel uitmaken van de opleidingen, voldoet aan de eis en heeft een opleidingsniveau voltooid dat lager is dan ISCED 4 (geen hoger dan gemiddeld onderwijs). Het bereiken van de projectdoelstellingen en -indicatoren zal worden bereikt door de volgende activiteiten uit te voeren: 1.Professionele opleidingen ter verbetering van de kwalificatie in de eerste en derde graad per beroep2.Opleiding in sleutelcompetentie 2 „Mededeling in vreemde talen” 3. Het bieden van flexibele vormen van werk aan 219 werknemers voor de duur van de opleiding (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Project „Skill Development in EMU AD” is gericht op het verbeteren van de werkomgeving in het bedrijf door het verstrekken van opleidingen voor bijscholing en opleiding op sleutelcompetentie 2 „Communicatie van vreemde talen” aan een totaal van 219 werknemers — 162 werknemers in het dorp Razbeyna, de gemeente Targovishte en 57 werknemers in de tak van het bedrijf in Sofia.De doelstellingen van het project zijn gebonden en door het verbeteren van de kennis van werknemers met betrekking tot de individuele werkplek en het verwerven van nieuwe kennis, die de kwaliteit van de banen zal verbeteren en zal een positieve afspiegeling zijn van de productiviteit van de arbeid in de onderneming.Learning gedurende het hele leven is het proces van de verdere ontwikkeling van de vaardigheden van het individu, de verwerving van nieuwe vaardigheden en het verwerven van nieuwe vaardigheden. „EMU” AD heeft een economische activiteit die valt onder code 43.99Andere gespecialiseerde bouwwerkzaamheden, niet elders ingedeeld. Meer dan 50 % van de werknemers die deel uitmaken van de opleidingen, voldoet aan de eis en heeft een opleidingsniveau voltooid dat lager is dan ISCED 4 (geen hoger dan gemiddeld onderwijs). Het bereiken van de projectdoelstellingen en -indicatoren zal worden bereikt door de volgende activiteiten uit te voeren: 1.Professionele opleidingen ter verbetering van de kwalificatie in de eerste en derde graad per beroep2.Opleiding in sleutelcompetentie 2 „Mededeling in vreemde talen” 3. Het bieden van flexibele vormen van werk aan 219 werknemers voor de duur van de opleiding (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 December 2021
| |||||||||||||||
Revision as of 21:43, 10 December 2021
Project Q3859736 in Bulgaria
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | “Development of skills in”EMU“AD” |
Project Q3859736 in Bulgaria |
Statements
335,518.39 Bulgarian lev
0 references
586,577.52 Bulgarian lev
0 references
0.57 percent
0 references
3 January 2020
0 references
3 March 2021
0 references
Проект"Развиване на умения в "ЕМУ" АД" има за цел да подобри работната среда в дружеството чрез осигуряването на обучения за повишаване на квалификацията и обучения по Ключова компетентност 2„Общуване на чужди езици" на общо 219 заети служители- 162 работещи в с.Разбойна,община Търговище и 57 работещи в клона на фирмата в гр.София.Целите на проекта се обвързват и с надграждане на знанията на служителите, свързани с индивидуалното работно място и придобиване на нови знания,което ще подобри качеството на работните места и ще рефлектира положително върху производителността на труда в предприятието.Ученето през целия живот е процес на непрекъснато,преднамерено придобиване на знания и умения.Развиването на уменията на служителите в "ЕМУ"АД ще допринесе за успешното реализиране на заетите лица,за тяхното задържане и най-вече за повишаване на възможностите им за кариерно развитие.Тези умения допринасят за бързата кохезия в контекста на ЕС,която се базира на взаимно разбиране, толерантност към различията и активно гражданско общество.Предвидените дейности по проекта ще осигурят връзката между необходимата квалификация и умения и изискванията на бъдещия пазар на труда,с което ще се създават необходимите предпоставки за постигане на конкурентна и развиваща се икономика,основаваща се на знанието и технологичното развитие. "ЕМУ"АД е с икономическа дейност попадаща в код 43.99Други специализирани строителни дейности, некласифицирани другаде.Над 50% от заетите лица,включени в обученията отговарят на изискването и са със завършена образователна степен по-ниска от ISCED 4(не притежават образование по-високо от средно).Постигането на предвидените цели и индикатори по проекта ще се осъществи чрез изпълнение на следните дейности: 1.Професионални обучения за повишаване на квалификацията по първа и трета степен по професия2.Обучение по Ключова компетентност 2„Общуване на чужди езици" 3.Предоставяне на възможност за гъвкави форми на заетост за 219 заети лица, за периода на обучение (Bulgarian)
0 references
Project “Skill Development in EMU AD” aims to improve the working environment in the company by providing trainings for upskilling and training on Key Competence 2 “Communication of Foreign Languages” to a total of 219 employees — 162 employees in the village of Razbeyna, the municipality of Targovishte and 57 employees in the branch of the company in Sofia.The objectives of the project are bound and by upgrading the knowledge of employees related to the individual workplace and acquiring new knowledge, which will improve the quality of jobs and will reflect positively on the productivity of labor in the enterprise.Learning throughout life is the process of continuing to develop the skills of the individual, and to the acquisition of new skills, which will contribute to the quality of the job and the skills needed to develop the skills of the company. ‘Emu’ AD has an economic activity falling under code 43.99Other specialised construction activities not elsewhere classified. Over 50 % of the employees included in the trainings meet the requirement and have completed a level of education lower than ISCED 4 (having no higher than average education). Achieving the project objectives and indicators will be achieved by carrying out the following activities: 1.Professional trainings for improving the qualification in the first and third degree by occupation2.Training in Key Competence 2 “Communication in Foreign Languages” 3.Providing flexible forms of employment for 219 employed persons for the period of training (English)
2 December 2021
0 references
Projet «Développement des compétences dans l’UEM AD» vise à améliorer l’environnement de travail dans l’entreprise en fournissant des formations pour le perfectionnement et la formation sur les compétences clés 2 «Communication des langues étrangères» à un total de 219 employés — 162 employés dans le village de Razbeyna, la municipalité de Targovishte et 57 employés dans la branche de l’entreprise à Sofia.Les objectifs du projet sont liés et par l’amélioration des connaissances des employés liés au lieu de travail individuel et l’acquisition de nouvelles connaissances, ce qui améliorera la qualité des emplois et reflétera positivement sur la productivité du travail dans l’entreprise.Learning tout au long de la vie est le processus de continuer à développer les compétences de l’individu, et à développer les compétences de l’entreprise, ce qui permettra de développer les compétences de l’entreprise, de développer les compétences nécessaires à l’entreprise. «EMU» AD exerce une activité économique relevant du code 43.99Autres activités spécialisées de construction non classées ailleurs. Plus de 50 % des salariés inclus dans les formations répondent à l’exigence et ont accompli un niveau d’éducation inférieur à la CITE 4 (n’ayant pas un niveau d’instruction supérieur à la moyenne). 1.Formation professionnelle pour améliorer la qualification du premier et du troisième degré par profession2.Formation en compétences clés 2 «Communication dans les langues étrangères» 3.Fournir des formes flexibles d’emploi pour 219 personnes occupées pendant la période de formation (French)
3 December 2021
0 references
Projekt „Skill Development in EMU AD“ zielt darauf ab, das Arbeitsumfeld im Unternehmen zu verbessern, indem Schulungen für Weiterbildung und Ausbildung zu Schlüsselkompetenz 2 „Kommunikation der Fremdsprachen“ an insgesamt 219 Mitarbeiter – 162 Mitarbeiter im Dorf Razbeyna, der Gemeinde Targovishte und 57 Mitarbeiter in der Filiale des Unternehmens in Sofia.Die Ziele des Projekts sind gebunden und durch die Verbesserung der Kenntnisse der Mitarbeiter in Bezug auf den individuellen Arbeitsplatz und Erwerb neuer Kenntnisse, die die Qualität der Arbeitsplätze verbessern und die Produktivität der Arbeit im Unternehmen.Lernen im Leben ist der Prozess der Weiterentwicklung der Fähigkeiten des Einzelnen, und der Erwerb neuer Fähigkeiten, die die Qualität der Arbeitsplätze und die Entwicklung der Fähigkeiten des Unternehmens. „EMU“ AD hat eine wirtschaftliche Tätigkeit im Sinne von Code 43.99Andere spezialisierte Bautätigkeiten, die nicht anderweitig klassifiziert sind. Über 50 % der in die Ausbildung einbezogenen Arbeitnehmer erfüllen die Anforderung und haben ein Bildungsniveau unter ISCED 4 abgeschlossen (mit nicht überdurchschnittlicher Ausbildung). Die Verwirklichung der Projektziele und -indikatoren wird durch die Durchführung folgender Tätigkeiten erreicht: 1.Berufliche Ausbildungen zur Verbesserung der Qualifikation im ersten und dritten Grad nach Beruf2.Ausbildung in Schlüsselkompetenz 2 „Kommunikation in Fremdsprachen“ 3. Bereitstellung flexibler Beschäftigungsformen für 219 Beschäftigte für die Dauer der Ausbildung (German)
4 December 2021
0 references
Project „Skill Development in EMU AD” is gericht op het verbeteren van de werkomgeving in het bedrijf door het verstrekken van opleidingen voor bijscholing en opleiding op sleutelcompetentie 2 „Communicatie van vreemde talen” aan een totaal van 219 werknemers — 162 werknemers in het dorp Razbeyna, de gemeente Targovishte en 57 werknemers in de tak van het bedrijf in Sofia.De doelstellingen van het project zijn gebonden en door het verbeteren van de kennis van werknemers met betrekking tot de individuele werkplek en het verwerven van nieuwe kennis, die de kwaliteit van de banen zal verbeteren en zal een positieve afspiegeling zijn van de productiviteit van de arbeid in de onderneming.Learning gedurende het hele leven is het proces van de verdere ontwikkeling van de vaardigheden van het individu, de verwerving van nieuwe vaardigheden en het verwerven van nieuwe vaardigheden. „EMU” AD heeft een economische activiteit die valt onder code 43.99Andere gespecialiseerde bouwwerkzaamheden, niet elders ingedeeld. Meer dan 50 % van de werknemers die deel uitmaken van de opleidingen, voldoet aan de eis en heeft een opleidingsniveau voltooid dat lager is dan ISCED 4 (geen hoger dan gemiddeld onderwijs). Het bereiken van de projectdoelstellingen en -indicatoren zal worden bereikt door de volgende activiteiten uit te voeren: 1.Professionele opleidingen ter verbetering van de kwalificatie in de eerste en derde graad per beroep2.Opleiding in sleutelcompetentie 2 „Mededeling in vreemde talen” 3. Het bieden van flexibele vormen van werk aan 219 werknemers voor de duur van de opleiding (Dutch)
10 December 2021
0 references
Софияс.Разбойна
0 references
Identifiers
BG05M9OP001-1.057-0197
0 references