“THE IMPACT OF PSYCHOSOCIAL RISKS ON WORKING CONDITIONS AND ON THE SOCIAL SECURITY SYSTEM: ANALYSIS AND PROPOSALS FOR LEGAL REGULATION” (Q3147095): Difference between revisions
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(Created claim: summary (P836): LE PROJET DE RECHERCHE DEMANDÉ VISE À ANALYSER L’IMPACT QUE LES RISQUES PSYCHOSOCIAUX PRODUISENT ACTUELLEMENT SUR LES CONDITIONS DE TRAVAIL. De même, et pour le fait que le système des relations de travail avec l’action protectrice du système des systèmes de sécurité sociale est soumis à une analyse et à une vérification qui sont déployées par ceux qui effectuent des facteurs de risque pour la santé dans les différentes contiguïtés qui couvrent...) |
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„DIE AUSWIRKUNGEN PSYCHOSOZIALER RISIKEN AUF DIE ARBEITSBEDINGUNGEN UND DAS SOZIALVERSICHERUNGSSYSTEM: ANALYSE UND VORSCHLÄGE FÜR EINE RECHTLICHE REGULIERUNG“ | |||||||||||||||
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DAS ANGESTREBTE FORSCHUNGSPROJEKT ZIELT DARAUF AB, DIE AUSWIRKUNGEN PSYCHOSOZIALER RISIKEN AUF DIE ARBEITSBEDINGUNGEN ZU ANALYSIEREN. Ebenso und für die Tatsache, dass das System der Arbeitsbeziehungen mit den Schutzmaßnahmen des Systems der sozialen Sicherheit einer Analyse und Überprüfung unterzogen wird, die von denjenigen eingesetzt wird, die Risikofaktoren für die Gesundheit in den verschiedenen Kontiguitäten durchführen, die die soziale Sicherheit abdecken und schützen._x000D_ Die APARICTION DER „NEW LABORAL RISKS“ ist NICHT IN ALGUNE recient MODE. DIES SIND RISIKEN, DIE VORHER BESTANDEN HABEN, ABER VERSCHIEDENE ELEMENTE, DIE IN MODERNEN SYSTEMEN DER ARBEITSBEZIEHUNGEN GESCHÄTZT WERDEN KÖNNEN, HABEN DIE AUSWEITUNG DIESER RISIKEN VERSCHÄRFT, WAS EIN ECHTES RISIKO FÜR DIE GESUNDHEIT DER ARBEITNEHMER DARSTELLT. _x000D_ unter den zu markierenden neuen Elementen kann zumindest THREE hervorgehoben werden: A) DIE EINBEZIEHUNG VON IKT IN PRODUKTIONSSYSTEME UND DIE DARAUS RESULTIERENDE ENTSTEHUNG VON ELEMENTEN DES TECHNOLOGISCHEN STRESSES, DIE SCHAFFUNG NEUER MÖGLICHKEITEN FÜR DIE BEREITSTELLUNG VON ARBEITSPLÄTZEN (AUCH FERN- ODER TELEARBEIT) UND ZUR ANWENDUNG VON SYSTEMEN ZUR ÜBERWACHUNG DER LEISTUNG UND PRODUKTIVITÄT DER ARBEITNEHMER, B) DIE INTEGRATION VON FRAUEN IN DEN ARBEITSMARKT AUF EINER ALLGEMEINEN BASIS, DIE DIE ENTWICKLUNG VON POLITIKEN UND MASSNAHMEN ZUR VEREINBARKEIT VON FAMILIE UND BERUFSLEBEN GEZWUNGEN HAT, UM FAMILIEN- UND PFLEGEAUFGABEN MIT BERUFLICHEN PFLICHTEN IN EINKLANG ZU BRINGEN; DIE DURCH DIESE VERTRÄGLICHKEIT VERURSACHTEN SCHWIERIGKEITEN FÜHREN ZU ARBEITSKONFLIKTEN ZWISCHEN MÄNNERN UND FRAUEN, BEGLEITET VON PATHOLOGISCHEN PROZESSEN UND GESUNDHEITLICHEN STÖRUNGEN, DIE FEHLZEITEN AM ARBEITSPLATZ ODER ARBEITSABBRUCH DARSTELLEN; C) APARICTION OF LABORAL RISKS traditionell EINER WORKUNG, KALIFICATION UND JURIDICAL TUTELA DOES MUCH ZEIT, wie die WORKING WORKING (in ihren unterschiedlichen Unterschieden), das STRESS oder die BURNOUT DEVELOPED einer PRODUCTIVE ORGANISIERUNG DER ENTWICKLUNG UND AGAINST AGAINST AGAINST HUMAN RESOURCES IN DER COMPANY. TECHNISCHE RISK DETECTIONEN FÜR GESUNDHEIT IN DER WORKENZENTRUM IN DER RECIAL HINCAPY IN DER Refektion UND KONSEQUENCES OF „psychosocial“ in der Maßnahme, in der es Zeit braucht, sichtbar zu werden und der Anerkennung, dem Schutz, der Pflege und Erektion unterworfen zu werden._x000D_ aus Sicht der lokalen Justiz, psychosoziale Risiken und deren Auswirkungen auf die Gesundheit des Arbeiters werden an erster Stelle von Juridical QALIFICATION PROBLEMS vorgestellt. IHRE BERÜCKSICHTIGUNG ALS ARBEITSBEDINGTE KRANKHEITEN KÖNNTE GESCHÄTZT WERDEN, WENN EIN KAUSALZUSAMMENHANG ZWISCHEN DEN ARBEITSBEDINGUNGEN UND DEM ERLITTENEN PSYCHOSOZIALEN RISIKO BESTEHT (DAHER WÜRDEN SIE MIT ARBEITSUNFÄLLEN GLEICHGESETZT, WAS ZU EINEM ANSTIEG DER STATISTIKEN ÜBER ARBEITSUNFÄLLE IN UNSEREM LAND FÜHREN WÜRDE). Ihre QALIFICATION AS COMMUN DISEASED würde es ermöglichen, sie zu SUSCEPTIBLE CASES OF PRODUCT TEMPORAL INCAPACITY, IF WHERE, GET THE LONG DURATION OF THE TYPE OF PATOLOGIAS, IGUALMENT, WORKING PURCHASED TO WORK PERMANENT INFORMATIONEN._x000D_ THE NUCLEO ULTIME Analyse konzentrieren sich auf die Überprüfung alternativer Bedingungen für die Prävention psychosozialer Risikofaktoren im Unternehmen, insbesondere die Bildung, Information und Technologie des Schutzes von ihnen. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: DAS ANGESTREBTE FORSCHUNGSPROJEKT ZIELT DARAUF AB, DIE AUSWIRKUNGEN PSYCHOSOZIALER RISIKEN AUF DIE ARBEITSBEDINGUNGEN ZU ANALYSIEREN. Ebenso und für die Tatsache, dass das System der Arbeitsbeziehungen mit den Schutzmaßnahmen des Systems der sozialen Sicherheit einer Analyse und Überprüfung unterzogen wird, die von denjenigen eingesetzt wird, die Risikofaktoren für die Gesundheit in den verschiedenen Kontiguitäten durchführen, die die soziale Sicherheit abdecken und schützen._x000D_ Die APARICTION DER „NEW LABORAL RISKS“ ist NICHT IN ALGUNE recient MODE. DIES SIND RISIKEN, DIE VORHER BESTANDEN HABEN, ABER VERSCHIEDENE ELEMENTE, DIE IN MODERNEN SYSTEMEN DER ARBEITSBEZIEHUNGEN GESCHÄTZT WERDEN KÖNNEN, HABEN DIE AUSWEITUNG DIESER RISIKEN VERSCHÄRFT, WAS EIN ECHTES RISIKO FÜR DIE GESUNDHEIT DER ARBEITNEHMER DARSTELLT. _x000D_ unter den zu markierenden neuen Elementen kann zumindest THREE hervorgehoben werden: A) DIE EINBEZIEHUNG VON IKT IN PRODUKTIONSSYSTEME UND DIE DARAUS RESULTIERENDE ENTSTEHUNG VON ELEMENTEN DES TECHNOLOGISCHEN STRESSES, DIE SCHAFFUNG NEUER MÖGLICHKEITEN FÜR DIE BEREITSTELLUNG VON ARBEITSPLÄTZEN (AUCH FERN- ODER TELEARBEIT) UND ZUR ANWENDUNG VON SYSTEMEN ZUR ÜBERWACHUNG DER LEISTUNG UND PRODUKTIVITÄT DER ARBEITNEHMER, B) DIE INTEGRATION VON FRAUEN IN DEN ARBEITSMARKT AUF EINER ALLGEMEINEN BASIS, DIE DIE ENTWICKLUNG VON POLITIKEN UND MASSNAHMEN ZUR VEREINBARKEIT VON FAMILIE UND BERUFSLEBEN GEZWUNGEN HAT, UM FAMILIEN- UND PFLEGEAUFGABEN MIT BERUFLICHEN PFLICHTEN IN EINKLANG ZU BRINGEN; DIE DURCH DIESE VERTRÄGLICHKEIT VERURSACHTEN SCHWIERIGKEITEN FÜHREN ZU ARBEITSKONFLIKTEN ZWISCHEN MÄNNERN UND FRAUEN, BEGLEITET VON PATHOLOGISCHEN PROZESSEN UND GESUNDHEITLICHEN STÖRUNGEN, DIE FEHLZEITEN AM ARBEITSPLATZ ODER ARBEITSABBRUCH DARSTELLEN; C) APARICTION OF LABORAL RISKS traditionell EINER WORKUNG, KALIFICATION UND JURIDICAL TUTELA DOES MUCH ZEIT, wie die WORKING WORKING (in ihren unterschiedlichen Unterschieden), das STRESS oder die BURNOUT DEVELOPED einer PRODUCTIVE ORGANISIERUNG DER ENTWICKLUNG UND AGAINST AGAINST AGAINST HUMAN RESOURCES IN DER COMPANY. TECHNISCHE RISK DETECTIONEN FÜR GESUNDHEIT IN DER WORKENZENTRUM IN DER RECIAL HINCAPY IN DER Refektion UND KONSEQUENCES OF „psychosocial“ in der Maßnahme, in der es Zeit braucht, sichtbar zu werden und der Anerkennung, dem Schutz, der Pflege und Erektion unterworfen zu werden._x000D_ aus Sicht der lokalen Justiz, psychosoziale Risiken und deren Auswirkungen auf die Gesundheit des Arbeiters werden an erster Stelle von Juridical QALIFICATION PROBLEMS vorgestellt. IHRE BERÜCKSICHTIGUNG ALS ARBEITSBEDINGTE KRANKHEITEN KÖNNTE GESCHÄTZT WERDEN, WENN EIN KAUSALZUSAMMENHANG ZWISCHEN DEN ARBEITSBEDINGUNGEN UND DEM ERLITTENEN PSYCHOSOZIALEN RISIKO BESTEHT (DAHER WÜRDEN SIE MIT ARBEITSUNFÄLLEN GLEICHGESETZT, WAS ZU EINEM ANSTIEG DER STATISTIKEN ÜBER ARBEITSUNFÄLLE IN UNSEREM LAND FÜHREN WÜRDE). Ihre QALIFICATION AS COMMUN DISEASED würde es ermöglichen, sie zu SUSCEPTIBLE CASES OF PRODUCT TEMPORAL INCAPACITY, IF WHERE, GET THE LONG DURATION OF THE TYPE OF PATOLOGIAS, IGUALMENT, WORKING PURCHASED TO WORK PERMANENT INFORMATIONEN._x000D_ THE NUCLEO ULTIME Analyse konzentrieren sich auf die Überprüfung alternativer Bedingungen für die Prävention psychosozialer Risikofaktoren im Unternehmen, insbesondere die Bildung, Information und Technologie des Schutzes von ihnen. (German) / rank | |||||||||||||||
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| Property / summary: DAS ANGESTREBTE FORSCHUNGSPROJEKT ZIELT DARAUF AB, DIE AUSWIRKUNGEN PSYCHOSOZIALER RISIKEN AUF DIE ARBEITSBEDINGUNGEN ZU ANALYSIEREN. Ebenso und für die Tatsache, dass das System der Arbeitsbeziehungen mit den Schutzmaßnahmen des Systems der sozialen Sicherheit einer Analyse und Überprüfung unterzogen wird, die von denjenigen eingesetzt wird, die Risikofaktoren für die Gesundheit in den verschiedenen Kontiguitäten durchführen, die die soziale Sicherheit abdecken und schützen._x000D_ Die APARICTION DER „NEW LABORAL RISKS“ ist NICHT IN ALGUNE recient MODE. DIES SIND RISIKEN, DIE VORHER BESTANDEN HABEN, ABER VERSCHIEDENE ELEMENTE, DIE IN MODERNEN SYSTEMEN DER ARBEITSBEZIEHUNGEN GESCHÄTZT WERDEN KÖNNEN, HABEN DIE AUSWEITUNG DIESER RISIKEN VERSCHÄRFT, WAS EIN ECHTES RISIKO FÜR DIE GESUNDHEIT DER ARBEITNEHMER DARSTELLT. _x000D_ unter den zu markierenden neuen Elementen kann zumindest THREE hervorgehoben werden: A) DIE EINBEZIEHUNG VON IKT IN PRODUKTIONSSYSTEME UND DIE DARAUS RESULTIERENDE ENTSTEHUNG VON ELEMENTEN DES TECHNOLOGISCHEN STRESSES, DIE SCHAFFUNG NEUER MÖGLICHKEITEN FÜR DIE BEREITSTELLUNG VON ARBEITSPLÄTZEN (AUCH FERN- ODER TELEARBEIT) UND ZUR ANWENDUNG VON SYSTEMEN ZUR ÜBERWACHUNG DER LEISTUNG UND PRODUKTIVITÄT DER ARBEITNEHMER, B) DIE INTEGRATION VON FRAUEN IN DEN ARBEITSMARKT AUF EINER ALLGEMEINEN BASIS, DIE DIE ENTWICKLUNG VON POLITIKEN UND MASSNAHMEN ZUR VEREINBARKEIT VON FAMILIE UND BERUFSLEBEN GEZWUNGEN HAT, UM FAMILIEN- UND PFLEGEAUFGABEN MIT BERUFLICHEN PFLICHTEN IN EINKLANG ZU BRINGEN; DIE DURCH DIESE VERTRÄGLICHKEIT VERURSACHTEN SCHWIERIGKEITEN FÜHREN ZU ARBEITSKONFLIKTEN ZWISCHEN MÄNNERN UND FRAUEN, BEGLEITET VON PATHOLOGISCHEN PROZESSEN UND GESUNDHEITLICHEN STÖRUNGEN, DIE FEHLZEITEN AM ARBEITSPLATZ ODER ARBEITSABBRUCH DARSTELLEN; C) APARICTION OF LABORAL RISKS traditionell EINER WORKUNG, KALIFICATION UND JURIDICAL TUTELA DOES MUCH ZEIT, wie die WORKING WORKING (in ihren unterschiedlichen Unterschieden), das STRESS oder die BURNOUT DEVELOPED einer PRODUCTIVE ORGANISIERUNG DER ENTWICKLUNG UND AGAINST AGAINST AGAINST HUMAN RESOURCES IN DER COMPANY. TECHNISCHE RISK DETECTIONEN FÜR GESUNDHEIT IN DER WORKENZENTRUM IN DER RECIAL HINCAPY IN DER Refektion UND KONSEQUENCES OF „psychosocial“ in der Maßnahme, in der es Zeit braucht, sichtbar zu werden und der Anerkennung, dem Schutz, der Pflege und Erektion unterworfen zu werden._x000D_ aus Sicht der lokalen Justiz, psychosoziale Risiken und deren Auswirkungen auf die Gesundheit des Arbeiters werden an erster Stelle von Juridical QALIFICATION PROBLEMS vorgestellt. IHRE BERÜCKSICHTIGUNG ALS ARBEITSBEDINGTE KRANKHEITEN KÖNNTE GESCHÄTZT WERDEN, WENN EIN KAUSALZUSAMMENHANG ZWISCHEN DEN ARBEITSBEDINGUNGEN UND DEM ERLITTENEN PSYCHOSOZIALEN RISIKO BESTEHT (DAHER WÜRDEN SIE MIT ARBEITSUNFÄLLEN GLEICHGESETZT, WAS ZU EINEM ANSTIEG DER STATISTIKEN ÜBER ARBEITSUNFÄLLE IN UNSEREM LAND FÜHREN WÜRDE). Ihre QALIFICATION AS COMMUN DISEASED würde es ermöglichen, sie zu SUSCEPTIBLE CASES OF PRODUCT TEMPORAL INCAPACITY, IF WHERE, GET THE LONG DURATION OF THE TYPE OF PATOLOGIAS, IGUALMENT, WORKING PURCHASED TO WORK PERMANENT INFORMATIONEN._x000D_ THE NUCLEO ULTIME Analyse konzentrieren sich auf die Überprüfung alternativer Bedingungen für die Prävention psychosozialer Risikofaktoren im Unternehmen, insbesondere die Bildung, Information und Technologie des Schutzes von ihnen. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 9 December 2021
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Revision as of 08:03, 9 December 2021
Project Q3147095 in Spain
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | “THE IMPACT OF PSYCHOSOCIAL RISKS ON WORKING CONDITIONS AND ON THE SOCIAL SECURITY SYSTEM: ANALYSIS AND PROPOSALS FOR LEGAL REGULATION” |
Project Q3147095 in Spain |
Statements
17,484.5 Euro
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20,570.0 Euro
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85.0 percent
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1 January 2015
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31 December 2017
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UNIVERSIDAD DE LA LAGUNA
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28°29'8.77"N, 16°18'57.38"W
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38023
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L PROYECTO DE INVESTIGACION QUE SE SOLICITA TIENE POR OBJETO ANALIZAR EL IMPACTO QUE ACTUALMENTE ESTAN PRODUCIENDO LOS RIESGOS PSICOSOCIALES EN LAS CONDICIONES DE TRABAJO. IGUALMENTE Y POR LA ESTRECHA RELACION QUE PRESENTA EL SISTEMA DE RELACIONES DE TRABAJO CON LA ACCION PROTECTORA DEL SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL, PRETENDE ANALIZAR Y VERIFICAR QUE EFECTOS DESPLIEGAN AQUELLOS FACTORES DE RIESGO PARA LA SALUD EN LAS DISTINTAS CONTINGENCIAS QUE LA SEGURIDAD SOCIAL CUBRE Y PROTEGE._x000D_ LA APARICION DE LOS DENOMINADOS "NUEVOS RIESGOS LABORALES" NO ES EN MODO ALGUNO RECIENTE. SE TRATA DE RIESGOS QUE HAN EXISTIDO CON ANTERIORIDAD, PERO DISTINTOS ELEMENTOS SUSCEPTIBLES DE APRECIACION EN LOS SISTEMAS MODERNOS DE RELACIONES DE TRABAJO HAN AGUDIZADO LA EXTENSION DE LOS MISMOS CONSTITUYENDO UN VERDADERO RIESGO PARA LA SALUD DE LAS PERSONAS TRABAJADORAS. _x000D_ ENTRE LOS NOVEDOSOS ELEMENTOS A QUE SE HACE MENCION PUEDEN DESTACARSE, AL MENOS, TRES: A) LA INCORPORACION DE LAS TICS A LOS SISTEMAS DE PRODUCCION Y LA CONSIGUIENTE APARICION DE ELEMENTOS DE STRESS TECNOLOGICO, GENERANDO NUEVOS MODOS DE PRESTAR TRABAJO (TAMBIEN A DISTANCIA O TELETRABAJO) Y DANDO LUGAR A LA APLICACION DE SISTEMAS DE CONTROL DEL RENDIMIENTO Y LA PRODUCTIVIDAD DE LOS TRABAJADORES, B) LA INTEGRACION DE LAS MUJERES EN EL MERCADO DE TRABAJO DE FORMA GENERALIZADA, CIRCUNSTANCIA QUE HA OBLIGADO A DESARROLLAR POLITICAS Y MEDIDAS DE CONCILIACION DE LA VIDA FAMILIAR Y LABORAL PARA COMPATIBILIZAR LAS RESPONSABILIDADES DE ATENCION Y CUIDADO DE LA FAMILIA CON LAS RESPONSABILIDADES PROFESIONALES; LAS DIFICULTADES QUE DICHA COMPATIBILIDAD PRODUCEN GENERAN TANTO EN TRABAJADORES VARONES COMO EN MUJERES CONFLICTOS LABORALES ACOMPAÑADOS DE PROCESOS PATOLOGICOS Y ALTERACIONES DE LA SALUD, CONSTITUTIVOS DE ABSENTISMO LABORAL O ABANDONO DEL PUESTO DE TRABAJO; C) LA APARICION DE RIESGOS LABORALES TRADICIONALMENTE CONOCIDOS PERO CARENTES DE RECONOCIMIENTO, CALIFICACION Y TUTELA JURIDICA HASTA HACE MUY POCO TIEMPO, COMO EL ACOSO EN EL TRABAJO (EN SUS DIFERENTES VARIANTES), EL STRESS O EL BURNOUT DERIVADOS DE UNA ORGANIZACION PRODUCTIVA DEFICITARIA Y UNA GESTION NO ADECUADA DE LOS RECURSOS HUMANOS EN LA EMPRESA.LAS NUEVAS TECNICAS DE DETECCION DE RIESGOS PARA LA SALUD EN LOS CENTROS DE TRABAJO HACEN ESPECIAL HINCAPIE EN EL ALCANCE Y CONSECUENCIAS DE LOS DENOMINADOS "PSICOSOCIALES" EN LA MEDIDA EN QUE TARDAN EN HACERSE VISIBLES Y SER OBJETO DE RECLAMACION, PROTECCION, CUIDADO Y ERRADICACION._x000D_ DESDE EL PUNTO DE VISTA JURIDICO LABORAL LOS RIESGOS PSICOSOCIALES Y SUS EFECTOS SOBRE LA SALUD DEL TRABAJADOR PRESENTAN, EN PRIMER LUGAR, PROBLEMAS DE CALIFICACION JURIDICA. SU CONSIDERACION COMO ENFERMEDADES DERIVADAS DEL TRABAJO PODRIA ESTIMARSE SI SE COMPRUEBA QUE EXISTE UN NEXO CAUSAL ENTRE LAS CONDICIONES DE TRABAJO Y EL RIESGO PSICOSOCIAL PADECIDO (CON LO CUAL, QUEDARIAN ASIMILADAS A ACCIDENTES DE TRABAJO, LO QUE CONDUCIRIA A UN PROBABLE AUMENTO DE LAS ESTADISTICAS DE SINIESTRALIDAD LABORAL EN NUESTRO PAIS). SU CALIFICACION COMO ENFERMEDAD COMUN PERMITIRIA RECONDUCIRLAS A CAUSAS SUSCEPTIBLES DE PRODUCIR UNA INCAPACIDAD TEMPORAL, SI BIEN, DADA LA LARGA DURACION DE ESTE TIPO DE PATOLOGIAS, IGUALMENTE, PODRIAN DAR LUGAR A CUADROS DE INCAPACIDA PERMANENTE PARA EL TRABAJO._x000D_ EL ULTIMO NUCLEO DE ANALISIS SE CENTRARA EN VERIFICAR OPTIMAS CONDICIONES PARA LA PREVENCION DE FACTORES DE RIESGOS PSICOSOCIALES EN LA EMPRESA, ESPECIALMENTE, LA FORMACION, LA INFORMACION Y TECNICAS DE PROTECCION FRENTE A ELLOS. (Spanish)
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THE RESEARCH PROJECT THAT IS REQUESTED AIMS TO ANALYSE THE IMPACT THAT PSYCHOSOCIAL RISKS ARE CURRENTLY PRODUCING ON WORKING CONDITIONS. Likewise, and for the fact that the system of working relations with the protective action of the system of social security systems is subject to analysis and verification that are being deployed by those who carry out risk factors for health in the different contiguities that cover and protect social security._x000D_ the APARICTION OF THE “NEW LABORAL RISKS” is NOT IN ALGUNE RECIENT MODE. THESE ARE RISKS THAT HAVE EXISTED BEFORE, BUT DIFFERENT ELEMENTS THAT CAN BE APPRECIATED IN MODERN LABOUR RELATIONS SYSTEMS HAVE EXACERBATED THE EXTENSION OF THESE RISKS, POSING A REAL RISK TO THE HEALTH OF WORKERS. _x000D_ among the new elements to be highlighted may be highlighted, to the least, THREE: A) THE INCORPORATION OF ICTS INTO PRODUCTION SYSTEMS AND THE CONSEQUENT EMERGENCE OF ELEMENTS OF TECHNOLOGICAL STRESS, GENERATING NEW WAYS OF PROVIDING WORK (ALSO REMOTELY OR TELEWORKING) AND LEADING TO THE APPLICATION OF SYSTEMS TO MONITOR THE PERFORMANCE AND PRODUCTIVITY OF WORKERS, B) THE INTEGRATION OF WOMEN INTO THE LABOUR MARKET ON A GENERAL BASIS, WHICH HAS FORCED THE DEVELOPMENT OF POLICIES AND MEASURES TO RECONCILE FAMILY AND WORKING LIFE IN ORDER TO RECONCILE FAMILY CARE AND CARE RESPONSIBILITIES WITH PROFESSIONAL RESPONSIBILITIES; THE DIFFICULTIES CAUSED BY THIS COMPATIBILITY CREATE BOTH MALE AND FEMALE LABOUR CONFLICTS ACCOMPANIED BY PATHOLOGICAL PROCESSES AND HEALTH DISTURBANCES, WHICH CONSTITUTE ABSENTEEISM AT WORK OR ABANDONMENT FROM WORK; C) APARICTION OF LABORAL RISKS TRADITIONALLY KNOWN BY WORKING, CALIFICATION AND JURIDICAL TUTELA DOES MUCH BY TIME, AS THE WORKING WORKING (in their variating differences), the STRESS or the BURNOUT DEVELOPED OF A PRODUCTIVE ORGANISATION OF DEVELOPMENT AND AGAINST AGAINST AGAINST HUMAN RESOURCES IN THE COMPANY.NEW TECHNICAL RISK DETECTIONS FOR HEALTH IN THE WORK CENTRESS IN SPECIAL HINCAPY IN THE REFECTION AND CONSEQUENCES OF “psychosocial” denominated in the measure in which it takes time to become visible and be subject to recognition, protection, care and erection._x000D_ from the point of view of the local judiciary, psychosocial risks and their effects on the health of the worker are presented, in the first place, by Juridical QALIFICATION PROBLEMS. THEIR CONSIDERATION AS WORK-RELATED DISEASES COULD BE ESTIMATED IF THERE IS A CAUSAL LINK BETWEEN THE WORKING CONDITIONS AND THE PSYCHOSOCIAL RISK SUFFERED (THEREBY, THEY WOULD BE ASSIMILATED TO ACCIDENTS AT WORK, LEADING TO A LIKELY INCREASE IN JOB CASUALTY STATISTICS IN OUR COUNTRY). Their QALIFICATION AS COMMUN DISEASED would allow them to be redirected to SUSCEPTIBLE CASES OF PRODUCT TEMPORAL INCAPACITY, IF WHERE, GET THE LONG DURATION OF THIS TYPE OF PATOLOGIAS, IGUALMENT, WORKING PURCHASED TO WORK PERMANENT INFORMATION._x000D_ THE NUCLEO ULTIME analysis will focus on verifying alternative conditions for the prevention of psychosocial risk factors in the company, specifically, the formation, information and technology of protection of them. (English)
12 October 2021
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LE PROJET DE RECHERCHE DEMANDÉ VISE À ANALYSER L’IMPACT QUE LES RISQUES PSYCHOSOCIAUX PRODUISENT ACTUELLEMENT SUR LES CONDITIONS DE TRAVAIL. De même, et pour le fait que le système des relations de travail avec l’action protectrice du système des systèmes de sécurité sociale est soumis à une analyse et à une vérification qui sont déployées par ceux qui effectuent des facteurs de risque pour la santé dans les différentes contiguïtés qui couvrent et protègent la sécurité sociale._x000D_ l’APARICTION DES «NOUVELLES RISQUES LABORALES» n’est PAS dans le MODE ancien ALGUNE. IL S’AGIT DE RISQUES QUI EXISTAIENT AUPARAVANT, MAIS DIFFÉRENTS ÉLÉMENTS QUI PEUVENT ÊTRE APPRÉCIÉS DANS LES SYSTÈMES MODERNES DE RELATIONS DE TRAVAIL ONT EXACERBÉ L’EXTENSION DE CES RISQUES, PRÉSENTANT UN RISQUE RÉEL POUR LA SANTÉ DES TRAVAILLEURS. _x000D_ parmi les nouveaux éléments à mettre en évidence peuvent être mis en évidence, au moins, TROIS: A) L’INTÉGRATION DES TIC DANS LES SYSTÈMES DE PRODUCTION ET, PARTANT, L’APPARITION D’ÉLÉMENTS DE STRESS TECHNOLOGIQUE, CRÉANT DE NOUVEAUX MODES DE TRAVAIL (ÉGALEMENT À DISTANCE OU TÉLÉTRAVAIL) ET CONDUISANT À L’APPLICATION DE SYSTÈMES DE SUIVI DE LA PERFORMANCE ET DE LA PRODUCTIVITÉ DES TRAVAILLEURS, B) L’INTÉGRATION DES FEMMES SUR LE MARCHÉ DU TRAVAIL SUR UNE BASE GÉNÉRALE, CE QUI A FORCÉ L’ÉLABORATION DE POLITIQUES ET DE MESURES VISANT À CONCILIER VIE FAMILIALE ET VIE PROFESSIONNELLE AFIN DE CONCILIER LES RESPONSABILITÉS FAMILIALES ET LES RESPONSABILITÉS PROFESSIONNELLES; LES DIFFICULTÉS CAUSÉES PAR CETTE COMPATIBILITÉ CRÉENT DES CONFLITS DU TRAVAIL TANT MASCULINS QUE FÉMININS, ACCOMPAGNÉS DE PROCESSUS PATHOLOGIQUES ET DE TROUBLES DE LA SANTÉ, QUI CONSTITUENT L’ABSENTÉISME AU TRAVAIL OU L’ABANDON DU TRAVAIL; C) APARICTION DES RISQUES LABORALES traditionnellement CONCERNANT LE TRAVAIL, LA CALIFICATION ET LA TUTELA JURIDIQUE EN TEMPS, comme le travail de travail (dans leurs différences variables), le STRESS ou le DÉVELOPPEMENT D’UN ORGANISATION PRODUCTIVE DU DÉVELOPPEMENT ET CONTRE CONTRE LES RESOURCES HUMAINES DANS LA COMPANYIE.NEW les DÉTECTIONS DES RISQUES TECHNIQUES POUR LA SANTÉ DANS LE CENTRES DE TRAVAIL DANS L’HINCAPIE SPÉCIALE DANS LA RÉGION ET LES CONSÉQUENCES «psychosociales» désignées dans la mesure dans laquelle il faut du temps pour devenir visible et être sujette à reconnaissance, protection, soins et érection._x000D_ du point de vue de la justice locale, les risques psychosociaux et leurs effets sur la santé du travailleur sont présentés, en premier lieu, par des PROBLEMS JURIDIQUES QALIFICATIONS. LEUR PRISE EN COMPTE EN TANT QUE MALADIES LIÉES AU TRAVAIL POURRAIT ÊTRE ESTIMÉE S’IL EXISTE UN LIEN DE CAUSALITÉ ENTRE LES CONDITIONS DE TRAVAIL ET LE RISQUE PSYCHOSOCIAL SUBI (EN CONSÉQUENCE, ELLES SERAIENT ASSIMILÉES À DES ACCIDENTS DU TRAVAIL, CE QUI ENTRAÎNERAIT UNE AUGMENTATION PROBABLE DES STATISTIQUES SUR LES ACCIDENTS DU TRAVAIL DANS NOTRE PAYS). Leur QALIFICATION AS COMMUN DISEASED leur permettrait d’être redirigés vers des CAS SUSCEPTIBLES D’INCAPACITÉ TEMPORALE PRODUIT, SI WHERE, GET THE LONG DURATION OF THYPE OF PATOLOGIAS, IGUALMENT, WORKING PURCHASED TO WORK PERMANENT INFORMATION._x000D_L’analyse NUCLEO ULTIME se concentrera sur la vérification de conditions alternatives pour la prévention des facteurs de risque psychosociaux dans l’entreprise, en particulier, la formation, l’information et la technologie de leur protection. (French)
2 December 2021
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DAS ANGESTREBTE FORSCHUNGSPROJEKT ZIELT DARAUF AB, DIE AUSWIRKUNGEN PSYCHOSOZIALER RISIKEN AUF DIE ARBEITSBEDINGUNGEN ZU ANALYSIEREN. Ebenso und für die Tatsache, dass das System der Arbeitsbeziehungen mit den Schutzmaßnahmen des Systems der sozialen Sicherheit einer Analyse und Überprüfung unterzogen wird, die von denjenigen eingesetzt wird, die Risikofaktoren für die Gesundheit in den verschiedenen Kontiguitäten durchführen, die die soziale Sicherheit abdecken und schützen._x000D_ Die APARICTION DER „NEW LABORAL RISKS“ ist NICHT IN ALGUNE recient MODE. DIES SIND RISIKEN, DIE VORHER BESTANDEN HABEN, ABER VERSCHIEDENE ELEMENTE, DIE IN MODERNEN SYSTEMEN DER ARBEITSBEZIEHUNGEN GESCHÄTZT WERDEN KÖNNEN, HABEN DIE AUSWEITUNG DIESER RISIKEN VERSCHÄRFT, WAS EIN ECHTES RISIKO FÜR DIE GESUNDHEIT DER ARBEITNEHMER DARSTELLT. _x000D_ unter den zu markierenden neuen Elementen kann zumindest THREE hervorgehoben werden: A) DIE EINBEZIEHUNG VON IKT IN PRODUKTIONSSYSTEME UND DIE DARAUS RESULTIERENDE ENTSTEHUNG VON ELEMENTEN DES TECHNOLOGISCHEN STRESSES, DIE SCHAFFUNG NEUER MÖGLICHKEITEN FÜR DIE BEREITSTELLUNG VON ARBEITSPLÄTZEN (AUCH FERN- ODER TELEARBEIT) UND ZUR ANWENDUNG VON SYSTEMEN ZUR ÜBERWACHUNG DER LEISTUNG UND PRODUKTIVITÄT DER ARBEITNEHMER, B) DIE INTEGRATION VON FRAUEN IN DEN ARBEITSMARKT AUF EINER ALLGEMEINEN BASIS, DIE DIE ENTWICKLUNG VON POLITIKEN UND MASSNAHMEN ZUR VEREINBARKEIT VON FAMILIE UND BERUFSLEBEN GEZWUNGEN HAT, UM FAMILIEN- UND PFLEGEAUFGABEN MIT BERUFLICHEN PFLICHTEN IN EINKLANG ZU BRINGEN; DIE DURCH DIESE VERTRÄGLICHKEIT VERURSACHTEN SCHWIERIGKEITEN FÜHREN ZU ARBEITSKONFLIKTEN ZWISCHEN MÄNNERN UND FRAUEN, BEGLEITET VON PATHOLOGISCHEN PROZESSEN UND GESUNDHEITLICHEN STÖRUNGEN, DIE FEHLZEITEN AM ARBEITSPLATZ ODER ARBEITSABBRUCH DARSTELLEN; C) APARICTION OF LABORAL RISKS traditionell EINER WORKUNG, KALIFICATION UND JURIDICAL TUTELA DOES MUCH ZEIT, wie die WORKING WORKING (in ihren unterschiedlichen Unterschieden), das STRESS oder die BURNOUT DEVELOPED einer PRODUCTIVE ORGANISIERUNG DER ENTWICKLUNG UND AGAINST AGAINST AGAINST HUMAN RESOURCES IN DER COMPANY. TECHNISCHE RISK DETECTIONEN FÜR GESUNDHEIT IN DER WORKENZENTRUM IN DER RECIAL HINCAPY IN DER Refektion UND KONSEQUENCES OF „psychosocial“ in der Maßnahme, in der es Zeit braucht, sichtbar zu werden und der Anerkennung, dem Schutz, der Pflege und Erektion unterworfen zu werden._x000D_ aus Sicht der lokalen Justiz, psychosoziale Risiken und deren Auswirkungen auf die Gesundheit des Arbeiters werden an erster Stelle von Juridical QALIFICATION PROBLEMS vorgestellt. IHRE BERÜCKSICHTIGUNG ALS ARBEITSBEDINGTE KRANKHEITEN KÖNNTE GESCHÄTZT WERDEN, WENN EIN KAUSALZUSAMMENHANG ZWISCHEN DEN ARBEITSBEDINGUNGEN UND DEM ERLITTENEN PSYCHOSOZIALEN RISIKO BESTEHT (DAHER WÜRDEN SIE MIT ARBEITSUNFÄLLEN GLEICHGESETZT, WAS ZU EINEM ANSTIEG DER STATISTIKEN ÜBER ARBEITSUNFÄLLE IN UNSEREM LAND FÜHREN WÜRDE). Ihre QALIFICATION AS COMMUN DISEASED würde es ermöglichen, sie zu SUSCEPTIBLE CASES OF PRODUCT TEMPORAL INCAPACITY, IF WHERE, GET THE LONG DURATION OF THE TYPE OF PATOLOGIAS, IGUALMENT, WORKING PURCHASED TO WORK PERMANENT INFORMATIONEN._x000D_ THE NUCLEO ULTIME Analyse konzentrieren sich auf die Überprüfung alternativer Bedingungen für die Prävention psychosozialer Risikofaktoren im Unternehmen, insbesondere die Bildung, Information und Technologie des Schutzes von ihnen. (German)
9 December 2021
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San Cristóbal de La Laguna
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Identifiers
DER2014-58550-R
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