RPO – Labour Market Open to All (Q121607): Difference between revisions
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(Created claim: summary (P836): Le projet s’adresse au groupe de 162 personnes qui n’en ont pas. (94K et 68M) enregistrés dans le PUP de Bytów, zone pour laquelle, à la suite du profilage, un profil d’aide I ou II a été établi, connaissent la situation sur le marché du travail (à une exception près. 30 ans), c’est-à-dire appartenant à tous les groupes: les personnes âgées de 50 ans et plus, les femmes, les personnes handicapées, les chômeurs de longue durée, les personnes peu...) |
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ROP – Arbeitsmarkt offen für alle | |||||||||||||||
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Das Projekt richtet sich an die Gruppe von 162 Personen ohne. (94K und 68M) registriert in der PUP in Bytów, das Gebiet, für das aufgrund von Profiling ein Profil der Beihilfe I oder II erstellt wurde, mit der Lage auf dem Arbeitsmarkt (mit Ausnahme. 30 Jahre alt), d. h. zu allen Gruppen gehören: Personen ab 50 Jahren, Frauen, Menschen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslose, Geringqualifizierte. Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsfähigkeit von 162 Studierenden des ROP-Projekts – Arbeitsmarkt offen für alle Regionen in den Jahren 2016-2018 zu erhöhen. Spezifische Ziele des Projekts: insgesamt 162 Lektionen im Beratungsprozess, die es ermöglichen, den individuellen Entwicklungspfad zu bestimmen und die in den Jahren 2016-2018 auf dem Arbeitsmarkt erforderlichen Schlüsselkompetenzen zu stärken – Anpassung und Verbesserung der Qualifikationen von 90 Studierenden an die Bedürfnisse des lokalen Arbeitsmarktes in der bestehenden Region in den Jahren 2016-2018 – Unterstützung der Aufnahme einer beruflichen Tätigkeit im Bereich des Lebens durch 162 Studierende und Erwerb von Berufserfahrung in den Jahren 2016-2018 – Erlangung einer Beschäftigung für mindestens 45 % der Studierenden aus dem Wohngebiet in den Jahren 2016-2018. Ziel des Projekts im Einklang mit dem spezifischen Ziel. ROP PP 2014-2020 ist Teil der Strategie für wirtschaftliche und soziale Entwicklung Pow. Bytow. für den Zeitraum 2015-2020, strategisches Ziel: Verbesserung der Lebensqualität der Anwohner, operationelles Ziel 2: Erhöhung der Qualität des Humankapitals, S. 175, Entwicklungsstrategie der Woiwodschaft Pomorskie bis 2020. Strategisches Ziel 2 aktive Einwohner, 2.1 hohe Beschäftigung p. 40. Projekt real. wird durch PUP in Bytow in Partnerschaft. Für das Projekt wird ein Eigenbeitrag von mindestens 5 % des Projektbudgets geleistet. Abschnitt: Rekrutierung, Abteilung für Individualisierung der Unterstützung durch Individualisierung und Gruppen. Beratung. Beruf und Post-Work. Das Vierfache und einschl. Einheit bestehend aus: Ausbildung, Praktika und Erstattung subventionierter Kosten, die Anreize für Arbeitgeber schaffen, dies zu tun. Die Wirkung der proj.to nehmen und pflegen. für mindestens 3 Monate ist schwierig. für das, was am meisten ist. 45 % lehren. proj. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Das Projekt richtet sich an die Gruppe von 162 Personen ohne. (94K und 68M) registriert in der PUP in Bytów, das Gebiet, für das aufgrund von Profiling ein Profil der Beihilfe I oder II erstellt wurde, mit der Lage auf dem Arbeitsmarkt (mit Ausnahme. 30 Jahre alt), d. h. zu allen Gruppen gehören: Personen ab 50 Jahren, Frauen, Menschen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslose, Geringqualifizierte. Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsfähigkeit von 162 Studierenden des ROP-Projekts – Arbeitsmarkt offen für alle Regionen in den Jahren 2016-2018 zu erhöhen. Spezifische Ziele des Projekts: insgesamt 162 Lektionen im Beratungsprozess, die es ermöglichen, den individuellen Entwicklungspfad zu bestimmen und die in den Jahren 2016-2018 auf dem Arbeitsmarkt erforderlichen Schlüsselkompetenzen zu stärken – Anpassung und Verbesserung der Qualifikationen von 90 Studierenden an die Bedürfnisse des lokalen Arbeitsmarktes in der bestehenden Region in den Jahren 2016-2018 – Unterstützung der Aufnahme einer beruflichen Tätigkeit im Bereich des Lebens durch 162 Studierende und Erwerb von Berufserfahrung in den Jahren 2016-2018 – Erlangung einer Beschäftigung für mindestens 45 % der Studierenden aus dem Wohngebiet in den Jahren 2016-2018. Ziel des Projekts im Einklang mit dem spezifischen Ziel. ROP PP 2014-2020 ist Teil der Strategie für wirtschaftliche und soziale Entwicklung Pow. Bytow. für den Zeitraum 2015-2020, strategisches Ziel: Verbesserung der Lebensqualität der Anwohner, operationelles Ziel 2: Erhöhung der Qualität des Humankapitals, S. 175, Entwicklungsstrategie der Woiwodschaft Pomorskie bis 2020. Strategisches Ziel 2 aktive Einwohner, 2.1 hohe Beschäftigung p. 40. Projekt real. wird durch PUP in Bytow in Partnerschaft. Für das Projekt wird ein Eigenbeitrag von mindestens 5 % des Projektbudgets geleistet. Abschnitt: Rekrutierung, Abteilung für Individualisierung der Unterstützung durch Individualisierung und Gruppen. Beratung. Beruf und Post-Work. Das Vierfache und einschl. Einheit bestehend aus: Ausbildung, Praktika und Erstattung subventionierter Kosten, die Anreize für Arbeitgeber schaffen, dies zu tun. Die Wirkung der proj.to nehmen und pflegen. für mindestens 3 Monate ist schwierig. für das, was am meisten ist. 45 % lehren. proj. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Das Projekt richtet sich an die Gruppe von 162 Personen ohne. (94K und 68M) registriert in der PUP in Bytów, das Gebiet, für das aufgrund von Profiling ein Profil der Beihilfe I oder II erstellt wurde, mit der Lage auf dem Arbeitsmarkt (mit Ausnahme. 30 Jahre alt), d. h. zu allen Gruppen gehören: Personen ab 50 Jahren, Frauen, Menschen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslose, Geringqualifizierte. Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsfähigkeit von 162 Studierenden des ROP-Projekts – Arbeitsmarkt offen für alle Regionen in den Jahren 2016-2018 zu erhöhen. Spezifische Ziele des Projekts: insgesamt 162 Lektionen im Beratungsprozess, die es ermöglichen, den individuellen Entwicklungspfad zu bestimmen und die in den Jahren 2016-2018 auf dem Arbeitsmarkt erforderlichen Schlüsselkompetenzen zu stärken – Anpassung und Verbesserung der Qualifikationen von 90 Studierenden an die Bedürfnisse des lokalen Arbeitsmarktes in der bestehenden Region in den Jahren 2016-2018 – Unterstützung der Aufnahme einer beruflichen Tätigkeit im Bereich des Lebens durch 162 Studierende und Erwerb von Berufserfahrung in den Jahren 2016-2018 – Erlangung einer Beschäftigung für mindestens 45 % der Studierenden aus dem Wohngebiet in den Jahren 2016-2018. Ziel des Projekts im Einklang mit dem spezifischen Ziel. ROP PP 2014-2020 ist Teil der Strategie für wirtschaftliche und soziale Entwicklung Pow. Bytow. für den Zeitraum 2015-2020, strategisches Ziel: Verbesserung der Lebensqualität der Anwohner, operationelles Ziel 2: Erhöhung der Qualität des Humankapitals, S. 175, Entwicklungsstrategie der Woiwodschaft Pomorskie bis 2020. Strategisches Ziel 2 aktive Einwohner, 2.1 hohe Beschäftigung p. 40. Projekt real. wird durch PUP in Bytow in Partnerschaft. Für das Projekt wird ein Eigenbeitrag von mindestens 5 % des Projektbudgets geleistet. Abschnitt: Rekrutierung, Abteilung für Individualisierung der Unterstützung durch Individualisierung und Gruppen. Beratung. Beruf und Post-Work. Das Vierfache und einschl. Einheit bestehend aus: Ausbildung, Praktika und Erstattung subventionierter Kosten, die Anreize für Arbeitgeber schaffen, dies zu tun. Die Wirkung der proj.to nehmen und pflegen. für mindestens 3 Monate ist schwierig. für das, was am meisten ist. 45 % lehren. proj. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 8 December 2021
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Revision as of 07:05, 8 December 2021
Project Q121607 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | RPO – Labour Market Open to All |
Project Q121607 in Poland |
Statements
1,577,627.17 zloty
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1,856,031.96 zloty
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85.0 percent
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1 September 2016
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31 October 2018
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POWIAT BYTOWSKI
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Projekt skierowany jest do grupy 162 os. bezr. (94K i 68M) zarejestr. w PUP w Bytowie, zam. teren pow. bytow., dla których w wyniku profilowania został ustalony profil pomocy I lub II, znaj. się w najtr. sytuacji na rynku pracy (z wyłą. os. przed ukoń. 30 r. ż.), tj. należących do wszys. nastę. grup: os. w wieku 50 lat i więcej, kobiet, os. z niepełnosprawnościami, os. długotrwale bezrobotnych, os. o niskich kwalifikacjach. Celem proj. jest podniesienie zdolności do uzyskania zatrudnienia przez 162 ucz. projektu RPO - Rynek Pracy Otwarty dla wszystkich z pow. bytow. w l.2016r.-2018r. Cele szczegółowe proj.: włącznie 162 ucz. w proces doradczy pozwalający wyznaczyć indywidualną ścieżkę rozwoju i wzmocnić kompetencje kluczowe wymagane na rynku pracy w l. 2016-2018 - dostosowanie i podniesienie kwalifikacji 90 ucz. do potrzeb lokalnego rynku pracy w pow. bytow. w l. 2016-2018 - wspieranie podjęcia aktywności zawodowej w pow. bytow. przez 162 ucz. i zdobycie doświadczenia zawodowego w l. 2016-2018 - uzyskanie zatrudnienia przez min. 45% ucz. z terenu pow. bytow. w l. 2016-2018. Cel projektu zgodny z celem szczeg. RPO WP 2014-2020 wpisuje się m.in. w Strategię Rozwoju Społeczno-Gospodarczego Pow. Bytow. na lata 2015-2020, Cel strategiczny: Poprawa jakości życia mieszkańców pow. bytow., Cel operacyjny 2: Wzrost jakości kapitału ludzkiego, str.175, Strategię Rozwoju Województwa Pomorskiego do 2020r. Cel strategiczny 2 Aktywni mieszkańcy, 2.1 Wysoki poziom zatrudnienia str. 40. Proj. real. będzie przez PUP w Bytowie w partnerstwie. Do proj. zostanie wniesiony wkład własny wynoszący co najmniej 5% budżetu proj. Dział.: rekrutacja, dział. służące indywidualizacji wsparcia poprzez indyw. i grup. porad. zawod. oraz pośr. pracy. Dział. służące zdobyciu kwal. i doś. zaw. obejmujące.: szkol., staże oraz pokrycie kosztów subsydiowanego zatr. stanowiące dla pracodawców zachętę do zatrud. Efekt proj.to podj. i utrzym. przez min. 3 miesiące zatrud. przez co naj. 45% ucz. proj. (Polish)
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The project is addressed to the group of 162 people mer. (94K and 68M) registered at the PUP in Bytów, Zam. area of living area, for which the profile of aid I or II was established as a result of profiling, know each other in the most difficult situation on the labour market (excl. person before the end. 30), i.e. belonging to all groups: people aged 50 and over, women, people with disabilities, long-term unemployed, low-skilled people. The aim of the project is to increase the employability of 162 students of the RPO project – Labour Market Open to all of the living area in l.2016r.-2018. Specific objectives of the project: inclusive 162 learner in the advisory process to determine individual development paths and strengthen key competences required on the labour market in 2016-2018 – adapting and upgrading the skills of 90 learners to meet the needs of the local labour market in the period 2016-2018 – supporting the taking up of professional activity in the area of life by 162 students and gaining professional experience in the years 2016-2018 – gaining employment by at least 45 % of students from the area of living area in the years 2016-2018. The objective of the project is consistent with the objective of detail. RPO WP 2014-2020 is part of the Pow Social and Economic Development Strategy. Bytow. for the years 2015-2020, Strategic objective: Improving the quality of life of inhabitants of the area, Operational objective 2: Increase in the quality of human capital, p. 175, Pomeranian Voivodship Development Strategy to 2020. Strategic objective 2 Active residents, 2.1 High level of employment p. 40. Project real. will be through PUP in Bytow in partnership. An own contribution of at least 5 % of the project budget will be made to the project. Section: recruitment, department. for individualisation of support through individuals. and groups. advice. occupation and post. work. Division. for the acquisition of quaval and incl. including: schools., traineeships and cover of subsidised costs which encourage employers to work. The effect of the project is to take and hold for a minimum of 3 months of employment. for the most. 45 % teach. The project. (English)
21 October 2020
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Le projet s’adresse au groupe de 162 personnes qui n’en ont pas. (94K et 68M) enregistrés dans le PUP de Bytów, zone pour laquelle, à la suite du profilage, un profil d’aide I ou II a été établi, connaissent la situation sur le marché du travail (à une exception près. 30 ans), c’est-à-dire appartenant à tous les groupes: les personnes âgées de 50 ans et plus, les femmes, les personnes handicapées, les chômeurs de longue durée, les personnes peu qualifiées. L’objectif du projet est d’accroître l’employabilité de 162 étudiants du projet ROP — Marché du travail ouvert à toutes les régions en 2016-2018. Objectifs spécifiques du projet: un total de 162 leçons dans le processus de conseil permettant de déterminer le parcours individuel de développement et de renforcer les compétences clés requises sur le marché du travail en 2016-2018 — adapter et améliorer les qualifications de 90 étudiants aux besoins du marché du travail local dans la région d’existence en 2016-2018 — soutenir l’accès à l’activité professionnelle dans le domaine de la vie par 162 étudiants et acquérir une expérience professionnelle en 2016-2018 — obtenir un emploi pour au moins 45 % des étudiants de la zone de résidence en 2016-2018. Objectif du projet conformément à l’objectif spécifique. Le PP ROP 2014-2020 fait partie de la stratégie de développement économique et social Pow. Bytow. pour 2015-2020, Objectif stratégique: Améliorer la qualité de vie des résidents locaux, Objectif opérationnel 2: Améliorer la qualité du capital humain, p. 175, Stratégie de développement de la voïvodie de Pomorskie jusqu’en 2020. Objectif stratégique 2 Habitants actifs, 2.1 Haut emploi p. 40. Le projet réel sera via PUP à Bytow en partenariat. Une contribution propre d’au moins 5 % du budget du projet sera versée au projet. Section: recrutement, département pour l’individualisation du soutien par l’individualisation et les groupes. conseil. profession et post-travail. Le quadruple et y compris l’unité comprenant: formation, stages et remboursement des coûts subventionnés, ce qui incite les employeurs à le faire. L’effet du proj.to prendre et maintenir. pendant au moins 3 mois est difficile. pour ce qui est le plus. 45 % enseignent. proj. (French)
2 December 2021
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Das Projekt richtet sich an die Gruppe von 162 Personen ohne. (94K und 68M) registriert in der PUP in Bytów, das Gebiet, für das aufgrund von Profiling ein Profil der Beihilfe I oder II erstellt wurde, mit der Lage auf dem Arbeitsmarkt (mit Ausnahme. 30 Jahre alt), d. h. zu allen Gruppen gehören: Personen ab 50 Jahren, Frauen, Menschen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslose, Geringqualifizierte. Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsfähigkeit von 162 Studierenden des ROP-Projekts – Arbeitsmarkt offen für alle Regionen in den Jahren 2016-2018 zu erhöhen. Spezifische Ziele des Projekts: insgesamt 162 Lektionen im Beratungsprozess, die es ermöglichen, den individuellen Entwicklungspfad zu bestimmen und die in den Jahren 2016-2018 auf dem Arbeitsmarkt erforderlichen Schlüsselkompetenzen zu stärken – Anpassung und Verbesserung der Qualifikationen von 90 Studierenden an die Bedürfnisse des lokalen Arbeitsmarktes in der bestehenden Region in den Jahren 2016-2018 – Unterstützung der Aufnahme einer beruflichen Tätigkeit im Bereich des Lebens durch 162 Studierende und Erwerb von Berufserfahrung in den Jahren 2016-2018 – Erlangung einer Beschäftigung für mindestens 45 % der Studierenden aus dem Wohngebiet in den Jahren 2016-2018. Ziel des Projekts im Einklang mit dem spezifischen Ziel. ROP PP 2014-2020 ist Teil der Strategie für wirtschaftliche und soziale Entwicklung Pow. Bytow. für den Zeitraum 2015-2020, strategisches Ziel: Verbesserung der Lebensqualität der Anwohner, operationelles Ziel 2: Erhöhung der Qualität des Humankapitals, S. 175, Entwicklungsstrategie der Woiwodschaft Pomorskie bis 2020. Strategisches Ziel 2 aktive Einwohner, 2.1 hohe Beschäftigung p. 40. Projekt real. wird durch PUP in Bytow in Partnerschaft. Für das Projekt wird ein Eigenbeitrag von mindestens 5 % des Projektbudgets geleistet. Abschnitt: Rekrutierung, Abteilung für Individualisierung der Unterstützung durch Individualisierung und Gruppen. Beratung. Beruf und Post-Work. Das Vierfache und einschl. Einheit bestehend aus: Ausbildung, Praktika und Erstattung subventionierter Kosten, die Anreize für Arbeitgeber schaffen, dies zu tun. Die Wirkung der proj.to nehmen und pflegen. für mindestens 3 Monate ist schwierig. für das, was am meisten ist. 45 % lehren. proj. (German)
8 December 2021
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Identifiers
RPPM.05.02.02-22-0137/15
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