Academy of Professionals 2 (Q102840): Difference between revisions
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(Created claim: summary (P836): L’objectif du projet «Academy of Professionals 2» est d’améliorer les compétences et qualifications professionnelles ainsi que les aptitudes sociales de 60/40/20 habitants de la région de ŁOM âgés de 18 à 65 ans exposés au risque de pauvreté et d’exclusion sociale et de rétablir l’employabilité d’ici le 04.2020. Actions: ateliers socio-éducatifs (p. ex.: travail de groupe, techniques de recherche d’emploi, CV, gestion du budget, entretien d’empl...) |
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Akademie der Berufstätigen 2 | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ziel des Projekts „Academy of Professionals 2“ ist es, die beruflichen Kompetenzen und Qualifikationen sowie die sozialen Kompetenzen von 60/40/20 Einwohnern aus dem 18-65-jährigen ŁOM-Gebiet, die von Armut und sozialer Ausgrenzung bedroht sind, zu verbessern und die Beschäftigungsfähigkeit bis zum 04.2020 wiederherzustellen. Maßnahmen: sozialpädagogische Workshops (z. B.: Gruppenarbeit, Arbeitssuche, Lebenslauf, Haushaltsführung, Vorstellungsgespräch, Vorbereitung des individuellen Wiedereingliederungspfads); Karrierewege: Kundendienst/kommerzieller Vertreter; Barkeeper/Barkeeper; Erhaltung der Grünflächen; Ein Büroangestellter mit Elementen der medizinischen Registrierung und des Computerbetriebs; Magazin mit Overhead Kranservice, Büroangestellte/Recruitment-Spezialist, die zum Erwerb von Kompetenzen/Berufsqualifikationen, Praktika zum Erlangen von Erfahrung, Berufs- und psychologischer Beratung und Jobvermittlung führt. Individualisierte Unterstützung, umfassend, entsprechend den Präferenzen und dem Potenzial von UP, ständig aktualisierte IMR. Die Maßnahmen werden zur Verwirklichung des spezifischen Ziels des ROP 2014-20 beitragen. Durch die Durchführung des Projekts wird es möglich sein, die Effizienz der Sozial- und Erwerbstätigkeit zu erreichen, durch soziale Aktivierung den Arbeitsmarkt näher zu bringen, das Selbstbewusstsein über die Notwendigkeit der Aufnahme einer Beschäftigung zu erhöhen, die Motivation zu erhöhen, den Haushalt zu verlassen, die Gesundheit zu verbessern, das Selbstvertrauen zu erhöhen. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ziel des Projekts „Academy of Professionals 2“ ist es, die beruflichen Kompetenzen und Qualifikationen sowie die sozialen Kompetenzen von 60/40/20 Einwohnern aus dem 18-65-jährigen ŁOM-Gebiet, die von Armut und sozialer Ausgrenzung bedroht sind, zu verbessern und die Beschäftigungsfähigkeit bis zum 04.2020 wiederherzustellen. Maßnahmen: sozialpädagogische Workshops (z. B.: Gruppenarbeit, Arbeitssuche, Lebenslauf, Haushaltsführung, Vorstellungsgespräch, Vorbereitung des individuellen Wiedereingliederungspfads); Karrierewege: Kundendienst/kommerzieller Vertreter; Barkeeper/Barkeeper; Erhaltung der Grünflächen; Ein Büroangestellter mit Elementen der medizinischen Registrierung und des Computerbetriebs; Magazin mit Overhead Kranservice, Büroangestellte/Recruitment-Spezialist, die zum Erwerb von Kompetenzen/Berufsqualifikationen, Praktika zum Erlangen von Erfahrung, Berufs- und psychologischer Beratung und Jobvermittlung führt. Individualisierte Unterstützung, umfassend, entsprechend den Präferenzen und dem Potenzial von UP, ständig aktualisierte IMR. Die Maßnahmen werden zur Verwirklichung des spezifischen Ziels des ROP 2014-20 beitragen. Durch die Durchführung des Projekts wird es möglich sein, die Effizienz der Sozial- und Erwerbstätigkeit zu erreichen, durch soziale Aktivierung den Arbeitsmarkt näher zu bringen, das Selbstbewusstsein über die Notwendigkeit der Aufnahme einer Beschäftigung zu erhöhen, die Motivation zu erhöhen, den Haushalt zu verlassen, die Gesundheit zu verbessern, das Selbstvertrauen zu erhöhen. (German) / rank | |||||||||||||||
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| Property / summary: Ziel des Projekts „Academy of Professionals 2“ ist es, die beruflichen Kompetenzen und Qualifikationen sowie die sozialen Kompetenzen von 60/40/20 Einwohnern aus dem 18-65-jährigen ŁOM-Gebiet, die von Armut und sozialer Ausgrenzung bedroht sind, zu verbessern und die Beschäftigungsfähigkeit bis zum 04.2020 wiederherzustellen. Maßnahmen: sozialpädagogische Workshops (z. B.: Gruppenarbeit, Arbeitssuche, Lebenslauf, Haushaltsführung, Vorstellungsgespräch, Vorbereitung des individuellen Wiedereingliederungspfads); Karrierewege: Kundendienst/kommerzieller Vertreter; Barkeeper/Barkeeper; Erhaltung der Grünflächen; Ein Büroangestellter mit Elementen der medizinischen Registrierung und des Computerbetriebs; Magazin mit Overhead Kranservice, Büroangestellte/Recruitment-Spezialist, die zum Erwerb von Kompetenzen/Berufsqualifikationen, Praktika zum Erlangen von Erfahrung, Berufs- und psychologischer Beratung und Jobvermittlung führt. Individualisierte Unterstützung, umfassend, entsprechend den Präferenzen und dem Potenzial von UP, ständig aktualisierte IMR. Die Maßnahmen werden zur Verwirklichung des spezifischen Ziels des ROP 2014-20 beitragen. Durch die Durchführung des Projekts wird es möglich sein, die Effizienz der Sozial- und Erwerbstätigkeit zu erreichen, durch soziale Aktivierung den Arbeitsmarkt näher zu bringen, das Selbstbewusstsein über die Notwendigkeit der Aufnahme einer Beschäftigung zu erhöhen, die Motivation zu erhöhen, den Haushalt zu verlassen, die Gesundheit zu verbessern, das Selbstvertrauen zu erhöhen. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 7 December 2021
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Revision as of 14:49, 7 December 2021
Project Q102840 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Academy of Professionals 2 |
Project Q102840 in Poland |
Statements
831,477.93 zloty
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978,209.33 zloty
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85.0 percent
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1 December 2018
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30 April 2020
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CARITAS ARCHIDIECEZJI ŁÓDZKIEJ
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Celem projektu "Akademia Zawodowców 2" jest podniesienie kompetencji i kwalifikacji zawodowych oraz umiejętności społecznych 60/40/20 mieszkańców z obszaru ŁOM w wieku 18-65 zagrożonych ubóstwem i wykluczeniem społecznym i przywrócenie zdolności do zatrudnienia do 04.2020. Działania: warsztaty społeczno – edukacyjno (m.in.: praca w grupie, techniki poszukiwania pracy, CV, zarządzanie budżetem, rozmowa kwalifikacyjna, przygotowanie Indywidualnej Ścieżki Reintegracji); ścieżki zawodowe: Obsługa klienta/przedstawiciel handlowy; Barmanka/barman; Konserwator terenów zielonych; Pracownik biurowy z elementami rejestracji medycznej i obsługą komputera; Magazynier z obsługą suwnic, Pracownik biurowy/specjalista ds. rekrutacji prowadzące do nabycia kompetencji/kwalifikacji zawodowych, staże pozwalające nabyć doświadczenie, poradnictwo zawodowe i psychologiczne oraz pośrednictwo pracy. Wsparcie zindywidualizowane, kompleksowe, adekwatne do preferencji i potencjału UP, na bieżąco aktualizowana IŚR. Działania przyczynią się do osiągnięcia celu szczegółowego RPO WŁ 2014-20. Realizacja projektu pozwoli na osiągniecie efektywności społeczno zatrudnieniowej, przybliżenie do rynku pracy poprzez aktywizację społeczną, wzrost samoświadomości dot. konieczności podjęcia zatrudnienia, wzrost motywacji do wyjścia z domu, poprawa stanu zdrowia, zwiększenie pewności siebie. (Polish)
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The aim of the project “Professional Academy 2” is to increase skills and professional qualifications and social skills 60/40/20 residents from the area of ŁOM aged 18-65 at risk of poverty and social exclusion and restore employability to 04.2020. Actions: socio-educational workshops (e.g.: group work, job search techniques, CV, budget management, interview, preparation of the Individual Reintegration Path); career paths: Customer service/trading representative; Bartender/bartender; Conservator of green areas; An office worker with medical registration and computer support; Warehouse with crane servicing, Office worker/recruitment specialist leading to the acquisition of competences/qualifications, internships allowing to acquire experience, career and psychological counseling and job mediation. Individualised support, comprehensive, adequate to the preferences and potential of PPO, updated on an ongoing basis. The actions will contribute to the specific objective of ROP WŁ 2014-20. The implementation of the project will allow you to achieve socio-employment efficiency, bring closer to the labour market through social activation, increase self-awareness about the need to take up employment, increase motivation to leave home, improve health status, increase self-confidence. (English)
17 October 2020
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L’objectif du projet «Academy of Professionals 2» est d’améliorer les compétences et qualifications professionnelles ainsi que les aptitudes sociales de 60/40/20 habitants de la région de ŁOM âgés de 18 à 65 ans exposés au risque de pauvreté et d’exclusion sociale et de rétablir l’employabilité d’ici le 04.2020. Actions: ateliers socio-éducatifs (p. ex.: travail de groupe, techniques de recherche d’emploi, CV, gestion du budget, entretien d’emploi, préparation du chemin individuel de réintégration); parcours de carrière: Service à la clientèle/représentant commercial; Barman/barman; Conservation d’espaces verts; Un employé de bureau ayant des éléments d’enregistrement médical et de fonctionnement de l’ordinateur; Magazine avec service de grues aériennes, employé de bureau/spécialiste du recrutement menant à l’acquisition de compétences/qualifications professionnelles, stages pour acquérir de l’expérience, conseil professionnel et psychologique et médiation professionnelle. Un soutien individualisé, complet, adapté aux préférences et au potentiel de l’UP, constamment mis à jour. Les actions contribueront à la réalisation de l’objectif spécifique du ROP 2014-2020. La mise en œuvre du projet permettra d’atteindre l’efficacité socio-professionnelle, de se rapprocher du marché du travail grâce à l’activation sociale, d’accroître la conscience personnelle de la nécessité de prendre un emploi, d’accroître la motivation à quitter la maison, d’améliorer la santé et d’accroître la confiance en soi. (French)
1 December 2021
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Ziel des Projekts „Academy of Professionals 2“ ist es, die beruflichen Kompetenzen und Qualifikationen sowie die sozialen Kompetenzen von 60/40/20 Einwohnern aus dem 18-65-jährigen ŁOM-Gebiet, die von Armut und sozialer Ausgrenzung bedroht sind, zu verbessern und die Beschäftigungsfähigkeit bis zum 04.2020 wiederherzustellen. Maßnahmen: sozialpädagogische Workshops (z. B.: Gruppenarbeit, Arbeitssuche, Lebenslauf, Haushaltsführung, Vorstellungsgespräch, Vorbereitung des individuellen Wiedereingliederungspfads); Karrierewege: Kundendienst/kommerzieller Vertreter; Barkeeper/Barkeeper; Erhaltung der Grünflächen; Ein Büroangestellter mit Elementen der medizinischen Registrierung und des Computerbetriebs; Magazin mit Overhead Kranservice, Büroangestellte/Recruitment-Spezialist, die zum Erwerb von Kompetenzen/Berufsqualifikationen, Praktika zum Erlangen von Erfahrung, Berufs- und psychologischer Beratung und Jobvermittlung führt. Individualisierte Unterstützung, umfassend, entsprechend den Präferenzen und dem Potenzial von UP, ständig aktualisierte IMR. Die Maßnahmen werden zur Verwirklichung des spezifischen Ziels des ROP 2014-20 beitragen. Durch die Durchführung des Projekts wird es möglich sein, die Effizienz der Sozial- und Erwerbstätigkeit zu erreichen, durch soziale Aktivierung den Arbeitsmarkt näher zu bringen, das Selbstbewusstsein über die Notwendigkeit der Aufnahme einer Beschäftigung zu erhöhen, die Motivation zu erhöhen, den Haushalt zu verlassen, die Gesundheit zu verbessern, das Selbstvertrauen zu erhöhen. (German)
7 December 2021
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Identifiers
RPLD.09.01.02-10-0007/18
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