4 Steps (Q89957): Difference between revisions
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(Created claim: summary (P836): L’objectif principal de P est de réduire les obstacles au travail et d’accroître les possibilités d’emploi pour les 70 personnes âgées de 15 à 29 ans (les «NEET»), dont 43 000 et 27 millions d’étudiants dans le domaine bénéficiant d’un soutien du 10.2019-12.2020, en identifiant les besoins de l’UP, en acquérant et/ou en développant les qualifications en liaison avec, l’expérience et l’augmentation des compétences de mobilité sur le marché du tra...) |
(Changed label, description and/or aliases in de, and other parts: Adding German translations) |
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4 Schritte | |||||||||||||||
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Das Hauptziel von P besteht darin, die Arbeitshindernisse abzubauen und die Beschäftigungsmöglichkeiten von 70 UUP im Alter von 15 bis 29 Jahren (sogenannte NEETs) zu erhöhen, darunter 43K und 27 Mio. in dem vom 10.2019 bis zum 12. 2020 geförderten Bereich, indem der Bedarf der Arbeitskräfte ermittelt, der Erwerb und/oder die Entwicklung von Qualifikationen in Verbindung mit, Erfahrungen und die Steigerung von Mobilitätskompetenzen auf dem Arbeitsmarkt gefördert wird. P ist an GD im Bereich der LCI (natürliche Personen mit Wohnsitz im LCI im Sinne der Bestimmungen des CC) gerichtet, 100 % des UP sind wirtschaftlich nicht erwerbstätig. Innerhalb von 4 Monaten ab dem Tag des Beitritts zu P wird ein Weiterbildungsangebot vorgelegt, das den ermittelten Bedürfnissen von UP und Arbeitgebern entspricht, sowie ein Angebot eines Berufspraktikums, das zur Beschäftigung auf dem lokalen Arbeitsmarkt führt.P wird nach dem Grundsatz der allgemeinen PROJECTION umgesetzt. Wenn es am P ON teilnehmen möchte, wird es entsprechend den Bedürfnissen des P ON teilnehmen und umgesetzt werden. darüber hinaus erhält jede UP Materialien zu Chancengleichheit und Nichtdiskriminierung, einschließlich Chancengleichheit für wen (zur Auswahl von Materialien in Form eines visuellen Drucks oder einer CD).Der Antragsteller berücksichtigt die Bedürfnisse der Ausbilder entsprechend den Bedürfnissen des ON. Zusätzlich zu den Bedürfnissen des ON werden sie auch für die Bedürfnisse des ON verwendet, z. B. die Programme werden an die Bedürfnisse des ON angepasst. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Das Hauptziel von P besteht darin, die Arbeitshindernisse abzubauen und die Beschäftigungsmöglichkeiten von 70 UUP im Alter von 15 bis 29 Jahren (sogenannte NEETs) zu erhöhen, darunter 43K und 27 Mio. in dem vom 10.2019 bis zum 12. 2020 geförderten Bereich, indem der Bedarf der Arbeitskräfte ermittelt, der Erwerb und/oder die Entwicklung von Qualifikationen in Verbindung mit, Erfahrungen und die Steigerung von Mobilitätskompetenzen auf dem Arbeitsmarkt gefördert wird. P ist an GD im Bereich der LCI (natürliche Personen mit Wohnsitz im LCI im Sinne der Bestimmungen des CC) gerichtet, 100 % des UP sind wirtschaftlich nicht erwerbstätig. Innerhalb von 4 Monaten ab dem Tag des Beitritts zu P wird ein Weiterbildungsangebot vorgelegt, das den ermittelten Bedürfnissen von UP und Arbeitgebern entspricht, sowie ein Angebot eines Berufspraktikums, das zur Beschäftigung auf dem lokalen Arbeitsmarkt führt.P wird nach dem Grundsatz der allgemeinen PROJECTION umgesetzt. Wenn es am P ON teilnehmen möchte, wird es entsprechend den Bedürfnissen des P ON teilnehmen und umgesetzt werden. darüber hinaus erhält jede UP Materialien zu Chancengleichheit und Nichtdiskriminierung, einschließlich Chancengleichheit für wen (zur Auswahl von Materialien in Form eines visuellen Drucks oder einer CD).Der Antragsteller berücksichtigt die Bedürfnisse der Ausbilder entsprechend den Bedürfnissen des ON. Zusätzlich zu den Bedürfnissen des ON werden sie auch für die Bedürfnisse des ON verwendet, z. B. die Programme werden an die Bedürfnisse des ON angepasst. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Das Hauptziel von P besteht darin, die Arbeitshindernisse abzubauen und die Beschäftigungsmöglichkeiten von 70 UUP im Alter von 15 bis 29 Jahren (sogenannte NEETs) zu erhöhen, darunter 43K und 27 Mio. in dem vom 10.2019 bis zum 12. 2020 geförderten Bereich, indem der Bedarf der Arbeitskräfte ermittelt, der Erwerb und/oder die Entwicklung von Qualifikationen in Verbindung mit, Erfahrungen und die Steigerung von Mobilitätskompetenzen auf dem Arbeitsmarkt gefördert wird. P ist an GD im Bereich der LCI (natürliche Personen mit Wohnsitz im LCI im Sinne der Bestimmungen des CC) gerichtet, 100 % des UP sind wirtschaftlich nicht erwerbstätig. Innerhalb von 4 Monaten ab dem Tag des Beitritts zu P wird ein Weiterbildungsangebot vorgelegt, das den ermittelten Bedürfnissen von UP und Arbeitgebern entspricht, sowie ein Angebot eines Berufspraktikums, das zur Beschäftigung auf dem lokalen Arbeitsmarkt führt.P wird nach dem Grundsatz der allgemeinen PROJECTION umgesetzt. Wenn es am P ON teilnehmen möchte, wird es entsprechend den Bedürfnissen des P ON teilnehmen und umgesetzt werden. darüber hinaus erhält jede UP Materialien zu Chancengleichheit und Nichtdiskriminierung, einschließlich Chancengleichheit für wen (zur Auswahl von Materialien in Form eines visuellen Drucks oder einer CD).Der Antragsteller berücksichtigt die Bedürfnisse der Ausbilder entsprechend den Bedürfnissen des ON. Zusätzlich zu den Bedürfnissen des ON werden sie auch für die Bedürfnisse des ON verwendet, z. B. die Programme werden an die Bedürfnisse des ON angepasst. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 7 December 2021
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Revision as of 10:26, 7 December 2021
Project Q89957 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | 4 Steps |
Project Q89957 in Poland |
Statements
869,743.84 zloty
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1,031,969.43 zloty
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84.28 percent
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1 October 2019
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31 December 2020
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OŚRODEK SZKOLENIA I ROZWOJU KADR "DENAR" DOROTA WIERZGAŁA
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Celem głównym P jest zniwelowanie barier na r.pracy i zwiększenie możliwości zatrudnienia 70UP w wieku 15-29L (tzw. młodzież NEET) w tym 43K i 27M na obszarze objętym wsparciem w okresie od 10.2019 - 12.2020 poprzez zidentyfikowanie potrzeb UP, nabycie i/lub rozwój kwalifikacji zaw, doświadczenia zaw. oraz wzrost umiejętności poruszania się na rynku pracy. P jest skierowany do GD z obszaru WKP (osób fizycznych zamieszkałych w WKP w rozumieniu przepisów KC), 100% UP będą osoby bierne zawodowo. UP w ciągu 4 m-cy od dnia przystąpienia do P zostanie przedstawiona oferta dalszego kształcenia, która będzie odpowiedzią na zidentyfikowane potrzeby UP oraz pracodawców oraz oferta stażu zawodowego, prowadząca do zatrudnienia na lokalnym rynku pracy.P będzie realizowany zgodnie z zasadą UNIWERSALNEGO PROJEKTOWANIA.Jeśli wyrazi chęć udziału w P ON to zostanie jej umożliwiony udział i wdrożony wg potrzeb mechanizm rac.usprawnień, tak aby bez przeszkód ON mogły wziąć udział w P. Ponad to każdy UP otrzyma materiały dot.równości szans i niedyskryminacji, w tym równości szans KiM (do wyboru materiały w formie druku lub na CD).Wnioskodawca uwzględni wg potrzeb ON obiekty dostosowane do potrzeb ON, np dostosowane architektonicznie, do przeprowadzanych zajęć będą również wykorzystywane odpowiednie usprawnienia lub programy wg potrzeb osNP np usprawnienia przy wadach wzroku lub słuchu.Wykonawcy szkoleń i instruktorzy, pracodawcy i opiekunowie staży zostaną odpowiednio pouczeni o dostosowaniu wsparcia do potrzeb ON i niwelowaniu barier.Zostaną przekazane odpowiednie materiały edukacyjne.Wnioskodawca uwzględni wg potrzeb ON obiekty dostosowane do potrzeb ON, np dostosowane architektonicznie, do przeprowadzanych zajęć będą również wykorzystywane odpowiednie usprawnienia lub programy wg potrzeb ON np usprawnienia przy wadach wzroku lub słuchu. (Polish)
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The main objective of P is to overcome labour barriers and increase employment opportunities of 70UPs aged 15-29L (NEETs), including 43K and 27M in the supported area from 10.2019-12.2020 by identifying the needs of PP, acquiring and/or developing qualifications, experience, and increasing mobility skills on the labour market. P is addressed to GD from the CPC area (physical persons residing in the CPC within the meaning of the provisions of the CCC), 100 % of the UP will be passive persons. Up in the course of 4 months from the date of accession to P will be presented an offer of further education, which will respond to the identified needs of the UP and employers and the offer of professional traineeship, leading to employment on the local labour market.P will be implemented in accordance with the principle of universal PROVISION.If you wish to participate in P ON it will also be able to take into account the needs of the recreational exercises used and implemented according to the needs of the recipients. (English)
15 October 2020
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L’objectif principal de P est de réduire les obstacles au travail et d’accroître les possibilités d’emploi pour les 70 personnes âgées de 15 à 29 ans (les «NEET»), dont 43 000 et 27 millions d’étudiants dans le domaine bénéficiant d’un soutien du 10.2019-12.2020, en identifiant les besoins de l’UP, en acquérant et/ou en développant les qualifications en liaison avec, l’expérience et l’augmentation des compétences de mobilité sur le marché du travail. P s’adresse à GD dans le domaine de LCI (personnes physiques résidant dans l’ICL au sens des dispositions du CC), 100 % de l’UP sera économiquement inactif. Dans un délai de 4 mois à compter de la date d’adhésion à P, une offre de formation continue sera présentée, qui répondra aux besoins identifiés de l’UP et des employeurs, ainsi qu’une offre de stage professionnel menant à un emploi sur le marché du travail local.P sera mise en œuvre conformément au principe de la PROJECTION universelle. de plus, chaque UP recevra du matériel sur l’égalité des chances et la non-discrimination, y compris l’égalité des chances pour qui (choisir du matériel sous la forme d’une impression visuelle ou d’un CD).Le demandeur tiendra compte des besoins des instructeurs en fonction des besoins de l’ON. En plus des besoins de l’ON, ils seront également utilisés pour les besoins de l’ON, par exemple les programmes seront adaptés aux besoins de l’ON. Par exemple, les programmes seront adaptés aux besoins de l’ON. Par exemple, ils seront adaptés aux besoins de l’employeur et seront adaptés aux besoins des instructeurs. (French)
30 November 2021
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Das Hauptziel von P besteht darin, die Arbeitshindernisse abzubauen und die Beschäftigungsmöglichkeiten von 70 UUP im Alter von 15 bis 29 Jahren (sogenannte NEETs) zu erhöhen, darunter 43K und 27 Mio. in dem vom 10.2019 bis zum 12. 2020 geförderten Bereich, indem der Bedarf der Arbeitskräfte ermittelt, der Erwerb und/oder die Entwicklung von Qualifikationen in Verbindung mit, Erfahrungen und die Steigerung von Mobilitätskompetenzen auf dem Arbeitsmarkt gefördert wird. P ist an GD im Bereich der LCI (natürliche Personen mit Wohnsitz im LCI im Sinne der Bestimmungen des CC) gerichtet, 100 % des UP sind wirtschaftlich nicht erwerbstätig. Innerhalb von 4 Monaten ab dem Tag des Beitritts zu P wird ein Weiterbildungsangebot vorgelegt, das den ermittelten Bedürfnissen von UP und Arbeitgebern entspricht, sowie ein Angebot eines Berufspraktikums, das zur Beschäftigung auf dem lokalen Arbeitsmarkt führt.P wird nach dem Grundsatz der allgemeinen PROJECTION umgesetzt. Wenn es am P ON teilnehmen möchte, wird es entsprechend den Bedürfnissen des P ON teilnehmen und umgesetzt werden. darüber hinaus erhält jede UP Materialien zu Chancengleichheit und Nichtdiskriminierung, einschließlich Chancengleichheit für wen (zur Auswahl von Materialien in Form eines visuellen Drucks oder einer CD).Der Antragsteller berücksichtigt die Bedürfnisse der Ausbilder entsprechend den Bedürfnissen des ON. Zusätzlich zu den Bedürfnissen des ON werden sie auch für die Bedürfnisse des ON verwendet, z. B. die Programme werden an die Bedürfnisse des ON angepasst. (German)
7 December 2021
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Identifiers
POWR.01.02.01-04-0009/19
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