START-UP SUPPORT (Q119711): Difference between revisions
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(Created claim: summary (P836): Projet «WORK IN STARC» Période de mise en œuvre: 01/07/2016-31/05/2018 Domaine de mise en œuvre: districts: Krosno, Krsno, Jasielski, Brzozowski, Strzyżowski, Sanocki, Leski, Bieszczady L’objectif principal du projet: Augmenter le niveau d’esprit d’entreprise et d’emploi au sein de sa propre DG 71 pour les chômeurs ou les inactifs à l’âge de l’espace. 29r.j., résidant dans 1 des districts: Krosno, Krsno, Jasielski, Sanicki, Leski, Bieszczady, Br...) |
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STARTUP-UNTERSTÜTZUNG | |||||||||||||||
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Projekt „WORK IN STARC“ Durchführungszeitraum: 01/07/2016-31/05/2018 Durchführungsbereich: Bezirke: Krosno, Krsno, Jasielski, Brzozowski, Strzyżowski, Sanocki, Leski, Bieszczady Das Hauptziel des Projekts: Erhöhung des Niveaus der unternehmerischen Initiative und der Beschäftigung in der eigenen GD 71 für Arbeitslose oder Nichterwerbstätige im Alter des Weltraums. 29r.j., wohnhaft in 1 der Bezirke: Krosno, Krsno, Jasielski, Sanicki, Leski, Bieszczady, Brzozowski und Srzyżowski, die sich in der schwierigsten Lage auf dem Arbeitsmarkt befinden, d. h.: seit 50 Jahren Langzeitarbeitslose, Frauen und Menschen mit Behinderungen. Zielgruppe des Projekts sind Arbeitslose oder Nichterwerbstätige, die in Podkarpackie (im Sinne des CC) in 1 Bezirk leben: Krosno, Krsno, Jasielski, Sanicki, Leski, Bieszczady, Brzozowski und Srzyżowski beabsichtigen, die GD im Alter der Region zu leiten. 29. am stärksten gefährdet auf dem Arbeitsmarkt, d. h.: seit 50 Jahren Langzeitarbeitslose, Frauen und Menschen mit Behinderungen. 88 Personen werden rekrutiert. (50K) die Kriterien erfüllen. Vorrang erhalten Personen, die Gruppen angehören, die gleichzeitig Eltern/Rechtsberechtigte mit mindestens 3 Kindern bis 18 Jahren sind. Diese Achsen werden mindestens 20 % der GD ausmachen (Erfüllung der Indoor-Prem. 1). Hauptergebnisse des Projekts: Zahl der im Rahmen der ESF-Mittel für die Errichtung von 71 geschaffenen Arbeitsplätze, davon 38K, 33 Mio. Aufgaben im Rahmen des Projekts: Das Projekt beinhaltet die Umsetzung einer individuellen und umfassenden Unterstützung, die den Bedürfnissen und Erwartungen der Zielgruppe entspricht. Geplante Aufgaben: 1. EINSTELLUNG UND BEFÖRDERUNG 2. SCHULUNG UND BERATUNG VOR DER EINRICHTUNG DER GD 3. EINREICHUNG UND BEWERTUNG VON ANTRÄGEN AUF UNTERSTÜTZUNG FIN4. Finanzielle und überbrückende Unterstützung FÜR ENTWICKLUNG Vor der GD Sz kann GD Sz auf dem Act zaw and sp geben, pop syt mat ihre Gattungen und Beförderungsposten vorher in reg (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt „WORK IN STARC“ Durchführungszeitraum: 01/07/2016-31/05/2018 Durchführungsbereich: Bezirke: Krosno, Krsno, Jasielski, Brzozowski, Strzyżowski, Sanocki, Leski, Bieszczady Das Hauptziel des Projekts: Erhöhung des Niveaus der unternehmerischen Initiative und der Beschäftigung in der eigenen GD 71 für Arbeitslose oder Nichterwerbstätige im Alter des Weltraums. 29r.j., wohnhaft in 1 der Bezirke: Krosno, Krsno, Jasielski, Sanicki, Leski, Bieszczady, Brzozowski und Srzyżowski, die sich in der schwierigsten Lage auf dem Arbeitsmarkt befinden, d. h.: seit 50 Jahren Langzeitarbeitslose, Frauen und Menschen mit Behinderungen. Zielgruppe des Projekts sind Arbeitslose oder Nichterwerbstätige, die in Podkarpackie (im Sinne des CC) in 1 Bezirk leben: Krosno, Krsno, Jasielski, Sanicki, Leski, Bieszczady, Brzozowski und Srzyżowski beabsichtigen, die GD im Alter der Region zu leiten. 29. am stärksten gefährdet auf dem Arbeitsmarkt, d. h.: seit 50 Jahren Langzeitarbeitslose, Frauen und Menschen mit Behinderungen. 88 Personen werden rekrutiert. (50K) die Kriterien erfüllen. Vorrang erhalten Personen, die Gruppen angehören, die gleichzeitig Eltern/Rechtsberechtigte mit mindestens 3 Kindern bis 18 Jahren sind. Diese Achsen werden mindestens 20 % der GD ausmachen (Erfüllung der Indoor-Prem. 1). Hauptergebnisse des Projekts: Zahl der im Rahmen der ESF-Mittel für die Errichtung von 71 geschaffenen Arbeitsplätze, davon 38K, 33 Mio. Aufgaben im Rahmen des Projekts: Das Projekt beinhaltet die Umsetzung einer individuellen und umfassenden Unterstützung, die den Bedürfnissen und Erwartungen der Zielgruppe entspricht. Geplante Aufgaben: 1. EINSTELLUNG UND BEFÖRDERUNG 2. SCHULUNG UND BERATUNG VOR DER EINRICHTUNG DER GD 3. EINREICHUNG UND BEWERTUNG VON ANTRÄGEN AUF UNTERSTÜTZUNG FIN4. Finanzielle und überbrückende Unterstützung FÜR ENTWICKLUNG Vor der GD Sz kann GD Sz auf dem Act zaw and sp geben, pop syt mat ihre Gattungen und Beförderungsposten vorher in reg (German) / rank | |||||||||||||||
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| Property / summary: Projekt „WORK IN STARC“ Durchführungszeitraum: 01/07/2016-31/05/2018 Durchführungsbereich: Bezirke: Krosno, Krsno, Jasielski, Brzozowski, Strzyżowski, Sanocki, Leski, Bieszczady Das Hauptziel des Projekts: Erhöhung des Niveaus der unternehmerischen Initiative und der Beschäftigung in der eigenen GD 71 für Arbeitslose oder Nichterwerbstätige im Alter des Weltraums. 29r.j., wohnhaft in 1 der Bezirke: Krosno, Krsno, Jasielski, Sanicki, Leski, Bieszczady, Brzozowski und Srzyżowski, die sich in der schwierigsten Lage auf dem Arbeitsmarkt befinden, d. h.: seit 50 Jahren Langzeitarbeitslose, Frauen und Menschen mit Behinderungen. Zielgruppe des Projekts sind Arbeitslose oder Nichterwerbstätige, die in Podkarpackie (im Sinne des CC) in 1 Bezirk leben: Krosno, Krsno, Jasielski, Sanicki, Leski, Bieszczady, Brzozowski und Srzyżowski beabsichtigen, die GD im Alter der Region zu leiten. 29. am stärksten gefährdet auf dem Arbeitsmarkt, d. h.: seit 50 Jahren Langzeitarbeitslose, Frauen und Menschen mit Behinderungen. 88 Personen werden rekrutiert. (50K) die Kriterien erfüllen. Vorrang erhalten Personen, die Gruppen angehören, die gleichzeitig Eltern/Rechtsberechtigte mit mindestens 3 Kindern bis 18 Jahren sind. Diese Achsen werden mindestens 20 % der GD ausmachen (Erfüllung der Indoor-Prem. 1). Hauptergebnisse des Projekts: Zahl der im Rahmen der ESF-Mittel für die Errichtung von 71 geschaffenen Arbeitsplätze, davon 38K, 33 Mio. Aufgaben im Rahmen des Projekts: Das Projekt beinhaltet die Umsetzung einer individuellen und umfassenden Unterstützung, die den Bedürfnissen und Erwartungen der Zielgruppe entspricht. Geplante Aufgaben: 1. EINSTELLUNG UND BEFÖRDERUNG 2. SCHULUNG UND BERATUNG VOR DER EINRICHTUNG DER GD 3. EINREICHUNG UND BEWERTUNG VON ANTRÄGEN AUF UNTERSTÜTZUNG FIN4. Finanzielle und überbrückende Unterstützung FÜR ENTWICKLUNG Vor der GD Sz kann GD Sz auf dem Act zaw and sp geben, pop syt mat ihre Gattungen und Beförderungsposten vorher in reg (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 7 December 2021
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Revision as of 19:14, 7 December 2021
Project Q119711 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | START-UP SUPPORT |
Project Q119711 in Poland |
Statements
2,485,674.97 zloty
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2,924,323.5 zloty
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85.0 percent
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1 August 2016
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31 May 2018
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PODKARPACKA IZBA GOSPODARCZA
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Projekt "WSPARCIE W STARCIE" Okres realizacji: 01.07.2016 r. - 31.05.2018 r. Obszar realizacji: powiaty: krośnieński, m.Krosno, jasielski, brzozowski, strzyżowski, sanocki, leski, bieszczadzki Cel główny projektu: Podniesienie poziomu przedsiębiorczości i zatrudnienia w ramach własnej DG 71 os. bezrobotnych lub biernych zawodowo w wieku pow. 29r.ż, zamieszkujących na terenie 1 z powiatów: krośnieńskiego, m.Krosna, jasielskiego, sanockiego, leskiego, bieszczadzkiego, brzozowskiego i strzyżowskiego, będących w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy, tj.: os. od 50 r.ż, długotrwale bezrobotnych, kobiet i os. niepełnosprawnych. Grupą docelową projektu będą os. bezrobotne lub bierne zawodowo, zamieszkujące Podkarpacie (w rozumieniu KC) na terenie 1 z powiatów: krośnieńskiego, m.Krosna, jasielskiego, sanockiego, leskiego, bieszczadzkiego, brzozowskiego i strzyżowskiego, zamierzające rozpocząć prowadzenie DG, w wieku pow. 29 r.ż będące w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy, tj.: os. od 50 r.ż, os. długotrwale bezrobotne, kobiety i os. niepełnosprawne. Zrekrutowanych zostanie 88os.fiz. (50K) spełniających pow. kryteria. Priorytetowo traktowane będą os. należące do pow. grupy, które jednocześnie są rodzicami/opiekunami prawnymi posiadającymi co najmniej 3 dzieci do 18r.ż. Os. te będą stanowiły min. 20% GD (spełnienie kryt. prem. 1). Główny rezultat projektu: Liczba utworzonychmiejsc pracy w ramach udzielonych z EFS środków na podjęcie działalności gospodarczej 71, w tym 38K, 33M Zadania w ramach projektu: Projekt zakłada realizację indywidualnego i kompleksowego wsparcia odpowiadającego na potrzeby i oczekiwania grupy docelowej. Przewidziane zadania: 1. REKRUTACJA I PROMOCJA 2. SZKOLENIA I DORADZTWO PRZED ZAŁOŻENIEM DG 3. SKŁADANIE I OCENA WNIOSKÓW O WSPARCIE FIN4. WSPARCIE FINANSOWE I POMOSTOWE NA ROZWÓJ PRZED Wł DG może dać GD sz na akt zaw i sp, pop syt mat ich rodz oraz promocję post przed w reg (Polish)
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Project “SPEAKING IN STATURE” Period of implementation: 01.07.2016-31.05.2018. Area of implementation: powiats: Krosno, Krosno, Jasielski, Birzowski, Straße, Sanok, Leski, Bieszczady’s main goal of the project: Raising the level of entrepreneurship and employment within its DG 71 unemployed or inactive persons at the age of 29 years, residing in 1 counties: Krosno, Krosno, Jasielski, Sanok, Leski, Bieszczady, Brzezowski and Strawberry, who are in the most difficult situation on the labour market, i.e.: since 50, long-term unemployed, women and people with disabilities. The target group of the project will be unemployed or passive persons living in Podkarpacie (as defined by the KC) in 1 counties: Krosno, Krosno, Jasielski, Sanok, Lesz, Bieszczady, Brzezowski and Strawberry, intending to start running the DG at the age of. The most vulnerable in the labour market, i.e.: from 50 years of age, long-term unemployed, women and people with disabilities. 88 people will be recruited. (50K) meeting the criteria. Priority will be given to people belonging to the group, who are simultaneously parents/legal guardians with at least 3 children up to 18 years. Os. these will account for at least 20 % of GD (fulfilment of crits. prem. 1. Main outcome of the project: Number of jobs created within the framework of ESF measures to take up economic activity 71, including 38K, 33M Tasks within the framework of the project: The project involves the implementation of individual and comprehensive support to meet the needs and expectations of the target group. The tasks envisaged: 1. RECRUITMENT AND PROMOTION 2. TRAINING AND ADVICE BEFORE ESTABLISHING DG 3. SUBMISSION AND EVALUATION OF APPLICATIONS FOR FIN4 SUPPORT. Financial and bridging support BY THE HOME DG can give GD to the act in intro and sp, pop syt mat of their origins and promotion of post before the reg (English)
20 October 2020
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Projet «WORK IN STARC» Période de mise en œuvre: 01/07/2016-31/05/2018 Domaine de mise en œuvre: districts: Krosno, Krsno, Jasielski, Brzozowski, Strzyżowski, Sanocki, Leski, Bieszczady L’objectif principal du projet: Augmenter le niveau d’esprit d’entreprise et d’emploi au sein de sa propre DG 71 pour les chômeurs ou les inactifs à l’âge de l’espace. 29r.j., résidant dans 1 des districts: Krosno, Krsno, Jasielski, Sanicki, Leski, Bieszczady, Brzozowski et Srzyżowski, qui se trouvent dans la situation la plus difficile sur le marché du travail, à savoir: depuis 50 ans, les chômeurs de longue durée, les femmes et les personnes handicapées. Le groupe cible du projet sera constitué de chômeurs ou de personnes inactives vivant à Podkarpackie (au sens du CC) dans un district: Krosno, Krsno, Jasielski, Sanicki, Leski, Bieszczady, Brzozowski et Srzyżowski, qui ont l’intention de commencer à diriger la DG, à l’âge de la région. 29e plus vulnérable sur le marché du travail, c’est-à-dire: depuis 50 ans, les chômeurs de longue durée, les femmes et les personnes handicapées. 88 personnes seront recrutées. (50K) répondant aux critères. La priorité sera accordée aux personnes appartenant à des groupes qui sont en même temps parents/tuteurs légaux avec au moins 3 enfants jusqu’à 18 ans. Ces axes représenteront au moins 20 % de la DG (accomplissement de la préparation à l’intérieur. 1). Principaux résultats du projet: Nombre d’emplois créés au titre des fonds du FSE pour la mise en place de 71, dont 38 000, 33 millions de tâches dans le cadre du projet: Le projet prévoit la mise en œuvre d’un soutien individuel et complet répondant aux besoins et aux attentes du groupe cible. Tâches prévues: 1. RECRUTEMENT ET PROMOTION 2. FORMATION ET CONSEILS AVANT LA MISE EN PLACE DE LA DG 3. SOUMISSION ET ÉVALUATION DES DEMANDES DE SOUTIEN FIN4. Soutien financier et transitoire POUR LE DÉVELOPPEMENT Avant que la DG ne puisse donner à GD Sz sur l’acte zaw et sp, pop syt mat leurs genres et le poste de promotion avant en reg (French)
2 December 2021
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Projekt „WORK IN STARC“ Durchführungszeitraum: 01/07/2016-31/05/2018 Durchführungsbereich: Bezirke: Krosno, Krsno, Jasielski, Brzozowski, Strzyżowski, Sanocki, Leski, Bieszczady Das Hauptziel des Projekts: Erhöhung des Niveaus der unternehmerischen Initiative und der Beschäftigung in der eigenen GD 71 für Arbeitslose oder Nichterwerbstätige im Alter des Weltraums. 29r.j., wohnhaft in 1 der Bezirke: Krosno, Krsno, Jasielski, Sanicki, Leski, Bieszczady, Brzozowski und Srzyżowski, die sich in der schwierigsten Lage auf dem Arbeitsmarkt befinden, d. h.: seit 50 Jahren Langzeitarbeitslose, Frauen und Menschen mit Behinderungen. Zielgruppe des Projekts sind Arbeitslose oder Nichterwerbstätige, die in Podkarpackie (im Sinne des CC) in 1 Bezirk leben: Krosno, Krsno, Jasielski, Sanicki, Leski, Bieszczady, Brzozowski und Srzyżowski beabsichtigen, die GD im Alter der Region zu leiten. 29. am stärksten gefährdet auf dem Arbeitsmarkt, d. h.: seit 50 Jahren Langzeitarbeitslose, Frauen und Menschen mit Behinderungen. 88 Personen werden rekrutiert. (50K) die Kriterien erfüllen. Vorrang erhalten Personen, die Gruppen angehören, die gleichzeitig Eltern/Rechtsberechtigte mit mindestens 3 Kindern bis 18 Jahren sind. Diese Achsen werden mindestens 20 % der GD ausmachen (Erfüllung der Indoor-Prem. 1). Hauptergebnisse des Projekts: Zahl der im Rahmen der ESF-Mittel für die Errichtung von 71 geschaffenen Arbeitsplätze, davon 38K, 33 Mio. Aufgaben im Rahmen des Projekts: Das Projekt beinhaltet die Umsetzung einer individuellen und umfassenden Unterstützung, die den Bedürfnissen und Erwartungen der Zielgruppe entspricht. Geplante Aufgaben: 1. EINSTELLUNG UND BEFÖRDERUNG 2. SCHULUNG UND BERATUNG VOR DER EINRICHTUNG DER GD 3. EINREICHUNG UND BEWERTUNG VON ANTRÄGEN AUF UNTERSTÜTZUNG FIN4. Finanzielle und überbrückende Unterstützung FÜR ENTWICKLUNG Vor der GD Sz kann GD Sz auf dem Act zaw and sp geben, pop syt mat ihre Gattungen und Beförderungsposten vorher in reg (German)
7 December 2021
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Identifiers
RPPK.07.03.00-18-0073/15
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