Provision of childcare for children under 3 years in nursery A KU KU (Q109601): Difference between revisions
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(Created claim: summary (P836): L’objectif du projet est de permettre à 20 personnes (17K+ 3M) de la voïvodie de Mazowieckie (hors ZIT WOF) de retourner au travail, en prenant soin d’enfants de moins de 3 ans, en créant 20 places de garde pour les enfants de moins de 3 ans dans la nouvelle crèche de Wyszków entre juillet 2017 et août 2019. P. permettra le retour sur le marché du travail de 14 personnes retournant au travail après un congé de maternité, de soins parentaux pour...) |
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Betreuung von Kindern unter 3 Jahren im Kinderzimmer A KU KU | |||||||||||||||
Property / summary | |||||||||||||||
Ziel des Projekts ist es, 20 Personen (17K+ 3M) aus der Woiwodschaft Mazowieckie (außerhalb des ZIT WOF) in die Lage zu versetzen, in der neuen Kinderkrippe in Wyszków zwischen Juli 2017 und August 2019 20 Betreuungsplätze für Kinder bis 3 Jahre zu schaffen. P. ermöglicht die Rückkehr in den Arbeitsmarkt von 14 Personen, die nach Mutterschaftsurlaub wieder in den Arbeitsmarkt zurückkehren, Elternbetreuung für Kinder bis zu 3 (80 % finden einen Arbeitsplatz) und 6 arbeitslose Personen und Fälle.Betreuung für die dritte Partei (70 % werden wieder in Arbeit). In jeder Phase der Durchführung wird die Einrichtung der Kinderkrippe gemäß den Bestimmungen vom 4. Februar 2011 über die Pflege (..) durchgeführt; die Regelungen der MPiPS vom 25.03.2011 über den Umfang der Ausbildung für (...) und 10.07.2014 über die Anforderungen der Räumlichkeiten(...) 1). Anpassung der Räume an die Bedürfnisse von Kindern, einschließlich der Anforderungen des Gebäudes, Sanitär-Hig., Sicherheit.p. fire.und in Übereinstimmung mit dem Konzept der universellen Gestaltung; 2). Kauf von Geräten – Möbel, Hilfe, Ausrüstung, Spielplatz. 3). Betreuung, d. h. Personalkosten, Ernährung und Versicherung; 4).Ausbildung neuer Mitarbeiter (defaforized for work) zur Verbesserung der Qualität der Pflege. P. ist insbesondere Teil des Ziels.Die Priorität der Investitionen wird dazu beitragen, die Gleichstellung des Zugangs zur Beschäftigung, die Entwicklung der Karriere, die Vereinbarkeit des Lebens und die Strafbarkeit sowie die Förderung des gleichen Entgelts für gleiche Arbeit zu verbessern. P. respektiert unter anderem Geschlecht, Alter, Herkunft und Nichtdiskriminierung. Verfügbarkeit aller Designprodukte und -dienstleistungen. Die Rekrutierung von UP begünstigt benachteiligte Gruppen stark. Offene Verfahren, transparente, nichtdiskriminierende CRITERIA, unter Berücksichtigung der Teilnahme von OzN.Die akzeptierten il.Personen sind real zu rekrutieren aufgrund des oben genannten Verhaltens für 20 Personen heute, Kenntnis der probl.i Bedürfnisse der GD und des Umfangs der Nachfrage (Reserveliste, Anfragen).Mit ESF-Unterstützung ist es möglich, den Umfang der Maßnahme zu erhöhen (+ 20 Plätze). Haltbarkeit von mehr als 30 Monaten. ZUSÄTZLICHE KRITERIEN: 2,3,4,5,8 (German) | |||||||||||||||
Property / summary: Ziel des Projekts ist es, 20 Personen (17K+ 3M) aus der Woiwodschaft Mazowieckie (außerhalb des ZIT WOF) in die Lage zu versetzen, in der neuen Kinderkrippe in Wyszków zwischen Juli 2017 und August 2019 20 Betreuungsplätze für Kinder bis 3 Jahre zu schaffen. P. ermöglicht die Rückkehr in den Arbeitsmarkt von 14 Personen, die nach Mutterschaftsurlaub wieder in den Arbeitsmarkt zurückkehren, Elternbetreuung für Kinder bis zu 3 (80 % finden einen Arbeitsplatz) und 6 arbeitslose Personen und Fälle.Betreuung für die dritte Partei (70 % werden wieder in Arbeit). In jeder Phase der Durchführung wird die Einrichtung der Kinderkrippe gemäß den Bestimmungen vom 4. Februar 2011 über die Pflege (..) durchgeführt; die Regelungen der MPiPS vom 25.03.2011 über den Umfang der Ausbildung für (...) und 10.07.2014 über die Anforderungen der Räumlichkeiten(...) 1). Anpassung der Räume an die Bedürfnisse von Kindern, einschließlich der Anforderungen des Gebäudes, Sanitär-Hig., Sicherheit.p. fire.und in Übereinstimmung mit dem Konzept der universellen Gestaltung; 2). Kauf von Geräten – Möbel, Hilfe, Ausrüstung, Spielplatz. 3). Betreuung, d. h. Personalkosten, Ernährung und Versicherung; 4).Ausbildung neuer Mitarbeiter (defaforized for work) zur Verbesserung der Qualität der Pflege. P. ist insbesondere Teil des Ziels.Die Priorität der Investitionen wird dazu beitragen, die Gleichstellung des Zugangs zur Beschäftigung, die Entwicklung der Karriere, die Vereinbarkeit des Lebens und die Strafbarkeit sowie die Förderung des gleichen Entgelts für gleiche Arbeit zu verbessern. P. respektiert unter anderem Geschlecht, Alter, Herkunft und Nichtdiskriminierung. Verfügbarkeit aller Designprodukte und -dienstleistungen. Die Rekrutierung von UP begünstigt benachteiligte Gruppen stark. Offene Verfahren, transparente, nichtdiskriminierende CRITERIA, unter Berücksichtigung der Teilnahme von OzN.Die akzeptierten il.Personen sind real zu rekrutieren aufgrund des oben genannten Verhaltens für 20 Personen heute, Kenntnis der probl.i Bedürfnisse der GD und des Umfangs der Nachfrage (Reserveliste, Anfragen).Mit ESF-Unterstützung ist es möglich, den Umfang der Maßnahme zu erhöhen (+ 20 Plätze). Haltbarkeit von mehr als 30 Monaten. ZUSÄTZLICHE KRITERIEN: 2,3,4,5,8 (German) / rank | |||||||||||||||
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Property / summary: Ziel des Projekts ist es, 20 Personen (17K+ 3M) aus der Woiwodschaft Mazowieckie (außerhalb des ZIT WOF) in die Lage zu versetzen, in der neuen Kinderkrippe in Wyszków zwischen Juli 2017 und August 2019 20 Betreuungsplätze für Kinder bis 3 Jahre zu schaffen. P. ermöglicht die Rückkehr in den Arbeitsmarkt von 14 Personen, die nach Mutterschaftsurlaub wieder in den Arbeitsmarkt zurückkehren, Elternbetreuung für Kinder bis zu 3 (80 % finden einen Arbeitsplatz) und 6 arbeitslose Personen und Fälle.Betreuung für die dritte Partei (70 % werden wieder in Arbeit). In jeder Phase der Durchführung wird die Einrichtung der Kinderkrippe gemäß den Bestimmungen vom 4. Februar 2011 über die Pflege (..) durchgeführt; die Regelungen der MPiPS vom 25.03.2011 über den Umfang der Ausbildung für (...) und 10.07.2014 über die Anforderungen der Räumlichkeiten(...) 1). Anpassung der Räume an die Bedürfnisse von Kindern, einschließlich der Anforderungen des Gebäudes, Sanitär-Hig., Sicherheit.p. fire.und in Übereinstimmung mit dem Konzept der universellen Gestaltung; 2). Kauf von Geräten – Möbel, Hilfe, Ausrüstung, Spielplatz. 3). Betreuung, d. h. Personalkosten, Ernährung und Versicherung; 4).Ausbildung neuer Mitarbeiter (defaforized for work) zur Verbesserung der Qualität der Pflege. P. ist insbesondere Teil des Ziels.Die Priorität der Investitionen wird dazu beitragen, die Gleichstellung des Zugangs zur Beschäftigung, die Entwicklung der Karriere, die Vereinbarkeit des Lebens und die Strafbarkeit sowie die Förderung des gleichen Entgelts für gleiche Arbeit zu verbessern. P. respektiert unter anderem Geschlecht, Alter, Herkunft und Nichtdiskriminierung. Verfügbarkeit aller Designprodukte und -dienstleistungen. Die Rekrutierung von UP begünstigt benachteiligte Gruppen stark. Offene Verfahren, transparente, nichtdiskriminierende CRITERIA, unter Berücksichtigung der Teilnahme von OzN.Die akzeptierten il.Personen sind real zu rekrutieren aufgrund des oben genannten Verhaltens für 20 Personen heute, Kenntnis der probl.i Bedürfnisse der GD und des Umfangs der Nachfrage (Reserveliste, Anfragen).Mit ESF-Unterstützung ist es möglich, den Umfang der Maßnahme zu erhöhen (+ 20 Plätze). Haltbarkeit von mehr als 30 Monaten. ZUSÄTZLICHE KRITERIEN: 2,3,4,5,8 (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 7 December 2021
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Revision as of 15:39, 7 December 2021
Project Q109601 in Poland
Language | Label | Description | Also known as |
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English | Provision of childcare for children under 3 years in nursery A KU KU |
Project Q109601 in Poland |
Statements
782,144.7 zloty
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977,727.5 zloty
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80.0 percent
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1 July 2017
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31 August 2019
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NIEPUBLICZNY ŻŁOBEK A KU KU KLAUDIA LEŚKIEWICZ-STARCZEWSKA
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Celem projektu jest umożliwienie powrotu do aktywności zawodowej 20 os.(17K+3M) z woj.mazowieckiego (poza ZIT WOF), sprawujących opiekę nad dziećmi do lat 3, przez utworzenie 20 miejsc opieki nad dziećmi do 3 roku życia w nowym żłobku w Wyszkowie w okresie od lipca 2017 do sierpnia 2019. W ramach P. umożliwiony zostanie powrót na rynek pracy 14os. powracających na r.pracy po urlopach macierzyńskich, rodzicielskich sprawujących opiekę nad dziećmi do l.3 (80% znajdzie zatrudnienie) i 6 os. pozostających bez zatrudnienia i spraw.opiekę nad dz.do l.3 (70% powróci na r.pracy). Na każdym etapie realizacji, tworzenie żłobka będzie przebiegało zgodnie z USTAWĄ z4.02.2011r.o opiece(..);ROZPORZĄDZENIAMI MPiPS z25.03.2011r.w spr.zakresu progr.szkoleń dla(…)oraz z 10.07.2014 r.w spr.wymagań lokalowych(…) ZADANIA: 1). Dostos.pomieszczeń do potrzeb dzieci, w tym do wymogów bud.,sanitarno-hig., bezpiecz.p.poż.i zgodnie z koncepcją uniwersalnego projektowania; 2). Zakup wyposażenia -meble,pomoce, sprzęt,plac zabaw. 3). Prowadzenie opieki,tj.:koszty personelu, żywienia i ubezpieczenie; 4).Szkolenia nowego personelu (os.defaforyzowane na r.pracy)w celu przyg.do zwiększenie jakości opieki. P.wpisuje się w Cel szczeg.Priorytetu inwest.8iv i przyczyni się do wzrostu równości KiM w dostępie do zatrudnienia, rozw.kariery, godzenia życia zaw.i pryw.i promowanie równości wynagrodzeń za taką samą pracę. P.przestrzega ZASADY RÓWN.SZANS m.in.płci, wieku,pochodzenia i niedyskryminacji. Dostępność wszystkich produktów i usług projektowych. Rekrutacja UP silnie sprzyja grupom defaworyzowanym. Zas.postępowania jawne, przejrzyste, niedyskryminujące KRYTERIA,z uwzględn.uczestnictwa OzN.Przyjęta il.osób jest realna do zrekrutowania z uwagi na dośw.w prowadzeniu żł. dla 20 os.obecnie, znajomość probl.i potrzeb GD i skalę zapotrzebowania (lista rezerwowa, zapytania).Dzięki wsparciu EFS możliwe zwiększenie skali działania (+20 miejsc). Okres trwałości ponad 30 m-cy. KRYTERIA DODATKOWE NR.: 2,3,4,5,8 (Polish)
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The aim of the project is to enable the return to work of 20 people (17K+ 3M) from the Mazowieckie Voivodeship (except the ZIT WOF), taking care of children under the age of 3, by creating 20 childcare places up to 3 years of age in a new nursery in Wyszków in the period from July 2017 to August 2019. Under P, 14 people returning to the labour market after maternity leave will be able to return to the labour market until l.3 (80 % will find employment) and 6 unemployable people and care for up to 3 people (70 % will return to work). At each stage of implementation, the creation of a crèche will be carried out in accordance with the USE of 4.02.2011r.o. care(.); MPiPS Regulations of25.03.2011 on the scope of training thresholds for(...) and 10.07.2014 on local requirements(...) 1. Suitable for children’s needs, including building requirements, sanitary-hig., safety.p. and in accordance with the concept of universal design; 2. Purchase of equipment – furniture, equipment, equipment, playground. 3. Providing care, i.e.: personnel costs, nutrition and insurance; 4)Training new staff (defaforised for work) with a view to improving the quality of care. P. is part of the Investment Priority Objective.8iv and will contribute to increasing equality in access to employment, career development, reconciling life, and promoting equal pay for equal work. P. respects Gender, Age, Origin and Non-discrimination. Accessibility of all design products and services. Recruitment of UP strongly favours disadvantaged groups. Non-confidential, transparent, non-discriminatory CRITERIA, including the participation of OzN. Adopted persons are viable to recruit due to the fact that the 20 persons currently manage, knowledge of GD and demand needs (reserve list, inquiries).Thanks to ESF support, it is possible to increase the scale of operation (+ 20 seats). A shelf life of more than 30 m. ADDITIONAL CRITERIA NO.: 2,3,4,5,8 (English)
20 October 2020
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L’objectif du projet est de permettre à 20 personnes (17K+ 3M) de la voïvodie de Mazowieckie (hors ZIT WOF) de retourner au travail, en prenant soin d’enfants de moins de 3 ans, en créant 20 places de garde pour les enfants de moins de 3 ans dans la nouvelle crèche de Wyszków entre juillet 2017 et août 2019. P. permettra le retour sur le marché du travail de 14 personnes retournant au travail après un congé de maternité, de soins parentaux pour les enfants jusqu’à 3 (80 % trouveront un emploi) et de 6 personnes sans emploi et de cas. À chaque étape de la mise en œuvre, la création de la crèche sera réalisée conformément aux dispositions du 4 février 2011 relatives aux soins (..); aux règlements du MPiPS du 25 mars 2011 sur le champ d’application de la formation (...) et 10.07.2014 sur les exigences des locaux(...) REQUEST: 1). Adapter les salles aux besoins des enfants, y compris les exigences de construction, sanitaires-hig., sécurité.p. feu. et conformément au concept de conception universelle; 2). Achat d’équipement — mobilier, aide, équipement, aire de jeux. 3). La fourniture de soins, c’est-à-dire les frais de personnel, la nutrition et l’assurance; 4).Formation du nouveau personnel (défaforisé pour le travail) pour améliorer la qualité des soins. P. fait partie de l’objectif en particulier.Priorité de l’investissement.8iv contribuera à accroître l’égalité d’accès à l’emploi, le développement des carrières, la conciliation de la vie et de la punition et la promotion de l’égalité de rémunération pour un travail égal. P. respecte notamment le sexe, l’âge, l’origine et la non-discrimination. Disponibilité de tous les produits et services de conception. Le recrutement d’UP favorise fortement les groupes défavorisés. Procédures ouvertes, transparentes et non discriminatoires CRITERIE, en tenant compte de la participation d’OzN.Les personnes acceptées sont réelles à recruter en raison du comportement susmentionné pour 20 personnes aujourd’hui, connaissance des besoins probl.i de GD et de l’ampleur de la demande (liste de réserve, enquêtes).Avec le soutien du FSE, il est possible d’augmenter l’ampleur de l’action (+ 20 places). Durée de conservation supérieure à 30 mois. CRITÈRES SUPPLÉMENTAIRES NO: 2,3,4,5,8 (French)
1 December 2021
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Ziel des Projekts ist es, 20 Personen (17K+ 3M) aus der Woiwodschaft Mazowieckie (außerhalb des ZIT WOF) in die Lage zu versetzen, in der neuen Kinderkrippe in Wyszków zwischen Juli 2017 und August 2019 20 Betreuungsplätze für Kinder bis 3 Jahre zu schaffen. P. ermöglicht die Rückkehr in den Arbeitsmarkt von 14 Personen, die nach Mutterschaftsurlaub wieder in den Arbeitsmarkt zurückkehren, Elternbetreuung für Kinder bis zu 3 (80 % finden einen Arbeitsplatz) und 6 arbeitslose Personen und Fälle.Betreuung für die dritte Partei (70 % werden wieder in Arbeit). In jeder Phase der Durchführung wird die Einrichtung der Kinderkrippe gemäß den Bestimmungen vom 4. Februar 2011 über die Pflege (..) durchgeführt; die Regelungen der MPiPS vom 25.03.2011 über den Umfang der Ausbildung für (...) und 10.07.2014 über die Anforderungen der Räumlichkeiten(...) 1). Anpassung der Räume an die Bedürfnisse von Kindern, einschließlich der Anforderungen des Gebäudes, Sanitär-Hig., Sicherheit.p. fire.und in Übereinstimmung mit dem Konzept der universellen Gestaltung; 2). Kauf von Geräten – Möbel, Hilfe, Ausrüstung, Spielplatz. 3). Betreuung, d. h. Personalkosten, Ernährung und Versicherung; 4).Ausbildung neuer Mitarbeiter (defaforized for work) zur Verbesserung der Qualität der Pflege. P. ist insbesondere Teil des Ziels.Die Priorität der Investitionen wird dazu beitragen, die Gleichstellung des Zugangs zur Beschäftigung, die Entwicklung der Karriere, die Vereinbarkeit des Lebens und die Strafbarkeit sowie die Förderung des gleichen Entgelts für gleiche Arbeit zu verbessern. P. respektiert unter anderem Geschlecht, Alter, Herkunft und Nichtdiskriminierung. Verfügbarkeit aller Designprodukte und -dienstleistungen. Die Rekrutierung von UP begünstigt benachteiligte Gruppen stark. Offene Verfahren, transparente, nichtdiskriminierende CRITERIA, unter Berücksichtigung der Teilnahme von OzN.Die akzeptierten il.Personen sind real zu rekrutieren aufgrund des oben genannten Verhaltens für 20 Personen heute, Kenntnis der probl.i Bedürfnisse der GD und des Umfangs der Nachfrage (Reserveliste, Anfragen).Mit ESF-Unterstützung ist es möglich, den Umfang der Maßnahme zu erhöhen (+ 20 Plätze). Haltbarkeit von mehr als 30 Monaten. ZUSÄTZLICHE KRITERIEN: 2,3,4,5,8 (German)
7 December 2021
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Identifiers
RPMA.08.03.01-14-7014/16
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