SOCIAL INNOVATION MANAGER (Q643772): Difference between revisions

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RESPONSABLE DE L’INNOVATION SOCIALE
Property / summary
 
LE PARCOURS S’ADRESSE À 12 FEMMES SANS EMPLOI QUI ONT L’INTENTION (RE-) D’ENTRER DANS LE MONDE DU TRAVAIL. LA DIVERSITÉ CULTURELLE ET L’INTÉGRATION DES CITOYENS MIGRANTS SONT DES DÉFIS MAJEURS AUXQUELS LA SOCIÉTÉ DOIT FAIRE FACE DANS UN AVENIR PROCHE: C’EST UN SUJET QUI IMPLIQUE PRESQUE TOUT LE MONDE, QU’IL S’AGISSE DES SECTEURS ÉCONOMIQUES, SOCIAUX, POLITIQUES, ÉDUCATIFS OU DE SANITARI SECTORS.NNNLA COEXISTENCE PACIFIQUE ET COLLABORATION CONSTRUCTIVE NE SONT PAS CRÉÉES DE NULLE PART: LES CONFLITS, LES MALENTENDUS ET LES PRÉJUGÉS NÉGATIFS DÉTERMINENT SOUVENT LA RELATION INTERCULTURELLE. NNNSONO A DONC BESOIN DE PROCESSUS SYSTÉMATIQUES ET D’ACCOMPAGNEMENT POUR PROMOUVOIR LE DIALOGUE INTERCULTUREL ET PROMOUVOIR DES RÈGLES COMMUNES POUR LE BIEN DE LA COMMUNAUTÉ. CE PARCOURS S’ADRESSE AUX FEMMES QUI SOUHAITENT APPROFONDIR LEURS COMPÉTENCES EN GESTION DE PROJET ET EN CONSEIL DE PROJET ET QUI SOUHAITENT TRAVAILLER DANS LE DOMAINE DES CONCEPTS D’INTÉGRATION ET DE DÉVELOPPEMENT CULTUREL. (French)
Property / summary: LE PARCOURS S’ADRESSE À 12 FEMMES SANS EMPLOI QUI ONT L’INTENTION (RE-) D’ENTRER DANS LE MONDE DU TRAVAIL. LA DIVERSITÉ CULTURELLE ET L’INTÉGRATION DES CITOYENS MIGRANTS SONT DES DÉFIS MAJEURS AUXQUELS LA SOCIÉTÉ DOIT FAIRE FACE DANS UN AVENIR PROCHE: C’EST UN SUJET QUI IMPLIQUE PRESQUE TOUT LE MONDE, QU’IL S’AGISSE DES SECTEURS ÉCONOMIQUES, SOCIAUX, POLITIQUES, ÉDUCATIFS OU DE SANITARI SECTORS.NNNLA COEXISTENCE PACIFIQUE ET COLLABORATION CONSTRUCTIVE NE SONT PAS CRÉÉES DE NULLE PART: LES CONFLITS, LES MALENTENDUS ET LES PRÉJUGÉS NÉGATIFS DÉTERMINENT SOUVENT LA RELATION INTERCULTURELLE. NNNSONO A DONC BESOIN DE PROCESSUS SYSTÉMATIQUES ET D’ACCOMPAGNEMENT POUR PROMOUVOIR LE DIALOGUE INTERCULTUREL ET PROMOUVOIR DES RÈGLES COMMUNES POUR LE BIEN DE LA COMMUNAUTÉ. CE PARCOURS S’ADRESSE AUX FEMMES QUI SOUHAITENT APPROFONDIR LEURS COMPÉTENCES EN GESTION DE PROJET ET EN CONSEIL DE PROJET ET QUI SOUHAITENT TRAVAILLER DANS LE DOMAINE DES CONCEPTS D’INTÉGRATION ET DE DÉVELOPPEMENT CULTUREL. (French) / rank
 
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Property / summary: LE PARCOURS S’ADRESSE À 12 FEMMES SANS EMPLOI QUI ONT L’INTENTION (RE-) D’ENTRER DANS LE MONDE DU TRAVAIL. LA DIVERSITÉ CULTURELLE ET L’INTÉGRATION DES CITOYENS MIGRANTS SONT DES DÉFIS MAJEURS AUXQUELS LA SOCIÉTÉ DOIT FAIRE FACE DANS UN AVENIR PROCHE: C’EST UN SUJET QUI IMPLIQUE PRESQUE TOUT LE MONDE, QU’IL S’AGISSE DES SECTEURS ÉCONOMIQUES, SOCIAUX, POLITIQUES, ÉDUCATIFS OU DE SANITARI SECTORS.NNNLA COEXISTENCE PACIFIQUE ET COLLABORATION CONSTRUCTIVE NE SONT PAS CRÉÉES DE NULLE PART: LES CONFLITS, LES MALENTENDUS ET LES PRÉJUGÉS NÉGATIFS DÉTERMINENT SOUVENT LA RELATION INTERCULTURELLE. NNNSONO A DONC BESOIN DE PROCESSUS SYSTÉMATIQUES ET D’ACCOMPAGNEMENT POUR PROMOUVOIR LE DIALOGUE INTERCULTUREL ET PROMOUVOIR DES RÈGLES COMMUNES POUR LE BIEN DE LA COMMUNAUTÉ. CE PARCOURS S’ADRESSE AUX FEMMES QUI SOUHAITENT APPROFONDIR LEURS COMPÉTENCES EN GESTION DE PROJET ET EN CONSEIL DE PROJET ET QUI SOUHAITENT TRAVAILLER DANS LE DOMAINE DES CONCEPTS D’INTÉGRATION ET DE DÉVELOPPEMENT CULTUREL. (French) / qualifier
 
point in time: 9 December 2021
Timestamp+2021-12-09T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0

Revision as of 13:31, 9 December 2021

Project Q643772 in Italy
Language Label Description Also known as
English
SOCIAL INNOVATION MANAGER
Project Q643772 in Italy

    Statements

    country
    Italy
    0 references
    EU contribution
    66,920.0 Euro
    0 references
    budget
    133,840.0 Euro
    0 references
    co-financing rate
    50.0 percent
    0 references
    start time
    28 September 2017
    0 references
    end time
    29 August 2018
    0 references
    expected end time
    21 October 2018
    0 references
    beneficiary name (string)
    COMUNITA' COMPRENSORIALE OLTRADIGE-BASSA ATESINA
    0 references
    beneficiary
    Q265424
    0 references
    programme
    Bolzano - ESF
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    fund
    European Social Fund
    0 references
    coordinate location

    46°19'0.91"N, 11°16'21.25"E
    0 references
    summary
    IL PERCORSO Ê DESTINATO A 12 DONNE DISOCCUPATE, CHE INTENDONO (RE-)INSERIRSI NEL MONDO DEL LAVORO. LA DIVERSITà CULTURALE E L'INTEGRAZIONE DI CITTADINI MIGRANTI SONO SFIDE FONDAMENTALI CHE DEVONO ESSERE AFFRONTATE DALLA SOCIETà NEL PROSSIMO FUTURO: SI TRATTA DI UN TEMA CHE COINVOLGE QUASI TUTTI, SIA CHE SI TRATTI DEI SETTORI ECONOMICI, SIA DI QUELLI SOCIALI, POLITICI, FORMATIVI O SANITARI.NNNLA CONVIVENZA PACIFICA E LA COLLABORAZIONE COSTRUTTIVA NON SI CREANO DAL NULLA: CONFLITTI, INCOMPRENSIONI E PREGIUDIZI NEGATIVI DETERMINANO SPESSO IL RAPPORTO INTERCULTURALE.NNNSONO QUINDI NECESSARI PROCESSI SISTEMATICI E DI ACCOMPAGNAMENTO PER PROMUOVERE IL DIALOGO INTERCULTURALE E FAVORIRE REGOLE CONDIVISE PER IL BENE DELLA COMUNITà. QUESTO PERCORSO Ê RIVOLTO A DONNE CHE INTENDONO APPROFONDIRE COMPETENZE DI PROJECT MANAGEMENT E DI CONSULENZA PROGETTUALE E CHE DESIDERANO LAVORARE NEL CAMPO DEI CONCETTI DELL'INTEGRAZIONE E DELLO SVILUPPO CULTURALE. (Italian)
    0 references
    THE PATH IS INTENDED FOR 12 UNEMPLOYED WOMEN, WHO INTEND (RE-)TO ENTER THE WORLD OF WORK. CULTURAL DIVERSITY AND THE INTEGRATION OF MIGRANT CITIZENS ARE KEY CHALLENGES THAT MUST BE ADDRESSED BY SOCIETY IN THE NEAR FUTURE: THIS IS AN ISSUE THAT INVOLVES ALMOST EVERYONE, WHETHER IT BE ECONOMIC SECTORS, SOCIAL, POLITICAL, FORMATIVE OR SANITARI SECTORS.NNNLA PEACEFUL COEXISTENCE AND CONSTRUCTIVE COLLABORATION ARE NOT CREATED FROM NOTHING: CONFLICTS, MISUNDERSTANDINGS AND NEGATIVE PREJUDICES OFTEN DETERMINE THE INTERCULTURAL RELATIONSHIP.NNNSON THEREFORE REQUIRES SYSTEMATIC AND ACCOMPANYING PROCESSES TO PROMOTE INTERCULTURAL DIALOGUE AND PROMOTE SHARED RULES FOR THE GOOD OF THE COMMUNITY. THIS COURSE IS AIMED AT WOMEN WHO WANT TO DEEPEN THE SKILLS OF PROJECT MANAGEMENT AND DESIGN CONSULTANCY AND WHO WISH TO WORK IN THE FIELD OF INTEGRATION CONCEPTS AND CULTURAL DEVELOPMENT. (English)
    point in time
    14 November 2020
    0 references
    LE PARCOURS S’ADRESSE À 12 FEMMES SANS EMPLOI QUI ONT L’INTENTION (RE-) D’ENTRER DANS LE MONDE DU TRAVAIL. LA DIVERSITÉ CULTURELLE ET L’INTÉGRATION DES CITOYENS MIGRANTS SONT DES DÉFIS MAJEURS AUXQUELS LA SOCIÉTÉ DOIT FAIRE FACE DANS UN AVENIR PROCHE: C’EST UN SUJET QUI IMPLIQUE PRESQUE TOUT LE MONDE, QU’IL S’AGISSE DES SECTEURS ÉCONOMIQUES, SOCIAUX, POLITIQUES, ÉDUCATIFS OU DE SANITARI SECTORS.NNNLA COEXISTENCE PACIFIQUE ET COLLABORATION CONSTRUCTIVE NE SONT PAS CRÉÉES DE NULLE PART: LES CONFLITS, LES MALENTENDUS ET LES PRÉJUGÉS NÉGATIFS DÉTERMINENT SOUVENT LA RELATION INTERCULTURELLE. NNNSONO A DONC BESOIN DE PROCESSUS SYSTÉMATIQUES ET D’ACCOMPAGNEMENT POUR PROMOUVOIR LE DIALOGUE INTERCULTUREL ET PROMOUVOIR DES RÈGLES COMMUNES POUR LE BIEN DE LA COMMUNAUTÉ. CE PARCOURS S’ADRESSE AUX FEMMES QUI SOUHAITENT APPROFONDIR LEURS COMPÉTENCES EN GESTION DE PROJET ET EN CONSEIL DE PROJET ET QUI SOUHAITENT TRAVAILLER DANS LE DOMAINE DES CONCEPTS D’INTÉGRATION ET DE DÉVELOPPEMENT CULTUREL. (French)
    point in time
    9 December 2021
    0 references

    Identifiers

    Italian Unique Project Code
    B89D17017540001
    0 references
     
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