Knowledge + experience = employment (Q124534): Difference between revisions
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(Created claim: summary (P836): OBJECTIF PRINCIPAL: Préparer le retour sur le marché du travail d’ici le IX.2018, 64 chômeurs peu qualifiés âgés de 30 à 49 ans, de la ville de Ruda Śląska. Groupe cible et indicateurs: 64 personnes (40 femmes, 24 hommes): —à l’âge de 30 à 49 ans; —enregistré à l’OLP R.Śl. en tant que chômeur, avec un profil d’aide défini II; peu qualifiés; dont 28 % des chômeurs de longue durée -18 (11 000, 7 millions d’euros). —min. 16 personnes acquerront des...) |
(Changed label, description and/or aliases in de, and other parts: Adding German translations) |
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Wissen + Erfahrung = Beschäftigung | |||||||||||||||
Property / summary | |||||||||||||||
HAUPTZIEL: Vorbereitung auf die Rückkehr auf den Arbeitsmarkt bis zum IX.2018, 64 gering qualifizierte Arbeitslose im Alter von 30-49 Jahren aus der Stadt Ruda Śląska. Zielgruppe und Indikatoren: 64 Personen (40 Frauen, 24 Männer): —im Alter von 30-49 Jahren; —im PLO R.Śl. als arbeitslos registriert, mit einem definierten II-Beihilfeprofil; Geringqualifizierte; davon 28 % der Langzeitarbeitslosen -18 (11K, 7M). —mindestens 16 Personen werden nach dem Ausscheiden aus dem Programm Qualifikationen erwerben, -mindestens 24 Personen werden Arbeit aufnehmen. AUFGABEN: Zwei Förderpfade sind geplant: I – für 24 Teilnehmer, die neue/verbesserte Qualifikationen benötigen, die von den Arbeitgebern erwartet werden und dann Erfahrungen sammeln, II – für 40 U, für die keine neuen Qualifikationen erforderlich sind, um in den Arbeitsmarkt einzutreten, sondern angemessene Erfahrungen zu erwerben. Auf beiden Wegen gibt es einen personalisierten Ansatz des CUSTOMER DORADCY und seinen direkten Kontakt mit U und Arbeitgebern. FRIST: X.2016-IX.2018 ORT: Erz von Schlesien (German) | |||||||||||||||
Property / summary: HAUPTZIEL: Vorbereitung auf die Rückkehr auf den Arbeitsmarkt bis zum IX.2018, 64 gering qualifizierte Arbeitslose im Alter von 30-49 Jahren aus der Stadt Ruda Śląska. Zielgruppe und Indikatoren: 64 Personen (40 Frauen, 24 Männer): —im Alter von 30-49 Jahren; —im PLO R.Śl. als arbeitslos registriert, mit einem definierten II-Beihilfeprofil; Geringqualifizierte; davon 28 % der Langzeitarbeitslosen -18 (11K, 7M). —mindestens 16 Personen werden nach dem Ausscheiden aus dem Programm Qualifikationen erwerben, -mindestens 24 Personen werden Arbeit aufnehmen. AUFGABEN: Zwei Förderpfade sind geplant: I – für 24 Teilnehmer, die neue/verbesserte Qualifikationen benötigen, die von den Arbeitgebern erwartet werden und dann Erfahrungen sammeln, II – für 40 U, für die keine neuen Qualifikationen erforderlich sind, um in den Arbeitsmarkt einzutreten, sondern angemessene Erfahrungen zu erwerben. Auf beiden Wegen gibt es einen personalisierten Ansatz des CUSTOMER DORADCY und seinen direkten Kontakt mit U und Arbeitgebern. FRIST: X.2016-IX.2018 ORT: Erz von Schlesien (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / summary: HAUPTZIEL: Vorbereitung auf die Rückkehr auf den Arbeitsmarkt bis zum IX.2018, 64 gering qualifizierte Arbeitslose im Alter von 30-49 Jahren aus der Stadt Ruda Śląska. Zielgruppe und Indikatoren: 64 Personen (40 Frauen, 24 Männer): —im Alter von 30-49 Jahren; —im PLO R.Śl. als arbeitslos registriert, mit einem definierten II-Beihilfeprofil; Geringqualifizierte; davon 28 % der Langzeitarbeitslosen -18 (11K, 7M). —mindestens 16 Personen werden nach dem Ausscheiden aus dem Programm Qualifikationen erwerben, -mindestens 24 Personen werden Arbeit aufnehmen. AUFGABEN: Zwei Förderpfade sind geplant: I – für 24 Teilnehmer, die neue/verbesserte Qualifikationen benötigen, die von den Arbeitgebern erwartet werden und dann Erfahrungen sammeln, II – für 40 U, für die keine neuen Qualifikationen erforderlich sind, um in den Arbeitsmarkt einzutreten, sondern angemessene Erfahrungen zu erwerben. Auf beiden Wegen gibt es einen personalisierten Ansatz des CUSTOMER DORADCY und seinen direkten Kontakt mit U und Arbeitgebern. FRIST: X.2016-IX.2018 ORT: Erz von Schlesien (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 8 December 2021
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Revision as of 07:11, 8 December 2021
Project Q124534 in Poland
Language | Label | Description | Also known as |
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English | Knowledge + experience = employment |
Project Q124534 in Poland |
Statements
636,716.0 zloty
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749,077.65 zloty
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85.0 percent
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1 October 2016
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30 September 2018
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MIASTO RUDA ŚLĄSKA
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CEL GŁÓWNY: Przygotowanie do powrotu na rynek pracy do IX.2018, 64 osób bezrobotnych o niskich kwalifikacjach w wieku 30-49, z Miasta Ruda Śląska. GRUPA DOCELOWA i WSKAŹNIKI: 64 osoby (40 kobiet, 24 mężczyzn): -w wieku 30-49; -zarejestrowanych w PUP R.Śl. jako bezrobotne, z ustalonym II profilem pomocy; -o niskich kwalifikacjach; w tym 28% długotrwale bezrobotnych -18 (11K, 7M). -min. 16 osób nabędzie kwalifikacje po opuszczeniu programu, -min. 24 osoby podejmą pracę. ZADANIA: Zaplanowano dwie ścieżki wsparcia: I - dla 24 Uczestników (U) wymagających nabycia nowych/ podniesienia kwalifikacji oczekiwanych przez pracodawców, a następnie zdobycia doświadczenia, II - dla 40 U, dla których do zaistnienia na rynku pracy są nie wymagane nowe kwalifikacje, lecz zdobycie adekwatnego doświadczenia. W obydwu ścieżkach KLUCZOWE jest zindywidualizowane podejście DORADCY KLIENTA i jego bezpośredni kontakt z U i pracodawcami. TERMIN: X.2016-IX.2018 MIEJSCE: Ruda Śląska (Polish)
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MAIN OBJECTIVE: Preparation to return to the labour market to IX.2018, 64 low-skilled unemployed people aged 30-49, from the City of Ruda Śląska. Target group and indicators: 64 persons (40 women, 24 men): —ages 30 to 49; — registered in the PUP R.Śl. as unemployed, with the second aid profile established; —of low-skilled; of which 28 % of the long-term unemployed -18 (11K, 7M). —min. 16 people will receive qualifications after leaving the program, -min. 24 people will take up work. TASKS: Two support paths are planned: I – for 24 Participants (U) requiring new/upgrading qualifications expected by employers and then gaining experience, II – for 40 U, for whom new qualifications are required to enter the labour market, but to gain adequate experience. In both key paths, there is a customised approach to the customer’s DORADCY and his direct contact with U and employers. DEADLINE FOR REPLY: X.2016-IX.2018 PLACE: Oruda Śląska (English)
21 October 2020
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OBJECTIF PRINCIPAL: Préparer le retour sur le marché du travail d’ici le IX.2018, 64 chômeurs peu qualifiés âgés de 30 à 49 ans, de la ville de Ruda Śląska. Groupe cible et indicateurs: 64 personnes (40 femmes, 24 hommes): —à l’âge de 30 à 49 ans; —enregistré à l’OLP R.Śl. en tant que chômeur, avec un profil d’aide défini II; peu qualifiés; dont 28 % des chômeurs de longue durée -18 (11 000, 7 millions d’euros). —min. 16 personnes acquerront des qualifications après avoir quitté le programme, -min. 24 personnes prendront le travail. TÂCHES: Deux voies de soutien sont prévues: I — pour 24 participants (U) nécessitant des qualifications nouvelles ou améliorées attendues par les employeurs, puis acquérant de l’expérience, II — pour 40 U, pour lesquels aucune nouvelle qualification n’est requise pour entrer sur le marché du travail, mais pour acquérir une expérience adéquate. Dans les deux voies, il y a une approche personnalisée de la DORADCY CLIENT et son contact direct avec l’U et les employeurs. DATE LIMITE: X.2016-IX.2018 LIEU: Minerai de Silésie (French)
2 December 2021
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HAUPTZIEL: Vorbereitung auf die Rückkehr auf den Arbeitsmarkt bis zum IX.2018, 64 gering qualifizierte Arbeitslose im Alter von 30-49 Jahren aus der Stadt Ruda Śląska. Zielgruppe und Indikatoren: 64 Personen (40 Frauen, 24 Männer): —im Alter von 30-49 Jahren; —im PLO R.Śl. als arbeitslos registriert, mit einem definierten II-Beihilfeprofil; Geringqualifizierte; davon 28 % der Langzeitarbeitslosen -18 (11K, 7M). —mindestens 16 Personen werden nach dem Ausscheiden aus dem Programm Qualifikationen erwerben, -mindestens 24 Personen werden Arbeit aufnehmen. AUFGABEN: Zwei Förderpfade sind geplant: I – für 24 Teilnehmer, die neue/verbesserte Qualifikationen benötigen, die von den Arbeitgebern erwartet werden und dann Erfahrungen sammeln, II – für 40 U, für die keine neuen Qualifikationen erforderlich sind, um in den Arbeitsmarkt einzutreten, sondern angemessene Erfahrungen zu erwerben. Auf beiden Wegen gibt es einen personalisierten Ansatz des CUSTOMER DORADCY und seinen direkten Kontakt mit U und Arbeitgebern. FRIST: X.2016-IX.2018 ORT: Erz von Schlesien (German)
8 December 2021
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Identifiers
RPSL.07.01.03-24-0178/15
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