Green light for work (Q90792): Difference between revisions
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(Created claim: summary (P836): Objectif du projet Le projet met en œuvre un soutien individuel et global à l’activation professionnelle et éducative des jeunes inactifs, des chômeurs, en particulier ceux qui ne sont pas inscrits dans les bureaux de placement au titre de l’axe prioritaire I «Jeunes sur le marché du travail», sous-rubrique.1.2.2 Appui de l’initiative pour l’emploi des jeunes. Le projet couvrira 100 % des personnes handicapées. Le projet contribue aux objectifs...) |
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Grünes Licht für die Arbeit | |||||||||||||||
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Ziel des Projekts Das Projekt dient der individuellen und umfassenden Unterstützung der beruflichen und schulischen Aktivierung nichterwerbstätiger Jugendlicher, insbesondere der Arbeitslosen, die nicht in Arbeitsämtern im Rahmen der Prioritätsachse I Jugend auf dem Arbeitsmarkt registriert sind, Teilrubrik.1.2.2 Unterstützung aus der Beschäftigungsinitiative für junge Menschen. Das Projekt wird 100 % der Menschen mit Behinderungen abdecken. Das Projekt trägt zu den Zielen des OP KED bei und trägt zu dem spezifischen Ziel bei. Prioritätsachse. I „Erhöhung der Beschäftigungsfähigkeit junger Menschen um 29 ohne Arbeit, insbesondere diejenigen, die nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung teilnehmen (sogenannte NEETs)“ Proj *Permanente Motive.ON zu suchen.und nehmen Arbeit, weiter erziehen., Selbstentschlossen. über den Weg zur Entwicklung nach dem Verlassen. proj. *Aktion gegen den bestehenden Stereotyp., proj. wird die permanente Veränderung der Einstellung des Arbeitgebers beeinflussen. Er und Frauen *42 % ON nehmen den Job *Acquisition in self-reliance. Auf (Ausbildungs-, Praktikums- und Beschäftigungsgutscheine – für mindestens 50 % der Teilnehmer) Docel GROUP: Junge NEETs (15-29 Jahre), 100 % -68 NATIONAL PERSONEN (ON), davon: 34 Nichterwerbstätige, 34 Arbeitslose, nicht in der allgemeinen und beruflichen Bildung, mit Ausnahme derjenigen, die als Zielgruppe in der Unterrubrik ausgewiesen sind. 1.3.1 POWER, d. h. *junge Leute kümmern sich um den Gastgeber.Bitte.stuff (bis ein Jahr nach desert.instyt.bath) *Mutter verlassen den Ofen. (bis ein Jahr nach dem Ausscheiden) *absolw.youth.school center.and young.sociter center.(bis ein Jahr nach dem Ausscheiden) *absolw.special.school-Bildungszentrum und spezielle Bildung.(bis ein Jahr nach dem Verlassen); Mütter reisen in Heimen allein.Mutter *person.young leave.punishment.punishment.punishment.punishment.punishment. 1.Einstellung der Teilnehmer 2. Ermittlung der Bedürfnisse junger Menschen 3. Umfassende und individuelle Stellenvermittlung 4.Individuell (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ziel des Projekts Das Projekt dient der individuellen und umfassenden Unterstützung der beruflichen und schulischen Aktivierung nichterwerbstätiger Jugendlicher, insbesondere der Arbeitslosen, die nicht in Arbeitsämtern im Rahmen der Prioritätsachse I Jugend auf dem Arbeitsmarkt registriert sind, Teilrubrik.1.2.2 Unterstützung aus der Beschäftigungsinitiative für junge Menschen. Das Projekt wird 100 % der Menschen mit Behinderungen abdecken. Das Projekt trägt zu den Zielen des OP KED bei und trägt zu dem spezifischen Ziel bei. Prioritätsachse. I „Erhöhung der Beschäftigungsfähigkeit junger Menschen um 29 ohne Arbeit, insbesondere diejenigen, die nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung teilnehmen (sogenannte NEETs)“ Proj *Permanente Motive.ON zu suchen.und nehmen Arbeit, weiter erziehen., Selbstentschlossen. über den Weg zur Entwicklung nach dem Verlassen. proj. *Aktion gegen den bestehenden Stereotyp., proj. wird die permanente Veränderung der Einstellung des Arbeitgebers beeinflussen. Er und Frauen *42 % ON nehmen den Job *Acquisition in self-reliance. Auf (Ausbildungs-, Praktikums- und Beschäftigungsgutscheine – für mindestens 50 % der Teilnehmer) Docel GROUP: Junge NEETs (15-29 Jahre), 100 % -68 NATIONAL PERSONEN (ON), davon: 34 Nichterwerbstätige, 34 Arbeitslose, nicht in der allgemeinen und beruflichen Bildung, mit Ausnahme derjenigen, die als Zielgruppe in der Unterrubrik ausgewiesen sind. 1.3.1 POWER, d. h. *junge Leute kümmern sich um den Gastgeber.Bitte.stuff (bis ein Jahr nach desert.instyt.bath) *Mutter verlassen den Ofen. (bis ein Jahr nach dem Ausscheiden) *absolw.youth.school center.and young.sociter center.(bis ein Jahr nach dem Ausscheiden) *absolw.special.school-Bildungszentrum und spezielle Bildung.(bis ein Jahr nach dem Verlassen); Mütter reisen in Heimen allein.Mutter *person.young leave.punishment.punishment.punishment.punishment.punishment. 1.Einstellung der Teilnehmer 2. Ermittlung der Bedürfnisse junger Menschen 3. Umfassende und individuelle Stellenvermittlung 4.Individuell (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ziel des Projekts Das Projekt dient der individuellen und umfassenden Unterstützung der beruflichen und schulischen Aktivierung nichterwerbstätiger Jugendlicher, insbesondere der Arbeitslosen, die nicht in Arbeitsämtern im Rahmen der Prioritätsachse I Jugend auf dem Arbeitsmarkt registriert sind, Teilrubrik.1.2.2 Unterstützung aus der Beschäftigungsinitiative für junge Menschen. Das Projekt wird 100 % der Menschen mit Behinderungen abdecken. Das Projekt trägt zu den Zielen des OP KED bei und trägt zu dem spezifischen Ziel bei. Prioritätsachse. I „Erhöhung der Beschäftigungsfähigkeit junger Menschen um 29 ohne Arbeit, insbesondere diejenigen, die nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung teilnehmen (sogenannte NEETs)“ Proj *Permanente Motive.ON zu suchen.und nehmen Arbeit, weiter erziehen., Selbstentschlossen. über den Weg zur Entwicklung nach dem Verlassen. proj. *Aktion gegen den bestehenden Stereotyp., proj. wird die permanente Veränderung der Einstellung des Arbeitgebers beeinflussen. Er und Frauen *42 % ON nehmen den Job *Acquisition in self-reliance. Auf (Ausbildungs-, Praktikums- und Beschäftigungsgutscheine – für mindestens 50 % der Teilnehmer) Docel GROUP: Junge NEETs (15-29 Jahre), 100 % -68 NATIONAL PERSONEN (ON), davon: 34 Nichterwerbstätige, 34 Arbeitslose, nicht in der allgemeinen und beruflichen Bildung, mit Ausnahme derjenigen, die als Zielgruppe in der Unterrubrik ausgewiesen sind. 1.3.1 POWER, d. h. *junge Leute kümmern sich um den Gastgeber.Bitte.stuff (bis ein Jahr nach desert.instyt.bath) *Mutter verlassen den Ofen. (bis ein Jahr nach dem Ausscheiden) *absolw.youth.school center.and young.sociter center.(bis ein Jahr nach dem Ausscheiden) *absolw.special.school-Bildungszentrum und spezielle Bildung.(bis ein Jahr nach dem Verlassen); Mütter reisen in Heimen allein.Mutter *person.young leave.punishment.punishment.punishment.punishment.punishment. 1.Einstellung der Teilnehmer 2. Ermittlung der Bedürfnisse junger Menschen 3. Umfassende und individuelle Stellenvermittlung 4.Individuell (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 7 December 2021
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Revision as of 10:10, 7 December 2021
Project Q90792 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Green light for work |
Project Q90792 in Poland |
Statements
891,478.37 zloty
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970,158.2 zloty
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91.89 percent
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1 May 2016
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31 December 2017
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SANOCKIE TOWARZYSTWO OŚWIATOWE
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Cel projektu Projekt realizuje wsparcie indywidualne i kompleksowe aktywizacji zawodowo-edukacyjnej osób młodych biernych zawodowo, bezrobotnych, w tym w szczególności niezarejestrowanych w urzędach pracy w ramach Osi Priorytetowej I Osoby młode na rynk.pracy,poddział.1.2.2 Wsparcie udzielane z Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych. Projekt obejmie 100% osób niepełnosprawnych. Projekt przyczynia się do realiz.celów PO WER,wpisuje się w cel szczeg. Osi prioryt. I „Zwiększenie możliwości zatrudnienia osób młodych do 29 r.ż.bez pracy, w tym w szczególności osób, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu (tzw. młodzież NEET)” GŁÓWNE REZULT. PROJ *Trwałe zmotywow.ON do poszuk.i podjęcia pracy, dalszego kształc., samodzieln. decydow. o ścieżce rozw.po opuszcz. proj *Przeciwdziałanie istniej. stereotyp., proj. wpłynie na trwałe zmiany postaw pracodawc. zatrudniaj. ON i kobiety *42% ON podejmie pracę *Nabycie dośw. w samodzielnosci. ON (bony szkoleniowe, stażowe, zatrudnieniowe – przeznaczone dla min 50% uczestników) GRUPA DOCELOWA: Młodzież NEET(15-29lat), 100% -68 OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH (ON), w tym: 34 osób biernych zawodowo, 34 bezrobotne, nie uczestnicząca w kształceniu i szkoleniu, z wyłączeniem osób określonych jako grupa docelowa w Poddział. 1.3.1 POWER tj. *młodzież pieczy zastęp.opuszcz.pieczę(do roku po opusz.instyt.pieczy) *matki opuszcz piecz. (do roku po opusz.inst.piecz.) *absolw.młodzież.ośrodk.wychow.i młodz.ośrodk.socjoter.(do roku po ich opuszcz.) *absolw.specj.ośrod.szkolno-wychowaw. i specj ośr.wychow.(do roku po ich opusz.);matki przebyw. w domach sam.matki *osob.młode opuszcz.zakład.karne lub areszt.śledcze(do roku po ich opuszcz) Zadania realizowane w ramach projektu: 1.Rekrutacja uczestników 2. Identyfikacja potrzeb osób młodych 3.Kompleksowe i indywidualne pośrednictwo pracy 4.Indywidualn (Polish)
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Objective of the project The project implements individual and comprehensive vocational and educational activation of young people who are inactive and unemployed, including in particular unregistered labour offices under the Priority Axis I Young People in the labour market, sub-heading.1.2.2 Support from the Youth Employment Initiative. The project will cover 100 % of people with disabilities. The project contributes to the achievement of the objectives of the PO WER, it is part of the objective in particular. The priority axis. And “Increasing the employability of young people by 29 without work, including in particular those who do not participate in education and training (the so-called NEETs)”. Proj * Durable motivations.ON to look for and take up a job, further education, independent. decision-maker. about the path of development. after leaving. project *To counteract is. stereotype., proj. will affect permanent changes in employer attitudes. employ. He and women *42 % ON will take the job *Acquirement in self-reliance. He (training, traineeship and employment vouchers – for min 50 % of participants) GROUP: NEETs (15 to 29 years old), 100 % -68 NONE (ON), including: 34 inactive persons, 34 unemployed, not participating in education and training, excluding persons defined as target group in the Subdivision. 1.3.1 POWER i.e. *youth cares for the garrison.Push.I will seal (until one year after leaving.Instyt.Save) * mothers leave bake. (until one year after leaving.inst.pie.) *absolw.youth.centre. and young.center.socioter.(up to a year after their departure) *alum.specially. 1.Recruitment of participants 2. Identification of the needs of young people 3.Comprehensive and individual job mediation 4.Individual (English)
15 October 2020
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Objectif du projet Le projet met en œuvre un soutien individuel et global à l’activation professionnelle et éducative des jeunes inactifs, des chômeurs, en particulier ceux qui ne sont pas inscrits dans les bureaux de placement au titre de l’axe prioritaire I «Jeunes sur le marché du travail», sous-rubrique.1.2.2 Appui de l’initiative pour l’emploi des jeunes. Le projet couvrira 100 % des personnes handicapées. Le projet contribue aux objectifs de l’OP KED, il contribue à l’objectif spécifique. Axe prioritaire. I «Accroître l’employabilité des jeunes de 29 ans sans emploi, y compris en particulier ceux qui ne participent pas à l’éducation et à la formation (les NEET)» Proj *Motifs permanents.ON à rechercher.et à prendre le travail, à éduquer davantage., auto-décidé. sur le chemin du développement après le départ. proj. *L’action contre le stéréotype existant., proj. affectera le changement permanent des attitudes de l’employeur. Lui et les femmes *42 % ON prendront le travail *Acquisition dans l’autosuffisance. Sur (bons de formation, de stage et d’emploi — pour min 50 % des participants) Docel GROUP: Jeunes NEET (15-29 ans), 100 % -68 PERSONNES NATIONALES (ON), dont: 34 personnes inactives, 34 chômeurs, ne suivant pas d’éducation ou de formation, à l’exclusion de celles identifiées comme un groupe cible dans la sous-rubrique. 1.3.1 POUVOIR, c’est-à-dire *les jeunes prennent soin de l’hôte.S’il vous plaît.stuff (jusqu’à un an après desert.instyt.bath) *les mères quittent le four. (jusqu’à un an après le départ) *absolw.youth.school center.and young.sociter centre.(jusqu’à un an après le départ) *absolw.special.school-school-centre et l’éducation spéciale.(jusqu’à un an après les avoir quittés); les mères voyagent dans les maisons seules.mothers *person.young leave.punishment.penishment.penishment ou garde (d’un an après les avoir quittés) Tâches effectuées dans le cadre du projet: 1.Recrutement des participants 2. Identification des besoins des jeunes 3.Emplacement complet et individuel de l’emploi 4.Individual (French)
30 November 2021
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Ziel des Projekts Das Projekt dient der individuellen und umfassenden Unterstützung der beruflichen und schulischen Aktivierung nichterwerbstätiger Jugendlicher, insbesondere der Arbeitslosen, die nicht in Arbeitsämtern im Rahmen der Prioritätsachse I Jugend auf dem Arbeitsmarkt registriert sind, Teilrubrik.1.2.2 Unterstützung aus der Beschäftigungsinitiative für junge Menschen. Das Projekt wird 100 % der Menschen mit Behinderungen abdecken. Das Projekt trägt zu den Zielen des OP KED bei und trägt zu dem spezifischen Ziel bei. Prioritätsachse. I „Erhöhung der Beschäftigungsfähigkeit junger Menschen um 29 ohne Arbeit, insbesondere diejenigen, die nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung teilnehmen (sogenannte NEETs)“ Proj *Permanente Motive.ON zu suchen.und nehmen Arbeit, weiter erziehen., Selbstentschlossen. über den Weg zur Entwicklung nach dem Verlassen. proj. *Aktion gegen den bestehenden Stereotyp., proj. wird die permanente Veränderung der Einstellung des Arbeitgebers beeinflussen. Er und Frauen *42 % ON nehmen den Job *Acquisition in self-reliance. Auf (Ausbildungs-, Praktikums- und Beschäftigungsgutscheine – für mindestens 50 % der Teilnehmer) Docel GROUP: Junge NEETs (15-29 Jahre), 100 % -68 NATIONAL PERSONEN (ON), davon: 34 Nichterwerbstätige, 34 Arbeitslose, nicht in der allgemeinen und beruflichen Bildung, mit Ausnahme derjenigen, die als Zielgruppe in der Unterrubrik ausgewiesen sind. 1.3.1 POWER, d. h. *junge Leute kümmern sich um den Gastgeber.Bitte.stuff (bis ein Jahr nach desert.instyt.bath) *Mutter verlassen den Ofen. (bis ein Jahr nach dem Ausscheiden) *absolw.youth.school center.and young.sociter center.(bis ein Jahr nach dem Ausscheiden) *absolw.special.school-Bildungszentrum und spezielle Bildung.(bis ein Jahr nach dem Verlassen); Mütter reisen in Heimen allein.Mutter *person.young leave.punishment.punishment.punishment.punishment.punishment. 1.Einstellung der Teilnehmer 2. Ermittlung der Bedürfnisse junger Menschen 3. Umfassende und individuelle Stellenvermittlung 4.Individuell (German)
7 December 2021
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Identifiers
POWR.01.02.02-12-0227/15
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