Improving health and safety at work and promoting the geographical mobility of employees in “Adelmax” Ltd. (Q3836295): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Edited by the materialized bot - inferring region from the coordinates) |
(Changed label, description and/or aliases in nl, and other parts: Adding Dutch translations) |
||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Verbetering van de gezondheid en veiligheid op het werk en bevordering van de geografische mobiliteit van werknemers in „Adelmax” Ltd. | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Het projectvoorstel heeft tot doel de arbeidsomstandigheden, de veiligheid en de organisatie van het werk te verbeteren van alle 26 personen die in „Adelmax” Ltd. werken, in overeenstemming met de norm. eisen voor veiligheid en gezondheid op het werk met het oog op het behoud van de arbeidscapaciteit op lange termijn, het waarborgen van hoogwaardige en duurzame werkgelegenheid, het verhogen van de arbeidsproductiviteit en het vergroten van het concurrentievermogen van het bedrijf. De algemene doelstelling zal worden verwezenlijkt door een reeks activiteiten uit te voeren die maatregelen omvatten om het combineren van gezin en beroep te vergemakkelijken en het beroepsleven van oudere werknemers (meer dan 54 jaar) te verlengen; verbetering van de geografische mobiliteit van werknemers door vervoer van en naar de werkplek; zorgen voor betere en veiligere arbeidsomstandigheden door de aankoop van nieuwe PBM/speciale werkkleding van betere kwaliteit en collectieve rechtsmiddelen; verstrekking van sociale uitkeringen aan werknemers door te voorzien in plaatsen voor recreatie, voeding en rust, afgestemd op specifieke arbeidsomstandigheden. De projectactiviteiten worden zodanig gepland en geselecteerd dat zij ten volle bijdragen tot de verwezenlijking van de projectdoelstellingen. De verwachte resultaten zijn meetbaar en zijn een middel om de in het voorstel uiteengezette indicatoren te bereiken. Op grond van het beginsel van goed financieel beheer zullen gedurende alle fasen van het project constante controle en verantwoordingsplicht worden uitgevoerd. Bij de uitvoering van alle activiteiten zullen de horizontale beginselen van het OP HRD 2014-2020 in acht worden genomen. Duurzaamheid van de resultaten is voorzien en „Adelmax” Ltd. zal de werkgelegenheid van 50 % van de vertegenwoordigers van de in het project opgenomen doelgroep gedurende een periode van minimaal 6 maanden na de voltooiing van de projectactiviteiten behouden. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Het projectvoorstel heeft tot doel de arbeidsomstandigheden, de veiligheid en de organisatie van het werk te verbeteren van alle 26 personen die in „Adelmax” Ltd. werken, in overeenstemming met de norm. eisen voor veiligheid en gezondheid op het werk met het oog op het behoud van de arbeidscapaciteit op lange termijn, het waarborgen van hoogwaardige en duurzame werkgelegenheid, het verhogen van de arbeidsproductiviteit en het vergroten van het concurrentievermogen van het bedrijf. De algemene doelstelling zal worden verwezenlijkt door een reeks activiteiten uit te voeren die maatregelen omvatten om het combineren van gezin en beroep te vergemakkelijken en het beroepsleven van oudere werknemers (meer dan 54 jaar) te verlengen; verbetering van de geografische mobiliteit van werknemers door vervoer van en naar de werkplek; zorgen voor betere en veiligere arbeidsomstandigheden door de aankoop van nieuwe PBM/speciale werkkleding van betere kwaliteit en collectieve rechtsmiddelen; verstrekking van sociale uitkeringen aan werknemers door te voorzien in plaatsen voor recreatie, voeding en rust, afgestemd op specifieke arbeidsomstandigheden. De projectactiviteiten worden zodanig gepland en geselecteerd dat zij ten volle bijdragen tot de verwezenlijking van de projectdoelstellingen. De verwachte resultaten zijn meetbaar en zijn een middel om de in het voorstel uiteengezette indicatoren te bereiken. Op grond van het beginsel van goed financieel beheer zullen gedurende alle fasen van het project constante controle en verantwoordingsplicht worden uitgevoerd. Bij de uitvoering van alle activiteiten zullen de horizontale beginselen van het OP HRD 2014-2020 in acht worden genomen. Duurzaamheid van de resultaten is voorzien en „Adelmax” Ltd. zal de werkgelegenheid van 50 % van de vertegenwoordigers van de in het project opgenomen doelgroep gedurende een periode van minimaal 6 maanden na de voltooiing van de projectactiviteiten behouden. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Het projectvoorstel heeft tot doel de arbeidsomstandigheden, de veiligheid en de organisatie van het werk te verbeteren van alle 26 personen die in „Adelmax” Ltd. werken, in overeenstemming met de norm. eisen voor veiligheid en gezondheid op het werk met het oog op het behoud van de arbeidscapaciteit op lange termijn, het waarborgen van hoogwaardige en duurzame werkgelegenheid, het verhogen van de arbeidsproductiviteit en het vergroten van het concurrentievermogen van het bedrijf. De algemene doelstelling zal worden verwezenlijkt door een reeks activiteiten uit te voeren die maatregelen omvatten om het combineren van gezin en beroep te vergemakkelijken en het beroepsleven van oudere werknemers (meer dan 54 jaar) te verlengen; verbetering van de geografische mobiliteit van werknemers door vervoer van en naar de werkplek; zorgen voor betere en veiligere arbeidsomstandigheden door de aankoop van nieuwe PBM/speciale werkkleding van betere kwaliteit en collectieve rechtsmiddelen; verstrekking van sociale uitkeringen aan werknemers door te voorzien in plaatsen voor recreatie, voeding en rust, afgestemd op specifieke arbeidsomstandigheden. De projectactiviteiten worden zodanig gepland en geselecteerd dat zij ten volle bijdragen tot de verwezenlijking van de projectdoelstellingen. De verwachte resultaten zijn meetbaar en zijn een middel om de in het voorstel uiteengezette indicatoren te bereiken. Op grond van het beginsel van goed financieel beheer zullen gedurende alle fasen van het project constante controle en verantwoordingsplicht worden uitgevoerd. Bij de uitvoering van alle activiteiten zullen de horizontale beginselen van het OP HRD 2014-2020 in acht worden genomen. Duurzaamheid van de resultaten is voorzien en „Adelmax” Ltd. zal de werkgelegenheid van 50 % van de vertegenwoordigers van de in het project opgenomen doelgroep gedurende een periode van minimaal 6 maanden na de voltooiing van de projectactiviteiten behouden. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 December 2021
| |||||||||||||||
Revision as of 16:02, 10 December 2021
Project Q3836295 in Bulgaria
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Improving health and safety at work and promoting the geographical mobility of employees in “Adelmax” Ltd. |
Project Q3836295 in Bulgaria |
Statements
57,353.49 Bulgarian lev
0 references
67,474.7 Bulgarian lev
0 references
0.85 percent
0 references
17 May 2017
0 references
17 May 2018
0 references
42°8'30.66"N, 24°44'59.75"E
0 references
Проектното предложение цели да подобри условията, безопасността и организацията на труд на всички 26 лица, работещи в „Аделмакс“ ООД, при спазване на нормат. изисквания за безопасност и здраве при работа с оглед запазване на дългосрочната работоспособност, осигуряване на висококачествена и устойчива заетост, увеличаване производителността на труда и повишаване конкурентоспособността на фирмата. Общата цел ще бъде постигната чрез реализирането на набор от дейности, които включват мерки за по-лесно съвместяване на семейния и професионален живот и удължаване на професионалния живот на по-възрастните работници и служители (над 54 г.); подобряване на географската мобилност на работещите в предприятието лица чрез осигуряване на транспорт от и до работното място; осигуряване на по-добри и безопасни условия на труд чрез закупуване на нови, по-качествени ЛПС/спец. работно облекло и колективни средства за защита; осигуряване на соц. придобивки за работниците чрез обезпечаване на места за отдих, хранене и почивка, съобразени със специф. условия на труд. Дейностите по проекта са планирани и подбрани така, че в най-пълна степен да допринесат за постигане на проектните цели. Очакваните резултати са измерими и са средство за постигане на заложените в предложението индикатори. В изпълнение на принципа за добро финансово управление през всички етапи на проекта ще бъдат осъществявани постоянен контрол и отчетност. Хоризонталните принципи на ОП „РЧР“ 2014-2020 ще бъдат спазени при изпълнение на всички дейности. Предвижда се устойчивост на резултатите, като „Аделмакс“ ООД ще запази заетостта на 50% от представителите на целевата група, включени в проекта за период от минимум 6 месеца след приключване на дейностите по проекта. (Bulgarian)
0 references
The project proposal aims to improve the conditions, safety and organisation of work of all 26 persons working in “Adelmax” Ltd., in compliance with the norm. requirements for safety and health at work with a view to preserving long-term working capacity, ensuring high quality and sustainable employment, increasing labour productivity and increasing the competitiveness of the company. The overall objective will be achieved by implementing a range of activities that include measures to make it easier to reconcile family and professional life and extend the working life of older workers (over 54); improving the geographical mobility of employees by providing transport to and from the workplace; ensuring better and safer working conditions by purchasing new, better quality PPE/special workwear and collective remedies; provision of social benefits for workers by providing places for recreation, nutrition and rest, tailored to specific working conditions. The project activities are planned and selected in such a way as to contribute to the achievement of the project objectives to the fullest extent. The expected results are measurable and are a means of achieving the indicators set out in the proposal. In application of the principle of sound financial management, constant control and accountability will be carried out throughout all stages of the project. The horizontal principles of OP HRD 2014-2020 will be respected in the implementation of all activities. Sustainability of the results is foreseen and “Adelmax” Ltd. will keep the employment of 50 % of the representatives of the target group included in the project for a minimum period of 6 months after the completion of the project activities. (English)
2 December 2021
0 references
La proposition de projet vise à améliorer les conditions, la sécurité et l’organisation du travail de l’ensemble des 26 personnes travaillant dans «Adelmax» Ltd., conformément aux normes de sécurité et de santé au travail, en vue de préserver la capacité de travail à long terme, d’assurer un emploi de qualité et durable, d’augmenter la productivité du travail et d’accroître la compétitivité de l’entreprise. L’objectif global sera atteint par la mise en œuvre d’une série d’activités comprenant des mesures visant à faciliter la conciliation de la vie familiale et professionnelle et à prolonger la vie professionnelle des travailleurs âgés (plus de 54 ans); améliorer la mobilité géographique des travailleurs en assurant des transports à destination et en provenance du lieu de travail; garantir des conditions de travail meilleures et plus sûres en achetant de nouveaux EPI/vêtements de travail spéciaux de meilleure qualité et des remèdes collectifs; fourniture d’avantages sociaux aux travailleurs en leur offrant des lieux de loisirs, de nutrition et de repos, adaptés aux conditions de travail spécifiques. Les activités du projet sont planifiées et sélectionnées de manière à contribuer pleinement à la réalisation des objectifs du projet. Les résultats escomptés sont mesurables et constituent un moyen d’atteindre les indicateurs énoncés dans la proposition. En application du principe de bonne gestion financière, un contrôle et une responsabilisation constants seront effectués à toutes les étapes du projet. Les principes horizontaux du programme opérationnel de développement des ressources humaines 2014-2020 seront respectés dans la mise en œuvre de toutes les activités. La durabilité des résultats est prévue et «Adelmax» Ltd. maintiendra l’emploi de 50 % des représentants du groupe cible inclus dans le projet pendant une période minimale de 6 mois après l’achèvement des activités du projet. (French)
3 December 2021
0 references
Der Projektvorschlag zielt darauf ab, die Arbeitsbedingungen, die Sicherheit und die Organisation der Arbeit aller 26 Personen, die in „Adelmax“ Ltd. tätig sind, unter Einhaltung der Normvorschriften für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz zu verbessern, um langfristige Arbeitskapazitäten zu erhalten, eine hohe Qualität und nachhaltige Beschäftigung zu gewährleisten, die Arbeitsproduktivität zu steigern und die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens zu steigern. Das Gesamtziel wird erreicht, indem eine Reihe von Tätigkeiten durchgeführt wird, die Maßnahmen umfassen, um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und die Verlängerung des Arbeitslebens älterer Arbeitnehmer (über 54) zu erleichtern; Verbesserung der geografischen Mobilität der Arbeitnehmer durch die Bereitstellung von Transporten zum und vom Arbeitsplatz; bessere und sicherere Arbeitsbedingungen durch den Kauf neuer, hochwertigerer PSA/spezieller Arbeitskleidung und kollektiver Rechtsbehelfe zu gewährleisten; Bereitstellung von Sozialleistungen für Arbeitnehmer durch Bereitstellung von Erholungs-, Ernährungs- und Ruheorten, die auf spezifische Arbeitsbedingungen zugeschnitten sind. Die Projektaktivitäten werden so geplant und ausgewählt, dass sie einen Beitrag zur Erreichung der Projektziele leisten. Die erwarteten Ergebnisse sind messbar und sind ein Mittel, um die im Vorschlag festgelegten Indikatoren zu erreichen. Unter Anwendung des Grundsatzes der Wirtschaftlichkeit der Haushaltsführung werden in allen Phasen des Projekts ständige Kontrolle und Rechenschaftspflicht durchgeführt. Die horizontalen Grundsätze des OP HRD 2014-2020 werden bei der Durchführung aller Tätigkeiten eingehalten. Die Nachhaltigkeit der Ergebnisse ist vorgesehen, und „Adelmax“ Ltd. wird die Beschäftigung von 50 % der in das Projekt einbezogenen Vertreter der Zielgruppe für einen Zeitraum von mindestens sechs Monaten nach Abschluss der Projektaktivitäten behalten. (German)
4 December 2021
0 references
Het projectvoorstel heeft tot doel de arbeidsomstandigheden, de veiligheid en de organisatie van het werk te verbeteren van alle 26 personen die in „Adelmax” Ltd. werken, in overeenstemming met de norm. eisen voor veiligheid en gezondheid op het werk met het oog op het behoud van de arbeidscapaciteit op lange termijn, het waarborgen van hoogwaardige en duurzame werkgelegenheid, het verhogen van de arbeidsproductiviteit en het vergroten van het concurrentievermogen van het bedrijf. De algemene doelstelling zal worden verwezenlijkt door een reeks activiteiten uit te voeren die maatregelen omvatten om het combineren van gezin en beroep te vergemakkelijken en het beroepsleven van oudere werknemers (meer dan 54 jaar) te verlengen; verbetering van de geografische mobiliteit van werknemers door vervoer van en naar de werkplek; zorgen voor betere en veiligere arbeidsomstandigheden door de aankoop van nieuwe PBM/speciale werkkleding van betere kwaliteit en collectieve rechtsmiddelen; verstrekking van sociale uitkeringen aan werknemers door te voorzien in plaatsen voor recreatie, voeding en rust, afgestemd op specifieke arbeidsomstandigheden. De projectactiviteiten worden zodanig gepland en geselecteerd dat zij ten volle bijdragen tot de verwezenlijking van de projectdoelstellingen. De verwachte resultaten zijn meetbaar en zijn een middel om de in het voorstel uiteengezette indicatoren te bereiken. Op grond van het beginsel van goed financieel beheer zullen gedurende alle fasen van het project constante controle en verantwoordingsplicht worden uitgevoerd. Bij de uitvoering van alle activiteiten zullen de horizontale beginselen van het OP HRD 2014-2020 in acht worden genomen. Duurzaamheid van de resultaten is voorzien en „Adelmax” Ltd. zal de werkgelegenheid van 50 % van de vertegenwoordigers van de in het project opgenomen doelgroep gedurende een periode van minimaal 6 maanden na de voltooiing van de projectactiviteiten behouden. (Dutch)
10 December 2021
0 references
Пловдив
0 references
Identifiers
BG05M9OP001-1.008-1404
0 references