Enhanced support for people over 26 years of age (Q3715251): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created claim: summary (P836): **_Die Referentin PLIE hat die Aufgabe, die Teilnehmer der PLIE, die älter als 26 Jahre sind und den Kriterien des PLIE-Protokolls entsprechen, individuell und verstärkt in Richtung einer dauerhaften Beschäftigung zu begleiten, in einem kollektiven Vorgehen mit den anderen Referenten der PLIE und in einer Netzwerkdynamik mit den sozioökonomischen Partnern des Gebiets und in einer spezifischen partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit Pôle Emploi....) |
(Changed label, description and/or aliases in nl, and other parts: Adding Dutch translations) |
||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Betere ondersteuning voor mensen ouder dan 26 jaar | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
**_De missie van de PLIE-raad bestaat erin de deelnemers aan de PLIE ouder dan 26 jaar op een gepersonaliseerde en versterkte wijze bij te staan aan duurzame werkgelegenheid, die beantwoorden aan de criteria van het PLIE-protocol, in een collectieve aanpak met de andere PLIE-adviseurs, en in een dynamisch netwerk met de sociaal-economische partners van het grondgebied, met een specifieke partnerschapssamenwerking met Pôle Emploi. **_Zijn functies zijn als volgt:_** **Help** personen geleid door de afdeling Werkgelegenheid, door andere leden van het PLIE-team of door partners op het grondgebied; **meet de relevantie en de toegevoegde waarde** van een toetreding tot de PLIE, alsmede de motivatie en beschikbaarheid van elke persoon om een carrière te beginnen; na te gaan of zij subsidiabel zijn in het kader van de ESF-regels; het indienen van aanvragen bij het operationele comité voor de validering van de vermeldingen; **Bouw** met elke deelnemer een geschikte cursus; ** elke deelnemer tijdens alle fasen van zijn loopbaan begeleiden, met gebruikmaking van de verschillende maatregelen en instrumenten die beschikbaar zijn voor toegang tot opleiding en werk en door het faciliteren van collectieve acties**; met de sociale partners samenwerken aan alle belemmeringen voor de werkgelegenheid; volg deelnemers **in dienst**, 6 maanden na toegang tot een CDI of CDD meer dan 6 maanden; **Deelnemen aan het operationeel comité**, dat besluit over de in- en uitgangen van de PLIE, welke uitwisselingen over de trajecten en werken aan gemeenschappelijke instrumenten, en die betrokken is bij de assemblage en dynamisering van acties ter bevordering van de mobilisatie van en toegang tot duurzame werkgelegenheid voor de deelnemers aan de PLIE; nauw samenwerken met werknemers van PLIE die zich bezighouden met publieke mobilisering, werkgeversrelaties en de opnameclausule; Zorgen voor een regelmatige en strenge **administratieve monitoring** van dossiers, met inbegrip van de invoering van indicatoren en trajecten, met inachtneming van de ESF-regels; alle informatie te verstrekken die nodig is voor de evaluatie van de ESF-actie en voor de evaluatie van de activiteiten van de PLIE; Deelname aan door de PLIE georganiseerde **specifieke vergaderingen** om deel uit te maken van de algemene aanpak en een kracht te zijn voor het voorstellen van acties (vergaderingen die naargelang van de behoeften van de programmering moeten worden voorgesteld, alsmede de beschikbaarheid, motivatie en specifieke vaardigheden van elk van de referenten); Onderhoudt **regelmatige betrekkingen met Pôle Emploi** overeenkomstig de in de partnerschapsovereenkomst vast te stellen regelingen; Het opzetten van een **partnerschapsnetwerk** dat kan bijdragen tot succesvolle loopbaantrajecten op het gebied van integratie en beroepsopleiding in het beroepsonderwijs; (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: **_De missie van de PLIE-raad bestaat erin de deelnemers aan de PLIE ouder dan 26 jaar op een gepersonaliseerde en versterkte wijze bij te staan aan duurzame werkgelegenheid, die beantwoorden aan de criteria van het PLIE-protocol, in een collectieve aanpak met de andere PLIE-adviseurs, en in een dynamisch netwerk met de sociaal-economische partners van het grondgebied, met een specifieke partnerschapssamenwerking met Pôle Emploi. **_Zijn functies zijn als volgt:_** **Help** personen geleid door de afdeling Werkgelegenheid, door andere leden van het PLIE-team of door partners op het grondgebied; **meet de relevantie en de toegevoegde waarde** van een toetreding tot de PLIE, alsmede de motivatie en beschikbaarheid van elke persoon om een carrière te beginnen; na te gaan of zij subsidiabel zijn in het kader van de ESF-regels; het indienen van aanvragen bij het operationele comité voor de validering van de vermeldingen; **Bouw** met elke deelnemer een geschikte cursus; ** elke deelnemer tijdens alle fasen van zijn loopbaan begeleiden, met gebruikmaking van de verschillende maatregelen en instrumenten die beschikbaar zijn voor toegang tot opleiding en werk en door het faciliteren van collectieve acties**; met de sociale partners samenwerken aan alle belemmeringen voor de werkgelegenheid; volg deelnemers **in dienst**, 6 maanden na toegang tot een CDI of CDD meer dan 6 maanden; **Deelnemen aan het operationeel comité**, dat besluit over de in- en uitgangen van de PLIE, welke uitwisselingen over de trajecten en werken aan gemeenschappelijke instrumenten, en die betrokken is bij de assemblage en dynamisering van acties ter bevordering van de mobilisatie van en toegang tot duurzame werkgelegenheid voor de deelnemers aan de PLIE; nauw samenwerken met werknemers van PLIE die zich bezighouden met publieke mobilisering, werkgeversrelaties en de opnameclausule; Zorgen voor een regelmatige en strenge **administratieve monitoring** van dossiers, met inbegrip van de invoering van indicatoren en trajecten, met inachtneming van de ESF-regels; alle informatie te verstrekken die nodig is voor de evaluatie van de ESF-actie en voor de evaluatie van de activiteiten van de PLIE; Deelname aan door de PLIE georganiseerde **specifieke vergaderingen** om deel uit te maken van de algemene aanpak en een kracht te zijn voor het voorstellen van acties (vergaderingen die naargelang van de behoeften van de programmering moeten worden voorgesteld, alsmede de beschikbaarheid, motivatie en specifieke vaardigheden van elk van de referenten); Onderhoudt **regelmatige betrekkingen met Pôle Emploi** overeenkomstig de in de partnerschapsovereenkomst vast te stellen regelingen; Het opzetten van een **partnerschapsnetwerk** dat kan bijdragen tot succesvolle loopbaantrajecten op het gebied van integratie en beroepsopleiding in het beroepsonderwijs; (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: **_De missie van de PLIE-raad bestaat erin de deelnemers aan de PLIE ouder dan 26 jaar op een gepersonaliseerde en versterkte wijze bij te staan aan duurzame werkgelegenheid, die beantwoorden aan de criteria van het PLIE-protocol, in een collectieve aanpak met de andere PLIE-adviseurs, en in een dynamisch netwerk met de sociaal-economische partners van het grondgebied, met een specifieke partnerschapssamenwerking met Pôle Emploi. **_Zijn functies zijn als volgt:_** **Help** personen geleid door de afdeling Werkgelegenheid, door andere leden van het PLIE-team of door partners op het grondgebied; **meet de relevantie en de toegevoegde waarde** van een toetreding tot de PLIE, alsmede de motivatie en beschikbaarheid van elke persoon om een carrière te beginnen; na te gaan of zij subsidiabel zijn in het kader van de ESF-regels; het indienen van aanvragen bij het operationele comité voor de validering van de vermeldingen; **Bouw** met elke deelnemer een geschikte cursus; ** elke deelnemer tijdens alle fasen van zijn loopbaan begeleiden, met gebruikmaking van de verschillende maatregelen en instrumenten die beschikbaar zijn voor toegang tot opleiding en werk en door het faciliteren van collectieve acties**; met de sociale partners samenwerken aan alle belemmeringen voor de werkgelegenheid; volg deelnemers **in dienst**, 6 maanden na toegang tot een CDI of CDD meer dan 6 maanden; **Deelnemen aan het operationeel comité**, dat besluit over de in- en uitgangen van de PLIE, welke uitwisselingen over de trajecten en werken aan gemeenschappelijke instrumenten, en die betrokken is bij de assemblage en dynamisering van acties ter bevordering van de mobilisatie van en toegang tot duurzame werkgelegenheid voor de deelnemers aan de PLIE; nauw samenwerken met werknemers van PLIE die zich bezighouden met publieke mobilisering, werkgeversrelaties en de opnameclausule; Zorgen voor een regelmatige en strenge **administratieve monitoring** van dossiers, met inbegrip van de invoering van indicatoren en trajecten, met inachtneming van de ESF-regels; alle informatie te verstrekken die nodig is voor de evaluatie van de ESF-actie en voor de evaluatie van de activiteiten van de PLIE; Deelname aan door de PLIE georganiseerde **specifieke vergaderingen** om deel uit te maken van de algemene aanpak en een kracht te zijn voor het voorstellen van acties (vergaderingen die naargelang van de behoeften van de programmering moeten worden voorgesteld, alsmede de beschikbaarheid, motivatie en specifieke vaardigheden van elk van de referenten); Onderhoudt **regelmatige betrekkingen met Pôle Emploi** overeenkomstig de in de partnerschapsovereenkomst vast te stellen regelingen; Het opzetten van een **partnerschapsnetwerk** dat kan bijdragen tot succesvolle loopbaantrajecten op het gebied van integratie en beroepsopleiding in het beroepsonderwijs; (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 7 December 2021
| |||||||||||||||
Revision as of 08:30, 7 December 2021
Project Q3715251 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Enhanced support for people over 26 years of age |
Project Q3715251 in France |
Statements
36,844.47 Euro
0 references
42,369.45 Euro
0 references
86.96 percent
0 references
1 January 2020
0 references
31 December 2020
0 references
Le PLIE du Blanc Mesnil
0 references
48°56'18.78"N, 2°27'47.34"E
0 references
**_La conseillère référente PLIE a pour mission d'a_** ccompagner, de manière personnalisée et renforcée, vers l’emploi durable, les participants du PLIE de plus de 26 ans correspondant aux critères définis par le protocole du PLIE, dans une démarche collective avec les autres conseillers référents PLIE, et dans une dynamique de réseau avec les partenaires socio-économiques du territoire, avec une coopération partenariale spécifique avec Pôle Emploi. **_Ses fonctions seront les suivantes :_** **Accueillir** les personnes orientées par Pôle Emploi, par d’autres membres de l’équipe du PLIE ou par des partenaires du territoire ; **mesurer la pertinence et la plus-value** d’une entrée dans le PLIE ainsi que la motivation et la disponibilité de chaque personne pour s’engager dans un parcours d’insertion professionnelle ; vérifier son éligibilité au regard des règles du FSE ; présenter les candidatures au comité opérationnel pour validation des entrées ; **Construire** avec chaque participant un parcours adapté ; **accompagner** chaque participant durant toutes les étapes de son parcours, en utilisant les différentes mesures et outils disponibles pour l’accès à la formation et à l’emploi et en animant des **actions collectives** ; travailler avec les partenaires sociaux sur tous les freins à l’emploi ; suivre les participants **dans l’emploi** , 6 mois après l’accès à un CDI ou un CDD de plus de 6 mois ; **Participer activement au comité opérationnel** qui décide des entrées et des sorties du PLIE, qui échange sur les parcours et travaille sur les outils communs, et qui est associé au montage et à l’animation d’actions favorisant la mobilisation et l’accès à l’emploi durable des participants du PLIE ; travailler en étroite coopération avec les salariés du PLIE qui travaillent sur la mobilisation des publics, les relations - employeurs et la clause d’insertion ; Assurer de manière régulière et rigoureuse **le suivi administratif** des dossiers, notamment la saisie des indicateurs et des parcours, en respectant les règles du FSE ; produire toutes les informations nécessaires au bilan de l’opération FSE et à l’évaluation de l’activité du PLIE ; Participation à des **réunions spécifiques** organisées par le PLIE, pour pouvoir s’inscrire dans la démarche globale et être force de proposition d’action (réunions qui seront proposées au fur et à mesure en fonction des besoins de la programmation, ainsi que de la disponibilité, de la motivation et des compétences particulières de chacun des référents) ; Entretenir des **relations régulières avec Pôle Emploi** , selon les modalités qui seront définies dans la convention de partenariat ; Entretenir un **réseau partenarial** susceptible de concourir à la réussite des parcours sur le champ de l’insertion professionnelle et de la formation ; (French)
0 references
**_The mission of the PLIE Counsellor is to assist, in a personalised and reinforced way, towards sustainable employment, the participants of the PLIE over 26 years of age corresponding to the criteria defined by the PLIE protocol, in a collective approach with the other PLIE advisers, and in a dynamic network with the socio-economic partners of the territory, with a specific partnership cooperation with Pôle Emploi. **_His functions will be as follows:_** **Help** persons guided by the Employment Department, by other members of the PLIE team or by partners in the territory; **measure the relevance and added value** of an entry into the PLIE as well as the motivation and availability of each person to embark on a career path; verify its eligibility under ESF rules; submit applications to the operational committee for validation of entries; **Build** with each participant a suitable course; ** accompany each participant during all stages of his or her career, using the various measures and tools available for access to training and employment and by facilitating **collective actions**; working with the social partners on all barriers to employment; follow participants **in employment**, 6 months after access to a CDI or CDD more than 6 months; **Participate actively in the Operational Committee** which decides on the entries and exits of the PLIE, which exchanges on the pathways and works on common tools, and which is involved in the assembly and animation of actions promoting the mobilisation and access to sustainable employment of the participants of the PLIE; work closely with PLIE employees working on public mobilisation, employer relations and the inclusion clause; Ensure regular and rigorous **administrative monitoring** of files, including the entry of indicators and pathways, respecting ESF rules; to produce all the information necessary for the review of the ESF operation and for the evaluation of the activity of the PLIE; Participation in **specific meetings** organised by the PLIE, in order to be part of the overall approach and to be a force for proposing action (meetings to be proposed as appropriate depending on the needs of the programming, as well as the availability, motivation and specific skills of each of the referents); Maintain **regular relations with Pôle Emploi** in accordance with the arrangements to be laid down in the Partnership Agreement; Maintain a **partnership network** likely to contribute to successful career paths in the field of vocational integration and training; (English)
22 November 2021
0 references
**_Die Referentin PLIE hat die Aufgabe, die Teilnehmer der PLIE, die älter als 26 Jahre sind und den Kriterien des PLIE-Protokolls entsprechen, individuell und verstärkt in Richtung einer dauerhaften Beschäftigung zu begleiten, in einem kollektiven Vorgehen mit den anderen Referenten der PLIE und in einer Netzwerkdynamik mit den sozioökonomischen Partnern des Gebiets und in einer spezifischen partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit Pôle Emploi. **_Ihre Aufgaben sind:_*****Start****Personen, die von Pôle ‚Beschäftigung‘, von anderen Mitgliedern des PLIE-Teams oder von Partnern aus dem Gebiet geleitet werden; **Messung der Relevanz und des Mehrwerts** eines Eintritts in das PLIE sowie der Motivation und Bereitschaft jeder Person, sich in einen beruflichen Eingliederungspfad einzugliedern; Überprüfung der Förderfähigkeit nach den ESF-Vorschriften; Einreichung der Bewerbungen an den operativen Ausschuss für die Validierung von Einträgen; **Errichten** mit jedem Teilnehmer eine passende Strecke; *** begleiten Sie jeden Teilnehmer auf allen Stufen seines Werdegangs, nutzen Sie die verschiedenen Maßnahmen und Instrumente, die für den Zugang zu Ausbildung und Beschäftigung zur Verfügung stehen, und führen Sie **Kollektivmaßnahmen** durch; Zusammenarbeit mit den Sozialpartnern bei allen Beschäftigungshemmnissen; Follow-up der Teilnehmer **in der Beschäftigung**, 6 Monate nach dem Zugang zu einem DBA oder einem befristeten Vertrag von mehr als 6 Monaten; **Eine aktive Teilnahme am Operationellen Ausschuss**, der über die Ein- und Ausgänge der PLIE entscheidet, über die Wege tauscht und an den gemeinsamen Instrumenten arbeitet und an der Ausarbeitung und Durchführung von Maßnahmen beteiligt ist, die die Mobilisierung und den Zugang zu einer nachhaltigen Beschäftigung der Teilnehmer der PLIE fördern; enge Zusammenarbeit mit den Beschäftigten des PLIE, die an der Mobilisierung der Öffentlichkeit, den Arbeitgeberbeziehungen und der Eingliederungsklausel arbeiten; Regelmäßige und rigorose **Verwaltungsüberwachung** der Dossiers, einschließlich der Erfassung von Indikatoren und Wegen unter Beachtung der ESF-Vorschriften; Erstellung aller für die Bilanz des ESF-Vorhabens und zur Bewertung der Tätigkeit des PLIE erforderlichen Informationen; Teilnahme an von der PLIE organisierten spezifischen Sitzungen**, um Teil des Gesamtkonzepts zu sein und Vorschläge für Maßnahmen zu unterbreiten (Sitzungen, die entsprechend den Erfordernissen der Programmplanung sowie der Verfügbarkeit, der Motivation und der besonderen Sachkenntnis der einzelnen Referenten vorgeschlagen werden); Aufrechterhaltung regelmäßiger Beziehungen zu Beschäftigungspol*** gemäß den in der Partnerschaftsvereinbarung festgelegten Modalitäten; Pflege eines partnerschaftlichen Netzes**, das zum Erfolg der Laufbahnen auf dem Gebiet der beruflichen Eingliederung und der Ausbildung beitragen kann; (German)
2 December 2021
0 references
**_De missie van de PLIE-raad bestaat erin de deelnemers aan de PLIE ouder dan 26 jaar op een gepersonaliseerde en versterkte wijze bij te staan aan duurzame werkgelegenheid, die beantwoorden aan de criteria van het PLIE-protocol, in een collectieve aanpak met de andere PLIE-adviseurs, en in een dynamisch netwerk met de sociaal-economische partners van het grondgebied, met een specifieke partnerschapssamenwerking met Pôle Emploi. **_Zijn functies zijn als volgt:_** **Help** personen geleid door de afdeling Werkgelegenheid, door andere leden van het PLIE-team of door partners op het grondgebied; **meet de relevantie en de toegevoegde waarde** van een toetreding tot de PLIE, alsmede de motivatie en beschikbaarheid van elke persoon om een carrière te beginnen; na te gaan of zij subsidiabel zijn in het kader van de ESF-regels; het indienen van aanvragen bij het operationele comité voor de validering van de vermeldingen; **Bouw** met elke deelnemer een geschikte cursus; ** elke deelnemer tijdens alle fasen van zijn loopbaan begeleiden, met gebruikmaking van de verschillende maatregelen en instrumenten die beschikbaar zijn voor toegang tot opleiding en werk en door het faciliteren van collectieve acties**; met de sociale partners samenwerken aan alle belemmeringen voor de werkgelegenheid; volg deelnemers **in dienst**, 6 maanden na toegang tot een CDI of CDD meer dan 6 maanden; **Deelnemen aan het operationeel comité**, dat besluit over de in- en uitgangen van de PLIE, welke uitwisselingen over de trajecten en werken aan gemeenschappelijke instrumenten, en die betrokken is bij de assemblage en dynamisering van acties ter bevordering van de mobilisatie van en toegang tot duurzame werkgelegenheid voor de deelnemers aan de PLIE; nauw samenwerken met werknemers van PLIE die zich bezighouden met publieke mobilisering, werkgeversrelaties en de opnameclausule; Zorgen voor een regelmatige en strenge **administratieve monitoring** van dossiers, met inbegrip van de invoering van indicatoren en trajecten, met inachtneming van de ESF-regels; alle informatie te verstrekken die nodig is voor de evaluatie van de ESF-actie en voor de evaluatie van de activiteiten van de PLIE; Deelname aan door de PLIE georganiseerde **specifieke vergaderingen** om deel uit te maken van de algemene aanpak en een kracht te zijn voor het voorstellen van acties (vergaderingen die naargelang van de behoeften van de programmering moeten worden voorgesteld, alsmede de beschikbaarheid, motivatie en specifieke vaardigheden van elk van de referenten); Onderhoudt **regelmatige betrekkingen met Pôle Emploi** overeenkomstig de in de partnerschapsovereenkomst vast te stellen regelingen; Het opzetten van een **partnerschapsnetwerk** dat kan bijdragen tot succesvolle loopbaantrajecten op het gebied van integratie en beroepsopleiding in het beroepsonderwijs; (Dutch)
7 December 2021
0 references
Identifiers
202000962
0 references